日本企業(yè)智庫：特征、功能、作用及啟示

董順擘

(天津社會科學(xué)院日本研究所 天津 300191)

關(guān)于企業(yè)智庫，2015年1月中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳在聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)中國特色新型智庫建設(shè)的意見》(以下簡稱“《意見》”)中明確表示，“支持國有及控股企業(yè)興辦產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合的新型智庫，重點(diǎn)面向行業(yè)產(chǎn)業(yè)，圍繞國有企業(yè)改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)技術(shù)方向、產(chǎn)業(yè)政策制定、重大工程項(xiàng)目等開展決策咨詢研究”。這表明推進(jìn)企業(yè)智庫建設(shè)已成為中國特色新型智庫建設(shè)的主要目標(biāo)之一。由于企業(yè)智庫建設(shè)正日益受到我國政府的重視，部分大型央企從自身的定位和特點(diǎn)出發(fā)，提出了建設(shè)特色新型智庫的目標(biāo)[1]，但其建設(shè)也正面臨著諸如自身業(yè)務(wù)范圍界定不清、治理機(jī)制不健全、缺乏影響力建設(shè)、缺乏智政溝通渠道等挑戰(zhàn)[2]?！啊兑庖姟贰敝刑岢龅摹皥?jiān)持以我為主、為我所用，學(xué)習(xí)借鑒國外智庫的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)”的建議，為應(yīng)對這些挑戰(zhàn)提供了一個(gè)明確的思路。目前，學(xué)習(xí)借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)已成為中國特色新型智庫建設(shè)的重要著力點(diǎn)之一。本文將對日本企業(yè)智庫的類型、特征、功能進(jìn)行詳細(xì)考察，并在此基礎(chǔ)上對其在日本社會中發(fā)揮的重要作用進(jìn)行總結(jié)，為中國特色新型企業(yè)智庫建設(shè)提供借鑒和參考。

1 日本企業(yè)智庫的概念、類型與特征

20世紀(jì)年代中期，“智庫”這一概念被引入日本。第二次世界大戰(zhàn)后，行政機(jī)構(gòu)仍承擔(dān)著日本大部分政策的制定。然而，社會需要建立與第二次世界大戰(zhàn)前不同的、新的社會開發(fā)體系。當(dāng)時(shí)，無論是在日本政府，還是在執(zhí)政的自民黨內(nèi)，都需要智庫這種在行政機(jī)構(gòu)以外能夠進(jìn)行政策研究與政策建議的組織。尤其是，日本經(jīng)濟(jì)界為了擺脫對官僚的唯命是從，強(qiáng)烈希望為能夠獨(dú)立進(jìn)行政策加工的人才與機(jī)構(gòu)創(chuàng)造可以更加自由活動的社會環(huán)境。在這樣的社會背景下，1970年前后，野村綜合研究所(野村證券系，以下簡稱“野村綜研”)、三菱綜合研究所(三菱集團(tuán)系，以下簡稱“三菱綜研”)、未來工學(xué)研究所等智庫在日本相繼成立[3]。其中，野村綜研、三菱綜研就是日本大型企業(yè)集團(tuán)所屬智庫——企業(yè)智庫。此后，企業(yè)智庫逐漸發(fā)展成為日本智庫體系中的一支重要力量，成為有別于其他國家智庫體系的最大特色。

