• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)院內(nèi)部控制問題與對(duì)策

    2023-01-21 03:35:16張文玉
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2023年2期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院

    □文/張文玉 付 爽

    (哈爾濱商業(yè)大學(xué) 黑龍江·哈爾濱)

    [提要]醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和人民生活息息相關(guān)。公立醫(yī)院在貫徹國(guó)家醫(yī)改政策過程中已有明顯改善,但仍然面臨許多挑戰(zhàn)。本文結(jié)合醫(yī)院內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、控制活動(dòng)、控制監(jiān)督等五個(gè)方面,分析各環(huán)節(jié)存在的問題,并提出優(yōu)化方案,旨在借助科學(xué)有效的內(nèi)部控制管理更好地促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。

    隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,我們的生活方式也隨之改變。但對(duì)于公民的就醫(yī)問題,始終是社會(huì)剛需。新醫(yī)改對(duì)醫(yī)院的影響不僅僅在于醫(yī)療技術(shù)方面,關(guān)于醫(yī)院的管理方式也影響重大。醫(yī)院的內(nèi)部控制作為經(jīng)營(yíng)管理的重要環(huán)節(jié),在新醫(yī)改的背景下也面臨重大挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度已經(jīng)不能滿足醫(yī)療改革后的醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展,醫(yī)院需要不斷更新完善內(nèi)部控制制度,只有這樣,新的挑戰(zhàn)才會(huì)得以攻克。內(nèi)部控制在管理方面占有重要地位,是醫(yī)院日常管理的重要手段。在新醫(yī)改背景下,如何有效貫徹國(guó)家的醫(yī)改方針,學(xué)習(xí)企業(yè)先進(jìn)的管理模式和經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合公立醫(yī)院的特殊屬性加以改良應(yīng)用,是公立醫(yī)院需要努力探索的。

    一、醫(yī)院內(nèi)部控制的特點(diǎn)

    醫(yī)院作為衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分,必須以救死扶傷為第一要?jiǎng)?wù)。醫(yī)院通過醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)幫助患者恢復(fù)健康,所以醫(yī)院具備生產(chǎn)性的特點(diǎn)。同時(shí),一切醫(yī)療活動(dòng)與財(cái)力、物力與人力的付出密不可分,所以醫(yī)院還應(yīng)該具有經(jīng)營(yíng)性的特點(diǎn),考慮投入與產(chǎn)出。根據(jù)醫(yī)院的社會(huì)屬性,醫(yī)院的內(nèi)部控制特點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面:

    (一)醫(yī)院最重要的風(fēng)險(xiǎn)就是診斷風(fēng)險(xiǎn),診療過程務(wù)必實(shí)事求是。對(duì)醫(yī)院而言,就算診療過程很簡(jiǎn)單,其中也不乏風(fēng)險(xiǎn);對(duì)患者而言,每個(gè)人的身體素質(zhì)各不相同,患病情況也不一樣,這些對(duì)于診治過程是不小的干擾。加之病人對(duì)病情的看待不一樣,對(duì)于病情好轉(zhuǎn)的期許不同,某些對(duì)治療結(jié)果不滿意的病人容易與醫(yī)生發(fā)生醫(yī)患糾紛,再由媒體宣傳擴(kuò)大,也會(huì)導(dǎo)致很多風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)藥品與醫(yī)用器械等物資的采購(gòu)相比普通消耗品來說具有特殊性。醫(yī)院作為治療疾病的重要場(chǎng)所,需要消耗大量的醫(yī)用產(chǎn)品,它們存在特殊屬性,與病人的安危有密切聯(lián)系。因此,藥品與醫(yī)用器械的采購(gòu)流程必須要嚴(yán)格把控。另外,醫(yī)用器械的成本攤銷存在諸多困難,因無法精確到相應(yīng)醫(yī)療服務(wù)予以攤銷,成本風(fēng)險(xiǎn)的把控存在難度。

    (三)醫(yī)院門診收款大部分還是現(xiàn)款。單日高達(dá)上萬的問診人數(shù)使每日的現(xiàn)金收費(fèi)多達(dá)上百萬元,大筆的金額周轉(zhuǎn)于收費(fèi)窗口之間,使現(xiàn)金管理成為業(yè)務(wù)方面的重要管控環(huán)節(jié)。

