• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)字化生態(tài)體系下高校智慧財務(wù)建設(shè)

    2023-02-01 04:39:00廣州陳卓珺
    現(xiàn)代企業(yè) 2023年12期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)預(yù)算財務(wù)數(shù)字化

    □ 廣州 陳卓珺

    在高校運行與管理的各項工作中,財務(wù)管理始終位于中樞地位,發(fā)揮著基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性作用,對于高校的正規(guī)化運行與教育教學(xué)質(zhì)量提升意義非凡。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,傳統(tǒng)財務(wù)管理的局限性和弊端日益凸顯,在一定程度上阻礙了高校的建設(shè)與發(fā)展,承接科技賦能,推動高校智慧財務(wù)建設(shè)勢在必行。

    一、數(shù)字化生態(tài)體系下的高校智慧財務(wù)

    1.數(shù)字化生態(tài)體系。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與商業(yè)化,在技術(shù)賦能下的數(shù)字化生態(tài)體系逐漸形成,且開始出現(xiàn)了泛化的苗頭。這不僅代表了科學(xué)技術(shù)在商業(yè)化領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用,更實現(xiàn)了范圍化、動態(tài)化、發(fā)展化的資產(chǎn)集合。在數(shù)字化生態(tài)體系框架下的全部資產(chǎn)都是彼此關(guān)聯(lián)、互相協(xié)同的,一改以往“求穩(wěn)”的發(fā)展思路,而是隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最新潮流實現(xiàn)持續(xù)運動,常態(tài)化校正發(fā)展方向,扭轉(zhuǎn)以往不符合時代發(fā)展趨勢的建設(shè)與運營理念,推動各主體的優(yōu)化發(fā)展。

    2.智慧財務(wù)與傳統(tǒng)財務(wù)的區(qū)別。數(shù)字化生態(tài)體系下,智慧化財務(wù)管理的優(yōu)越性日益顯現(xiàn),與傳統(tǒng)財務(wù)管理區(qū)別明顯。第一,工作人員素質(zhì)顯著提升。智慧財務(wù)下,工作人員的角色轉(zhuǎn)換是財務(wù)管理流程中的重要一環(huán),以往單一的財務(wù)管理人員開始向高端化、復(fù)合化、戰(zhàn)略化轉(zhuǎn)變,人力資源使用效率劇增,財務(wù)業(yè)財融合成效顯著。第二,數(shù)據(jù)信息重要性提升。財務(wù)管理的智慧化轉(zhuǎn)變需要以海量的數(shù)據(jù)信息為基礎(chǔ),高校依托財務(wù)共享中心,集成數(shù)據(jù)信息于共享中心,確保財務(wù)管理的智慧化轉(zhuǎn)型發(fā)揮實效,充分發(fā)揮財務(wù)管理的功能效用,推動高校的現(xiàn)代化建設(shè)與教育教學(xué)質(zhì)量提升。第三,成本管理結(jié)構(gòu)科學(xué)優(yōu)化。財務(wù)管理的智慧化轉(zhuǎn)變,有助于高校借助新技術(shù)、新手段開展運營管理現(xiàn)狀的宏觀分析,承接精細(xì)化、科學(xué)化發(fā)展的基本需求,推動管理經(jīng)費的合理使用與自有資源的優(yōu)化配置,實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

    3.數(shù)字化生態(tài)體系下高校建設(shè)智慧財務(wù)的緊迫性。隨著數(shù)字化生態(tài)體系深化,高校財務(wù)管理的復(fù)雜程度日益提升,數(shù)據(jù)規(guī)模呈現(xiàn)海量化趨勢,僅僅依靠區(qū)域網(wǎng)絡(luò)及小型軟件已經(jīng)不能滿足實務(wù)需求,不僅出現(xiàn)低效率、低質(zhì)量現(xiàn)象,且容易滋生影響高校建設(shè)發(fā)展的負(fù)面因素。由此,高校迫切需要以財務(wù)管理制度的智慧化轉(zhuǎn)變?yōu)殚_端,著眼于精細(xì)化、科學(xué)化細(xì)節(jié),結(jié)合智慧化財務(wù)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)需求精煉和完善財務(wù)管理流程,集成運營大數(shù)據(jù)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)+模式與云計算,尋求時間與空間破局,革新現(xiàn)行財務(wù)管理系統(tǒng),實現(xiàn)財務(wù)工作全流程的升級再造,優(yōu)化資源配置與經(jīng)費管理,兼顧自身建設(shè)運行與社會責(zé)任承擔(dān),抓住發(fā)展契機(jī),凸顯智慧財務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)應(yīng)用的重要作用與強(qiáng)大優(yōu)勢,推動教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升,建設(shè)更高水平的現(xiàn)代化高校。

