靜默狀態(tài)下的“為神東保供第一”
——礦山支護材料公司機關、后勤人員生產自救工作紀實

□神東天隆集團礦山支護材料有限責任公司 孟娜

職工正在加班加點

女工工作現場

疫情當前，舉國上下眾志成城，同心抗疫。進入2022年8月下旬，榆林市、神木市相繼出現確診病例，當地政府立即啟動疫情防控應急響應，大柳塔政府于8月23日做出全域靜默管理的決定，從23日22時開始，全鎮(zhèn)進入靜默狀態(tài)，所有人員被要求居家隔離，非必要不出門，經營性場所一律暫停營業(yè)，企業(yè)實行封閉式管理，一時間，小鎮(zhèn)的世界仿佛靜止了下來，正常的生產、生活節(jié)奏被打破，一切在一夜之間發(fā)生了巨大改變。

23日一早，家住上灣的礦山支護材料公司員工因大柳塔、上灣之間的橋梁實行封控，無法來到位于李家畔的公司上班，公司生產人員出現嚴重短缺；經清點，錨桿車間差15人，錨固劑車間差9人，機關后勤人員差17人；公司對外供應的支護產品因交通管制無法運出大柳塔，內蒙古境內的神東布爾臺、補連塔、上灣煤礦支護產品相繼開始告急，礦上庫存僅夠維持2～3天使用，如果不能盡快送達，礦上將面臨停產的威脅。在此之前，錨桿車間曾有23名勞務工在天隆大海則煤礦的招聘中被選中，已于5月底前離職，兩個多月來錨桿車間人員一直處于緊缺狀態(tài)，盡管公司也試圖招聘一部分勞務工進行補充，但收效甚微。為了應急，從6月29日開始，公司將機關、后勤人員全部動員起來搞生產會戰(zhàn)，將近50人的隊伍被分成5個生產小組，從周一到周五每天安排一組人員到錨桿車間參加生產勞動，由車間帶班主任根據人員的年齡、體力、性別以及曾經從事過的崗位等進行工作分配，為軋制、烘爐、縮徑、滾絲等工位補充人員，而大多數女員工則被分配到了組裝工段，帶托盤、擰螺母，干一些力所能及的輕活，之前曾經在自動化車間干過的，被安排到了自動化車間。機關、后勤工作人員補充進來以后，錨桿產量每天穩(wěn)定在10000套以上，基本滿足了客戶需求。

到8月下旬疫情爆發(fā)前，機關、后勤人員已經參加會戰(zhàn)近兩個月，不少人員已經處于疲憊狀態(tài)，而當前突發(fā)的疫情又令公司本來就捉襟見肘的缺員問題顯得更加突出，形勢一度雪上加霜。

新的矛盾擺在了公司領導面前。面對這突如其來的變化，公司將會如何應對、順利度過難關呢？

緊急動員 全員上陣

疫情就是命令，防控就是責任。大疫當前，以公司總經理王煒為首的領導班子審時度勢，臨危不亂，在23日一早召開的例行調度會上，總經理王煒進行了緊急總動員。他向大家簡要分析了當前疫情形勢以及地方政府采取的防疫措施，指出神東作為國家能源集團甚至是中國煤炭行業(yè)最重要的支撐力量，起著不可替代的重要作用，力保神東各煤礦的正常生產不僅是神東煤炭集團主要領導考慮的首要問題，也是地方政府需要慎重對待的一件大事。而要保證煤礦的正常、安全生產，支護產品的正常供應就是關鍵。因此，作為神東各煤礦支護產品的主要供應商，礦山支護材料公司能否正常生產供應事關重大。為此，他號召大家要從確保國家能源安全的高度出發(fā)，為神東分憂解難，保駕護航。他強調，盡管我們的工作平凡，但我們所從事的事業(yè)使命光榮，責任重大，不可小瞧。特殊時期，每多生產一套錨桿，就等于為國家能源安全多作了一份貢獻。他說：“前段時間，生產車間人員加班延點，每天都超負荷生產，每周僅能休息一天，可以說不少人員體力已經達到了極限，但由于每天的產量一直沒有太多富余，庫存仍然有限，一直處于緊張狀態(tài)。當前，只有依靠現有人員搞生產自救，才能度過眼前難關。穩(wěn)產保供的關鍵時刻，希望大家挺身而出，再加把勁，為公司的生存發(fā)展貢獻自己的力量?！?/p>

