夯基壘臺(tái) 提質(zhì)增效 奮力譜寫(xiě)一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)建設(shè)新篇章

2022年是黨的二十大勝利召開(kāi)之年，也是攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)的一年。保利集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)決落實(shí)國(guó)資委黨委決策部署，聚焦“精益黨建基礎(chǔ)篇”，認(rèn)清新形勢(shì)，適應(yīng)新要求，展現(xiàn)新作為，夯基礎(chǔ)、架梁柱，全面提升政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織戰(zhàn)斗力、人才支撐力、文化軟實(shí)力、紀(jì)律保障力、發(fā)展凝聚力，黨建質(zhì)量提升邁出堅(jiān)實(shí)步伐，引領(lǐng)集團(tuán)公司改革攻堅(jiān)、發(fā)展提質(zhì)、創(chuàng)新提速，闊步邁上建設(shè)世界一流新征程。

以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線全面提升政治領(lǐng)導(dǎo)力

堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)。

全面深化學(xué)習(xí)，武裝頭腦、凝聚共識(shí)。以“三個(gè)堅(jiān)持”實(shí)現(xiàn)全方位、全覆蓋、全過(guò)程學(xué)習(xí)，真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)黨的二十大精神。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，習(xí)近平總書(shū)記重要講話、重要指示批示精神和重要著作等，開(kāi)展黨委中心組學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際，謀定發(fā)展舉措。堅(jiān)持全員覆蓋學(xué)，組織全體黨員實(shí)時(shí)收聽(tīng)收看黨的二十大開(kāi)幕式，引發(fā)熱烈反響。舉辦網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，提升輪訓(xùn)成效。組織聆聽(tīng)中央宣講團(tuán)及國(guó)資委黨委領(lǐng)導(dǎo)宣講，指導(dǎo)推動(dòng)各級(jí)黨委班子成員層層宣講，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。堅(jiān)持創(chuàng)新形式學(xué)，基層黨組織通過(guò)黨委會(huì)、“三會(huì)一課”、主題黨日、聯(lián)學(xué)聯(lián)建等形式，推動(dòng)二十大精神入腦入心。

全面加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍、展示成果。以 “建功新時(shí)代、喜迎二十大”為主題開(kāi)展習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神再學(xué)習(xí)再落實(shí)再提升活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。深化理論創(chuàng)新，在央企黨建政研會(huì)獲最佳組織單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，課題獲一、二、三等獎(jiǎng)。強(qiáng)化理論宣傳，在《人民日?qǐng)?bào)》《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》等主流媒體及國(guó)資委平臺(tái)刊發(fā)多篇專(zhuān)題報(bào)道、署名文章。促進(jìn)理論轉(zhuǎn)化，舉辦禮贊黨的二十大成果展，推出《我的保利我的國(guó)》《對(duì)話保利》等專(zhuān)欄專(zhuān)刊，編印《黨的二十大文件匯編》，多渠道宣傳黨的二十大精神。

全面貫徹落實(shí)，推動(dòng)工作、指導(dǎo)實(shí)踐。全力以赴穩(wěn)經(jīng)營(yíng)，積極應(yīng)對(duì)外部影響，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)保持行業(yè)領(lǐng)先。穩(wěn)步有序落戰(zhàn)略，重組整合順利推進(jìn)，推進(jìn)優(yōu)化貿(mào)易初步實(shí)現(xiàn)，金融業(yè)務(wù)平臺(tái)初步搭建，“5+1”產(chǎn)業(yè)布局加快落子。真抓實(shí)干促改革，三年行動(dòng)主體任務(wù)圓滿完成，精益管理系統(tǒng)推進(jìn)，專(zhuān)項(xiàng)試點(diǎn)、三項(xiàng)制度改革取得積極成效，司庫(kù)系統(tǒng)上線運(yùn)營(yíng)。全面發(fā)力抓創(chuàng)新，實(shí)施“百千萬(wàn)億”工程，科技創(chuàng)新邁上新臺(tái)階，新增科改示范試點(diǎn)企業(yè)4家，新增“專(zhuān)精特新”企業(yè)8家，主導(dǎo)和參與制定國(guó)際、國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)二百余項(xiàng)，新增授權(quán)專(zhuān)利和軟件著作權(quán)近千項(xiàng)，設(shè)立科技創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)投資基金。組建“經(jīng)營(yíng)賦能支援工作組”，助力重難點(diǎn)項(xiàng)目和關(guān)鍵任務(wù)實(shí)質(zhì)破局。