1.1 日本企業(yè)智庫的概念界定

何為企業(yè)智庫，國內(nèi)專家學(xué)者也進(jìn)行了一些討論。如柯銀斌等認(rèn)為，“企業(yè)智庫是指由企業(yè)創(chuàng)辦的具有智庫功能的非營利的研究咨詢機(jī)構(gòu)，通常以企業(yè)字號為智庫的字號，無論是否采取企業(yè)法人的法律形式”[4]。李剛等則認(rèn)為，“企業(yè)智庫是企業(yè)創(chuàng)辦的關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)，可以是獨(dú)立法人實(shí)體，也可以是非法人實(shí)體，公開自己的治理結(jié)構(gòu)和研究員信息，從事和企業(yè)所在行業(yè)有關(guān)的公共政策研究咨詢，并向社會無差別無償提供研究成果和事實(shí)數(shù)據(jù)的研究機(jī)構(gòu)”[5]。而王樂等認(rèn)為，“新型企業(yè)智庫是企業(yè)創(chuàng)辦，面向現(xiàn)代企業(yè)制度、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)技術(shù)方向、產(chǎn)業(yè)政策制定、重大工程項(xiàng)目，產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合，不以營利為主要目的的研究咨詢機(jī)構(gòu)”[6]。根據(jù)上述幾位專家學(xué)者對企業(yè)智庫的界定及日本企業(yè)智庫的實(shí)際情況，本文認(rèn)為所謂日本企業(yè)智庫就是，由日本大型企業(yè)集團(tuán)設(shè)立，具有調(diào)查研究、咨政建言、輿論引導(dǎo)等智庫功能的研究咨詢機(jī)構(gòu)。

1.2 日本企業(yè)智庫的類型

根據(jù)事業(yè)內(nèi)容，日本企業(yè)智庫大體上可以分為兩類。一類是綜合性企業(yè)智庫。這類智庫從事的調(diào)查研究、咨詢等涉及經(jīng)濟(jì)、社會等多個(gè)領(lǐng)域，如三菱綜研、日本綜合研究所(三井住友銀行集團(tuán)系，以下簡稱“日本綜研”)、野村綜研等企業(yè)智庫。以三菱綜研為例，其從事的事業(yè)主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是“智庫與咨詢”服務(wù)，提供調(diào)查研究、政策支持及企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略支持等各種服務(wù)；二是IT服務(wù)，以三菱綜研DCS為中心，在金融、流通、文教等領(lǐng)域提供各種ICT解決方案。另一類是專業(yè)性企業(yè)智庫。這類智庫從事的調(diào)查研究、咨詢等工作主要以母體企業(yè)所在行業(yè)為主，如日鐵綜研株式會社(日本制鐵集團(tuán)系，以下簡稱“日鐵綜研”)、東麗經(jīng)營研究所(東麗集團(tuán)系，以下簡稱“東麗經(jīng)營”)、NX綜合研究所(日本通運(yùn)株式會社系，以下簡稱“NX綜研”)等企業(yè)智庫。以日鐵綜研為例，其主要從事與母體企業(yè)日本制鐵集團(tuán)所在的鋼鐵行業(yè)相關(guān)的調(diào)查研究、咨詢等工作，“以周密、涉及多領(lǐng)域的情報(bào)收集與分析為基礎(chǔ)，描繪出鋼鐵、工程、原材料、能源(包括氫)、環(huán)境保護(hù)以及其他更廣泛領(lǐng)域的技術(shù)動向與社會影響，不僅為日本制鐵集團(tuán)，還為產(chǎn)官學(xué)提供具體方案”。

此外，如三菱集團(tuán)這樣的日本大型企業(yè)集團(tuán)，不僅設(shè)有三菱綜研這樣的綜合性智庫，其所屬的三菱UFJ銀行還設(shè)有綜合性企業(yè)智庫——三菱UFJ調(diào)查咨詢株式會社(以下簡稱“三菱UFJ調(diào)查咨詢”)。并且，三菱集團(tuán)所屬企業(yè)還設(shè)有專業(yè)性企業(yè)智庫，如三菱化學(xué)集團(tuán)就設(shè)有智庫——三菱化學(xué)調(diào)查株式會社(以下簡稱“三菱化學(xué)調(diào)查”)。

