• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談醫(yī)院工程項(xiàng)目管理的問題與對(duì)策

    2023-01-02 02:41:24周秦秦
    河南建材 2022年2期
    關(guān)鍵詞:招標(biāo)項(xiàng)目管理醫(yī)療

    周秦秦

    上海建科工程咨詢有限公司(210032)

    0 前言

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,增長(zhǎng)的健康服務(wù)需求與優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源之間的矛盾日益突出,農(nóng)村與邊遠(yuǎn)地區(qū)的醫(yī)療資源極為匱乏,往往出現(xiàn)重大疾病患者奔走千里去往大城市就醫(yī)。2016年8月26日,我國(guó)審議通過了《健康中國(guó)2030規(guī)劃綱要》,提出了國(guó)家基本醫(yī)療服務(wù)均等化。在推進(jìn)城鎮(zhèn)化的同時(shí),要求城鄉(xiāng)之間同類型醫(yī)療機(jī)構(gòu)的硬件、軟件水平,醫(yī)療建筑基本標(biāo)準(zhǔn)趨于同一水準(zhǔn)??梢灶A(yù)期在未來(lái)幾年中,需要對(duì)新醫(yī)院進(jìn)行建設(shè)、舊醫(yī)院進(jìn)行升級(jí)改造,以保證達(dá)到醫(yī)療建設(shè)相關(guān)的規(guī)范要求[1]。

    1 醫(yī)院項(xiàng)目管理主要問題

    1.1 設(shè)計(jì)階段有效溝通不足

    一方面,大部分的設(shè)計(jì)單位主要基于CAD進(jìn)行設(shè)計(jì),各個(gè)專業(yè)之間溝通程度、設(shè)計(jì)人員的專業(yè)水平、設(shè)計(jì)進(jìn)度的把控等直接對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量造成影響。實(shí)際上,圖紙的設(shè)計(jì)中或多或少地存在不同程度上的不合理,這為后期醫(yī)院工程項(xiàng)目施工階段增加諸多難度。另一方面,設(shè)計(jì)單位基于基本要求完成醫(yī)院的施工設(shè)計(jì),無(wú)法切實(shí)地將科室的實(shí)際使用情況、醫(yī)護(hù)人員和病患的需求直接轉(zhuǎn)化成設(shè)計(jì)過程中方案的合理優(yōu)化。

    目前的項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目管理常采用建筑信息模型進(jìn)行輔助,但是BIM較適用于民用建筑。在醫(yī)療項(xiàng)目中,還需要結(jié)合各科室的特點(diǎn)、醫(yī)護(hù)人員的作業(yè)習(xí)慣、病患行動(dòng)的方便性等方面進(jìn)行綜合考慮。實(shí)際上,復(fù)雜的醫(yī)療項(xiàng)目很難提供出有效的、準(zhǔn)確的信息,直接影響了BIM的準(zhǔn)確度。因此,在的醫(yī)療項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、管理的各個(gè)過程均需要輔以其他配套的優(yōu)化工具對(duì)復(fù)雜的醫(yī)療項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)致、完善的改進(jìn)[2]。

    1.2 項(xiàng)目管理信息化程度不高

    目前,醫(yī)院項(xiàng)目管理在信息化建設(shè)方面做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,僅建立在內(nèi)部局域網(wǎng),同時(shí)通過互聯(lián)網(wǎng)向外發(fā)布和獲取信息。隨著電子商務(wù)O2O、P2P、虛擬企業(yè)等新型管理模式的不斷出現(xiàn),客戶要求也在不斷地提高,這就要求項(xiàng)目管理在信息化技術(shù)應(yīng)用上更上一層樓,才能跟上時(shí)代的發(fā)展。

