“135”黨建模式助力礦井高質(zhì)量發(fā)展

□冀中能源峰峰集團(tuán)辛安礦 趙天增

今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)辛安礦黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆歷次全會精神，堅(jiān)持深入基層一線調(diào)研，扎實(shí)開展“重整旗鼓再出發(fā)、攻堅(jiān)達(dá)產(chǎn)保目標(biāo)”主題教育活動，創(chuàng)新實(shí)施“135”黨建工作新模式，進(jìn)一步找準(zhǔn)切入點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，努力把黨建創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力，為實(shí)現(xiàn)礦井高效達(dá)產(chǎn)、高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障和組織保障。

實(shí)施背景

進(jìn)入2022年以來，辛安礦盡管取得了治水復(fù)產(chǎn)的重大勝利，但在諸多不利因素疊加的情況下，各項(xiàng)工作任務(wù)依然艱巨，主要有“急難險(xiǎn)重”四個(gè)方面。一是地面各個(gè)鉆場都在爭分奪秒施工，11216工作面必須在6月份準(zhǔn)備就緒，工作任務(wù)急。二是排水礦井各個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)恢復(fù)難，勞動用工組織難。三是礦井受災(zāi)后，整個(gè)礦井系統(tǒng)較為脆弱，小巷運(yùn)輸安全風(fēng)險(xiǎn)大，整修期間隨時(shí)有片幫冒頂?shù)任ｋU(xiǎn)。四是礦井安全生產(chǎn)任務(wù)重，10個(gè)月要完成12個(gè)月的任務(wù)指標(biāo)，職工思想較為活躍，凝心聚力任務(wù)繁重。

具體做法

辛安礦黨委把“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)”作為礦井高效達(dá)產(chǎn)的核心任務(wù)，創(chuàng)新實(shí)施“135”黨建新模式。

圍繞一個(gè)主線——緊緊圍繞“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、保安全、穩(wěn)生產(chǎn)、作貢獻(xiàn)”這條主線開展黨建工作，切實(shí)在“樹正氣”上下功夫，在“講團(tuán)結(jié)”上聚合力，在“保安全”上講擔(dān)當(dāng)，在“穩(wěn)生產(chǎn)”上有作為，在“作貢獻(xiàn)”上見成效。

創(chuàng)建“三型”黨建活動中心提升基層黨組織凝聚力——黨建創(chuàng)新活動中心是以機(jī)關(guān)黨支部會議室為陣地，結(jié)合新時(shí)代基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作要求，堅(jiān)持“凝聚人心、創(chuàng)新思路、破解難題”工作目標(biāo)，結(jié)合“萬名黨員解萬題”和“重整旗鼓再出發(fā)、攻堅(jiān)達(dá)產(chǎn)保目標(biāo)”主題教育活動，助力黨建創(chuàng)新與崗位業(yè)務(wù)創(chuàng)新相結(jié)合，按照“有固定場所、有精干團(tuán)隊(duì)、有創(chuàng)新項(xiàng)目、有良好實(shí)效”的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推進(jìn)黨建工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

一是創(chuàng)建技術(shù)攻關(guān)型黨建創(chuàng)新工作室。充分利用勞模創(chuàng)新工作室平臺，組建以技術(shù)骨干為主、班隊(duì)工長為輔的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，針對安全生產(chǎn)、降本增效、節(jié)能環(huán)保等實(shí)際問題，扎實(shí)開展“萬名黨員解萬題”活動。截至目前，黨員帶頭完成攻關(guān)項(xiàng)目共計(jì)127項(xiàng)，解決制約安全生產(chǎn)瓶頸問題52項(xiàng)、降本增效疑難問題65項(xiàng)、節(jié)能環(huán)保棘手問題10項(xiàng)，共計(jì)創(chuàng)效127萬元，以實(shí)際行動為企業(yè)發(fā)展再添新動力。

二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)交流型黨建創(chuàng)新工作室。黨建創(chuàng)新活動室儲存有管理創(chuàng)新類、黨務(wù)知識類、素質(zhì)提升類等書籍600多本，每周五對外開放，供基層黨務(wù)工作者和廣大黨員閱讀學(xué)習(xí)，并積極探索“學(xué)習(xí)+交流”新模式，培養(yǎng)企業(yè)所需的“提筆能寫字、開口能表達(dá)、辦事能成功”的復(fù)合型人才，為企業(yè)健康發(fā)展積蓄人才力量。

三是創(chuàng)建關(guān)懷服務(wù)型黨建創(chuàng)新工作室。辛安礦黨委以“我為群眾辦實(shí)事”為活動載體，聚焦職工關(guān)注的難點(diǎn)問題，堅(jiān)持黨建與服務(wù)有機(jī)結(jié)合，為職工辦實(shí)事上百件。黨建創(chuàng)新工作室也是“共享黨建活動室”，為基層黨支部提供體驗(yàn)式、開放式、互動式黨員活動場所，不僅營造了濃厚的黨建氛圍，更提升了黨員的榮譽(yù)感和歸屬感，進(jìn)一步提高了全礦黨建工作的整體質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。截至目前，基層黨支部利用黨建活動室召開各種會議30余次，均取得了良好效果。

