• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于MAZMANIAN-SABATIER模型的分級診療政策執(zhí)行阻礙因素與優(yōu)化策略

    2022-12-29 05:13:34趙梓鈞謝賢宇吳勤德
    中國老年學(xué)雜志 2022年14期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級政策

    趙梓鈞 謝賢宇 吳勤德

    (1福州大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院,福建 福州 350108;2福建醫(yī)科大學(xué)附屬協(xié)和醫(yī)院)

    隨著中國人口老齡化、慢性病問題的加劇及國民對健康需求的釋放,我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),一是看病難看病貴問題愈加嚴(yán)重,二是醫(yī)療資源浪費(fèi)進(jìn)一步加劇,三是國家醫(yī)保基金壓力更加嚴(yán)峻。自身也有一些突出的問題:一是醫(yī)療保健資源的總量不足,質(zhì)量還有待提升;二是醫(yī)療保健資源的布局結(jié)構(gòu)不合理,優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源集中于城市的大型公立醫(yī)院;三是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系和框架不合理,各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)松散化管理,從而產(chǎn)生“看病難、看病貴”問題。2020年爆發(fā)的新型冠狀病毒肺炎(新冠肺炎)疫情也再次暴露了上述問題的緊迫性和嚴(yán)重性,分級診療制度再次成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。我國正處于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期,人民生命健康是實(shí)現(xiàn)美好生活需要的底線要求和根本保障?;谝陨系膯栴}與挑戰(zhàn),國家提出構(gòu)建分級診療制度,以形成布局合理、分工明確、協(xié)同整合的醫(yī)療服務(wù)體系,規(guī)范有序的就醫(yī)格局。

    分級診療指按照疾病的不同程度進(jìn)行分級,不同級別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)著不同類型的醫(yī)療工作,實(shí)現(xiàn)專業(yè)化醫(yī)療,實(shí)現(xiàn)“基層首診、雙向轉(zhuǎn)診”〔1〕。2009年,中共中央國務(wù)院首次提出了分級診療。2016年,國務(wù)院舉行了新世紀(jì)第一屆全國衛(wèi)生和健康會議,將分級醫(yī)療制度列為五大基本衛(wèi)生體系建設(shè)中的第一位。但在政策開展過程中,推行仍較緩慢,《中國衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)年鑒》顯示從2013~2018年,基層醫(yī)院的門診服務(wù)量增加了2%,而三級醫(yī)院門診服務(wù)量增加了49%,表明還存在“倒三角”就醫(yī)流向,分級診療未達(dá)到相應(yīng)效果。同時,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力欠缺,也沒有得到上級醫(yī)院對新冠肺炎診療的相關(guān)培訓(xùn),無法對患者進(jìn)行篩查、診斷及治療,患者也不相信基層醫(yī)療機(jī)構(gòu),從而出現(xiàn)了一段時間的無序就醫(yī)。因此,厘清分級診療制度執(zhí)行過程中的相關(guān)障礙并提出相應(yīng)的解決策略成為關(guān)注重點(diǎn)。

    1 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

    國外學(xué)者針對我國分級診療制度的研究幾乎空白,國際上也并沒有和我國的分級診療制度完全吻合的概念,最相關(guān)的是“三級衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)”、“首診”、“轉(zhuǎn)診”制度、“守門人”、“醫(yī)療服務(wù)體系”等。國外學(xué)者對分級診療的研究可追溯至1944年,各國紛紛建設(shè)醫(yī)療服務(wù)體系,引起了學(xué)者們的關(guān)注,聯(lián)合國成員于1981年簽署的《2000年人人享有衛(wèi)生保健的全球戰(zhàn)略計(jì)劃》及《赫爾辛基宣言》于2013年再次修訂,使國外學(xué)者對分級診療的研究發(fā)文量達(dá)到歷史最高峰,整體而言研究內(nèi)容包含國家醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的基礎(chǔ)研究、歐洲實(shí)踐模式研究、醫(yī)療費(fèi)用控制、轉(zhuǎn)診中影響因素的分析及對醫(yī)療服務(wù)體系的評價〔2〕。2009年我國新醫(yī)改的到來,引發(fā)國內(nèi)學(xué)者對分級診療研究的熱潮,到2015年呈現(xiàn)出井噴式增長,研究從最先的借鑒國外相關(guān)制度的成熟經(jīng)驗(yàn),到對各國分級診療制度實(shí)踐的對比分析,到現(xiàn)階段對我國分級診療內(nèi)在邏輯、影響因素的分析和評價,整體而言,國內(nèi)外文獻(xiàn)對分級診療制度的研究逐漸豐富,但還缺乏對分級診療制度執(zhí)行過程存在的障礙分析,而目前對這方面的研究更多的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié),較少運(yùn)用政策理論對其進(jìn)行系統(tǒng)分析,使研究更加全面、理論、系統(tǒng)化。因此,本研究將運(yùn)用政策執(zhí)行模型更有效地了解問題、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。