    5G技術(shù)的推進(jìn)與物聯(lián)網(wǎng)大躍進(jìn)式的普及,醫(yī)療項(xiàng)目管理也需要引入物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。例如,醫(yī)療項(xiàng)目中在停車場(chǎng)、門診室、住院部等引入物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),可直接緩解就醫(yī)人員、家屬陪護(hù)人員和急救人員的出入交通擁堵狀況,特別是在醫(yī)院入口與出口處容易造成擁堵。因此,積極地引入新技術(shù),優(yōu)化管理結(jié)構(gòu),提高管理效率,顯得極為重要。

    1.3 項(xiàng)目管理創(chuàng)新能力不夠

    雖多年以來(lái)我國(guó)醫(yī)療項(xiàng)目管理取得不錯(cuò)的成績(jī),但缺乏行之有效的、系統(tǒng)的、直接的經(jīng)驗(yàn),未能將醫(yī)療項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成醫(yī)療項(xiàng)目管理的理論與科學(xué)。在現(xiàn)有的醫(yī)療項(xiàng)目管理模式下,建筑經(jīng)營(yíng)粗放,管理層次繁多,效率較低,無(wú)法與現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境相適配。國(guó)際上通行的醫(yī)療建設(shè)項(xiàng)目的管理模式無(wú)法直接在我國(guó)套用,國(guó)內(nèi)現(xiàn)有醫(yī)療項(xiàng)目的建設(shè)依舊沿用傳統(tǒng)老辦法,由籌建處或建設(shè)單位組織實(shí)施,直接掌管資金的使用,設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)和施工管理的權(quán)限,習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的老一套。

    管理創(chuàng)新的滯后,綜合性人才的不足,設(shè)計(jì)人員、施工人員,醫(yī)療管理人員、醫(yī)技人員和病患之間往往站在不同的角度。難以從全局統(tǒng)籌兼顧地對(duì)醫(yī)療項(xiàng)目進(jìn)行自上而下的設(shè)計(jì)、施工與管理,從而導(dǎo)致后續(xù)醫(yī)療項(xiàng)目在管理上的效率低下。因而,醫(yī)療項(xiàng)目建設(shè)、建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施、醫(yī)療項(xiàng)目管理等人才需求亟待解決。

    2 規(guī)范醫(yī)院工程項(xiàng)目管理的幾點(diǎn)對(duì)策

    2.1 強(qiáng)化設(shè)計(jì)質(zhì)量管理與招標(biāo)管理

    一方面,在設(shè)計(jì)階段利用BIM技術(shù)同步進(jìn)行建模設(shè)計(jì),讓參建單位通過BIM的三維模型進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)?;诓煌男薷囊庖妼?duì)建筑進(jìn)行優(yōu)化,例如方案優(yōu)化、功能優(yōu)化、外觀優(yōu)化、空間設(shè)優(yōu)化等,并進(jìn)行效果評(píng)估,以達(dá)到建設(shè)單位的預(yù)期效果。從而降低各專業(yè)之間顯現(xiàn)的設(shè)計(jì)不合理、錯(cuò)漏碰缺,進(jìn)行合理的優(yōu)化建議,減少后期臨時(shí)變更與修改,節(jié)約建設(shè)成本。同時(shí),結(jié)合不同科室的不同需求進(jìn)行深入分析與具體優(yōu)化,例如,建造潔凈手術(shù)室、GMP實(shí)驗(yàn)室的潔凈度需求,在設(shè)計(jì)階段就需要融入空氣凈化工程專業(yè)知識(shí)。設(shè)計(jì)階段,還需要將科室的使用情況、醫(yī)護(hù)人員及患者的需求考慮進(jìn)去,必要時(shí),設(shè)計(jì)人員可同時(shí)參與科室需求的討論會(huì),例如房屋面積、功能要求、設(shè)備擺放、動(dòng)力電源等問題。

