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    目標(biāo)成本管理在企業(yè)經(jīng)濟管理中的分析及應(yīng)用

    2023-02-01 04:39:00貴陽馮其天
    現(xiàn)代企業(yè) 2023年12期
    關(guān)鍵詞:管理制度理念成本

    □ 貴陽 馮其天

    隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,我國建筑企業(yè)數(shù)量明顯增加,對于本國建筑企業(yè)來說,外資企業(yè)在經(jīng)濟、技術(shù)以及人才等方面的優(yōu)勢更為突出,因此加劇了建筑企業(yè)之間的競爭。建筑企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須不斷提升市場競爭力,而提升市場競爭力最根本的途徑之一是加強企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟管理質(zhì)量。以目標(biāo)管理為切入點,進(jìn)而為經(jīng)濟管理工作提供支持,同時也能夠間接地提升企業(yè)的核心競爭力。但由于目標(biāo)成本管理工作理念發(fā)展歷程短,目前在建筑企業(yè)經(jīng)濟管理中的應(yīng)用尚處于初步階段,這造成了企業(yè)在實際操作中存在諸多困難,這不僅影響了目標(biāo)成本管理的實施,還會影響企業(yè)內(nèi)部的和諧與穩(wěn)定。基于此,本文就當(dāng)下目標(biāo)成本管理在企業(yè)經(jīng)濟管理運用中存在的問題進(jìn)行分析,并提出了相應(yīng)的解決方案,以期為企業(yè)經(jīng)濟管理提供理論支持。

    一、引言

    目標(biāo)成本管理是對傳統(tǒng)管理方式的創(chuàng)新和顛覆,它并非單純對成本進(jìn)行簡單管理,而是將企業(yè)的成本與收益結(jié)合起來,進(jìn)行策劃、對標(biāo)、調(diào)整的過程。企業(yè)管理者加強對目標(biāo)成本管理的應(yīng)用,能夠節(jié)約不必要的成本開支,也能夠促使企業(yè)的經(jīng)濟管理效能得到提升。因此,在企業(yè)競爭更加激烈的當(dāng)下,我國要靈活地應(yīng)用目標(biāo)成本管理,發(fā)揮出目標(biāo)成本管理的優(yōu)勢,提升經(jīng)濟管理水平,促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)。

    二、目標(biāo)成本管理分析

    1.企業(yè)目標(biāo)成本管理概述。企業(yè)目標(biāo)成本管理簡單來說是以企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀為基礎(chǔ)、以企業(yè)預(yù)算為立足點,考慮當(dāng)前的市場環(huán)境以及企業(yè)未來的發(fā)展目標(biāo)等要素制定的目標(biāo)成本。通過對目標(biāo)成本進(jìn)行分解、細(xì)化、控制以及評估等活動,幫助企業(yè)制定完善的成本管理制度,提升企業(yè)核心競爭力,也為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

    企業(yè)實施目標(biāo)成本管理主要包含以下幾個基本環(huán)節(jié)。第一,成立目標(biāo)成本管理小組。企業(yè)內(nèi)部要成立目標(biāo)成本管理小組,建立各級責(zé)任中心,劃分各職能部門的職責(zé)和工作,建立行之有效的目標(biāo)成本管理組織架構(gòu)。第二,制定目標(biāo)成本。制定目標(biāo)成本能夠為企業(yè)的目標(biāo)成本管理工作指明方向,在制定目標(biāo)成本過程中要遵循“具體化、科學(xué)化、合理化”的原則,提升目標(biāo)成本的可操作性。第三,分解目標(biāo)成本。分解目標(biāo)成本要采用自上而下的順序進(jìn)行分解,將總體目標(biāo)分解為分項目標(biāo),逐層往下進(jìn)行分解,最終分解為具體的、可操作的單元。