以黨建提升工程為總攬全面提升組織戰(zhàn)斗力

聚焦基層基礎(chǔ)，鍛長(zhǎng)補(bǔ)短、強(qiáng)基促融，努力將基層黨組織打造成為貫徹黨委決定、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

黨委領(lǐng)導(dǎo)更加有力。優(yōu)化黨委議事清單，在全面厘清黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層權(quán)責(zé)邊界基礎(chǔ)上，持續(xù)完善黨委議事清單，促使黨委“議”和“決”的事項(xiàng)更加清晰明確、貼合實(shí)際，為進(jìn)一步發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用提供有力保障。落實(shí)前置要求，全年召開(kāi)黨委會(huì)27次，傳達(dá)學(xué)習(xí)議題47項(xiàng)、研究決策議題195項(xiàng)，研究討論重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)63項(xiàng)，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用。

基本組織更加堅(jiān)實(shí)。高質(zhì)量保障大會(huì)籌備，圓滿完成黨的二十大代表和中央企業(yè)黨代會(huì)代表選舉工作，高質(zhì)量保障二十大代表高質(zhì)量參會(huì)履職。嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)基層黨建，推進(jìn)總部黨建提升“領(lǐng)航計(jì)劃”，發(fā)揮總部黨建引領(lǐng)作用。扎實(shí)開(kāi)展“堡壘指數(shù)”“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”等試點(diǎn)工作，編寫(xiě)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)，建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。強(qiáng)部署完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確混合所有制企業(yè)黨建職責(zé)范圍，細(xì)化權(quán)力邊界，不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)。

基本隊(duì)伍更加過(guò)硬。規(guī)劃落于細(xì)，出臺(tái)黨務(wù)人員配備實(shí)施細(xì)則，督促子公司結(jié)合實(shí)際配齊配強(qiáng)黨務(wù)力量。制定三年培訓(xùn)規(guī)劃，明確工作目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、方式方法以及工作要求。學(xué)習(xí)落于精，舉辦20余期黨建先鋒“微課堂”，邀請(qǐng)中央黨校專(zhuān)家、國(guó)資委黨建局領(lǐng)導(dǎo)、基層黨支部書(shū)記講解認(rèn)識(shí)、分享經(jīng)驗(yàn)，提升干部專(zhuān)業(yè)化水平。打造黨員常態(tài)化學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，推出《紅色經(jīng)典開(kāi)課啦》，開(kāi)展先鋒指數(shù)積分管理試點(diǎn)、黨員意識(shí)倍增活動(dòng)試點(diǎn)，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)提檔升級(jí)。干事落于實(shí)，試點(diǎn)支部書(shū)記揭榜掛帥，在基層黨建崗位歷練干部成長(zhǎng)。創(chuàng)先黨日活動(dòng)載體，開(kāi)展紅色踐學(xué)，強(qiáng)化黨員主體意識(shí)、身份意識(shí)。

基本平臺(tái)更加優(yōu)化。開(kāi)發(fā)上圍繞“實(shí)用、好用、喜歡用”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建成貫通全級(jí)次、覆蓋全員的智慧黨建管理平臺(tái)，并打造專(zhuān)業(yè)化管理員隊(duì)伍。運(yùn)營(yíng)上聚焦“為基層提效、為黨員塑形、為組織賦能”，緊跟形勢(shì)任務(wù)，開(kāi)展特色活動(dòng)，打造品牌欄目，提升用戶黏性。管理上突出“精益黨建、提質(zhì)增效”，出臺(tái)配套管理辦法，完善分級(jí)授權(quán)、激勵(lì)監(jiān)督、考核檢查機(jī)制，保持平臺(tái)旺盛生命力。

