黨建引領(lǐng)礦井實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展

□華亭煤業(yè)公司東峽煤礦 白銀寶

中國(guó)華能華亭煤業(yè)公司東峽煤礦以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九屆六中全會(huì)精神為引領(lǐng)，牢牢把握公司黨委提出的“六個(gè)突出、六個(gè)確保”工作要求，以提高黨的建設(shè)質(zhì)量為目標(biāo)，以開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，以黨建領(lǐng)航“一強(qiáng)四創(chuàng)”行動(dòng)為抓手，以黨支部規(guī)范化建設(shè)和“紅旗黨支部”創(chuàng)建為載體，將黨建工作融入礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，使黨建工作質(zhì)量在“力度、高度、熱度、寬度、厚度、溫度”上得到迅速提升，為推動(dòng)礦井跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和精神動(dòng)力。

打造文化陣地讓企業(yè)文化滲透到礦區(qū)的每個(gè)角落

走進(jìn)東峽煤礦，濃厚的文化氣息撲面而來(lái)，不論是辦公樓前的25塊文化宣傳欄，還是在職工活動(dòng)室通道，或者是在1號(hào)副井井口行人通道，都有員工駐足觀看，幾處文化陣地陳列了企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)精神，文化理念的點(diǎn)點(diǎn)滴滴以生動(dòng)、形象、多樣的方式展現(xiàn)，其內(nèi)容涵蓋黨建文化和安全文化，既豐富了職工的文化底蘊(yùn)，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和自豪感，又展現(xiàn)了企業(yè)蓬勃向上的精神面貌，突出了企業(yè)文化的穿透力、影響力和凝聚力，讓無(wú)形的“理論說(shuō)教”變成有形的“實(shí)物展示”。與此同時(shí)，該礦還將公司和礦文化理念、文化娛樂(lè)活動(dòng)剪影、先進(jìn)典型事跡等制作成宣傳片，在井口和北樓兩處電子屏循環(huán)播放，在微信公眾號(hào)開(kāi)辟專欄定期發(fā)送文化理念方面的相關(guān)信息和視頻，讓職工隨處可見(jiàn)、隨時(shí)學(xué)習(xí)，確保熟知理念內(nèi)涵，真正實(shí)現(xiàn)了文化影響人、教育人、激勵(lì)人，以濃厚的企業(yè)文化感召職工與礦井共同發(fā)展、共同奮進(jìn)。

與此同時(shí)，該礦經(jīng)常性組織開(kāi)展勞模事跡宣講、安全宣講進(jìn)車間區(qū)隊(duì)、“感恩思源·共話發(fā)展”等安全教育活動(dòng)，別樣的安全教育活動(dòng)讓職工家屬喜愛(ài)又暖心。在安全生產(chǎn)月期間，該礦邀請(qǐng)各區(qū)隊(duì)職工家屬30人參觀選煤樓選矸區(qū)、機(jī)電隊(duì)車間、污水處理站、井口候車室、“職工之家”。在井口候車室，職工家屬觀看了井下工作視頻，運(yùn)輸二隊(duì)檢修工陳高平的妻子郭收霞眼里含著淚水哽咽著說(shuō)：“我雖然沒(méi)有下過(guò)井，不知道井下的工作環(huán)境是怎么樣的，但是有一次我看到他剛升井穿著礦工服滿臉煤塵的樣子，感覺(jué)他太辛苦了。以后，我一定要對(duì)他的工作生活多一份理解和包容?！?/p>

該礦負(fù)責(zé)人說(shuō)：“這些以企業(yè)文化理念、安全文化理念、重大風(fēng)險(xiǎn)告知、應(yīng)急處置等內(nèi)容為主的文化理念宣傳陣地，圖文并茂，內(nèi)容豐富，使職工在潛移默化中提高了安全意識(shí)，自覺(jué)養(yǎng)成了遵規(guī)守紀(jì)、正規(guī)操作的良好習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)了‘要我安全向我想安全、我要安全、我會(huì)安全’的轉(zhuǎn)變，收到了良好的效果。”

圍繞重點(diǎn)工作讓黨旗在生產(chǎn)一線高高飄揚(yáng)

該礦黨委充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，樹(shù)立“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促安全”理念，將黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合。為了確保礦井安全生產(chǎn)，該礦黨委以黨小組為單位，把井下安全生產(chǎn)重點(diǎn)部位劃分成塊，由黨員包崗、包片、包班、包人，扎實(shí)開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“五比五看五爭(zhēng)創(chuàng)”等活動(dòng)，使“亮牌示范”活動(dòng)不斷向基層黨支部、黨小組和每名黨員延伸。該礦黨委結(jié)合礦井實(shí)際，制定下發(fā)了《東峽煤礦基層黨支部規(guī)范化建設(shè)實(shí)施細(xì)則（試行）》和《東峽煤礦“紅旗黨支部”創(chuàng)建工作實(shí)施細(xì)則》，找準(zhǔn)服務(wù)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理、凝聚黨員職工智慧力量的著力點(diǎn)，從強(qiáng)化基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度入手，創(chuàng)建“紅旗黨支部”5個(gè)、“黨員先鋒崗”5個(gè)、“黨員示范崗”14個(gè)、“黨員責(zé)任區(qū)”8個(gè)。同時(shí)，積極開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)工作和先進(jìn)性教育工作，為保持先進(jìn)性、服務(wù)基層組織提供了堅(jiān)強(qiáng)的體系保障。