    同時(shí),在完成設(shè)計(jì)之后,應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)審核單位進(jìn)行審查,使得設(shè)計(jì)文件符合符合國(guó)家的法律法規(guī),滿足技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求,從而有效的保證在設(shè)計(jì)質(zhì)量的角度保證其安全性。設(shè)計(jì)的施工圖也是醫(yī)院項(xiàng)目工程清單編制的重要依據(jù),在造價(jià)工程師編制清單的過程中,也會(huì)提出很多細(xì)節(jié)問題,這些問題也應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給設(shè)計(jì)單位,由設(shè)計(jì)單位改進(jìn)設(shè)計(jì)或者補(bǔ)充細(xì)節(jié)說明。

    醫(yī)院工程項(xiàng)目的招標(biāo)工作與民用項(xiàng)目工程相比較而言,其復(fù)雜性更甚,優(yōu)先考慮有過醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu),或者醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目特點(diǎn)、流程的機(jī)構(gòu)。招標(biāo)文件的完整性與嚴(yán)謹(jǐn)性,關(guān)系到招標(biāo)的質(zhì)量,因此,要依據(jù)建設(shè)項(xiàng)目及醫(yī)院目前實(shí)際情況制定招標(biāo)文件,使得招標(biāo)文件符合相關(guān)規(guī)定的同時(shí),招標(biāo)范圍清晰、明確、完整。在招標(biāo)文件的制定過程中需要醫(yī)院的工程管理人員參與,在后期招標(biāo)文件的審核過程中,同樣也需要醫(yī)院的工程管理人員給出評(píng)審意見,從而有效確保招標(biāo)文件的科學(xué)性與完整性,防止出現(xiàn)漏洞。

    招標(biāo)的全過程中,醫(yī)院的有關(guān)部門需要參與,例如醫(yī)院的紀(jì)委監(jiān)察、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)科室進(jìn)行監(jiān)督管理。同時(shí),在評(píng)標(biāo)工作中,需秉承“公開,公證,公平”原則,確保投標(biāo)者平等競(jìng)爭(zhēng)。而評(píng)標(biāo)小組,盡量從醫(yī)院中隨機(jī)抽取專家進(jìn)行評(píng)審。在評(píng)審過程中,不能一味遵循“最低價(jià)中標(biāo)”的原則,需要側(cè)重工期,技術(shù)要求、施工質(zhì)量等方面。招投標(biāo)工作完成后,施工單位與醫(yī)院簽訂施工合同,施工合同應(yīng)在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行流轉(zhuǎn)審批,醫(yī)院工程管理人員認(rèn)真、仔細(xì)地對(duì)其合法性、嚴(yán)謹(jǐn)性進(jìn)行審批,并同時(shí)讓相關(guān)科室、財(cái)務(wù)、審計(jì)部門共同參與。最后,由醫(yī)院工程管理人員將上述各部門的意見進(jìn)行整理,匯總后,發(fā)至施工單位。其后,再簽訂合同,從而保證合同的后期醫(yī)院項(xiàng)目如約開展。

    2.2 強(qiáng)化工程施工過程的管理

    在縱向上,如果醫(yī)院工程項(xiàng)目龐大,可將項(xiàng)目分解成多個(gè)子項(xiàng)目,以簡(jiǎn)化管理工作,通過項(xiàng)目資源信息共享,保持項(xiàng)目資源信息一致性。每個(gè)子項(xiàng)目劃分為不同的組,每個(gè)分組設(shè)立子項(xiàng)目經(jīng)理,由各子項(xiàng)目經(jīng)理直接承擔(dān)分組管理工作。一般來(lái)講,醫(yī)院項(xiàng)目周期較長(zhǎng),劃分為若干子項(xiàng)目進(jìn)行分級(jí)管理后,如何保證項(xiàng)目完整性與一致性顯得尤為重要。采取主動(dòng)溝通、例會(huì)溝通,與運(yùn)籌調(diào)配結(jié)合的策略,確保各個(gè)子項(xiàng)目步調(diào)一致。例如,各子項(xiàng)目經(jīng)理主動(dòng)匯報(bào)工作問題,及時(shí)分析潛在風(fēng)險(xiǎn),有效地反饋遺留問題的跟蹤處理,并且對(duì)子項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r作評(píng)述。

