淺議財(cái)務(wù)審計(jì)與會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題與對(duì)策

洪雪梅

（閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院，福建 龍巖 364000）

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)已逐漸認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)核算的關(guān)系是相互促進(jìn)相輔相成的，二者對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展非常重要，確保其實(shí)效性，有助于為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。這種情況下，企業(yè)需要開(kāi)展高質(zhì)量的財(cái)務(wù)審計(jì)及會(huì)計(jì)核算工作，不僅有助于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理整體質(zhì)量，對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展也存在積極影響。

一、會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算概述

（一）會(huì)計(jì)審計(jì)

會(huì)計(jì)的主要職能是針對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)實(shí)施時(shí)的各種價(jià)值活動(dòng)加以記錄、預(yù)測(cè)及計(jì)量，以獲取相關(guān)的經(jīng)濟(jì)信息為目標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)價(jià)值活動(dòng)加以控制和監(jiān)督，推進(jìn)再生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)程，達(dá)到大幅度提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員是存在于被審計(jì)單位以外的獨(dú)立個(gè)體，其主要職能是針對(duì)被審計(jì)單位開(kāi)展的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及財(cái)務(wù)支出的合法性和真實(shí)性，加以檢查和公證。

（二）會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算

從企業(yè)開(kāi)展的各環(huán)節(jié)經(jīng)濟(jì)核算操作角度而言，財(cái)務(wù)核算具有十分重要的作用。此項(xiàng)工作的基本職能為對(duì)企業(yè)及相關(guān)核算單位所開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金占用及勞動(dòng)消耗等加以監(jiān)督，并以價(jià)值形式的方式將其反映出來(lái)。具體開(kāi)展此項(xiàng)工作時(shí)，需要將完成審核操作的登記會(huì)計(jì)賬簿及原始憑證等作為依據(jù)，并對(duì)相關(guān)核算項(xiàng)目或者單位所開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容及流程開(kāi)展詳細(xì)、有效、清晰的記錄操作。

二、會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)審計(jì)之間的聯(lián)系

會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)審計(jì)兩者都是為了管理企業(yè)而服務(wù)的，它們的主要職責(zé)都是為了監(jiān)督企業(yè)的資金流向，兩者都能嚴(yán)格審核企業(yè)的賬目，在增加資金利用率的同時(shí)，努力提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。所以兩者之間存在著相互依存和相互練習(xí)的關(guān)系，具體可以從以下兩個(gè)方面反映出兩者的關(guān)系。

（一）主要功能、作用

企業(yè)管理者在制定一些重大決策時(shí)都要考慮財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)核算這兩個(gè)指標(biāo)，這二者關(guān)系到企業(yè)的決策是否合理，企業(yè)是否有一定的利益空間。為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的協(xié)助作用，必須切實(shí)做好財(cái)務(wù)審計(jì)與會(huì)計(jì)核算的工作。

（二）本質(zhì)屬性

在財(cái)務(wù)審計(jì)工作之前，必須做好會(huì)計(jì)核算的工作。因?yàn)闀?huì)計(jì)核算的內(nèi)容是財(cái)務(wù)審計(jì)的主要內(nèi)容。財(cái)務(wù)審計(jì)的工作主要是圍繞著財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行的審查，使企業(yè)的資金能夠得到合理的使用。因此，會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)審計(jì)的前提。

綜上所述，只有將會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)審計(jì)兩者相互結(jié)合起來(lái)，才能有效地優(yōu)化配置企業(yè)的資金，從而增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。因此，在企業(yè)管理過(guò)程中，要準(zhǔn)確掌握會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的影響。只有不斷加強(qiáng)這兩者的融合，才能準(zhǔn)確掌握二者對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的影響，才能更好地加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制。

三、目前企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作中存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)審計(jì)

