新時(shí)代國(guó)有電力企業(yè)黨建工作的開(kāi)展

安徽吉電新能源有限公司 江澍瀟

在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的社會(huì)背景下，黨建工作的價(jià)值和作用也變得越來(lái)越顯著，尤其是國(guó)有電力企業(yè)，更需要在新時(shí)期進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨建工作的關(guān)注和重視。自十八大以來(lái)，全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)已經(jīng)成為我國(guó)國(guó)有電力企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)黨建工作的有效落實(shí)，能夠幫助國(guó)有電力企業(yè)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展，為其提供強(qiáng)有力的思想政治保障。但是在現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有電力企業(yè)的改革和發(fā)展過(guò)程中，黨建工作仍然存在較多的問(wèn)題和缺陷，尚未形成良好的黨建工作落實(shí)成果。想要進(jìn)一步優(yōu)化黨建工作的時(shí)效性，就需要了解到黨建工作的重要性，明確其中存在的黨建問(wèn)題，并制定出針對(duì)性的黨建優(yōu)化策略，以幫助我國(guó)國(guó)有電力企業(yè)深化改革，為其提供更為光明的發(fā)展前景。

一、國(guó)有電力企業(yè)黨建工作的意義

首先，推動(dòng)國(guó)有電力企業(yè)黨建工作開(kāi)展，是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，繼而改善企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行力、改善企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展黨建工作，將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主的先進(jìn)思想政治理論和企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r以及企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，提升核心凝聚力，保障企業(yè)戰(zhàn)斗力。而在執(zhí)行力上，一方面要明確“國(guó)企姓黨”的優(yōu)勢(shì)，這既是國(guó)有企業(yè)最大、最獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，也要求國(guó)有企業(yè)不折不扣地執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線方針政策，另外一方面，國(guó)企黨組織可以團(tuán)結(jié)帶動(dòng)共青團(tuán)、工會(huì)、婦聯(lián)等各類(lèi)組織，充分發(fā)揮作用，引導(dǎo)企業(yè)干部職工統(tǒng)一思想、凝心聚力，更好地為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

其次，銘記黨組織為人民服務(wù)的初心，推動(dòng)國(guó)有電力企業(yè)黨建工作開(kāi)展，能夠優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部戰(zhàn)斗力，促使企業(yè)的活性全面增強(qiáng)。在黨建工作的落實(shí)過(guò)程中，黨組織需要始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展策略，將廣大干部職工放置在企業(yè)改革和深化的重點(diǎn)位置，了解到黨組織的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展與廣大職工密不可分，將全心全意為人民服務(wù)作為黨建工作的落腳點(diǎn)，通過(guò)黨建工作引領(lǐng)，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提升，讓廣大職工獲得滿足感、幸福感、參與感，最終實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。

最后是進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有電力企業(yè)黨建工作，是落實(shí)“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)（“雙碳”目標(biāo)），突出戰(zhàn)略導(dǎo)向，加快綠色低碳轉(zhuǎn)型的最有力支撐。落實(shí)中央“雙碳”工作的指導(dǎo)意見(jiàn)，要求廣大國(guó)有電力企業(yè)，尤其是火電資產(chǎn)存量較多的老牌國(guó)企，積極推進(jìn)綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，尋求清潔替代能源，加快推進(jìn)企業(yè)改革和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，處理好發(fā)展和減排、整體和局部、短期和中長(zhǎng)期的關(guān)系。在這其中，如何全面推進(jìn)清潔生產(chǎn)，如何奉獻(xiàn)低碳優(yōu)質(zhì)的清潔能源，如何推動(dòng)綠色低碳轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局，都離不開(kāi)黨組織在企業(yè)中促落實(shí)的重要作用。

