航天基層黨支部落實職工意識形態(tài)工作的研究與實踐

文/航天科工三院 王寒梅

一、研究的背景和意義

航天企業(yè)基層黨支部落實好意識形態(tài)工作是夯實黨的執(zhí)政根基的現(xiàn)實需要。思想防線是應對一切挑戰(zhàn)風險的基礎和前提，鞏固黨的執(zhí)政地位，夯實黨的執(zhí)政根基，需要不斷鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，必須高度重視意識形態(tài)工作。

（一）航天企業(yè)基層黨支部落實好意識形態(tài)工作是維護國家安全的必然需要。航天企業(yè)以“科技強軍、航天報國”為企業(yè)使命，從事著關系國家安全的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，同時是國家引導、推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的主導力量。航天事業(yè)的蓬勃發(fā)展有力地詮釋著堅持黨的統(tǒng)一領導和中國社會主義制度的政治優(yōu)勢，是維護國家安全的基石。航天基層黨支部維護好意識形態(tài)穩(wěn)定大局，為航天企業(yè)的安全發(fā)展奠定了堅實的思想基石，是維護好國家安全的必然需要。

（二）航天企業(yè)基層黨支部落實好意識形態(tài)工作是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的客觀需要?？萍己彤a(chǎn)業(yè)的快速推進，科研生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)型等帶來了利益格局的調(diào)整和個人發(fā)展前景的變化，多種因素影響著航天職工對理想、事業(yè)的觀念和判斷。加快世界一流航天企業(yè)建設，要靠全體職工思想上的團結(jié)統(tǒng)一、價值觀念的高度一致、行動步調(diào)的協(xié)同一致才能實現(xiàn)。黨支部開展好意識形態(tài)工作，不斷引導職工理想信念上的統(tǒng)一，才能為航天企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供思想保障、組織保障、隊伍保障，是推動企業(yè)發(fā)展的客觀需要。

二、當前航天企業(yè)職工意識形態(tài)工作面臨的形勢與問題

航天企業(yè)在發(fā)展壯大的歷史中，形成了具有時代特征的航天文化，深刻影響著航天職工的思想，也影響著航天企業(yè)及國防事業(yè)的發(fā)展。

近年來，航天企業(yè)多次開展意識形態(tài)專項調(diào)查，結(jié)果顯示，當前絕大多數(shù)職工堅信馬克思主義和社會主義制度，認可黨的各項方針政策和決策部署。但同時，職工價值觀取向多元化，主流價值受沖擊。大多數(shù)職工認為西方意識形態(tài)和價值觀滲透就在身邊，對于一些攻擊黨的領導和我國社會主義制度的錯誤言論，有極少數(shù)人的處理方式是“與我何干，放任不管”。職工群體分眾化，利益訴求多樣化，職工普遍對于當前工作崗位、崗位發(fā)展前景、薪酬福利、工作環(huán)境、人際關系等有著較高期待，利益訴求多元化。與此同時，基層黨支部落實意識形態(tài)工作的方式方法存在不足。一是對緊迫性認識不足，“重業(yè)務輕思想”真實存在。二是針對性不強、時效性欠缺，“不敢管、不能管”的情況也部分存在?？傮w而言，黨支部開展意識形態(tài)工作的方式主要還停留在輿情觀察及問題上報的層面，發(fā)動群眾和鼓舞群眾的程度不夠，工作效果不明顯。

三、航天企業(yè)基層黨支部落實意識形態(tài)工作的對策及措施

對航天精神和文化的理解、理想追求、道德評判、價值取向、事業(yè)觀念的引導，是航天企業(yè)職工意識形態(tài)工作的主要內(nèi)容。

基層黨支部要落實好意識形態(tài)工作責任，解決目前存在的問題和不足，主要有以下三個方面的對策及措施。

（一）融入科研生產(chǎn)中心任務，傳承航天文化，夯實干部職工建功立業(yè)思想根基。將習近平新時代中國特色社會主義思想理論往深里學，開展社會主義意識形態(tài)專題教育，幫助干部職工總結(jié)規(guī)律，分清是非。2020年，航天基層多個黨支部開展《論美國對中國的輿論戰(zhàn)》專題黨課，講述中國遭受西方國家無端輿論攻擊的案例，幫助大家看清諸多時事熱點背后的輿論戰(zhàn)，增強職工對西方輿論戰(zhàn)的辨別力和“免疫力”。緊扣科研生產(chǎn)中心工作，以意識形態(tài)工作促進高效生產(chǎn)。2020年，中共中央多次強調(diào)要同步打好疫情防控時期意識形態(tài)斗爭主動戰(zhàn)，航天基層黨支部成立“紅外黑體應急生產(chǎn)抗疫”黨員突擊隊，把意識形態(tài)工作與科研生產(chǎn)攻堅相結(jié)合，用“全力以赴、共克時艱”的正能量故事，與廣大職工共情，展現(xiàn)了不一樣的責任擔當。融合航天文化與中國傳統(tǒng)文化，為科研生產(chǎn)提供底蘊十足的精神動力，同時將“灌輸”與“互動”結(jié)合起來，增強意識形態(tài)工作的生動性。中國航天事業(yè)歷經(jīng)50余年的發(fā)展，航天精神，是航天人共同的行動指南。近年來，基層黨支部以參觀展覽、抒寫寄語、舉行升旗儀式、召開詩朗誦會、舉辦航天歷史攝影書畫展、與地方政府和高校聯(lián)合開展“航天點亮夢想，共筑科技高地”科普嘉年華等方式，慶?！爸袊教烊铡?，弘揚航天精神，增強職工的自豪感。開展將傳統(tǒng)文化、航天精神、社會主義核心價值觀教育相結(jié)合的主題黨日活動，如邀請離退休老職工分享拼搏奮斗故事的“重陽文化講壇”、又如揭秘北京冬奧水下特種火炬奧秘的科普活動以及原創(chuàng)制作的“微黨課”視頻《錢學森：中國航天事業(yè)的奠基人》《中國飛航·海鷹起飛》《中國飛航采訪錄》、音樂電視《守望》等一批高水準的作品，生動講述中國航天事業(yè)的奠基人的卓越事跡、老一輩飛航人艱苦攻關的創(chuàng)業(yè)故事，展示他們不忘初心、逐夢飛航的奮斗精神，激勵廣大干部職工見賢思齊，建功飛航。

