舟山市委組織部
舟山
舟山市迅速抓好省第十五次黨代會精神學(xué)習(xí)貫徹,認真落實省委組織部護航先行“三大爭先”行動,聚焦“高質(zhì)量打造新時代黨建高地、高水平建設(shè)現(xiàn)代海洋城市”精準發(fā)力、全力攻堅,不斷把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為向海圖強的發(fā)展勝勢,在“兩個先行”新征程中展現(xiàn)舟山組工作為。
突出政治建設(shè),在深學(xué)悟新上當(dāng)先鋒、爭先行。深刻把握“5大戰(zhàn)略指引”和“11方面重要遵循”,深刻感悟總書記對舟山發(fā)展的諄諄教誨,堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領(lǐng)者。強化聯(lián)學(xué)聯(lián)動。依托“五學(xué)聯(lián)動”專題學(xué)習(xí)、黨員干部全員輪訓(xùn)、紅帆送學(xué)、船頭黨課等系列舉措,將學(xué)習(xí)《習(xí)近平浙江足跡》、“浙江組織工作這十年”學(xué)習(xí)調(diào)研,與學(xué)習(xí)省黨代會精神貫通結(jié)合,推動廣大黨員干部常學(xué)常新、入腦入心。強化考察考核。結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆“回頭看”,以增強“政治三力”為重點全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),細化衡量標準和評價維度,考準考實干部在服務(wù)國家戰(zhàn)略、助力海島共富、推進經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)、加強疫情防控等關(guān)鍵時刻的政治擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)。強化對標對表。放大黨建統(tǒng)領(lǐng)優(yōu)勢,健全落實“七張問題清單”照鏡子機制,加強組織工作專題督查、晾曬比拼、有效整改,相關(guān)情況納入年底黨建述職和縣(區(qū))組織部長專項述職。
突出向海圖強,在研訓(xùn)謀新上當(dāng)先鋒、爭先行。認真落實省黨代會報告對舟山發(fā)展提出的戰(zhàn)略指引,深研細謀、靶向發(fā)力,切實履行好“護航先行”組織職能,奮力扛起建設(shè)現(xiàn)代海洋城市的組工擔(dān)當(dāng)。切實以組織建強引領(lǐng)先行。緊扣九大產(chǎn)業(yè)鏈深化項目黨建、自貿(mào)區(qū)黨建,推動黨建工作與現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)體系深度融合,把黨的組織嵌入到海洋經(jīng)濟發(fā)展最活躍的經(jīng)絡(luò)上。深入實施“紅色根脈強基工程”,發(fā)揮黨建聯(lián)盟、最強支部示范帶動作用,開展偏遠小島黨組織全面建強行動,打造高質(zhì)量發(fā)展紅色引擎。切實以精準賦能保障先行。聚焦重點項目一線用重兵,加強干部精準選派、精細培育,全力攻堅國家經(jīng)略海洋實踐先行區(qū)、大宗商品特色自由貿(mào)易港等重大戰(zhàn)略謀劃落地。聚焦實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,加快建設(shè)東海實驗室、綠色石化技術(shù)創(chuàng)新中心等高能級平臺,打造智慧海洋、海洋生物、綠色低碳創(chuàng)新策源地,更好地把人才紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展紅利。切實以政策效應(yīng)助力先行。用足用好上級支持政策,充分釋放“新百人計劃”“千名干部交流互派工程”及相關(guān)人才政策效應(yīng),助力打造新時代共同富裕海島樣板。深化干部人才長三角一體化、甬舟一體化,打造共鑄港口硬核力量、共創(chuàng)海洋中心城市的干部交流機制。切實以實干實績激勵先行。進一步發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、敢啃骨頭、勇爭一流”的螞蟻島精神,用好賽馬比拼、實績考評機制,大力選樹“最美公務(wù)員”“擔(dān)當(dāng)作為好干部”等先鋒群像,努力使實干爭先成為舟山干部的鮮明標識。
突出系統(tǒng)重塑,在變革開新上當(dāng)先鋒、爭先行。圍繞答好“九大課題”,強化變革思維,放大特色優(yōu)勢,努力取得更多標志性成果。構(gòu)建干部隊伍新梯隊。抓好后繼有人根本大計,建立健全優(yōu)秀年輕干部市縣鄉(xiāng)聯(lián)動接續(xù)、遞進培養(yǎng)機制,深化聘任制公務(wù)員、公開選調(diào)、雙向交流等機制,大力實施新一輪選調(diào)生招引計劃,鍛造向海圖強生力軍。打造海洋人才新高地。增強“聚天下海洋人才而用之”的魄力,打響“舟創(chuàng)未來、智匯東?!币牌放坪秃Q笕瞬刨悤暗谝皇小逼放疲掷m(xù)提升人才新政“黃金六條”、重點人才工作推進例會、人才專享周的影響力、美譽度,全力打造海洋特色人才港、海洋科技創(chuàng)新港。探索社區(qū)治理新路徑。深入推進黨建統(tǒng)領(lǐng)現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)和網(wǎng)格智治,迭代升級發(fā)源于舟山的“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作,發(fā)揮城市小區(qū)黨建在全省率先全覆蓋、率先制定工作規(guī)程的優(yōu)勢,做大做強小區(qū)黨建品牌,加快推進現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)出亮點、出成果。拓展數(shù)字組工新成效。全面貫通浙里干部之家等省級應(yīng)用,迭代升級人才智島、聘任制公務(wù)員管理等平臺功能,積極開發(fā)有辨識度、影響力的特色應(yīng)用,進一步提升數(shù)字化改革實戰(zhàn)實效。