1.3 日本企業(yè)智庫的特征

第一，日本企業(yè)智庫規(guī)模較大。根據(jù)日本NIRA綜合研究開發(fā)機(jī)構(gòu)所作的“日本智庫”名單[7](截至2014年3月)及日本智庫協(xié)議會會員名單[8]的統(tǒng)計(jì)，日本企業(yè)智庫大約有15家(實(shí)際數(shù)量遠(yuǎn)超這一數(shù)字)。其中，綜合性企業(yè)智庫有10家，專業(yè)性企業(yè)智庫有5家。由于母體企業(yè)規(guī)模巨大，日本企業(yè)智庫雖然相對數(shù)量并不多，但規(guī)模一般較大。如野村綜研作為日本第一家現(xiàn)代智庫，被稱為“日本的蘭德公司”。其注冊資本超過224億日元(截至2022年3月)，綜合銷售收入達(dá)6 116億日元(2021年度)，現(xiàn)有員工6 488人(野村綜研集團(tuán)為16 512人)，在日本國內(nèi)外設(shè)有105個(gè)分支機(jī)構(gòu)及關(guān)聯(lián)企業(yè)(日本國內(nèi)31個(gè)，海外74個(gè))[9]。

第二，日本綜合性企業(yè)智庫從事的調(diào)查研究領(lǐng)域廣泛。日本企業(yè)智庫，尤其是綜合性企業(yè)智庫，其母體企業(yè)本身作為大型企業(yè)集團(tuán)，從事的行業(yè)較多，因此為滿足母體企業(yè)的需求就需要從事多領(lǐng)域的研究。同時(shí)，日本綜合性企業(yè)智庫為滿足社會需求，促進(jìn)自身進(jìn)一步發(fā)展，從事的研究領(lǐng)域也日趨廣泛。如三菱綜研，其從事的研究領(lǐng)域就包括電子通訊、機(jī)械、建筑、能源等自然科學(xué)領(lǐng)域，以及經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營、政治、教育等社會科學(xué)領(lǐng)域，相關(guān)研究員達(dá)860人(截至2021年9月)[10]。

第三，日本專業(yè)性企業(yè)智庫從事的調(diào)查研究專業(yè)性強(qiáng)。以NX綜研為例，其作為日本著名物流企業(yè)——日本通運(yùn)株式會社的所屬智庫，主要從事與物流相關(guān)的調(diào)查研究、咨詢等工作。NX綜研不僅在日本國內(nèi)，還在全球范圍內(nèi)，為企業(yè)客戶“構(gòu)筑最有效的物流體系”，為企業(yè)設(shè)計(jì)、建立、利用最合理的物流基地提供具有戰(zhàn)略性的智力支持。并且，NX綜研還致力于以與實(shí)際業(yè)務(wù)相結(jié)合的形式，對中國、東南亞、印度等發(fā)展中國家與地區(qū)具體的物流狀況及物流線路、規(guī)章制度等進(jìn)行調(diào)查研究。

第四，日本企業(yè)智庫影響力巨大。由于規(guī)模較大、調(diào)查研究范圍廣泛與專業(yè)性強(qiáng)等原因，日本企業(yè)智庫在相關(guān)領(lǐng)域具有重要的影響力。如野村綜研，就金融、經(jīng)濟(jì)、資產(chǎn)管理等內(nèi)容發(fā)行專業(yè)刊物11種； 2021年共發(fā)行圖書16本、研究報(bào)告40篇。野村綜研還為小粥泰樹、木內(nèi)登英、大崎貞和等9位研究員在其網(wǎng)站上開設(shè)專欄，發(fā)表其有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融等熱點(diǎn)問題的評論文章。日本主流媒體也經(jīng)常公布企業(yè)智庫的調(diào)研報(bào)告，發(fā)表企業(yè)智庫研究員的評論文章。尤其是，在日本首相相關(guān)政策的咨詢小組中也能發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)智庫研究員的身影。