    2 梅茲曼尼安和薩巴蒂爾政策執(zhí)行綜合模型(以下簡稱“MAZMANIAN-SABATIER”)

    目前多數(shù)學(xué)者從分級診療在各地區(qū)開展的問題和解決方法出發(fā),較少從政策執(zhí)行角度分析〔3~5〕。Paul〔3〕認(rèn)為執(zhí)行是影響政策結(jié)果的最主要因素,可稱其為政策的“阿基里斯之踵”。因此,本文將引入MAZMANIAN-SABATIER模型對分級診療政策執(zhí)行的阻礙因素展開分析,發(fā)現(xiàn)分級診療政策執(zhí)行阻礙因素的解決路徑,為我國分級診療政策有效運(yùn)行提供理論參考。MAZMANIAN-SABATIER 模型提出政策影響因素:第一類為政策的特性,細(xì)分有4個因素;第二類為政策的可控制變量,細(xì)分有6個因素;第三類為除政策本身以外的變量,細(xì)分有6個因素(圖1)〔4〕。其從多個角度考察影響政策執(zhí)行的各種主要因素,符合我國政府體制機(jī)制特點(diǎn),有助于理解分析政策的全過程〔5〕。因此,運(yùn)用MAZMANIAN-SABATIER模型,對我國分級診療政策的全過程開展研究,為我國分級診療政策有效運(yùn)行提供理論支撐。

    3 阻礙探析:影響我國分級診療政策有效執(zhí)行的因素

    3.1我國分級診療政策問題的特性 問題在抽象意義上指的是現(xiàn)有情況與理想狀態(tài)之間的差別。政策問題的類型和特點(diǎn)對政策的執(zhí)行產(chǎn)生直接影響,政策問題越綜合復(fù)雜越難以解決,政策就越難以執(zhí)行〔6〕。通過分析分級診療政策問題特征,目前分級診療政策執(zhí)行的影響因素主要有兩個方面。

    3.1.1分級診療政策問題的復(fù)雜性加大了執(zhí)行的難度 分級診療制度的實(shí)施是一項(xiàng)復(fù)雜工程。分級診療政策的制定,即普通疾病在基層醫(yī)院救治,疑難病例轉(zhuǎn)診上級醫(yī)院,以緩解大醫(yī)院就醫(yī)難問題,不僅可以分流還可以減少醫(yī)療資源浪費(fèi)。但由于我國醫(yī)療體系及行政等級制度,使其受到約束。行政等級制度促使大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)療資源的占有及醫(yī)療服務(wù)提供上處于長期主導(dǎo)地位〔7〕。醫(yī)療機(jī)構(gòu)的級別越高,投入的醫(yī)療資源越多,包括財(cái)政投入、醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)療物資設(shè)備在內(nèi)的各類醫(yī)療資源,造成三級醫(yī)院醫(yī)療能力高于基層醫(yī)院,留在基層醫(yī)院的醫(yī)生業(yè)務(wù)水平不高?!吨袊l(wèi)生和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)年鑒》顯示,大醫(yī)院萬元以上設(shè)備擁有量是社區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生院總擁有量的6.99倍,床位數(shù)是3.07倍,高學(xué)歷和高職稱專業(yè)人員擁有量也更多。資源配置不合理導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)間醫(yī)療水平差異巨大,導(dǎo)致多數(shù)群眾就醫(yī)優(yōu)先前往大醫(yī)院。

    另外,分級診療政策問題并非單獨(dú)存在,與許多相關(guān)政策如醫(yī)療保障制度、藥物管理制度、公立醫(yī)院改革等息息相關(guān),因此受到多方因素的影響,提升了政策執(zhí)行的難度。

    3.1.2分級診療政策執(zhí)行程度受制于利益相關(guān)者的制衡 分級診療政策涉及多個利益相關(guān)者,包括醫(yī)院、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、患者。在政策執(zhí)行過程中,不同目標(biāo)團(tuán)體不同程度影響制度的執(zhí)行。

    首先,醫(yī)院對于分級診療政策執(zhí)行的利益取向。大型醫(yī)院就診人數(shù)減少,導(dǎo)致醫(yī)院效益降低,醫(yī)生收入減少,醫(yī)院發(fā)展資金匱乏〔8〕。調(diào)查顯示,省市級大醫(yī)院都收治有10%甚至更多的康復(fù)患者,設(shè)置有康復(fù)專科和體檢中心,因此在這一方面,醫(yī)院對政策的推行惰性較大。

    其次,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)對分級診療政策執(zhí)行的利益取向。分級診療政策的實(shí)施,意味著基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)將提供越來越多的服務(wù)量,由于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的長期不受重視,發(fā)展受到限制,導(dǎo)致基層-機(jī)構(gòu)服務(wù)能力停滯不前,影響基層首診、雙向轉(zhuǎn)診的分級診療政策執(zhí)行〔9〕。同時,基層醫(yī)務(wù)人員收入與實(shí)際工作不符,無法調(diào)動其積極性,且大多數(shù)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)多為門診治療,甚至更愿意推薦患者到大醫(yī)院就診,因?yàn)槁┰\誤診而產(chǎn)生醫(yī)療糾紛可能讓其遭遇更多麻煩。

