履行工會政治責任 凝聚職工奮進力量

工會作為黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，做好職工思想政治引領工作，團結引導廣大職工聽黨話、跟黨走，是工會組織必須履行好的政治責任，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎的內在要求。近年來，中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信集團有限公司工會（以下簡稱中國聯(lián)通工會）在加強職工思想政治引領工作中，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，把職工思想政治引領作為一項重大政治任務抓常抓細抓實抓好，引導廣大職工群眾在思想上更加統(tǒng)一、政治上更加團結、行動上更加一致，匯聚起推動高質量發(fā)展建設世界一流企業(yè)的強大力量。

深化理論武裝，把思想政治引領工作擺在首要位置

中國聯(lián)通工會始終把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織學習貫徹黨的十九大精神、二十大精神、習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述等學習活動，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，使職工群眾聽黨話跟黨走的基礎更加牢固。

聚焦學習宣傳貫徹黨的二十大工作主線。二十大召開前，中國聯(lián)通工會廣泛深入組織開展“喜迎二十大”短視頻征集、“強國復興有我”優(yōu)秀電影展播、“我是二十大精神宣講員”等群眾性學習宣傳教育活動，活動總曝光超400萬次，發(fā)布作品超4000部，點擊量超200萬次，通過活動營造起濃厚學習氛圍。二十大召開后，迅速組織各級工會學習貫徹黨的二十大精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，準確把握黨的二十大提出的新戰(zhàn)略、新論斷、新任務，準確把握對工人階級和工會工作作出的新部署、提出的新要求，準確把握工會組織貫徹落實二十大精神的切入點和落腳點。推動黨的二十大精神真正走進基層一線、走進職工心里。中國聯(lián)通工會以學習研討、詩歌朗誦、書畫攝影、紅歌大賽等職工群眾喜聞樂見的多種形式深入開展學習貫徹黨的二十大精神，通過在廣大職工群眾中廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四史”“四德”宣傳教育，唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的主旋律，不斷激發(fā)廣大職工群眾愛黨愛國愛社會主義的情感，引領廣大職工群眾始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

夯實基礎建設，為思想政治引領提供制度保證

中國聯(lián)通工會以充分發(fā)揮基層工會的凝聚力、戰(zhàn)斗力為著力點，堅持抓基層、打基礎、固根本，切實履行工會基本職責，持續(xù)深化工會改革和建設，在充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用中體現(xiàn)新作為。面對新形勢新任務新要求，結合《中國聯(lián)通黨組貫徹落實<新時代加強和改進思想政治工作的意見>實施細則》，為在服務職工群眾中強化思想政治引領，進一步提升職工隊伍整體素質，集團工會制定下發(fā)了《關于加強職工思想政治引領保持隊伍和諧穩(wěn)定工作的通知》，將強化思想政治引領工作作為重要內容納入新出臺的《關于建立健全中國聯(lián)通工會機關人員赴基層蹲點工作長效機制的意見》《中國聯(lián)通工會勞模和一線職工兼職副主席管理服務暫行辦法》等文件，修訂了《中國聯(lián)通集團工會宣傳工作實施辦法》，優(yōu)化了新聞信息發(fā)布機制、宣傳輿情引導機制，進一步強化思想政治引領責任擔當、陣地管理、宣傳教育、隊伍建設。各級工會組織堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，通過蹲點深入了解職工群體的思想狀況和心理特點，把解決思想問題同解決“急難愁盼”問題結合起來，把思想引領同“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來。在2022年首次開展的蹲點工作中，全集團選派專兼職工會干部1195名，走訪基層單位737個，各級工會累計訪談一線干部職工12342人，開展思想政治引領宣講活動1606場，工會主流思想“根據(jù)地”不斷壯大， 爭取人心的“同心圓”持續(xù)擴大。

