昂揚(yáng)斗志 勇?lián)姑?奮力開拓黨建引領(lǐng)“兩個(gè)先行”溫州新局面

溫州市委組織部

溫州

這次省黨代會，是一次奮進(jìn)新征程、描繪新藍(lán)圖、推動(dòng)新跨越的盛會。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)省黨代會精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，我們將始終把牢“黨建引領(lǐng)、組織護(hù)航”的定位，以昂揚(yáng)姿態(tài)當(dāng)好“兩個(gè)先行”的開路先鋒，為省黨代會精神在溫州落地生根提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

錨定“兩個(gè)先行”奮斗目標(biāo)，以組織執(zhí)行力增強(qiáng)發(fā)展續(xù)航力。省黨代會作出了“在高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)中國特色社會主義共同富裕先行和省域現(xiàn)代化先行”的戰(zhàn)略部署，我們將緊扣這一總目標(biāo)，在高質(zhì)量發(fā)展第一線彰顯組織部門的政治擔(dān)當(dāng)。首要之舉是鑄魂賦能。把學(xué)習(xí)省黨代會精神與習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想貫通起來，深入踐行習(xí)近平總書記對溫州殷殷囑托，高標(biāo)準(zhǔn)高耦合開辦“貫徹黨代會、提升新本領(lǐng)”系列專題“新理念新技術(shù)新知識”大培訓(xùn)，既把全市黨員干部的意志和行動(dòng)統(tǒng)一到省委部署上來，更以干部能力迭代匹配新征程新使命。重中之重是選優(yōu)配強(qiáng)。聚焦“8個(gè)高地”具體目標(biāo)，全面落實(shí)助力共富干部幫扶“百人計(jì)劃”“千名干部交流互派工程”，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)干部資源迅速向共富戰(zhàn)場集結(jié)；結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆“回頭看”，逐個(gè)領(lǐng)域開展班子功能契合度、結(jié)構(gòu)匹配度、成員專業(yè)度分析，確?？爱?dāng)時(shí)代重任。當(dāng)務(wù)之急是保障穩(wěn)與進(jìn)。全面落實(shí)好習(xí)近平總書記“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重要指示，以組織賦能穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)15條舉措為牽引，持續(xù)開展“以事找人”，用干部隊(duì)伍激活的確定性保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的穩(wěn)定性。

堅(jiān)持“五大工作導(dǎo)向”，以組織變革力引領(lǐng)創(chuàng)新制勝力。

省黨代會提出“全面推進(jìn)‘兩個(gè)先行’，突出把握‘五大工作導(dǎo)向’”，又提出“支持溫州等區(qū)域性人才高地建設(shè)”。組織工作特別是人才工作是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)先行”的重要保障，溫州建設(shè)區(qū)域性人才高地，必須要用好“五大工作導(dǎo)向”，在塑造變革中把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢。一是系統(tǒng)重塑“產(chǎn)”“才”跨界融合生態(tài)。緊盯溫州“5+5”產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，逐一制定產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，大力實(shí)施省“鯤鵬行動(dòng)”和國家、省“引才計(jì)劃”，深入推進(jìn)產(chǎn)教融合“十百千萬”工程，著力構(gòu)建“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”的良性循環(huán)。二是深度涵養(yǎng)“研”“用”一體創(chuàng)新生態(tài)。高質(zhì)量建設(shè)“中國·溫州人力資源產(chǎn)業(yè)園”等重大平臺，建成投用特色產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心，加快中國眼谷、中國基因藥谷等平臺資源集聚，構(gòu)筑科技成果加速轉(zhuǎn)化“塔尖重器”。三是多維構(gòu)建“實(shí)”“先”科學(xué)評才生態(tài)。堅(jiān)持全市一盤棋、“甌越英才計(jì)劃”管全局，全力爭取人才發(fā)展體制機(jī)制改革試點(diǎn)，構(gòu)建多元貢獻(xiàn)評價(jià)體系，著力破除“唯帽子”問題。四是共建共享“人”“城”協(xié)同發(fā)展生態(tài)。用足用好“人才新政40條”3.0版，動(dòng)態(tài)解決人才住房、子女就學(xué)等“關(guān)鍵小事”，全力做強(qiáng)“溫暖安居”“溫馨養(yǎng)育”等品牌，讓天下英才廣聚溫州。 五是攜手共創(chuàng)“穩(wěn)”“進(jìn)”安全引才生態(tài)。聯(lián)動(dòng)網(wǎng)信、公安等部門建立人才安全保護(hù)協(xié)調(diào)機(jī)制，抓實(shí)海外引才風(fēng)險(xiǎn)清單，注重審查人才政治背景、甄別政治立場，守牢引才政治安全底線。

聚焦“打造新時(shí)代黨建高地”，以組織統(tǒng)攬力提升市域治理力。省黨代會提出“全面推進(jìn)‘兩個(gè)先行’，關(guān)鍵在黨”“以黨的自我革命引領(lǐng)社會變革”。溫州市情社情輿情較為復(fù)雜，必須全面加強(qiáng)黨建這一基層治理的“定盤星”，推動(dòng)市域治理能力現(xiàn)代化。一是構(gòu)建以“七張問題清單”為牽引的大黨建工作格局。實(shí)行“七張問題清單”倒逼黨建根源問題整改，完善閉環(huán)管控和考核評價(jià)機(jī)制，全方位構(gòu)建黨建與全局相互融合、考評一體的新格局。二是構(gòu)建以“共享社·幸福里”為依托的大單元治理模式。深入推進(jìn)“問題村居”整治，建立健全“1+3+X”組織架構(gòu)，配齊配強(qiáng)“1+3+N”網(wǎng)格治理團(tuán)隊(duì)，全年打造1000個(gè)“共享社·幸福里”建設(shè)單元，真正把基層治理的底座筑牢。三是構(gòu)建以“下沉包聯(lián)、分組包戶”為重點(diǎn)的大集成作戰(zhàn)機(jī)制。堅(jiān)持把防疫應(yīng)急能力鞏固拓展為基層應(yīng)急治理能力，構(gòu)建以“下沉包聯(lián)、分組包戶”為核心的“三防”工作應(yīng)急體系，加強(qiáng)應(yīng)急演練，為群眾筑牢紅色屏障。