• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    政策工具視角下“減負(fù)”政策的量化研究及優(yōu)化策略

    2023-01-11 06:39:56王穎碟馬宇祥
    教育參考 2022年6期
    關(guān)鍵詞:減負(fù)權(quán)威編碼

    王穎碟 馬宇祥 王 標(biāo)

    (1.海南師范大學(xué)教育學(xué)院 海南 ???571158;2.山西農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院 山西 晉中 030801;3.海南師范大學(xué)教務(wù)處 海南 ???571158)

    2021年,《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》正式頒布,減負(fù)工作被進(jìn)一步推向高潮。與此同時,減負(fù)政策作用點、減負(fù)政策合理性程度和減負(fù)工作能否有效落實成為學(xué)界持續(xù)關(guān)注的焦點。

    關(guān)于“減負(fù)政策”,學(xué)者們開展了較為豐富的研究,主要圍繞以下主題展開:一是對減負(fù)政策文本的歷史演進(jìn)分析。例如,楊柳和張旭對中華人民共和國成立以來頒布的減負(fù)政策進(jìn)行分析。[1]胡惠閔和殷玉新通過分析國家頒布的減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)的專門政策,回溯了我國減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)的歷程。[2]二是對減負(fù)政策存在的問題及改進(jìn)方案進(jìn)行研究。例如,劉復(fù)興[3]、薛二勇等人[4]分別從校外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型、校外教育培訓(xùn)需求、教培行業(yè)從業(yè)人員分流等方面探討減負(fù)。三是基于不同視角的減負(fù)政策分析。例如,黃斌等人從家庭需求視角分析雙減政策的實施效果。[5]王紅、陳陟從“內(nèi)卷化”視域分析“雙減”政策發(fā)揮“破卷”作用的內(nèi)在邏輯和路徑。[6]

    綜上,已有研究對減負(fù)政策進(jìn)行了豐富、深厚的研究,但研究范式多以定性研究為主,歸納研究較多,缺乏定量研究。已有研究內(nèi)容主要集中在政策演進(jìn)、政策執(zhí)行中的問題分析上,較少運(yùn)用專門政策分析工具進(jìn)行研究?;诖耍疚牟捎脙?nèi)容分析法對收集整理的相關(guān)減負(fù)政策文本進(jìn)行統(tǒng)計,并構(gòu)建政策分析框架對其進(jìn)行分析,以探析政策現(xiàn)存的局限與不足,并針對性地提出政策改進(jìn)意見,旨在推動我國義務(wù)教育事業(yè)良好發(fā)展,為義務(wù)教育事業(yè)提供科學(xué)的政策指引。

    一、減負(fù)政策樣本來源

    本研究以政策選擇的科學(xué)性、代表性為原則,以2018—2022年我國12個省市頒布的減負(fù)政策為研究對象(見表1),使其富有代表性的同時,覆蓋全國多個地域,提高政策樣本的全面性。以“減負(fù)政策”“減輕作業(yè)負(fù)擔(dān)”等為關(guān)鍵詞,在各省市政府網(wǎng)、教育廳以及“北大法寶”上進(jìn)行文件檢索,收集與減負(fù)政策密切相關(guān)的政策文本,最終遴選出36份政策文件,如表2所示。

    表2 選取的部分省市減負(fù)政策文件一覽表

    二、減負(fù)政策分析框架的構(gòu)建

    (一)明確政策分析的X維度:政策工具類型的選定

    政策工具是指中央、地方各級政府以及直屬部門就發(fā)布政策所使用的手段和途徑,是政策發(fā)布與實施的重要環(huán)節(jié)。[7]早在20世紀(jì)60年代,政策工具便開始興起,不少學(xué)者對政策工具開始了分類研究,其中最早嘗試的是德國經(jīng)濟(jì)學(xué)家基爾申(E.S.Kirschen)。國內(nèi)外學(xué)者對于政策工具的劃分有不同的觀點。根據(jù)不同目的,麥克唐納(McDonnell)和埃爾莫爾(Elmore)將政策工具分為命令工具、激勵工具、能力建設(shè)工具、系統(tǒng)變革工具[8];豪利特(Howlett)等人根據(jù)政府介入公共物品與提供服務(wù)的程度,將政策工具分為自愿性工具、混合性工具和強(qiáng)制性工具[9];羅思韋爾(Rothwell)等人根據(jù)政策工具產(chǎn)生的著力面和市場運(yùn)行規(guī)律,將其分為供給型工具、需求型工具和環(huán)境型工具。[10]本文借鑒并創(chuàng)新麥克唐納和埃爾莫爾政策工具的劃分類型,將權(quán)威工具、激勵工具、勸告工具、能力建設(shè)工具和系統(tǒng)變革工具作為減負(fù)政策分析的X維度,如表3所示。

    表3 政策工具劃分類型及操作定義

    (二)明確政策分析的Y維度:減負(fù)政策目標(biāo)的選定

    政策目標(biāo)是政策實施所要達(dá)到的目的。為更準(zhǔn)確全面地分析減負(fù)政策,本文將政策目標(biāo)作為政策分析的Y維度,對減負(fù)政策開展科學(xué)的研究。研究以2021年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》作為政策目標(biāo)參考,通過政策文本分析,最終將減輕學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)、提升課后服務(wù)、規(guī)范校外培訓(xùn)、提升教育質(zhì)量、強(qiáng)化配套治理和全面素質(zhì)教育作為減負(fù)政策的六大分析目標(biāo)。

