• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校人才培養(yǎng)創(chuàng)優(yōu)路徑研究
    ——以江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院為例

    2023-01-10 22:13:34王若梅
    職業(yè)技術(shù) 2022年4期
    關(guān)鍵詞:校企職業(yè)專業(yè)

    王若梅

    (江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院 文化旅游學院,南京 211168)

    0 引言

    高等職業(yè)教育辦學宗旨是培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,具有較高文化素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,具有較高專業(yè)技能與工匠精神的復合型人才。培養(yǎng)模式、專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)、師資團隊、校企合作等是保障立德樹人、人才培養(yǎng)提質(zhì)增優(yōu)的有力舉措,也是當前深化高職教育改革的關(guān)鍵,更是高職院校持續(xù)發(fā)展的必由之路。

    1 人才培養(yǎng)內(nèi)涵與目標定位

    1.1 人才培養(yǎng)的內(nèi)涵與意義

    現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,使得職業(yè)變動和技能更新快速而頻繁,這就要求高職教育從宏觀職業(yè)教育觀出發(fā),以社會需求為動力,以就業(yè)需求為出發(fā)點,從職業(yè)能力、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)素養(yǎng)等方面設(shè)定人才培養(yǎng)的基本內(nèi)涵。[1]職業(yè)教育以培養(yǎng)學生職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能為基本準則,將教育的重點放在教書育人和專業(yè)技能的培養(yǎng)上,教會學生自我認知、自主學習、自覺實踐,引導學生主動適應(yīng)社會發(fā)展和職業(yè)需求,強化立德樹人教育,傳播中國文化。高職教育人才培養(yǎng)從根本上規(guī)定了人才特征,即培養(yǎng)合格的職業(yè)技能人才,培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人。

    人才培養(yǎng)是一切教育活動的出發(fā)點,也是確定教育內(nèi)容、選擇教育方法、制定教育計劃的依據(jù)。近年來,高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)經(jīng)歷了不斷的改革和發(fā)展,從培養(yǎng)的實際效果和質(zhì)量來看,人才培養(yǎng)的關(guān)鍵是以能力為本位,依托工學結(jié)合,培養(yǎng)“下得去、留得住、用得上”內(nèi)外兼修的高素質(zhì)技能型人才,人才培養(yǎng)應(yīng)具有職業(yè)性、應(yīng)用性、高技能性等顯著特征,即培養(yǎng)層次的職業(yè)性、知識技能的應(yīng)用性、人才類型的技能性以及畢業(yè)去向的基層性,做到知識、技能、素質(zhì)三位一體,能直接從事生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)等一線工作,一專多能。

    1.2 人才培養(yǎng)的分類與定位

    高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)面較寬,包含豐富的教育類型,比如理工類、農(nóng)林類、交通類、語言類、師范類、醫(yī)藥類等,不同類型的職業(yè)教育在人才培養(yǎng)上有相應(yīng)的適用范圍和具體目標。江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院(以下簡稱“江蘇經(jīng)貿(mào)學院”)是一所面向商貿(mào)經(jīng)濟和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)培養(yǎng)技能人才的經(jīng)貿(mào)類高職院校。學校以“立足商貿(mào)、面向社會、適應(yīng)市場、服務(wù)經(jīng)濟”為宗旨,以培養(yǎng)高素質(zhì)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才為使命。學校緊扣高技能人才培養(yǎng)中心任務(wù),瞄準新興服務(wù)業(yè)和傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的人才培養(yǎng)目標,通過與政府、行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)盟,大力開展校企合作、工學結(jié)合,加大人才培養(yǎng)的規(guī)律性研究。這種規(guī)律性研究體現(xiàn)在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才的培養(yǎng)規(guī)格、專業(yè)知識、技能素質(zhì)、工學結(jié)合,以及人才培養(yǎng)過程的質(zhì)量監(jiān)控等方面,強化人才培養(yǎng)扎實的職業(yè)基礎(chǔ)、先進的經(jīng)營理念和創(chuàng)新的實踐技能,打造差異化人才培養(yǎng)機制,滿足行業(yè)、企業(yè)對高素質(zhì)技能型專門人才的需要。[2]

    2 專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)

    提高人才培養(yǎng)質(zhì)量涉及諸多因素,專業(yè)設(shè)置與課程開發(fā)是兩個重要的關(guān)鍵因素,也是人才培養(yǎng)目標得以實現(xiàn)的兩大重要前提和保證。通過改進專業(yè)建設(shè)方案、加強專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)、課程開發(fā)實施等舉措,扎實進行全方位的專業(yè)建設(shè)改革,以有效提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    2.1 職業(yè)教育的專業(yè)建設(shè)

    2.1.1 專業(yè)設(shè)置與構(gòu)建

    職業(yè)教育的專業(yè)設(shè)置要堅持以服務(wù)發(fā)展為宗旨,以促進就業(yè)為導向,遵循職業(yè)教育規(guī)律和技術(shù)技能人才成長規(guī)律,主動適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,特別是技術(shù)進步和生產(chǎn)方式變革以及社會公共服務(wù)對人才的需要,滿足學生全面可持續(xù)發(fā)展的需要。