    二、數(shù)字化生態(tài)體系下高校財務(wù)信息平臺的功能設(shè)置

    1.財務(wù)預(yù)算申報審批。財務(wù)預(yù)算申報與審批,是高校智慧財務(wù)建設(shè)的“頭等大事”,直接關(guān)系到高校日常管理與教育教學(xué)項目開展的效率效果,與高校日常運行管理的規(guī)章制度密切相關(guān)。高校應(yīng)立足智慧化模式轉(zhuǎn)變與技術(shù)應(yīng)用,強(qiáng)調(diào)財務(wù)預(yù)算管理的重要意義,專題開展圍繞財務(wù)預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行把控、預(yù)算結(jié)果評估全流程的智慧化促進(jìn),高水平契合數(shù)字化生態(tài)體系鞏固發(fā)展下的標(biāo)準(zhǔn)需求,以全面強(qiáng)化預(yù)算管理為開端,加速成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化與管理效能提升,讓有限的資源“用在刀刃上”,充分發(fā)揮預(yù)算管理的功能效用,推動高校建設(shè)一流學(xué)科、一流專業(yè),加速教育教學(xué)質(zhì)量提升。

    2.財務(wù)會計核算機(jī)制。會計核算是高校財務(wù)管理的核心內(nèi)容,具有功能性強(qiáng)、復(fù)雜性高的特征,具體包含銀行對賬、出納管理、項目管理、外部管理、收入分配、資金結(jié)算、基金財務(wù)等多項內(nèi)容。在以往,會計核算主要依靠人工開展,在一定程度上存在著效率低下、錯誤頻發(fā)的問題,而智慧財務(wù)建設(shè)的深入推進(jìn),以人工智能替代人力操作,既縮減了綜合成本,又提升了工作效率,有助于全面提升工作質(zhì)量,主動生成智能憑證,為外部系統(tǒng)鏈接提供必要的幫助。

    3.薪酬管理系統(tǒng)。數(shù)字化生態(tài)體系下,雖然高校能夠滿足薪酬管理的基本需求,但仍然難以妥善解決薪酬管理內(nèi)容環(huán)節(jié)復(fù)雜、涉及對象廣泛的現(xiàn)實問題?;诖?,通過智慧財務(wù)建設(shè),統(tǒng)籌薪酬管理所涉及的各個環(huán)節(jié)板塊,對于同類、相似條目開展合并計算,充分凸顯薪酬管理的功能效用,推動薪酬管理系統(tǒng)的全面智慧化轉(zhuǎn)變,更加直接、準(zhǔn)確地獲取薪酬信息,并實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息同步錄入,優(yōu)化薪酬調(diào)整系數(shù),全面提升薪酬管理效率、效果,加速高校的智慧化發(fā)展。

    4.財務(wù)核銷體系。財務(wù)核銷,是智慧財務(wù)建設(shè)過程中的重點內(nèi)容,高校需要在現(xiàn)行核銷體系的基礎(chǔ)上,著眼于核心技術(shù)需要,融合運用數(shù)字化生態(tài)體系下的智慧化技術(shù),改良財務(wù)報銷系統(tǒng)、優(yōu)化重組報銷流程。同時,高校財務(wù)管理的智慧化轉(zhuǎn)變應(yīng)重點關(guān)注報銷單據(jù)生成、流程化審批與網(wǎng)絡(luò)支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過智慧化技術(shù)、軟件落實財務(wù)預(yù)算控制與報銷單據(jù)生成、審批、支付全過程的跟蹤管控,標(biāo)定關(guān)鍵控制點并實時回傳數(shù)據(jù)信息,深入推進(jìn)業(yè)務(wù)與財務(wù)的融合發(fā)展,為高校財務(wù)管理決策與戰(zhàn)略調(diào)整提供科學(xué)、合理的數(shù)據(jù)支撐,確保智慧化財務(wù)的高效建設(shè)。