    (三)搭建政策工具—政策目標(biāo)雙維分析框架

    基于政策工具類型及政策目標(biāo),本研究成功構(gòu)建出減負(fù)政策雙維分析框架,如圖1所示。

    圖1 政策工具—政策目標(biāo)雙維分析框架

    三、減負(fù)政策的文本量化統(tǒng)計及分析

    (一)政策內(nèi)容的編碼統(tǒng)計及效度檢驗

    1.政策文本編碼

    研究按照“政策編號—章節(jié)號/條款序號—條目”的編碼原則,對遴選出的36份政策進(jìn)行編碼分析,形成包含613條編碼單元的減負(fù)政策編碼表,如表4所示。其中,若一個政策條目中同時存在多個需要編碼的內(nèi)容,研究以(1)(2)(3)加以區(qū)分,如政策編碼3-2-1(1)和3-2-1(2)代表的皆是第三個政策中第二章節(jié)的第一條,但(1)和(2)代表的文本內(nèi)容不同。

    表4 部分減負(fù)政策文本內(nèi)容分析單元編碼表

    (續(xù)表)

    2.編碼效度檢驗

    為提高內(nèi)容編碼效度,本研究成立了由3名教育政策研究人員組成的編碼小組,其中2人基于小組達(dá)成編碼共識和編碼規(guī)則,開展互不干擾的獨立編碼工作。選取Cohen’s Kappa編碼信度系數(shù),隨機(jī)抽取5個政策文本,對兩位編碼者的編碼一致性進(jìn)行檢驗,其具體計算方法為:

    其中,P0代表抽樣編碼結(jié)果中編碼者編碼的一致性比率,Pe為理論預(yù)期的一致性比率。一般Cohen’s Kappa系數(shù)K≥0.75,編碼一致性較為可靠。本研究的Cohen’s Kappa系數(shù)為0.917,一致性檢驗結(jié)果效度較高。同時,針對兩位編碼人員出現(xiàn)的不同編碼結(jié)果,兩位研究者通過咨詢請教第三位編碼專家,共同商榷其最終的編碼結(jié)果。

    (二)X維度政策工具的統(tǒng)計分析

    1.政策工具統(tǒng)計

    本文依據(jù)政策工具類型對613條政策文本內(nèi)容進(jìn)行分類匯總,納入X維度的政策編碼共計571條,占全部政策文本條目的93.15%,這表明研究選擇的X維度具備良好的科學(xué)性和有效性,如表5所示。

    表5 減負(fù)政策工具分類統(tǒng)計表

    (續(xù)表)

    2.政策工具使用類型分析

    總體來看,36份減負(fù)政策文本均涉及權(quán)威、激勵等五種政策工具,但由表5可知,其使用情況存在較大差異。在各類政策工具使用上,權(quán)威工具的使用頻次最高,達(dá)58.2%;其次為勸告工具和能力建設(shè)工具,兩者的使用頻率較為接近,分別為14.7%和15.4%;系統(tǒng)變革工具占比7%;激勵工具使用頻率最低,僅為4.7%。政策工具內(nèi)部使用存在失衡現(xiàn)象。從利益相關(guān)者視角分析,權(quán)威工具使用頻繁是因為減負(fù)政策影響涉及諸多方面,更關(guān)乎兒童、家庭、學(xué)校及社會等多主體的發(fā)展,其利益主體的復(fù)雜性決定了減負(fù)政策實施的嚴(yán)格性,政策制定者需通過強(qiáng)制性的手段保障義務(wù)教育階段中小學(xué)減負(fù)政策的有效實施,同時也體現(xiàn)著國家執(zhí)行減負(fù)政策的決心。能力建設(shè)工具使用頻率次之,符合減負(fù)政策的政策旨?xì)w,即減負(fù)不是目的,而是義務(wù)教育高質(zhì)量發(fā)展的實現(xiàn)手段,高質(zhì)量的教育教學(xué)發(fā)展需要從教師、基礎(chǔ)設(shè)施和支持機(jī)制等維度提升能力建設(shè)。勸告工具的較多使用與當(dāng)前內(nèi)卷的時代背景相關(guān)聯(lián),教育內(nèi)卷下帶來的是父母產(chǎn)生諸如“不能讓孩子輸在起跑線上”“唯分?jǐn)?shù)”等畸形教育觀和更多的升學(xué)焦慮,減負(fù)政策正是通過政策勸告、宣傳等形式,引導(dǎo)家長樹立科學(xué)正確的教育理念,促進(jìn)學(xué)生健康成長。