人常說：人心齊，泰山移?？偨浝硗鯚樤谡{度會上的一席話在員工當中激起強烈反響。大家紛紛表示，疫情當前，全民抗疫義不容辭，在公司需要大家伸出援手的關鍵時刻，沒有理由不為公司的生存發(fā)展著想，沒有理由貪圖清閑和拈輕怕重，即使再苦再難，也要急公司所急，想公司所想，一定要咬緊牙關度過難關，保證公司的產品供應不出問題，聲譽不受任何影響。會后，在崗的機關、后勤人員緊急行動起來，編為兩個生產小組，每組10人，第一組人員立即到位，投入到火熱的生產勞動當中。

激情迸發(fā) 揮汗如雨

關鍵時刻，總是黨員干部沖在前?？偨浝硗鯚槨Ⅻh總支書記任曉紅穿戴好勞動保護用品就來到半自動生產線，主動干起了為圓鋼打扣的第一道工序。18×2.1米的螺紋鋼錨桿桿體足有9斤重，要完成這一工序，必須先用左手從小山一樣的料堆里將桿體抽出，倒在右手后捅入打扣機口，打扣完成后再抽出桿體放入右側的傳輸帶上進行后續(xù)作業(yè)，一個班重復以上動作至少在2000次以上，特別是遇到桿體互相絞纏或打扣機、點焊機故障，需要大家協力配合方能排除故障；副總經理林宏智、張偉，總經理助理白濤也緊隨其后，或用打扣機打扣，或者搬動將近5公斤重的氣動扳手，將螺母打到位?，F場機器轟鳴、人頭攢動，大家你爭我搶、爭分奪秒，30多度的高溫下，大家汗流浹背，滿手污黑，手機響了顧不上接，汗水淌下來了顧不上擦，只為爭搶時間多出一套錨桿，多減輕點生產壓力?，F場根本分不清哪個是領導，哪個是員工，大家干一樣的活，流一樣的汗，一套套錨桿被碼放整齊，一架架成品、半成品從車間不斷流出，進入了成品庫，增加和豐富著庫存量……

機關、后勤等部室的負責人成為軋制工段重體力勞動的最有力支撐者。特別是公司副總經理曹亮以及生技部經理薛繼軍、安質部經理高和平、采購部經理劉志悠，主動承擔起桿體上料任務，每根5公斤重的金屬桿體，他們一抱就是好幾根，而且還得從地上抱到一米多高的作業(yè)臺上，需要花費很大的力氣，不一會兒，工裝上就滿是銹粉和油污，手套、口罩開始變黑，但干活的勁頭一點也不減，仿佛有使不完的勁似的；后勤部清潔組組長劉治林年近六旬，退休在即，身體瘦弱，但仍然堅持上料，領導讓他換個工種干，他卻堅持說還好還好，還能堅持一會兒；后勤服務隊隊長張候彥、市場部副經理劉彥榮發(fā)揮自己多年來擔任錨桿車間主任、副主任的優(yōu)勢，縮徑、滾絲、軋制、壓扁、擰麻花無所不能；市場部經理卜崇波承擔起了縮徑的技術活，這項工作需要彎腰從料斗中將桿體抱到作業(yè)平臺上，雙手抓取完成縮徑后再跨作業(yè)平臺將桿體放回料斗，不僅考驗體力，還有一定的技術含量；女同志里邊更是不乏技術能手，公共關系部經理劉娥、生技部副經理曹榮、辦公室副主任鐘梅玲、采購供應部支艷云、綜合服務隊魏清麗等，發(fā)揮自己曾經從事過軋制工作的特長，“重操舊業(yè)”，不怕臟、不怕累，撲下身子加油干，從她們嫻熟、流暢的動作就能一睹她們當年在崗時巾幗不讓須眉的動人風采；綜合辦主任黨青、副主任孟娜，財務部經理張亞林、采購供應部副經理許俊梅、安質部副經理馬玲魚等，動作麻利，手疾眼快，帶托盤，上螺母，忙得不亦樂乎；自動化車間抽調的幾名女工，雖然是第一次接觸自動化設備，但她們認真學習，小心操作，時刻緊盯著生產線上的每一臺生產設備，關注著每一個傳動部位，出現故障馬上排除；錨桿車間主任李占榮、黨支部書記劉生榮，副主任孫俊杰、劉建國、王李強既是指揮者，又是勞動者，工作起來都是一路小跑，邊安排、邊布置，手里的活還忙個不停。李占榮主任甚至在下料崗位無人可替的情況下，又干起了“老本行”，要知道，下料可是所有工種里邊體力活最重的崗位……在這個特殊的時日里，大家你爭我搶，協力同心，迸發(fā)出了空前的勞動熱情。23日當天，錨桿產量達到9775套，24日達到9375套，與疫情前幾天的產量基本持平。