    最后,患者對于分級診療政策執(zhí)行的利益取向?;颊叩幕纠嫒∠蚴蔷歪t(yī)便利性和就醫(yī)高質(zhì)量,即就近就醫(yī)的同時享受高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),費(fèi)用也承擔(dān)得起?;鶎俞t(yī)療服務(wù)水平的不足使得患者擔(dān)心可能被基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)誤診漏診,對患者而言,健康的身體是本錢,疾病能被正確診斷并得到有效醫(yī)治遠(yuǎn)比是否方便就醫(yī)及費(fèi)用是否便宜更重要,因此患者對于分級診療政策的推行保持質(zhì)疑、不接受的態(tài)度。上海某醫(yī)聯(lián)體的855例患者中僅14.1%接受過轉(zhuǎn)診服務(wù)〔10〕。

    3.2分級診療政策本身的可控性變量 對政策的執(zhí)行力低可能是由于政策不夠明確,規(guī)定不詳細(xì)〔11〕,政策自身的影響因子會直接影響政策的開展。政策本身的特征因素,即政策指令、政策資源和政策執(zhí)行機(jī)構(gòu)均是影響分級診療開展的主要因素。

    3.2.1分級診療政策碎片化嚴(yán)重 分級診療政策能否順利執(zhí)行,相關(guān)部門的配套措施十分重要。2015年起,國家多次出臺了相關(guān)文件以改善相關(guān)配套措施滯后問題,但既不屬于法律法規(guī),也不屬于行政規(guī)范,缺少強(qiáng)制性的政策執(zhí)行效力,政策碎片化嚴(yán)重。如鼓勵多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的政策未明確相應(yīng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);提出遠(yuǎn)程醫(yī)療推動分級診療,但相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)沒有制定;推行醫(yī)聯(lián)體,但未規(guī)定明確詳細(xì)的雙向轉(zhuǎn)診要求和流程,各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)上下轉(zhuǎn)診未明確〔12〕,醫(yī)聯(lián)體內(nèi)相關(guān)聯(lián)的醫(yī)保制度〔13〕未配套改革,難以調(diào)動患者在社區(qū)首診的積極性,財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算規(guī)范不完整、不全面,不利于醫(yī)聯(lián)體內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)管理;分級診療政策將基層作為重點(diǎn),要求全面提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)水平,但基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品種類不齊全,和上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品目錄不匹配,且制藥和物流環(huán)節(jié)存在一定障礙;財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算規(guī)范仍不夠完整、全面??傮w而言,由于分級診療各利益主體對政策目標(biāo)的理想化,導(dǎo)致當(dāng)前分級診療政策偏理想化,此外由于缺乏統(tǒng)一的運(yùn)行準(zhǔn)則,最終形成政策碎片化的格局,影響了分級診療政策的執(zhí)行。

    3.2.2分級診療政策資源不足 政策資源主要包括人力、物力、財(cái)力和信息資源在內(nèi)的政策開展所需要所有條件的總和〔14〕。分級診療政策資源是分級診療運(yùn)行的必要條件,要實(shí)現(xiàn)分級診療的高質(zhì)量發(fā)展,需要整合各種資源,其中最主要是實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源整合和優(yōu)化配置。我國分級診療政策的資源存在包括基層醫(yī)院財(cái)政投入不足、全科醫(yī)師數(shù)量短缺及質(zhì)量不高等問題。

    第一,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)資金投入不足。近些年,雖然政府加大對基層的投入,加快硬件建設(shè),增加醫(yī)療設(shè)備,但對90%的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)而言,投入還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)備、用房、床位數(shù)等方面,都需要進(jìn)一步投入。有研究顯示基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量處于緩慢增長中,年平均增長率只有0.32 %,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員和床位數(shù)量的增長速度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于醫(yī)院〔10〕。以江蘇省為例,2014~2017年間,江蘇省醫(yī)院的床位數(shù)增加了近7萬張,而基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的床位數(shù)僅增加1萬多張,增速較緩。江蘇省醫(yī)院的衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)增加近6萬人,而基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)為3萬人左右,僅為醫(yī)院的一半〔15〕。目前,基本設(shè)備還未達(dá)到全覆蓋,在偏遠(yuǎn)地區(qū),就醫(yī)設(shè)備缺失、就診條件差等問題更為突出〔16〕。

