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    基于正面管教理念下《學(xué)前兒童心理學(xué)》的教學(xué)實踐

    2023-01-20 18:53:17邱麗煌
    呂梁教育學(xué)院學(xué)報 2022年2期
    關(guān)鍵詞:和善管教學(xué)會

    邱麗煌

    (漳州市第二職業(yè)中專學(xué)校,福建 漳州 363030)

    “如何不懲罰、不嬌縱地有效管教孩子”,這是正面管教的靈魂。正面管教的思想是建立在人本主義心理學(xué)的基礎(chǔ)上,起初用于家庭教育,因為行之有效,被廣泛應(yīng)用,在全球具有很大的影響力[1]。2013年傳入中國后,不僅運用于家庭教育,也受到教師們的一致好評。作為《學(xué)前兒童心理學(xué)》的任課老師,嘗試將正面管教技術(shù)融入于教學(xué)中,有利于提高課堂的效率,調(diào)動學(xué)生的主動積極性,讓課堂更加有生機與活力。教學(xué)對象是保育員專業(yè)的學(xué)生,她們以后是要走上幼兒園的崗位,如果能在理解幼兒心理的基礎(chǔ)上將課堂所學(xué)正面管教的能力帶入她們今后的工作中,影響不僅是一代,而是利在一生。

    一、和善而堅定地開好第一堂課

    傳統(tǒng)的教學(xué)將課堂的規(guī)定宣告于眾,以“獎勵”和“懲罰”呈現(xiàn),這樣雖有利于教師控制課堂,但往往最終的結(jié)果是學(xué)生的課堂行為功利化和利益最大化,學(xué)生無法形成對課堂的認同。正面管教要求在管教學(xué)生的時候要和善而堅定,這種和善而堅定是一種尊重和鼓勵。

    (一)制造尊重和鼓勵的氛圍

    教學(xué)通過“有趣的T恤”活動,學(xué)生將自己的興趣、愛好、特點書寫于T恤上,學(xué)生喜歡并第一次覺察自我并表達出來?;顒泳o接著通過積極主動找同學(xué)們簽名環(huán)節(jié),增進同學(xué)們之間的互動與合作,使整個課堂氣氛和諧,個別同學(xué)甚至要留著作為紀(jì)念,說明課堂的活動觸動學(xué)生的心靈,得到學(xué)生的認同。

    (二)做好課堂的約定

    這種約定不同于規(guī)定,課堂規(guī)定是單方面,是由老師制定,學(xué)生是被動的接受者。而正面管教強調(diào)積極關(guān)注如何教給孩子需要做什么,重心在問題的解決,孩子是主動的參與者。師生就課堂教學(xué)做了約定,圍繞心理教學(xué)課堂的目標(biāo)與要求各抒己見,并書寫于紙上,由班干部收集后進行整理,表決,最終形成約定。這就是正面管教中“讓孩子參與到設(shè)立限制中來”[2]。其中有幾條約定讓人感觸深刻,如允許一個學(xué)期無條件上洗手間兩次,主要因為課程安排在早上第一二節(jié),女生洗手間供不應(yīng)求,這樣的約定更顯人性化。事實證明,一個學(xué)期下來真正使用特權(quán)的學(xué)生不多。由師生共同形成的約定,正是出于尊重和鼓勵的結(jié)果。

    (三)和善而堅定是執(zhí)行的態(tài)度

    和善的重點在于表達我們對學(xué)生的尊重,而堅定的重點在于表達我們對教學(xué)的尊重。通過采用信息化,教學(xué)借助于APP云班課,每次課前課后小測,總有一些同學(xué)沒有事先做好相關(guān)工作。對于這些同學(xué)的無視等于嬌縱,不利于課堂的良好開展,適時抓住時機通過微信或當(dāng)面的方式與學(xué)生做好溝通,表達自己的想法,聽聽學(xué)生的看法,并一起找出解決問題的辦法,最終在教師的和善而堅定的態(tài)度下,學(xué)生漸漸地形成課前預(yù)習(xí)或復(fù)習(xí)教材的習(xí)慣。

