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    市長跨省任副省長背后的人事信號(hào)

    2020-10-20 06:30:37周群峰
    華聲 2020年9期
    關(guān)鍵詞:副省長跨省市長

    周群峰

    打破常規(guī)的背后,有物色、鍛煉和儲(chǔ)備更高級(jí)別官員的考量。

    今年以來,地級(jí)市市長跨省任副省長再添一例:7月31日,湖南省常德市市長曹立軍出任四川省副省長。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),曹立軍此次履新,成為不到4個(gè)月內(nèi),第5例由地級(jí)市市長跨省任副省長的人事調(diào)整。僅7月份就有3位,他們履新后均成為目前該省最年輕的副省長。

    此前,這種人事安排十分罕見。北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水認(rèn)為,長時(shí)間以來,副省長人選主要來自于本省的地級(jí)市,現(xiàn)在這種人事安排,有利于人才的培養(yǎng)、使用和競爭,進(jìn)而產(chǎn)生了激勵(lì)效果。

    5人均成本省最年輕副省長

    2020年4月9日,黑龍江省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議任命李毅為黑龍江省人民政府副省長。此前,李毅任陜西省渭南市委副書記、市長。因從地級(jí)市市長跨省調(diào)任副省長的案例比較鮮見,這次調(diào)任在當(dāng)時(shí)受到了輿論關(guān)注。

    據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在李毅之后,至7月底,又有4人從地級(jí)市市長跨省出任副省長:海南省三亞市原市長阿東,4月15日出任吉林省副省長;湖北省荊州市原市長崔永輝,7月2日出任福建省副省長;福建省南平市原市長劉洪建,7月29日出任云南省副省長;湖南省常德市原市長曹立軍,7月31日出任四川省副省長。

    記者查閱政府官網(wǎng)信息發(fā)現(xiàn),這五位新任副省長,均為70后,此次履新后,他們均成為該省最年輕的副省長。上述5人中,除阿東外,其余四人此前仕途都從未離開過本省。此次調(diào)任,成為他們第一次跨省任職。

    履歷顯示,他們均有豐富的工作履歷,能力受到肯定。例如,李毅曾任西安市未央?yún)^(qū)大明宮鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長、藍(lán)田縣縣長等職務(wù),2009年3月,他任藍(lán)田縣委書記時(shí),是當(dāng)時(shí)西安市最年輕的縣委書記。2018年3月,他出任渭南市市長,成為當(dāng)時(shí)陜西10個(gè)地級(jí)市中的首位70后地級(jí)市市長。

    阿東1997年從北京大學(xué)城市與環(huán)境學(xué)系人文地理專業(yè)博士研究生畢業(yè)后,在國家海洋局工作了接近20年(其間掛職任過江西省貴溪市委副書記),2016年1月,卸任國家海洋局政策法制與島嶼權(quán)益司司長職務(wù),調(diào)任中國最南端、人口最少的地級(jí)市三沙市,任市委副書記。2017年7月,任三沙市市長。

    曹立軍,曾任過長沙市政府辦公廳秘書一處科員、長沙市政府辦公廳副主任、長沙市信訪局局長、天心區(qū)區(qū)長,瀏陽市市長,長沙市副市長等崗位。

    多人此前都曾有過公選晉升的履歷。例如,崔永輝,擔(dān)任過十堰市茅箭區(qū)副區(qū)長,丹江口市委組織部長,湖北省審計(jì)廳副廳長,黃岡經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記、市城投公司董事,荊州市委副書記、政法委書記等。2009年,時(shí)年39歲的崔永輝通過公選晉升副廳級(jí),任審計(jì)廳副廳長。

    劉洪建,擔(dān)任過福建省福鼎市前岐鎮(zhèn)黨委副書記、福鼎市龍安開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任、福鼎市委辦公室主任、福鼎市旅游局局長、霞浦縣委常委、副縣長等職務(wù)。2012年9月,按照《福建省2012年公開選拔年輕領(lǐng)導(dǎo)干部公告》的規(guī)定,劉洪建出任福建中旅集團(tuán)公司副總經(jīng)理。

    更加注重地方高級(jí)官員的選拔

    湖南省廉政智庫首席專家王明高曾在湖南省委組織部任職約20年,參與過大量干部選拔工作。他告訴《中國新聞周刊》,此前地級(jí)市市長、特別是普通地級(jí)市市長跨省擔(dān)任副省長的案例非常罕見,“我在湖南省委組織部工作期間,由市長提拔為副省長的只有一人,且沒有跨省。”

    他認(rèn)為,現(xiàn)在地級(jí)市市長跨省出任副省長的案例越來越多,說明用人選人渠道更加多元化,也能讓地級(jí)市市長看到更多的晉升渠道,有助于激勵(lì)他們的工作積極性。

    莊德水也認(rèn)為,現(xiàn)在這種人事安排,打破常規(guī),地級(jí)市干部會(huì)意識(shí)到,只要能干出政績,就會(huì)有更多元化的發(fā)展空間。

    莊德水分析,十八大后,對(duì)黨員干部的選人用人更加靈活多元化體現(xiàn)在多方面:比如現(xiàn)在進(jìn)了政協(xié)或人大等“二線”部門后,也可能到重要崗位任職;紀(jì)檢干部也可以出任黨政部門要職;如今,越來越多的普通地級(jí)市市長又密集跨省出任副省長等?!斑@些在選人用人方面的一系列打破常規(guī)的做法,對(duì)凈化官場的政治生態(tài),激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情都有積極意義。”

    受訪專家普遍認(rèn)為,打破常規(guī)的背后,有物色、鍛煉和儲(chǔ)備更高級(jí)別官員的考量。莊德水告訴記者,從干部的選拔任用機(jī)制來看,為增強(qiáng)官員更好地了解中央政策,這幾年中央干部與地方干部交流頻繁,從效果看,這個(gè)機(jī)制施行得非常好。這段時(shí)間,地級(jí)市市長跨省任副省長案例較多,說明中央現(xiàn)在非常注重地方高級(jí)官員的考察和選拔,希望給地級(jí)市市長更多施展才華的空間。

    王明高稱,現(xiàn)在選拔干部更加注重“來自五湖四海”,特別是現(xiàn)在面對(duì)疫情和境外形勢對(duì)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等造成的壓力,更需要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的、能做事、有品德、有能力的干部?!斑@些干部都是70后,正處在當(dāng)打之年,也是重點(diǎn)培養(yǎng)的后備干部?!?/p>

    王明高認(rèn)為,很長時(shí)間以來,在一些地方,一把手權(quán)力太大,任人唯親,選拔干部的方式不是“賽場賽馬”,而是注重一把手提名。一些優(yōu)秀的、有作為的干部長時(shí)間得不到重用,個(gè)人積極性被打擊,“就我在湖南省委組織部的工作經(jīng)驗(yàn)來看,很多干部對(duì)注重一把手個(gè)人提名的做法還是頗有意見的?!?/p>

    他認(rèn)為,這部分人跨省任職后,不利因素是對(duì)新的省份不熟悉,需要更多地學(xué)習(xí)和調(diào)研。有利的是,他們可以更好地干事創(chuàng)業(yè)?!伴L期在本省工作,老同事、老朋友、老領(lǐng)導(dǎo)比較多,人情和利益牽扯很大,要想干事創(chuàng)業(yè)會(huì)受到很多束縛??缡『?,這方面因素就被大大淡化,可以甩手干事,不會(huì)受那些人情事務(wù)干擾。”

    摘編自《中國新聞周刊》2020年第30期

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