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    高職網絡安全設備課程項目化改革
    ——基于CDIO理念

    2023-01-06 07:19:18
    淮南職業(yè)技術學院學報 2022年4期
    關鍵詞:網絡安全改革設備

    徐 晶

    (浙江警官職業(yè)學院信息技術與管理系,杭州 310018)

    CDIO( Conceive-Design-Implement-Operate)模式,即構思-設計-實施-運行,是目前國際上成熟的工程培養(yǎng)模式,是國際工程教育領域改革的標志性成果,大大提升了職業(yè)技能人才的培養(yǎng)質量。CDIO培養(yǎng)大綱根據培養(yǎng)層次和難度遞進,實行學生能力層次劃分,從最基礎的工程基礎知識、往更高層次走依次分為個人實際運用能力,團隊協調合作能力以及系統(tǒng)統(tǒng)籌能力,每一層次對應的培養(yǎng)既定目標需要學校全方位綜合培養(yǎng)的方式才能達到[1]。CDIO 教育模式在學校全面推開實施,緊密融合學生在校學習與企業(yè)工作之間的聯系,使學生通過學習與培訓達到預定的上崗能力。融入CDIO模式,實施產教融合、校企合作,以工程項目生命周期全過程為載體,著力培養(yǎng)學生的實踐能力,是我國職業(yè)教育技術類專業(yè)人才培養(yǎng)的發(fā)展趨勢。浙江警官職業(yè)學院《網絡安全設備配置》課程團隊,深入剖析融入CDIO理念的外驅動力和內驅動力,結合課程實際,提出了基于CDIO理念的課程項目化改革六大具體舉措,幫助課程建立立體化的探究式課程新框架并形成“教學做一體化,工程思維先行”的整體教學觀,為信息安全職業(yè)技術人才的培養(yǎng)奠定堅實的基礎。

    一、融入CDIO理念的外驅動力

    (一) 國家職教改革方針,為其提供了理論依據隨著國家出臺一系列政策文件,把職業(yè)教育擺在社會發(fā)展中極其重要的位置,為我國職業(yè)院校開展改革探索與實踐指明了方向。其中,《國家職業(yè)教育改革實施方案》提出,按照專業(yè)設置與產業(yè)需求對接、課程內容與職業(yè)標準對接、教學過程與生產過程對接[2],《職業(yè)教育提質培優(yōu)行動計劃》提出,深化職業(yè)教育供給側結構性改革,促進職業(yè)教育和產業(yè)人才需求精準對接[3]。在這一背景下,專業(yè)核心課程作為職業(yè)教育的第一陣地,充分利用產教融合的資源優(yōu)勢開展針對性課程改革,以破除人才培養(yǎng)供給側和產業(yè)需求側“代溝差距”問題,是不可或缺的。CDIO是以產教融合、校企合作為依托的教育模式,全面貫通崗位需求和課程建設,有效平衡人才培養(yǎng)的供需關系,基于CDIO理念開展課程項目化改革是對國家職業(yè)教育改革最直接的有力響應。

    (二) 信息安全行業(yè)評價,為其提供了現實依據信息安全行業(yè)評價是衡量專業(yè)人才培養(yǎng)質量的試金石,即專業(yè)人才培養(yǎng)必須要符合信息安全行業(yè)的崗位實際需要。2021年10月發(fā)布的《網絡安全產業(yè)人才發(fā)展報告》指出,62.82 %的網絡安全從業(yè)者在實際工作中應用的知識技能大多來自于工作后的項目積累,校內課堂學習僅占技能來源渠道的6.82 %,院校的人才培養(yǎng)與企業(yè)的實際需求存在一定的供需錯配[4]。由此看來,在課程中提升項目實踐經驗是行業(yè)希望學校教育能夠改善的一個方面,是急需解決的。CDIO正是“基于項目”的工程教育模式,重點培養(yǎng)具有工程思維、品行優(yōu)良、創(chuàng)新求變的新興復合人才,打破重理論、輕實踐的弊端,與信息安全人才培養(yǎng)要求非常契合,基于CDIO理念開展課程項目化改革是對我國信息安全行業(yè)評價的有力回應。

    (三) 各大院校改革經驗,為其提供了實踐依據目前,各大院校越來越意識到CDIO教育模式對學生職業(yè)能力提升的助推作用,并通過多途徑和多手段開展課程改革探索。從2005年汕頭大學試點開始,我國本科工科類院校的學生工程能力培養(yǎng)已逐步得到教育界人士的重視,CDIO教育模式在國內很多高校已經有了很好的教學實踐,取得了較好的推廣效果。同時,占據高等教育半邊天的高等職業(yè)教育對此也有了一定關注,開始嘗試引入CDIO模式,例如常州信息職業(yè)技術學院、常州工程職業(yè)技術學院等六所院校,積極運用CDIO模式于當前高等職業(yè)教育中來;近年來,許多高職專業(yè)也同樣從不同角度應用CDIO模式來開展課程改革??上У氖?,主流學術數字平臺的統(tǒng)計數據中,卻較少有信息安全相關專業(yè)開展相關課程改革的案例和研究,在融入CDIO模式的道路上還未邁出大步,基于CDIO理念開展課程項目化改革是對其他院校課程改革經驗的有力呼應。