    第二,全科醫(yī)生數(shù)量和質(zhì)量問題是影響分級診療的一個原因。2012年,我國全科醫(yī)生11萬人,注冊全科醫(yī)學(xué)專業(yè)3.7萬人,獲全科培訓(xùn)合格證7.3萬人,每萬人全科醫(yī)生0.81人。經(jīng)過不懈努力,2018年,培訓(xùn)合格全科醫(yī)生30.9萬人,每萬人口全科醫(yī)生2.2人,但與許多國家相比(2015年數(shù)據(jù),德國17.2人,澳大利亞15.6人,法國15.4人,加拿大12.4人),差距仍然較大。另一方面,我國規(guī)范化培訓(xùn)的全科醫(yī)生較少,多以短期轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)為主,質(zhì)量有待提升。

    第三,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化程度低難以滿足分級診療制度的開展。分級診療的開展離不開信息系統(tǒng)支持,信息化可促進(jìn)提升救治能力、分級分診的管理能力及資源共享。目前基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化水平不均衡,所采用的信息系統(tǒng)不一致,無法進(jìn)行互通,多數(shù)醫(yī)院無法給予遠(yuǎn)程醫(yī)療、同質(zhì)化診療所必需的支撐與保障。據(jù)調(diào)查,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息安全體系通過三級、二級等級保障比例僅為33%和20%。

    3.2.3分級診療政策執(zhí)行機(jī)構(gòu)缺少政策工具難以監(jiān)管 2014年國家制定相應(yīng)分級診療政策,試圖使用行政手段遏制公立醫(yī)院擴(kuò)張,促使民眾首診基層醫(yī)療機(jī)構(gòu),但效果并不明顯。因此,可以發(fā)現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)時代,僅僅依靠行政強(qiáng)制手段已失去控制力。衛(wèi)生健康行政部門如何協(xié)調(diào)物價部門、人社部門、發(fā)改委等多個行政部門是一件難事,因?yàn)橄噍^于這些部門,衛(wèi)生健康行政部門相對弱勢,相反大醫(yī)院的博弈能力相對較強(qiáng),尤其是醫(yī)保的職能劃分出去后,衛(wèi)生健康行政部門缺少有力的醫(yī)保杠桿來調(diào)節(jié)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)療行為,此外,面對患者的醫(yī)療需求與醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康運(yùn)轉(zhuǎn)的要求,衛(wèi)生健康行政部門也可能陷入被“醫(yī)療機(jī)構(gòu)”挾持的狀態(tài),難以真正發(fā)揮監(jiān)管的職能。

    3.3分級診療政策以外的變量分析 在政策執(zhí)行綜合模型中,除政策問題自身特點(diǎn)的影響因素外,政策之外因素也影響著政策執(zhí)行的進(jìn)程。分級診療政策之外因素主要包含政策執(zhí)行所處的就醫(yī)環(huán)境和對政策執(zhí)行的監(jiān)督兩個因素。

    3.3.1國民的就醫(yī)習(xí)慣對分級診療政策執(zhí)行缺乏良性驅(qū)動 舊的就醫(yī)方式,群眾有自由選擇權(quán),可以自由在不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。隨著人民經(jīng)濟(jì)水平提高,人們對醫(yī)療提出了更高端的要求,而分級診療要求的上下轉(zhuǎn)診制度一定程度上限制了自由選擇權(quán)。更關(guān)鍵的是,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)還不能滿足多樣化的醫(yī)療需求,百姓更傾向就診大醫(yī)院。此外,國民對醫(yī)學(xué)知識不豐富,對當(dāng)前我國分級診療政策不熟悉,也是導(dǎo)致群眾未分級診療的原因〔17〕。研究數(shù)據(jù)顯示〔18〕,55.10%的群眾不熟悉分級診療,61.20%群眾不認(rèn)可分級診療。為安全起見,老百姓基本上趨于選擇大型醫(yī)院就診。

    3.3.2監(jiān)督機(jī)制不完善造成對醫(yī)院分級診療政策執(zhí)行偏差的調(diào)節(jié)失效 《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推進(jìn)分級診療制度建設(shè)的指導(dǎo)意見》明確規(guī)定,省衛(wèi)計(jì)部門負(fù)責(zé)牽頭,各部門密切配合,加強(qiáng)分級診療考核工作。由于監(jiān)督機(jī)制的不夠健全,分級診療的監(jiān)督效果不佳,無法很好調(diào)控和制約分級診療政策執(zhí)行過程中的偏差和阻礙行為。首先,單一的監(jiān)督手段,除直觀上了解到醫(yī)院雙向轉(zhuǎn)診數(shù)量外,無法深入了解分級診療存在的問題本質(zhì)。其次,對于分級診療政策執(zhí)行工作的監(jiān)督只是某個時間點(diǎn)評價,而監(jiān)督過程需要全過程,因此執(zhí)行監(jiān)督不深入,起不到作用。僅僅依靠市場這只“無形的手”容易導(dǎo)致轉(zhuǎn)診失敗、失靈,這時就需要政府這只“有形的手”來解決,通過建立有效的激勵監(jiān)督機(jī)制,鼓勵和引導(dǎo)雙向轉(zhuǎn)診。