二、目前國(guó)有電力企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

（一）對(duì)黨建工作的重視程度不夠

隨著傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下單一的經(jīng)營(yíng)機(jī)制以及“大鍋飯”式的利益分配格局的打破，國(guó)有電力企業(yè)也加快進(jìn)入到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中來(lái)，需要對(duì)盈利和虧損進(jìn)行自負(fù)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的開(kāi)放性、包容性、競(jìng)爭(zhēng)性使得電力行業(yè)的國(guó)有企業(yè)在實(shí)現(xiàn)改革過(guò)程中，會(huì)更加關(guān)注企業(yè)是否能夠獲得足夠的經(jīng)濟(jì)效益，利潤(rùn)空間是否能夠擴(kuò)大，將企業(yè)的黨建工作放在相對(duì)次要的位置，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的關(guān)注程度和重視程度不足，主要體現(xiàn)在：一是對(duì)廣大黨員和干部員工的教育管理存在缺失。在國(guó)有企業(yè)黨組織的相關(guān)會(huì)議以及思想政治教育工作中，個(gè)別黨員可能會(huì)因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)較為繁忙，而不參加黨務(wù)活動(dòng)，個(gè)別黨員認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展壓力大、任務(wù)重，黨建工作相對(duì)而言沒(méi)有實(shí)在業(yè)績(jī)，因此從內(nèi)心覺(jué)得黨建活動(dòng)不夠重要，例如對(duì)于國(guó)內(nèi)的企業(yè)所實(shí)行的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等工作，個(gè)別的黨員干部沒(méi)有了解到相關(guān)工作的意義和重要性，因而產(chǎn)生思想上的偏差。二是個(gè)別的黨員在作風(fēng)問(wèn)題上存在缺陷，對(duì)于進(jìn)一步解決“四風(fēng)”問(wèn)題的思想認(rèn)知存在不足，甚至保持觀望和消極的態(tài)度。三是基層組織生活開(kāi)展不到位，常規(guī)工作不扎實(shí)、理論學(xué)習(xí)滿足于“照本宣科”等。這就需要國(guó)有電力企業(yè)在展開(kāi)黨建活動(dòng)的過(guò)程中，進(jìn)一步強(qiáng)化思想引領(lǐng)，保障黨組織教育活動(dòng)的有序開(kāi)展，保障黨建資源的合理配置，這樣才能夠從根源上提升廣大黨員參與到黨建工作中的積極性和主觀能動(dòng)性。

（二）基層黨組織作用發(fā)揮不明顯

雖然我國(guó)現(xiàn)階段國(guó)有電力企業(yè)已經(jīng)依照上級(jí)黨組織的標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合電力企業(yè)的實(shí)際發(fā)展規(guī)模，構(gòu)建出了對(duì)應(yīng)的基層黨組織，并在不同車(chē)間、場(chǎng)站、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)等設(shè)置了對(duì)應(yīng)的黨支部，但是在黨建工作中所能夠展現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)還不夠顯著，主要體現(xiàn)在以下方面：基層黨組織開(kāi)展的各類(lèi)黨建活動(dòng)常常會(huì)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)矛盾和沖突，大多數(shù)都會(huì)被生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所取代，雖然企業(yè)黨委、黨組在把握發(fā)展大局、推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮了決定性作用，但是延伸到基層一線，如黨支部和黨小組，它們?cè)谕苿?dòng)戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮、融入一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面還存在力度不足、作用不明顯、群眾認(rèn)可不高的現(xiàn)象。另外一方面，個(gè)別的基層黨員同志在自身的崗位上也沒(méi)有展現(xiàn)出模范先鋒的帶頭作用，身為黨員卻將自己等同于普通群眾，在思想、組織、工作、生活方面的帶頭作用發(fā)揮得都不明顯。

（三）企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍有待加強(qiáng)

國(guó)有電力企業(yè)黨員需要對(duì)我國(guó)的黨建工作進(jìn)行精準(zhǔn)落實(shí)，承擔(dān)起黨建工作和對(duì)職工展開(kāi)思想政治教育的重要職責(zé)。因此，這些黨務(wù)工作者自身的黨組織理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平以及思想政治素養(yǎng)將會(huì)直接影響黨建工作的落實(shí)效果。當(dāng)前，對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段國(guó)有電力企業(yè)黨務(wù)工作者進(jìn)行實(shí)踐分析發(fā)現(xiàn)，大體上黨務(wù)工作者自身的學(xué)歷雖然相較于以往已經(jīng)有了非常明顯地改善和提升，黨組織的相關(guān)理論知識(shí)儲(chǔ)備也更為豐厚，但是無(wú)法否認(rèn)的是，雖然黨組織干部自身的學(xué)歷水平和理論水平有所提高，但是卻與黨建工作的開(kāi)展不相適應(yīng)，和人民群眾的溝通交流明顯不足，致使黨員干部和基層職工之間的距離越來(lái)越遠(yuǎn)，暫未展現(xiàn)出基層黨建工作的價(jià)值和作用。

