鄔如梁
(柳州鐵道職業(yè)技術學院,廣西 柳州 545616)
近年來,全國各高職院校都在加強儀器設備采購、更新工作。在這種趨勢下,如何加強儀器設備管理,成為高職院校日常管理中的重點之一。當前,在儀器設備管理過程中,暴露出來的問題主要有:“缺乏系統(tǒng)化的管理制度”、“不注重儀器設備保養(yǎng)工作”、“管理人員綜合素質有待提升”等。面對這些問題,高職院校意識到“制度”、“保養(yǎng)”、“人員”等因素的重要性,并從這些因素出發(fā),提出一系列改進建議,希望以更好的制度、更好的保養(yǎng)、更好的團隊,提升我國高職院校儀器設備管理工作。
高職教師教學過程中,通常會用到各種各樣的儀器設備。如果各項儀器設備正常運行,可以保證教學效率,并提升原有的教學質量。相反,如果各項儀器設備不穩(wěn)定,經常出現(xiàn)意外故障,可能會打亂正常的教學秩序,影響師生之間的配合,影響學生群體的積極性。由此可見,不斷加強我國高職院校儀器設備管理工作,可以預防突發(fā)事故,規(guī)避不確定因素,維護正常的教學秩序,促進高職院校各學科教學工作。
當前,在高職院校內部,關于儀器設備的經費支出,是一項非常重要、必不可少的支出。當各項儀器設備性能良好,不需要頻繁維修、不需要頻繁更換時,自然可以節(jié)省一部分經費支出。反過來,如果各項儀器設備經常需要維修、更換,經費支出可能會持續(xù)擴大,甚至超過原有預算。從長遠發(fā)展的角度來分析,高職院校緊抓各項儀器設備管理工作,其實就是在嚴格管控儀器設備的經費支出,保障學校內部收支平衡。
使用各項儀器設備的過程中,大部分儀器設備都需要接通電源,稍有不慎,可能會出現(xiàn)“短路”、“觸電”,造成一些嚴重的意外事故,危及師生安全。除此之外,在危險系數(shù)比較高的實驗項目中,可能會涉及一些敏感的化學試劑,如果儀器設備出現(xiàn)問題,可能會泄露、刺激化學試劑,造成“中毒”現(xiàn)象,嚴重影響師生安全。作為高職院校儀器設備管理人員,對管理工作多一份細心,其實就是對安全問題多一份重視。
高職院校儀器設備管理工作不能停留在口號上,要有嚴格制度。但在實際情況中,有些高職院校不重視制度建設和執(zhí)行。具體來說,對于校內儀器設備,有些高職院校領導比較注重采購環(huán)節(jié)、使用環(huán)節(jié),沒有意識到管理的重要性、必要性。基于此,高職院校內部很難建立系統(tǒng)化的“儀器設備管理制度”,一些重要的儀器設備處于“無人管理”、“無人負責”狀態(tài)。除此之外,有些高職院校管理儀器設備時,主體不清晰、流程不清晰,隨意性比較大,造成一種“人人可管”、“人人可不管”的不規(guī)范現(xiàn)象。這說明,高職院校內部迫切需要建立一套規(guī)范化的“儀器設備管理制度”。
當前,部分高職院校并沒有重視儀器設備保養(yǎng)工作。具體來說:一方面,認識有誤。管理各項儀器設備時,有些高職院校領導側重于維修,將“維修工作”等同于“保養(yǎng)工作”,沒有正確理解保養(yǎng)工作的意義。維修工作主要處理已經發(fā)生的種種問題,而保養(yǎng)工作則側重于“防患未然”,主要起預防作用;另一方面,投入不足。采購儀器設備之后,有些高職院校領導不愿意繼續(xù)投入保養(yǎng)經費,導致保養(yǎng)工作不到位,甚至無法開展。其實,節(jié)約保養(yǎng)經費,未必可以控制儀器設備總支出。在正常情況下,如果儀器設備保養(yǎng)到位,可以適度延長使用壽命,減少儀器設備方面的經費支出。因此,高職院校領導要用發(fā)展的眼光,認真部署儀器設備保養(yǎng)工作。