第五，綜合性智庫與專業(yè)性智庫同時(shí)存在于同一個(gè)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)。有利于實(shí)現(xiàn)這些智庫之間的互補(bǔ)。如三菱綜研作為綜合性企業(yè)智庫，雖然研究領(lǐng)域廣泛，但并不會深入涉及某些具體領(lǐng)域。如在化學(xué)及化工領(lǐng)域，三菱綜研主要提供產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、技術(shù)與研究開發(fā)及知識產(chǎn)權(quán)咨詢等“戰(zhàn)略性”業(yè)務(wù)，而三菱化學(xué)調(diào)查則提供基礎(chǔ)化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、高分子化學(xué)等這些具體化學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的調(diào)查研究等業(yè)務(wù)。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，三菱UFJ調(diào)查咨詢則能夠?yàn)橄嚓P(guān)客戶提供經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、就業(yè)等多個(gè)具體領(lǐng)域的調(diào)查、咨詢等業(yè)務(wù)。而這些專業(yè)性智庫正好彌補(bǔ)了三菱綜研在化學(xué)、經(jīng)濟(jì)等具體領(lǐng)域研究能力的不足，與其形成互補(bǔ)。這種互補(bǔ)有利于促進(jìn)整個(gè)三菱集團(tuán)及相關(guān)企業(yè)的發(fā)展。

2 日本企業(yè)智庫的主要功能

日本企業(yè)智庫通過調(diào)查研究、咨詢、人才培養(yǎng)、信息收集與提供、普及與啟發(fā)等主要功能(參見表1)，為政府與企業(yè)決策提供了有力的智力支持，并為引領(lǐng)社會變革發(fā)揮著積極作用。

表1 日本企業(yè)智庫的主要功能及實(shí)踐方式

2.1 調(diào)查研究功能

調(diào)查研究功能是智庫必不可少的主要功能之一。日本企業(yè)智庫主要接受政府等部門的委托，進(jìn)行調(diào)查研究。如日本綜研，其2020年在產(chǎn)業(yè)振興、地域振興等相關(guān)領(lǐng)域曾接受經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省、總務(wù)省、內(nèi)閣府等日本政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體的委托調(diào)查研究33項(xiàng)[11]。瑞穗調(diào)查與技術(shù)株式會社(瑞穗金融集團(tuán)系，以下簡稱“瑞穗調(diào)查與技術(shù)”)在社會保障領(lǐng)域就“就業(yè)與人材”“保健、醫(yī)療與照護(hù)”“福利、年金與共生社會”等問題，曾接受厚生勞動省、中小企業(yè)廳、內(nèi)閣府等日本中央省廳及相關(guān)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體的委托進(jìn)行調(diào)查研究[12]。富士通綜研株式會社(富士通集團(tuán)系)每年都就“日本的醫(yī)療與福祉”問題接受厚生勞動省的委托進(jìn)行調(diào)查研究，為日本推進(jìn)居家醫(yī)療與照護(hù)合作、老年人保健與健康事業(yè)、生活困難者就業(yè)支援事業(yè)等工作提供智力支持[13]。

2.2 咨詢功能

一般情況下，日本企業(yè)智庫作為公司法人需要自負(fù)盈虧，咨詢收入是大部分日本企業(yè)智庫收入的最重要來源。因此，咨詢功能也是大部分日本企業(yè)智庫最為重要的功能。如三菱綜研以其豐富的知識儲備，從戰(zhàn)略的制定到執(zhí)行為客戶提供全面的咨詢服務(wù)，業(yè)務(wù)范圍主要集中于經(jīng)營戰(zhàn)略、組織與人才戰(zhàn)略、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理等11個(gè)領(lǐng)域。三菱UFJ調(diào)查咨詢開展的咨詢業(yè)務(wù)，主要是專業(yè)研究員以豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，“敏銳地切入企業(yè)直面的各種經(jīng)營課題，將企業(yè)引導(dǎo)至新階段”。其主要提供有關(guān)經(jīng)營戰(zhàn)略、組織與人事戰(zhàn)略及人才培養(yǎng)、全球業(yè)務(wù)、數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展等方面的咨詢。而作為物流行業(yè)專業(yè)性企業(yè)智庫的NX綜研，則主要在供應(yīng)鏈的優(yōu)化、物流中心及輸配送網(wǎng)絡(luò)的改善、特殊品與超重物品的運(yùn)輸?shù)任锪飨嚓P(guān)領(lǐng)域提供咨詢。

