新時期國企黨建文化的探索實踐

游弋 中交第二航務(wù)工程局有限公司第五工程分公司

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)黨的建設(shè)工作。以2016年10月全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議的召開、特別是習(xí)近平總書記在會上重要講話精神的發(fā)表為標(biāo)志，黨建文化也開始被一些黨建專家作為一項重要的熱門的話題進(jìn)行研讀。認(rèn)為黨建文化既具有獨特的黨建特征，又具有一般的文化特征。中國共產(chǎn)黨100年來的強大生命力正是來源于其獨特的黨建文化，在國有企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)黨建文化不僅為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營工作的有序開展提供了重要的思想基礎(chǔ)，還提升了企業(yè)的管理效率為企業(yè)塑造了更優(yōu)秀的市場品牌形象，從而使國有企業(yè)在激烈的市場競爭中得以穩(wěn)步發(fā)展。對國有企業(yè)而言，有利于凝聚黨群力量，提升企業(yè)競爭力。

一、黨建文化的由來探析

中國共產(chǎn)黨黨建文化的形成是受到馬克思主義、中國傳統(tǒng)文化、西方文化思想等共同影響的結(jié)果。隨著歷史和時代變遷，以及近代社會的發(fā)展變化，中華民族傳統(tǒng)文化不斷增添新的文化元素，黨在領(lǐng)導(dǎo)中國革命的進(jìn)程中，對中華文化的民族性和包容性的追求，使傳統(tǒng)文化中的優(yōu)秀部分不斷得以激活、承襲、升華，成為早期黨建文化生成的思想源泉。正是這種被揚棄的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的催生、被外來的西方文化思想的推動、被激活的中國社會具體的實踐，為近代黨建文化的生成提供了鮮活的文化環(huán)境、思想資源和政治土壤。

黨建文化是從執(zhí)政黨建設(shè)實踐活動中提取的、極具當(dāng)代中國特色的一個全新概念，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國革命、建設(shè)與改革以及不斷加強黨的自身建設(shè)、自我革命過程中形成的被全黨所認(rèn)同并積極踐行的共同思想、基本信念、價值觀念、行為規(guī)范。

黨的建設(shè)是一個隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展而不斷完善、不斷強化推進(jìn)的過程，黨建文化及其建設(shè)也是一個不斷傳承、不斷升級發(fā)展的動態(tài)過程。黨建文化由黨的建設(shè)實踐所衍生，同時又反過來影響新的黨建實踐，形成一定時期黨建黨務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化取向。

黨的基層組織長期的黨組織建設(shè)、黨建黨務(wù)工作、黨建實踐活動等形成了基層黨建文化。國有企業(yè)黨建文化由黨組織的制度文化、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、黨旗黨徽形象識別、《黨章》規(guī)定的黨員行為規(guī)范，以及廣泛開展的創(chuàng)建“黨員示范崗”“黨員之家”“紅旗黨組織”和實施黨員的目標(biāo)管理、分類管理、動態(tài)管理、文化管理以及黨建工作策劃、黨組織工作PDCA管理、黨務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、思想政治工作、輿情管控模式、精神文明建設(shè)、廉潔文化建設(shè)、黨建帶群建、黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化等黨建工作內(nèi)容所構(gòu)成[1]。

新形勢下，國有企業(yè)充分發(fā)揮黨建文化作用，完善具有現(xiàn)代化特色的企業(yè)管理制度，以黨建思想為指導(dǎo)以企業(yè)管理為執(zhí)行力，充分融合黨建思想與企業(yè)管理思想，使二者協(xié)同發(fā)展，將黨建工作寫入公司章程，落實黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，企業(yè)黨委發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨支部突出政治功能和提升組織力，把全面從嚴(yán)治黨落到實處，全面推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。這些，進(jìn)一步豐富了黨建工作實踐，形成了新時期具有現(xiàn)代特色的黨建文化。

二、簡析黨建文化的含義及特征

（一）黨建文化的含義分析

廣義上，黨建文化是中國共產(chǎn)黨在長期的推進(jìn)革命、建設(shè)、改革以及黨的自身建設(shè)、自我革命中所呈現(xiàn)出來的各類文化觀念、價值共識、偉大精神、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的總和。狹義上，黨建文化是中國共產(chǎn)黨的各級基層組織在長期的黨建工作實踐及自身建設(shè)活動中所形成的思想觀念、價值理念、組織紀(jì)律、行為規(guī)范、標(biāo)識系統(tǒng)等。