    4 解決策略:促進(jìn)我國分級診療政策有效執(zhí)行的對策和建議

    4.1完善分級診療政策體系,保障分級診療政策運(yùn)行 分級診療政策是一個橫跨政治、經(jīng)濟(jì)、社會、衛(wèi)生乃至文化等各領(lǐng)域的系統(tǒng)工程,改革牽涉醫(yī)療保險、價格、人事薪酬考核分配等衛(wèi)生體制內(nèi)的多個環(huán)節(jié)和內(nèi)容。完善分級診療政策體系需要從政策設(shè)計(jì)上開始完善,接著要從執(zhí)行層面配套具體的實(shí)施方案。一方面,要明確分級診療政策目標(biāo),到2017年,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診療量占比要不低于65%;每萬名群眾配備2名以上全科醫(yī)生,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備1名以上全科醫(yī)生,城市全科醫(yī)生簽約覆蓋率不低于30%;居民患病2 w首選基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)占比不低于70%等。到2020年,基本實(shí)現(xiàn)分級診療。因此,實(shí)現(xiàn)分級診療要兼顧遠(yuǎn)期目標(biāo)。另外,針對分級診療政策在執(zhí)行中可能存在的問題,制定配套措施,明確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),形成一套完整體系,保障政策的有效執(zhí)行。

    4.2加大分級診療相關(guān)資金投入,提升基層硬件設(shè)施及信息化水平 目前,分級診療資源不足是我國分級診療政策執(zhí)行的重要障礙。財(cái)政經(jīng)費(fèi)資源作為醫(yī)療資源的一部分,對分級診療來說,要求政府重視對分級診療建設(shè)實(shí)施專項(xiàng)投入?;鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)與上級醫(yī)院床位數(shù)量之間差距在不斷擴(kuò)大,主要是上級醫(yī)院在財(cái)政支持和資金實(shí)力方面具有明顯優(yōu)勢,政府需要進(jìn)一步加大對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的財(cái)政支持,支持基本公共衛(wèi)生和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)等項(xiàng)目建設(shè)。同時專項(xiàng)財(cái)政經(jīng)費(fèi)用于補(bǔ)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展分級診療可能造成的經(jīng)濟(jì)損失,可以激勵基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升、上級醫(yī)院下派醫(yī)生支援基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、上級醫(yī)院開展科學(xué)研究和醫(yī)療中心建設(shè)。因此需要進(jìn)一步提高政府財(cái)政投入,加大力度對基層補(bǔ)償,還需要針對性制定不同的設(shè)備設(shè)施配備原則,規(guī)范設(shè)備設(shè)施配備。加大對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)投入,解決設(shè)備短缺帶來的問題,提高救治水平,為分級轉(zhuǎn)診的實(shí)施保駕護(hù)航。引入人工智能等現(xiàn)代化信息技術(shù),利用信息化優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)預(yù)約、診療和信息共享,把醫(yī)聯(lián)體做實(shí),建立利益共同體。同時建立聯(lián)合數(shù)據(jù)資源庫,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,方便就醫(yī)〔19〕。

    4.3完善分級診療政策相關(guān)配套措施,構(gòu)建分級診療政策體系 分級診療政策包含了分工內(nèi)容的確定與合作關(guān)系的建立及患者在基層與醫(yī)院間如何轉(zhuǎn)診的整個服務(wù)制度的建立,同時在轉(zhuǎn)診過程中存在的許多障礙需要統(tǒng)一化協(xié)調(diào)。不同利益主體的利益差異是造成政策碎片和分散化的根本原因,為了使分級診療政策兼顧多方利益,實(shí)現(xiàn)協(xié)同效益最大化,必須構(gòu)建以職能聯(lián)合為特征的分級診療政策制定機(jī)制,加強(qiáng)衛(wèi)生法律法規(guī)建設(shè),做好上層基礎(chǔ)建設(shè)工作。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)具有較強(qiáng)的專業(yè)性,在構(gòu)建分級診療體系時,需要對體系內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行細(xì)致分工,同時各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需要進(jìn)行良好協(xié)作,因此要制定較好的資源分工制度給予制度環(huán)境支持,推動分級診療管理制度建設(shè)。制定明確規(guī)范的轉(zhuǎn)診制度和流程,明確上下轉(zhuǎn)診流程和要求,完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥師管理制度,適當(dāng)增加基本藥物范圍,加大醫(yī)保報(bào)銷比例和范圍,運(yùn)用政策規(guī)定和促使大醫(yī)院優(yōu)先使用基本藥物,促進(jìn)分級診療的實(shí)現(xiàn)。