    二、醫(yī)院內(nèi)部控制存在的問題

    (一)缺少內(nèi)控組織結(jié)構(gòu)和重要性意識(shí)。國(guó)內(nèi)的醫(yī)療水平飛速增長(zhǎng),但醫(yī)院內(nèi)部控制觀念始終沒有緊跟步伐,在內(nèi)部控制方面沒有明確的內(nèi)部控制組織結(jié)構(gòu),有些內(nèi)控管理人員并非專業(yè)出身,而是由臨床崗位調(diào)任。內(nèi)控管理者不專業(yè),沒有清晰的管理思路,沒有明確的內(nèi)控目標(biāo),也沒有制定相關(guān)崗位職責(zé)分離制度,導(dǎo)致內(nèi)控工作開展混亂。另外,無論是管理層還是其他部門人員都沒有意識(shí)到內(nèi)部控制的重要性,不了解內(nèi)控工作內(nèi)容,直接影響內(nèi)控工作的開展。內(nèi)控管理工作的不到位,會(huì)使醫(yī)院無法維持高效運(yùn)營(yíng),也無法保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

    (二)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制不夠完善。建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制是內(nèi)部控制的重要組成部分,目前大部分醫(yī)院并沒有針對(duì)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)建立整體的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系。醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)具有嚴(yán)重性、復(fù)雜性的特點(diǎn)。一旦發(fā)生,給病患及家屬帶來精神和財(cái)產(chǎn)的傷害,如若事件再由媒體宣傳,不僅進(jìn)一步加劇醫(yī)患的緊張關(guān)系,更會(huì)給醫(yī)院帶來輿論的壓力,甚至對(duì)整個(gè)醫(yī)療行業(yè)帶來不良影響。

    此外,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估機(jī)制在醫(yī)院也并不完善?!爸丶夹g(shù),輕財(cái)務(wù)”是醫(yī)院的日常管理模式,對(duì)財(cái)務(wù)的常年忽視,導(dǎo)致現(xiàn)金管理不善,發(fā)生貪污、偷竊的現(xiàn)象;對(duì)投資項(xiàng)目缺乏科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,進(jìn)行盲目的投資活動(dòng),購(gòu)買高價(jià)的醫(yī)療設(shè)備沒有嚴(yán)格的成本審核,造成成本與收益不符,導(dǎo)致資金運(yùn)營(yíng)困難。醫(yī)院如果出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī),不僅對(duì)職工工資發(fā)放產(chǎn)生影響,更不利于醫(yī)院本身醫(yī)療水平的提高,嚴(yán)重的情況下甚至無法維持醫(yī)院的日常經(jīng)營(yíng),所以建立完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制對(duì)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。

    (三)預(yù)算控制活動(dòng)內(nèi)容不完善,且方法單一。關(guān)于預(yù)算控制活動(dòng),醫(yī)院的重心在財(cái)務(wù)預(yù)算,而對(duì)現(xiàn)金流的預(yù)算卻缺乏重視?,F(xiàn)金流預(yù)算是經(jīng)營(yíng)決策制定的重要前提,現(xiàn)金流預(yù)算不清楚就很難反映醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況。另外,醫(yī)院的預(yù)算編制在收入與支出方面也存在一些問題:國(guó)家禁止醫(yī)院給各科室制定創(chuàng)收目標(biāo),所以導(dǎo)致收入預(yù)算沒有真正發(fā)揮其作用,無法明確到各個(gè)科室的業(yè)務(wù)收入。所以,每個(gè)科室在開展業(yè)務(wù)方面盲目追求多接收病患,而不在意醫(yī)療過度的問題,這對(duì)病患和醫(yī)院都會(huì)造成資源的浪費(fèi)。

    醫(yī)院所采取的收支業(yè)務(wù)預(yù)算方法大多是“基數(shù)+增長(zhǎng)率”。這樣的方法雖然簡(jiǎn)單,只需根據(jù)上一年實(shí)際的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行增減調(diào)整,但是單一的預(yù)算方法無法針對(duì)不同類型業(yè)務(wù)的預(yù)算。資金無法落實(shí)到具體業(yè)務(wù)就很難保證資金的有效使用,從而造成資金的浪費(fèi)。

    (四)信息系統(tǒng)不夠完善。信息系統(tǒng)對(duì)于掌握真實(shí)有效的醫(yī)療信息,實(shí)施科學(xué)的日常管理有著非常重要的作用。醫(yī)院信息系統(tǒng)應(yīng)該分成三個(gè)部分:醫(yī)療信息系統(tǒng)、日常事務(wù)管理系統(tǒng)和控制信息系統(tǒng)。然而,部分醫(yī)院信息系統(tǒng)并沒有明確的信息分類,甚至一些重要信息并沒有在計(jì)算機(jī)內(nèi)進(jìn)行備份。這樣的信息系統(tǒng)不利于醫(yī)務(wù)人員和管理人員掌握實(shí)時(shí)數(shù)據(jù),沒有充分利用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)的便捷和高效。對(duì)于財(cái)務(wù)成本的管控方面,計(jì)算機(jī)只用于簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)處理,大多仍是人工操作來完成,效率低、出錯(cuò)率高。