國有企業(yè)黨建文化是指企業(yè)在長期的黨組織建設(shè)、黨的政治建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、黨內(nèi)民主和監(jiān)督等工作和黨建實踐活動過程中，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、深入貫徹落實黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策所形成的一種政治價值觀和行為規(guī)范。包含企業(yè)黨建理念文化、行為文化、制度文化、物質(zhì)文化等。

1.黨建理念文化：是指黨組織在建設(shè)實踐發(fā)展過程中形成的共同思想、價值觀念和基本信念，是黨員干部隊伍的意識觀念、道德修養(yǎng)、家國情懷、精神風(fēng)貌等有機構(gòu)成。黨建理念文化既包含黨的性質(zhì)、最終目標(biāo)、指導(dǎo)思想、共同理想、最高理想等思想觀念；又包含黨員必須個人利益服從黨和人民的利益，必須遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，確保全黨統(tǒng)一意志、步調(diào)一致前進(jìn)等組織觀念；也包含體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)這一根本宗旨，隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切等價值觀念。如偉大建黨精神，以及以偉大建黨精神為源頭的精神譜系，就是中國共產(chǎn)黨人在建黨偉業(yè)的奮斗實踐中創(chuàng)造和形成的，是黨的理想信念、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、價值追求、崇高情懷、精神風(fēng)貌、政治品格等的集中體現(xiàn)。在企業(yè)內(nèi)，各級黨組織和全體黨員，既有共同的使命和理想，基本的價值取向，如必須堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，必須堅持黨的根本宗旨；也有在本企業(yè)長期行為活動中形成的具體精神成果和文化觀念，如黨建工作成功經(jīng)驗（提煉），“共產(chǎn)黨員時刻沖鋒在前”的口號與承諾，堅持“公私分明、先公后私、克己奉公”的黨員自律理念等[2]。

2.黨建行為文化：是指黨組織在建設(shè)實踐發(fā)展過程中形成的行為習(xí)慣，是黨員作為一面旗幟以自身行為和黨性修養(yǎng)對其他人員產(chǎn)生的積極影響。黨建行為文化是中國共產(chǎn)黨的工作作風(fēng)文化，強調(diào)在工作中要體現(xiàn)黨的先鋒隊作用，與人民群眾緊密聯(lián)系，用理論聯(lián)系實際，不斷進(jìn)行自我批評，發(fā)揚艱苦奮斗等優(yōu)良作風(fēng)。在企業(yè)內(nèi)，各級黨組織和全體黨員，既有共同的行為準(zhǔn)則，如應(yīng)當(dāng)傳承弘揚國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，必須自覺培養(yǎng)高尚的道德情操，必須廉潔自律和接受監(jiān)督，必須保持黨的先進(jìn)性和純潔性；也有黨員在生產(chǎn)經(jīng)營及學(xué)習(xí)工作中產(chǎn)生的活動文化，如“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“黨員‘三亮’先鋒工程”“黨風(fēng)廉政宣教月”“黨員主題活動日”，以及年度開展的不同主題的黨員學(xué)習(xí)教育實踐活動等，包括黨員隊伍參與的熱情、動力、表現(xiàn)以及素質(zhì)修養(yǎng)、精神風(fēng)貌的現(xiàn)實體現(xiàn)。

3.黨建制度文化：是指黨建的章程、準(zhǔn)則、條例、辦法及系列規(guī)章制度等，它規(guī)范、引導(dǎo)和激勵黨員的言行，促進(jìn)各種組織形成優(yōu)良的組織文化。中國共產(chǎn)黨有嚴(yán)密的組織體系和具體的領(lǐng)導(dǎo)制度、管理制度。黨歷來重視思想建黨和從制度上建設(shè)黨，發(fā)展到新時代，黨又創(chuàng)造了思想建黨和制度治黨同向發(fā)力的管黨治黨新模式。黨既重視自身法規(guī)制度的建立健全，又注意與國家法律法規(guī)的彼此銜接和協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮整體合力。在企業(yè)內(nèi)，各級黨組織和全體黨員既有共同的黨章黨規(guī)，如中國共產(chǎn)黨章程、黨內(nèi)監(jiān)督條例、廉潔自律準(zhǔn)則等；也有以黨章和黨內(nèi)相關(guān)法規(guī)為依據(jù)，建立的企業(yè)黨組織運行機制、黨的組織生活制度和黨建工作制度，如黨內(nèi)“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、民主生活會制度、堅持黨管干部和黨管人才機制、黨建工作策劃制度、黨組織工作責(zé)任書、項目黨組織工作考評辦法等。