    5.費用管理體系。受高等院校的特殊性質(zhì)影響,除了水電、固定設(shè)施、維護(hù)保養(yǎng)等日常運行費用,還涉及到學(xué)生的學(xué)費、住宿費、網(wǎng)絡(luò)費等費用,對傳統(tǒng)的財務(wù)管理系統(tǒng)形成了較大的工作壓力。而在智慧化財務(wù)管理模式下,重塑了高校費用管理體系,重點結(jié)合了財務(wù)工作的宏觀協(xié)調(diào)與微觀統(tǒng)籌,奠定了高校運行與管理的必要基礎(chǔ),有助于發(fā)揮財務(wù)管理的功能效用,優(yōu)化整合財務(wù)數(shù)據(jù)信息,暢通立項審批渠道。同時,財務(wù)管理的智慧化轉(zhuǎn)變,集成財務(wù)立項、收支管理、票據(jù)管理、資金資源管控等多個環(huán)節(jié),理順費用管理流程,提供了POS機(jī)、微信、支付寶等多維度的智慧化費用繳納工具,綜合提升高校費用管理的效率效果。

    三、數(shù)字化技術(shù)賦能下的財務(wù)輔助預(yù)算管理

    就本質(zhì)而言,位于高校運營管理結(jié)構(gòu)中樞地位的財務(wù)管理具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、復(fù)雜性,對于工作綜合效率的要求較高,容錯率較低。而在數(shù)字化生態(tài)體系下,財務(wù)管理的系統(tǒng)性、復(fù)雜性特征日益強(qiáng)化,迫切需要以智慧化建設(shè)和轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶?,?qiáng)化科技賦能,充分發(fā)揮財務(wù)輔助預(yù)算管理的功能效用,實現(xiàn)對高校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的延伸和具象化,厘清財務(wù)工作流程,發(fā)揮宏觀協(xié)調(diào)的綜合效應(yīng),重點做好財務(wù)輔助預(yù)算管理項目的可行性分析、工作計劃編制、自有資源協(xié)調(diào)與配置、工作力量組織、職能部門與工作人員激勵,優(yōu)化整合高校數(shù)據(jù)信息業(yè)務(wù)與資金資源管控,加強(qiáng)職能部門間的權(quán)責(zé)分配與工作開展規(guī)范,確保年度、季度工作計劃能夠有效落地、發(fā)揮實效,穩(wěn)步提升高校的運行效率與管理質(zhì)量,合理控制前期成本費用支出,優(yōu)化分配資金資源。

    然而在數(shù)字化生態(tài)體系下,部分高校存在著預(yù)算管理工作不理想、問題叢生的問題,如財務(wù)預(yù)算工作與新形勢下的預(yù)算管理核心要求相偏離,參考數(shù)據(jù)信息收集的廣度和深度不足,缺乏有效的研究支撐,預(yù)算計劃執(zhí)行管控力度不到位,忽視了不同預(yù)算項目、支出范圍間的具體差異,存在著有支出無預(yù)算、有預(yù)算無支出、超預(yù)算等多維度問題,整體工作效能不足,無法實現(xiàn)財務(wù)預(yù)算的可持續(xù)發(fā)展。因此,高校應(yīng)立足數(shù)字化生態(tài)體系,著力完善運營管理結(jié)構(gòu),建立健全科學(xué)的預(yù)算管理體系。一方面,整合利用多種智慧化、信息化技術(shù)手段,切實優(yōu)化財務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行、評估的具體進(jìn)程,利用以數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)為代表的數(shù)據(jù)采集技術(shù),廣泛、深入采集財務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)信息,大力推行電子簽名制度,進(jìn)一步提升時效性、真實性,了解具體的財務(wù)預(yù)算項目特征,為高校的財務(wù)預(yù)算編制提供必要支撐。其中,要重點關(guān)注財務(wù)預(yù)算的智慧化轉(zhuǎn)變,確保智慧化思想理念貫穿預(yù)算立項、計劃編制、過程把控、結(jié)果評估的全過程,宏觀協(xié)調(diào)財務(wù)預(yù)算所涉及的職能工作和團(tuán)隊,逐步構(gòu)建起智慧化基礎(chǔ)上的財務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)庫,凸顯科學(xué)型與完整性。另一方面,高校應(yīng)立足整體發(fā)展,構(gòu)建財務(wù)預(yù)算決策分析體系、績效考核體系與執(zhí)行監(jiān)控體系,強(qiáng)化高校內(nèi)部各職能部門及工作人員的高效協(xié)同,根據(jù)智慧化、信息化建設(shè)進(jìn)程,積極整合數(shù)字化生態(tài)體系下的新模式、新技術(shù),強(qiáng)化財務(wù)預(yù)算資源的優(yōu)化配置與科學(xué)組合,達(dá)到多管齊下、對癥下藥的良好效果,確保全流程財務(wù)預(yù)算環(huán)節(jié)實現(xiàn)“零遺漏”。