責(zé)任落實(shí)更加有效。優(yōu)化黨建考核機(jī)制，堅(jiān)持定性定量相結(jié)合，實(shí)施全過(guò)程評(píng)價(jià)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，探索差異化考核，推動(dòng)黨建責(zé)任“硬落實(shí)”。健全黨建制度體制，完成50余項(xiàng)基礎(chǔ)制度“廢改立”，建成全領(lǐng)域、全流程、全覆蓋的制度體系，制度建設(shè)案例入選《國(guó)有企業(yè)黨建藍(lán)皮書(shū)》。梳理黨建典型做法，匯總編寫(xiě)《精益黨建——保利集團(tuán)黨建提升案例選編（基礎(chǔ)篇）》，引導(dǎo)各級(jí)黨組織主體落實(shí)責(zé)任，開(kāi)拓工作思路，抓實(shí)黨建工作。

以人才強(qiáng)企戰(zhàn)略為依托全面提升人才支撐力

認(rèn)真落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，深耕“體系化”建設(shè)，推動(dòng)管理升級(jí)，努力以“第一資源”支撐“第一要?jiǎng)?wù)”實(shí)現(xiàn)。

優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)和本領(lǐng)擔(dān)當(dāng)。全年調(diào)整集團(tuán)黨委管理干部70人次。優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，用好各年齡段干部，召開(kāi)首屆集團(tuán)青年大會(huì)，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，集團(tuán)黨委管理干部中45歲以下占比超28%，實(shí)現(xiàn)干部轉(zhuǎn)任和到齡退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位機(jī)制常態(tài)化。加大干部交流和鍛煉力度，制定《干部雙向掛職管理辦法（試行）》，培育立體多面能力。

鞏固深化改革成果，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。全面推行公開(kāi)競(jìng)聘，總部28個(gè)二級(jí)部負(fù)責(zé)人、3個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人、3家子公司經(jīng)理層崗位面向全集團(tuán)競(jìng)聘，集團(tuán)黨委調(diào)整的干部中，競(jìng)聘上崗人數(shù)占新選拔人數(shù)的76%。各子公司開(kāi)展競(jìng)聘246場(chǎng)次，涉及崗位1765個(gè)。各級(jí)企業(yè)管理人員考核末等調(diào)整和不勝任退出144人。夯實(shí)任期制和契約化管理，把總部部門(mén)負(fù)責(zé)人納入管理范圍。中長(zhǎng)期激勵(lì)“應(yīng)推盡推”，集團(tuán)符合條件的子企業(yè)中已實(shí)施激勵(lì)戶數(shù)占比85.6%，干部人才活力不斷增強(qiáng)。

推動(dòng)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)，開(kāi)展兩大系統(tǒng)工程。起草完成《人力資源管理體系建設(shè)綱要》，構(gòu)建“I-P-O”人力資本經(jīng)營(yíng)架構(gòu)，打造人才、薪酬、用工和若干專(zhuān)項(xiàng)工程的“3+X”子體系矩陣，推動(dòng)人力資源管理全方位轉(zhuǎn)型升級(jí)。同步啟動(dòng)人才子體系建設(shè)，制定人才標(biāo)準(zhǔn)和職級(jí)序列，實(shí)施三大人才工程，為打造保利特色人才“雁陣”奠定基礎(chǔ)。充實(shí)人員信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，建立人事檔案數(shù)字化管理系統(tǒng)，充分運(yùn)用視頻會(huì)議、測(cè)評(píng)云平臺(tái)、線上培訓(xùn)等技術(shù)提高日常工作效率。

以正風(fēng)肅紀(jì)反腐為抓手全面提升紀(jì)律保障力

堅(jiān)定不移正風(fēng)肅紀(jì)反腐，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證。

堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、強(qiáng)化以上率下，全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任更加深耕厚植。召開(kāi)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，組織子公司黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)述職考核，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。打造“1+2+3”綜合監(jiān)督體系，堅(jiān)持每季度召開(kāi)綜合監(jiān)督工作小組會(huì)議，深入推進(jìn)綜合監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督，全系統(tǒng)開(kāi)展“一把手”監(jiān)督談話，做到上下聯(lián)動(dòng)、全員覆蓋。將廉潔文化建設(shè)貫穿全年，開(kāi)展送春聯(lián)、寄家書(shū)、廉潔微視頻大賽等活動(dòng)，筑牢思想防線。深化紀(jì)檢體制改革，加強(qiáng)紀(jì)檢力量，健全巡察機(jī)構(gòu)，開(kāi)展基層監(jiān)督員試點(diǎn)，打通監(jiān)督“最后一公里”。開(kāi)設(shè)保利紀(jì)檢大講堂，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神暨紀(jì)檢工作培訓(xùn)班，加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍能力建設(shè)。

堅(jiān)持標(biāo)本兼治、強(qiáng)化挺紀(jì)在前，正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)更加走深走實(shí)。緊盯重點(diǎn)案件查辦工作，積極對(duì)接聯(lián)系地方監(jiān)委，持續(xù)提升案件核查質(zhì)量和辦結(jié)率，推動(dòng)取得突破性進(jìn)展；實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)由“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”拓展；召開(kāi)警示教育大會(huì)，通報(bào)違規(guī)經(jīng)營(yíng)典型案例，深化以案促改、以案促治。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)，政治巡視利劍作用更加震懾有力。聚焦制度基礎(chǔ)，通過(guò)“立改廢釋”，修訂制定巡視工作規(guī)程、內(nèi)部巡視工作行為規(guī)定、“一企一策”巡視工作手冊(cè)，提升巡視專(zhuān)業(yè)化水平。聚焦核心任務(wù)，認(rèn)真梳理五年來(lái)巡視工作，完成十九大以來(lái)集團(tuán)黨委《巡視巡察工作的情況報(bào)告》。高質(zhì)量開(kāi)展 “常規(guī)+專(zhuān)項(xiàng)”巡視，圓滿完成巡視全覆蓋任務(wù)。聚焦上下聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)“三定”方案落實(shí)，優(yōu)化巡察干部結(jié)構(gòu)，對(duì)子公司開(kāi)展巡察督導(dǎo)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，著力強(qiáng)化巡察質(zhì)效。聚焦整改成效，協(xié)同各部門(mén)有效推動(dòng)子公司黨委優(yōu)化整改方案，督促指導(dǎo)子公司黨委開(kāi)展巡視整改“回頭看”，針對(duì)整改不到位的問(wèn)題，印發(fā)巡視整改建議書(shū)。

以品牌文化建設(shè)為基點(diǎn)全面提升企業(yè)軟實(shí)力

聚焦高端高質(zhì)高品的定位，抓體系、抓亮點(diǎn)、抓落地，以品牌文化凝心聚力、立根鑄魂，實(shí)現(xiàn)軟硬實(shí)力互動(dòng)共振。

基礎(chǔ)管理更加系統(tǒng)規(guī)范。構(gòu)建以“保利品格”為精神坐標(biāo)，以“美好生活領(lǐng)創(chuàng)者”為定位的品牌文化理念體系和“一主多元”品牌架構(gòu)體系。升級(jí)保利標(biāo)識(shí)并確立以“紅藍(lán)”基因?yàn)橹鞯囊曈X(jué)形象體系，制定《品牌建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》《企業(yè)文化指導(dǎo)意見(jiàn)》和多項(xiàng)管理制度，建立“2+2+N”的品牌文化制度體系。制定品牌和企業(yè)文化兩項(xiàng)“十四五”規(guī)劃，形成集團(tuán)公司品牌文化引領(lǐng)行動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)方案和工作臺(tái)賬，為系統(tǒng)化加強(qiáng)品牌文化工作提出任務(wù)表、路線圖。組織系列主題交流培訓(xùn)，推動(dòng)各子公司強(qiáng)化品牌宣貫，規(guī)范品牌架構(gòu)，推廣VI應(yīng)用，共同打造“同一個(gè)保利”品牌文化。

