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    新時期創(chuàng)建企業(yè)思想政治工作新形式新內(nèi)容

    2023-02-01 04:39:00陜西榆林羅志強(qiáng)
    現(xiàn)代企業(yè) 2023年12期
    關(guān)鍵詞:政工職工科學(xué)

    □ 陜西榆林 羅志強(qiáng)

    新時期,新思想,新情況,必須按照科學(xué)發(fā)展理念的新要求,緊跟現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢,積極探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新形式和新內(nèi)容。

    一、用科學(xué)發(fā)展理念指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作必須遵循四項原則

    1.用科學(xué)發(fā)展理念指導(dǎo)思想政治工作必須堅持尊重人、解放人和塑造人的原則。尊重人,就是尊重人的人格,尊重人的價值,尊重人的創(chuàng)造和權(quán)利,堅持人人平等。解放人,就是不斷解放思想,沖破一切束縛人的聰明才智發(fā)揮的體制、機(jī)制、觀念,肯定和鼓勵人的創(chuàng)造能力。塑造人,就是關(guān)心人的成長和發(fā)展,既把人塑造成權(quán)利的主體,又把人塑造成責(zé)任的主體。而這些正是思想政治工作的內(nèi)蘊(yùn)所在。

    2.用科學(xué)發(fā)展理念指導(dǎo)思想政治工作必須首先抓好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理解,培養(yǎng)創(chuàng)新精神。思想是行動的先導(dǎo),政治上的堅定,首先來源于理論上的清醒。因此,要引導(dǎo)廣大干部員工加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),時時刻刻用科學(xué)的、發(fā)展的眼光看問題,用先進(jìn)的、精湛的技術(shù)解決問題,加強(qiáng)崗位創(chuàng)新,開創(chuàng)各項工作新局面。

    3.用科學(xué)發(fā)展理念指導(dǎo)思想政治工作必須引導(dǎo)廣大干部員工對企業(yè)發(fā)展的形勢、環(huán)境、狀況及企業(yè)定位、戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展方向有進(jìn)一步的認(rèn)識。認(rèn)清企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和考驗,認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的有利條件和美好前景,充分明確各自的工作任務(wù)和崗位職責(zé),堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心,使廣大干部員工的思想觀念進(jìn)一步統(tǒng)一到確定的指導(dǎo)思想和工作決策上,統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展、落實各項工作部署上,開闊思路和視野,進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識、機(jī)遇意識、責(zé)任意識和大局意識。

    4.用科學(xué)發(fā)展理念指導(dǎo)思想政治工作必須尊重廣大員工的利益需求,改善員工物質(zhì)文化生活條件。下氣力解決好實際困難,把員工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題盡最大努力解決好,維護(hù)員工的合法權(quán)益,最大限度地把員工的思想和行動統(tǒng)一起來、意志和力量凝聚起來、聰明和才智發(fā)揮出來。為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、確保完成各項工作任務(wù)提供堅強(qiáng)的思想支撐和保障。

    二、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的形式

    任何一種理論思想用于指導(dǎo)社會實踐,都需要科學(xué)的表達(dá)形式。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作,必須創(chuàng)新思想政治工作的形式。從企業(yè)目前的現(xiàn)狀來看,為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,我們正在深入實施各項改革措施,特別是隨著機(jī)構(gòu)變化、人員調(diào)整、崗位職責(zé)核定等工作的進(jìn)一步深化,必將打破已有的格局,重新調(diào)整利益關(guān)系,很容易誘發(fā)各種不穩(wěn)定因素,產(chǎn)生一些新的矛盾和困難。同時,面對繁重的任務(wù)和更高的要求,干部員工的思想壓力增大,畏難和抱怨情緒時有增長,同樣對企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定和對建設(shè)和諧企業(yè)是一個考驗和挑戰(zhàn)。

    1.借鑒科學(xué)的管理理念,創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。借鑒科學(xué)的管理理念,積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作,是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。要建立起完善的思想政治工作管理體系,實現(xiàn)思想政治工作同先進(jìn)企業(yè)管理模式的成功接軌。思想政治工作體系主要包括思想政治工作方針、目標(biāo)、規(guī)范、工作記錄。程序要包括管理評審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等。所有工作實行過程控制,均按照“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行,對各專項工作從年初部署,組織落實,考核評比,到年終總結(jié),以及責(zé)任人、所要達(dá)到的效果都做了明確規(guī)定,進(jìn)行量化管理。使思想政治工作納入程序化、規(guī)范化管理軌道。實現(xiàn)了管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一,使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效,對生產(chǎn)經(jīng)營的作用由以往的號召型轉(zhuǎn)為切入型,促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展。

