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    體育與健康學(xué)科“培賽一體”網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)模型建構(gòu)的實(shí)踐與思考

    2023-01-02 11:52:12李國虎
    體育教學(xué) 2022年12期
    關(guān)鍵詞:研訓(xùn)一體競賽

    文/李國虎

    近年來,“互聯(lián)網(wǎng)+研訓(xùn)”成為新型研訓(xùn)模式的代表,其“普惠性”得到廣泛的認(rèn)可。通過網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)可以把優(yōu)質(zhì)教研資源無差別地投送給每一位教師。這種突破時(shí)間、空間的教研方式大大豐富了研訓(xùn)的內(nèi)涵,倍受關(guān)注。但一般意義上的網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)也出現(xiàn)了一些問題,比如教師研訓(xùn)動機(jī)不足,存在“被動學(xué)習(xí)”的疲態(tài),這些問題亟待解決的問題。

    一、“培賽一體”網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)的模型建構(gòu)

    “培賽一體”網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)是指通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行教師專業(yè)培訓(xùn)和競賽一體化的新研訓(xùn)模式。其核心思想是利用網(wǎng)絡(luò)“培練一體、培賽一體、培評一體”的功能,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與練習(xí)相融合、培訓(xùn)與指導(dǎo)相融合、培訓(xùn)與競賽相融合、培訓(xùn)與考核相融合的目標(biāo)。“培賽一體”倡導(dǎo)尊重教師的不同需求,強(qiáng)調(diào)精準(zhǔn)的過程管理,倡導(dǎo)“培、練、導(dǎo)、賽、評、分”的組織方式,即培訓(xùn)、操練、指導(dǎo)、比賽、評獎、分享(圖1)。

    圖1 “培賽一體”網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)模型

    二、“培賽一體”網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)的操作策略

    目標(biāo)精準(zhǔn)是“培賽一體”網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)實(shí)施的前提要求,因“需”而動、因“需”而練、因“需”指導(dǎo)、因“需”而賽、因“需”而評是“培賽一體”網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)實(shí)施的基本準(zhǔn)則。過程指導(dǎo)是“培賽一體”網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)實(shí)施的核心要義,并以此來擺脫傳統(tǒng)“擺問題、挑毛病、找方法”的教研模式,突出教師的思維發(fā)展和實(shí)踐操練。

    (一)確定三維目標(biāo)

    “培賽一體”網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)以滿足教師需要和解決問題為核心,因此目標(biāo)的制定需要直擊問題的解決,教師預(yù)期達(dá)到什么樣的研訓(xùn)要求、通過怎樣的途徑實(shí)施、用什么樣的方法都應(yīng)表達(dá)清楚。同時(shí),研訓(xùn)組織者不應(yīng)是刻板的“導(dǎo)師”形象,研訓(xùn)過程中,需關(guān)注教師的情感需求,努力營造融洽互動的學(xué)習(xí)氛圍。

    例如,針對小學(xué)體育教師基本功競賽中的評課網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn),其目標(biāo)可描述為:1.通過網(wǎng)訓(xùn),了解評課的價(jià)值、意義及基本流程;2.通過講座、案例分析、模仿寫作基本掌握評課的要點(diǎn),并能在實(shí)際觀課中應(yīng)用。3.樂于在“討論區(qū)”和“任務(wù)區(qū)”分享自己對課的認(rèn)識與看法。這包含了知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價(jià)值觀三維目標(biāo)。

    (二)遴選研訓(xùn)內(nèi)容

    1.依據(jù)教學(xué)確定問題

    以一線課堂中的共性問題作為研訓(xùn)內(nèi)容,有利于教師“開展自己的教研,發(fā)表自己的見解,解決自己的問題,改進(jìn)自己的教學(xué)”。這種“問題研訓(xùn)”目的明確,旨在通過研討、探究、分享,尋找多種問題解決的有效方案,易引起一線教師共鳴。如在小學(xué)體操教學(xué)中,保護(hù)與幫助該如何分層推進(jìn)?這樣的問題研究有助于教師梳理相關(guān)知識結(jié)構(gòu),改進(jìn)教師課堂行為,提高課堂教學(xué)能力。

    2.依據(jù)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化問題

    教學(xué)、科研類競賽是教師專業(yè)能力快速提升的有效路徑。對競賽結(jié)果的關(guān)注是促進(jìn)教師全身心參與其中的主要原因。參賽教師渴望在各類競賽前得到專業(yè)的指導(dǎo),提升相關(guān)能力,獲得參賽經(jīng)驗(yàn)。但競賽項(xiàng)目內(nèi)容往往是籠統(tǒng)的、寬泛的、模糊的。例如在江蘇省體育與健康學(xué)科二次備課評比活動中,從字面上來看,“如何進(jìn)行二次備課”是一個(gè)常態(tài)研訓(xùn)內(nèi)容,但究竟如何建構(gòu),往往缺少有針對性的、具體的、可操作的“問題串”?!叭绾谓?gòu)規(guī)范的二次備課文本”“二次備課如何做到實(shí)圖與文字的互補(bǔ)”“二次備課課后反思語言如何提練”“二次備課體例如何選擇”“二次備課如何體現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的進(jìn)階”等,這些指向明確、實(shí)操性強(qiáng)的“問題串”研訓(xùn),有利于教師競賽能力的提升。