考量當(dāng)今時(shí)代背景下我國(guó)企業(yè)開(kāi)展的會(huì)計(jì)審計(jì)工作實(shí)際情況，可以看出，此項(xiàng)工作在實(shí)際應(yīng)用和發(fā)展的過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題較多，這些問(wèn)題都不利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，主要問(wèn)題有以下幾個(gè)方面。

1.會(huì)計(jì)審計(jì)模式陳舊。多數(shù)企業(yè)在實(shí)際組織各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)用的依舊為以往陳舊的會(huì)計(jì)審計(jì)模式。這種模式雖然在一段時(shí)間內(nèi)取得了一些成效，但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷復(fù)雜化，此類模式在具體使用過(guò)程中凸顯出來(lái)的不足和缺點(diǎn)日益明顯，也無(wú)法將相應(yīng)的監(jiān)督職能良好地發(fā)揮出來(lái)。

2.會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性及自主性較低。現(xiàn)如今，個(gè)別企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作均為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，無(wú)法有效發(fā)揮其監(jiān)督職能，也難以將企業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況良好地反映出來(lái)。

3.缺乏應(yīng)用信息化手段。會(huì)計(jì)審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中通常會(huì)涉及大量的信息處理工作，此類工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)評(píng)估及后期戰(zhàn)略部署起關(guān)鍵作用，對(duì)確保其質(zhì)量有著十分重要的意義。但個(gè)別企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在實(shí)際開(kāi)展相關(guān)工作的過(guò)程中，認(rèn)為憑借自身經(jīng)驗(yàn)就可以很好地完成工作，對(duì)積極、合理地應(yīng)用各種信息化技術(shù)手段沒(méi)有高度重視；再加上綜合素質(zhì)較高的專業(yè)人才數(shù)量較少，致使各環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的實(shí)效性難以有效發(fā)揮出來(lái)。

（二）會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算對(duì)企業(yè)發(fā)展十分重要，可將企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況較為清晰、真實(shí)地反映出來(lái)，確保其合理性及有效性，有助于促進(jìn)企業(yè)的各環(huán)節(jié)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)效性更充分地發(fā)揮出來(lái)。但就我國(guó)各企業(yè)所開(kāi)展會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作的實(shí)際情況來(lái)看，其中存在的問(wèn)題依舊較多，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.缺少有效的會(huì)計(jì)核算制度。一些企業(yè)常常不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，為了追求眼前利益，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)。在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，并沒(méi)有完善相關(guān)的會(huì)計(jì)核算制度，一些違法違規(guī)的行為得不到有效的約束，會(huì)計(jì)核算工作難以落實(shí)。由于會(huì)計(jì)核算資料的不準(zhǔn)確，導(dǎo)致審計(jì)內(nèi)容出現(xiàn)偏差，因而阻礙了財(cái)務(wù)審計(jì)與會(huì)計(jì)核算的融匯發(fā)展。

2.獨(dú)立規(guī)范的工作流程匱乏。前面講過(guò)，財(cái)務(wù)審計(jì)的前提是會(huì)計(jì)核算，只有確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，才能保證財(cái)務(wù)審計(jì)的整體水平。但是，目前很多企業(yè)沒(méi)有形成完善的工作機(jī)制，沒(méi)有獲得可靠的會(huì)計(jì)信息，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)核算一片混亂。由于缺乏獨(dú)立規(guī)范的工作流程，企業(yè)的一些活動(dòng)監(jiān)督不到位，各種資源分配不均，造成資源的極大浪費(fèi)。這同時(shí)也給會(huì)計(jì)核算工作增加了一些難度，給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和重大的損失。