突出“工”字特色，凝聚建功新時代磅礴力量

緊緊圍繞企業(yè)中心工作，把職工思想政治工作融入到主題宣傳、形勢宣傳、典型宣傳中，廣泛開展 “致敬奮斗者——勞模宣傳月”主題宣傳教育，唱響奮進新征程的時代主旋律。近兩年來，中國聯(lián)通工會共開展各類宣傳活動6550場（次），線上線下累計參與49.4萬人次；搭建中國聯(lián)通榮譽殿堂，把勞動模范、工匠、好員工等先進典型的事跡拍成視頻，用鏡頭生動講述勞動者不平凡的勞動故事，感染和激勵員工奮進新征程。強化先進典型引領，建立完善榮譽激勵體系建設，打造五級四類30項榮譽稱號組成的榮譽激勵矩陣，初步形成了體系化設置、動態(tài)化管理的榮譽激勵體系，每年僅用于集團級榮譽稱號的表彰獎勵金額就超過1000萬元。以高尚精神感染職工，發(fā)揮先進典型示范引領作用。廣泛開展先進模范選樹、評選表彰活動，大幅提高一線職工在集團級勞動模范、好員工和工匠等榮譽評選中的比例，達到95%以上。近兩年評選表彰集團級勞模、工匠、好員工等先進代表近2000人，進一步激發(fā)了廣大職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展而奮斗的積極性主動性創(chuàng)造性不斷增強。積極開展勞務派遣用工建會入會工作，不斷擴大工會工作覆蓋面，推動成立超過40家工會組織，完成近千名勞務派遣用工人員加入工會組織，把不同用工吸納到工會組織中來，進一步夯實了思想政治引領工作的組織基礎，擴大了工會思想政治引領工作的有效覆蓋。

強化輿論引導，筑牢工會意識形態(tài)安全網(wǎng)

牢牢掌握工會意識形態(tài)工作領導權，加強工會宣傳文化陣地建設管理，加強網(wǎng)上引領，推動工會媒體融合向縱深發(fā)展。積極穩(wěn)妥加強輿情引導，敢于和善于發(fā)聲亮劍，筑牢工會意識形態(tài)安全“護城河”“防火墻”。以聯(lián)通職工之家“一網(wǎng)一號”為主陣地，組建浙江、福建、中訊等分子公司工會組織微信公眾號融媒體宣傳矩陣，與中國聯(lián)通、聯(lián)通先鋒、聯(lián)通科技創(chuàng)新、沃視頻等新媒體結成聯(lián)盟，整合資源構建大范圍、多層次、高效率的綜合傳播矩陣。截至2022年底，一網(wǎng)一號活躍用戶30余萬人，累計發(fā)布信息8846篇，發(fā)布視頻6188部，合計時長超過3.3萬分鐘，總活躍PV 541萬人次。加強網(wǎng)上主題宣傳，深耕宣傳內容，策劃設置“勞模宣傳月”“好員工風采”“榮譽殿堂”“勞模談新戰(zhàn)略”“創(chuàng)新成果展”“為群眾辦實事”“全民健身”等品牌主題專欄；針對重要節(jié)點、當下社會熱點策劃推出“建功新時代喜迎二十大”“巾幗英雄”“抗疫先鋒”等特色專題專欄，使網(wǎng)上宣傳輿論保持常規(guī)與重點不斷交替上升的持續(xù)態(tài)勢。