    隨著信息時(shí)代的到來,信息技術(shù)將扮演非常重要的角色。醫(yī)院的數(shù)據(jù)本身保密性較高,應(yīng)由一支高技術(shù)、強(qiáng)責(zé)任心的工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。醫(yī)院的計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)維修保護(hù)等都沒得到相應(yīng)重視,有些部門信息系統(tǒng)出現(xiàn)問題上報(bào)維修后并未及時(shí)得到技術(shù)工程師的檢測(cè)。

    (五)缺少完整的監(jiān)督體系。對(duì)控制的監(jiān)督是指單位評(píng)價(jià)內(nèi)部控制在一段時(shí)間內(nèi)有效性的過程,該過程包括及時(shí)評(píng)價(jià)控制的設(shè)計(jì)和運(yùn)行,以及根據(jù)情況的變化采取必要的糾正措施。醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于內(nèi)部審計(jì)部門沒用相應(yīng)的重視,沒有明確的監(jiān)督體系的組成,各組成部分沒有明確的職責(zé)分工,沒有制定監(jiān)督計(jì)劃,無法實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。雖然審計(jì)部門在一些工作方面起到作用,但相關(guān)的審計(jì)工作者多為會(huì)計(jì)人員輪崗,人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)不夠,導(dǎo)致相關(guān)審計(jì)工作不能按期執(zhí)行,對(duì)內(nèi)部控制活動(dòng)也無法做出準(zhǔn)確的評(píng)判。

    三、醫(yī)院內(nèi)部控制優(yōu)化策略

    (一)明確內(nèi)控組織,加強(qiáng)重要性宣傳

    1、確定內(nèi)部控制組織結(jié)構(gòu)??梢匀呜?cái)務(wù)部門為內(nèi)部控制的主要部門,包括:制定醫(yī)院內(nèi)部控制的相關(guān)規(guī)定;確定內(nèi)部控制的整體目標(biāo);制定內(nèi)部控制的具體實(shí)施計(jì)劃,并對(duì)相關(guān)內(nèi)控職員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn);制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告,識(shí)別與分析醫(yī)院的各種潛在風(fēng)險(xiǎn);制定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)職員工作進(jìn)行考核并相應(yīng)進(jìn)行處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。其他部門的內(nèi)控職責(zé)也須明確,包括:審計(jì)部門要對(duì)內(nèi)部控制工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià);采購(gòu)部門要對(duì)內(nèi)部控制中的采購(gòu)工作進(jìn)行管理;資產(chǎn)管理部門要對(duì)內(nèi)部控制中的資產(chǎn)管理工作進(jìn)行管理;紀(jì)檢部門要對(duì)內(nèi)部控制管理人員定期考核評(píng)估,防止舞弊。

    2、進(jìn)行內(nèi)部控制重要性宣傳。醫(yī)院的內(nèi)部控制之所以有漏洞,在于醫(yī)院的相關(guān)職員對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)知不夠,嚴(yán)重忽視了內(nèi)部控制對(duì)于醫(yī)院發(fā)展的重要作用。所以,開展內(nèi)部控制的宣傳工作必不可少。對(duì)于內(nèi)部控制部門以外的工作人員的宣傳內(nèi)容重點(diǎn)為:了解內(nèi)部控制的目標(biāo)和內(nèi)部控制活動(dòng)的核心,內(nèi)部控制對(duì)醫(yī)院的重要性,并對(duì)他們須以配合的環(huán)節(jié)進(jìn)行著重強(qiáng)調(diào)。對(duì)于內(nèi)部控制部門工作人員的宣傳重點(diǎn)在于專業(yè)知識(shí)的灌輸和工作技術(shù)的加強(qiáng)。在開展內(nèi)部控制活動(dòng)前可以進(jìn)行全員動(dòng)員大會(huì),一方面會(huì)議內(nèi)容可以影響相當(dāng)大的受眾群體;另一方面加強(qiáng)大部分工作人員對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)知,有利于內(nèi)部控制工作開展后的有效配合。另外,公平的資源分配也是保證內(nèi)控工作的重要因素,包括人力、物力、財(cái)力的有效分配,可以有效保障內(nèi)部控制的維護(hù)和工作開展后的順利進(jìn)行。