    專業(yè)設(shè)置的一個顯著特點就是,與社會需求切合,與區(qū)域發(fā)展對接。專業(yè)設(shè)置相對穩(wěn)定,但不失動態(tài)式變化與調(diào)整,這些變化與調(diào)整來源于社會、市場、企業(yè)對人才需求的動態(tài)變化。專業(yè)設(shè)置要兼顧多種因素的考慮,不僅要綜合考慮社會需求、培養(yǎng)指標、崗位配置、技能含量、地方特色等,還要考慮專業(yè)的未來發(fā)展、就業(yè)前景等。[3]高職院校的專業(yè)設(shè)置必須對國家的經(jīng)濟體制和產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整、變化做出積極響應(yīng),深入了解哪些是國家鼓勵扶持的產(chǎn)業(yè),哪些是被限制發(fā)展的產(chǎn)業(yè),哪些是面臨淘汰產(chǎn)業(yè)等。專業(yè)設(shè)置要緊緊圍繞市場需求,其原則應(yīng)該是穩(wěn)定加靈活、傳統(tǒng)加創(chuàng)新,以適應(yīng)和對接社會需求、經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型為準則。

    2.1.2 專業(yè)設(shè)置案例分析

    江蘇經(jīng)貿(mào)學院調(diào)研長三角地區(qū)和江蘇現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展態(tài)勢,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀態(tài)指標模型,實施“揚優(yōu)、扶新、集群”專業(yè)(群)建設(shè)戰(zhàn)略。集社會智慧并舉全校之力打造國內(nèi)一流、國際有影響的電子商務(wù)、老年服務(wù)與管理兩個標桿專業(yè)群,示范帶動現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)、文化旅游兩個特色專業(yè)群高質(zhì)量發(fā)展,依托物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)類專業(yè)服務(wù)能力提升,培育智能工程專業(yè)群。學校致力打造“兩標桿兩特色一培育”專業(yè)群,在專業(yè)群建設(shè)特別是優(yōu)化人才培養(yǎng)模式的過程中,發(fā)揮核心專業(yè)的優(yōu)勢和輻射作用,形成“標桿引領(lǐng)、特色益彰、技術(shù)賦能”專業(yè)群互相支撐、協(xié)同發(fā)展的大格局。

    以電子商務(wù)專業(yè)和老年服務(wù)與管理專業(yè)為例。電子商務(wù)專業(yè)基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景,以長三角經(jīng)濟發(fā)展的承載力和電商人才需求為支撐點,融合區(qū)域電商優(yōu)勢和校企師資優(yōu)勢而設(shè)置。專業(yè)設(shè)置做到兩個“適應(yīng)”,一是適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的技術(shù)進步和生產(chǎn)方式變革以及社會公共服務(wù)的需要,二是適應(yīng)學生專業(yè)能力的成長需求以及全面可持續(xù)發(fā)展的需要。

    老年服務(wù)與管理專業(yè)是基于我國自1999年開始步入老齡化的社會現(xiàn)狀、養(yǎng)老機構(gòu)不足和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈有待發(fā)展等形勢而開設(shè),專業(yè)設(shè)置高度對接了江蘇省養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的旺盛需求和養(yǎng)老機構(gòu)的區(qū)域發(fā)展,實行了“五方聯(lián)動、雙線并進”人才培養(yǎng)模式,通過校企互通,深度融合,實現(xiàn)共育人才的目標。專業(yè)的科學定位和設(shè)置使得專業(yè)發(fā)展、社會服務(wù)以及專業(yè)拓展清晰可見,符合職業(yè)教育規(guī)律和技術(shù)技能人才成長規(guī)律。

    2.2 課程開發(fā)與實施

    2.2.1 課程開發(fā)

    課程開發(fā)是專業(yè)建設(shè)的核心,是人才培養(yǎng)工作的基石,直接影響人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。加強課程建設(shè)與改革,要貫徹高職教育理念,立足專業(yè)設(shè)置,根據(jù)職業(yè)能力標準,合理構(gòu)建專業(yè)領(lǐng)域課程體系。[4]課程建設(shè)從宏觀層面上滿足職業(yè)崗位能力要求,符合工學結(jié)合職業(yè)教育規(guī)律;從微觀層面上重視教學內(nèi)容的選取,教學方法和手段的改進,融教、學、做為一體,強化學生能力的培養(yǎng),重視教學模式的改革,切實做到基于工作過程需要開發(fā)課程體系,按模塊化構(gòu)建課程體系,按照層層分解的職業(yè)崗位能力要素選取教學內(nèi)容,以項目教學、任務(wù)驅(qū)動開展課堂教學。

    職業(yè)教育的課程體系應(yīng)具有開放性、職業(yè)性和技能性,確保課程內(nèi)容與職業(yè)崗位、技術(shù)指數(shù)緊密相關(guān)。教學內(nèi)容的組織要圍繞崗位工作任務(wù)展開,切實完成從知識本位向能力本位的轉(zhuǎn)變,完成從抽象文本到具體實踐的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)教、學、做的結(jié)合統(tǒng)一,體現(xiàn)職業(yè)教育的課程特色。通過現(xiàn)代化媒體,為學生提供優(yōu)質(zhì)學習資源,以信息化手段輔助教學,推動教育教學的改革,使課程體系成為人才培養(yǎng)的階梯。

