王 芳
最近幾年來我國經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)了快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程也有了很大進(jìn)步,來我國投資發(fā)展的國外企業(yè)變得越來越多,還有一些國外企業(yè)和我國企業(yè)建立了合作關(guān)系,這也導(dǎo)致國內(nèi)市場競爭形勢變得越發(fā)嚴(yán)峻,這無疑給我國企業(yè)發(fā)展帶來了更大的挑戰(zhàn)?;趪笏幨袌鼋?jīng)濟(jì)環(huán)境的改變,傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展需要,而且已經(jīng)落后于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,所以國企需要對傳統(tǒng)財務(wù)管理模式進(jìn)行優(yōu)化,采用更先進(jìn)的財務(wù)戰(zhàn)略管理。但后者并不是完全代替前者,因為兩者是兩個不同的管理模式,雖然具有一定聯(lián)系,卻并不是相同的,我們可以將后者看作是前者和戰(zhàn)略的結(jié)合。后者其實是企業(yè)站在長遠(yuǎn)角度開展的財務(wù)管理,能夠幫助企業(yè)更好地進(jìn)行資本配置和利用,使得企業(yè)可以獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。
財務(wù)戰(zhàn)略管理其實就是企業(yè)在對理財環(huán)境進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下從全局和長遠(yuǎn)角度對企業(yè)資源籌集和配置進(jìn)行的籌劃。企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理內(nèi)容可以分為兩個方面,一是為了實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而進(jìn)行的管理,二是為了優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)而開展的管理?;咎卣鳎孩偃中浴F髽I(yè)進(jìn)行財務(wù)戰(zhàn)略管理需要從全局出發(fā),將提升企業(yè)整體形象作為主要目標(biāo)來制定財務(wù)策略,以便可以讓企業(yè)的財務(wù)情況得到改善。如果企業(yè)只是為了某一方面利益而實施財務(wù)策略只會獲得相反的效果,所以企業(yè)無論是進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)調(diào)整,還是進(jìn)行利潤分配都要從全局出發(fā)進(jìn)行戰(zhàn)略謀劃。②長遠(yuǎn)性。企業(yè)進(jìn)行財務(wù)戰(zhàn)略管理時不能只看到眼前的利益,而是要看向長遠(yuǎn)。財務(wù)戰(zhàn)略管理針對的是企業(yè)長期發(fā)展,所以企業(yè)需要進(jìn)行全方位謀劃,為實現(xiàn)長久發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。③風(fēng)險性。企業(yè)發(fā)展過程中會受到多方面因素的影響,如經(jīng)濟(jì)走勢、市場環(huán)境等,所以企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中很容易遇到財務(wù)風(fēng)險,這也使得財務(wù)戰(zhàn)略管理存在一定的風(fēng)險性,只有進(jìn)行準(zhǔn)確判斷、科學(xué)謀劃才能防范風(fēng)險的出現(xiàn),才能讓企業(yè)實現(xiàn)健康、平穩(wěn)發(fā)展。
在當(dāng)前時代,企業(yè)之間的競爭越發(fā)白熱化,企業(yè)不僅要對核心競爭力進(jìn)行不斷增強,還要確保有充足的資金,這樣企業(yè)才能在市場競爭中站穩(wěn)腳跟,才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。而無論是核心競爭力的增強還是確保資金的充足都需要財務(wù)戰(zhàn)略管理的幫助。進(jìn)行財務(wù)戰(zhàn)略管理時,企業(yè)管理人員對于企業(yè)實際情況的了解將會變得更加準(zhǔn)確,對于企業(yè)資金情況的了解也會變得更加可靠,而且還可以對財務(wù)管理中的缺陷進(jìn)行及時發(fā)掘和及時解決,這樣就可以防止其對企業(yè)發(fā)展造成嚴(yán)重影響。
在企業(yè)發(fā)展過程中很容易受到多方面因素的干擾,從而使得企業(yè)很容易遇到風(fēng)險,而風(fēng)險的發(fā)生勢必會對企業(yè)發(fā)展造成嚴(yán)重阻礙。通過開展財務(wù)戰(zhàn)略管理,可以從長遠(yuǎn)角度對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略籌劃,還可以及時發(fā)現(xiàn)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變,使得企業(yè)可以有效防范因為外部環(huán)境變化而出現(xiàn)的風(fēng)險,企業(yè)遇到財務(wù)風(fēng)險的概率也會下降。
