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    新時(shí)期國企黨建工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

    2022-12-27 16:48:57中鐵十四局集團(tuán)第一工程發(fā)展有限公司高南
    區(qū)域治理 2022年19期
    關(guān)鍵詞:黨組織國有企業(yè)黨員

    中鐵十四局集團(tuán)第一工程發(fā)展有限公司 高南

    國有企業(yè)要高度重視黨的建設(shè)工作,無論企業(yè)的規(guī)模多大,還是所屬哪一類性質(zhì),都要認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作是核心,在企業(yè)發(fā)展中是不可缺少的。企業(yè)通過開展黨建工作,將國家的政策方針向員工傳達(dá),以這種方式開展政治教育工作,能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展起到正確的引導(dǎo)作用。國有企業(yè)與非公有制企業(yè)存在不同,其不僅具有經(jīng)濟(jì)屬性,同時(shí)還具有政治屬性,在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。同時(shí)其政治地位也比較特殊,能夠自主經(jīng)營,可以調(diào)節(jié)國家經(jīng)濟(jì),對國家經(jīng)濟(jì)加的展起到一定的促進(jìn)作用[1]。

    一、國有企業(yè)黨建工作的基本介紹

    國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí),要充分認(rèn)識(shí)到黨組織是作為政治核心存在的,對于企業(yè)而言,其是政治資源,發(fā)揮著政治引導(dǎo)作用,確保企業(yè)能夠按照正確方式實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,所以,黨的建設(shè)工作具有保障性作用。事實(shí)上,在黨章中就已經(jīng)明確國有企業(yè)要對黨的建設(shè)工作發(fā)揮作用,要求黨委作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),對于政治方向要正確把握,從大局出發(fā),將黨的建設(shè)工作落實(shí),對于企業(yè)的各項(xiàng)事項(xiàng)要嚴(yán)格按照規(guī)定展開討論,對企業(yè)的各項(xiàng)重大問題提出解決策略。國有企業(yè)的黨組織在開展工作中,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為核心展開[2],并對黨的政策以及國家的方針在企業(yè)中的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督,確保各級管理人員嚴(yán)格按照法律行使職權(quán)。

    國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí),要將所有的員工作為重要依靠,對職代會(huì)予以支持。當(dāng)企業(yè)針對重大問題需要作出決策的時(shí)候,黨委要參與其中。黨組織要想順利開展工作,還要強(qiáng)化自身建設(shè),提高職業(yè)素質(zhì),高質(zhì)量、高效率地開展思想政治工作,在企業(yè)環(huán)境中加大精神文明建設(shè)力度,充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用以及共青團(tuán)的作用。

    二、進(jìn)入新時(shí)期國有企業(yè)開展黨建工作的機(jī)遇

    當(dāng)今時(shí)代,中國的市場經(jīng)濟(jì)呈多元化發(fā)展,科學(xué)技術(shù)、文化以及政治等各領(lǐng)域都在不斷適應(yīng)時(shí)代環(huán)境而快速調(diào)整并發(fā)展。在這樣的環(huán)境下,各種新事物涌現(xiàn)出來,推動(dòng)國有企業(yè)行業(yè)走上創(chuàng)新道路,以更好地實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)。在這個(gè)新的歷史環(huán)境中,國有企業(yè)要能夠認(rèn)清機(jī)遇并緊緊抓住機(jī)遇,這是關(guān)鍵[3]。

    其一,當(dāng)前的社會(huì)處在快速轉(zhuǎn)型期,國有企業(yè)的發(fā)展內(nèi)容以及形式趨勢要與時(shí)代環(huán)境相適應(yīng),就要走創(chuàng)新道路,不僅能滿足黨和政府的要求,也可以提升國家實(shí)力。所以,黨中央政府提出扶持政策,即國有企業(yè)在發(fā)展的過程中走上轉(zhuǎn)型的道路,企業(yè)在開展黨的建設(shè)工作中要著眼于全新視角,優(yōu)化黨的建設(shè)工作思路,還要對發(fā)展方向不斷作出調(diào)整。

    其二,處于新媒體時(shí)代,實(shí)施科技創(chuàng)新是必要的途徑。在這樣的環(huán)境中,很多新媒體平臺(tái)呈現(xiàn)出來,包括微信、抖音以及微博等等,由于其傳播速度快,加上功能多樣,廣受大眾歡迎。企業(yè)要想更好地開展黨建工作,就要緊緊抓住這個(gè)機(jī)會(huì),使得這項(xiàng)工作不再停留于傳統(tǒng)層面,而是朝現(xiàn)代化方向轉(zhuǎn)型,由原有的單一化轉(zhuǎn)向多樣化,不僅獲得實(shí)效性,而且還可以拉近黨委與員工的距離。