    (二)建立完整的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)過程中會(huì)面對(duì)很多風(fēng)險(xiǎn),如果醫(yī)院想要并且能夠確保將發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn),醫(yī)院首先就要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。只有風(fēng)險(xiǎn)得以預(yù)估,醫(yī)院在風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方面才能及時(shí)識(shí)別,并能做出相應(yīng)的專業(yè)的應(yīng)對(duì)措施。

    1、針對(duì)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),可以采用追蹤方法學(xué)建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,即評(píng)估人員以病人身份進(jìn)行對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的評(píng)判,發(fā)現(xiàn)其存在的醫(yī)療問題。追蹤方法學(xué)的優(yōu)點(diǎn)在于,可以身臨其境地體驗(yàn)到整個(gè)醫(yī)療過程:醫(yī)療設(shè)備是否處于可使用狀態(tài);急救科室是否有權(quán)隨時(shí)調(diào)配搶救設(shè)備;醫(yī)生的檢查流程是否嚴(yán)格針對(duì)病患情況;醫(yī)生使用藥物時(shí)是否關(guān)注病患的過敏史;醫(yī)生對(duì)患者及家屬的病情及診治風(fēng)險(xiǎn)的解釋是否清晰明了等,評(píng)估人員針對(duì)評(píng)估過程所發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)記錄并上報(bào),上級(jí)專家根據(jù)問題提出改善方法。

    2、針對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),醫(yī)院應(yīng)制定評(píng)估指標(biāo),如表1所示。由多名財(cái)務(wù)專家根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況分別對(duì)指標(biāo)做出評(píng)估,再匯集專家評(píng)估數(shù)據(jù)計(jì)算出各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重,采用功效系數(shù)法分別對(duì)醫(yī)院的償債能力、運(yùn)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力做出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,根據(jù)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的五個(gè)等級(jí)斷定醫(yī)院的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況,并采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,如表2所示。(表1、表2)

    表2 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等級(jí)一覽表

    為保證評(píng)估數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,審計(jì)部門應(yīng)該加以監(jiān)督,實(shí)時(shí)檢查財(cái)務(wù)信息是否準(zhǔn)確真實(shí)完整。同時(shí),相關(guān)部門對(duì)醫(yī)院的固定資產(chǎn)、投資資產(chǎn)等的安全管理也不容忽視,要保障固定資產(chǎn)的安全完整并能得到有效使用,對(duì)于維修保養(yǎng)同樣是管理的重要環(huán)節(jié);對(duì)于投資資產(chǎn)的管理要保障其決策是否科學(xué)合理,是否符合規(guī)定。

    (三)完善預(yù)算管理內(nèi)容和方法。首先,現(xiàn)金流量預(yù)算和收入預(yù)算需要被作為預(yù)算工作的重要部分,財(cái)務(wù)人員須以權(quán)責(zé)發(fā)生制為依據(jù),根據(jù)預(yù)算收入、支出、結(jié)余要素編制資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算表,收入費(fèi)用預(yù)算表和現(xiàn)金流量預(yù)算表。其次,既然科室禁止被設(shè)定創(chuàng)收目標(biāo),那就把科室層面收入目標(biāo)融入到醫(yī)院整體的發(fā)展目標(biāo)中,進(jìn)而設(shè)置一些預(yù)算指標(biāo),如每日問診量、病患住院天數(shù)、不同難度的手術(shù)工作量、出院患者人數(shù)等。財(cái)務(wù)人員依據(jù)相關(guān)部門的補(bǔ)助計(jì)劃書來編制國(guó)家補(bǔ)助預(yù)算;依據(jù)科研部門提供的有機(jī)會(huì)通過審批的科研項(xiàng)目來編制科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算;依據(jù)上一年度的實(shí)際捐贈(zèng)收入,結(jié)合本年度情況進(jìn)行預(yù)測(cè)并編制捐贈(zèng)收入預(yù)算。最后,不能只采用單一的預(yù)算方法,要根據(jù)業(yè)務(wù)不同選擇不同的預(yù)算方法。例如,固定資產(chǎn)的折舊、無形資產(chǎn)的攤銷根據(jù)上年度實(shí)際數(shù),結(jié)合本年度新增數(shù)量來進(jìn)行預(yù)算;招待費(fèi)、交通費(fèi)、人員差旅費(fèi)、宣傳費(fèi)等費(fèi)用應(yīng)貫徹節(jié)約準(zhǔn)則,對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行定額并編制預(yù)算。醫(yī)院可采用連續(xù)預(yù)算法,以長(zhǎng)計(jì)劃、短安排的方式進(jìn)行。可先將年度分季,將第一季度的各月做出詳細(xì)預(yù)算,剩下三個(gè)季度可以先粗略計(jì)算。等到下一季度再按月細(xì)化,以此類推,使預(yù)算不斷滾動(dòng)下去,保證預(yù)算的實(shí)時(shí)性。

