煤礦企業(yè)文化建設(shè)中如何抓好宣傳工作

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；文化建設(shè)；宣傳

文化建設(shè)與宣傳緊密相連，做好這兩項(xiàng)工作，可以使企業(yè)獲得更好的發(fā)展，提升企業(yè)的核心競爭力。在新的時(shí)代背景下，宣傳的方式方法發(fā)生了翻天覆地的變化，宣傳人員需要明確自身工作中所面臨的新問題、新任務(wù)，借助宣傳提升產(chǎn)品知名度，使得企業(yè)宣傳工作朝著更好的方向發(fā)展和進(jìn)步，夯實(shí)文化建設(shè)的根基。以下，筆者將結(jié)合自身的理解和認(rèn)識(shí)，對相關(guān)問題進(jìn)行分析和論述，以求能夠更好地優(yōu)化宣傳質(zhì)量。

煤礦企業(yè)黨委在組織開展品牌建設(shè)和宣傳過程中，要堅(jiān)持以先進(jìn)企業(yè)模范作為典型，重點(diǎn)宣傳崗位奉獻(xiàn)，在企業(yè)有需要的時(shí)候沖在前頭的典型事跡，重點(diǎn)宣傳過往工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀職工代表先進(jìn)事跡，借此激勵(lì)更多職工在工作中愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)自我，充分將企業(yè)內(nèi)部職工的群體作用發(fā)揮出來，讓他們更好地為企業(yè)服務(wù)，展現(xiàn)自我能力與素養(yǎng)，以提升企業(yè)的知名度與美譽(yù)度，增強(qiáng)大眾對于企業(yè)的信任感。

煤礦企業(yè)黨委在宣傳過程中，需要以積極、主動(dòng)、有力、務(wù)實(shí)為宣傳基調(diào)，要堅(jiān)持以走進(jìn)最艱苦工作現(xiàn)場、走進(jìn)最閃亮工作崗位、走近最樸實(shí)干部員工為主要內(nèi)容，著眼于服務(wù)企業(yè)中心工作，堅(jiān)持宣傳面向基層群眾、面向一線的原則，廣泛開展形式多樣的宣傳活動(dòng)。眾所眾知，煤礦開采生產(chǎn)是極為艱苦的，在煤礦生產(chǎn)過程中面臨著多種多樣的問題，基層工作人員的工作強(qiáng)度大、危險(xiǎn)性高，現(xiàn)如今煤礦企業(yè)一線開采，面臨著難以留住優(yōu)秀職工、年輕高素質(zhì)人才數(shù)量偏少等問題，做好煤礦企業(yè)文化建設(shè)與宣傳工作，可以更好地吸引優(yōu)質(zhì)人才的注意力，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的助力。

宣傳過程中，煤礦相關(guān)領(lǐng)域的工作人員需要堅(jiān)持深入實(shí)際的原則，要走進(jìn)最為艱苦的工作現(xiàn)場，深入企業(yè)安全生產(chǎn)、煤礦礦區(qū)、營銷服務(wù)等各條戰(zhàn)線，深入了解基層職工在工作、生活等各個(gè)領(lǐng)域的需求，盡可能滿足他們的需求，并將他們的工作表現(xiàn)出來，增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感，使得一系列工作更加高效順暢的推進(jìn)，增強(qiáng)員工對于自身工作的認(rèn)可度，讓員工更好地克服自身工作中存在的困難，這樣才能使得員工獲得更好的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的合作共贏。

煤礦企業(yè)文化建設(shè)中要通過宣傳，讓群眾感受到煤礦企業(yè)職工群體中最為艱苦、閃亮的工作，讓人們認(rèn)識(shí)到為了給予人們更好的服務(wù)，煤礦企業(yè)付出了哪些努力，通過宣傳發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多工作亮點(diǎn)，進(jìn)而為企業(yè)改革發(fā)展提供行之有效的保障。對于企業(yè)宣傳人員來說，工作者需要始終堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的原則，要切實(shí)留意身邊最為樸實(shí)的干部員工以及深入一線工作的職工，讓他們能夠認(rèn)識(shí)到自身的工作是有價(jià)值和意義的，充分展現(xiàn)廣大職工為促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展所付出的辛苦勞動(dòng)的時(shí)代風(fēng)采。