    4.4建立分級診療政策獎懲方案,激活政策執(zhí)行動力 分級診療制度的實(shí)施,涉及醫(yī)院肯放手,基層能接得住,患者愿意在基層就診這3個利益相關(guān)群體行為。通過激勵相容方式,能夠有效解決個人利益與集體利益之間的矛盾沖突,使行為人的行為方式、結(jié)果符合集體價值最大化的目標(biāo),使“多做貢獻(xiàn)中成就自己的事業(yè)”,即個人價值與集體價值的兩個目標(biāo)函數(shù)實(shí)現(xiàn)一致化。建立分級診療政策獎懲方案,對分級診療執(zhí)行較好的醫(yī)院給予獎勵,予以政策傾斜和資金支持;對執(zhí)行不力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)給予處罰、通報(bào)批評和問責(zé)。完善人事制度,建立合理的薪酬與晉升制度。針對基層人員不完善的薪酬管理規(guī)定和有限的晉升機(jī)會,一方面完善醫(yī)保付費(fèi)方式來激活薪酬與獎懲規(guī)定;另一方面還需要修改以科研為主的職稱管理辦法,建立基層人員以臨床為主的職稱考核辦法。

    4.5強(qiáng)化分級診療政策認(rèn)知,改變分級診療政策環(huán)境 各級政府行政管理部門應(yīng)加大宣傳力度,針對不同地區(qū)居民特點(diǎn),采取不同形式的宣傳方式,因地制宜地開展分級診療政策的宣傳工作,引導(dǎo)居民基層首診,執(zhí)行分級診療制度,實(shí)現(xiàn)高效的分級診療。同時要求大醫(yī)院明確定位,減少常見病等疾病的收治占比,對于上級醫(yī)院來說,應(yīng)該注重醫(yī)療高新技術(shù)的開展和應(yīng)用,注重科研和急危重癥的診治工作,這就要求吸引高質(zhì)量高技術(shù)醫(yī)療人才加入醫(yī)院中來,努力爭取更多的科研經(jīng)費(fèi)支撐醫(yī)學(xué)科學(xué)研究,形成醫(yī)學(xué)科研的良性循環(huán)。對于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)來說,應(yīng)該著力做好慢性病、常見病的治療工作,通過醫(yī)療技術(shù)能力的提升和醫(yī)療設(shè)備的優(yōu)化配置,吸引當(dāng)?shù)厝罕娋驮\。選派基層醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院交流學(xué)習(xí)和參加分級診療相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),主動開展宣教,落實(shí)分診,引導(dǎo)群眾針對性就醫(yī),實(shí)現(xiàn)基層首診和雙向轉(zhuǎn)診的分級診療就醫(yī)格局。