    (四)完善醫(yī)院信息系統(tǒng)。醫(yī)院信息系統(tǒng)是指利用計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)等現(xiàn)代化手段,對(duì)醫(yī)院及其所屬各部門的人流、物流、財(cái)流進(jìn)行綜合管理。一方面醫(yī)院應(yīng)該對(duì)信息系統(tǒng)加以完善,運(yùn)用到醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),保證其有以下功能:利用信息系統(tǒng)收錄醫(yī)院需要的全部數(shù)據(jù),尤為重要的是病人信息的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù);實(shí)現(xiàn)院內(nèi)數(shù)據(jù)共享,各科室可以隨時(shí)準(zhǔn)確、迅速地查找到所需的數(shù)據(jù),方便醫(yī)療工作的開展;擁有簡(jiǎn)單方便的終端操作,方便醫(yī)院用戶可以利用信息系統(tǒng)處理單項(xiàng)事務(wù)、多項(xiàng)事務(wù),可以做出輔助決策;為保證醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的不間斷,擁有必要的、可持續(xù)的系統(tǒng)軟件。另一方面計(jì)算機(jī)機(jī)房作為信息系統(tǒng)的核心,應(yīng)該嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)和安裝。計(jì)算機(jī)設(shè)備同時(shí)具備防潮、抗震等功能,并且對(duì)其進(jìn)行定期維護(hù)等。計(jì)算機(jī)還要安裝殺毒軟件,并定期由工作人員清理垃圾。同時(shí),如果有部門需要對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行更改或者需要提供幫助,可以申請(qǐng)上報(bào)。申請(qǐng)上報(bào)后,信息技術(shù)中心對(duì)其申請(qǐng)進(jìn)行綜合評(píng)估以確定提供幫助的可行性。如果可行,信息技術(shù)中心應(yīng)對(duì)使用部門進(jìn)行測(cè)試,并針對(duì)測(cè)試結(jié)果出具報(bào)告,檢測(cè)信息系統(tǒng)是否能達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),若達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行技術(shù)整改。

    (五)建立有效監(jiān)督體系。內(nèi)部監(jiān)督對(duì)于內(nèi)部控制來說是非常重要的,內(nèi)部控制活動(dòng)的有效性和執(zhí)行性需要完善的監(jiān)督體系來進(jìn)行測(cè)評(píng),監(jiān)督體系能夠有效地發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在的問題,并提出改進(jìn)意見。首先,要明確監(jiān)督體系的構(gòu)成,院長(zhǎng)作為醫(yī)院的最高領(lǐng)導(dǎo)人要總體負(fù)責(zé)監(jiān)察的各項(xiàng)任務(wù);審計(jì)部門作為監(jiān)察組織的重要組成部分,要對(duì)內(nèi)部控制的工作進(jìn)行檢查,必要時(shí)可以針對(duì)問題環(huán)節(jié)提出改進(jìn)意見;紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行廉紀(jì)考核,發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的舞弊情況及時(shí)做出懲罰決定。其次,內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)制定監(jiān)督計(jì)劃,并實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:應(yīng)先與相關(guān)被監(jiān)督部門進(jìn)行交流溝通,熟悉各部門的業(yè)務(wù)流程以及業(yè)務(wù)內(nèi)容,這樣能更準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)部門工作是否落實(shí)到位。在進(jìn)行審計(jì)抽樣檢測(cè)時(shí),明確審計(jì)的重要區(qū)間再進(jìn)行相應(yīng)工作。在審計(jì)測(cè)試完成后,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工作底稿的填寫,并由審計(jì)人員、復(fù)核人員簽字,再交給審計(jì)部門。審計(jì)工作者若在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在漏洞,須填寫缺陷認(rèn)定表,對(duì)缺陷進(jìn)行評(píng)定并匯總到審計(jì)結(jié)果中。最后,審計(jì)部門根據(jù)提交上來的審計(jì)評(píng)定結(jié)果,綜合考慮內(nèi)部控制的總體工作狀況編制報(bào)告,交由上級(jí)。