    2.企業(yè)采用目標(biāo)成本管理需遵循的原則。(1)遵循市場規(guī)律原則。在深化改革背景下,企業(yè)定價要嚴(yán)格遵循市場規(guī)律,如果企業(yè)隨意定價,既破壞市場環(huán)境,也不利于建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在建筑企業(yè)中引入目標(biāo)成本管理的重要原因就是為了推動建筑企業(yè)的發(fā)展。因此,建筑企業(yè)在運行的過程中,需要以市場為導(dǎo)向,通過對市場環(huán)境進(jìn)行分析,了解當(dāng)前市場發(fā)展的具體情況,從而確保建筑企業(yè)定價的科學(xué)性和合理性。(2)開源節(jié)流原則。要想保證企業(yè)成本管理的質(zhì)量和效率,就需要遵循開源節(jié)流原則,實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。開源方面,建筑企業(yè)可以加強與甲方和設(shè)計院的溝通,通過設(shè)計變更、優(yōu)化、索賠等實現(xiàn)開源;節(jié)流方面,可以通過制定完善的規(guī)章制度來控制成本。例如,在物料的領(lǐng)取使用方面可以制定嚴(yán)格的制度來控制材料的用量,避免材料浪費。除此之外,在項目施工中,還需要加大對相關(guān)工作人員的監(jiān)管,提高其工作質(zhì)量,并且對人員進(jìn)行篩選的過程中需要根據(jù)實際情況挑選經(jīng)驗豐富的施工人員,降低人員成本損耗以及返工損耗,實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化的目的。(3)合理低價原則。合理低價原則是指企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展中分析影響成本的各種因素,制定可能實現(xiàn)的合理低價成本目標(biāo),通過有效控制和管理,使實際執(zhí)行結(jié)果達(dá)到目標(biāo)成本最優(yōu)的要求。在合理低價原則中,企業(yè)應(yīng)該充分考慮各種因素,例如是否能夠通過采取有效的措施達(dá)到理想的狀態(tài),是否能夠從實際出發(fā),實現(xiàn)成本投入的最優(yōu)化,從而達(dá)到降本增效的目的。

    三、目標(biāo)成本管理的作用

    1.降低企業(yè)運營成本,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)應(yīng)用目標(biāo)成本管理最直接的作用是降低企業(yè)的運營成本,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。通過運用目標(biāo)成本管理能夠使項目成本管理真正做到事前有策劃、過程控制有依據(jù)、成本分析有標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而降低企業(yè)的運營成本。除此之外,在企業(yè)中運用目標(biāo)成本管理能夠為企業(yè)再生產(chǎn)創(chuàng)造條件,并且進(jìn)一步擴大企業(yè)規(guī)模,讓企業(yè)在發(fā)展中獲得更多的市場份額。

    2.強化成本管理意識,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。在企業(yè)經(jīng)濟管理中采用目標(biāo)成本管控方法,借助成本項目的細(xì)化,做好各級管理和核算,制定嚴(yán)格的管理制度,明確各部門的責(zé)任,實現(xiàn)對權(quán)責(zé)精準(zhǔn)劃分的同時,也能夠增強員工對成本管理的意識,實現(xiàn)對企業(yè)成本的控制。當(dāng)下不同的企業(yè)其經(jīng)營現(xiàn)狀與管理模式不盡相同,造成目標(biāo)成本管理理念的落實存在阻礙,管理者要結(jié)合企業(yè)運行的現(xiàn)狀制定符合企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)成本管理政策,確保目標(biāo)成本管理理念能夠順利落地,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)不僅需要科學(xué)合理的管理方式,也需要大量優(yōu)秀的專業(yè)人才。因為優(yōu)秀人才不僅掌握著先進(jìn)的技術(shù)和成熟的管理理念,而且還具有一定的創(chuàng)新能力,能夠最大程度地實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。所以,人才隊伍的建設(shè)也是企業(yè)發(fā)展必不可少的因素。而目標(biāo)成本管理能夠充分發(fā)揮人才作用,目標(biāo)成本管理對于企業(yè)發(fā)展意義重大。為了保證目標(biāo)成本管理理念的落實,在企業(yè)經(jīng)濟管理中引入目標(biāo)成本管理理念,需要收集大量相關(guān)的數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)的分析和整合能夠幫助管理者掌握企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,從而做出正確的決策。