當(dāng)前一些國企進(jìn)行財務(wù)戰(zhàn)略管理時遇到了很多困境,之所以出現(xiàn)這種情況主要就是因為這些企業(yè)的管理人員對于該項工作缺乏充足的重視,還有就是對該項工作缺乏全面了解,從而使得制定的財務(wù)戰(zhàn)略方案不符合企業(yè)實際發(fā)展需要,可行性非常差。具體表現(xiàn)為,有些國企對于開發(fā)新業(yè)務(wù)、擴大企業(yè)規(guī)?;蚴且M(jìn)新技術(shù)、提升企業(yè)形象更為重視,對于財務(wù)戰(zhàn)略管理卻比較忽視,根本沒有認(rèn)識到該項工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,所以對于該項工作也沒有給予大力支持,從而使得該項工作沒有在企業(yè)決策和管理中發(fā)揮出應(yīng)有作用。另外,就是一些國企過于重視提升企業(yè)市場份額,卻沒有對市場規(guī)律進(jìn)行深入研究,從而使得企業(yè)資本配置缺乏合理性,企業(yè)資金運轉(zhuǎn)出現(xiàn)了問題,融資也遇到了困難,企業(yè)長久發(fā)展勢必就會受阻。
雖然最近幾年來財務(wù)戰(zhàn)略管理越發(fā)受重視,但在實際執(zhí)行當(dāng)中,很多企業(yè)都存在執(zhí)行力不夠的情況。財務(wù)戰(zhàn)略管理大體上可以分為制定、實施和控制三部分,這三部分是相輔相成的關(guān)系,缺少那一部分都不是完整的財務(wù)戰(zhàn)略管理。在發(fā)展當(dāng)中,有些國有企業(yè)對于制定戰(zhàn)略更為關(guān)注,對于之后的實施過程卻比較忽略,從而使得財務(wù)戰(zhàn)略管理執(zhí)行力不太好,而這種情況的存在則會使得財務(wù)戰(zhàn)略管理能夠發(fā)揮的作用有限,甚至?xí)?dǎo)致該項工作失去原有意義。
很多國有企業(yè)的規(guī)模都比較大,包括的業(yè)務(wù)類型也比較多,甚至有些企業(yè)開發(fā)的業(yè)務(wù)已經(jīng)超出了自身承受范圍,之所以出現(xiàn)這種情況主要就是因為企業(yè)對市場規(guī)律沒有清晰認(rèn)知,對自身發(fā)展情況也沒有做到正確了解,而且財務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展思路存在問題,從而使得企業(yè)業(yè)務(wù)過多,實際能夠取得的成果和預(yù)想完全不同。例如,某國企在剛開業(yè)的時候往往會將某一項業(yè)務(wù)作為工作重點,將企業(yè)大部分精力和資金都投入到對某項產(chǎn)品的開發(fā)當(dāng)中,為的就是讓這項產(chǎn)品能夠在市場中占據(jù)更大份額,使得企業(yè)可以獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。然而等到企業(yè)進(jìn)入成長期,為了占據(jù)更大的市場優(yōu)勢往往會同時發(fā)展多項業(yè)務(wù),也就是構(gòu)建多元化運營發(fā)展模式,但企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并沒有大力支持開展財務(wù)戰(zhàn)略管理,從而使得企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中遇到了很多問題。
任何一項工作的開展都需要監(jiān)督機制的支持,財務(wù)戰(zhàn)略管理也不例外。然而當(dāng)前有些國有企業(yè)構(gòu)建的監(jiān)督機制存在一些缺陷,甚至將這項職責(zé)交給財務(wù)部門負(fù)責(zé),也就是說財務(wù)人員不僅要完成本職工作,還要進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督,這樣就會導(dǎo)致監(jiān)督機制不能獨立發(fā)揮作用,根本不能對財務(wù)戰(zhàn)略管理進(jìn)行有效監(jiān)督。財務(wù)監(jiān)督機制存在的缺陷主要體現(xiàn)在兩方面,一是導(dǎo)致員工的工作熱情比較低,二是容易出現(xiàn)違法違規(guī)情況。因為財務(wù)監(jiān)督機制存在缺陷會導(dǎo)致相關(guān)工作人員不能及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作中的異常,從而使得企業(yè)遭遇嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危害,財務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)也會受到阻礙。
國企所有員工都應(yīng)對傳統(tǒng)管理觀念進(jìn)行優(yōu)化,正確認(rèn)識財務(wù)戰(zhàn)略管理,認(rèn)識到該項工作在企業(yè)發(fā)展中的重要意義,提高對該項工作的重視,同時還要形成財務(wù)戰(zhàn)略管理意識,具體操作需要從以下幾方面著手:第一,遵循以人為本原則,利用合理的績效考核增強員工的工作動力。將企業(yè)實際情況和未來戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行結(jié)合,對人力和財務(wù)資源進(jìn)行整合,對企業(yè)經(jīng)營和財務(wù)目標(biāo)進(jìn)行相互融合,大力宣傳信息技術(shù)優(yōu)勢,促使企業(yè)員工形成信息化管理觀念,為建設(shè)財務(wù)戰(zhàn)略信息化管理提供助力。第二,大力宣傳財務(wù)戰(zhàn)略管理對企業(yè)發(fā)展的作用,使得員工更認(rèn)真地對待該項工作,并引導(dǎo)員工對該項工作進(jìn)行深入了解,使得員工能夠主動配合該項工作。第三,掌握財務(wù)戰(zhàn)略管理主要內(nèi)容和基本要素,根據(jù)企業(yè)實際情況對財務(wù)戰(zhàn)略管理進(jìn)行優(yōu)化,為該項工作的有效落實提供堅實保障。