    綜上,隨著新醫(yī)改政策的實(shí)施,醫(yī)院在醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展上取得了巨大的進(jìn)步,改善了社會(huì)公民看病貴、看病難的問題,但是醫(yī)院也面臨著很多重大挑戰(zhàn),尤其是在內(nèi)部控制方面。內(nèi)部控制作為醫(yī)院的重要組成部分,其在醫(yī)院整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展的道路上具有重要作用。內(nèi)部控制機(jī)制能夠使不同職責(zé)相分離,避免貪污舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。針對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),內(nèi)部控制可以有效預(yù)測(cè),風(fēng)險(xiǎn)得以預(yù)測(cè)就能夠提前制定應(yīng)對(duì)辦法。對(duì)于醫(yī)院的日常運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié),如預(yù)算工作的開展等,內(nèi)部控制制度可以加強(qiáng)各個(gè)部門之間的有效配合和運(yùn)行效率,對(duì)工作過程中所產(chǎn)生的,如成本沒能有效控制造成的浪費(fèi),業(yè)務(wù)沒能得到有效監(jiān)督造成的貪污,管理不到位造成的收支業(yè)務(wù)的賬實(shí)不符等問題能夠得以解決。研究醫(yī)院內(nèi)部控制的健全,可以使醫(yī)院擁有更有效的管理,提高醫(yī)院的整體效益,保障醫(yī)院職工的權(quán)益,有利于醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