截至目前，航天基層黨支部已累計開展將傳統(tǒng)文化、航天精神、社會主義核心價值觀教育相結(jié)合的主題黨日活動、文化講壇、道德講堂等上千期，為航天企業(yè)的發(fā)展凝聚了更為強大的文化能量。

（二）豐富職工意識形態(tài)安全概念，保障大安全格局不動搖。航天企業(yè)由于業(yè)務種類原因，面臨和遭遇政治、學術、技術、經(jīng)濟4個方面的意識形態(tài)的安全風險與威脅危害。航天企業(yè)面臨的政治意識形態(tài)安全風險是西方價值觀對中國社會制度、政治制度以及由此而建立的意識形態(tài)制度的無休止批評、否定與攻擊。學術意識形態(tài)風險在某種程度上是披著學術外衣的政治意識形態(tài)風險。侮辱時代英雄、攻擊領袖人物、妖魔化時代先鋒的所謂“文藝作品”，擾亂了民心、損壞了黨和國家的形象，給基層的意識形態(tài)工作帶來了阻力。經(jīng)濟與技術意識形態(tài)風險一樣，具有隱蔽性和蒙蔽性。航天基層黨支部，一是要結(jié)合自身業(yè)務，為職工講透各類型意識形態(tài)安全風險可能出現(xiàn)的形式、以及各類意識形態(tài)風險對我們的工作可能造成的影響，幫助職工去認識、辨別、理解。二是要重視經(jīng)濟與技術意識形態(tài)風險對科研生產(chǎn)產(chǎn)生的沖擊，為干部職工開展專題的答疑解惑，幫助職工更好地去理解執(zhí)行我們在安全、保密、知識產(chǎn)權(quán)、法制、網(wǎng)絡信息化的管理制度。三是要制訂意識形態(tài)工作重大或突發(fā)情況應急預案，形成快速報告、問題核查、積極引導等一系列規(guī)范化、程序化應急處置程序，確保出現(xiàn)意識形態(tài)問題能夠及時處置、有效控制。

近年來，航天基層黨支部從經(jīng)濟、技術意識形態(tài)風險宣貫的角度，多次邀請知名國際問題專家飛航青年，開展《兩彈一星與航天大師》《火箭軍與大國重器》《貿(mào)易戰(zhàn)下的知識產(chǎn)權(quán)保護》《從中芯上市 看國產(chǎn)元器件未來發(fā)展》等聚焦當前國際形勢與熱點問題的沙龍論壇，引導職工深刻理解百年未有之大變局，培養(yǎng)提升世界眼光、戰(zhàn)略思維和大局意識，接續(xù)矢志奮斗、勇攀高峰的航天夢想。

（三）發(fā)揮群團工作優(yōu)勢，和風細雨做好意識形態(tài)引導。工會和共青團，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是最貼近群眾的組織。黨支部應指導分工會、團支部架起職工與管理層之間的溝通橋梁，充分借助分崗位練兵、勞動競賽，突擊隊建設等活動載體，搭建職工展示才華和技能的舞臺，搭建職工的成長通道，以企業(yè)的發(fā)展目標牽引激發(fā)職工的理想情懷，讓職工多一份成就感和的幸福感。近年來，航天基層黨支部積極推動新時代工匠學院、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的建設，培養(yǎng)出多名全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章獲得者，并通過事跡發(fā)布會積極宣傳勞模精神、勞動精神和工匠精神，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。航天基層黨支部開展意識形態(tài)工作，還應正視職工隊伍的心理狀態(tài)波動給意識形態(tài)工作帶來的風險，應通過日常觀察與反思、職工座談、領導接待日（職工溝通日）、Q12調(diào)查等方式實時掌握職工當下主要心理困擾的基礎上，航天基層黨支部邀請心理咨詢師為職工開展“做智慧父母”“高效親子溝通”“疫情之下親密關系重塑”等專題團體心理輔導、開展“放飛紫蝴蝶、關愛甲狀腺”“癌癥防治早早行動”等健康講座和“健康促進周”義診活動，開展“芳香療愈，情緒減壓”等形式多樣的減壓活動，切實為職工緩解壓力，減少困擾，將職工由于心理問題惡化可能導致的各種風險，包括意識形態(tài)風險在萌芽階段及時化解。

四、結(jié)語

綜上所述，航天基層黨支部做好意識形態(tài)工作，需要抓好企業(yè)意識形態(tài)工作與科研生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的結(jié)合點，找準企業(yè)發(fā)展目標與職工理想情懷的契合點，實現(xiàn)意識形態(tài)工作與航天科研生產(chǎn)中心工作的合拍共振，相互提高。