    3.子政策措施使用分析

    對不同政策工具下的子政策措施進(jìn)行分類匯總,發(fā)現(xiàn)其運(yùn)用同樣存在一定的差異性,如圖2所示。

    圖2 減負(fù)政策措施條形頻數(shù)統(tǒng)計圖

    由圖2可知,在權(quán)威工具中,“嚴(yán)禁”措施,共132條,占權(quán)威工具的39.8%,主要涉及校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的治理、課后作業(yè)的布置,以及競賽考試次數(shù)等內(nèi)容;其次是“規(guī)范”措施,共93條,占比28%,內(nèi)容涵蓋規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、規(guī)范課后服務(wù),以及規(guī)范各種管理政策等。“要求”和“保障”分別為72條(21.7%)、35條(10.5%)。在激勵工具中,其內(nèi)容較為單一,只涉及財政激勵和處罰兩個方面,且以處罰措施為主,占激勵工具的74.1%。由此可見,減負(fù)政策在發(fā)揮財政激勵的作用上需進(jìn)一步探索。在勸告工具中,“宣傳引導(dǎo)”占比最大(59.5%),主要是宣傳科學(xué)的教育理念、典型的減負(fù)經(jīng)驗與做法,引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣等。在能力建設(shè)工具中,措施使用主要以“健全機(jī)制”為主,共38條,占43.2%,內(nèi)容涉及作業(yè)評價機(jī)制以及作業(yè)管理機(jī)制健全等方面;設(shè)施建設(shè)和財政補(bǔ)貼措施分別占比26.1%、15.9%,主要是對落后的農(nóng)村學(xué)校給予一定的政策支持和財政補(bǔ)貼,促進(jìn)教育公平合理、優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。在系統(tǒng)變革工具中,制度改革共22條,占比最大(55%),主要涉及招生制度改革、課程改革以及管理制度改革等方面。

    (三)Y維度政策目標(biāo)的統(tǒng)計分析

    根據(jù)政策目標(biāo)導(dǎo)向,對613條政策內(nèi)容進(jìn)行分類匯總,如表6所示。

    表6 減負(fù)政策目標(biāo)編碼統(tǒng)計表

    由表6可知,政策目標(biāo)共計585條,占所有政策內(nèi)容的95.4%,由此可見,政策目標(biāo)維度的選擇同樣具有較高的科學(xué)性。對政策目標(biāo)進(jìn)行深入分析,發(fā)現(xiàn)減負(fù)政策目標(biāo)導(dǎo)向涉及減輕學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)、規(guī)范校外培訓(xùn)等六個方面的內(nèi)容,政策目標(biāo)多元化,各目標(biāo)占比存在差異。其中減輕學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)目標(biāo)占比22.9%,符合我國減負(fù)政策實施的直接目的,能夠減少“學(xué)校減負(fù),社會增負(fù);教師減負(fù),家長增負(fù)”扭曲現(xiàn)象的出現(xiàn)。其次是規(guī)范校外培訓(xùn)政策目標(biāo),占比19%。我國把規(guī)范校外培訓(xùn)作為減負(fù)的一項重要目標(biāo),原因是學(xué)校教育教學(xué)工作中出現(xiàn)的種種“教育目標(biāo)壓縮操作”,即將原本全面、立體、豐富的教育工作目標(biāo)壓縮成為智育唯一、知識崇拜、識記訓(xùn)練式的簡單教育目標(biāo),致使學(xué)校教育教學(xué)工作日漸聚焦在“量化分?jǐn)?shù)”這一焦點上,引發(fā)義務(wù)教育工作目標(biāo)的內(nèi)向收縮效應(yīng)[11],進(jìn)而導(dǎo)致家長過分依靠校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來提高學(xué)生成績,致使學(xué)生校外負(fù)擔(dān)過重。最后是強(qiáng)化配套治理政策目標(biāo),占比18.1%?!蛾P(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》等文件中特別強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化配套治理,提升支撐保障能力。一方面涉及保障學(xué)校課后服務(wù)所需條件,如師資、基礎(chǔ)設(shè)施等,另一方面涉及培訓(xùn)廣告的管控。提升課后服務(wù)、提升教育質(zhì)量和全面素質(zhì)教育三個政策目標(biāo)占比均衡,差異較小,分別為15.6%、13.2%、11.3%。

    (四)X—Y雙維綜合統(tǒng)計分析

    將X維度的五個政策工具類型與Y維度的六個政策目標(biāo)進(jìn)行交叉分析,繪制減負(fù)政策內(nèi)容X—Y維度綜合分析統(tǒng)計表,如表7所示。

    表7 減負(fù)政策內(nèi)容X—Y維度綜合分析統(tǒng)計表

    (續(xù)表)

    分析表7可以發(fā)現(xiàn),并非所有政策文本內(nèi)容都可納入構(gòu)建的雙維分析框架中,可納入政策文本條目共計564條,占所有內(nèi)容單元(613條)的92%,再次印證了研究建構(gòu)的雙維分析框架的科學(xué)合理性。