    二、正面管教理念下趣味橫生的課堂——以兒童道德發(fā)展理論課堂片斷為例

    兒童道德的發(fā)展屬于本書中較為晦澀難理解的知識點,而學(xué)生的道德水平有待進一步提高,主要體現(xiàn)在社會責(zé)任感比較淡薄,遵紀(jì)守法意識不強,誠實守信有待進一步增強[3]。將正面管教理念引導(dǎo)道德理論的學(xué)習(xí),有助于形成良好的課堂氛圍,同時促進學(xué)生道德意識的變化以及能力的提高[4]。

    (一)創(chuàng)設(shè)情境,啟發(fā)導(dǎo)入

    良好的開端是成功的一半,積極創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,有利于激發(fā)學(xué)生的好奇心,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性,增強學(xué)習(xí)的動力。采用思維導(dǎo)圖的方式導(dǎo)入課堂的主題——假如是我,繪畫仍由學(xué)生完成。通過假設(shè)發(fā)問引起學(xué)生的興趣,引人思索,導(dǎo)入課堂。

    (二)積極傾聽,有效課堂溝通

    正面管教理念的指導(dǎo)下,啟發(fā)式的問題引導(dǎo),有助于學(xué)生積極參與,引發(fā)學(xué)生探索式的思考,并尋找正確的答案,專注于解決問題,避免了課堂的沉悶。輪流將皮亞杰的對偶故事——“哪個更壞”,柯爾伯格道德兩難故事——“弟弟難題”“海因茨偷藥”生動地敘述開來,角色扮演,由學(xué)生自由回答,并將道德問題拋向?qū)W生,這時候?qū)W生開始思考,比如假如是故事的主人公,你會怎么做,并說說想法?在道德發(fā)展理論上,每個人所處的位置,所站的角度,所擁有的認知水平,生活閱歷等都使答案不一樣。正面管教要求啟發(fā)式問題的指導(dǎo)原則是,不要預(yù)設(shè)答案,不要簡單的對錯之分,學(xué)會傾聽學(xué)生的內(nèi)心所發(fā)出表達,才能有效的課堂溝通。在這樣的氛圍中,師生互動積極,激起層層的思考火花。

    (三)學(xué)會等待,無條件守望

    針對兩難故事前后道德的發(fā)展,學(xué)生自覺地給自己的答案尋找理論的支持,而這一過程需要老師時間的給予,守望著學(xué)生的結(jié)論。道德中的自律和他律的概念就自然浮現(xiàn)在學(xué)生的眼前,柯爾伯格的三個水平六個階段也出現(xiàn)在學(xué)生的答案中。教是為了不教,如何讓理論知識上升到一定高度,實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),學(xué)前兒童道德發(fā)展的現(xiàn)狀則需要大家共同調(diào)查得出結(jié)論,并形成了作業(yè)。

    (四)故事延伸,提高社會責(zé)任感

    正面管教提出培養(yǎng)孩子社會責(zé)任感的第一步,是要教導(dǎo)孩子依靠自己。在課堂教學(xué)實踐中通過頭腦風(fēng)暴讓學(xué)生積極參與。道德的發(fā)展并不是一蹴而就,而是在不斷的歷練與思想的撞擊中得到成長。社會生活中處處存在道德兩難困境,如電車難題,救母還是救妻子等這些生活話題成為課堂議論的主題,在師生,生生之間互相說與駁的過程中彰顯道德的光芒,使他們的道德意識進一步發(fā)展,提高社會責(zé)任感,向社會人進一步跨越。

