以核安全文化為核心的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐

中核蘇閥科技實(shí)業(yè)股份有限公司 嚴(yán)新虹

中核蘇閥科技實(shí)業(yè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱中核科技）融合中核集團(tuán)企業(yè)文化和新時(shí)代核工業(yè)精神等優(yōu)秀文化，建設(shè)了以核安全文化為核心的“三合一”企業(yè)文化。本文介紹了中核科技企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，以及推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)做法。

為改善能源結(jié)構(gòu)，保障能源安全，國(guó)家加快了核電發(fā)展步伐。截至2022 年9 月，我國(guó)大陸在運(yùn)核電機(jī)組53 臺(tái)，在運(yùn)裝機(jī)容量5561 萬(wàn)千瓦，2021 年發(fā)電量4071 億千瓦時(shí)；同時(shí)，在建機(jī)組21 臺(tái)，在建容量2371 萬(wàn)千瓦。2021 年10 月24 日，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達(dá)峰碳中和工作的意見(jiàn)》中提出，“十四五”期間，我國(guó)將秉承積極安全有序發(fā)展核電的方針。

中核科技自1952 年（前身為蘇州鐵工廠）創(chuàng)建以來(lái)，積極參與國(guó)防建設(shè)，創(chuàng)業(yè)初期便為核工業(yè)一期建設(shè)和三線工程提供了2100 余個(gè)品種，共計(jì)41 萬(wàn)余臺(tái)高要求閥門，并為“兩彈一艇”的研制成功作出貢獻(xiàn)，作為參與有功單位，獲得了當(dāng)年國(guó)防科工委的表彰和祝賀。自此，中核科技種下了強(qiáng)核報(bào)國(guó)的種子，奠定了“四個(gè)一切”的核工業(yè)精神等紅色文化基礎(chǔ)。在國(guó)家核電大發(fā)展，積極推進(jìn)核電關(guān)鍵設(shè)備國(guó)產(chǎn)化的形勢(shì)下，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，確保公司“責(zé)任、安全、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)”的核心價(jià)值觀有效落地，具有十分重要的意義。

一、中核科技企業(yè)文化建設(shè)

多年來(lái)，中核科技以“為股東、員工、企業(yè)、社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”為原則，為核電、核化工、石油石化等行業(yè)提供閥門系統(tǒng)解決方案，逐步形成了“核工程、石油石化、公用工程”三大主流目標(biāo)市場(chǎng)，是國(guó)內(nèi)核電閥門領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，國(guó)內(nèi)四大涉核集團(tuán)核電閥門的主力供應(yīng)商。作為中核集團(tuán)下屬企業(yè)，堅(jiān)守“強(qiáng)核強(qiáng)國(guó)，造福人類”的企業(yè)使命，積極培育核安全文化至上的理念，謀求員工、企業(yè)、社會(huì)的共同發(fā)展。

2014 年3 月24 日第三屆海牙核安全峰會(huì)上，習(xí)近平主席首提“理性、協(xié)調(diào)、并進(jìn)”的中國(guó)核安全觀；2014 年12 月23 日，國(guó)家核安全局會(huì)同國(guó)家能源局、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局編制并發(fā)布了《核安全文化政策聲明》。

中核科技采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”等多種方式，汲取具有優(yōu)秀核安全文化建設(shè)基礎(chǔ)的核電業(yè)主先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合國(guó)家監(jiān)管單位要求、核安全文化的特點(diǎn)，通過(guò)講座、培訓(xùn)等形式，利用公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)等平臺(tái)，開(kāi)展全員核安全文化教育。制定《企業(yè)文化管理辦法》和《企業(yè)文化建設(shè)評(píng)估辦法》，規(guī)范公司企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)自查自評(píng)和過(guò)程控制，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的科學(xué)性和實(shí)效性，保障企業(yè)文化建設(shè)的有效開(kāi)展。

中核科技堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，積極探索新時(shí)代以核安全文化為中心的企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合，更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大。全面貫徹落實(shí)企業(yè)文化理念體系，與落實(shí)新跨越戰(zhàn)略的各項(xiàng)任務(wù)緊密融合；塑造中核科技統(tǒng)一的企業(yè)文化理念體系，強(qiáng)化企業(yè)的整體凝聚力；進(jìn)一步營(yíng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境，不斷提升管理水平；塑造富有責(zé)任感和卓越精神的蘇閥人，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越創(chuàng)造源源不竭的精神動(dòng)力。

中核科技不斷推進(jìn)企業(yè)文化理念的宣貫和滲透，得到全體員工的認(rèn)同，增強(qiáng)了組織凝聚力和個(gè)體行動(dòng)力，提升了企業(yè)形象；推進(jìn)企業(yè)文化理念為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策和領(lǐng)導(dǎo)行為提供指引，提升企業(yè)的凝聚力、調(diào)動(dòng)全員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；將企業(yè)文化理念固化于相關(guān)制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和流程中，逐步完善與企業(yè)文化理念一致的制度化管理體系，以制度激勵(lì)人心，以制度規(guī)范行為，不斷推動(dòng)新跨越戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、加強(qiáng)推進(jìn)中核科技企業(yè)文化建設(shè)