    3.創(chuàng)新企業(yè)管理模式,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。管理模式是企業(yè)發(fā)展采用的一種手段,不同的企業(yè)采用的管理模式不同。企業(yè)引入目標(biāo)成本管理,可以推動企業(yè)管理模式創(chuàng)新,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。與此同時,目標(biāo)成本管理工作的落實,還能實現(xiàn)對人力、資金以及設(shè)備等資源的合理利用,為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供不竭的動力。社會在發(fā)展,時代在進(jìn)步,建筑企業(yè)的管理模式也在發(fā)生著翻天覆地的變化。目標(biāo)成本管理是對傳統(tǒng)建筑行業(yè)管理方式的創(chuàng)新和顛覆,促使企業(yè)的管理更加科學(xué)化、合理化,促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    四、企業(yè)經(jīng)濟管理中采用目標(biāo)成本管理存在的問題

    1.管理制度和模式落后。目前,我國部分企業(yè)仍存在將企業(yè)管理的重點放在產(chǎn)品質(zhì)量管理以及產(chǎn)品生產(chǎn)方面,從而忽略了企業(yè)經(jīng)濟管理的重要性。造成這種問題的主要原因是我國部分企業(yè)管理制度落后,甚至有部分企業(yè)多年來經(jīng)濟管理模式一成不變,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理理念與時代脫節(jié),管理模式不僅無法滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展需求,而且還存在資金浪費嚴(yán)重等問題,這不僅增加了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險,也不利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。雖然當(dāng)前市場環(huán)境的變化使大多數(shù)企業(yè)也逐漸認(rèn)識到經(jīng)濟管理的重要性,但由于企業(yè)對當(dāng)前市場環(huán)境的了解不夠充分,使得企業(yè)運用目標(biāo)成本管理理念進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟管理時呈現(xiàn)出明顯的滯后性。例如,企業(yè)對市場環(huán)境調(diào)查不充分,在經(jīng)濟管理過程中沒有做好預(yù)算管理,使部分經(jīng)濟管理只能采取臨時決策的方式,這不僅降低了企業(yè)資金的利用率,而且這種臨時性決策的風(fēng)險也難以估計,一旦發(fā)生將很難及時控制,為企業(yè)的健康發(fā)展埋下了巨大的隱患。

    2.目標(biāo)成本管理理念缺乏科學(xué)的應(yīng)用。隨著目標(biāo)成本管理的優(yōu)越性逐漸顯現(xiàn),越來越多的企業(yè)開始引進(jìn)目標(biāo)成本管理理念,但由于該理念在企業(yè)中的應(yīng)用周期短,再加上企業(yè)對其了解程度不足,雖然目前目標(biāo)成本管理理念在企業(yè)經(jīng)濟管理中得到廣泛應(yīng)用,但只有部分企業(yè)取得了較為突出的成就。造成這種問題的最根本原因是人們對目標(biāo)成本管理理念缺乏科學(xué)的運用技巧。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,運用目標(biāo)成本管理理念進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理的企業(yè)占據(jù)總企業(yè)數(shù)量的85%,但最終取得突出管理成效的企業(yè)只有35%,剩余的大多數(shù)企業(yè)都是由于未采用合理的應(yīng)用方式,導(dǎo)致目標(biāo)成本管理理念的優(yōu)勢難以發(fā)揮。