三、新時(shí)代國(guó)有電力企業(yè)黨建工作的開(kāi)展路徑

（一）重視國(guó)有電力企業(yè)黨建工作

首先，國(guó)有電力企業(yè)廣大黨員干部應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)黨建工作的關(guān)注和重視，國(guó)有電力企業(yè)的管理工作人員和黨員干部需要了解到黨建工作落實(shí)的重要意義，也只有真正地了解到黨建工作的重要價(jià)值和必要性，才能夠保障黨建工作的精準(zhǔn)落實(shí)，并在黨建工作的落實(shí)過(guò)程中投入過(guò)多時(shí)間和精力以及資源，為其提供強(qiáng)有力的保障和支持，也只有加強(qiáng)對(duì)黨建工作的關(guān)注和重視，黨務(wù)工作者才能夠真正地對(duì)黨員黨建工作積極性進(jìn)行全方位地調(diào)動(dòng)，鼓勵(lì)他們參與到黨建工作的落實(shí)過(guò)程中去，黨務(wù)工作者才能夠在黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中獲得來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的支持。其次是黨務(wù)工作者自身應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)黨建工作的關(guān)注和重視，作為黨建工作的具體落實(shí)人員，自身對(duì)于黨建工作的重視程度將會(huì)直接影響黨建工作的落實(shí)成果，需要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨建工作的關(guān)注，并基于自己的崗位和職責(zé)，保持愛(ài)崗敬業(yè)這一態(tài)度，確保黨建工作落實(shí)的實(shí)效性，才能夠保障黨建工作的成績(jī)。與此同時(shí)，還需要?jiǎng)訂T黨員同志全部參與到其中，加強(qiáng)廣大職工對(duì)于黨建工作的關(guān)注，并通過(guò)職工和領(lǐng)導(dǎo)的集思廣益，以促使黨建工作有序推進(jìn)。

（二）充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的指導(dǎo)和幫助作用

國(guó)企電力企業(yè)基層黨組織需要在黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中，展現(xiàn)出作為黨組織的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)，保障國(guó)有電力企業(yè)在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展和改革過(guò)程中，能夠展現(xiàn)出自己的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行有序地引導(dǎo)和幫助，為企業(yè)的發(fā)展和決策制定提供強(qiáng)有力的保障。黨組織需要高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的大族，為廣大的職工宣傳黨的路線方針政策及國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，讓國(guó)有電力企業(yè)能夠始終在法律允許的范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)，依照相關(guān)的規(guī)程，合法納稅，保證其正確的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，通過(guò)對(duì)內(nèi)部黨員的教育和宣傳，讓他們能夠真正地養(yǎng)成愛(ài)崗敬業(yè)這一品質(zhì)，做合格的黨員，為廣大人民群眾和其他職工做好模范帶頭作用。企業(yè)黨建工作的開(kāi)展需要的是常態(tài)化及制度化。新時(shí)代國(guó)有電力企業(yè)的開(kāi)展需遵照黨關(guān)于黨建工作責(zé)任制的相關(guān)要求與標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，制定能夠滿足自我企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的黨建工作責(zé)任機(jī)制，通過(guò)該機(jī)制來(lái)發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力、水準(zhǔn)及擔(dān)當(dāng)。

（三）加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)及能力的培養(yǎng)

國(guó)有電力企業(yè)若想展現(xiàn)出新時(shí)代新風(fēng)貌，要不斷改革與創(chuàng)新，進(jìn)而有效提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)及能力，提高其政治覺(jué)悟及業(yè)務(wù)水平。首先，需要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨務(wù)工作人員的教育工作、培訓(xùn)工作和管理工作，改善黨務(wù)工作者的綜合素養(yǎng)。其次，需要通過(guò)對(duì)黨務(wù)工作者的教育，以改善他們的理論知識(shí)儲(chǔ)備水平，進(jìn)一步優(yōu)化他們的思想認(rèn)知，定期組織黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以政治理論精髓對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行分析，和解決。并組織黨員學(xué)習(xí)十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，以及即將召開(kāi)的黨的二十大會(huì)議精神精神，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)我國(guó)黨組織相關(guān)政策以及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的思想認(rèn)知，優(yōu)化他們的思想政治素養(yǎng)。其次需要保障企業(yè)基層黨組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性，使得黨務(wù)工作人員全面從嚴(yán)治黨的理念進(jìn)一步增強(qiáng)，優(yōu)化他們解決問(wèn)題的實(shí)際水平，鼓勵(lì)黨員干部和基層黨組織深入到企業(yè)一線、班組中，強(qiáng)化和群眾之間的溝通和交流，解決廣大職工在工作和生活上存在的困難問(wèn)題，另外還需要跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行不斷地改革和創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)“四風(fēng)”等相關(guān)問(wèn)題的關(guān)注，以優(yōu)化黨建工作的落實(shí)效果。

（四）改進(jìn)方法，增強(qiáng)黨建工作實(shí)際效應(yīng)