    在橫向上,在工程施工技術(shù)與材料方面進(jìn)行嚴(yán)格管理。如醫(yī)院項(xiàng)目中衛(wèi)生間的防水是否滿足設(shè)計(jì)要求,坡度是否符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),給排水、暖通、水電等各專業(yè)的管線布置、走向,順序均需要嚴(yán)格審核。與普通建筑相比,醫(yī)院項(xiàng)目往往需要采用抗氧化、抗輻射的材料,如抗靜電板、PVC地膠和埃特板等材料,施工過程中,需要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn),并認(rèn)真填寫驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。

    2.3 嚴(yán)格驗(yàn)收工程項(xiàng)目與質(zhì)量評(píng)定

    當(dāng)醫(yī)院工程項(xiàng)目竣工后,設(shè)計(jì)單位、建設(shè)單位與監(jiān)理單位都應(yīng)對(duì)醫(yī)院工程進(jìn)行全面、客觀的評(píng)價(jià)。建設(shè)單位需要對(duì)醫(yī)院工程的質(zhì)量進(jìn)行公正、客觀的鑒定。對(duì)于鑒定不合格的部分,則需要督促施工單位在規(guī)定的期限內(nèi)整改,嚴(yán)重的部分進(jìn)行返工,直到滿足設(shè)計(jì)要求和投標(biāo)要求。

    建設(shè)單位在整個(gè)施工過程都需要懷著認(rèn)真,負(fù)責(zé),謹(jǐn)慎的態(tài)度,明確職責(zé),在施工前、施工過程和醫(yī)院項(xiàng)目工程的后期檢查工作都需要嚴(yán)格遵照施工規(guī)范。施工前應(yīng)做好溝通工作,設(shè)計(jì)出符合醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的施工圖紙。在施工過程認(rèn)真檢查施工材料,設(shè)備,提高工作人員素質(zhì),以便保證工程的質(zhì)量。對(duì)于醫(yī)院工程項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)定與驗(yàn)收過程,要秉承對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),對(duì)工作負(fù)責(zé)的使命感,給出客觀、公正的評(píng)價(jià),進(jìn)而交出質(zhì)量合格的工程建設(shè)項(xiàng)目。

    對(duì)醫(yī)療項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)定過程中,需要將醫(yī)技人員、病患和管理人員的需求考慮在內(nèi),使得醫(yī)療項(xiàng)目不僅從設(shè)計(jì)、施工的角度符合建設(shè)要求,同時(shí),兼顧不同群體的使用需求。只有這樣,才能使得醫(yī)療項(xiàng)目的效果達(dá)到最優(yōu),符合建設(shè)單位的標(biāo)準(zhǔn)、通過驗(yàn)收單位的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、還能滿足使用者的需求。

    2.4 鼓勵(lì)醫(yī)療項(xiàng)目管理模式創(chuàng)新

    要參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),開拓國(guó)際市場(chǎng),融入國(guó)際大環(huán)境,就必須全面與國(guó)際慣例接軌,從合同管理、質(zhì)量管理、招標(biāo)管理,施工過程管理等均與國(guó)際慣例靠攏。積極引進(jìn)與參考國(guó)家上主流的醫(yī)療項(xiàng)目管理模式,如EPC項(xiàng)目總承包、PMC模式、Project Controlling模式。同時(shí),強(qiáng)化自主研究與創(chuàng)新,不斷探尋符合中國(guó)國(guó)情的醫(yī)療項(xiàng)目管理模式,不斷提高醫(yī)療項(xiàng)目管理的效率,建設(shè)并完善項(xiàng)目管理平臺(tái)。