在高職院校儀器設備管理工作中,有些管理人員“能力”、“素質”都存在不足。從“管理能力”來分析,面對儀器設備管理事宜時,有些管理人員思維守舊,不懂得利用先進工具、先進方法,長期處于按部就班的管理狀態(tài),導致管理效率差、管理質量也不高。進入新時期,隨著高職院校儀器設備越來越豐富,如何提升管理人員綜合管理能力,將成為管理體系中的重點問題之一。從“管理素質”來分析,有些管理人員對待儀器設備粗心大意,沒有投入足夠的細心和耐心。比如說,使用儀器設備之后,有些管理人員不及時斷電、不及時清潔,影響后續(xù)正常使用。再比如說,當儀器設備出現(xiàn)異常問題之后,有些管理人員“一拖再拖”,沒有及時反饋問題,久而久之,一些小問題逐漸演變成大問題,嚴重浪費高職院校儀器設備維修經費。
關于校內儀器設備管理工作,高職院校不能停留在口號上,要認真推行制度,重視制度建設、制度執(zhí)行。具體來說,高職院校領導不僅要重視儀器設備的采購問題、使用問題,還要加強管理措施。比如說,將儀器設備管理細化為不同環(huán)節(jié),形成最終的“儀器設備管理制度”,指導相關管理人員認真工作,避免出現(xiàn)“無人管理”、“無人負責”的混亂局面。除此之外,在高職院?!皟x器設備管理制度”之中,要明確指出“管理主體”、“管理流程”,充分體現(xiàn)管理制度的規(guī)范性、權威性,發(fā)揮管理制度的作用,不能讓管理制度成為一種沒有任何實際意義的文字條例。
針對儀器設備保養(yǎng)工作,高職院校要以積極態(tài)度,認真改進保養(yǎng)工作細節(jié)。具體來說:一方面,糾正認識。高職院校領導要正確理解保養(yǎng)工作的內容、意義,理性區(qū)分“維修工作”與“保養(yǎng)工作”,不混淆兩者的工作范疇。比如說,設置“儀器設備保養(yǎng)小組”,專門負責保養(yǎng)事宜,確定各項保養(yǎng)工作落實到位;另一方面,加大投入。引進各項儀器設備之后,高職院校領導要合理規(guī)劃后續(xù)的保養(yǎng)事宜。尤其在經費支出上,高職院校領導要以發(fā)展的眼光,適度增加儀器設備保養(yǎng)經費,通過有效的保養(yǎng)措施,延長各項儀器設備的使用壽命,真正起到“節(jié)約經費”的效果。
為了更好地加強校內儀器設備管理工作,高職院校要關注、培養(yǎng)一批專門的管理人員。從“管理能力”來分析,高職院校領導要鼓勵管理升級、管理創(chuàng)新。舉例來說,定期組織“儀器設備管理培訓”,傳達先進的管理方法,指導相關管理人員合理創(chuàng)新,告別按部就班的管理狀態(tài),朝著“高效率+高質量”的方向邁進。從“管理素質”來分析,高職院??梢越ⅰ皟x器設備管理激勵機制”,量化管理人員的日常表現(xiàn),提醒管理人員細心、耐心,抓好儀器設備管理細節(jié)。以“儀器設備清潔”為例,對于認真清潔儀器設備的管理人員,頒發(fā)獎勵,并進行校內宣傳,號召其他管理人員學習,共同提升高職院校儀器設備管理工作。
綜上所述,我國高職院校儀器設備管理工作的具體部署,不僅關系到教育教學質量,還關系到廣大師生的安全問題。未來,為了更好地加強我國高職院校儀器設備管理質量,相關院校要高度重視:
(1)建立系統(tǒng)化的管理制度;(2)重視儀器設備保養(yǎng)工作;(3)加強管理人員綜合素質。除此之外,各高職院校還要制定一套有效的“儀器設備管理激勵機制”,通過明確的激勵措施,給予管理人員動力,讓管理人員積極發(fā)揮主觀動能性,認真抓好儀器設備管理中的每一個細節(jié),全面提升儀器設備管理水平。