2.3 人才培養(yǎng)功能

人才培養(yǎng)功能是企業(yè)智庫面向企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行多方位支援的手段之一，主要通過舉辦培訓(xùn)班、研修班等為企業(yè)培養(yǎng)人才。如東麗經(jīng)營每年都舉辦兩次“戰(zhàn)略性技術(shù)管理研修”高級短期集中培訓(xùn)班，主要以具有15年左右實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的部門負(fù)責(zé)人為對象，為企業(yè)培養(yǎng)能夠進(jìn)行新產(chǎn)品、新事業(yè)開發(fā)的部門負(fù)責(zé)人。東麗經(jīng)營每年還舉辦“下一代經(jīng)營者育成塾”，為企業(yè)培養(yǎng)能夠擔(dān)當(dāng)經(jīng)營的下一代人才。NX綜研則通過開設(shè)“物流E學(xué)院”“物流講座”“運(yùn)行管理者應(yīng)試對策講座”等方式為日本物流行業(yè)培養(yǎng)人才。以“物流E學(xué)院”為例，其通過網(wǎng)絡(luò)化的學(xué)習(xí)方式，以物流基礎(chǔ)知識為中心，向客戶提供包括物流基礎(chǔ)知識、應(yīng)對物流全球化、提高營業(yè)技術(shù)等與物流相關(guān)的課程。日鐵綜研在人才培養(yǎng)方面提供企業(yè)研修、國際研修、內(nèi)部控制研修，“領(lǐng)導(dǎo)時(shí)代變革，為客戶培養(yǎng)人才提供支持”。在企業(yè)研修方面，日鐵綜研提供學(xué)習(xí)商務(wù)中一般常識的“公開研修”和滿足客戶個(gè)性需求的“定制型研修”。在國際研修方面，日鐵綜研主要提供海外派遣型、國內(nèi)舉辦型、網(wǎng)上舉辦型3種類型的研修。在內(nèi)部控制研修方面，日鐵綜研為企業(yè)舉辦能夠在業(yè)務(wù)的合法、合理運(yùn)營上發(fā)揮作用的研修，主要以企業(yè)丑聞等各種事例為素材，讓客戶理解內(nèi)部控制、合規(guī)。

2.4 信息收集與提供功能

信息收集是日本企業(yè)智庫提供咨詢及進(jìn)行咨政建言的重要基礎(chǔ)工作之一，而信息提供則能夠吸引更多受眾關(guān)注提供信息的智庫。日本企業(yè)智庫收集的信息主要以定期或不定期的報(bào)告等形式，通過網(wǎng)絡(luò)或傳統(tǒng)媒體向社會公布，發(fā)揮信息收集與提供的功能。如日立綜合計(jì)劃研究所(日立集團(tuán)系)就收集有關(guān)日本、中國、美國、歐洲等世界主要國家與地區(qū)的最新經(jīng)濟(jì)信息，并在其網(wǎng)站上發(fā)布以這些信息為基礎(chǔ)作出的相關(guān)經(jīng)濟(jì)預(yù)測[14]。東麗經(jīng)營則主要收集與其從事行業(yè)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)、纖維與服裝、產(chǎn)業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新等各類信息，并以研究報(bào)告的形式向相關(guān)產(chǎn)業(yè)界人士提供。并且，東麗經(jīng)營雖然是制造行業(yè)的專業(yè)性企業(yè)智庫，但也通過收集的信息編制并發(fā)布《經(jīng)濟(jì)預(yù)測》，向日本社會提供相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息[15]。NX綜研也在網(wǎng)站上公開由其收集的信息為基礎(chǔ)撰寫的報(bào)告，如《經(jīng)濟(jì)與貨物運(yùn)輸預(yù)測》《企業(yè)物流短期動向調(diào)查》《物流報(bào)告》等。以《經(jīng)濟(jì)與貨物運(yùn)輸預(yù)測》為例，該報(bào)告自1974年以來已連續(xù)公布了40余年，通過收集的相關(guān)信息分析“經(jīng)濟(jì)(日本、國際)”與“貨物運(yùn)輸量(國內(nèi)貨物、國際貨物)”動向的同時(shí)，還對半年到1年左右的短期動向進(jìn)行預(yù)測，每季度發(fā)布1次報(bào)告，不僅受到物流行業(yè)，還受到其他相關(guān)行業(yè)的關(guān)注[16]。