    3.依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)生成問題

    考核是教師專業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,教師渴望輕松過關(guān),并獲得成功體驗(yàn)。因此,把相關(guān)考核指標(biāo)轉(zhuǎn)化成研訓(xùn)內(nèi)容符合教師專業(yè)發(fā)展的需求。但考核指標(biāo)內(nèi)容往往比競賽內(nèi)容更加寬泛,難以操作。因此,關(guān)注項(xiàng)目考核的具體評分標(biāo)準(zhǔn),并將其轉(zhuǎn)化成問題式研訓(xùn)內(nèi)容,有利于教師更好地把握得分點(diǎn),獲得高分。例如,針對“無生上課”考核項(xiàng)目,其評分標(biāo)準(zhǔn)便可轉(zhuǎn)化成相對應(yīng)的研訓(xùn)內(nèi)容?!敖處熣Z言清晰,教態(tài)自然”可轉(zhuǎn)化為“無生上課時(shí),如何提高語言表達(dá)能力”;“課的目標(biāo)精準(zhǔn),突出學(xué)生的主體地位和教師的主導(dǎo)地位”可轉(zhuǎn)化為“如何構(gòu)建規(guī)范的學(xué)習(xí)目標(biāo)”;“注重學(xué)法,有層次,符合運(yùn)動技能形成規(guī)律”可轉(zhuǎn)化為“不同類型的運(yùn)動技能,如何進(jìn)行有效的學(xué)法指導(dǎo)”;“練習(xí)密度高于50%,強(qiáng)度適中”可轉(zhuǎn)化為“教學(xué)中,如何依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)制定適宜運(yùn)動負(fù)荷”等。這些聚焦“得分點(diǎn)”的問題,有利于教師把握評分要點(diǎn),順利通過考核。

    總之,“培賽一體”網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)內(nèi)容提倡以“問題”為中心,聚焦“協(xié)作組”成員專業(yè)發(fā)展的“最近需求”(表1)。

    表1 “培、賽一體”網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)內(nèi)容的來源

    (三) 細(xì)化實(shí)施過程

    1.實(shí)施準(zhǔn)則

    “過程管理、過程指導(dǎo)”是“培、賽一體”網(wǎng)絡(luò)教研實(shí)施的基本準(zhǔn)則,過程管理強(qiáng)調(diào)研訓(xùn)環(huán)節(jié)地逐條落實(shí)。過程指導(dǎo)強(qiáng)調(diào)以“研訓(xùn)和競賽”為載體,以“作業(yè)和指導(dǎo)”為抓手,切實(shí)發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用,強(qiáng)化研訓(xùn)過程的實(shí)效。

    2.實(shí)施過程

    (1)過程指導(dǎo)、實(shí)戰(zhàn)操練

    過程指導(dǎo)強(qiáng)調(diào)過程學(xué)習(xí),實(shí)戰(zhàn)操練指向知識的應(yīng)用與反饋,這是“培、賽一體”網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)的核心之一。例如小學(xué)青年體育教師“1年達(dá)標(biāo)考核”,要求教師上交“錄像課一節(jié)”。傳統(tǒng)的做法是統(tǒng)一考核即可,這種“一錘子”式考核,確實(shí)能起到震懾的作用。這種考核制度本身沒有問題,但問題是不能在青年教師“散養(yǎng)”的狀態(tài)下進(jìn)行,教師需要的是專業(yè)發(fā)展,不是“被考”。為此,體育與健康學(xué)科改變思路,把青年教師的一次性考核前置為過程性網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo),可稱之為“一課三磨”(圖2)。這一過程把閉卷變成開卷,看似幫助教師“作弊”過關(guān),其實(shí)是通過青年教師不斷拍課、剪輯,倒逼教師不斷反思課堂,并提高信息技術(shù)應(yīng)用水平,同時(shí)也倒逼骨干教師參與思考,共同獲得專業(yè)成長。這種強(qiáng)調(diào)過程和主體作用的網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn),促進(jìn)了教師學(xué)習(xí)角色的轉(zhuǎn)變,有利于教師對專業(yè)知識的深層次建構(gòu)。教師長期學(xué)習(xí)興趣的維護(hù),提升專業(yè)自信。