特色宣傳更加出新出彩。紅色品牌宣傳有引領(lǐng)，在《國(guó)企·封面聚焦》刊發(fā)《保利集團(tuán)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障改革三年行動(dòng)落地見(jiàn)效》封面文章，聯(lián)合《中國(guó)青年報(bào)》推出《對(duì)話1922》作品，獲第九屆“國(guó)企好新聞”融媒體作品二等獎(jiǎng)，全網(wǎng)播放量超2億次，凝聚澎湃力量。企業(yè)品牌宣傳有實(shí)效，舉辦“7·15”品牌文化發(fā)布會(huì)，獲《人民日?qǐng)?bào)》、新華社等20家主流媒體跟進(jìn)報(bào)道，全網(wǎng)曝光量超5000萬(wàn)次，在《人民日?qǐng)?bào)》刊發(fā)保利集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉化龍署名文章《鍛造企業(yè)品格 服務(wù)美好生活》，與《中國(guó)科技信息》雜志聯(lián)合推出《沖刺中的中國(guó)保利》系列專(zhuān)題文章，添彩保利聲譽(yù)。責(zé)任品牌宣傳有擔(dān)當(dāng)，承辦第五屆中央企業(yè)優(yōu)秀故事發(fā)布活動(dòng)，榮獲組織獎(jiǎng)，選送作品《保利少年志護(hù)航兒童夢(mèng)想》獲評(píng)一等獎(jiǎng)，筑牢責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

責(zé)任形象更加深入人心。踐行保國(guó)利民宗旨，守護(hù)綠水青山，發(fā)展固廢處理、垃圾焚燒等環(huán)保產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展礦山生態(tài)環(huán)境修復(fù)。緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，助力鄉(xiāng)村振興，向定點(diǎn)幫扶地區(qū)投入幫扶資金7000余萬(wàn)元，開(kāi)展幫扶項(xiàng)目25個(gè)。其中，“星火啟航”工程入選《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)（2022）》；“潤(rùn)澤鄉(xiāng)村”工程入選文旅部文化產(chǎn)業(yè)賦能鄉(xiāng)村振興典型案例，亮相第十八屆文博會(huì)。

以群團(tuán)工作為紐帶全面提升企業(yè)發(fā)展凝聚力

充分發(fā)揮群團(tuán)工作的橋梁紐帶作用，強(qiáng)組織、帶隊(duì)伍、優(yōu)陣地，更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和員工需求，凝聚建設(shè)一流力量。

抓引領(lǐng)，促合力。以精神素養(yǎng)提升工程為抓手，聚焦黨的二十大等重大時(shí)點(diǎn)，把課堂搬進(jìn)影院劇院、革命舊址里，將理想信念教育貫穿到專(zhuān)題學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)、實(shí)地踐學(xué)中，推進(jìn)青馬工程走深走實(shí)，強(qiáng)化職工群眾思想政治建設(shè)。以改革發(fā)展、黨建創(chuàng)新等為主題，各子公司組織召開(kāi)青年干部、勞模先進(jìn)、科研人士、職工代表、統(tǒng)戰(zhàn)成員等座談會(huì)，廣集民意、共謀發(fā)展。搭建統(tǒng)戰(zhàn)人士基礎(chǔ)臺(tái)賬，制定統(tǒng)戰(zhàn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)一步暢通統(tǒng)戰(zhàn)人士建言獻(xiàn)策的直通車(chē)。首次開(kāi)展全系統(tǒng)青年大調(diào)研，關(guān)注青年思想動(dòng)態(tài)，各級(jí)黨委書(shū)記帶頭對(duì)話廣大青年，講授團(tuán)課300多場(chǎng)。聚焦上級(jí)重要安排部署，開(kāi)展特色團(tuán)日活動(dòng)400多場(chǎng)、青年精神素養(yǎng)提升“第二課”300多次，做到有聲有響。