    3.目標(biāo)成本管理工作落實不到位。目標(biāo)成本管理落實不到位也是當(dāng)下企業(yè)經(jīng)濟管理所面臨的重要問題。當(dāng)下部分企業(yè)在落實目標(biāo)成本管理中過于重視前期準(zhǔn)備工作,而忽視對目標(biāo)成本管理的過程管控,導(dǎo)致目標(biāo)成本管理在實際執(zhí)行和落實的過程中存在諸多問題,未能實現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)濟管理相融合,難以發(fā)揮目標(biāo)成本管理的作用,而出現(xiàn)這種現(xiàn)象是由于大多數(shù)企業(yè)尚未建立完善的管控體系和制度。因此,在目標(biāo)成本管理過程中,即使發(fā)現(xiàn)了問題,也無法采取有效的應(yīng)對措施和處理機制,造成企業(yè)的人力、物力、財力資源無法實現(xiàn)最大化利用,資源嚴(yán)重浪費,不符合資源節(jié)約型社會發(fā)展趨勢。

    五、目標(biāo)成本管理在企業(yè)經(jīng)濟管理中的應(yīng)用策略

    1.以企業(yè)發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)。企業(yè)經(jīng)濟管理中落實目標(biāo)成本管理理念,能夠避免企業(yè)發(fā)展中存在的成本浪費問題,幫助企業(yè)節(jié)省不必要的開支,還有助于提高資金的利用率,從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟管理時,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視目標(biāo)成本管理理念的運用,根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,借鑒其他企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗,對企業(yè)未來發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃,并嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)劃開展經(jīng)濟管理活動,最大限度地發(fā)揮目標(biāo)成本管理理念的優(yōu)勢。企業(yè)的各項經(jīng)營活動(如物資設(shè)備采購、現(xiàn)場管理以及施工生產(chǎn)等)都需要資金的支持,針對不同活動所需要的資金也都需要嚴(yán)格按照相關(guān)流程的規(guī)定,通過層層審批來將專項資金應(yīng)用于企業(yè)活動中,實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)濟管理的同時,也充分展現(xiàn)出目標(biāo)成本管理法在企業(yè)經(jīng)濟管理中的作用和價值,減少或者避免了企業(yè)發(fā)展中的成本浪費問題,提高企業(yè)資金利用率。所以,在企業(yè)經(jīng)濟管理中運用目標(biāo)成本管理法是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)核心競爭力的重要保障。

    2.制定合理的經(jīng)濟管理制度。要想充分發(fā)揮目標(biāo)成本管理的作用,就需要制定科學(xué)、合理、完善的管理制度,通過完善的管理制度確保目標(biāo)成本管理理念的落實。在制定管理制度之前,工作人員要對當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、企業(yè)未來的發(fā)展方向、企業(yè)內(nèi)部的管理模式以及企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行全方位了解。在制定過程中,工作人員還需要積極邀請經(jīng)濟管理人員參與其中,廣泛聽取經(jīng)濟管理人員的意見,使經(jīng)濟管理制度更符合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、更具有實操性。例如,在制定經(jīng)濟管理制度過程中,工作人員可結(jié)合自身的專業(yè)能力制定經(jīng)濟管理制度模板,然后通過與經(jīng)濟管理人員探討,由經(jīng)濟管理人員指出模板中的不足,通過對問題的分析總結(jié),制定出完善的解決方案,從而將問題扼殺在萌芽之中。為了充分發(fā)揮目標(biāo)管理制度的作用,工作人員還需要將目標(biāo)成本管理法的運用方式和技巧納入管理制度中,只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟管理制度和目標(biāo)成本管理的有效融合。