    圖2 “一課三磨”網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)過程

    以小學(xué)體育基本功競賽教學(xué)設(shè)計(jì)與課件制作為例,活動操作流程為:建立比賽協(xié)作組(類似于QQ群)—設(shè)置活動環(huán)節(jié)(簽到、資源上傳、研會議、學(xué)習(xí)任務(wù))—選手簽到—選手觀看考題—選手在線完成教學(xué)設(shè)計(jì)和課件(3小時(shí)內(nèi))—在任務(wù)區(qū)遞交參賽作品—組織專家在線評審—在線精品作業(yè)推送。其中,建立協(xié)作組、設(shè)置活動環(huán)節(jié)為前期準(zhǔn)備工作,教師只需參與掃碼簽到、看題、在線完成競賽任務(wù)、競賽作業(yè)遞交四個(gè)環(huán)節(jié),作業(yè)評審、優(yōu)秀作品推送兩個(gè)環(huán)節(jié)為評委工作。競賽期間可利用會議攝像互動功能進(jìn)行在線監(jiān)考。

    這種網(wǎng)培后的網(wǎng)絡(luò)競賽,突破了時(shí)空限制,只要一臺電腦或一部手機(jī)就可以進(jìn)行,這大大節(jié)約了教師的時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本。組織者通過對各

    (2)以賽促練、滿足內(nèi)需學(xué)以致用、提高能力是“培賽一體”網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)的目標(biāo)和歸宿,組織相關(guān)網(wǎng)絡(luò)競賽,一方面有助于教師及時(shí)復(fù)習(xí)相關(guān)知識,提高知識的實(shí)際應(yīng)用能力,另一方面可以為教師積累一些獲獎材料。優(yōu)秀作品分享是對其學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)成果的一種認(rèn)可,有助于

    環(huán)節(jié)時(shí)間的設(shè)置,能有效控制遲到、作業(yè)遲交等現(xiàn)象,體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)競賽的公平性。

    三、“培賽一體”網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)實(shí)施反思

    (一)健全組織,做好角色分工

    對于組織者來說,“培賽一體”網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)一般包括培訓(xùn)(活動準(zhǔn)備、資源上傳、研會議或研直播、學(xué)習(xí)任務(wù)發(fā)布、批改作業(yè)反饋)和競賽(組織相關(guān)競賽、組織評審、優(yōu)秀作品推送)。對于學(xué)習(xí)者來說,學(xué)習(xí)進(jìn)程一般包括資源前置學(xué)習(xí)、活動網(wǎng)上簽到、參與活動互動、完成學(xué)習(xí)任務(wù)并遞交作業(yè)、觀看作業(yè)反饋、參加網(wǎng)絡(luò)競賽、發(fā)布參賽作品、查收參賽成績、學(xué)習(xí)優(yōu)秀作品。

    活動前期準(zhǔn)備資源誰來負(fù)責(zé)、研會議或研直播誰來主持、學(xué)習(xí)任務(wù)誰來發(fā)布、學(xué)員作業(yè)誰來批改、競賽文件誰來撰寫、優(yōu)秀作品誰來推送、學(xué)習(xí)簡報(bào)誰來負(fù)責(zé)等各個(gè)環(huán)節(jié)都需要精心策劃,建立一個(gè)默契的研訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。

    (二)加強(qiáng)管理,防止流于形式

    網(wǎng)絡(luò)研訓(xùn)一個(gè)最好的功能就是回放功能,研訓(xùn)團(tuán)隊(duì)活動時(shí),難免有教師因事不能參與活動,看回放完成任務(wù)是一個(gè)不錯(cuò)的途徑。建議分成小組化管理,小組長負(fù)責(zé)本組成員學(xué)習(xí)情況反饋,在過程管理的同時(shí),培養(yǎng)組員的團(tuán)隊(duì)意識。

    (三)利用“數(shù)據(jù)”,實(shí)行長效管理

    網(wǎng)絡(luò)平臺一個(gè)強(qiáng)大的功能就是數(shù)據(jù)收集能力,如簽到時(shí)間、參與活動時(shí)間、觀課時(shí)間、任務(wù)完成量、互動信息記載等,這些信息可以很直觀地、及時(shí)地反饋組員參與活動的狀況,組織者要善于利用這些數(shù)據(jù)資源進(jìn)行長效管理,要從常規(guī)的數(shù)據(jù)通報(bào)走向基于問題改進(jìn)的品質(zhì)化管理。

    教師專業(yè)發(fā)展是教科研訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。我們必須清醒地認(rèn)識到不同的教師群體對專業(yè)發(fā)展的近期需求存在差異?!芭噘愐惑w”研訓(xùn)模型,乘借“互聯(lián)網(wǎng)+”的羽翼,堅(jiān)持“問題導(dǎo)向、因需而動”,從而促使從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

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