4.黨建物質(zhì)文化：是指黨建設(shè)施、環(huán)境、標(biāo)識所體現(xiàn)出來的視覺效應(yīng)、文化價值以及人們對這些黨建物質(zhì)因素的認(rèn)知程度和鑒賞能力，是黨建文化中最具標(biāo)志性的文化內(nèi)容。由鐮刀+斧頭構(gòu)成的LOGO是中國共產(chǎn)黨標(biāo)識的基本元素，黨徽、黨旗是黨的標(biāo)志和象征，黨員徽章、黨的光輝歷史（黨建影視）、黨的主題活動特殊標(biāo)志（如慶祝建黨100周年活動標(biāo)識）等也都是黨的標(biāo)識符號。黨徽、黨旗作為黨組織最核心、最具代表性的標(biāo)志，完全具有品牌特征，其蘊含的文化意義能夠激發(fā)黨員的使命感、責(zé)任感、榮譽感。黨員徽章是黨員身份的標(biāo)志，亮明黨員身份，有助于喚醒黨員意識，增強黨的意識，增強黨員榮譽感和使命感。在企業(yè)內(nèi)，各級黨組織和全體黨員，都要維護(hù)黨徽黨旗的尊嚴(yán)，要嚴(yán)格按照規(guī)定制作和使用黨旗黨徽、規(guī)范佩戴黨員徽章；也要用好企業(yè)既有的活動陣地、特色黨建品牌，如黨員之家、黨員活動室、“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺、黨建宣傳欄、紅色黨建圖片素材、黨員先鋒隊隊旗、特色黨建燎原工程品牌LOGO等。

（二）黨建文化的特征分析

在國有企業(yè)，黨建文化作為一種獨特的、內(nèi)涵豐富的文化形態(tài)，具有一定的文化特征。國有企業(yè)黨建文化是從消化吸收馬克思主義思想靈魂、繼承發(fā)揚中國共產(chǎn)黨光榮傳統(tǒng)和偉大建黨精神及其精神譜系的基礎(chǔ)上，在國有企業(yè)黨建工作和實踐活動中培育出來的一種先進(jìn)文化形態(tài)。它是國有企業(yè)黨建的靈魂之本和活力之源，也是國有企業(yè)文化的厚重底色與支撐之基。因此，國有企業(yè)完全可以也必須將黨建文化作為企業(yè)文化的一個重要組成部分加以構(gòu)建。

1.一般意義上的黨建文化特征

一般意義上的黨建文化是指黨內(nèi)政治文化或政治組織文化。它具有政治上的獨特性——必須旗幟鮮明講政治，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，有鮮明的政治文化立場，包含鮮明的黨性要求和黨的政治理想、政治追求、政治情感等，這是其他任何一種文化所不具備的特征；具有傳承上的民族性——是黨在中國實踐的產(chǎn)物，黨在長期的革命斗爭和建設(shè)以及執(zhí)政的發(fā)展過程中形成的黨建文化，傳承和升華了中國傳統(tǒng)思想文化，具有深刻的民族烙印和鮮明的中國特色；具有宗旨上的統(tǒng)一性——始終把全心全意為人民服務(wù)作為黨的根本宗旨和最高價值取向，要求每一位共產(chǎn)黨員時刻不忘自己身份，堅決遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷提升黨建認(rèn)同度和文化認(rèn)同感；具有發(fā)展上的時代性——黨因順應(yīng)時代潮流、把握時代脈搏、回答時代問題而永葆旺盛生命力和堅強戰(zhàn)斗力，黨建文化隨著社會的發(fā)展和時代的進(jìn)步也在與勢與時俱進(jìn)，不斷影響其他各種社會文化，并從中領(lǐng)悟精髓、吸取智慧力量。