    表7中,為實現(xiàn)減輕學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)的政策目標(biāo),政策工具使用類型最多,文本編碼頻次高達(dá)130條,其中權(quán)威工具出現(xiàn)的頻率最多,共84條,表明減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)主要依賴權(quán)威工具實現(xiàn)。其次勸告工具和能力建設(shè)工具,分別為21條和15條,激勵工具和系統(tǒng)變革工具使用數(shù)量極少,分別為4條、6條。規(guī)范校外培訓(xùn)所使用的政策工具類型總計116條,全面涵蓋了五類政策工具,但各個政策工具的使用頻率存在較大差距,權(quán)威工具同樣最多,占比77.6%,主要因為權(quán)威工具在實現(xiàn)政策目標(biāo)方面具有較大優(yōu)勢:一方面,權(quán)威工具具有效率高、成本低、見效快的特點;另一方面,權(quán)威工具可以更好地協(xié)調(diào)政府的行動與計劃,明確各個政策執(zhí)行主體的責(zé)任,使政策實施更加便捷、高效。其他四類政策工具的使用頻率較低,尤其是系統(tǒng)變革工具,僅有3條。在實現(xiàn)強(qiáng)化配套治理目標(biāo)上,五類政策工具使用較為均勻,展現(xiàn)出政策使用的科學(xué)性,其中能力建設(shè)工具使用的頻率最高,共37條。在能力建設(shè)工具中,政府較為關(guān)注財政補(bǔ)貼和健全機(jī)制兩個方面。激勵工具和系統(tǒng)變革工具的使用力度相近。在實現(xiàn)提升課后服務(wù)目標(biāo)上,權(quán)威工具(60條)依然較多,其中“要求”和“嚴(yán)禁”兩個具體措施使用較多,分別為21條、18條。激勵工具和系統(tǒng)變革工具使用較少,分別僅有3條和2條。在提高教育質(zhì)量政策目標(biāo)上,主要采用權(quán)威工具作為主要的手段(共34條),輔之以能力建設(shè)工具(共18條),未使用激勵工具。這表明提高教育質(zhì)量目標(biāo)的獎懲機(jī)制尚未完善,需進(jìn)一步健全獎懲機(jī)制,充分發(fā)揮激勵工具優(yōu)勢。在實現(xiàn)全面素質(zhì)教育目標(biāo)上,除激勵工具外,其他政策工具類型均有涉及。其中權(quán)威工具和勸告工具使用頻次較高,分別為26條和27條,且主要以“宣傳引導(dǎo)”為主要措施,既體現(xiàn)了政府實現(xiàn)全面素質(zhì)教育的剛性,又體現(xiàn)了政府通過互聯(lián)網(wǎng)等社交媒體引起大眾共鳴的智慧。

    通過雙維綜合分析得知,政府在強(qiáng)化配套治理目標(biāo)實現(xiàn)上,工具使用較為合理;在提高教育質(zhì)量、促進(jìn)全面素質(zhì)教育方面缺乏對激勵工具的使用;在實現(xiàn)減輕學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)、規(guī)范校外培訓(xùn)和提升課后服務(wù)政策目標(biāo)方面,較為青睞權(quán)威工具的使用。整體上,政策工具和政策目標(biāo)之間的匹配程度仍有待加強(qiáng)。

    四、研究結(jié)論及政策優(yōu)化建議

    從政策工具、政策目標(biāo)、政策工具—政策目標(biāo)三個維度,對36份減負(fù)政策文件中的613條政策文本內(nèi)容進(jìn)行編碼統(tǒng)計和客觀分析,得出如下研究結(jié)論及政策建議。

    (一)研究結(jié)論

    1.政策工具的應(yīng)用存在結(jié)構(gòu)差異,政策使用呈現(xiàn)偏斜特征

    由表7可知,一方面,五種政策工具在減負(fù)政策中均有涉及,但權(quán)威工具因具備執(zhí)行效率高、覆蓋面積廣、見效快、效果好等優(yōu)勢,在政策工具中最受青睞,共325條,占比遠(yuǎn)超激勵、勸告等政策工具。同時,同一政策工具內(nèi)部具體措施的使用也存在較大差異,如在權(quán)威工具的具體措施采用上,偏向于嚴(yán)禁和規(guī)范類措施,而要求、保障類措施使用不足;在激勵工具中,處罰措施較多,財政激勵不足。綜上,當(dāng)前我國在減輕義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)時,政策工具及措施的使用存在較大偏斜,且傾向于使用富有強(qiáng)制性色彩的政策。

    2.政策工具的選用注重短期效應(yīng),忽視長期效應(yīng)

    在政策效果實現(xiàn)上,側(cè)重通過權(quán)威工具實現(xiàn)政策即時目的,有助于加快達(dá)成減負(fù)目標(biāo),但能力建設(shè)工具、激勵工具和系統(tǒng)變革工具等能夠持續(xù)有效發(fā)揮政策長期效應(yīng)的工具類型使用較少。這意味著各個省市及自治區(qū)在減負(fù)政策中,較為注重短期目標(biāo)的實現(xiàn)和達(dá)成,忽視了長期性效果的發(fā)揮。過多的政策短期主義將會導(dǎo)致減負(fù)政策長期發(fā)展不足、短期效益與長期效益并重的理想政策效果難以發(fā)揮等系列性問題。由此,減負(fù)政策長效機(jī)制需進(jìn)一步完善。

    3.政策工具使用缺乏整合性,融合度較差

    麥克唐納和埃爾莫爾在政策分類時指出,政策工具基于不同的假設(shè)、期待效果、成本、收益及其缺陷被劃分為不同的類型,因此,政策工具使用需做到基于政策目標(biāo)并通過分析政策資源與環(huán)境而優(yōu)化組合。[12]減負(fù)政策在選擇工具時,工具融合性差的問題較為明顯,如在規(guī)范校外培訓(xùn)目標(biāo)上,政府更多的是使用權(quán)威工具,而未能充分發(fā)揮其他政策工具效果,實現(xiàn)“1+1>2”的政策合力功效。在減負(fù)目標(biāo)實現(xiàn)中,任何“單一式”“簡單型”政策執(zhí)行思維,都難以發(fā)揮出良好的減負(fù)效果,需尤為重視政策工具的融合使用,力圖實現(xiàn)取長補(bǔ)短之功效。