首先是實(shí)現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)活動(dòng)之間的深度融合，保障黨建工作對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的服務(wù)性，讓廣大黨員干部能夠進(jìn)一步強(qiáng)化其宏觀服務(wù)意識(shí)，在推進(jìn)中心工作等相關(guān)方面上下足功夫。二是實(shí)現(xiàn)黨建工作和嚴(yán)格紀(jì)律二者之間的深度融合，切實(shí)強(qiáng)化黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)融合，進(jìn)一步落實(shí)黨員干部的“一崗雙責(zé)”，確保黨建工作落實(shí)的合法性以及規(guī)范性。三是實(shí)現(xiàn)黨建工作和一線工作之間的深度融合。國(guó)有電力企業(yè)，無(wú)論是傳統(tǒng)火電、水電，還是核電、風(fēng)電、光伏等新能源，都需要針對(duì)不同場(chǎng)站的工作實(shí)際、工作性質(zhì)和員工特質(zhì)，制定有針對(duì)性的黨建工作任務(wù)，努力確保黨組織下沉一線、融入發(fā)展中心，繼而實(shí)現(xiàn)黨建工作落實(shí)的針對(duì)性和實(shí)效性。廣大黨委委員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入一線場(chǎng)站、深入車(chē)間班組，腳踏實(shí)地，了解和掌握黨員干部以及廣大職工的思想意識(shí)、實(shí)際生活狀況和工作水平，要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育中“我為群眾辦實(shí)事”的系列活動(dòng)，帶著問(wèn)題、帶著任務(wù)來(lái)一線，真正地解決廣大職工在生活和工作上的實(shí)際困難，免去他們的后顧之憂。四是實(shí)現(xiàn)黨建工作和解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題之間的深度融合，以保障黨建工作落實(shí)的有效性，在日常的黨建工作過(guò)程中，需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的關(guān)注和調(diào)查，為生活和工作存在困難的黨員干部，以及經(jīng)濟(jì)貧困職工解決問(wèn)題，真正地為他們排憂解難，構(gòu)建出風(fēng)清氣正、真干事的良好企業(yè)黨建氛圍。

（五）以人為本，做好黨建機(jī)制建設(shè)工作

國(guó)有電力企業(yè)在展開(kāi)黨建工作的落實(shí)過(guò)程中，需要將企業(yè)職工作為主體，始終遵循以人為本這一原則，保障黨建管理機(jī)制和績(jī)效考評(píng)機(jī)制的精準(zhǔn)落實(shí)。舉例來(lái)說(shuō)，在對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行建立的過(guò)程中，需要基于整體利益角度來(lái)著手，不能忽視基礎(chǔ)職工的核心需求，要在確保各類(lèi)規(guī)章制度制定的科學(xué)合理性、可適用性等方面下功夫，以科學(xué)的制度為保障，推動(dòng)黨建工作落實(shí)落地，從而匯聚民心，進(jìn)一步改善黨建工作的落實(shí)效果和綜合質(zhì)量。因此黨建規(guī)章制度的建設(shè)，需要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，充分結(jié)合電力企業(yè)工作實(shí)際，秉承著以人為本這一原則，基于企業(yè)廣大黨員和干部職工的能力和需求，確保企業(yè)職工能夠在我國(guó)國(guó)有電力企業(yè)的黨建工作過(guò)程中，進(jìn)一步展現(xiàn)價(jià)值，發(fā)揮引導(dǎo)價(jià)值。除此之外，電力企業(yè)需要構(gòu)建出科學(xué)合理的績(jī)效考評(píng)機(jī)制，進(jìn)一步提高黨務(wù)工作者參與黨建工作的積極性，綜合不同崗位以及不同部門(mén)的實(shí)際工作性質(zhì)，設(shè)置出科學(xué)合理的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，保障國(guó)有電力企業(yè)黨建績(jī)效考核工作的規(guī)范性。在考核制度的規(guī)章制度下，黨組織成員需要嚴(yán)格依照規(guī)章制度落實(shí)黨建工作，保障黨建工作的規(guī)范性和合理性，進(jìn)一步展現(xiàn)出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，展現(xiàn)出黨員模范先鋒帶頭作用。

四、結(jié)論

綜上所述，綜合我國(guó)電力企業(yè)的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)方面不斷推進(jìn)、夯實(shí)一線黨組織工作基礎(chǔ)和工作實(shí)效，對(duì)于進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的改革和發(fā)展，優(yōu)化其電力服務(wù)水平，以促使我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，具備著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。在我國(guó)國(guó)有電力企業(yè)制度不斷改革、經(jīng)濟(jì)體制不斷變做的社會(huì)背景下，應(yīng)以黨建工作作為突破，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。需要國(guó)有電力企業(yè)黨建工作人員了解黨建工作存在的問(wèn)題和缺陷，完善黨建工作的落實(shí)水平，以幫助黨建工作發(fā)揮價(jià)值和優(yōu)勢(shì)，善于優(yōu)化黨建工作機(jī)制，推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新，進(jìn)而為國(guó)有電力企業(yè)的改革發(fā)展工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。