    猜你喜歡
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級政策
    政策
    政策
    助企政策
    政策
    華人時刊(2019年21期)2019-11-17 08:25:07
    分級診療路難行?
    分級診療的“分”與“整”
    醫(yī)生集團(tuán)為什么不是醫(yī)療機(jī)構(gòu)?
    分級診療的強(qiáng)、引、合
    “水到渠成”的分級診療
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨“二孩”生育高峰大考
    国产熟女午夜一区二区三区| 极品人妻少妇av视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 搡老乐熟女国产| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲,欧美精品.| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 捣出白浆h1v1| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲专区字幕在线| av网站在线播放免费| 桃红色精品国产亚洲av| 捣出白浆h1v1| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 校园春色视频在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黄色视频不卡| 波多野结衣av一区二区av| 午夜激情av网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黄色视频,在线免费观看| 久久狼人影院| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久热这里只有精品99| 亚洲熟女毛片儿| 看片在线看免费视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品久久视频播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品免费视频内射| 一级毛片女人18水好多| 亚洲一区高清亚洲精品| 1024视频免费在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 午夜影院日韩av| 又紧又爽又黄一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 久99久视频精品免费| 满18在线观看网站| 国产精品二区激情视频| 国产男靠女视频免费网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲 欧美一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线观看午夜福利视频| 午夜福利免费观看在线| 在线观看免费视频网站a站| 老司机靠b影院| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品一区二区在线不卡| 人人妻人人澡人人看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲综合色网址| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 18禁国产床啪视频网站| 18禁观看日本| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品久久久久久久久久免费视频 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 涩涩av久久男人的天堂| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 男女床上黄色一级片免费看| 国产一区有黄有色的免费视频| 999久久久精品免费观看国产| 日韩免费高清中文字幕av| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产高清国产精品国产三级| 精品欧美一区二区三区在线| 国产色视频综合| 一夜夜www| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 在线观看免费视频网站a站| 男人舔女人的私密视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲五月色婷婷综合| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产成人精品久久二区二区91| 黄色视频不卡| 国产91精品成人一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久久精品国产欧美久久久| aaaaa片日本免费| 成年人黄色毛片网站| 久久亚洲真实| 国产精品av久久久久免费| www.999成人在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 69av精品久久久久久| 久久久久久久午夜电影 | 国产高清激情床上av| 日本五十路高清| 欧美 日韩 精品 国产| 免费av中文字幕在线| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久国产精品麻豆| 高清视频免费观看一区二区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久国产乱子伦精品免费另类| ponron亚洲| 午夜两性在线视频| 欧美日韩精品网址| 成人永久免费在线观看视频| 91精品国产国语对白视频| 精品第一国产精品| 国产激情久久老熟女| 女人精品久久久久毛片| 女警被强在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 天堂中文最新版在线下载| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲av成人av| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 一级a爱视频在线免费观看| 一本大道久久a久久精品| 国产精品电影一区二区三区 | 精品一品国产午夜福利视频| 精品亚洲成国产av| av天堂在线播放| 亚洲 国产 在线| 老司机靠b影院| 热re99久久精品国产66热6| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品99久久99久久久不卡| 又黄又爽又免费观看的视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一级毛片女人18水好多| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲avbb在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久草成人影院| 精品欧美一区二区三区在线| 国产单亲对白刺激| 首页视频小说图片口味搜索| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品国产一区二区久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 人人妻人人澡人人看| 一进一出抽搐动态| 男人操女人黄网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲五月天丁香| 亚洲一区二区三区欧美精品| 免费看十八禁软件| 午夜福利在线观看吧| 1024视频免费在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 看免费av毛片| 国产在线精品亚洲第一网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 人人澡人人妻人| 午夜免费鲁丝| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久久久久久免费视频了| 欧美精品av麻豆av| 久久久久久久久免费视频了| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产日韩一区二区三区精品不卡| √禁漫天堂资源中文www| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品欧美亚洲77777| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久久国产一区二区| 亚洲avbb在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 正在播放国产对白刺激| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲情色 制服丝袜| 怎么达到女性高潮| 一区二区三区国产精品乱码| 热re99久久国产66热| 在线观看舔阴道视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品国产高清国产av | 免费高清在线观看日韩| 国产精品av久久久久免费| 18禁美女被吸乳视频| 美女国产高潮福利片在线看| 真人做人爱边吃奶动态| 在线国产一区二区在线| 午夜福利影视在线免费观看| 热99国产精品久久久久久7| a级毛片黄视频| 在线观看免费视频日本深夜| 日本黄色视频三级网站网址 | 男女下面插进去视频免费观看| 免费观看人在逋| 国产成人精品无人区| 国产精品 国内视频| 国产精华一区二区三区| 在线观看日韩欧美| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美国产精品一级二级三级| 黄片播放在线免费| 国产激情欧美一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 美国免费a级毛片| 亚洲中文日韩欧美视频| 正在播放国产对白刺激| 亚洲成国产人片在线观看| 极品人妻少妇av视频| 老司机福利观看| 欧美久久黑人一区二区| 中文字幕av电影在线播放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 成人国产一区最新在线观看| 日本欧美视频一区| 亚洲第一青青草原| 国产精品一区二区在线观看99| a在线观看视频网站| 久久人妻av系列| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 两个人免费观看高清视频| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久久久久免费视频了| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产午夜精品久久久久久| tocl精华| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一a级毛片在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久人妻av系列| 中文字幕制服av| 丝袜美腿诱惑在线| 一级片'在线观看视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费观看精品视频网站| 三上悠亚av全集在线观看| 老司机影院毛片| 久久草成人影院| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| www.999成人在线观看| 操美女的视频在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产麻豆69| av欧美777| 久久人妻熟女aⅴ| 99热国产这里只有精品6| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美性长视频在线观看| 国产在线一区二区三区精| 久久久国产精品麻豆| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 两个人看的免费小视频| netflix在线观看网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美在线黄色| www.999成人在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 一区在线观看完整版| 99久久综合精品五月天人人| 怎么达到女性高潮| 色婷婷久久久亚洲欧美| 999久久久国产精品视频| 精品人妻在线不人妻| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品自拍成人| 色婷婷av一区二区三区视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一本综合久久免费| 12—13女人毛片做爰片一| 啦啦啦免费观看视频1| 19禁男女啪啪无遮挡网站| av网站免费在线观看视频| x7x7x7水蜜桃| 黑人欧美特级aaaaaa片| 色老头精品视频在线观看| 18禁观看日本| 亚洲视频免费观看视频| 