    4.各省市減負(fù)政策存在同質(zhì)化傾向,地域獨特性不足

    新制度主義者鮑威爾(Powel)和迪馬其奧(Dimario)將政策同質(zhì)化稱為“制度同構(gòu)”,即政策單元的實施方式日益相似。首先,在減負(fù)政策上,研究前期在對36份政策文件進(jìn)行逐一政策編碼時發(fā)現(xiàn),各個省、直轄市以及自治區(qū)出臺的減負(fù)政策存在一味地“向中央看齊”“用政策回應(yīng)政策”的現(xiàn)象。在政策工具的選用上,結(jié)合X維度編碼顯示結(jié)果發(fā)現(xiàn),政策同質(zhì)化現(xiàn)象同樣存在,各地區(qū)在遵循中央政策文件時容易“照抄照搬”,未關(guān)注各地區(qū)不同教育發(fā)展現(xiàn)實、學(xué)校及生源情況、學(xué)業(yè)與學(xué)情特征,忽視了不同地區(qū)的地域獨特性,從而產(chǎn)生政策同質(zhì)化傾向。

    (二)政策建議

    政策工具作為推動政策實施的強(qiáng)有力手段,在選用過程中應(yīng)努力提高其科學(xué)性、豐富性和系統(tǒng)融合性等特征。通過對政策的統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn),當(dāng)前我國減負(fù)政策工具的使用尚有較大的優(yōu)化空間?;诖耍瑸檫M(jìn)一步促進(jìn)減負(fù)政策實施,提升減負(fù)效果,本研究提出以下政策優(yōu)化建議:

    1.優(yōu)化減負(fù)政策工具及措施的使用結(jié)構(gòu)

    適當(dāng)弱化富有強(qiáng)制性色彩的權(quán)威工具,增加激勵、勸告、系統(tǒng)變革等工具的使用,優(yōu)化減負(fù)政策工具及措施間的使用結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮政策體系的整體性功能是實現(xiàn)義務(wù)教育減負(fù)工作從考核式走向科學(xué)化階段的應(yīng)然之路。由此,可適當(dāng)縮減權(quán)威工具的使用,特別是“嚴(yán)禁”等措施的使用,積極使用柔性減負(fù)工具,推動減負(fù)工作朝著改革深水區(qū)邁進(jìn)。如通過教育部牽頭設(shè)立專門工作部門或機(jī)構(gòu)做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)對各地的工作指導(dǎo),增強(qiáng)系統(tǒng)變革工具的使用力度;通過加大政策財政投入力度、不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和教師培訓(xùn)等方式,增加能力建設(shè)工具的使用。

    2.兼顧政策短期效益和長期政策目標(biāo)

    從減負(fù)政策的宏觀背景來看,減負(fù)政策目標(biāo)不是短期內(nèi)簡單地減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān),更為根本的是提高我國義務(wù)教育階段的教育質(zhì)量。從世界范圍義務(wù)教育發(fā)展歷程看,無論是美國的“天才教育”,還是我國的“素質(zhì)教育”,都經(jīng)歷了漫長的歷史積淀。由此看來,我們不僅要關(guān)注短期目標(biāo)的突破實現(xiàn),還要著眼于我國教育未來的長期規(guī)劃??v觀近五年國家出臺的減負(fù)政策可以發(fā)現(xiàn),政策指向一致且內(nèi)容較為重復(fù),政策工具的選擇帶有“短視化”色彩。由此,在政策工具的選用過程中,我們既要重視權(quán)威工具和激勵工具帶來的短期效益,還要重視能力建設(shè)和系統(tǒng)變革等能夠發(fā)揮持續(xù)功能的長效工具的使用,提高政策的“遠(yuǎn)見性”。

    3.努力打出減負(fù)政策的“組合拳”

    在政策的具體執(zhí)行和政策效果的實現(xiàn)過程中,政策工具的系統(tǒng)融合發(fā)展尤為重要。政策工具使用的結(jié)構(gòu)優(yōu)化并非簡單地將所有的政策工具運(yùn)用到政策中,絕非簡單的“比例”問題,也非簡單的“均衡”問題,而是真正的“濃度”問題、“融合”問題。強(qiáng)調(diào)在政策工具的選用過程中,根據(jù)政策工具特性的不同,發(fā)揮政策工具的系統(tǒng)功能,打好減負(fù)政策的組合拳。減負(fù)政策的使用要積極吸納系統(tǒng)論思維,不可將政策系統(tǒng)內(nèi)的各個方面看作獨立的存在,而應(yīng)看到政策內(nèi)部工具之間的復(fù)雜性、整體性、交融性和關(guān)聯(lián)性。為此,可將權(quán)威工具積極融合激勵性工具,如利用財政激勵等措施調(diào)動學(xué)校及教師的減負(fù)積極性,達(dá)到理想中的政策中和效果。在子政策措施上,可融合財政補(bǔ)貼、教師培訓(xùn)、健全機(jī)制等各類多項措施,促進(jìn)減負(fù)政策發(fā)揮更大的組合效應(yīng)。