2.5 普及與啟發(fā)功能

日本企業(yè)智庫除了通過網(wǎng)絡(luò)公布研究報(bào)告、各類統(tǒng)計(jì)信息外，還通過在報(bào)紙、雜志等傳統(tǒng)媒體上發(fā)表文章，以及為所屬研究員在網(wǎng)站上開設(shè)專欄，發(fā)揮普及與啟發(fā)功能。如日生基礎(chǔ)研究所(日本生命保險(xiǎn)系)，其研究員每年都在《每日新聞》《日本經(jīng)濟(jì)新聞》《讀賣新聞》《朝日新聞》以及《住宅》《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》《東洋經(jīng)濟(jì)》等日本主流報(bào)紙和雜志上，就有關(guān)日本經(jīng)濟(jì)、住宅銷售、能源等內(nèi)容發(fā)表大量文章[17]。三井住友信托研究所(三井住友信托銀行系)研究員也在《日本經(jīng)濟(jì)新聞》《讀賣新聞》《朝日新聞》等主流媒體上，就日本國內(nèi)的不動產(chǎn)、道路運(yùn)營、IR問題發(fā)表自身見解[18]。而瑞穗調(diào)查與技術(shù)則在其網(wǎng)站上開設(shè)有“中尾武彥的視點(diǎn)”欄目，刊載該智庫理事長中尾武彥就國際貨幣體系、國際稅收、產(chǎn)業(yè)政策等問題撰寫的文章。該智庫網(wǎng)站還為研究員門間一夫開設(shè)了“門間一夫?qū)?jīng)濟(jì)的深刻解讀”欄目，發(fā)表其就金融政策、物價(jià)、國債等問題撰寫的各類文章[19]。三菱UFJ調(diào)查咨詢也為理事長竹森俊平在其網(wǎng)站上開設(shè)了專欄——“理事長專欄”，發(fā)表、轉(zhuǎn)載其就國內(nèi)政治、中美競爭、新冠肺炎疫情等問題撰寫的文章[20]。

3 日本企業(yè)智庫的作用

a.為政府決策提供智力支持。企業(yè)智庫通過發(fā)揮自身優(yōu)勢，接受政府等部門的委托進(jìn)行調(diào)查研究或提供咨詢，彌補(bǔ)了政府等部門調(diào)查研究能力的不足，為其決策提供了智力支持。如野村綜研、三菱綜研這樣的綜合性企業(yè)智庫，規(guī)模巨大，研究實(shí)力雄厚，研究領(lǐng)域廣泛，在經(jīng)濟(jì)社會等領(lǐng)域具有巨大的影響力，能夠?yàn)檎疀Q策提供有力的智力支持。即使如日鐵綜研、三菱化學(xué)調(diào)查、NX綜研等專業(yè)性企業(yè)智庫，也憑借其在自身所屬行業(yè)的優(yōu)勢地位，能夠?yàn)檎疀Q策提供智力支持。企業(yè)智庫接受政府等部門的委托進(jìn)行的調(diào)查研究，也可以讓委托部門了解企業(yè)、行業(yè)的實(shí)際需求，進(jìn)而為其制定、完善相關(guān)行業(yè)政策提供幫助。