關心群眾利益，把溫暖送到職工心坎上

工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，要切實做好生活困難職工的幫扶工作，實實在在為他們辦實事、解難題，將“娘家人”的關愛送到職工心里去。中國聯(lián)通工會始終將職工利益放在首位，把關懷和溫暖送到職工心坎上。一是推動各項政策落實，將職工教育培訓、提高技術工人待遇、表彰獎勵等相關政策向一線傾斜，實現(xiàn)政策落實落地。推進體現(xiàn)技能與薪酬掛鉤的收入分配制度，落實技術工人創(chuàng)新成果按要素參與分配制度，建立職工參加在職學歷教育費用補貼制度，不斷拓寬職工的成長成才通道。二是強化關鍵時期服務升級，組織開展對冬奧保障、通信重保、受疫情影響、異地掛職交流、境外員工等不同職工群體及其家屬的關心關愛，建立7×24熱線進行心理疏導，解除職工后顧之憂，助力公司擦亮國家首席服務品牌。三是改善優(yōu)化基層工作生活環(huán)境。近兩年來各級工會爭取和籌集資金近2億元，用于解決基層生產(chǎn)生活環(huán)境，極大提升和改善了基層一線職工的飲水、就餐、文娛、如廁、取暖等生活環(huán)境。啟動高海拔地區(qū)“愛心供氧”計劃，投入資金281萬元，為青海海北等10余個基層公司配備供氧設備。四是精準開展幫扶慰問工作，建立困難職工管理平臺，實現(xiàn)一人一檔、一人一策，進一步完善困難員工檔案及幫扶救助管理辦法。近兩年各級工會克服疫情帶來的不利影響，靈活采用視頻、走訪、座談等形式及時對困難職工、勞模先進、基層一線等進行慰問關懷，累計幫扶慰問職工近10萬人次，投入資金6000多萬元，進一步提升職工群眾的幸福感獲得感安全感。五是常態(tài)化開展心理關愛活動。疫情以來，連續(xù)三年開展職工“心理健康月”活動，為職工開展心理健康體檢，緩解員工心理壓力；為職工子女假期免費提供托管服務，為參加高考職工子女提供免費志愿填報指導，扎實解決職工急難愁盼問題；創(chuàng)新文體活動組織形式，深入挖掘和組織開展員工喜聞樂見的活動，組織廣大職工群眾積極參與“喜迎二十大建功新時代”全國職工線上健身、全國職工書法美術作品、“按下快門·點燃冰雪”等主題作品征集活動，進一步豐富職工文化生活，提升團隊凝聚力，使職工思想政治引領工作更有情感、更有溫度、更有力量。

堅持守正創(chuàng)新，不斷強化思想政治保障

中國聯(lián)通工會緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展各項任務目標，堅持黨對工會職工思想政治引領工作的全面領導，不斷強化思想政治保障，主動爭取宣傳部門的指導，自覺把工作融入落實集團思想政治工作領域政策制度的具體實踐中，堅決把集團黨組的決策部署和主張貫徹到職工思想政治工作各方面各環(huán)節(jié)，始終保持正確的政治方向。

近兩年來，中國聯(lián)通集團工會主動承辦“致敬奮斗者”“黨史學習教育”“共筑冬奧夢”“喜迎二十大，落實新戰(zhàn)略”等職工短視頻征集活動和“貫徹新戰(zhàn)略，奮進新征程”中國聯(lián)通職工線上百天知識競賽活動。其中，線上知識競賽活動已經(jīng)開展了10期，內容包括新戰(zhàn)略體系、三種精神、共產(chǎn)黨精神譜系、廉潔家風、社會主義核心價值觀等，職工參與答題超過20萬人次，成為職工思想政治引領的重要抓手。

強化“大引領”理念，構建職工思想政治引領工作大格局，主動加強與黨組辦公室、黨組宣傳部等部門及聯(lián)通黨校、聯(lián)通視頻公司等單位和《工人日報》等主流媒體的聯(lián)系合作，借勢、借力、借智，形成齊抓共管的工作聯(lián)動機制。近兩年，中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部網(wǎng)站、新華網(wǎng)、《光明日報》《工人日報》等先后刊發(fā)轉發(fā)中國聯(lián)通集團工會相關新聞30多篇，取得了良好社會效應。

黨的二十大描繪了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，為新時代新征程黨和國家事業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標指明了前進方向、確立了行動指南。中國聯(lián)通工會將把全面學習、全面把握、全面宣傳、全面落實黨的二十大精神作為職工思想政治引領工作，作為當前和今后一段時期的首要政治任務。要在廣大職工群眾中廣泛深入開展主題教育，引導廣大職工群眾深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，完整準確全面領會黨的二十大的重要思想、重要觀點、重大戰(zhàn)略和重大舉措，統(tǒng)一思想、凝聚共識、激發(fā)力量，奮力開創(chuàng)中國聯(lián)通工會工作新局面。

（作者單位：中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信集團有限公司）