    三、進(jìn)入新時(shí)期國有企業(yè)開展黨建工作需要面臨的挑戰(zhàn)

    現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展的時(shí)代,世界區(qū)域一體化。當(dāng)世界各國國家的各個(gè)領(lǐng)域建立良好的合作關(guān)系之后,世界一體化方向發(fā)展,這就意味著國外市場范圍不斷擴(kuò)大、資源也更加豐富,同時(shí)國有企業(yè)也需要承受巨大的壓力,不僅是國內(nèi)同行的壓力,還要來自于國外同行業(yè)的壓力。自從建立了世界一體化經(jīng)濟(jì)體之后,國家的各個(gè)方面都在發(fā)生變化,這必然會(huì)影響世界市場環(huán)境。處于這種環(huán)境中,國有企業(yè)就會(huì)遇到各種困難,此時(shí)要做好準(zhǔn)備,應(yīng)對挑戰(zhàn)。面對激烈的市場競爭,一些國有行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對于經(jīng)濟(jì)競爭非常重視[4]。對于黨建工作,如果依然采用傳統(tǒng)方式,很有可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展緩慢。從國有企業(yè)的黨建工作情況來看,所采用的方式過于單一,內(nèi)容無法做到多樣化,即便是組織黨的建設(shè)活動(dòng),也不能切實(shí)地發(fā)揮價(jià)值,導(dǎo)致這樣工作存在諸多缺陷,不能達(dá)到預(yù)期的效果。

    四、處于新時(shí)期完善國有企業(yè)黨建工作的有效策略

    (一)對各級人員強(qiáng)化黨的建設(shè)思想引導(dǎo)工作

    思想道德建設(shè)可以為個(gè)人行為指明方向,主要發(fā)揮引導(dǎo)作用。處于新時(shí)期,國有企業(yè)開展黨的建設(shè)工作,要更好地發(fā)揮其機(jī)制,就要密切關(guān)注黨的建設(shè)工作,加大重視力度并落實(shí)到行動(dòng)中。要能夠做到嚴(yán)格自律,對于企業(yè)有關(guān)管理制度要認(rèn)真解讀,深入理解,讓員工的崗位職責(zé)得以在實(shí)際工作中踐行。所以,企業(yè)強(qiáng)化黨的建設(shè)是非常必要的,主要采用如下兩種方法:

    其一,企業(yè)管理人員要將各級人員組織起來,構(gòu)建為小組,對于黨建基礎(chǔ)理論方面的內(nèi)容展開學(xué)習(xí),并以小組為單位展開討論,其中,最新出臺(tái)的大政方針是核心內(nèi)容。黨建理論知識(shí)不斷豐富,企業(yè)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦被武裝起來,能夠認(rèn)可認(rèn)識(shí)黨建所具備的價(jià)值以及所發(fā)揮的作用。

    其二,積極發(fā)揮黨委組織的作用,與企業(yè)生產(chǎn)管理相結(jié)合,這樣就可以落實(shí)到實(shí)際工作中。政治角度而言,企業(yè)管理人員可以制定出具有可行性的發(fā)展規(guī)劃,讓黨組織的政治引導(dǎo)作用得以體現(xiàn)。

    (二)積極培訓(xùn)企業(yè)黨的建設(shè)組織人才

    科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用,所以,人們越來越認(rèn)識(shí)到知識(shí)的重要性,知識(shí)人才備受歡迎,這也是社會(huì)生產(chǎn)中需要重點(diǎn)考慮的問題。國有企業(yè)有了充足的人才,形成高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì),在行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展中才能起到很好的引領(lǐng)作用,且具有主動(dòng)權(quán),此時(shí)企業(yè)充滿競爭力,有足夠的實(shí)力擴(kuò)大市場份額,在市場中起到“領(lǐng)頭羊”的作用。所以,企業(yè)在未來的管理工作中,要充分發(fā)揮黨的建設(shè)工作的價(jià)值,定期開展黨組織活動(dòng)。用這種方式對人才團(tuán)隊(duì)開展培育工作,使得企業(yè)不僅有更多的優(yōu)秀人才,而且職業(yè)素質(zhì)還能做到與時(shí)俱進(jìn)。國有企業(yè)通過對人才隊(duì)伍的精英化培養(yǎng),以提高其整體實(shí)力,進(jìn)而有能力應(yīng)對各種挑戰(zhàn)[5]。