b.為企業(yè)決策提供智力支持。日本企業(yè)智庫主要通過為相關(guān)企業(yè)提供咨詢，為其決策提供智力支持。企業(yè)委托日本企業(yè)智庫所作的咨詢，就是企業(yè)希望通過智庫解決在決策過程中遇到的難題，大多會體現(xiàn)在企業(yè)未來的決策之中，是日本企業(yè)智庫為企業(yè)決策提供智力支持最直接的表現(xiàn)。日本企業(yè)智庫通過網(wǎng)站公布的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，也同樣為相關(guān)企業(yè)進(jìn)行決策提供了智力支持。此外，如前所述，日本企業(yè)智庫還通過面向企業(yè)舉辦講座、研修等形式，為企業(yè)培養(yǎng)人才，間接為企業(yè)決策提供智力支持。

c.引領(lǐng)社會變革。作為在日本影響力巨大的企業(yè)智庫，在引領(lǐng)社會變革方面也發(fā)揮著積極作用。如三菱綜研就將其經(jīng)營理念確定為，以豐富且共創(chuàng)可持續(xù)的未來為使命，與世界共同探尋應(yīng)有的未來，解決社會課題，引領(lǐng)社會變革。三菱綜研還在2020年紀(jì)念成立50周年時(shí)，以“在100億人·100歲時(shí)代實(shí)現(xiàn)富有且可持續(xù)的社會”為主題提出了“50年計(jì)劃”，為日本解決未來在世界上將首次直面的各種因少子老齡化而出現(xiàn)的社會課題提供策略。又如野村綜研，其早在2002年就提出要繼續(xù)實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)造未來社會”的志向[21]。如今，野村綜研仍以“共創(chuàng)未來”為理念，希望在變化莫測的時(shí)代，緊緊把握社會現(xiàn)狀，開拓未來，并為此通過創(chuàng)造新價(jià)值為社會做出貢獻(xiàn)。野村綜研每年還定期舉辦“共創(chuàng)未來論壇”，邀請相關(guān)專家共同探討“日本與世界的未來像”；舉辦以“可持續(xù)發(fā)展的未來預(yù)想圖”為主題的“學(xué)生小論文比賽”，讓學(xué)生描繪日本與世界的“未來像”。

4 日本企業(yè)智庫發(fā)展對中國企業(yè)智庫建設(shè)的啟示

a.國家應(yīng)鼓勵(lì)大型企業(yè)集團(tuán)、行業(yè)企業(yè)設(shè)立智庫或擴(kuò)大現(xiàn)有所屬智庫的業(yè)務(wù)范圍，為政府與企業(yè)決策提供智力支持。目前，與官方、半官方智庫相比，我國企業(yè)智庫發(fā)展相對落后，因此應(yīng)鼓勵(lì)大型企業(yè)集團(tuán)、行業(yè)企業(yè)設(shè)立智庫或擴(kuò)大現(xiàn)有所屬智庫的業(yè)務(wù)范圍，積極為政府與企業(yè)決策提供智力支持。一是鼓勵(lì)大型企業(yè)集團(tuán)設(shè)立綜合性智庫或擴(kuò)大現(xiàn)有所屬智庫的業(yè)務(wù)范圍，積極為政府決策供智力支持。如三菱綜研作為日本綜合性企業(yè)智庫，其2021年有26.8%的業(yè)務(wù)來自政府等部門，尤其是在“智庫與咨詢業(yè)務(wù)”中，政府等部門的委托業(yè)務(wù)占比更是達(dá)到了67%，為日本政府決策提供了有力的智力支持。二是鼓勵(lì)更多的大型行業(yè)企業(yè)設(shè)立專業(yè)性企業(yè)智庫，積極為政府等部門制定行業(yè)政策及企業(yè)決策提供智力支持。大型行業(yè)企業(yè)本身在所屬行業(yè)就具有較為重要的地位，其技術(shù)發(fā)展方向也大體上代表了該行業(yè)的發(fā)展方向，因此其所屬智庫的知識產(chǎn)品不僅能夠?yàn)樽陨戆l(fā)展提供智力支持，還能夠在政府等部門制定相關(guān)行業(yè)政策，促進(jìn)所在行業(yè)及相關(guān)企業(yè)的發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用。