多頭工作 齊步并進

在生產會戰(zhàn)緊鑼密鼓、如火如荼進行的同時，相關部門負責人分頭行動，落實有關應急事宜。生產技術部經理薛繼軍會同錨桿車間主任李占榮做好車間現有人員以及機關、后勤到崗人員的生產安排工作，最大限度發(fā)揮現有人員的生產潛力；綜合辦公室主任黨青負責聯絡大柳塔試驗區(qū)政府相關部門和防疫辦，協調辦理家住上灣人員的過境返廠事宜，并協調做好返廠人員的住宿安排等工作；采購供應部經理劉志悠負責聯系供應商，做好疫情期間各種原輔材料的供應保障工作，同時做好上灣返廠人員的床鋪、被褥、日常生活用品的采購準備工作；綜合服務隊隊長張候彥負責食堂米面油、蔬菜的采買和廠區(qū)各個場所的消毒、殺菌工作；市場部經理卜崇波、公共關系部經理劉娥負責與神東物供中心對接送貨車輛通行證的辦理工作；市場部副經理邸玉芬與庫管員劉艷，深夜12點仍然戰(zhàn)斗在工作崗位上，為連夜送貨的司機準備材料，辦理相應手續(xù)；送貨車司機更是一夜沒睡，開著送貨車挨門逐戶為礦上送貨，只因為辦一次通行證不容易，為了把時間用足、用活、用盡……

8月26日，經過多方努力，經大柳塔政府審批，被困在上灣的20名員工在提供相應資料包括行程卡、連續(xù)3天核酸陰性證明、密接碼以及公司出具的《承諾書》的基礎上，通過疫情卡口被接回了公司。大家雖說才有幾天沒見面，但見面后噓寒問暖，激動不已。大家都拖著大包小袋，帶著隨身的換洗衣服和簡單的生活用品，做好了長期戰(zhàn)斗準備。特別是錨桿車間員工陳勝利，打著吊瓶也義無反顧地從上灣返回廠里，手里提著輸液瓶，臉上卻掛著開心的笑容。問他為何要這么拼命，他說，現在內蒙古、陜西兩地之間來往不容易，這么趕，就是為了搭上公司專門安排的這趟車……

上灣返廠人員一落地，第一時間就投入到生產當中。他們表示，這幾天困在家里不能返回工作崗位，渾身不自在，心急如焚，現在公司想辦法把他們接過來，一定要爭分奪秒，為公司解除燃眉之急，加班延點，把失去的時間補回來。