    四、數(shù)字化生態(tài)體系下高校智慧財務(wù)的服務(wù)職能顯現(xiàn)

    數(shù)字化生態(tài)體系下,高校通過深化智慧財務(wù)管理建設(shè),達(dá)到了“讓數(shù)據(jù)多跑路、讓師生少跑腿”、“讓科技多搭橋、讓人力少費勁”的良好目標(biāo),智慧財務(wù)的服務(wù)職能充分顯現(xiàn),開創(chuàng)了財務(wù)管理工作的新局面:第一,寬服務(wù)渠道。進(jìn)一步將業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)延伸到二級單位,利用線上平臺設(shè)置財務(wù)問題與解決辦法專欄,用最生活化的語言解答專業(yè)問題,優(yōu)化發(fā)票查驗、線上審批等功能,實現(xiàn)了以線上跑單取代線下跑腿。第二,落實首問辦結(jié)。為提升服務(wù)質(zhì)量,積極落實首問負(fù)責(zé)制,能一次性辦結(jié)的業(yè)務(wù)要求一次性辦結(jié),不能一次性辦結(jié)的業(yè)務(wù)要求工作人員清楚、細(xì)致地講明、注明處理辦法,使師生真正感受到智慧財務(wù)建設(shè)帶來的便利。第三,推動服務(wù)延伸。設(shè)置專職會計實操培訓(xùn)崗,推動職能工作人員及管理老師進(jìn)行會計實操培訓(xùn),全面掌握財務(wù)報銷理論知識、報銷風(fēng)險點、網(wǎng)上申報及報賬系統(tǒng)使用、科研經(jīng)費報銷和學(xué)院經(jīng)費報銷等業(yè)務(wù),極大地提高了高校報銷單據(jù)的規(guī)范性、準(zhǔn)確性。

    五、數(shù)字化生態(tài)體系下加速高校智慧財務(wù)建設(shè)的策略建議

    1.立足實務(wù)需要,強(qiáng)化工作團(tuán)隊建設(shè)。數(shù)字化生態(tài)體系下,企業(yè)應(yīng)認(rèn)識到人力資源儲備的戰(zhàn)略性意義,以編制中長期人才發(fā)展規(guī)劃為開端,聚焦懂技術(shù)、會操作、能管理的智慧型財務(wù)管理團(tuán)隊建設(shè),充分發(fā)揮人才驅(qū)動發(fā)展的強(qiáng)勁動能。第一,完善人才規(guī)劃。在高校的宏觀戰(zhàn)略下制定智慧型人才儲備綱要,以完善的人才招聘錄用制度為基礎(chǔ),加速工作人員隊伍建設(shè),將智慧財務(wù)理論與實踐知識學(xué)習(xí)作為培訓(xùn)重點,提升團(tuán)隊、部門管理者的管理智慧,建強(qiáng)“實戰(zhàn)型”團(tuán)隊,輔以激勵措施,樹立高度的主人翁責(zé)任意識與大局意識,加速財務(wù)管理智慧化的效率效果。第二,聚焦能力提升。在高校整體建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃的指引下,突出核心技術(shù)、核心團(tuán)隊的引領(lǐng)作用,接軌數(shù)字化生態(tài)體系的發(fā)展要求,深化學(xué)習(xí)應(yīng)用云計算、大數(shù)據(jù)、人臉識別、人工智能等智慧化新技術(shù),助推高校職能部門及工作人員的綜合能力素質(zhì)提升。同時,鼓勵工作人員參加國家、行業(yè)組織開展的智慧化專業(yè)技術(shù)資質(zhì)認(rèn)證,提升持證上崗人員的總體比例。第三,落實績效考評。以數(shù)字化生態(tài)體系下的智慧化發(fā)展為目標(biāo),建立健全定期績效考評體系,編制實務(wù)評價表,以大數(shù)據(jù)、智慧化技術(shù)學(xué)習(xí)應(yīng)用和思想理念更新為開端,統(tǒng)籌多種團(tuán)隊建設(shè)與提升方案,統(tǒng)一和強(qiáng)化高校內(nèi)部對于智慧財務(wù)建設(shè)重要性的認(rèn)識,從源頭加速高校財務(wù)管理的智慧化進(jìn)程。