    針對課程開發(fā),江蘇經(jīng)貿(mào)學院始終強調(diào)“五為”原則,即以企業(yè)需求為導向、以實用技術(shù)為核心、以學生實際為基礎(chǔ)、以職業(yè)素質(zhì)為突破、以質(zhì)量就業(yè)為目標。商務(wù)英語專業(yè)是學校傳統(tǒng)專業(yè),在保留傳統(tǒng)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,融入了跨境電商、國際貿(mào)易等跨學科課程。在聽、說、讀、寫、譯等基礎(chǔ)語言類課程基礎(chǔ)上,增加了跨境電商營銷實務(wù)、國際貿(mào)易實務(wù)、網(wǎng)絡(luò)視覺傳媒、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營等課程,與時俱進地豐富了專業(yè)新興課程。商務(wù)英語創(chuàng)立了互聯(lián)網(wǎng)時代下傳統(tǒng)專業(yè)課程與現(xiàn)代跨境電商核心課程的新組合,極大提高了學生對專業(yè)的認同感和滿意感。

    旅游管理專業(yè)2019年獲批江蘇省職業(yè)院校品牌專業(yè)和現(xiàn)代學徒制試點專業(yè)。該專業(yè)主動走進企業(yè),了解企業(yè)訴求,圍繞職業(yè)設(shè)置課程,圍繞崗位任務(wù)整合課程,滿足人才從初始崗位到發(fā)展崗位的企業(yè)需要。課程開發(fā)與崗位對接,在提升學生職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能基礎(chǔ)上,還融入了“1+X”旅游研學職業(yè)技能證書,體現(xiàn)課程與職業(yè)崗位的對接。

    2.2.2 課程實施

    課程實施是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。課程的開發(fā)重塑是課程實施的第一步。課程實施意味著課程的整體性教學,使學生掌握專業(yè)知識和技能,學有所用,學有所獲。按照實際工作崗位的需要,將課程設(shè)計成“項目任務(wù)”或“學習任務(wù)”模塊,通過項目任務(wù)的完成來推進專業(yè)知識的學習和職業(yè)能力的培養(yǎng)。這是當下職業(yè)教育課程實施的典型任務(wù)式教學模式。梳理課程內(nèi)容,找出對應(yīng)的典型工作任務(wù),完善教學內(nèi)容的取舍,實現(xiàn)課程的重塑或重建。

    以項目任務(wù)開發(fā)為主體的課程模式,解決了高職教育課程內(nèi)容與職業(yè)標準脫節(jié)等問題。在職業(yè)教育中,學生主要是通過職業(yè)知識、崗位技能的學習獲取直接的謀生本領(lǐng),所學的專業(yè)知識和技能需要滿足畢業(yè)后從事相關(guān)工作所需的知識技能的要求。因此,教學內(nèi)容和教學手段的設(shè)計要突出工作任務(wù)引領(lǐng),將傳統(tǒng)的知識傳授轉(zhuǎn)換為以工作過程或項目為引導的知識傳授,突出專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。

    為了在全校推行項目化課程教學改革,江蘇經(jīng)貿(mào)學院在課程開發(fā)與實施上精心規(guī)劃,進行頂層設(shè)計。全體教師參與“兩重一再”工程,即“方案重構(gòu)”“課程重塑”“能力再造”。該工程以人才培養(yǎng)、產(chǎn)教融合為基本點,以項目課程開發(fā)建設(shè)為切入點,以教師職教能力提升為突破口,實現(xiàn)了人才培養(yǎng)方案、課程建設(shè)、教師能力提升三者之間的動態(tài)優(yōu)化,探索出一條循環(huán)深化專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的有效路徑。

    以旅游管理專業(yè)“酒店英語”課程教學為例。通過酒店工作流程分析,提煉典型工作任務(wù),再結(jié)合“酒店英語”課程特點,將教學內(nèi)容編排成對應(yīng)典型工作任務(wù)的若干個學習模塊或項目模塊,即門廳迎客、前臺接待、客房服務(wù)、餐廳服務(wù)、宴會策劃、投訴處理、大堂送客,這7個學習模塊相對獨立,但彼此關(guān)聯(lián),形成了課程的整體大循環(huán)。7個學習模塊分別再由不同的工作任務(wù)支撐,反映到學習領(lǐng)域就是由不同的學習單元組成。這種根據(jù)工作任務(wù)分解課程的方法突破了按學科知識內(nèi)在邏輯編排教學內(nèi)容的體系,融入了工作任務(wù)和職業(yè)行為,突出了項目學習重點。學生在完成任務(wù)的過程中,感知了工作流程和崗位操作,促進了專業(yè)知識的構(gòu)建和發(fā)展。課程的重塑既符合學生的認知規(guī)律,以過程性知識為主、陳述性知識為輔,即以實際應(yīng)用的經(jīng)驗和策略的學習為主、以對適度夠用的概念和原理的理解為輔,注重知識傳授、能力訓練、素養(yǎng)養(yǎng)成三位一體,為學生職業(yè)能力的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