    國有企業(yè)對黨的建設(shè)組織人才積極培養(yǎng),需要從以下兩個(gè)方面展開:

    其一,國有企業(yè)通過開展黨的建設(shè)工作,對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施日常教育,并運(yùn)用這種方式,將黨支部的組織管理作用充分發(fā)揮出來,并以各項(xiàng)形式呈現(xiàn),吸引他們積極參與到活動(dòng)中,接受教育。通過將“三會(huì)一課”制度落實(shí),讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部明確職責(zé)。

    黨支部在開展黨的建設(shè)工作中,要要發(fā)揮“三會(huì)一課”制度的指導(dǎo)作用。所謂的“三會(huì)”,就是要求黨支部定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開支委會(huì)、黨員大會(huì)和黨小組會(huì);所謂的“一課”就是按照規(guī)定的時(shí)間,按照要求將每一堂課上好[6]。

    發(fā)揮“三會(huì)一課”制度的指導(dǎo)作用,可以使得黨組織生活內(nèi)容更加豐富,工作模式更加健全,黨員接受教育之后,不斷提升組織觀念,使得黨員在員工群體中發(fā)揮先鋒模范作用,促使基層黨組織在開展黨的建設(shè)工作中不斷完善。黨支部在開展工作中,要嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”制度執(zhí)行,在日常的教育工作中,組織黨員學(xué)習(xí)政治思想,除了傳授相關(guān)理論知識(shí)之外,還要講解有關(guān)思想背景的小故事,以激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,將其積極意識(shí)調(diào)動(dòng)起來。在實(shí)施黨的建設(shè)工作中,包括黨的路線、政策方針等等都是重要的內(nèi)容,需要深入研究,明確如何采用有效的方式完成黨的建設(shè)工作各項(xiàng)任務(wù)。

    通過開展“三會(huì)一課”,發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)制度的指導(dǎo)作用,組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部針對黨組織的各項(xiàng)工作,做到政治思想和文化思想統(tǒng)一,在開展活動(dòng)的過程中還要積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不僅要相互評價(jià),還要自我批評,對工作積極改進(jìn),使得黨員的政治覺悟有所提高,在員工群體中發(fā)揮先鋒模范作用[7]。黨支部在開展工作中嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”制度展開,對于活動(dòng)所獲得的效果要予以關(guān)注,不能形式化,而是要真正意義地發(fā)揮作用。

    在近些年來,國有企業(yè)黨員有很多的流動(dòng)性,這是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的一個(gè)具有典型意義的現(xiàn)象,一些黨組織在開展黨的建設(shè)工作中,會(huì)從企業(yè)的發(fā)展實(shí)際出發(fā),將“三會(huì)一課”制度改為“黨員活動(dòng)日”制度,黨組織活動(dòng)不是每天進(jìn)行,而是間隔一段時(shí)間之后進(jìn)行一次,都是集體性活動(dòng),還要吸引外出的黨員,讓他們回到企業(yè)之后就會(huì)參加。處于新形勢下,對于黨組織生活要不斷健全,這是值得嘗試的方法[8]。

    黨委組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“三會(huì)一課”制度,發(fā)揮支部工作人員的主導(dǎo)作用,將黨課學(xué)習(xí)工作做到位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主要學(xué)習(xí)的是黨的理論建設(shè)知識(shí)、國家新出臺(tái)的各項(xiàng)方針政策以及有關(guān)當(dāng)?shù)臍v史方面的內(nèi)容。特別是前正處于多元化社會(huì)環(huán)境中,其發(fā)展也是多元化的,在活動(dòng)中,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可以利用所學(xué)習(xí)的理論分析社會(huì)形勢,同時(shí)還要將與他們職業(yè)有關(guān)的知識(shí)納入其中,使得黨員經(jīng)過學(xué)習(xí)之后,思想更加進(jìn)步。

    其二,采用先進(jìn)的選擇人才、使用人才的機(jī)制。國有企業(yè)在選擇人才的時(shí)候,對于國家出臺(tái)的有關(guān)法律、法規(guī)要嚴(yán)格遵守,還要充分考慮到企業(yè)選擇人才和使用人才的機(jī)制,保證合適的人才在其所擅長的崗位上。在選擇人才的時(shí)候,要不斷擴(kuò)展途徑,做到唯才是用,而且還要將這項(xiàng)工作落實(shí)到基層一線。所選用的人才中,還要以基層的青年干部為主,還包括一些基層崗位的員工[9]。將這項(xiàng)工作納入到黨組織中,使其成為中堅(jiān)力量,以更好地發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值。