1986 年國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)（IAEA）國(guó)際核安全專家咨詢組（INSAG）提交的《關(guān)于切爾諾貝利核電廠事故后審評(píng)會(huì)議的總結(jié)報(bào)告》中首次提出了“安全文化”（Safety Culture）概念。該報(bào)告給出了核安全文化的經(jīng)典定義：存在于單位和個(gè)人中的種種特性和態(tài)度的總和，它建立一種超出一切之上的觀念，即核電廠的安全總是由于它的重要性得到應(yīng)有的重視。

至今，核安全文化理論發(fā)展已三十余年，在我國(guó)民用核技術(shù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用中，秦山、大亞灣等多個(gè)核電站也有著多年的良好實(shí)踐，為中核科技提供了良好借鑒。

中核科技堅(jiān)持以核安全文化為核心來(lái)引導(dǎo)企業(yè)文化的建設(shè)，將核安全文化理念、中核集團(tuán)企業(yè)精神與中核科技傳統(tǒng)企業(yè)文化相結(jié)合，建設(shè)具有中核科技特色的“三合一”企業(yè)文化。核安全文化是企業(yè)文化的根，是中核科技作為民用核安全設(shè)備制造者，流通控制安全的守護(hù)者永恒的主題；同時(shí)遵循中核集團(tuán)“誠(chéng)信、盡責(zé)、協(xié)作、進(jìn)取”的核心價(jià)值觀和“兩彈一星”精神、“四個(gè)一切”核工業(yè)精神、新時(shí)代核工業(yè)精神等優(yōu)秀的文化；秉承公司多年來(lái)凝聚形成的“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。

中核科技堅(jiān)持將核安全文化與企業(yè)文化有機(jī)統(tǒng)一，形成了具有自身特色的“1234”文化理念。即一個(gè)中心（安全第一），兩個(gè)零容忍（對(duì)隱瞞虛報(bào)零容忍、對(duì)違規(guī)操作零容忍），三個(gè)全面（全員覆蓋、全面覆蓋、全過(guò)程覆蓋），四個(gè)凡事（凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督）。

中核科技企業(yè)文化建設(shè)的做法有：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善組織機(jī)構(gòu)。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)方向、目標(biāo)和方法等；下設(shè)辦公室，掛靠黨群工作部，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)日常工作的開(kāi)展、檢查、指導(dǎo)、評(píng)估及服務(wù)等，并實(shí)施分級(jí)管理，層層落實(shí)。

中核科技企業(yè)文化建設(shè)主要途徑有：領(lǐng)導(dǎo)垂范、宣傳教育、考核激勵(lì)和形象重塑等。

（1）領(lǐng)導(dǎo)垂范。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深刻理解公司企業(yè)文化，通過(guò)各種方式有意識(shí)地將企業(yè)文化融入個(gè)人的日常行為中，率先垂范帶領(lǐng)各級(jí)員工共同推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展。

（2）宣傳教育。通過(guò)會(huì)議、培訓(xùn)等形式，利用報(bào)刊、櫥窗、標(biāo)牌等，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則進(jìn)行宣傳教育和引導(dǎo)，形成企業(yè)文化宣傳的良好氛圍；編制并不斷更新《企業(yè)文化手冊(cè)》，引導(dǎo)、規(guī)范員工行為和價(jià)值取向。

（3）考核激勵(lì)。建立健全管理規(guī)章制度和獎(jiǎng)罰考核機(jī)制，對(duì)充分體現(xiàn)公司精神、作風(fēng)的行為給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，強(qiáng)化員工對(duì)文化的理解和認(rèn)同，將企業(yè)文化逐步內(nèi)化為員工的理念。

（4）形象重塑。培育和發(fā)現(xiàn)各類先進(jìn)人物、典型事跡，通過(guò)組織對(duì)模范人物、事跡的學(xué)習(xí)，向周圍輻射，起到示范引領(lǐng)。加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)形象標(biāo)識(shí)的認(rèn)知，各項(xiàng)工作嚴(yán)格遵循企業(yè)形象的相關(guān)規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象。

從核安全文化宣貫到創(chuàng)建，中核科技?xì)v經(jīng)近十年已逐步建立了以核安全文化為核心的，以中核集團(tuán)文化落地導(dǎo)向?yàn)橹敢?，符合中核科技特色的“三合一”企業(yè)文化。要進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為國(guó)家核事業(yè)貢獻(xiàn)力量，還需進(jìn)一步探索建設(shè)路徑，更好地發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)管理和發(fā)展中的作用。