    4.增強(qiáng)減負(fù)政策的“本土化”特征

    不同的地域環(huán)境會產(chǎn)生獨特的地域特征,因此,各省份出臺的減負(fù)政策應(yīng)彰顯地域特性。首先,要衡量本地區(qū)學(xué)生的校內(nèi)負(fù)擔(dān)水平和校外負(fù)擔(dān)水平,根據(jù)具體的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)水平,科學(xué)使用相應(yīng)的政策措施。與東部、南部發(fā)達(dá)區(qū)域相比,西部地區(qū)學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)相對較輕,需適當(dāng)增負(fù),若當(dāng)?shù)卣贿M(jìn)行實地調(diào)研而一味效仿發(fā)達(dá)地區(qū)的減負(fù)措施,便會導(dǎo)致當(dāng)?shù)亟逃|(zhì)量下降。此外,同一地域內(nèi)部,區(qū)間、校間、學(xué)生個體之間還存在較大差異,因此,應(yīng)深入調(diào)查當(dāng)?shù)貙W(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)情況,對減負(fù)政策進(jìn)行實時、動態(tài)監(jiān)測與調(diào)整,減少政策“一刀切”現(xiàn)象,提高政策“本土化”特征。

    五、結(jié)語及研究展望

    學(xué)生學(xué)業(yè)情況關(guān)乎學(xué)生個體成長,關(guān)乎父母期待,關(guān)乎教育強(qiáng)國夢的實現(xiàn),更關(guān)乎社會的發(fā)展與進(jìn)步,義務(wù)教育作為國民教育的重中之重,對學(xué)生學(xué)業(yè)情況更應(yīng)加以重視。長期以來,各級教育行政主管部門在全面貫徹黨的教育方針、落實立德樹人根本任務(wù)的基礎(chǔ)上,大膽嘗試并積極推行義務(wù)教育減負(fù)工作,特別是2021年“雙減”政策的實施,為構(gòu)建良好教育生態(tài)、緩解家長及學(xué)生焦慮心態(tài)、促進(jìn)學(xué)生健康全面發(fā)展提供了更為完善的政策保障。然而,教育減負(fù)作為義務(wù)教育階段的一項重大教育改革,涉及教育生態(tài)、育人格局和國家人才選拔等諸多方面,使減負(fù)工作具有復(fù)雜性和艱巨性。由此,回顧并總結(jié)以往減負(fù)政策中的不足,優(yōu)化與提高減負(fù)政策制定的科學(xué)性和合理性成為一項長期的系統(tǒng)工程,需要更多的教育學(xué)者、政策專家及教育管理實踐者助力改革。因此,今后可圍繞政策制定模式深化減負(fù)政策研究,如可將公私合作的PPP模式(Public-Private Partnership)在政策制定過程中推廣并切實落地,使教育管理者、教育實施者、教育受眾、家長等社會各界人士一同真正地參與進(jìn)來,優(yōu)化減負(fù)政策的制定、執(zhí)行、評估及完善的全過程。此外,隨著數(shù)字化時代的到來,教育行政等管理部門應(yīng)積極將信息技術(shù)賦能教育改革之中,如在減負(fù)政策制定中,可利用大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)手段進(jìn)行政策的大數(shù)據(jù)分析與處理,推動信息技術(shù)深度融合教育領(lǐng)域,加快教育管理朝著教育善治不斷邁進(jìn)。