    2.整合企業(yè)的有生力量,創(chuàng)建系統(tǒng)化政工體系?,F(xiàn)代思想政治工作需要整合企業(yè)的有生力量,真正實現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管的格局,創(chuàng)建系統(tǒng)化的大政工體系,創(chuàng)造性地開展工作。首先要加大思想政治工作投入,支持思想政治工作的開展。開展任何工作,都有投入產(chǎn)出問題。只有投入精力及一定財物,方能見成效。加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新,就要及時把一些理論水平高、政治素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到政工隊伍中來。同時,要特別注意搞好政工隊伍培養(yǎng),加強(qiáng)政工隊伍建設(shè),提高政工人員素質(zhì),保持政工隊伍穩(wěn)定。對政工人員,除待遇與行政人員一樣外,在培訓(xùn)、進(jìn)修、購買必要的學(xué)習(xí)資料和改善辦公條件等方面,都要給予有力的經(jīng)濟(jì)支持。其次要完善思想政治工作機(jī)制,做好政工生產(chǎn)結(jié)合文章。改變以往政工干部單純抓政工、生產(chǎn)干部單線抓生產(chǎn)的狀況,促進(jìn)思想政治工作與生產(chǎn)工作的有機(jī)結(jié)合。

    三、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)涵

    現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作就是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上,充分按照科學(xué)發(fā)展觀要求,用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段,探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分,它既是構(gòu)建和諧社會的政治手段,又是以人為本的管理手段。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善,企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn),一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法,例如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等,逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)的管理之中,并為一些優(yōu)秀的企業(yè)管理者所接受,在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。如果思想政治工作不能與時俱進(jìn),不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求,就無法在現(xiàn)代企業(yè)管理中找到自己的位置,無法擔(dān)負(fù)起新時期的政治使命和歷史重任。因此,新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù),努力實現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

    四、豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容

    1.圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新,是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求企業(yè)的廣大政工人員,要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,利用各種有效載體,充分發(fā)揮和調(diào)動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情,努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

    2.注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新??茖W(xué)發(fā)展觀落實到企業(yè)的思想政治工作中,必須要注重企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化,既是當(dāng)今世界上先進(jìn)的管理理論,也是新時期思想政治工作探索的重要課題。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共同特點在于:通過改變企業(yè)中最活躍的成分——“人”來達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的;以思想、觀念、精神和文化因素為改造對象;追求對企業(yè)活動整體、長久和系統(tǒng)性的影響。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象,處于企業(yè)活動的思想保證、精神支柱和動力源泉的位置,才使得思想政治工作能夠順理成章地向企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。然而,企業(yè)文化包含了企業(yè)活動物質(zhì)和精神成果的全部內(nèi)容,不是思想政治工作所能完全替代的。因此,思想政治工作只能選擇有效的切入位置進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的局部過程,發(fā)揮其獨特的作用。隨著思想政治工作把企業(yè)文化建設(shè)納入重要目標(biāo),相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會因勢而動,思想政治工作的路子必將越走越寬。

    3.突出關(guān)心職工創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要通過有形的服務(wù)、無形的引導(dǎo),密切黨群、干群關(guān)系,凝聚職工,增強(qiáng)向心力。在實踐中我們感受到,職工之所以會產(chǎn)生這樣那樣的問題,除了思想認(rèn)識問題外,很多情況下都是由實際問題引起的。因此,在解決職工群眾的思想和利益要求時,要注意掌握情緒,研究職工思想觀念的變化,做到既講道理,又辦實事,既解疑釋惑,又排憂解難,既以理服人,又以情感人,在辦實事中貫穿思想教育。首先要堅持把為職工辦實事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容。從職工住房、子女就業(yè)等職工關(guān)心的熱點、難點問題抓起,每年有計劃地辦幾件影響大、職工歡迎的實事,努力尋求解決職工思想疙瘩的方法,增強(qiáng)說服力。其次要建立和完善解決熱點難點問題的工作機(jī)制。工作機(jī)制的建立和完善,是做好思想政治工作有力的組織保證。要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,通過實行公示制度,對有關(guān)人事任免、職稱評聘、工作分配調(diào)動、資金發(fā)放等關(guān)系到職工生產(chǎn)、生活及單位未來發(fā)展的重大事項先予公示,增加工作透明度,密切黨群、干群關(guān)系;鼓勵職工對企業(yè)經(jīng)營、文明建設(shè)等方面提出建議和批評,不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性,為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

    總之,把科學(xué)發(fā)展理念貫穿于思想政治工作,在思想政治工作中自覺地體現(xiàn)和運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀,是思想政治工作的一項長期而艱巨的任務(wù)。要因地制宜、因人制宜、因事制宜,積極向靈活多樣拓展,努力使思想政治工作更貼近企業(yè)、貼近員工、貼近實際,更有利于企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新。

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