    三、正面管教理念下師生觀的傳遞

    (一)表達無條件的愛

    正面管教是對愛的支持,它強調(diào)非懲罰的教養(yǎng)方式,但這并不意味著縱容錯誤行為的繼續(xù)。面對學(xué)生的不良的作業(yè)習(xí)慣,我們不需要罰一百遍,讓其對“抄”這種行為銘刻其心,以顯示老師的威信,我們需要尋找原因,并與她一起積極探討提高的方法,督促其執(zhí)行,及時地給予正面肯定并強化。而這樣的教育方式會傳承給學(xué)生,形成學(xué)生的教育觀。

    幼兒園是幼兒生活的重要場所,面對不一樣的孩子,我們以鼓勵多批評少,及時關(guān)注幼兒的情緒變化并進行情感上的安慰、支持,要讓幼兒滿足生理需要和社會性需要。首先要學(xué)會接納,接納孩子們的情緒,包括積極和消極情緒。其次要學(xué)會積極的傾聽,不是嬌縱孩子的情緒,而是讓孩子感到情感的聯(lián)結(jié)與理解,并給予機會以表達情感的神秘沖動[5]。最后要讓鼓勵變成具體。改變“你真棒,真了不起”的慣用說話方式,將鼓勵變成具體,針對具體的情形具體表揚或是點贊,才能讓孩子感受到關(guān)注,感受到價值感與歸屬感。

    (二)學(xué)會積極的暫停

    當(dāng)人處于消極的情緒之中,我們常常失去理智,如洞察力、客觀性以及判斷力都會大大降低,做出一些不良行為,給自己和他人帶來傷害。正面管教認為應(yīng)該來一個積極的暫停。課堂出現(xiàn)的一些沖突,完全可以通過積極的暫停使課堂高效進行。班級建立一個積極暫停區(qū),當(dāng)教師或?qū)W生處于強烈情感中,可以主動告訴對方,并來一次5分鐘的積極暫停,以便冷靜平復(fù)情緒。在這5分鐘,可以冥想,或深呼吸,甚至可以看班級圖書角中的一段文字。師生之間的沖突通過積極的暫停后,課后主動探討解決沖突的辦法,這樣可以減少因強烈的情感而帶來教師對學(xué)生單方面的懲罰[6]。

    3-6歲是幼兒行為養(yǎng)成的關(guān)鍵時期,也是性格初步形成的時期。幼兒在園的一些行為往往引起教師的不良情緒,這時候教師就需要積極的暫停,暫時從情境中脫離,平復(fù)好情緒,才能繼續(xù)進行教學(xué)活動,同時面對幼兒的不良情緒,可以讓幼兒在積極暫停區(qū)里,以緩和情緒,而不是以懲罰或體罰的方式簡單解決師生之間的沖突。

    (三)學(xué)會積極看待犯錯

    對待犯錯,我們常常保持零容忍的態(tài)度,犯錯之人也常常感到羞愧。正面管教認為要有勇氣面對我們的“不完美”,把錯誤看成學(xué)習(xí)的機會。當(dāng)教師面對學(xué)生所犯的錯誤,先要改變自己對犯錯的任何負面理念,學(xué)會做一個勇于接受“不完美”的榜樣,在這樣友善的環(huán)境下從錯誤中學(xué)習(xí),并和學(xué)生一起共同解決問題[7]。

    失敗乃是成功之母,身為幼兒園的保育員面對學(xué)生所犯下的錯誤,需要的是不輕易下判斷,不批評,更不要指責(zé)。首先承認,承認錯誤是一次探索;其次和好,表示無論無何,教師與學(xué)生站在一起;最后學(xué)會一起解決問題,讓幼兒和教師一起學(xué)會從錯誤中得到學(xué)習(xí),得到成長。

    總之,正面管教技術(shù)應(yīng)用學(xué)前兒童心理學(xué)的教學(xué),確實得到耳目一新的收獲,也改善了師生的關(guān)系,取得了授人以魚不如授人以漁的效果,如何進一步將正面管教更加深刻地融入于教學(xué)之中,需要在今后的教學(xué)中上下求索,師生共同受益。

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