3.會(huì)計(jì)核算人員專業(yè)性較差。會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)水平會(huì)影響會(huì)計(jì)核算工作的整體效果，目前，會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)很不理想，一些會(huì)計(jì)核算人員非專業(yè)出身，缺乏扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，同時(shí)，部分企業(yè)忽視了對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)培訓(xùn)，新的理論知識(shí)跟不上，還是采取落后的核算方法，從而降低了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)必須加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，增加他們的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并將學(xué)習(xí)效果與薪酬掛鉤，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的積極性，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算效果。此外，在信息化時(shí)代背景下，許多會(huì)計(jì)核算人員的信息技術(shù)水平較低，難以承擔(dān)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的重任，這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是十分不利的。

4.財(cái)務(wù)報(bào)告體系實(shí)效性較低。個(gè)別企業(yè)在具體開(kāi)展各環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算操作時(shí)，對(duì)每筆款項(xiàng)的應(yīng)用和支出過(guò)于重視，導(dǎo)致其忽視了對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的科學(xué)性進(jìn)行合理評(píng)價(jià)，進(jìn)而導(dǎo)致投資者得到的有效參考信息相對(duì)較少。

5.會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算方法單一。通過(guò)對(duì)現(xiàn)如今企業(yè)基于會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算開(kāi)展實(shí)際問(wèn)題解決操作的情況來(lái)看，多數(shù)企業(yè)偏愛(ài)使用一種核算方式，無(wú)法確保相關(guān)資源的有效配置，導(dǎo)致固定資產(chǎn)流失問(wèn)題日益嚴(yán)重。

四、企業(yè)提高會(huì)計(jì)核算水平的有效對(duì)策

（一）會(huì)計(jì)審計(jì)

1.建立完善的會(huì)計(jì)審計(jì)模式。建立完善的會(huì)計(jì)審計(jì)模式，并使其實(shí)效性充分發(fā)揮出來(lái)，可確保企業(yè)所開(kāi)展的各環(huán)節(jié)生產(chǎn)活動(dòng)管理質(zhì)量；推進(jìn)企業(yè)管理智能化及信息化發(fā)展進(jìn)程，對(duì)促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性及有效性提升也具有積極影響。其中，應(yīng)注重高質(zhì)量的會(huì)計(jì)審計(jì)模式，既要良好發(fā)揮自身監(jiān)督職能，也需要起到促進(jìn)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力提升的作用。

2.提升會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性及自主性。企業(yè)開(kāi)展的各環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)審計(jì)工作應(yīng)完全由相應(yīng)的審計(jì)部門獨(dú)立完成，不應(yīng)將審計(jì)部門相關(guān)工作和財(cái)務(wù)部門工作混為一談，也不應(yīng)安排財(cái)務(wù)部門中的人員負(fù)責(zé)審計(jì)部門的工作。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部其他部門應(yīng)對(duì)審計(jì)部門開(kāi)展的各環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)審計(jì)工作予以配合。管理人員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員予以更多的自由權(quán)及獨(dú)立權(quán)，這不僅有助于提升其實(shí)際問(wèn)題解決效率，而且有利于將會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)督職能更充分地發(fā)揮出來(lái)，使企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的精準(zhǔn)性和有效性大幅度提升。

3.推進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)信息化發(fā)展進(jìn)程。積極利用多種現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段，開(kāi)展多元化的人才培訓(xùn)及教育活動(dòng)，有助于各環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的實(shí)效性更充分地發(fā)揮出來(lái)。近年來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革腳步不斷加快，各種類型的信息技術(shù)層出不窮，并逐漸在多個(gè)領(lǐng)域中廣泛應(yīng)用。企業(yè)負(fù)責(zé)開(kāi)展會(huì)計(jì)審計(jì)工作的人員有必要對(duì)應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)予以高度重視，通過(guò)合理選擇和應(yīng)用相關(guān)技術(shù)手段，將會(huì)計(jì)審計(jì)的各項(xiàng)職能更充分地發(fā)揮出來(lái)，強(qiáng)化監(jiān)督實(shí)效性。不僅要站在全局的高度看待問(wèn)題，更要善于用發(fā)展的眼光考慮問(wèn)題，與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真工作，有效提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作的質(zhì)量，從而促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展。