    3 校企合作、工學結(jié)合,助力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

    3.1 校企合作、工學結(jié)合的再認識

    校企合作、工學結(jié)合是職業(yè)教育與社會、企業(yè)共同聯(lián)合發(fā)展的必然趨勢,是經(jīng)濟發(fā)展對職業(yè)教育提出的客觀要求,同時也是職業(yè)院校求生存、謀發(fā)展的內(nèi)在需要。校企合作、工學結(jié)合是學校和企業(yè)雙方合作,共同探索的人才培養(yǎng)辦學模式。這種辦學模式避免了人才培養(yǎng)的盲目性,能夠?qū)崿F(xiàn)“三個有利于”:第一,有利于提高崗位適應(yīng)能力,學生能夠直接對接企業(yè)崗位;第二,有利于解決學校教學硬件滯后于當前生產(chǎn)技術(shù)的“瓶頸”問題;第三,有利于滿足生產(chǎn)企業(yè)對技術(shù)人才的要求,緩解技能人才的用工短缺;第四,有利于學生就業(yè),最大限度地實現(xiàn)培養(yǎng)目標與就業(yè)途徑的統(tǒng)一。

    校企合作是實現(xiàn)工學結(jié)合的基本途徑,也是落實“以就業(yè)為導向”的基本措施。校企合作強調(diào)學校與企業(yè)要互通有無、互幫互助,實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的整體共贏。職業(yè)教育是技能教育,技能的形成源于實習實訓。工學結(jié)合是課程體系中必不可少的實踐性課程,也是重要的實踐教學環(huán)節(jié)[5]。大力推行校企合作、工學結(jié)合。做到工學交替的“三結(jié)合五合一”,即校內(nèi)校外結(jié)合、理論與實踐結(jié)合、仿真與實操結(jié)合,教室與車間合一、教師與師傅合一、學生與學徒合一、作業(yè)與產(chǎn)品合一、實習與創(chuàng)收合一。單憑一已之力很難培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才,只有開放辦學、創(chuàng)新辦學,深入推進校企合作,與企業(yè)共建校內(nèi)外生產(chǎn)性實習實訓基地,共同參與人才培養(yǎng),校企共享合作辦學的經(jīng)濟效益和社會聲譽,才能將學校辦出特色。

    3.2 校企合作、工學結(jié)合的三種主要形式

    3.2.1 以企業(yè)為支撐

    校企合作、訂單培養(yǎng)對于人才培養(yǎng)的精準實施有較大的幫助和促進。江蘇經(jīng)貿(mào)學院制冷與空調(diào)技術(shù)專業(yè)是江蘇省示范專業(yè),也是辦學資源最優(yōu)、校企一體化培養(yǎng)程度最緊密的一個專業(yè)。該專業(yè)與三菱重工共建中央空調(diào)實訓基地、與天加空調(diào)和大金空調(diào)共同開展“現(xiàn)代學徒制”人才培養(yǎng)、與五星電器共建企業(yè)學院。專業(yè)開設(shè)“三菱班”“大金班”“天加班”訂單培養(yǎng),為制冷、冷鏈物流以及暖通等產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)定向培養(yǎng)工程技能管理人才。該專業(yè)學生以準員工身份進入企業(yè),與企業(yè)零距離接觸,將學習任務(wù)與工作任務(wù)緊密聯(lián)系;在制冷與空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計、工程項目智能化管理和大型制冷設(shè)備銷售方面有較強的實踐能力,綜合競爭力全國領(lǐng)先,畢業(yè)生長期供不應(yīng)求。

    學校老年服務(wù)與管理專業(yè)與江蘇省內(nèi)多家養(yǎng)老機構(gòu)達成人才培養(yǎng)合作項目,其中與無錫九如養(yǎng)老集團合作成立了“江蘇經(jīng)貿(mào)·九如城老齡產(chǎn)業(yè)學院”,實行校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng),探索現(xiàn)代學徒制;開展“1+1+1”和“2+1”分階段多循環(huán)人才培養(yǎng)模式改革,實現(xiàn)專業(yè)人才的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能與企業(yè)需求零距離對接。老年服務(wù)與管理專業(yè)被評為國家示范(骨干)高職院校重點建設(shè)專業(yè)、“雙高計劃”高水平建設(shè)專業(yè)、全國養(yǎng)老服務(wù)類示范專業(yè)點、江蘇省高水平骨干專業(yè)。

    3.2.2 以行業(yè)為依托

    行業(yè)是學校辦學的重要支持力量。借助行業(yè)優(yōu)勢,構(gòu)建校企合作實習實訓模式,一直是江蘇經(jīng)貿(mào)學院所倡導的辦學理念和主張。電子商務(wù)專業(yè)通過“走出去、請進來”的方式,邀請南京電子商務(wù)協(xié)會等多家行業(yè)協(xié)會參與人才培養(yǎng),構(gòu)建校政行企電子商務(wù)專業(yè)指導委員會。依托區(qū)域行業(yè)優(yōu)勢,聚集優(yōu)質(zhì)教育資源,精心營造工學結(jié)合環(huán)境,構(gòu)建以市場需求為中心的產(chǎn)學研人才培養(yǎng)模式。該專業(yè)已建成國家級流通現(xiàn)代化實訓中心、省級數(shù)字媒體與現(xiàn)代商務(wù)實訓中心等多個實訓基地,創(chuàng)建了江蘇省流通現(xiàn)代傳感網(wǎng)工程技術(shù)研究中心,運營互聯(lián)網(wǎng)商貿(mào)創(chuàng)客空間“電子商務(wù)運營與管理”等企業(yè)真實項目。行業(yè)依托,協(xié)調(diào)共創(chuàng),相得益彰。