37221-1工作面回撤和37221-2工作面安裝是該礦施工難度最高的重點(diǎn)工程，不僅事關(guān)礦井生產(chǎn)接續(xù)大局，也對(duì)順利完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)礦井高質(zhì)量發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大。為了提升參戰(zhàn)黨員、職工的安全意識(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、集中精力，該礦黨政及時(shí)召開(kāi)戰(zhàn)前動(dòng)員會(huì)，并舉行了37221-1工作面回撤和37221-2工作面安裝動(dòng)員部署大會(huì)以及“黨員先鋒隊(duì)”授旗儀式，標(biāo)志著這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)全面打響。為了盡快完成任務(wù)，最大限度減少影響生產(chǎn)的時(shí)間，所有參戰(zhàn)黨員、職工不講條件、不計(jì)時(shí)間、全力投入，提前3天保質(zhì)保量完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為順利實(shí)現(xiàn)礦井2022年任務(wù)目標(biāo)贏得了寶貴時(shí)間。

辦好事實(shí)事讓惠企惠民政策溫暖職工的心

該礦黨委始終堅(jiān)持發(fā)展和民生“兩手抓”，從解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，讓職工和礦井同呼吸、共命運(yùn)、心連心，共同推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。該礦對(duì)單身職工公寓樓進(jìn)行了全面改造，粉刷了內(nèi)外墻，更換了紗窗，配備了液晶電視、席夢(mèng)思床、床頭柜、衣架、穿衣鏡、鞋柜、衣柜、臉盆架等設(shè)施，并統(tǒng)一發(fā)放了床單、被套、枕頭等日常生活用品，接通了職工宿舍電話線、閉路線、網(wǎng)絡(luò)線，開(kāi)通了無(wú)線網(wǎng)，為每層樓安裝了純凈水飲水機(jī)，配備了全自動(dòng)洗衣機(jī)，設(shè)立了專門(mén)的晾衣室，方便職工學(xué)習(xí)和生活。為了方便職工家屬探親，1號(hào)公寓樓還設(shè)立了10間單身職工探親房，按照賓館要求配備了設(shè)施和生活用品，深受單身職工和家屬的好評(píng)。

為了讓下井職工穿上干凈舒適的工作服，該礦新上了智能晾衣架、洗衣機(jī)和全自動(dòng)烘干機(jī)，洗衣量由每次50公斤增加至100公斤，進(jìn)一步提高了洗衣效果。洗衣房還對(duì)礦工工作服實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)管理，現(xiàn)在職工可以隨時(shí)取衣，無(wú)需排隊(duì)等候。為了讓在井下的職工也能吃上熱乎的可口飯菜，從今年元月起，該礦統(tǒng)一為井下一線職工配送班中餐，用保溫箱每天將飯菜從井口送至井下，前后不到20分鐘，熱騰騰的班中餐便送達(dá)職工手上。綜采隊(duì)端頭支護(hù)工王建高興地說(shuō)：“以前上班，我們都是自帶班中餐，到就餐時(shí)，只能把涼冰冰的蒸饃、咸菜、礦泉水作為當(dāng)班的口糧?，F(xiàn)在礦上解決了我們一線職工的正常就餐問(wèn)題，滿足了我們的營(yíng)養(yǎng)需求，而且飯菜每天不重樣，真是讓我們的胃暖了、心熱了。”

與此同時(shí)，該礦堅(jiān)持為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，做好節(jié)日期間工病亡職工遺屬、特困戶、傷殘軍人、困難黨員的慰問(wèn)工作，2022年已慰問(wèn)工傷、職業(yè)病職工5戶，發(fā)慰問(wèn)金5000元。該礦還實(shí)施了職工健康監(jiān)護(hù)制度，建立了職工健康檔案，堅(jiān)持每年為全礦職工體檢，根據(jù)檢查結(jié)果有針對(duì)性地做好崗位調(diào)配、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)病預(yù)防工作。同時(shí)，不斷提高職工食堂飯菜質(zhì)量，延長(zhǎng)職工活動(dòng)室開(kāi)放時(shí)間，為家屬區(qū)延長(zhǎng)供暖期等，使廣大職工家屬深切感受到企業(yè)大家庭的溫暖。