（二）會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算

1.規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，確保會(huì)計(jì)核算獨(dú)立完成。企業(yè)會(huì)計(jì)核算的主體和范圍在現(xiàn)代新時(shí)期背景下都發(fā)生了非常大的變化，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理的需要和外部受益者的利益需求都要通過(guò)會(huì)計(jì)核算來(lái)滿足。這就要求財(cái)務(wù)人員必須要從會(huì)計(jì)工作的整體出發(fā)，不僅要做好預(yù)算編制等工作，也要做好會(huì)計(jì)信息記錄工作，從而不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的全面性與規(guī)范性。除此之外，在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，必須要確保會(huì)計(jì)核算工作的獨(dú)立性，并且為了提高會(huì)計(jì)核算的整體水平需要對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行合理的規(guī)劃，從而減少外界因素對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的影響，進(jìn)一步切實(shí)發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督功能。

2.提高會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)，加大會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)力度，推進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)信息化發(fā)展進(jìn)程。積極利用多種現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段，開(kāi)展多元化的人才培訓(xùn)及教育活動(dòng)，使各環(huán)節(jié)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的實(shí)效性更充分地發(fā)揮出來(lái)。會(huì)計(jì)核算人員作為會(huì)計(jì)核算工作的主體，是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的執(zhí)行者和組織者，會(huì)計(jì)核算工作的整體效果受會(huì)計(jì)核算人員綜合素質(zhì)水平的直接影響。因此，企業(yè)一定要加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度以達(dá)到提高會(huì)計(jì)核算整體水平的目的。同時(shí)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的錄用門檻，優(yōu)先錄用受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的會(huì)計(jì)人員，促使他們能夠?qū)⑾冗M(jìn)的工作理念和方法帶到實(shí)際工作中，從而為提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量和效率提供可靠的保障。企業(yè)必須加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，增加他們的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并將學(xué)習(xí)效果與薪酬掛鉤，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的積極性，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算效果。

3.優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)告體系。應(yīng)用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)手段及理念，針對(duì)以往應(yīng)用的財(cái)務(wù)報(bào)告體系開(kāi)展系統(tǒng)性評(píng)估，明確其中存在的不足和問(wèn)題。通過(guò)更新管理模式及多種方法積極優(yōu)化和完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系，對(duì)推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有積極的影響。

4.應(yīng)用多元化的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算方法。確保會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算方法應(yīng)用的科學(xué)性及有效性，對(duì)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)部門所開(kāi)展的各環(huán)節(jié)工作的實(shí)效性提升有著非常重要的作用，能夠大幅度提高財(cái)務(wù)部門開(kāi)展各環(huán)節(jié)管理操作的整體質(zhì)量?；诖?，企業(yè)有必要積極運(yùn)用有效的現(xiàn)代化信息技術(shù)手段，開(kāi)展多元化的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作，從根源確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀況良好，從而推動(dòng)企業(yè)的良好轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程。

結(jié)語(yǔ)

在信息化時(shí)代大背景下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方法已經(jīng)無(wú)法滿足財(cái)務(wù)管理的實(shí)際需要，財(cái)務(wù)人員進(jìn)行方法改進(jìn)和創(chuàng)新是大勢(shì)所趨的，否則勢(shì)必會(huì)影響財(cái)務(wù)管理水平的整體提升，這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是極為不利的。鑒于此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算制度的完善是現(xiàn)代企業(yè)及相關(guān)財(cái)務(wù)人員必須要做到的，以為企業(yè)重大決策的制定提供可靠的參考依據(jù)為前提，結(jié)合實(shí)際情況采取科學(xué)合理的核算方法，不斷提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性與合理性。同時(shí)，為了確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有序進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的顯著提升，企業(yè)還必須不斷提高自身的內(nèi)部監(jiān)督水平，積極拓展財(cái)務(wù)審計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展空間。