著力做到“五個(gè)在”——聚焦中心工作，瞄準(zhǔn)發(fā)力重點(diǎn)，持續(xù)打造一系列黨建工作的新品牌。

一是基礎(chǔ)“在”支部。辛安礦黨委聚焦中心工作，進(jìn)一步細(xì)化“六基兩化”標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范組織生活，更加有效地履行好教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，通過以點(diǎn)帶面的方式，全面推進(jìn)標(biāo)桿型黨支部建設(shè)：制定下發(fā)了《關(guān)于推行“五在”黨建工作法 創(chuàng)爭標(biāo)桿型黨支部的安排意見》，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)12條，梳理動態(tài)考核內(nèi)容6項(xiàng)；制定了黨支部組織生活、黨支部委員會、發(fā)展黨員、民主評議等各項(xiàng)工作的流程圖，使黨建工作有遵循、好操作、能落實(shí)；實(shí)現(xiàn)了基層黨組織各有特色品牌，初步形成了“135”工作模式和黨建“雙同步”、“加減法”促黨支部工作融入中心工作、“三創(chuàng)三化”等黨建工作品牌，激發(fā)了全礦各黨支部的內(nèi)生動力。

二是關(guān)鍵“在”隊(duì)伍。鍛造過硬人才隊(duì)伍，就是要通過抓好隊(duì)伍的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、作風(fēng)建設(shè)、能力提升，打造一支過硬的黨員干部隊(duì)伍。辛安礦黨委積極搭建人才培養(yǎng)平臺，按照“一型六制”總要求，制定下發(fā)了《三評一考管理暫行辦法》《中青年拔尖人才管理辦法》等文件，全面培養(yǎng)各類人才，把有能力、有素質(zhì)的中青年人才選拔出來，充實(shí)到各個(gè)重要工作崗位，發(fā)揮人才優(yōu)勢，助力企業(yè)發(fā)展；建立《提前半小時(shí)到崗規(guī)定》等制度，增加副總以上領(lǐng)導(dǎo)和管技人員入井次數(shù)，加強(qiáng)作風(fēng)督查并在全礦通報(bào)結(jié)果，在嚴(yán)的主基調(diào)中塑造了風(fēng)清氣正、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

三是活力“在”陣地。辛安礦黨委大力提升黨建陣地的規(guī)范化建設(shè)水平，增強(qiáng)“黨員活動室”等陣地的吸引力、活躍度，使之真正成為黨員愿意去、有收獲的“組織之家”。通過不斷強(qiáng)化黨建陣地的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。辛安礦黨委還為各黨支部配發(fā)了《黨支部工作手冊》《基層黨務(wù)工作實(shí)用手冊》等專業(yè)用書，切實(shí)提升了黨務(wù)工作人員的“三種能力”。通過定期開展“品讀經(jīng)典、錘煉黨性”讀書活動，讓黨員交流學(xué)習(xí)心得，充分發(fā)揮陣地建設(shè)的優(yōu)勢，為企業(yè)高效達(dá)產(chǎn)、高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保證。

四是落實(shí)“在”現(xiàn)場。所謂落實(shí)“在”現(xiàn)場，就是要提高決策力和執(zhí)行力，做到“黨支部書記走到哪里，哪里就是現(xiàn)場，黨建就在哪里”，在現(xiàn)場要彰顯擔(dān)當(dāng)、彰顯作為，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作同向聚合、深度融合。辛安礦黨委扎實(shí)開展“萬名黨員解萬題”、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員義務(wù)勞動等活動，通過活動進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力。截至目前，全礦共創(chuàng)建了10個(gè)黨員示范崗和責(zé)任區(qū)，實(shí)現(xiàn)了“井下井上全覆蓋，重點(diǎn)關(guān)鍵有示范”，其中-280潛水泵房、11212-2工作面運(yùn)料巷、井下二部候車乘人裝置3個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，開拓區(qū)副區(qū)長尚占軍黨員示范崗、通風(fēng)區(qū)副區(qū)長馬新海黨員示范崗、后勤服務(wù)科餐廳蔣麗黨員示范崗，擬申報(bào)集團(tuán)公司級黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗。

五是根本“在”人心。辛安礦黨委樹牢“辛安就是職工，職工就是辛安”理念，主動融入職工、服務(wù)職工，讓黨建工作贏得民心。今年以來，辛安礦黨委把增進(jìn)民生福祉作為企業(yè)發(fā)展的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，先后辦成了職工換工裝、井下安裝飲水機(jī)等23件實(shí)事。辛安礦黨委把每月20日定為信訪接待日，組織信訪和紀(jì)委工作人員“雙下訪”，暢通職工訴求渠道，超前化解矛盾，理順?biāo)枷肭榫w，真正讓“善待職工”的要求變成看得見、摸得著的實(shí)事好事。

實(shí)施效果

今年二季度以來，辛安礦職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，干部職工綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，黨員攻堅(jiān)克難的潛力進(jìn)一步激活。

切入點(diǎn)更加準(zhǔn)確，解決了黨建工作融入中心促進(jìn)發(fā)展“不緊密”的問題。通過推進(jìn)“135”黨建工作模式，使黨建工作與中心工作貼得更緊、融得更深、做得更實(shí)，無論是正常生產(chǎn)還是排水復(fù)產(chǎn)期間，黨建工作都在其中發(fā)揮了強(qiáng)有力的政治引領(lǐng)和思想保障作用。

思路更加清晰，解決了黨建工作認(rèn)識上的弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。通過推進(jìn)“134”黨建工作模式，使基層黨支部工作越抓越具體、越抓越深入，基層黨組織的凝聚力不斷提升，活動開展得有聲有色，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，為打造全面進(jìn)步、全面過硬、全面融入的基層黨組織和黨員隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

辛安礦黨委通過實(shí)施“135”黨建新模式，實(shí)現(xiàn)了新時(shí)代、新要求下黨的建設(shè)的創(chuàng)新突破升級，走出了一條扎實(shí)穩(wěn)固的黨建工作創(chuàng)新思路，全面提升了黨建工作質(zhì)量，增強(qiáng)了基層黨組織的影響力、號召力、戰(zhàn)斗力，為礦井高效達(dá)產(chǎn)、高質(zhì)量發(fā)展增添了新動力。