煤礦企業(yè)宣傳是一項(xiàng)長期性工作，任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺陷或者是失誤，都有可能會(huì)對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和建設(shè)產(chǎn)生干擾和消極負(fù)面影響。宣傳人員在開展相關(guān)工作的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)保持高密度正面?zhèn)鞑B(tài)勢，要結(jié)合企業(yè)重點(diǎn)工作提前做好策劃。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)明確自身一系列工作的實(shí)施都是為了更好地助力企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)的影響力與可靠性，要突出企業(yè)管理成效，在社會(huì)突出反映出企業(yè)的工作價(jià)值，形成更加強(qiáng)大的傳播聲勢。具體宣傳環(huán)節(jié)，企業(yè)宣傳工作者要傳播企業(yè)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、加大發(fā)展形式轉(zhuǎn)變、促進(jìn)企業(yè)和諧所取得的顯著成績，傳播企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革創(chuàng)新等領(lǐng)域所做出的一系列努力，展現(xiàn)社會(huì)典型的力量，使得廣大員工的綜合素質(zhì)最大限度展現(xiàn)出來。通過加強(qiáng)品牌策劃，開展主題傳播，宣傳企業(yè)在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理以及黨的建設(shè)各個(gè)方面所取得的成績，在企業(yè)內(nèi)營造良好氛圍，讓員工能夠?qū)ψ陨淼墓ぷ饔幸粋€(gè)準(zhǔn)確定位，可以更好地配合企業(yè)各項(xiàng)工作執(zhí)行。

同時(shí)，煤礦企業(yè)宣傳人員還應(yīng)當(dāng)重視自身宣傳工作的實(shí)施，就是為了使得企業(yè)獲得更好的發(fā)展，做消費(fèi)者與企業(yè)之間的橋梁，因此宣傳就需要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，要靈活組織各類專題活動(dòng)，不斷創(chuàng)新傳播方式，豐富傳播內(nèi)容。在宣傳工作中，應(yīng)當(dāng)著眼于企業(yè)的發(fā)展大局，靈活發(fā)揮不同類型傳播的效用，既要關(guān)注新的傳播效用，同時(shí)也不能完全擯棄傳統(tǒng)傳播方式，而是要將傳統(tǒng)與新有機(jī)結(jié)合在一起，使得人們能夠更加深入地了解煤礦企業(yè)的各項(xiàng)工作。對于煤礦企業(yè)黨委來說，其應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對宣傳的監(jiān)管力度，要強(qiáng)化輿論引導(dǎo)與正面宣傳，積極轉(zhuǎn)變廣大員的思想認(rèn)識(shí)以及價(jià)值觀念，統(tǒng)一思想，將職工們凝聚在一起，促使他們主動(dòng)參與到企業(yè)宣傳工作之中，明確自身工作的價(jià)值與作用，保證宣傳能夠準(zhǔn)確反應(yīng)員工的心聲，提升企業(yè)的凝聚力，展現(xiàn)宣傳的作用。

在宣傳工作實(shí)施期間，煤礦企業(yè)黨委還應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持品牌標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，要加強(qiáng)品牌標(biāo)識(shí)日常維護(hù)和新增設(shè)施標(biāo)識(shí)使用管理工作，統(tǒng)一黨員服務(wù)隊(duì)、青年志愿者標(biāo)識(shí)，針對企業(yè)的品牌建設(shè)工作，要嚴(yán)肅對待，避免工作中出現(xiàn)問題。工作者應(yīng)當(dāng)積極探索品牌感性傳播工作的有效途徑和載體，逐步提升品牌情感價(jià)值，增強(qiáng)受眾對于品牌的認(rèn)知。在宣傳時(shí)，要始終堅(jiān)持圍繞企業(yè)中心工作實(shí)施，選擇與社會(huì)公眾密切相關(guān)的傳播主題，開展感性傳播探索和創(chuàng)新實(shí)踐。充分發(fā)揮不同類型媒介的積極作用與價(jià)值，落實(shí)好品牌形象廣告宣傳與智能傳播，積極鼓勵(lì)員工開展各類文藝創(chuàng)作，讓員工自覺參與到企業(yè)宣傳工作之中，充分展現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念，使得企業(yè)的公眾形象更好地呈現(xiàn)出來。

總之，企業(yè)宣傳工作的實(shí)施可以使得消費(fèi)者全方位感知產(chǎn)品特點(diǎn)，幫助企業(yè)建立良好的口碑和形象，其對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展建設(shè)有著重要的促進(jìn)作用。但是要想真正地發(fā)揮宣傳的積極作用，絕非是一朝一夕能夠做好的事情，需要企業(yè)立足于自身的實(shí)際，靈活應(yīng)用不同類型的傳播方式，對宣傳內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)與宣傳服務(wù)中心、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)百姓相統(tǒng)一的原則，使得企業(yè)獲得更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王文麗.煤礦企業(yè)文化建設(shè)中如何抓好宣傳報(bào)道工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（8）：13，15.

[2]張娜.試論國企改革形勢下基層黨員的思想教育工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（5）：141.

（作者單位：山西焦煤集團(tuán)汾西礦業(yè)集團(tuán)公司新聞中心 馬欣 ）