    與此同時(shí),以人為中心,從醫(yī)療項(xiàng)目建設(shè)初期的可行性研究、建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施與運(yùn)行、醫(yī)療項(xiàng)目管理等各個(gè)階段,培養(yǎng)一批與之相適配的人才,不但具有資深的專業(yè)技術(shù)知識(shí),還深諳管理。根據(jù)不同層次的人才需求,制訂相應(yīng)的人才培養(yǎng)計(jì)劃,盡快培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代學(xué)科知識(shí)、管理知識(shí)、具有市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力和調(diào)控管理能力的復(fù)合型人才。

    其次,醫(yī)療項(xiàng)目的設(shè)計(jì)人才,不僅需要牢靠的專業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)知識(shí),還應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理技能,進(jìn)而使得醫(yī)療項(xiàng)目的設(shè)計(jì)人才在設(shè)計(jì)階段將后續(xù)的管理也納入設(shè)計(jì),從而從項(xiàng)目的設(shè)計(jì)階段就能夠?yàn)轫?xiàng)目管理強(qiáng)質(zhì)增效。只有這樣,才能與國(guó)際醫(yī)療項(xiàng)目管理接軌,才能滿足市場(chǎng)對(duì)工程策劃與可行性研究和優(yōu)化設(shè)計(jì)等差異化需求,才能不斷創(chuàng)新醫(yī)療項(xiàng)目管理模式。

    3 結(jié)語(yǔ)

    回顧醫(yī)院項(xiàng)目建設(shè)的整個(gè)過程,從方案設(shè)計(jì)、施工管理至質(zhì)量驗(yàn)收,雖然醫(yī)院工程項(xiàng)目管理取得了一定成績(jī),但仍存在一些不足,尤其在國(guó)際醫(yī)療項(xiàng)目工程管理中經(jīng)驗(yàn)不足,如項(xiàng)目實(shí)施中一些問題得到解決后,沒有形成詳細(xì)記錄。在今后的項(xiàng)目中仍需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提升管理能力,縮短與國(guó)外醫(yī)療項(xiàng)目管理的差距,增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力。