丝袜美腿诱惑在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美成人免费av一区二区三区 | 不卡av一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 在线观看免费视频网站a站| 午夜福利在线免费观看网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品久久蜜臀av无| 成人精品一区二区免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 天天影视国产精品| 国产成人系列免费观看| 午夜福利,免费看| а√天堂www在线а√下载 | 一二三四在线观看免费中文在| 乱人伦中国视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美在线一区亚洲| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 两个人看的免费小视频| 美女国产高潮福利片在线看| 十八禁高潮呻吟视频| 成年人免费黄色播放视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美一级毛片孕妇| 99国产精品99久久久久| 999久久久精品免费观看国产| 久久亚洲精品不卡| 香蕉丝袜av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 极品教师在线免费播放| 一级作爱视频免费观看| 久久热在线av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩成人在线观看一区二区三区| 五月开心婷婷网| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人免费观看视频高清| 在线观看免费日韩欧美大片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99国产精品免费福利视频| 久久久久国内视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 热99国产精品久久久久久7| 日本五十路高清| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日韩视频一区二区在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久久久精品国产欧美久久久| 成年人午夜在线观看视频| 村上凉子中文字幕在线| 成在线人永久免费视频| 三级毛片av免费| 啦啦啦在线免费观看视频4| 在线观看www视频免费| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 一个人免费在线观看的高清视频| 99香蕉大伊视频| 亚洲在线自拍视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧美激情在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久亚洲真实| 国产成人啪精品午夜网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲国产欧美网| 亚洲伊人色综图| 视频区欧美日本亚洲| 国产成人欧美在线观看 | 人妻一区二区av| 中文欧美无线码| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲,欧美精品.| 国产精华一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 黄频高清免费视频| 亚洲精品乱久久久久久| www日本在线高清视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 男女之事视频高清在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 天天影视国产精品| 免费人成视频x8x8入口观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 成年版毛片免费区| 国产av一区二区精品久久| av超薄肉色丝袜交足视频| svipshipincom国产片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 捣出白浆h1v1| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜日韩欧美国产| 国产精品影院久久| 午夜亚洲福利在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 老司机影院毛片| 欧美丝袜亚洲另类 | 极品教师在线免费播放| 国产单亲对白刺激| 色老头精品视频在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久精品成人免费网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜两性在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黑人操中国人逼视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美日韩视频精品一区| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产精品合色在线| 午夜福利欧美成人| 中国美女看黄片| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 嫩草影视91久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 天堂动漫精品| 69精品国产乱码久久久| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产黄色免费在线视频| 99国产精品99久久久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 天天操日日干夜夜撸| 黑人欧美特级aaaaaa片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品永久免费网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产欧美亚洲国产| aaaaa片日本免费| 色老头精品视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 99久久国产精品久久久| 国产精品久久久久成人av| 国产av一区二区精品久久| 麻豆国产av国片精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 成年动漫av网址| 午夜精品久久久久久毛片777| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 久久精品亚洲av国产电影网| 看黄色毛片网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产亚洲精品一区二区www | 日韩有码中文字幕| 国产精品乱码一区二三区的特点 | √禁漫天堂资源中文www| 丝袜在线中文字幕| 午夜亚洲福利在线播放| 人人澡人人妻人| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲色图综合在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品偷伦视频观看了| netflix在线观看网站| 国产av一区二区精品久久| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 久久草成人影院| 国产精品久久久久久精品古装| 18禁美女被吸乳视频| 在线国产一区二区在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲人成电影观看| 咕卡用的链子| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲五月色婷婷综合| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美中文综合在线视频| 午夜视频精品福利| 交换朋友夫妻互换小说| 在线观看免费高清a一片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜精品久久久久久毛片777| 757午夜福利合集在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 999精品在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| xxxhd国产人妻xxx| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99久久国产精品久久久| 亚洲专区国产一区二区| 免费高清在线观看日韩| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 91成人精品电影| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 国产精品永久免费网站| 午夜免费成人在线视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲专区字幕在线| 国产欧美亚洲国产| 高清在线国产一区| 村上凉子中文字幕在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 97人妻天天添夜夜摸| 成在线人永久免费视频| 我的亚洲天堂| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久久精品区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 丁香六月欧美| 国产不卡av网站在线观看| 中出人妻视频一区二区| 久久久久久久国产电影| 最新的欧美精品一区二区| 精品久久久精品久久久| 日韩三级视频一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜福利视频在线观看免费| 久9热在线精品视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 他把我摸到了高潮在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 91字幕亚洲| 十八禁人妻一区二区| 成年版毛片免费区| 久久中文字幕一级| 中文字幕av电影在线播放| 1024香蕉在线观看| 日韩欧美在线二视频 | a级片在线免费高清观看视频| 国产单亲对白刺激| 久久精品国产a三级三级三级| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜激情av网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 中文字幕高清在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产一区有黄有色的免费视频| 午夜老司机福利片| 国产成人欧美| 这个男人来自地球电影免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线观看免费高清a一片| 一二三四社区在线视频社区8| 多毛熟女@视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类 | 无人区码免费观看不卡| 在线观看www视频免费| 99riav亚洲国产免费| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日本黄色日本黄色录像| 人人澡人人妻人| 黄片小视频在线播放| 久久ye,这里只有精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲中文字幕日韩| 18在线观看网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 人成视频在线观看免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲午夜理论影院| 亚洲av电影在线进入| 色播在线永久视频| av有码第一页| 国产1区2区3区精品| 成人免费观看视频高清| 国产激情欧美一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 人人澡人人妻人| 99re6热这里在线精品视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩欧美三级三区| 9色porny在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美久久黑人一区二区| 免费在线观看完整版高清| 亚洲在线自拍视频| 一二三四社区在线视频社区8| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 黄色a级毛片大全视频| 久久久久精品人妻al黑| 怎么达到女性高潮| 女人久久www免费人成看片|