優(yōu)服務(wù)、聚人心。做優(yōu)服務(wù)保障，圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)改革任務(wù)，在傳統(tǒng)節(jié)日開(kāi)展多彩活動(dòng)，活躍職工文化生活。各級(jí)團(tuán)委結(jié)合“我為青年辦實(shí)事”，深化“青年之家”建設(shè)，針對(duì)性開(kāi)展青年讀書(shū)會(huì)、運(yùn)動(dòng)嘉年華、青年聯(lián)誼等200余項(xiàng)活動(dòng)，為新員工舉行“師帶徒、傳幫帶”拜師活動(dòng)。做精管理品質(zhì)，優(yōu)化《愛(ài)心基金管理辦法》，提升幫扶覆蓋面、精準(zhǔn)度，讓更多困難職工感受到保利“家”的溫暖。做實(shí)文化建設(shè)，聯(lián)合子公司組織“禮贊二十大，奮進(jìn)新征程”最美保利印象攝影巡展，助力打造“同一個(gè)保利，同一個(gè)文化”，增強(qiáng)廣大員工企業(yè)文化認(rèn)同；舉辦第六屆集團(tuán)羽毛球賽，增強(qiáng)集團(tuán)整體凝聚力。

創(chuàng)平臺(tái)，助發(fā)展。立足“八維精益”走深走實(shí)，首次在全系統(tǒng)開(kāi)展“五小”活動(dòng)，從2000多件申報(bào)項(xiàng)目中評(píng)先選優(yōu)，以群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)激發(fā)全員精益改善、創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情。立足加快世界一流企業(yè)建設(shè)，累計(jì)成立青年突擊隊(duì)500多支，設(shè)立青年示范崗500多個(gè)，近2000名青年扎根生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線重難點(diǎn)領(lǐng)域；成立青年志愿服務(wù)隊(duì)120支，累計(jì)2323人次投身疫情防控、抗震救災(zāi)；圍繞“建設(shè)一流、追求卓越”，全系統(tǒng)提出5000余項(xiàng)對(duì)標(biāo)整改措施，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。立足集團(tuán)人才體系建設(shè)，各級(jí)團(tuán)組織召開(kāi)“青馬工程”“紅領(lǐng)訓(xùn)練營(yíng)”“加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)培訓(xùn)班”“團(tuán)干部培訓(xùn)班”等青年干部培訓(xùn)，多維度、多層次抓好職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)提升。組織開(kāi)展、積極參加所涉行業(yè)的崗位比武和專(zhuān)業(yè)技能比賽，子公司在第三屆全國(guó)公路微創(chuàng)新大賽包攬金銀銅獎(jiǎng)，助力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型員工隊(duì)伍。

歷史長(zhǎng)河奔騰不息，時(shí)代考卷常出常新。2023年是全面貫徹黨的二十大精神開(kāi)局之年，是保利集團(tuán)黨建提升工程承上啟下之年，保利集團(tuán)黨委將認(rèn)真落實(shí)國(guó)資委黨委部署，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，落實(shí)黨建質(zhì)量提升三年行動(dòng)年度融合，聚焦精益黨建融合篇，扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)新突破年”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，牢固樹(shù)立黨業(yè)融合導(dǎo)向，深入推進(jìn)六大融合：推動(dòng)理論學(xué)習(xí)和發(fā)展實(shí)踐深度融合，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展信心動(dòng)力。推動(dòng)黨建提升和精益管理深度融合，進(jìn)一步提升黨建精益化水平。推動(dòng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造深度融合，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨和依法合規(guī)治企深度融合，進(jìn)一步營(yíng)造良好政治生態(tài)。推動(dòng)品牌文化軟實(shí)力和發(fā)展硬實(shí)力深度融合，進(jìn)一步提升企業(yè)綜合實(shí)力。推動(dòng)群青活力激發(fā)和凝聚發(fā)展合力深度融合，進(jìn)一步推進(jìn)員工企業(yè)共成長(zhǎng)。錨定目標(biāo)、攻堅(jiān)克難、篤行實(shí)干，推動(dòng)黨的建設(shè)與改革發(fā)展互融共促、一體提升，全力鍛造高質(zhì)量發(fā)展“紅色引擎”，引領(lǐng)保障集團(tuán)公司建設(shè)一流、邁向卓越。

（作者系中國(guó)保利集團(tuán)有限公司黨委副書(shū)記）