    猜你喜歡
    招標(biāo)項(xiàng)目管理醫(yī)療
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    公立醫(yī)院招標(biāo)采購(gòu)集中管理模式探索與實(shí)踐
    未來(lái)如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
    京張醫(yī)療聯(lián)合的成功之路
    我們?cè)鯓永斫忉t(yī)療創(chuàng)新
    統(tǒng)計(jì)分析在工程招標(biāo)中的應(yīng)用
    工程招標(biāo)采購(gòu)中的投訴預(yù)防與處理
    醫(yī)療扶貧至關(guān)重要
    午夜福利18| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美成人免费av一区二区三区| 午夜视频国产福利| 悠悠久久av| 色噜噜av男人的天堂激情| 床上黄色一级片| 两个人视频免费观看高清| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美人与善性xxx| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久99热这里只有精品18| 国产精品精品国产色婷婷| 一本一本综合久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲,欧美,日韩| 我的老师免费观看完整版| 国产伦精品一区二区三区视频9| 俄罗斯特黄特色一大片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品久久久噜噜| 免费无遮挡裸体视频| av在线蜜桃| 国产精品福利在线免费观看| 天堂动漫精品| 我要搜黄色片| 中出人妻视频一区二区| 成人一区二区视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产男人的电影天堂91| 精品一区二区三区视频在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 午夜视频国产福利| 99视频精品全部免费 在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品人妻久久久影院| 一区二区三区免费毛片| 婷婷丁香在线五月| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品久久久久久久久av| 久久久久国内视频| 免费看av在线观看网站| 尾随美女入室| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲精品色激情综合| 日韩高清综合在线| 色av中文字幕| 成人精品一区二区免费| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久成人免费电影| 亚洲黑人精品在线| 韩国av在线不卡| 老师上课跳d突然被开到最大视频| h日本视频在线播放| 午夜福利高清视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 狠狠狠狠99中文字幕| 韩国av在线不卡| 亚洲人成网站高清观看| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜a级毛片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品人妻熟女av久视频| 午夜久久久久精精品| 国产精品人妻久久久久久| 一本精品99久久精品77| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 色播亚洲综合网| 亚洲va在线va天堂va国产| 国模一区二区三区四区视频| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 哪里可以看免费的av片| 亚洲av美国av| 婷婷六月久久综合丁香| 日本 av在线| 欧美精品国产亚洲| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产中年淑女户外野战色| 看片在线看免费视频| 精品不卡国产一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 精品久久久久久,| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 麻豆国产av国片精品| 亚洲不卡免费看| 精品不卡国产一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 色播亚洲综合网| 男人狂女人下面高潮的视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产高清激情床上av| 99久久中文字幕三级久久日本| 在线观看美女被高潮喷水网站| 免费看日本二区| 18+在线观看网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| av视频在线观看入口| 日本三级黄在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 亚州av有码| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品一区二区免费欧美| 国语自产精品视频在线第100页| 色在线成人网| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产成人影院久久av| 亚洲av不卡在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产老妇女一区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 黄色女人牲交| 成人av在线播放网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲在线观看片| av天堂中文字幕网| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品久久久久久久电影| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 九九热线精品视视频播放| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 51国产日韩欧美| 九色国产91popny在线| 少妇高潮的动态图| 女同久久另类99精品国产91| 精品国产三级普通话版| 免费搜索国产男女视频| 可以在线观看毛片的网站| 中文资源天堂在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久精品国产自在天天线| 国产老妇女一区| 99久久九九国产精品国产免费| 香蕉av资源在线| 欧美成人性av电影在线观看| 免费在线观看成人毛片| 日韩欧美在线乱码| 婷婷精品国产亚洲av| 国产三级在线视频| 免费电影在线观看免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 九色国产91popny在线| 嫩草影视91久久| 久久久久久久午夜电影| 色尼玛亚洲综合影院| 伦精品一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久久久国产a免费观看| 日本 欧美在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 在线天堂最新版资源| 男女边吃奶边做爰视频| 精品欧美国产一区二区三| 欧美潮喷喷水| 999久久久精品免费观看国产| 热99在线观看视频| 一级黄片播放器| 尾随美女入室| 国产 一区精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜爱爱视频在线播放| 国产精品国产高清国产av| 精品久久久久久,| 亚洲综合色惰| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美潮喷喷水| 香蕉av资源在线| 久久久久国内视频| 日韩欧美在线乱码| av国产免费在线观看| 国产精华一区二区三区| 看片在线看免费视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜免费激情av| 