2.國有企業(yè)的黨建文化特征

在習(xí)近平總書記對國有企業(yè)黨建工作開展的指導(dǎo)下，強化黨建工作在國有企業(yè)中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，落實黨建工作在新時代國有企業(yè)中的重要作用，繼續(xù)促進(jìn)黨建文化在國有企業(yè)建設(shè)中不斷進(jìn)步，發(fā)揚黨的精神文明傳統(tǒng)。國有企業(yè)黨建文化是中國特色社會主義文化的組成部分，而不是其他什么性質(zhì)的文化，繁榮興盛企業(yè)黨建文化要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，這不能變；社會主義核心價值觀是中國人民共同的價值追求，是當(dāng)代中國精神的集中體現(xiàn)，必須自覺培育并把它融入企業(yè)黨建文化建設(shè)全過程，這不能變。反過來說，除了以上一般意義上的黨建文化的獨特性、民族性、統(tǒng)一性、時代性在我們國有企業(yè)均應(yīng)具備，還應(yīng)增強原則性、戰(zhàn)斗性。事實上，國有企業(yè)黨建文化也一直汲取著眾多優(yōu)秀文化（含社會主義先進(jìn)文化、革命文化、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、優(yōu)秀的企業(yè)文化）的精華，伴隨著國有企業(yè)的發(fā)展培鑄了“根”“魂”，振奮了企業(yè)精神，凝聚了發(fā)展力量，促進(jìn)了自身繁榮，同時也推動著企業(yè)向著更高水平穩(wěn)步邁進(jìn)[3]。

但企業(yè)黨建文化，不同于一般意義上的黨建文化。企業(yè)作為一個經(jīng)濟(jì)組織，其黨建文化突出的不是政黨的文化，也不是政治組織文化，它的重點是企業(yè)黨建工作或黨建活動形成了一種特色，形成了與企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理相互影響相互促進(jìn)、員工又無時不感受到它的存在的一種文化，突出在一個“建”字。企業(yè)黨建文化不是脫離實際的空洞理論，也不是內(nèi)涵單調(diào)的文化符號，它是企業(yè)黨組織在長期的黨建工作實踐活動中，不斷進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)、歸納升華后才收獲到的系列精神產(chǎn)品，表現(xiàn)在一個“化”字。

對于國有企業(yè)來說，黨建文化是一種非常重要的無形資產(chǎn)，優(yōu)秀的黨建文化是企業(yè)極具競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略資源，是企業(yè)的軟實力。它內(nèi)化于企業(yè)本身，外化于企業(yè)形象，使企業(yè)更加具有凝聚力、執(zhí)行力和影響力。多年來，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展過程中，通過黨組織建設(shè)和長期的沉淀，使黨建文化在企業(yè)中形成了深厚的組織基礎(chǔ)、文化基礎(chǔ)和健全的學(xué)習(xí)方式、貫徹落實方式，在企業(yè)中具有強大的政治優(yōu)勢、組織工作優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，完全可以承載企業(yè)文化靈魂和擔(dān)綱企業(yè)文化建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)精神文明發(fā)展方向。企業(yè)黨建文化、企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)各專項文化的有機融合，將無形的精神力、文化力轉(zhuǎn)化為有形的競爭力、生產(chǎn)力，使文化真正成為引領(lǐng)推動發(fā)展的原動力，使企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、建成世界一流擁有可靠保證。

三、國有企業(yè)黨建文化的發(fā)展與實踐

國有企業(yè)黨建文化的形成與建設(shè)是一項長期化的系統(tǒng)工程。為順應(yīng)新時代的新要求，更好地促進(jìn)黨建文化建設(shè)在黨的各項工作、黨的自身建設(shè)各個環(huán)節(jié)和推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中都發(fā)揮出重要作用，現(xiàn)代黨建文化的構(gòu)建還需不斷探索與實踐。

（一）著力培育先進(jìn)的黨建文化理念

國有企業(yè)現(xiàn)代黨建文化理念的培育，要深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代文化思想，深入把握新思想是“中華文化和中國精神的時代精華”的豐富內(nèi)涵，強化理論武裝，聚焦中心任務(wù)，把握時代特點，緊扣企業(yè)主題，在工作內(nèi)容、活動載體、表現(xiàn)形式等多方面拓展思路、更新理念、豐富內(nèi)涵，不斷激發(fā)基層黨建文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力。多年來，中交二航局圍繞中交集團(tuán)提出的“抓好黨建就是最大政績”的工作導(dǎo)向，強化主責(zé)主業(yè)意識，逐步培育、凝練形成了“專業(yè)、務(wù)實、特色、融合、創(chuàng)新”的黨建理念?！皩I(yè)”，一方面是指黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化；另一方面是指黨建工作專業(yè)水平高。“務(wù)實”，就是黨建工作必須求真務(wù)實，從實際出發(fā)、追求實效；制定的政策、方案、措施等要與實際情況、客觀規(guī)律、科學(xué)精神相符合?！疤厣保褪怯嗅槍π缘亻_展符合時代特征和自身特點的黨建工作，形成具有較強操作性和較高認(rèn)可度的工作體系；特色鮮明、亮點突出，不斷為黨建工作增添新活力與新元素，不斷總結(jié)和推廣黨建工作的特色成果。“融合”，就是要建立與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、與經(jīng)營管理機制相協(xié)調(diào)的黨建工作機制；將黨建工作整合到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)，與生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)相融合?！皠?chuàng)新”，就是要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)和改革發(fā)展的要求，探索新時期企業(yè)黨建工作的內(nèi)在規(guī)律；與時俱進(jìn)，大力推進(jìn)體制機制、內(nèi)容形式、方法手段創(chuàng)新，不斷增強企業(yè)黨建工作的活力。