資金是企業(yè)發(fā)展重要保障,資金管控在企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)重要地位,其還是企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理的重要構(gòu)成,所以國企要想強化財務(wù)戰(zhàn)略管理,就要對資金管控進(jìn)行強化。首先,國企需要做到對資金流動的實時管理控制,并對資金流動體系進(jìn)行優(yōu)化,這樣資金利用也會變得更加合理,資金流動也會變得更理想。而且通過對資金流動的有效管控,還可以更好地了解企業(yè)資金情況,以便可以在充分考慮資金情況的基礎(chǔ)上開展相應(yīng)的財務(wù)戰(zhàn)略管理。通常情況下,財務(wù)戰(zhàn)略管理是不能進(jìn)行改變的,但如果企業(yè)資金情況發(fā)生了改變,財務(wù)戰(zhàn)略管理也需要進(jìn)行改變。其次,開展預(yù)算編制,并對預(yù)算編制實施情況進(jìn)行重點關(guān)注。如果需要動用大量投資資金一定要進(jìn)行嚴(yán)格審核,以此來確保資金安全,同時可以防止企業(yè)遭遇財務(wù)風(fēng)險。最后,還可以將企業(yè)流動資金集中起來,這樣就可以縮減融資成本,同時可以更準(zhǔn)確地了解資金動向。通過采取上述措施,既可以強化資金管控,還可以降低企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)生資金濫用情況的概率,從而可以防范財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生,為企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展提供保障。
財務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)是國企開展財務(wù)戰(zhàn)略管理的方向,所以,企業(yè)需要制定明確的財務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)。為此,國企需要先對企業(yè)實際情況進(jìn)行了解,還要對企業(yè)優(yōu)勢進(jìn)行研究,對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行剖析,并要結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況,通過對這些因素進(jìn)行綜合考慮才可能制定出科學(xué)合理且和企業(yè)實際情況相符的財務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)員工的努力方向。此外,財務(wù)部門也可以根據(jù)本部門實際情況并結(jié)合企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的目標(biāo),如季度財務(wù)績效目標(biāo),這樣財務(wù)部門的員工就可以朝著目標(biāo)前進(jìn)。而且季度財務(wù)績效目標(biāo)的制定可以說是對企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的具體化,還可以將財務(wù)戰(zhàn)略管理工作落實到具體的工作人員身上,財務(wù)管理工作效率也會變得更高。
通過上文的介紹相信大家都能認(rèn)識到財務(wù)戰(zhàn)略管理的重要性,借助有效的財務(wù)戰(zhàn)略管理不僅可以提高企業(yè)核心競爭力,還可以為防范財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生提供助力。但是當(dāng)前很多國企開展該項工作時都存在諸如對財務(wù)戰(zhàn)略管理缺乏重視、財務(wù)戰(zhàn)略管理執(zhí)行力不足或是財務(wù)監(jiān)督機制存在缺陷等問題,所以國企需要積極探索解決這些問題的策略。通過采取提高對財務(wù)戰(zhàn)略管理的重視、強化對企業(yè)資金的管控、明確財務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)、加大對財務(wù)戰(zhàn)略管理監(jiān)督的策略,企業(yè)財務(wù)管理水平能夠?qū)崿F(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展,企業(yè)市場競爭力也能得到增強,這樣就可以為企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)平穩(wěn)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。