天堂影院成人在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产精品99久久久久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99久久中文字幕三级久久日本| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 成人二区视频| 亚洲人成网站高清观看| 天天一区二区日本电影三级| 日本五十路高清| 免费av毛片视频| 国产精品精品国产色婷婷| aaaaa片日本免费| 亚洲三级黄色毛片| 日日啪夜夜撸| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品久久久久久久久亚洲 | 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 哪里可以看免费的av片| 97热精品久久久久久| 中出人妻视频一区二区| 全区人妻精品视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产av在哪里看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线看三级毛片| 搡老熟女国产l中国老女人| 最好的美女福利视频网| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲五月天丁香| 亚洲人成网站在线播| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久午夜福利片| 观看免费一级毛片| 亚洲乱码一区二区免费版| 最近中文字幕高清免费大全6 | 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲av成人精品一区久久| av天堂在线播放| 日本a在线网址| 免费观看精品视频网站| 午夜影院日韩av| 亚洲最大成人手机在线| 色综合婷婷激情| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久9热在线精品视频| 婷婷亚洲欧美| 久久精品影院6| 别揉我奶头 嗯啊视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 九九热线精品视视频播放| 午夜激情欧美在线| 国产熟女欧美一区二区| 国产亚洲91精品色在线| 级片在线观看| 欧美日韩黄片免| 两个人视频免费观看高清| 在线看三级毛片| 黄色配什么色好看| 天堂√8在线中文| 亚洲精品影视一区二区三区av| 成熟少妇高潮喷水视频| 韩国av一区二区三区四区| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲五月天丁香| 国产精品亚洲美女久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 韩国av在线不卡| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美日韩乱码在线| 亚洲在线自拍视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人av在线播放网站| 欧美日韩综合久久久久久 | 中亚洲国语对白在线视频| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 老司机福利观看| 九九在线视频观看精品| 69av精品久久久久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 少妇丰满av| 亚洲欧美清纯卡通| 在线观看免费视频日本深夜| 极品教师在线免费播放| 在线国产一区二区在线| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| 男女之事视频高清在线观看| 日韩欧美在线二视频| av在线蜜桃| 精品久久国产蜜桃| 欧美最黄视频在线播放免费| 在线观看av片永久免费下载| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲精品一区av在线观看| 久久亚洲真实| 91在线观看av| 国产精品人妻久久久影院| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 日韩强制内射视频| 国产精品伦人一区二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 啪啪无遮挡十八禁网站| 看片在线看免费视频| 国产91精品成人一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 国产亚洲精品av在线| www.色视频.com| 成人av在线播放网站| 久久久久久久久久成人| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一本精品99久久精品77| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一夜夜www| 在现免费观看毛片| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品久久久久久久久久久久久| 尾随美女入室| av在线蜜桃| 亚洲精品色激情综合| 国内精品宾馆在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 看十八女毛片水多多多| 久久精品国产自在天天线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲经典国产精华液单| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美在线一区亚洲| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人国产综合亚洲| 国产不卡一卡二| 亚洲国产精品成人综合色| 伦精品一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜精品一区二区三区免费看| 色在线成人网| 如何舔出高潮| 亚洲av中文av极速乱 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 天堂网av新在线| 精品人妻视频免费看| 久久久久性生活片| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 12—13女人毛片做爰片一| а√天堂www在线а√下载| 91在线观看av| 欧美一区二区亚洲| 日日夜夜操网爽| 99在线人妻在线中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲欧美清纯卡通| 1000部很黄的大片| 俄罗斯特黄特色一大片| 色5月婷婷丁香| 我的女老师完整版在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 成人国产一区最新在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲精华国产精华精| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久久久久久久久丰满 | 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲一区二区三区色噜噜| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美潮喷喷水| 日日撸夜夜添| 精品久久久久久久久久久久久| 日日啪夜夜撸| 一级毛片久久久久久久久女| 麻豆成人av在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 美女被艹到高潮喷水动态| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| av黄色大香蕉| 亚州av有码| 校园春色视频在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜福利18| 成人av在线播放网站| 欧美最新免费一区二区三区| 嫩草影院精品99| 色尼玛亚洲综合影院| 嫩草影视91久久| 国产精华一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 听说在线观看完整版免费高清| 乱码一卡2卡4卡精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 毛片女人毛片| 欧美日韩综合久久久久久 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 男人和女人高潮做爰伦理| 别揉我奶头 嗯啊视频| 高清日韩中文字幕在线| 国产亚洲欧美98| 中文字幕av成人在线电影| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲性夜色夜夜综合| 直男gayav资源| 亚洲国产精品sss在线观看| 极品教师在线视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国内精品久久久久久久电影| 欧美三级亚洲精品| 国产成人aa在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一本一本综合久久| 国产视频一区二区在线看| 99久久精品国产国产毛片| 中文字幕久久专区| 舔av片在线| 观看免费一级毛片| 色综合站精品国产| 国产 一区 欧美 日韩| 黄色女人牲交| 特大巨黑吊av在线直播| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲人与动物交配视频| 全区人妻精品视频| 欧美黑人巨大hd| 在线国产一区二区在线| 国产精品人妻久久久影院| 麻豆一二三区av精品| www.