（二）堅持理性吸收優(yōu)秀的文化精華

社會主義核心價值觀是以馬克思主義為指導(dǎo)、在吸收中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化思想精華的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)化和發(fā)展起來的。同樣地，國有企業(yè)現(xiàn)代黨建文化的建構(gòu)，不但要展現(xiàn)出當(dāng)代中國先進(jìn)文化的精髓、以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，而且還要充分吸收轉(zhuǎn)化中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的豐厚養(yǎng)分、吸收借鑒西方文明和文化中的合理有益內(nèi)容，只有如此，才能使現(xiàn)代黨建文化具有歷史性、時代性、世界性、先進(jìn)性。脫離當(dāng)代主流文化，黨建文化就會與新時代、與當(dāng)前社會脫節(jié)，不能與時俱進(jìn)，無法滿足高質(zhì)量發(fā)展的需求；脫離傳統(tǒng)文化思想精神，黨建文化就等于割斷自己的精神命脈，無法被全體黨員和廣大員工所理解、認(rèn)同；排除西方文明和先進(jìn)文化，黨建文化就變得保守、狹隘，無法打造世界一流企業(yè)，也不可能得到國際社會的廣泛認(rèn)可。我們所要建構(gòu)的黨建文化，應(yīng)是現(xiàn)代的、鼎新的、包容的文化。也就是說，要結(jié)合新的時代條件、辯證地理性地吸收所有優(yōu)秀文化的精華，通過創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，使之成為涵養(yǎng)企業(yè)核心價值觀的重要源泉，從而保持自己的先進(jìn)性，增強文化自信。2017年，中交二航局黨委在總結(jié)吸收公司內(nèi)外優(yōu)秀黨建成果的基礎(chǔ)上，明確把“二航先鋒行”作為全公司統(tǒng)一的黨建工作品牌名稱，并對品牌名稱進(jìn)行了釋義，要求從六個方面重點推進(jìn)。黨建工作品牌作為黨建文化的一部分，它的正式發(fā)布，意味著黨建文化建設(shè)在公司范圍內(nèi)正式掀開了濃墨重彩的一頁。

（三）搭建融合中心發(fā)展的文化平臺

黨的建設(shè)必須以圍繞企業(yè)中心工作、服務(wù)改革發(fā)展大局為立足點，“抓黨建就是抓生產(chǎn)經(jīng)營，抓生產(chǎn)經(jīng)營必須抓黨建”，這是企業(yè)黨建在長期實踐工作中總結(jié)出的一條基本經(jīng)驗。實踐也充分證明，只有把黨建文化的理論部分與企業(yè)經(jīng)營的實踐部分有機融合，才能為企業(yè)謀劃更長遠(yuǎn)、更繁榮的未來。因此，在企業(yè)經(jīng)營過程中，既要時刻保持黨建工作的活力，又要穩(wěn)抓經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)黨建精神的時間價值。通過構(gòu)建思想引領(lǐng)平臺、優(yōu)勢轉(zhuǎn)化平臺、黨建管理平臺，形成深度融合中心發(fā)展的黨建文化平臺。如：中交二航局五分公司在進(jìn)行工程項目前期策劃、過程管理、后續(xù)評價等工作中，都注重搭建黨建文化融入平臺，前期管理策劃時必須同時部署黨建專項策劃、項目大臨建設(shè)時必須同步考慮設(shè)置黨建文化宣傳陣地、在工地小報設(shè)置黨建專欄、在工地畫冊設(shè)置黨建板塊、在專題片和PPT綜合匯報中設(shè)置黨建內(nèi)容、在生產(chǎn)調(diào)度會上安排黨建最新精神宣貫議程等。近年來，面對提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量的新要求和推進(jìn)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的新趨勢，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行布設(shè)的黨員活動室建設(shè)可謂方興未艾，使黨建文化傳播有了新的平臺、黨建文化交流有了新的空間。同時，在這個互聯(lián)網(wǎng)、智能化時代，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”也迅速發(fā)展，國有企業(yè)自主開發(fā)了黨建管理系統(tǒng)、內(nèi)培網(wǎng)院等黨建信息化平臺，通過建立微信公眾平臺、微信群、交建通工作群等，實現(xiàn)了黨建文化信息跨地域、跨時空的迅捷傳輸，讓黨的理論知識和黨建文化理念隨時隨地入眼入腦入心。