    2.發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢,健全智慧財務(wù)體系。在數(shù)字化生態(tài)體系下建設(shè)智慧財務(wù)的進(jìn)程里,高校應(yīng)立足整體利益、發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢、建立健全智慧化財務(wù)管理體系。第一,構(gòu)建智慧化財務(wù)管理體系。高校要結(jié)合時代發(fā)展的最新趨勢,聚焦財務(wù)管理質(zhì)效優(yōu)化,強(qiáng)化科技賦能,更新運行管理架構(gòu),規(guī)范新形勢、新條件下的財務(wù)管理流程,通過智慧化技術(shù)手段應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)排號、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程報賬、投遞式報賬、網(wǎng)上審簽報銷一體化體系等多種報賬模式或方式,提升高校財務(wù)管理工作的效率效果。第二,編制新條件下的財務(wù)管理手冊。以客觀科學(xué)性為指導(dǎo),設(shè)置財務(wù)管理預(yù)備研發(fā)部門,廣泛收集數(shù)字化生態(tài)體系下的最新標(biāo)準(zhǔn)需求,動態(tài)融入戰(zhàn)略規(guī)劃,編制智慧化實務(wù)指導(dǎo)手冊,加速智慧財務(wù)的建設(shè)進(jìn)程。第三,推進(jìn)財務(wù)資源配置的智慧化進(jìn)程。高校應(yīng)加速建立健全智慧化財務(wù)資產(chǎn)配置平臺,聯(lián)動智慧化財務(wù)管理鏈條上各職能部門與工作環(huán)節(jié),利用AI、大數(shù)據(jù)、云計算等智慧化技術(shù)動態(tài)掌握財務(wù)管理趨勢與財務(wù)資產(chǎn)構(gòu)成之間的關(guān)系,為高校決策層的運行發(fā)展決策提供有力的數(shù)據(jù)支撐,規(guī)避形式化傾向和各種因主觀原因?qū)е碌墓ぷ魇д`。第四,量化智慧財務(wù)管理,實現(xiàn)有效激勵。定期匯總財務(wù)人員報賬業(yè)務(wù)量,結(jié)合師生滿意度數(shù)據(jù)綜合量化,作為核定績效工資的指標(biāo)之一,鼓勵財務(wù)人員與廣大師生、預(yù)審員定期交流,了解他們對報賬業(yè)務(wù)的看法及期望,以實現(xiàn)業(yè)(報賬業(yè)務(wù)需求)財(財務(wù)專業(yè)理念)融合為目標(biāo),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,完善財務(wù)報賬工作方式。同時,制定并執(zhí)行財務(wù)人員績效考核制度,充分挖掘財務(wù)人員的主觀能動性,嘗試實施財務(wù)人員搶單制度,將報賬業(yè)務(wù)的完成數(shù)量與績效掛鉤。

    3.常態(tài)反思總結(jié),開展定期總結(jié)評價。作為一項系統(tǒng)化、體系化工作,高校的智慧財務(wù)建設(shè)有著涵蓋范圍廣、涉及對象多的突出特點,應(yīng)明確數(shù)字化生態(tài)體系下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和潛在風(fēng)險點,開展常態(tài)化反思總結(jié),對財務(wù)管理的智慧化建設(shè)進(jìn)行總結(jié)評價,制定針對性的應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制和風(fēng)險處置措施,以保證智慧化建設(shè)效能。第一,預(yù)設(shè)“階段式”工作目標(biāo)。根據(jù)高校的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,合理設(shè)定財務(wù)管理的智慧化路徑與具體方式方法,通過廣覆蓋、多頻次的目標(biāo)引導(dǎo)實現(xiàn)智慧化建設(shè)過程的暢通化,縮減綜合資源消耗,并以財務(wù)智慧化建設(shè)的關(guān)鍵控制點為基礎(chǔ),連點成線,實現(xiàn)更高效率的工作推進(jìn)。第二,健全跟蹤督導(dǎo)機(jī)制。立足財務(wù)實踐,推出全流程的跟蹤督導(dǎo)與問題解決方案,通過中間運行測試檢驗智慧化財務(wù)建設(shè)實務(wù)中是否存在風(fēng)險漏洞,及時反饋問題并推動后續(xù)優(yōu)化和改進(jìn),規(guī)避風(fēng)險危機(jī)。第三,建立財務(wù)智慧化數(shù)據(jù)模型。高校要成立財務(wù)智慧化數(shù)據(jù)分析部門,對智慧化財務(wù)建設(shè)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行全面收集與綜合分析,通過對照比較,發(fā)現(xiàn)智慧化建設(shè)過程中潛在的風(fēng)險問題,綜合運營科學(xué)建模、專家學(xué)者評價、專題財務(wù)研討等多種形式,研判財務(wù)智慧化進(jìn)程,及時更新思想、校正方向,確保財務(wù)管理的智慧化進(jìn)程落到實處、發(fā)揮實效,助推高校發(fā)展。