    二、融入CDIO理念的內驅動力

    網絡安全設備配置課程是職業(yè)院校信息安全技術應用專業(yè)普遍開設的專業(yè)核心課程,前承信息安全概論、局域網組建與維護等基礎課程,后導網絡攻防與協議分析、信息安全管理實務等專業(yè)課程,在信息安全類專業(yè)體系中起著橋梁作用。課程重在培養(yǎng)學生對網絡安全設備的應用、管理與運維技能,使其具備網絡安全防護的實踐操作能力和工程應用能力,使其掌握下一代防火墻(NGFW)、入侵檢測/防御系統(tǒng)(IDS/IPS)、虛擬專用網(VPN)、上網行為管理系統(tǒng)(IBMS)、數據庫安全審計系統(tǒng)(DBS)等主流網絡安全設備產品的核心技術和實操應用。值得注意的是,該課程內容是信息安全行業(yè)中幾乎所有工作崗位的必備技能,特別是安全運維、等保測評、滲透測試、產品技術支持等一線技術崗位?,F代企業(yè)對信息安全設備技術人員的需求量日益劇增,對于相關專業(yè)學生來說,學好網絡安全設備配置課程,能直接提高就業(yè)能力。所以,實踐環(huán)節(jié)的教學對于本課程教學效果至關重要,直接影響學生技術應用能力的養(yǎng)成,進而影響就業(yè)能力的養(yǎng)成。但通過院校調查和教學實踐發(fā)現,該課程在“教什么,怎么教,哪里教”三大核心問題上還存有教學痛點,對CDIO理念的融入提出了強烈的需求。

    (一) 教學內容與崗位實際不緊密,對其提出了更新需求信息安全是一個面向工程與應用的技術領域,信息安全技術在急速更新迭代的同時,也推動著相關崗位的工作內容發(fā)生較大改變。課程內容與崗位工作之間還存在較大出入,缺乏企業(yè)信息安全相關崗位的實際企業(yè)項目案例內容。脫節(jié)孤立的教學模塊設計無法提升綜合能力培養(yǎng),過多強調各種網絡安全設備的常見獨立案例的學習,而忽略了在實際設備項目中的綜合應用,特別是特定企業(yè)環(huán)境下設備的不同應用,教學內容與企業(yè)業(yè)務背景脫離,教學環(huán)節(jié)與實際工程實施過程脫節(jié),不能緊跟前沿技術產品的快速發(fā)展,對當前實際工程項目缺乏完整的概念。

    (二) 教學方法與崗位實際不適用,對其提出了優(yōu)化需求課程實施效果的好壞,教學方法很關鍵。課程還缺乏有效的實踐教學方法,還停留在傳統(tǒng)老舊的教學方法,滿足于“老師講—學生聽、老師示—學生做、老師問—學生答”的跟隨關系,老師居主導地位,學生被動遵從,容易造成學生缺乏積極性和主動性,缺乏獨立思考的能力,導致實操教學的不足影響整體教學效果。另外,學生的素質培養(yǎng)得不到保障,缺少基于團隊合作的項目實踐,導致學生之間溝通不足、合作缺失、協調不夠等,無法培養(yǎng)團隊精神、協作精神、工匠精神等。

    (三) 教學場景與崗位實際不匹配,對其提出了構建需求課程配有相應的專業(yè)實訓室,包含各類主流網絡安全產品和安全云管平臺等軟硬件設備,卻缺乏對教學場景的深入思考和設計,良好的實訓條件得不到充分發(fā)揮,課程場景的不合理沒法真正利用好實訓基地中的全真環(huán)境和虛擬平臺。針對網絡安全設備的不同分類和不同應用,缺少相應的場景區(qū)分和業(yè)務區(qū)分,常存在一個教學場景套用多種安全設備教學,容易給學生造成技術應用的局限,容易對企業(yè)中安全設備項目存在認識偏差,教學效果受到了一定影響。

    三、基于CDIO理念施行課程項目化改革的舉措

    鑒于上述情況,為了改變當前網絡安全設備配置課程存在的問題,將CDIO融入網絡安全設備配置課程,對照CDIO能力大綱,對接崗位實際組成,從課程的教學目標、教學內容、教學流程、教學聯系、教學配置、教學評估探索改革的路徑,實現教學質效提升,探索CDIO的多路徑應用,構建了基于CDIO理念的項目化課程教學體系。