（四）重視總結(jié)黨建實踐的文化經(jīng)驗

黨建文化的魅力在于以文聚人、以文育人、以文化人，文化形成的關(guān)鍵在于整合、在于建設(shè)、在于提煉。近幾年來，中交二航局五分公司黨委充分利用黨建工作機制、黨建活動載體、黨建主題實踐，注入文化的元素，總結(jié)提煉形成“十二按照”的黨建文化建設(shè)抓手。即：按照“六同步”原則，推進(jìn)基層黨組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；按照“1+N”黨建責(zé)任體系及長效機制，推進(jìn)基層黨建工作運行制度化、規(guī)范化；按照“6大模塊”，推進(jìn)黨建策劃工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；按照“9抓”職責(zé)，推進(jìn)黨組織書記工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；按照“12字要求+四好團(tuán)隊”，推進(jìn)班子及干部人才隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；按照“5個環(huán)節(jié)·25個步驟·35個程序”，推進(jìn)發(fā)展黨員工作流程化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；按照“3室1所”，推進(jìn)黨員活動陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；按照“三品戰(zhàn)略+六個起來”，推進(jìn)項目文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；按照“12步驟”，推進(jìn)特色黨建主題實踐活動標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；按照“8科24目”，推進(jìn)黨建基礎(chǔ)資料建檔標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；按照“基層黨建考評五個‘一級指標(biāo)’+105條實施細(xì)則+年度黨建重點工作”，推進(jìn)黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；按照中交集團(tuán)“大黨建”管理信息平臺+黨建門戶網(wǎng)站+黨建移動App三個平臺，推進(jìn)基層黨建管理系統(tǒng)應(yīng)用信息化、科學(xué)化。

（五）營造真正齊抓共管的文化氛圍

現(xiàn)代黨建文化的建構(gòu)涉及諸多方面，需要打造一套科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)機制，配備強有力的班子、一定的專業(yè)人才，來奠定建設(shè)黨建文化的組織基礎(chǔ)；需要建立健全的管理制度，并根據(jù)工作中出現(xiàn)的新變化和新情況，與時俱進(jìn)對制度注入新的內(nèi)容，來奠定建設(shè)黨建文化的制度基礎(chǔ)；需要完善的工作責(zé)任體系，通過“第一責(zé)任人”負(fù)總責(zé)，其他責(zé)任人“一崗雙責(zé)”，一級抓一級，層層抓落實，來奠定建設(shè)黨建文化的落實基礎(chǔ)；需要提供足夠的經(jīng)費支持，提供所需要的硬件、軟件建設(shè)設(shè)施及相關(guān)“投資”，來奠定建設(shè)黨建文化的物質(zhì)基礎(chǔ)；需要積極營造和諧、公正、民主、團(tuán)結(jié)、向上的環(huán)境氛圍，培養(yǎng)企業(yè)成員的共同理想，建設(shè)幸福家園，來奠定建設(shè)黨建文化的群眾基礎(chǔ)。如此通過堅強的領(lǐng)導(dǎo)力、有序的組織力、高效的執(zhí)行力、接續(xù)的保障力、強大的凝聚力，真正形成齊抓共管大格局和文化基礎(chǔ)，才能從根本上保障現(xiàn)代黨建文化建設(shè)的順利推進(jìn)。

四、結(jié)語

黨建文化不僅是國有企業(yè)黨的建設(shè)、經(jīng)營生產(chǎn)、改革發(fā)展過程的工作總結(jié)和經(jīng)驗成果，而且還是企業(yè)發(fā)展的精神財富和智慧結(jié)晶，加強先進(jìn)黨建文化建設(shè)將極大增強企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力和核心競爭力。作為一項需要在長期實踐中不斷培育、升級、提質(zhì)、增效的系統(tǒng)工程，如何充分發(fā)揮黨建文化主導(dǎo)引領(lǐng)、凝心聚力、推動發(fā)展的作用，還需不斷在“建”與“化”上進(jìn)行深入挖潛與持續(xù)創(chuàng)新。