    3.2.3 以集團為載體

    職業(yè)教育集團是職業(yè)院校、行業(yè)企業(yè)等組織為實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、合作發(fā)展而組織的教育團體,是加快職業(yè)教育辦學機制改革、促進優(yōu)質(zhì)資源開放共享的重要模式。職教集團整合多方力量,健全政府主導、行業(yè)指導、企業(yè)合作、院校參與的職業(yè)教育辦學機制,有益于現(xiàn)代職業(yè)教育體系的建設(shè)。

    在“江蘇現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職業(yè)教育集團”成立的基礎(chǔ)上,2017年,由中國國際貿(mào)易促進委員會商業(yè)行業(yè)委員會和江蘇經(jīng)貿(mào)學院牽頭的“全國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職業(yè)教育集團”順利成立。職教集團的主旨是致力于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職業(yè)教育集團化辦學的整合與研究,實現(xiàn)集團化辦學先進經(jīng)驗在行業(yè)內(nèi)部的共享,為職業(yè)教育發(fā)展提供決策依據(jù)。集團聚集了大量的社會資源、企業(yè)資源和院校資源,圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)商貿(mào)人才的培養(yǎng),深化校政企合作和產(chǎn)學融合改革,分享實訓基地、技術(shù)師資、就業(yè)機會、課題研究,共建人才培養(yǎng)的職業(yè)教育生態(tài)大環(huán)境。

    4 打造“雙師”教師隊伍

    4.1 職業(yè)教育“雙師”隊伍的內(nèi)涵

    職業(yè)教育“雙師”教師是職業(yè)教育發(fā)展到一定階段產(chǎn)生的一種新產(chǎn)物。它有別于職教通識課教師,也有別于職教專業(yè)基礎(chǔ)課教師。職業(yè)教育“雙師”隊伍建設(shè)不僅需要職業(yè)院校的努力,還離不開社會、企業(yè)等各界的支持與參與。

    職業(yè)教育的“雙師”師資隊伍是由學校專任師資與企業(yè)兼職人員組成的混編教學團隊。校企專兼職“雙師”教學團隊是校企聯(lián)合打造的師資隊伍共同體,且具有目標一致、分工協(xié)作、優(yōu)勢互補、共同承擔的特點。[6]職業(yè)院校聘用行業(yè)、企業(yè)優(yōu)秀人才充實教師隊伍的行為根源于校內(nèi)專任教師難以滿足職業(yè)教學的實踐性需求。企業(yè)兼職教師技術(shù)熟練,對業(yè)態(tài)敏感,是學生可以直接模仿的職業(yè)師傅。因此,職業(yè)院校要將兼職教師隊伍建設(shè)提高到戰(zhàn)略層面,構(gòu)建長期合作伙伴關(guān)系。

    “雙師”隊伍建設(shè)堅持發(fā)揮專業(yè)帶頭人、行業(yè)領(lǐng)軍人物的影響力,以專業(yè)設(shè)置和課程建設(shè)為平臺,以資源的凝聚、優(yōu)化、共享為線索,以教研室、工作室、實訓基地為依托,著力構(gòu)建平衡的校企人才培養(yǎng)內(nèi)外部環(huán)境,營造和諧的專兼職師資教育生態(tài)。專兼職“雙師”教師需要完善知識結(jié)構(gòu)、拓展知識面、緊跟知識更新,傳授給學生的技術(shù)知識結(jié)構(gòu)要能與我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求相匹配,夯實實踐性教學,同時還應(yīng)將立德樹人落實到專業(yè)技術(shù)的教學中,彰顯工匠精神和愛國情懷?!半p師”教師既是學生職業(yè)生涯的指導師,又是學生職業(yè)生涯的領(lǐng)路人。教師隊伍在人才培養(yǎng)中屬于決定性因素,只有科學合理的發(fā)展專兼職“雙師”教師隊伍,才能使職業(yè)教育發(fā)揮其時代使命。

    4.2 專兼職“雙師”教學團隊的構(gòu)建與實踐

    在長期的爭先創(chuàng)優(yōu)和“雙高計劃”建設(shè)中,江蘇經(jīng)貿(mào)學院在師資團隊建設(shè)方面創(chuàng)造了自己的特色和亮點。學校聘請政府人員、行業(yè)專家、企業(yè)導師、技術(shù)骨干加盟教學團隊,并在其中挑選精干人員組成專業(yè)指導委員會,對人才培養(yǎng)、專業(yè)設(shè)置、課程開發(fā)以及實踐教學提出建設(shè)性意見和建議,參與人才培養(yǎng)全過程。組建專兼職教學團隊,打造“雙師型”教師隊伍,聘請企業(yè)一線人員和技術(shù)骨干走進課堂,鼓勵企業(yè)教師將行業(yè)、企業(yè)一線的信息帶入學校,融入課堂,將課堂變?yōu)楣ぷ鞣?,縮短課堂教學與實際工作的差距。學校電子商務(wù)專業(yè)在專兼職師資團隊建設(shè)上成績突出,獲得國家級、省級優(yōu)秀團隊的稱號,為培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的電商專業(yè)人才打下了堅實的基礎(chǔ)。