    猜你喜歡
    財務(wù)預(yù)算財務(wù)數(shù)字化
    黨建與財務(wù)工作深融合雙提升的思考
    家紡業(yè)亟待數(shù)字化賦能
    大型公司財務(wù)預(yù)算與控制措施探討
    醫(yī)藥企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理體系的構(gòu)建研究
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    欲望不控制,財務(wù)不自由
    高中數(shù)學(xué)“一對一”數(shù)字化學(xué)習(xí)實踐探索
    高中數(shù)學(xué)“一對一”數(shù)字化學(xué)習(xí)實踐探索
    加強(qiáng)中職學(xué)校財務(wù)預(yù)算管理的探討
    水利財務(wù)
    久久99一区二区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品国产一区二区三区四区第35| 夫妻性生交免费视频一级片| av福利片在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲 国产 在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品成人在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲中文字幕日韩| 国产欧美日韩一区二区三 | 90打野战视频偷拍视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| av电影中文网址| 国产深夜福利视频在线观看| www.av在线官网国产| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美少妇被猛烈插入视频| 一本大道久久a久久精品| 久久精品国产a三级三级三级| 国产一区二区三区综合在线观看| 男人操女人黄网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品国产三级专区第一集| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美成人午夜精品| 欧美人与善性xxx| 大香蕉久久成人网| 久久影院123| 一二三四在线观看免费中文在| 青春草视频在线免费观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲色图综合在线观看| 老熟女久久久| 成人免费观看视频高清| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲av片天天在线观看| 精品亚洲成国产av| 免费观看人在逋| 一级毛片 在线播放| netflix在线观看网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 大香蕉久久网| 亚洲精品乱久久久久久| av电影中文网址| 日本91视频免费播放| 90打野战视频偷拍视频| 91麻豆av在线| 我要看黄色一级片免费的| 新久久久久国产一级毛片| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 午夜福利影视在线免费观看| 精品视频人人做人人爽| 亚洲人成电影观看| 国精品久久久久久国模美| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜老司机福利片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 男人添女人高潮全过程视频| 免费看十八禁软件| 久久99热这里只频精品6学生| 黄色 视频免费看| 国产一区二区三区综合在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜91福利影院| 精品人妻1区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| av片东京热男人的天堂| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲av在线观看美女高潮| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 在线 av 中文字幕| 午夜福利一区二区在线看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久精品94久久精品| 国产成人欧美| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产成人a∨麻豆精品| 嫩草影视91久久| 久久国产精品大桥未久av| 女人精品久久久久毛片| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产福利在线免费观看视频| 91老司机精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 三上悠亚av全集在线观看| 大香蕉久久网| 少妇的丰满在线观看| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费看十八禁软件| 99久久综合免费| 新久久久久国产一级毛片| 男女免费视频国产| 中文字幕最新亚洲高清| 丝袜在线中文字幕| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久ye,这里只有精品| 一本综合久久免费| 老熟女久久久| cao死你这个sao货| 国产成人免费观看mmmm| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲av美国av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产片特级美女逼逼视频| 久热这里只有精品99| 亚洲av国产av综合av卡| 国产免费一区二区三区四区乱码| 午夜免费观看性视频| 一区二区三区精品91| 国产99久久九九免费精品| 18禁观看日本| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品久久午夜乱码| 日本五十路高清| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久精品94久久精品| 国产一级毛片在线| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久国产精品大桥未久av| 精品欧美一区二区三区在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜老司机福利片| 老司机影院成人| av视频免费观看在线观看| 久久九九热精品免费| 精品少妇内射三级| 欧美黑人精品巨大| 亚洲欧洲国产日韩| 久热爱精品视频在线9| 国产精品熟女久久久久浪| 一区二区三区精品91| 国产精品av久久久久免费| 精品国产一区二区久久| 一本综合久久免费| av欧美777| 久久免费观看电影| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 在现免费观看毛片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 涩涩av久久男人的天堂| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 涩涩av久久男人的天堂| 一区二区三区精品91| 精品高清国产在线一区| 成人午夜精彩视频在线观看| av福利片在线| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜福利在线免费观看网站| 伦理电影免费视频| 新久久久久国产一级毛片| 久久久久久久久久久久大奶| 久久 成人 亚洲| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精品自拍成人| 91九色精品人成在线观看| 日韩电影二区| 亚洲人成电影免费在线| a 毛片基地| 91精品三级在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲欧美激情在线| 欧美xxⅹ黑人| 久久 成人 亚洲| 欧美在线黄色| 国产国语露脸激情在线看| 日本欧美国产在线视频| 国产一区二区激情短视频 