b.暢通智政溝通渠道，充分發(fā)揮企業(yè)智庫在政府決策中的作用。日本企業(yè)智庫能夠在政府決策中發(fā)揮重要作用，就是因?yàn)槿毡镜闹钦贤ㄇ垒^為暢通。我國政府與企業(yè)智庫應(yīng)共同努力，暢通智政溝通渠道。首先，我國政府應(yīng)積極推動與重要企業(yè)智庫建立制度化的溝通渠道。暢通智政溝通渠道，有利于政府在決策中吸收這類智庫的知識產(chǎn)品，擴(kuò)大政策制定的知識來源渠道。其次，企業(yè)智庫也應(yīng)主動構(gòu)建與政府間的溝通渠道。一是，積極吸收優(yōu)秀的原政府官員政府工作經(jīng)歷的人員進(jìn)入智庫從事管理工作或研究工作，利用其豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及成熟的成果輸送渠道，為智庫建立能夠同政府進(jìn)行有效的溝通渠道。二是，積極參加政府組織的各項(xiàng)調(diào)查研究活動、舉辦的專業(yè)會議，以及委托調(diào)查研究等項(xiàng)目的招投標(biāo)活動，充分展現(xiàn)自身的專業(yè)能力，吸引政府部門等主動建立溝通渠道。

c.企業(yè)智庫應(yīng)積極提高影響力，推動自身良性發(fā)展。我國企業(yè)智庫建設(shè)相對落后的現(xiàn)實(shí)，也造成了其與官方、半官方智庫相比影響力有限。如前所述，日本企業(yè)智庫通過為企業(yè)及社會提供信息，在報(bào)紙、雜志等媒體上發(fā)表文章，以及為所屬研究員在媒體上開設(shè)專欄等方式，積極提高自身影響力。我國企業(yè)智庫也應(yīng)通過多種方式積極提高影響力，推動自身良性發(fā)展。一是利用自身在經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、金融等方面的專業(yè)優(yōu)勢，在傳統(tǒng)媒體及新媒體上定期發(fā)布相關(guān)信息，積極吸引受眾的關(guān)注。二是應(yīng)及時(shí)跟蹤社會熱點(diǎn)問題，積極利用自身專業(yè)優(yōu)勢進(jìn)行深入解讀，為受眾答疑解惑。無論是定期公布的專業(yè)信息，還是對熱點(diǎn)問題的深入解讀，都有利于提高智庫的公信力，進(jìn)而提高智庫的影響力，推動其良性發(fā)展。

d.企業(yè)智庫應(yīng)肩負(fù)更多社會責(zé)任，積極引領(lǐng)社會變革。大型綜合性企業(yè)智庫的研究應(yīng)更具前瞻性，積極為未來可能出現(xiàn)的社會問題尋找解決方案，或提前引導(dǎo)社會避免遇到可能會出現(xiàn)的社會問題。如以“解決社會課題，領(lǐng)導(dǎo)社會變革”為經(jīng)營理念的三菱綜研，就在可持續(xù)發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)、智慧城市與智慧出行等方面，積極引領(lǐng)社會變革。目前，我國也有如阿里研究院這樣將“未來研究”列入正式議程的企業(yè)智庫[22]，但數(shù)量較少。大型企業(yè)集團(tuán)本身就應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任，作為其智囊的所屬智庫，更應(yīng)肩負(fù)更多社會責(zé)任，將“未來研究”這樣的戰(zhàn)略性問題作為重要的研究對象，積極引領(lǐng)社會變革。