    猜你喜歡
    減負(fù)權(quán)威編碼
    基于SAR-SIFT和快速稀疏編碼的合成孔徑雷達(dá)圖像配準(zhǔn)
    《全元詩》未編碼疑難字考辨十五則
    各大權(quán)威媒體聚焦流翔高鈣
    子帶編碼在圖像壓縮編碼中的應(yīng)用
    電子制作(2019年22期)2020-01-14 03:16:24
    Genome and healthcare
    跟蹤督察:工作干得實 權(quán)威立得起
    權(quán)威發(fā)布
    電影(2017年6期)2017-06-24 11:01:26
    權(quán)威的影子
    小說月刊(2015年1期)2015-04-19 02:04:19
    黄色 视频免费看| 91老司机精品| 日韩av不卡免费在线播放| kizo精华| 少妇的丰满在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 捣出白浆h1v1| 日本五十路高清| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| www.自偷自拍.com| 亚洲视频免费观看视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲天堂av无毛| 欧美黄色淫秽网站| 91麻豆av在线| 国产视频首页在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 99久久综合免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜免费观看性视频| 香蕉丝袜av| 国产黄频视频在线观看| 人人澡人人妻人| 一级黄片播放器| 午夜福利乱码中文字幕| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av又黄又爽大尺度在线免费看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产片特级美女逼逼视频| 飞空精品影院首页| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品久久久久成人av| 九色亚洲精品在线播放| 韩国精品一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 美女主播在线视频| 欧美中文综合在线视频| 好男人视频免费观看在线| 欧美成人午夜精品| 午夜福利乱码中文字幕| 一级片免费观看大全| 极品人妻少妇av视频| 久久热在线av| 国产视频一区二区在线看| 亚洲成人免费电影在线观看 | xxxhd国产人妻xxx| 精品人妻1区二区| 波野结衣二区三区在线| 91麻豆av在线| 成年人午夜在线观看视频| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久 成人 亚洲| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产欧美亚洲国产| 黄色片一级片一级黄色片| 真人做人爱边吃奶动态| 999久久久国产精品视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 狂野欧美激情性xxxx| 夫妻午夜视频| 久久久久久久精品精品| 又黄又粗又硬又大视频| av视频免费观看在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 成人三级做爰电影| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品人妻一区二区三区麻豆| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| www.熟女人妻精品国产| 国产高清视频在线播放一区 | 国产精品二区激情视频| 久久99一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲av电影在线进入| 香蕉国产在线看| svipshipincom国产片| 亚洲国产最新在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲国产av新网站| 精品第一国产精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲,欧美精品.| 人成视频在线观看免费观看| 午夜老司机福利片| 亚洲一区中文字幕在线| 国产淫语在线视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 人妻 亚洲 视频| 国产高清不卡午夜福利| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99久久人妻综合| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲人成电影观看| 女人精品久久久久毛片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产爽快片一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 99久久精品国产亚洲精品| 久久青草综合色| 亚洲欧美激情在线| 久久亚洲国产成人精品v| 成人黄色视频免费在线看| 久久影院123| a 毛片基地| 波多野结衣av一区二区av| 永久免费av网站大全| 成人国产av品久久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 看十八女毛片水多多多| 大码成人一级视频| av电影中文网址| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产有黄有色有爽视频| 成人国语在线视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲免费av在线视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 搡老岳熟女国产| 国产免费现黄频在线看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一本久久精品| 无遮挡黄片免费观看| 91精品三级在线观看| 操美女的视频在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 91字幕亚洲| 波野结衣二区三区在线| 女警被强在线播放| av在线播放精品| 999精品在线视频| 久久久欧美国产精品| 日本午夜av视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品 国内视频| 美女主播在线视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 好男人电影高清在线观看| 岛国毛片在线播放| 亚洲天堂av无毛| 日韩免费高清中文字幕av| 日本五十路高清| 国产精品九九99| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美在线一区亚洲| 黄色怎么调成土黄色| av天堂在线播放| 欧美在线一区亚洲| 丝袜美足系列| 欧美av亚洲av综合av国产av| 一级片免费观看大全| av天堂久久9| 美国免费a级毛片| 九色亚洲精品在线播放| 一级a爱视频在线免费观看| 一级黄色大片毛片| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲图色成人| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美日韩黄片免| 下体分泌物呈黄色| 亚洲熟女毛片儿| 日本五十路高清| 秋霞在线观看毛片| 久久精品国产a三级三级三级| 美女中出高潮动态图| 国产精品二区激情视频| 最近中文字幕2019免费版| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 婷婷丁香在线五月| 国产成人免费无遮挡视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲av综合色区一区| 好男人电影高清在线观看| 一个人免费看片子| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产又爽黄色视频| 1024香蕉在线观看| 国产精品二区激情视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产成人精品久久二区二区91| 中国美女看黄片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品少妇内射三级| av天堂久久9| av不卡在线播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜福利视频在线观看免费| 国产欧美亚洲国产| 性少妇av在线| 成年人午夜在线观看视频| 午夜福利一区二区在线看| 大型av网站在线播放| 一区二区三区四区激情视频| 国产又爽黄色视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 一本综合久久免费| 热99久久久久精品小说推荐| 99香蕉大伊视频| 国产1区2区3区精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久天堂一区二区三区四区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产成人精品久久二区二区91| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久精品人人爽人人爽视色| 最新的欧美精品一区二区| 各种免费的搞黄视频| 看免费av毛片| 欧美日韩av久久| 精品亚洲成国产av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久中文字幕一级| 大香蕉久久成人网| 777米奇影视久久| 久久热在线av| 午夜福利影视在线免费观看| 另类精品久久| 91成人精品电影| 精品一区二区三卡| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 视频区图区小说| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 99久久精品国产亚洲精品| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲综合色网址| 国产精品久久久久久精品电影小说| 自线自在国产av| 亚洲男人天堂网一区| 日韩伦理黄色片| 中文字幕高清在线视频| 亚洲久久久国产精品| 免费在线观看黄色视频的| 无限看片的www在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜老司机福利片| 一级a爱视频在线免费观看| 十八禁网站网址无遮挡| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲五月色婷婷综合| 美女午夜性视频免费| 久久精品人人爽人人爽视色| av网站免费在线观看视频| 在线av久久热| 午夜激情av网站| 久久久久精品人妻al黑| xxx大片免费视频| 久久久精品区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 婷婷成人精品国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 丝袜喷水一区| www.av在线官网国产| 高潮久久久久久久久久久不卡| 91九色精品人成在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 一二三四社区在线视频社区8| 色94色欧美一区二区| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产av影院在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 好男人电影高清在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 男女免费视频国产| 成人手机av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| e午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 无遮挡黄片免费观看| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲七黄色美女视频| 美女大奶头黄色视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成人手机av| 国产成人啪精品午夜网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 涩涩av久久男人的天堂| 一二三四社区在线视频社区8| 