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| kizo精华| 各种免费的搞黄视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99国产综合亚洲精品| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产精品国产精品| 久久性视频一级片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 1024香蕉在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 三上悠亚av全集在线观看| 久久99一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲天堂av无毛| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产免费福利视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 1024香蕉在线观看| 久久久国产一区二区| 啦啦啦啦在线视频资源| 男的添女的下面高潮视频| 久久青草综合色| 午夜影院在线不卡| 视频区图区小说| 手机成人av网站| 黄色视频不卡| 成人影院久久| 国产xxxxx性猛交| 亚洲天堂av无毛| 女性被躁到高潮视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲成人免费av在线播放| 最近中文字幕2019免费版| 精品一区在线观看国产| 国产在线观看jvid| 两性夫妻黄色片| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲,欧美精品.| av片东京热男人的天堂| 老司机靠b影院| 久久99一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 亚洲国产看品久久| 国产一区二区在线观看av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产成人av激情在线播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 青草久久国产| 久久国产精品影院| 男女免费视频国产| netflix在线观看网站| 久久久欧美国产精品| 性少妇av在线| 飞空精品影院首页| 亚洲人成电影观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产熟女欧美一区二区| 丁香六月欧美| 深夜精品福利| 精品一区在线观看国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | av在线老鸭窝| 日本wwww免费看| 久久人人爽人人片av| 人体艺术视频欧美日本| 国产1区2区3区精品| 午夜免费观看性视频| 国产麻豆69| 国产视频一区二区在线看| 久久中文字幕一级| 亚洲,一卡二卡三卡| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲国产欧美在线一区| av在线app专区| 欧美成狂野欧美在线观看| 曰老女人黄片| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲av片天天在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 日韩av免费高清视频| 好男人电影高清在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 手机成人av网站| 色网站视频免费| 久久久久久久精品精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 男女午夜视频在线观看| 午夜老司机福利片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 91国产中文字幕| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品.久久久| 亚洲国产精品一区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲国产精品国产精品| 日本wwww免费看| 国产一级毛片在线| 国产一区二区三区av在线| 一二三四在线观看免费中文在| 国产熟女欧美一区二区| 一区二区三区乱码不卡18| 91精品三级在线观看| 欧美精品av麻豆av| 夫妻午夜视频| 免费少妇av软件| 国产成人av教育| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 韩国高清视频一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 美国免费a级毛片| 国产在线视频一区二区| 精品一区在线观看国产| 午夜免费观看性视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产伦人伦偷精品视频| 高清欧美精品videossex| 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜福利视频精品| 五月开心婷婷网| 国产成人av激情在线播放| 热99久久久久精品小说推荐| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品一二三| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美黑人精品巨大| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成人国语在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 操出白浆在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 在线观看免费午夜福利视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99热国产这里只有精品6| 妹子高潮喷水视频| 免费观看a级毛片全部| 国产精品一二三区在线看| 男女边摸边吃奶| 手机成人av网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 老司机在亚洲福利影院| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲专区国产一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品 国内视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| av不卡在线播放| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| netflix在线观看网站| 色94色欧美一区二区| 在线观看免费高清a一片| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲色图综合在线观看| 大香蕉久久网| 亚洲成人手机| 国产高清不卡午夜福利| 又黄又粗又硬又大视频| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本黄色日本黄色录像| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久国产精品麻豆| 日日夜夜操网爽| 国产欧美亚洲国产| 亚洲成人手机| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 美国免费a级毛片| 欧美激情高清一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 最近中文字幕2019免费版| 一区二区三区乱码不卡18| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 1024视频免费在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 久久久久久人人人人人| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久久久国产电影| 