色视频.com| 天堂网av新在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| av在线老鸭窝| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产成人a区在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久精品国产亚洲av涩爱 | 啦啦啦啦在线视频资源| 中国美白少妇内射xxxbb| 我的老师免费观看完整版| www.色视频.com| 亚洲精品成人久久久久久| 俺也久久电影网| 色尼玛亚洲综合影院| 小说图片视频综合网站| 露出奶头的视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产黄片美女视频| 69人妻影院| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美最黄视频在线播放免费| 97超视频在线观看视频| 亚洲人与动物交配视频| 99热精品在线国产| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久色成人| 欧美三级亚洲精品| 色播亚洲综合网| 伦精品一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费看光身美女| 久久久久久久久久黄片| 国产在视频线在精品| 国产三级在线视频| 嫩草影院入口| 赤兔流量卡办理| 91麻豆精品激情在线观看国产| 我要搜黄色片| 两个人视频免费观看高清| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 午夜福利在线在线| 能在线免费观看的黄片| 亚洲av五月六月丁香网| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲 国产 在线| 69人妻影院| 久久久久久久久中文| 国产一区二区在线av高清观看| 免费看av在线观看网站| 在线观看av片永久免费下载| 在线免费观看不下载黄p国产 | 久久久久久大精品| 国产久久久一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| avwww免费| 夜夜爽天天搞| 亚洲在线自拍视频| av天堂中文字幕网| 91久久精品国产一区二区成人| 成人一区二区视频在线观看| 国产一区二区三区av在线 | 99久久成人亚洲精品观看| 日本 av在线| 在线免费十八禁| 中文字幕久久专区| 久久久久久九九精品二区国产| 一个人观看的视频www高清免费观看| 99热6这里只有精品| 国产高潮美女av| 嫩草影院入口| av福利片在线观看| 免费大片18禁| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜精品在线福利| 日韩欧美精品v在线| 久久草成人影院| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 九色国产91popny在线| 五月玫瑰六月丁香| 一个人看视频在线观看www免费| 日本爱情动作片www.在线观看 | .国产精品久久| 天美传媒精品一区二区| 国内精品美女久久久久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 此物有八面人人有两片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产极品精品免费视频能看的| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品成人久久久久久| 日韩欧美在线二视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产 一区 欧美 日韩| av国产免费在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美人与善性xxx| 成年人黄色毛片网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美极品一区二区三区四区| 哪里可以看免费的av片| 久久久久久久久中文| 97热精品久久久久久| 男人舔奶头视频| 久久草成人影院| 少妇的逼好多水| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日本 欧美在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 日本一二三区视频观看| 搡老岳熟女国产| 精品久久久久久成人av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 色综合婷婷激情| 男女之事视频高清在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产真实乱freesex| 看黄色毛片网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 一区二区三区激情视频| 国产人妻一区二区三区在| 国产伦精品一区二区三区视频9| 观看免费一级毛片| 亚洲七黄色美女视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 51国产日韩欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 十八禁国产超污无遮挡网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 人妻久久中文字幕网| 色在线成人网| 久久久久久久久久久丰满 | 精品久久国产蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 成年女人看的毛片在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 日日啪夜夜撸| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久久久久午夜电影| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费看美女性在线毛片视频| 国语自产精品视频在线第100页| 在线看三级毛片| 日韩欧美精品v在线| 在线播放国产精品三级| 国产男人的电影天堂91| 免费av观看视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产老妇女一区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成人鲁丝片一二三区免费| 十八禁网站免费在线| 国产在线男女| 日本一二三区视频观看| 两个人的视频大全免费| 桃色一区二区三区在线观看| 久久精品影院6| 搡老熟女国产l中国老女人| 中亚洲国语对白在线视频| 色5月婷婷丁香| 99精品久久久久人妻精品| 热99在线观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲五月天丁香| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲成人久久爱视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品野战在线观看| 日本一二三区视频观看|