    猜你喜歡
    醫(yī)院
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    大醫(yī)院為何要限診?
    急診醫(yī)院:急救的未來?
    迎接兩孩 醫(yī)院準(zhǔn)備好了嗎
    大醫(yī)院不要再這么忙
    萌萌兔醫(yī)院
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    看不見的醫(yī)院
    減少對(duì)民營(yíng)醫(yī)院不必要的干預(yù)
    為縣級(jí)醫(yī)院定錨
    五月天丁香电影| 观看美女的网站| 中文字幕色久视频| 欧美精品国产亚洲| 国产精品 欧美亚洲| 国产亚洲欧美精品永久| 女人精品久久久久毛片| 各种免费的搞黄视频| 99热网站在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 日韩精品有码人妻一区| 观看av在线不卡| 国产97色在线日韩免费| 日本av免费视频播放| 香蕉国产在线看| 一级毛片 在线播放| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产黄色免费在线视频| 91成人精品电影| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜福利视频精品| 热re99久久国产66热| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩免费高清中文字幕av| 又黄又粗又硬又大视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 一级毛片我不卡| 日本欧美国产在线视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产片内射在线| 丝袜脚勾引网站| 亚洲第一av免费看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 免费av中文字幕在线| 在线 av 中文字幕| tube8黄色片| 99国产综合亚洲精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 午夜日韩欧美国产| 国产日韩欧美在线精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲经典国产精华液单| 一本色道久久久久久精品综合| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲,欧美精品.| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲av电影在线进入| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产成人91sexporn| 国产一区二区三区av在线| 91国产中文字幕| 1024视频免费在线观看| 日本午夜av视频| 99热网站在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 999久久久国产精品视频| 精品视频人人做人人爽| 十八禁网站网址无遮挡| 黄频高清免费视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| av免费在线看不卡| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲综合精品二区| 久热这里只有精品99| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 丰满乱子伦码专区| 咕卡用的链子| 久久国产亚洲av麻豆专区| av有码第一页| 国产黄色免费在线视频| 少妇人妻久久综合中文| 成人影院久久| 亚洲av免费高清在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 一级片免费观看大全| 精品久久久久久电影网| 91在线精品国自产拍蜜月| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 午夜av观看不卡| 寂寞人妻少妇视频99o| 一区在线观看完整版| av天堂久久9| 美国免费a级毛片| 亚洲成人一二三区av| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 99热国产这里只有精品6| 国产亚洲欧美精品永久| 高清不卡的av网站| 曰老女人黄片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产淫语在线视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲天堂av无毛| 国产精品免费大片| 日日爽夜夜爽网站| 秋霞在线观看毛片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品偷伦视频观看了| av网站在线播放免费| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 大陆偷拍与自拍| 中文字幕色久视频| 国产日韩欧美视频二区| www.av在线官网国产| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 丝袜脚勾引网站| 亚洲精品一二三| 一区在线观看完整版| 好男人视频免费观看在线| 老女人水多毛片| 永久网站在线| 黄片播放在线免费| 亚洲国产精品国产精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产日韩欧美视频二区| 精品酒店卫生间| 国产成人91sexporn| 五月天丁香电影| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 婷婷色综合大香蕉| 色婷婷久久久亚洲欧美| 不卡视频在线观看欧美| 国产97色在线日韩免费| 最近的中文字幕免费完整| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲国产av影院在线观看| 在现免费观看毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品免费视频内射| 国产成人一区二区在线| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 毛片一级片免费看久久久久| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品不卡视频一区二区| 一区二区av电影网| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久久国产精品麻豆| 少妇的丰满在线观看| 少妇 在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 最近的中文字幕免费完整| 在线天堂中文资源库| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 水蜜桃什么品种好| 国产高清不卡午夜福利| 久久午夜综合久久蜜桃| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费观看a级毛片全部| 丰满少妇做爰视频| 成年动漫av网址| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 超色免费av| 十八禁网站网址无遮挡| 午夜福利网站1000一区二区三区| 麻豆av在线久日| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品久久久精品久久久| 久久久久久久国产电影| 深夜精品福利| 麻豆av在线久日| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久99热这里只频精品6学生| 少妇熟女欧美另类| 精品人妻在线不人妻| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 丰满乱子伦码专区| 91成人精品电影| 国产黄色免费在线视频| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产一区二区在线观看av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 中文字幕av电影在线播放| 国产xxxxx性猛交| 免费观看a级毛片全部| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品二区激情视频| 亚洲内射少妇av| 欧美成人精品欧美一级黄| 男女免费视频国产| 午夜免费鲁丝| 在线观看一区二区三区激情| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 曰老女人黄片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 免费观看性生交大片5| 十八禁高潮呻吟视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 男男h啪啪无遮挡| 久久这里有精品视频免费| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲国产色片| 熟女电影av网| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲三级黄色毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| 女性被躁到高潮视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费观看a级毛片全部| 久久久久网色| 人体艺术视频欧美日本| 看免费av毛片| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品中文字幕在线视频| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 在线精品无人区一区二区三| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| www.自偷自拍.com| 男人操女人黄网站| 人妻系列 视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 熟女av电影| 中国三级夫妇交换| 久久久久久久国产电影| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲av免费高清在线观看| 九草在线视频观看| 综合色丁香网| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 韩国精品一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 国产 精品1| 成人亚洲欧美一区二区av| 黄片播放在线免费| 国产成人午夜福利电影在线观看| 有码 亚洲区| www.