    江蘇經(jīng)貿(mào)學院商務(wù)英語專業(yè)長期與南京瀚海企業(yè)管理咨詢有限公司建立專兼職師資合作育人機制,邀請企業(yè)兼職人員參加人才培養(yǎng)方案的修訂和完善,參與專業(yè)課程變動、教學內(nèi)容調(diào)整、實踐教學設(shè)計、校本教材編寫、頂崗實習實訓等內(nèi)容的大討論,為專業(yè)的發(fā)展提出寶貴的建議。該專業(yè)從大二年級開始,安排企業(yè)教師進課堂,大幅度提高了專業(yè)實踐課的總課時,提高了跨境電商實踐教學質(zhì)量。學生在跨境電商平臺維護、產(chǎn)品拍攝美化、線上產(chǎn)品發(fā)布等實操技能方面進步很快,大部分學生在實習半年內(nèi)就能獨立接到外貿(mào)訂單,為企業(yè)贏得利潤。

    企業(yè)的參與拉近了與學校的距離,企業(yè)方可以利用學校的優(yōu)質(zhì)師資,加強新產(chǎn)品的研發(fā)和員工培訓;學??梢越柚髽I(yè)豐富的實習實訓資源,有效解決校內(nèi)外實習實訓基地不足的困難。[6]此外,專兼職合作的教師隊伍也為專任教師提供了寬廣的專業(yè)發(fā)展平臺,教師可以以訪問工程師的身份深入企業(yè),參與實際項目的開發(fā)和建設(shè),提升實踐動手能力,真正成為職業(yè)教育的“雙師型”教師。

    5 結(jié)語

    高職院校人才培養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展要借助創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)路徑來實現(xiàn)知識、能力、素養(yǎng)“三維”人才培養(yǎng)目標,從而形成專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)、師資團隊、校企合作、工學結(jié)合等教學元素完整的高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)知識能力結(jié)構(gòu)。通過人才培養(yǎng)創(chuàng)優(yōu)路徑的探索與實踐構(gòu)建和加強職業(yè)教育技能型人才培養(yǎng)新格局,推動職業(yè)教育的高質(zhì)量發(fā)展和改革。廣大職業(yè)教育工作者要認真貫徹落實國家職業(yè)教育工作的重要指示,加強對技能型人才培養(yǎng)的價值功能、目標要求、實踐路徑和保障措施的進一步理解,加快提升現(xiàn)代職業(yè)教育人才培養(yǎng)水平,為培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人營造良好的現(xiàn)代職業(yè)教育環(huán)境。