返廠人員根據男女性別被分別安置在了不同區(qū)域。在此之前，采購供應部已經把雙架床、行軍床以及床品、臉盆、拖鞋等采購到位，員工活動室、來賓接待室、休息室被臨時征用改成了員工宿舍，打了“大通鋪”，大家擠在一起，樂樂呵呵，不少同志說多年都沒有這么體驗過集體生活了，正好可以借此機會熱鬧一下……女同志工作崗位大多在機關，為此，簡單的行軍床在辦公室一放，就是即將與她們日夜相伴的溫馨的“家”。盡管條件簡陋，但大家都非常理解?！疤厥鈺r期，有這么個條件夠好了。”根據大柳塔政府要求，所有返廠人員必須實行封閉式管理，不得外出，為此，公司總經理王煒帶領相關人員一一察看了員工們的住宿和生活條件，叮囑他們生活上如果有什么困難可以找公司，找領導，公司一定想辦法盡力為大家解決。

8月27日是周六，一大早，錨桿車間三個廠房內機聲隆隆，人員往來穿梭，到處都是一派繁忙的景象。原來，返廠之后的20名員工當天全部上陣，加上之前車間一直在崗的10多名員工，還有一部分利用周末休息時間自發(fā)來車間勞動的機關、后勤服務人員，總人數達到了43人，是疫情之前上崗人數的1.2倍。

再來看一看錨固劑車間。他們同樣受到人員短缺問題的困擾。主任張龍把可以到崗的人員編為一個大班，每天開足馬力，爭分奪秒加緊生產，每天產量穩(wěn)定在2萬支以上，加上之前的庫存量，基本上可以滿足客戶需要。

經過幾天的努力，28日開始，大柳塔、上灣之間的通行證辦妥，負責配送貨的車輛晝夜不停穿梭于各煤礦之間，將公司生產的支護產品源源不斷地輸向各煤礦供應站，這些應急物資如同久旱之后的甘霖，瞬間為煤礦生產注入活力……

會戰(zhàn)以來的這段時間里，只要你下到生產車間，就會被火熱的勞動場面和沖天的勞動熱情所感染。面對突發(fā)的疫情，礦山支護人立即行動起來，員工們用自己的雙手和雙肩，擔負起了企業(yè)生存發(fā)展的重擔，通過頑強拼搏和不懈努力，不僅確保了產品的及時對外供應，還錘煉了隊伍，凝聚了共識，培育了企業(yè)精神，增強了大家吃苦耐勞、迎難而上、戰(zhàn)勝困難的勇氣，構筑起同心抗疫的銅墻鐵壁，譜寫了一曲戰(zhàn)疫情、斗酷暑的奮斗者之歌。這是企業(yè)最為寶貴的財富，也是企業(yè)走向興旺發(fā)達取之不盡的力量源泉。

礦山支護人生產自救、保供神東的信心和決心感動了知情的神東各級領導，負責煤礦物資供應的神東物供中心各級領導更是對礦山支護人迎著困難而上、堅韌不撥和永不言棄的精神給予了高度贊譽，豎起了大拇指。他們說，在突如其來的2020年第一輪疫情期間，天隆礦山支護人用火車運錨桿，冒著被感染的風險加班加點生產，有力地保證了神東各煤礦的正常生產接續(xù)。這次，礦山支護人再次用自己的實際行動證明了他們就是神東最可靠、最可信賴的合作伙伴。天隆集團公司主要領導在得知礦山支護材料公司生產自救、開展生產大會戰(zhàn)的情況后，董事長、總經理都給予了高度評價，并勉勵大家再接再厲，再創(chuàng)佳績。

病毒還在肆虐，防疫仍在繼續(xù)。礦山支護人已經做好了長期戰(zhàn)斗的準備。防疫一日不停，戰(zhàn)斗一刻不止。接下來，他們將繼續(xù)緊跟地方政府的防疫步伐，與神東人站在一起，共同為神東的生產保供貢獻力量。

努力、努力再努力，堅持、堅持再堅持，這就是他們心中燃燒的執(zhí)念，也將化為腳下不停歇的步伐，團結起來，眾志成城，共同抗疫，直至大柳塔恢復正常運營的那一天，直至抗疫勝利的那一天！