一区二区av电影网| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产成人系列免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 久久亚洲精品不卡| 久久影院123| 亚洲成人国产一区在线观看 | 人体艺术视频欧美日本| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 青草久久国产| 男人舔女人的私密视频| 在线av久久热| 日韩电影二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲精品一二三| 精品一区二区三区av网在线观看 | 少妇粗大呻吟视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 午夜免费成人在线视频| 精品久久蜜臀av无| 精品人妻在线不人妻| 一级毛片电影观看| 成年人午夜在线观看视频| 永久免费av网站大全| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲成人免费电影在线观看 | 丝袜喷水一区| 多毛熟女@视频| 久久久欧美国产精品| 久久综合国产亚洲精品| 免费在线观看完整版高清| 黄片播放在线免费| 国产三级黄色录像| 无限看片的www在线观看| 国产成人精品无人区| 欧美日韩精品网址| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 国产97色在线日韩免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 视频区欧美日本亚洲| 亚洲av片天天在线观看| 久久99一区二区三区| 少妇 在线观看| 大香蕉久久成人网| 亚洲专区中文字幕在线| 各种免费的搞黄视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品免费大片| 午夜福利,免费看| 国产1区2区3区精品| 亚洲九九香蕉| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产亚洲一区二区精品| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜福利视频在线观看免费| 夫妻午夜视频| 亚洲精品美女久久av网站| 精品国产国语对白av| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 欧美精品啪啪一区二区三区 | 日本一区二区免费在线视频| 午夜免费成人在线视频| 午夜激情久久久久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 91精品国产国语对白视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 少妇人妻久久综合中文| 精品一区二区三卡| 黄片播放在线免费| 国产高清不卡午夜福利| 欧美精品亚洲一区二区| 日本午夜av视频| 丁香六月天网| 久久ye,这里只有精品| 啦啦啦 在线观看视频| 一本综合久久免费| 免费看十八禁软件| 久久久久久人人人人人| 在线av久久热| 亚洲精品一二三| 久久青草综合色| 久久中文字幕一级| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜av观看不卡| 99久久人妻综合| 大片电影免费在线观看免费| 高清视频免费观看一区二区| 精品久久久精品久久久| a级毛片在线看网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一区二区三区激情视频| 一区二区av电影网| 国产主播在线观看一区二区 | 免费观看av网站的网址| 欧美成人午夜精品| 亚洲av成人精品一二三区| 国产真人三级小视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲成色77777| 日韩免费高清中文字幕av| 视频在线观看一区二区三区| 91字幕亚洲| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜福利,免费看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品自拍成人| 99久久人妻综合| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品九九99| 国产精品熟女久久久久浪| 青草久久国产| tube8黄色片| 成人影院久久| 国产av精品麻豆| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产主播在线观看一区二区 | 满18在线观看网站| 飞空精品影院首页| 一级片'在线观看视频| 国产精品二区激情视频| 超碰成人久久| 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久久久久久免费视频了| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 超碰97精品在线观看| 桃花免费在线播放| 亚洲av美国av| 午夜福利影视在线免费观看| 超色免费av| 97在线人人人人妻| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 色网站视频免费| 欧美成人午夜精品| 一级毛片 在线播放| 亚洲第一青青草原| 我要看黄色一级片免费的| 免费人妻精品一区二区三区视频| av在线app专区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产国语露脸激情在线看| 久久久精品免费免费高清| 男男h啪啪无遮挡| 久久免费观看电影| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久精品94久久精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲人成网站在线观看播放| 丝袜美足系列| 18在线观看网站| 亚洲伊人色综图| 精品一区在线观看国产| 国产精品av久久久久免费| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人国产av品久久久| 亚洲成人免费电影在线观看 | 亚洲成人国产一区在线观看 | 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品一区二区三区av网在线观看 | h视频一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 男女边摸边吃奶| 新久久久久国产一级毛片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费av中文字幕在线| 国产成人精品在线电影| 一边摸一边做爽爽视频免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 考比视频在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲国产中文字幕在线视频| 老司机影院毛片| 国产亚洲一区二区精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品日本国产第一区| 国产成人av教育| 黄片小视频在线播放| 高清欧美精品videossex| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| av欧美777| netflix在线观看网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 色网站视频免费| 超碰97精品在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲av综合色区一区| 精品久久蜜臀av无| 国产精品.久久久| 亚洲中文字幕日韩| 中文字幕色久视频| av有码第一页| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 各种免费的搞黄视频| 99国产精品免费福利视频| 手机成人av网站| 精品一区二区三区四区五区乱码 | av网站在线播放免费| av有码第一页| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲成国产人片在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 一级黄色大片毛片| 一级毛片 在线播放|