    猜你喜歡
    校企職業(yè)專業(yè)
    一句話惹毛一個專業(yè)
    意林(2021年15期)2021-08-27 03:00:55
    守護的心,衍生新職業(yè)
    金橋(2021年8期)2021-08-23 01:06:44
    深化校企合作促進應(yīng)用型人才培養(yǎng)實現(xiàn)校企生三方共贏
    上海包裝(2019年2期)2019-05-20 09:11:04
    專業(yè)降噪很簡單!
    專業(yè)化解醫(yī)療糾紛
    職業(yè)寫作
    文苑(2018年20期)2018-11-09 01:36:00
    更聚焦、更深入、更專業(yè)的數(shù)據(jù)分析
    我愛的職業(yè)
    校企聯(lián)合對人才培養(yǎng)的作用
    校企合作運行機制初探
    新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:15
    欧美日韩精品网址| 久久久久精品性色| 午夜久久久在线观看| 一区二区av电影网| 99香蕉大伊视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩一区二区视频免费看| 欧美成人精品欧美一级黄| 一级a爱视频在线免费观看| 午夜91福利影院| 国产99久久九九免费精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日日撸夜夜添| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲人成电影观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲第一青青草原| 免费少妇av软件| 男人舔女人的私密视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品一区二区在线不卡| 中国三级夫妇交换| 亚洲国产av影院在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲国产看品久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲av福利一区| 精品久久久久久电影网| 天天添夜夜摸| 亚洲成av片中文字幕在线观看| av在线app专区| 国产精品一二三区在线看| 好男人视频免费观看在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久99精品国语久久久| 电影成人av| 捣出白浆h1v1| 男人添女人高潮全过程视频| 丝袜在线中文字幕| 国产av国产精品国产| 国产亚洲最大av| 国产成人av激情在线播放| www.av在线官网国产| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 午夜激情av网站| 国产av国产精品国产| 伦理电影免费视频| 午夜老司机福利片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 伦理电影大哥的女人| 成人午夜精彩视频在线观看| 老司机靠b影院| 亚洲五月色婷婷综合| 天美传媒精品一区二区| 黄片无遮挡物在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 丝袜喷水一区| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲天堂av无毛| 免费高清在线观看视频在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久综合国产亚洲精品| 国产97色在线日韩免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产在线一区二区三区精| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人啪精品午夜网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 在线 av 中文字幕| av卡一久久| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲国产av新网站| 色网站视频免费| 美女中出高潮动态图| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 看免费av毛片| 午夜激情久久久久久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 中文天堂在线官网| 国产精品一区二区在线观看99| 久久av网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 男女午夜视频在线观看| a 毛片基地| 丁香六月欧美| 国产麻豆69| 熟女av电影| 美女午夜性视频免费| 乱人伦中国视频| 久久久精品区二区三区| 午夜91福利影院| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品 欧美亚洲| 精品一区二区免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 看非洲黑人一级黄片| 最新的欧美精品一区二区| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲欧美精品自产自拍| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美在线黄色| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成年动漫av网址| 欧美在线黄色| videos熟女内射| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 飞空精品影院首页| 丰满饥渴人妻一区二区三| 天堂俺去俺来也www色官网| 少妇 在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产日韩欧美在线精品| 国产成人一区二区在线| 女性生殖器流出的白浆| 国产成人精品福利久久| 男女之事视频高清在线观看 | 中文字幕亚洲精品专区| av在线观看视频网站免费| 视频区图区小说| 国产97色在线日韩免费| av网站在线播放免费| 久久久久久久精品精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品一区二区精品视频观看| 激情视频va一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 两个人免费观看高清视频| 亚洲av电影在线进入| 人成视频在线观看免费观看| 又大又爽又粗| bbb黄色大片| www.熟女人妻精品国产| 一区二区三区四区激情视频| 又黄又粗又硬又大视频| 中文字幕制服av| 赤兔流量卡办理| 精品视频人人做人人爽| 深夜精品福利| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 人妻 亚洲 视频| 五月开心婷婷网| 交换朋友夫妻互换小说| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 一本大道久久a久久精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产av一区二区精品久久| 亚洲成人av在线免费| 中文天堂在线官网| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲成人手机| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲国产精品国产精品| 久久鲁丝午夜福利片| 国产成人精品久久二区二区91 | 成人影院久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 妹子高潮喷水视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲男人天堂网一区| 永久免费av网站大全| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久久久久免费视频了| 一本久久精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产av一区二区精品久久| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲av中文av极速乱| 一级毛片 在线播放| 中国国产av一级| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品一二三区在线看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 成人三级做爰电影| 男男h啪啪无遮挡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 老熟女久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av.在线天堂| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一本色道久久久久久精品综合| 搡老乐熟女国产| 亚洲成人手机| 久热爱精品视频在线9| 国产一级毛片在线| 丝袜喷水一区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | av在线播放精品| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 最近的中文字幕免费完整| 悠悠久久av| 亚洲成人免费av在线播放| 男女床上黄色一级片免费看| 精品免费久久久久久久清纯 | 在线观看免费午夜福利视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 制服诱惑二区| 亚洲精品乱久久久久久| 综合色丁香网| 无限看片的www在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲,欧美精品.| 亚洲av电影在线进入| 中文天堂在线官网| 99精品久久久久人妻精品| 在线观看三级黄色| 久久久久久久久免费视频了| 大片免费播放器 马上看| 久久久久网色| 国产爽快片一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 99国产精品免费福利视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜av观看不卡| 多毛熟女@视频| 精品视频人人做人人爽| 男人添女人高潮全过程视频| 免费看不卡的av| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩av不卡免费在线播放| 成人国语在线视频| 天堂8中文在线网| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久人人爽人人片av| 亚洲av在线观看美女高潮| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲av中文av极速乱| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 大话2 男鬼变身卡| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美人与善性xxx| 啦啦啦 在线观看视频| 考比视频在线观看| 另类亚洲欧美激情| a级片在线免费高清观看视频| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久精品94久久精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产毛片在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 只有这里有精品99| 成年女人毛片免费观看观看9 | 丝袜在线中文字幕| avwww免费| 成人亚洲精品一区在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 热99久久久久精品小说推荐| 国产福利在线免费观看视频| 精品久久久久久电影网| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 天天影视国产精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品,欧美精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 咕卡用的链子| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产毛片在线视频| 视频在线观看一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜91福利影院| 18禁观看日本| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 人妻人人澡人人爽人人| 18禁动态无遮挡网站| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲av中文av极速乱| svipshipincom国产片| 在线 av 中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆| 美女高潮到喷水免费观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 777米奇影视久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久久久久人人人人人| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人亚洲精品一区在线观看| 两性夫妻黄色片| 国产高清国产精品国产三级| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品.