自偷自拍.com| 最黄视频免费看| 国产 精品1| 大陆偷拍与自拍| 天美传媒精品一区二区| 免费在线观看完整版高清| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产一区二区 视频在线| 在线观看一区二区三区激情| 一级毛片 在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久久久久久久久久大奶| 女性被躁到高潮视频| 亚洲经典国产精华液单| 中文字幕av电影在线播放| 18禁国产床啪视频网站| 精品午夜福利在线看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 2022亚洲国产成人精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 丝袜美腿诱惑在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 在线精品无人区一区二区三| 两个人看的免费小视频| 人妻 亚洲 视频| 国产成人免费观看mmmm| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲美女黄色视频免费看| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品aⅴ在线观看| 大片免费播放器 马上看| 亚洲,欧美,日韩| 丰满乱子伦码专区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 高清av免费在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 人妻系列 视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 性色avwww在线观看| 精品酒店卫生间| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99热网站在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日本午夜av视频| 国产乱来视频区| av网站免费在线观看视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲欧美清纯卡通| av天堂久久9| 少妇 在线观看| 亚洲国产精品999| 亚洲天堂av无毛| 美国免费a级毛片| 久久久精品免费免费高清| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 男女无遮挡免费网站观看| 日本av免费视频播放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 赤兔流量卡办理| 免费在线观看黄色视频的| 最近手机中文字幕大全| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品一国产av| 我要看黄色一级片免费的| 尾随美女入室| 成人国语在线视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 男女边吃奶边做爰视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 极品人妻少妇av视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲经典国产精华液单| www.精华液| 中文字幕制服av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 91国产中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲中文av在线| 国产男女内射视频| 三上悠亚av全集在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产色婷婷99| 国产熟女午夜一区二区三区| 超碰成人久久| 在线精品无人区一区二区三| 日韩三级伦理在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黑人欧美特级aaaaaa片| 少妇的逼水好多| 欧美国产精品一级二级三级| 宅男免费午夜| 久久久久久久精品精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 三级国产精品片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 18在线观看网站| 韩国av在线不卡| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美成人午夜精品| 国产精品一国产av| 国产爽快片一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 久久久久久久大尺度免费视频| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 搡女人真爽免费视频火全软件| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲国产av新网站| 少妇精品久久久久久久| 亚洲内射少妇av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 亚洲国产看品久久| www.熟女人妻精品国产| 亚洲欧美成人精品一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品第一国产精品| 亚洲久久久国产精品| 青青草视频在线视频观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| av在线播放精品| 国产欧美亚洲国产| 好男人视频免费观看在线| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美xxⅹ黑人| a 毛片基地| 麻豆av在线久日| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| tube8黄色片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成年动漫av网址| 丰满乱子伦码专区| 在线精品无人区一区二区三| 国产精品久久久久久av不卡| 黄频高清免费视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 青草久久国产| www.自偷自拍.com| 精品久久蜜臀av无| 国产精品国产av在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 热re99久久国产66热| 熟女电影av网| 水蜜桃什么品种好| 国产精品无大码| 18禁观看日本| 亚洲精品乱久久久久久| 一区福利在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 人妻一区二区av| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲人成77777在线视频| av电影中文网址| 男女下面插进去视频免费观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日本色播在线视频| av在线app专区| 精品午夜福利在线看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品久久午夜乱码| 色网站视频免费| www日本在线高清视频| 久久久久久久久久久久大奶| 婷婷色av中文字幕| 性少妇av在线| 日韩电影二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产一区二区激情短视频 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 三级国产精品片| 久久精品国产自在天天线| av在线app专区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产不卡av网站在线观看| 日本av手机在线免费观看| av有码第一页| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品偷伦视频观看了| 18禁观看日本| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产又色又爽无遮挡免| 在线观看www视频免费| 亚洲人成电影观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 人人妻人人澡人人看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产人伦9x9x在线观看 | 亚洲四区av| 午夜日本视频在线| 久久久久久人人人人人| 国产精品人妻久久久影院| 美女中出高潮动态图| 777米奇影视久久| 波多野结衣av一区二区av| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲美女黄色视频免费看| 午夜激情av网站| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品女同一区二区软件| 热99久久久久精品小说推荐| 中文字幕色久视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲美女黄色视频免费看| 97人妻天天添夜夜摸| 国产av码专区亚洲av| 9191精品国产免费久久| 亚洲国产精品999| 制服人妻中文乱码| 两个人免费观看高清视频| 国产亚洲欧美精品永久| 丝袜喷水一区| 日日撸夜夜添| 亚洲图色成人| 99热国产这里只有精品6| 国产成人欧美| 亚洲欧洲国产日韩| 国产乱人偷精品视频| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品蜜桃在线观看| 超碰97精品在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一本大道久久a久久精品| 国产av码专区亚洲av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品国产av在线观看| 日韩av免费高清视频| 国产日韩欧美在线精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 晚上一个人看的免费电影| 午夜av观看不卡| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美日韩一级在线毛片| 久热久热在线精品观看| 大香蕉久久成人网| 亚洲av综合色区一区| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 少妇被粗大猛烈的视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一区二区av电影网| 男女午夜视频在线观看| 中国三级夫妇交换| 日韩视频在线欧美| 一级毛片电影观看| 国产成人一区二区在线| 久久 成人 亚洲| 黄色配什么色好看| 性色avwww在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产乱人偷精品视频| 国产视频首页在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品免费视频内射| 亚洲国产av影院在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 嫩草影院入口| 18在线观看网站| 十八禁高潮呻吟视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 香蕉丝袜av| 免费看av在线观看网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产探花极品一区二区| 在现免费观看毛片| 日韩中字成人| 久久久精品免费免费高清| 亚洲成人手机| 亚洲人成电影观看| 一个人免费看片子| 校园人妻丝袜中文字幕| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 男女国产视频网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精品在线美女| 少妇的丰满在线观看| 捣出白浆h1v1| 9热在线视频观看99| 搡女人真爽免费视频火全软件| 热99久久久久精品小说推荐| 人妻人人澡人人爽人人| 中文欧美无线码| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 最近中文字幕高清免费大全6| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲图色成人| 黑人欧美特级aaaaaa片| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 秋霞在线观看毛片| 国产97色在线日韩免费| 久久久国产欧美日韩av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产成人精品无人区| 自线自在国产av| 国产视频首页在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 另类精品久久| 国产精品免费大片| 国产精品一区二区在线观看99| 一级黄片播放器| 七月丁香在线播放| 精品人妻熟女毛片av久久网站| a 毛片基地| 99热网站在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 人妻少妇偷人精品九色| 美女国产视频在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久精品性色| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品久久蜜臀av无| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久国产精品麻豆| 国产亚洲一区二区精品| 久久久国产一区二区| 久久久久久久久久人人人人人人| 婷婷色av中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久热久热在线精品观看| 丰满乱子伦码专区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产在线一区二区三区精|