    (一) 對接崗位的用人需求,樹立教學目標通過信息安全行業(yè)工作崗位需求分析發(fā)現,網絡安全設備配置與實施是在新的歷史條件下,將信息安全技術在專業(yè)領域中的應用是大學生一項必備技能,技術實踐性非常強。借鑒CDIO大綱中確定對工程師培養(yǎng)目標的方法,緊密結合崗位“需要什么樣的人”,來確定課程“培養(yǎng)什么樣的人”,并根據專業(yè)對安全運維、安全服務、滲透測試、等保測評等未來實際工作崗位的職業(yè)素質與能的內在要求,以此作為教學與學生培養(yǎng)的終極目標,其中含有課程的知識技能、崗位能力以及職業(yè)素養(yǎng),并融入到課程學習的定位中,建立“以用人需求為導向”的教學目標。

    (二) 對接崗位的核心業(yè)務,設計教學內容在確定課程教學內容時,依托校企深度合作、產教高度融合,由資深信息安全企業(yè)組成課程指導小組,由學校專業(yè)教師團隊組成課程建設小組,協同合作、共同開發(fā),對信息安全行業(yè)內的發(fā)展趨勢和人才缺口進行動態(tài)變化分析,依據CDIO能力大綱的要求,分析具體的網絡安全設備項目工作核心業(yè)務組成,確定典型網絡安全設備的核心業(yè)務為教學項目載體,由淺及深、由易到難。同時,提前預設項目難題和漏洞,融入思政教育案例和素材,課程內容和思政內容雙向并行,強化職業(yè)操守和素養(yǎng),培養(yǎng)學生團隊合作意識,建立“以核心業(yè)務為依托”的教學內容。

    (三) 對接崗位的工作流程,構建教學過程在確定了教學內容和完成教學項目設計的基礎上,根據網絡安全設備在企業(yè)實際應用的項目工作流程,按照CDIO對工程項目全過程的設定,對課程教學進行過程的梳理、序化和構建,緊密圍繞“教學項目”,形成項目任務下達、項目需求分析、項目方案設計、項目實施準備、項目安裝配置、項目調測驗收等六個教學任務,每個教學任務環(huán)環(huán)相扣、層層鋪墊,形成了與真實工作場景一致的教學邏輯,既符合企業(yè)工作流程,又符合教學組織規(guī)律。遵循信息安全企業(yè)對網絡安全設備項目的工程規(guī)范和標準,有序地開展教學過程的組織和管理,建立“以工作流程為主線”的教學過程。

    (四) 對接崗位的人員組織,轉換教學關系在網絡安全設備配置課程教學實施中,在CDIO理念融入后,教師和學生的角色關系發(fā)生了徹底的改變。教師是教學實施的管理者,負責組織教學項目的有效開展和驗收。學生是教學實施的執(zhí)行者,負責完成教學項目的設計和實現。對應于實際崗位中的人員配備關系,教師與學生關系轉換成了多角色關系,即知識引導者和自發(fā)思考者的教學關系、項目管理者與項目工程師之間的項目關系、甲方與乙方的業(yè)務考核關系等多重關系,建立“以人員組織為參照”的教學關系。

    (五) 對接崗位的發(fā)展趨勢,優(yōu)化教學資源在信息安全技術迅猛發(fā)展的今天,企業(yè)產品更新迭代加快,項目化課程教學選用的載體也需因時因勢而變,當前一般沒有現成的配套,通常教材不適合運用在項目化課程教學[5]。為了解決這一問題,依照CDIO大綱的現實實施需求,在教材或講義在等載體上需要相應的項目化處理,以案例教學為核心驅動力,項目建立在具體工作流程上,以項目的形式內容整合教學框架,透過各個項目設備之間的邏輯來串聯起課程的理論知識和能力培養(yǎng)路徑。同時,在課程建設過程中,積累質量高、真實性、先進性的項目案例,收集相應的課程配套素材,建立“以教材案例為支撐”的教學資源。

    (六) 對接崗位的項目驗收,制定教學評價在項目化改革后,以結果評價為主的傳統(tǒng)考核方式不再適用,無法保證課程各項目模塊和整體課程實施的質量,必須要重新構建一套基于項目的綜合性考核標準,目的在于增強自主學習的興趣濃度,加深技術實踐的應用深度,拓寬創(chuàng)新求變的思維廣度等。依照CDIO考核評價標準,對應崗位的項目驗收,采用“四元一體”的考核框架,即項目驗收和質量評估相結合、過程評價和結果評價相結合、團隊評價和個人評價相結合、線上線下考核相結合,把對學生學習針對性考核評價,作為調整教學方案,貫穿在整個課程的教學實施全過程優(yōu)化教學的依據,建立“以能力素質為本位”的教學評價。

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