久久久| 香蕉国产在线看| 日韩av免费高清视频| 无限看片的www在线观看| 999久久久国产精品视频| 高清视频免费观看一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 高清av免费在线| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲伊人色综图| 女性生殖器流出的白浆| 国产熟女午夜一区二区三区| 在线观看国产h片| 老司机深夜福利视频在线观看 | 精品国产乱码久久久久久男人| 精品国产乱码久久久久久小说| 青春草亚洲视频在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产深夜福利视频在线观看| 九草在线视频观看| 国产 一区精品| 色视频在线一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 最近中文字幕2019免费版| 日本一区二区免费在线视频| 久久综合国产亚洲精品| 国产乱来视频区| 久久久欧美国产精品| 1024视频免费在线观看| 免费av中文字幕在线| a级毛片黄视频| 青春草视频在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 777米奇影视久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 蜜桃在线观看..| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日韩大码丰满熟妇| 精品一区在线观看国产| 丝袜脚勾引网站| 日韩一区二区视频免费看| 人成视频在线观看免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产片特级美女逼逼视频| 涩涩av久久男人的天堂| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 两性夫妻黄色片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 美女视频免费永久观看网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 在线观看免费午夜福利视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 99久久人妻综合| 欧美激情高清一区二区三区 | 国产成人欧美| 亚洲久久久国产精品| 看非洲黑人一级黄片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美最新免费一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品一区蜜桃| 在线天堂最新版资源| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲欧美一区二区三区久久| 乱人伦中国视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 99热网站在线观看| 女性被躁到高潮视频| 国产成人一区二区在线| 国产精品一国产av| 国产精品女同一区二区软件| 性色av一级| 女人久久www免费人成看片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 五月天丁香电影| 久久毛片免费看一区二区三区| 只有这里有精品99| 高清不卡的av网站| 嫩草影视91久久| 91精品三级在线观看| 国产激情久久老熟女| 国产在线一区二区三区精| 日韩大码丰满熟妇| 黄色毛片三级朝国网站| 国产99久久九九免费精品| 亚洲专区中文字幕在线 | 免费日韩欧美在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产成人免费无遮挡视频| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲成人手机| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 另类亚洲欧美激情| 亚洲欧洲日产国产| 国产一区有黄有色的免费视频| 午夜av观看不卡| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美日本中文国产一区发布| 嫩草影视91久久| 高清在线视频一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 高清av免费在线| 97精品久久久久久久久久精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 99热网站在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av视频免费观看在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 一二三四中文在线观看免费高清| 97在线人人人人妻| 90打野战视频偷拍视频| 在线观看三级黄色| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品一二三| 国产 一区精品| 一本久久精品| 久久久精品免费免费高清| 最黄视频免费看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲成人手机| 热99久久久久精品小说推荐| 狂野欧美激情性xxxx| av线在线观看网站| 十八禁人妻一区二区| 嫩草影院入口| 亚洲人成网站在线观看播放| bbb黄色大片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 色94色欧美一区二区| www.熟女人妻精品国产| 乱人伦中国视频| 18在线观看网站| 亚洲欧美清纯卡通| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av网站在线播放免费| 999久久久国产精品视频| 1024视频免费在线观看| 99九九在线精品视频| 亚洲国产精品999| 久久久久久久国产电影| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品国产av在线观看| 操美女的视频在线观看| 另类精品久久| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 免费观看性生交大片5| avwww免费| 99久久精品国产亚洲精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美xxⅹ黑人| 精品少妇内射三级| 久久av网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 十八禁高潮呻吟视频| 日本av免费视频播放| 日本欧美国产在线视频| 国产欧美亚洲国产| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲国产精品国产精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产人伦9x9x在线观看| 国产色婷婷99| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| av.在线天堂| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产成人一区二区在线| 国产精品免费大片| videos熟女内射| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 少妇精品久久久久久久| av福利片在线| 久久精品久久久久久久性| 51午夜福利影视在线观看| 丝袜美足系列| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品一区二区在线不卡| 国产xxxxx性猛交| 美女主播在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产成人精品久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产成人午夜福利电影在线观看| av网站在线播放免费| 欧美在线黄色| 各种免费的搞黄视频| 波多野结衣av一区二区av| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品人妻久久久影院| 久久狼人影院| 日韩大片免费观看网站| 亚洲专区中文字幕在线 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 久久狼人影院| 亚洲av福利一区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久99精品国语久久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 美女大奶头黄色视频| av电影中文网址| 亚洲国产日韩一区二区| 一级毛片电影观看| 日本欧美视频一区| 日本vs欧美在线观看视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产一区二区三区综合在线观看| 色视频在线一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看 | 日韩av免费高清视频| 日日啪夜夜爽| 精品久久久久久电影网| 国产爽快片一区二区三区| 日本色播在线视频| 热re99久久精品国产66热6| 久久免费观看电影| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲欧美精品自产自拍| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 中文字幕高清在线视频| 国产免费现黄频在线看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| h视频一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 国产成人系列免费观看| 中文字幕色久视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品欧美亚洲77777| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产成人啪精品午夜网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美国产精品一级二级三级| 成年动漫av网址| 欧美少妇被猛烈插入视频| 热99久久久久精品小说推荐| 久久久久人妻精品一区果冻| 免费看不卡的av| 中国国产av一级| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品酒店卫生间| 99九九在线精品视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产免费福利视频在线观看| www日本在线高清视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 少妇 在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品一二三区在线看| 午夜av观看不卡| 成年av动漫网址| 国产97色在线日韩免费| 国产色婷婷99| av一本久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲 欧美一区二区三区| 五月开心婷婷网| 丰满少妇做爰视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 老司机在亚洲福利影院| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜激情av网站| 制服诱惑二区| 99久久人妻综合| 国产亚洲欧美精品永久|