国产伦人伦偷精品视频| 女人精品久久久久毛片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产在视频线精品| 午夜精品国产一区二区电影| 无遮挡黄片免费观看| 黄色视频不卡| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 一区福利在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 免费在线观看影片大全网站 | 一级毛片电影观看| 亚洲三区欧美一区| 视频在线观看一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 另类亚洲欧美激情| 免费不卡黄色视频| 国产视频一区二区在线看| 亚洲九九香蕉| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产成人欧美在线观看 | 国产成人精品在线电影| 国产一区二区 视频在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩制服骚丝袜av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产伦人伦偷精品视频| 美女福利国产在线| 亚洲成色77777| 国产高清国产精品国产三级| 国产伦理片在线播放av一区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜免费鲁丝| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产99久久九九免费精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一级毛片女人18水好多 | 真人做人爱边吃奶动态| 午夜福利在线免费观看网站| 一本综合久久免费| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产片特级美女逼逼视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 一本大道久久a久久精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| netflix在线观看网站| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲国产最新在线播放| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产97色在线日韩免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美日韩一级在线毛片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一区二区三区四区激情视频| 成年人免费黄色播放视频| 黑人猛操日本美女一级片| av在线app专区| 美女大奶头黄色视频| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜91福利影院| 色94色欧美一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 午夜精品国产一区二区电影| 日本a在线网址| 日日夜夜操网爽| 人妻 亚洲 视频| 久久99精品国语久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 在线av久久热| 晚上一个人看的免费电影| 18禁国产床啪视频网站| 日韩中文字幕视频在线看片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 满18在线观看网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 黑丝袜美女国产一区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美黑人精品巨大| 少妇人妻久久综合中文| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美人与性动交α欧美软件| 视频区欧美日本亚洲| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲,欧美精品.| 欧美另类一区| 精品国产一区二区三区四区第35| 一级毛片 在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 黄频高清免费视频| 亚洲色图综合在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日本a在线网址| 中文字幕精品免费在线观看视频| 女性生殖器流出的白浆| 91精品伊人久久大香线蕉| 90打野战视频偷拍视频| 精品少妇内射三级| 中文字幕人妻丝袜制服| 咕卡用的链子| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品二区激情视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 黄色视频不卡| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 一级毛片女人18水好多 | 91精品国产国语对白视频| 免费看不卡的av| 日韩av免费高清视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲欧洲国产日韩| 一级黄色大片毛片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲av片天天在线观看| 久久久国产精品麻豆| 午夜福利在线免费观看网站| 制服人妻中文乱码| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黑人猛操日本美女一级片| 美女午夜性视频免费| 十分钟在线观看高清视频www| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品成人在线| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲精品在线美女| 18在线观看网站| 国产成人欧美| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 男女边摸边吃奶| 最近手机中文字幕大全| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利免费观看在线| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜福利在线免费观看网站| 9191精品国产免费久久| 午夜福利在线免费观看网站| 久久青草综合色| 在线天堂中文资源库| 亚洲精品久久午夜乱码| 成在线人永久免费视频| 午夜日韩欧美国产| videosex国产| www日本在线高清视频| 满18在线观看网站| a级毛片黄视频| 国产成人精品久久久久久| av国产久精品久网站免费入址| 国产一区二区激情短视频 | 美女福利国产在线| 成年av动漫网址| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人91sexporn| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 成年人免费黄色播放视频| 成人国产av品久久久| 精品少妇内射三级| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久热这里只有精品99| 多毛熟女@视频| 成年动漫av网址| 欧美中文综合在线视频| 国产主播在线观看一区二区 | 美女午夜性视频免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 2018国产大陆天天弄谢| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品国产区一区二| 操美女的视频在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 高清不卡的av网站| cao死你这个sao货| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲综合色网址| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 久久精品成人免费网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 91麻豆av在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 咕卡用的链子| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 午夜老司机福利片| 天天影视国产精品| 黄色a级毛片大全视频| 国产熟女欧美一区二区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一区二区三区精品91| av线在线观看网站| 男女国产视频网站| 国产三级黄色录像| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲av美国av| 我要看黄色一级片免费的| 国产免费福利视频在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲天堂av无毛| 欧美成人精品欧美一级黄| 一本色道久久久久久精品综合| 免费黄频网站在线观看国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜影院在线不卡| 男女边吃奶边做爰视频| 视频区欧美日本亚洲| 老司机在亚洲福利影院| 男的添女的下面高潮视频| 久久人人爽人人片av| 一区在线观看完整版| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美日韩一级在线毛片| 在线观看免费视频网站a站| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品一二三| av国产久精品久网站免费入址| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 青草久久国产| a 毛片基地| 久久九九热精品免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 熟女av电影| 国产精品一区二区免费欧美 | 波野结衣二区三区在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩av不卡免费在线播放| 一级黄片播放器| 嫁个100分男人电影在线观看 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 男人舔女人的私密视频| 狂野欧美激情性xxxx| 考比视频在线观看| 我的亚洲天堂| 久久国产精品大桥未久av| 美国免费a级毛片| 国产伦人伦偷精品视频| 国产日韩欧美视频二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 丁香六月天网| 国产精品三级大全| 精品人妻在线不人妻| 9191精品国产免费久久| 在线看a的网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品久久久久久电影网| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一二三四社区在线视频社区8| 热re99久久国产66热| 中国美女看黄片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一级黄色大片毛片| 嫁个100分男人电影在线观看 | 人成视频在线观看免费观看| 18禁观看日本| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美人与善性xxx| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 一区在线观看完整版| 黄色 视频免费看| 欧美黄色淫秽网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产亚洲欧美精品永久| 18禁国产床啪视频网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产免费现黄频在线看| 一本大道久久a久久精品| 男女边摸边吃奶| 飞空精品影院首页| 亚洲免费av在线视频| 两个人免费观看高清视频| 久久久久久久精品精品| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲国产精品成人久久小说| 青草久久国产| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 深夜精品福利| 91九色精品人成在线观看| 久久免费观看电影|