    (三)國有企業(yè)對于黨的建設(shè)工作要不斷深化改革

    國有企業(yè)在開展黨的建設(shè)工作中走改革路線,需要根據(jù)時(shí)代環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展需要不斷深化,促使這項(xiàng)工作更容易實(shí)現(xiàn)目標(biāo)[10]。進(jìn)入到新的發(fā)展階段,國有企業(yè)在開展黨的建設(shè)工作中,對于時(shí)代發(fā)展情況要全面掌握,緊緊抓住機(jī)遇,當(dāng)有挑戰(zhàn)存在的時(shí)候,要能夠積極面對,能夠積極地采取有效措施來解決困境。也就是說,在開展黨的建設(shè)工作中,采用科學(xué)有效的工作方式是非常必要的,能促使這項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期的效果。具體而言,國有企業(yè)要做好黨的建設(shè)工作,需要從以下幾個(gè)方面著手:

    其一,所有企業(yè)的各項(xiàng)管理工作中,黨的建設(shè)工作是重點(diǎn)。在開展這項(xiàng)工作時(shí),要以人為核心展開,將服務(wù)型黨組織建立起來,為員工提供服務(wù),通過開展形式多樣的活動(dòng)與員工保持良好的關(guān)系,了解員工的需求和思想,據(jù)此不斷調(diào)整黨的建設(shè)工作內(nèi)容,對于這項(xiàng)工作不斷完善,以更好地發(fā)揮其價(jià)值。

    其二,將網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)建立起來,使得黨的建設(shè)工作覆蓋面擴(kuò)寬,有更多的渠道傳播信息。比如將新媒體賬號建立起來,抖音、微信等都可以合理運(yùn)用。黨的建設(shè)工作中,無論是內(nèi)容,還是方法,都在不斷更新,有關(guān)信息也會(huì)從多種途徑呈現(xiàn)出來,讓國有企業(yè)的員工能夠及時(shí)準(zhǔn)確地獲得信息,采用平臺(tái)互動(dòng)的方式學(xué)習(xí)并討論,讓原本枯燥乏味的宣傳教育變得生動(dòng)有趣,促使員工積極主動(dòng)參與。

    其三,企業(yè)在開展黨的建設(shè)工作中,要將企業(yè)文化融入其中,讓這項(xiàng)工作充滿文化色彩,同時(shí)企業(yè)文化也通過開展黨的建設(shè)工作得以彰顯[11]。黨的建設(shè)要形式多樣,可以組織員工開展詩文演講活動(dòng),也可以組織有關(guān)國家方針政策的知識(shí)競賽,在全單位范圍內(nèi)開展征文活動(dòng),并通過表演文娛節(jié)目傳達(dá)信息。采用這些方式,企業(yè)員工有更加豐富的業(yè)余生活,政治素質(zhì)也會(huì)逐漸提高,由此形成良好的黨的建設(shè)文化環(huán)境,逐漸地,國有企業(yè)員工的整體文化素質(zhì)和政治素質(zhì)都有所提高。

    通過上面的研究可以明確,國有企業(yè)在發(fā)展的進(jìn)程中,對于黨中央所提出的要求都嚴(yán)格遵守,上級黨委發(fā)出的號召都嚴(yán)格執(zhí)行,使得企業(yè)在發(fā)展的進(jìn)程中,無論是各級領(lǐng)導(dǎo),還是基層的工作人員,對于這項(xiàng)工作都高度關(guān)注。處于新時(shí)期,各個(gè)領(lǐng)域都發(fā)生變化,而且速度不斷加快,國有企業(yè)在開展黨的建設(shè)工作中,要獲得新的發(fā)展契機(jī),就要準(zhǔn)確把握當(dāng)前的機(jī)遇,還要認(rèn)識(shí)到各種挑戰(zhàn)也會(huì)存在,這會(huì)導(dǎo)致國企在開展黨的建設(shè)工作方面存在很大的困難,很多問題因此出現(xiàn)。國有企業(yè)在未來發(fā)展工作中要不斷創(chuàng)新,管理人員要認(rèn)識(shí)到黨的建設(shè)工作所發(fā)揮的作用,基于此,調(diào)整管理模式,確保決策的方向正確。隨著國有企業(yè)轉(zhuǎn)型工作的不斷推進(jìn),開展黨的建設(shè)工作,要不斷調(diào)整方法,工作內(nèi)容也要及時(shí)更新,以不斷滿足環(huán)境需求。只有這樣,才能把握住發(fā)展機(jī)遇,積極面對挑戰(zhàn),采取正確的措施解決困難,使其應(yīng)有的價(jià)值得以發(fā)揮,從而推進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

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