    3.優(yōu)化成本管控方法。當(dāng)下目標(biāo)成本控制方法在企業(yè)管理中已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用,但取得較好效果的企業(yè)數(shù)量則相對較少。因此,為了提升企業(yè)對成本控制的能力,就需要對目標(biāo)成本控制方法進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整,使當(dāng)下的成本管控方法能夠與企業(yè)各項工作相融合。通過利用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)以提升各部門對目標(biāo)成本管理的重視程度,有效調(diào)動各部門積極性的同時,也有助于推動目標(biāo)成本管控方法的創(chuàng)新,進(jìn)而達(dá)到提高成本管理水平的目的。而在進(jìn)行成本控制的過程中也需要改變固定標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合當(dāng)前的市場環(huán)境,進(jìn)而確保成本管控方法能夠符合當(dāng)前時代和社會發(fā)展的需求。而為了進(jìn)一步提升目標(biāo)成本管理的作用和價值,也需要拓寬調(diào)查渠道,借助經(jīng)營渠道、問卷調(diào)查以及生產(chǎn)成本等多角度對成本管理進(jìn)行分析,進(jìn)而實現(xiàn)對目標(biāo)成本技術(shù)的優(yōu)化和調(diào)整。

    4.加強監(jiān)督管理工作。為了保障目標(biāo)成本管理工作的落實,企業(yè)還需要完善監(jiān)督管理制度,加強監(jiān)督管理工作。通過定期對成本管理工作落實情況進(jìn)行監(jiān)督,全面了解企業(yè)資金使用情況,避免目標(biāo)成本管理工作落實中存在的弊端,保證資金的合理使用。目標(biāo)成本管理理念落實是為了提高企業(yè)資金的利用率,所以企業(yè)也需要加大對財務(wù)預(yù)算的檢查工作,避免因財務(wù)預(yù)算不合理而造成浪費的現(xiàn)象。在檢查完成后,相關(guān)工作人員還需要對目標(biāo)成本管理理念落實中存在的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄,為目標(biāo)成本管理制度修訂提供依據(jù)。其次,企業(yè)要成立專門的監(jiān)督管理部門,選派企業(yè)專業(yè)人員成立監(jiān)督管理小組,承擔(dān)起對企業(yè)經(jīng)濟管理的監(jiān)督管理工作,并且實行全過程監(jiān)督管理,保障企業(yè)能夠?qū)⒛繕?biāo)成本管理應(yīng)用到企業(yè)的經(jīng)濟管理中。

    5.完善考核機制。為了推動目標(biāo)成本管理理念的落實,企業(yè)管理者就需要了解目標(biāo)成本管理的作用,以身作則,落實目標(biāo)成本管理工作,從而有效提高工作人員對目標(biāo)成本管理的重視程度。為了提高工作人員的積極性,企業(yè)還需要制定完善的考核制度,將目標(biāo)成本管理的運用情況納入到員工考核中,將目標(biāo)成本管理的落實程度與員工薪資掛鉤,獎罰分明,進(jìn)一步提高工作人員的工作質(zhì)量和效率。進(jìn)而,企業(yè)應(yīng)該明確各層級各部門管理人員的績效考核指標(biāo),為管理人員實施目標(biāo)成本管理提供依據(jù)。比如在建筑施工的前期準(zhǔn)備階段,要重點考核管理人員對合同的理解分析、預(yù)算編制的完整性和合理性、造價管理以及目標(biāo)成本的可行性等;在建筑項目實施階段,要重點考核目標(biāo)的執(zhí)行和落實情況、策劃的動態(tài)調(diào)整、收入確權(quán)有效性、支出確權(quán)的合理性、招標(biāo)與合同合規(guī)性等等。

    六、結(jié)語

    在企業(yè)的經(jīng)濟管理中運用目標(biāo)成本管理,能夠促進(jìn)建筑企業(yè)經(jīng)濟管理模式的創(chuàng)新,提高了企業(yè)經(jīng)濟管理的效率,既解決了企業(yè)運行過程中存在的成本浪費問題,提升了企業(yè)的核心競爭力。因此,企業(yè)管理者要提高對目標(biāo)成本管理理念的重視,增強全員目標(biāo)成本管理意識,通過管理制度和管理模式的創(chuàng)新,發(fā)揮目標(biāo)成本管理的優(yōu)勢,從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟收益的提升,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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