電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新開展研究

張國權(quán) 內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

伴隨我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，人民的生活質(zhì)量日益增高，對電力服務(wù)的要求也愈來愈大。電力企業(yè)作為國家基本公共服務(wù)的主要組成部分，不僅硬件設(shè)備要強(qiáng)，而且軟件能力也要同步提升，在積極構(gòu)建智慧國家電網(wǎng)的今天，更好地提升自身服務(wù)質(zhì)量和安全性能保障業(yè)務(wù)工作，以贏得廣大電力用戶更多的擁護(hù)與肯定，實(shí)現(xiàn)中國人民對美好生活的追求。

一、電力企業(yè)黨建思想政治工作的意義

供電服務(wù)行業(yè)黨在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)中扮演著關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)角色，并承擔(dān)著重大的責(zé)任，供電服務(wù)行業(yè)的良性發(fā)展平穩(wěn)建設(shè)，對于人民大眾的生活工作具有直接影響關(guān)系，并且將會(huì)對社會(huì)經(jīng)濟(jì)整體造成一定的影響，由于電力行業(yè)的發(fā)展始終是我國的經(jīng)濟(jì)命脈所在，因此對一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)更是具有不可忽視的重要影響作用。在電力企業(yè)當(dāng)中打造良好的黨建工作，能夠以鮮明的政治思想對電力企業(yè)的堅(jiān)實(shí)發(fā)展起到積極引領(lǐng)作用。在電力企業(yè)當(dāng)中深入貫徹落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)，從而發(fā)揮黨中央的優(yōu)勢作用，以更加先進(jìn)的指導(dǎo)思想煥發(fā)全新價(jià)值理念。從而能夠促進(jìn)電力企業(yè)的健康發(fā)展，尤其是在新時(shí)期的發(fā)展建設(shè)過程當(dāng)中，開展高效的黨建工作能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的發(fā)展提供更加清晰的指引。

在電力企業(yè)當(dāng)中的黨建工作內(nèi)容充分發(fā)揮了關(guān)鍵作用。全面貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)思想，切實(shí)落實(shí)了黨的方針政策，不但使企業(yè)有了明確的發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)組織功能得以有效實(shí)施，而且提升了公司員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，鼓舞了廣大企業(yè)職工立足崗位拼搏奉獻(xiàn)的熱情，促使企業(yè)職工能夠及時(shí)適應(yīng)社會(huì)主義市場發(fā)展的新潮流，更有信心直面社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的變化。推動(dòng)電力企業(yè)黨的建設(shè)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)，既是推動(dòng)電力行業(yè)當(dāng)下和諧發(fā)展的前提保證，又是電力行業(yè)可持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展的不竭動(dòng)力[1]。

二、電力企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

（一）缺乏政治思想重視程度

由于電力行業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整，電力行業(yè)的發(fā)展仍受著宏觀經(jīng)濟(jì)和市場發(fā)展的重大影響。個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)由于疲于應(yīng)對我國宏觀變化和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來的問題與挑戰(zhàn)，而對開展黨的建設(shè)等思想政治工作在企業(yè)中的實(shí)際開展，也導(dǎo)致了黨組織的許多思想政治工作實(shí)施的力量不足，未能取得預(yù)想的成效。

目前，大多數(shù)電力企業(yè)對黨建工作重視程度不高，難以認(rèn)知黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義。處于長久的重視經(jīng)濟(jì)效益格局之下，促使電力企業(yè)更加關(guān)注與自身的經(jīng)營狀況，而忽略了黨建工作的存在，進(jìn)而在眾多方面對黨建工作的開展產(chǎn)生了限制，促使黨建工作建設(shè)步伐相對較為落后，難以為電力企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）表現(xiàn)形式單調(diào)且落后

電力企業(yè)黨建思想政治工作的正常進(jìn)行需要有效的思想載體作保障，可是在實(shí)際工作中卻也出現(xiàn)了內(nèi)容單調(diào)、觀念陣舊等問題，比如，現(xiàn)在仍有一部分電力企業(yè)開展黨的建設(shè)思想政治工作的時(shí)候，多為開會(huì)、念文件、寫材料等，不僅表現(xiàn)形式枯燥、乏味，并且易讓工作人員產(chǎn)生厭倦和抵觸心態(tài)，因此不利于黨建工作的正常開展。此外，也出現(xiàn)了部分企業(yè)基層黨建工作的正常進(jìn)行流于表面和形象，甚至沒有理論和實(shí)踐工作之間的直接聯(lián)系，也不能夠以理論指導(dǎo)實(shí)踐。

（三）思想政治工作機(jī)制不健全

社會(huì)信息技術(shù)的飛速發(fā)展使得計(jì)算機(jī)信息技術(shù)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的不同行業(yè)都有了更廣泛地運(yùn)用，但現(xiàn)階段供電公司在進(jìn)行黨的建設(shè)思維政治工作過程中，主要還是沿襲著以往的工作方法和工作機(jī)制，即供電企業(yè)職工能夠利用手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等途徑獲得更加豐富多元的思想政治知識(shí)，而企業(yè)管理者在進(jìn)行黨的建設(shè)、思維政治工作時(shí)也只是使用與領(lǐng)導(dǎo)干部座談、召開工作座談會(huì)等傳統(tǒng)而枯燥的方法，不但削弱了企業(yè)職工掌握黨建思維政治學(xué)的積極性，同時(shí)也削弱了公司黨的建設(shè)思維政治工作的有效性。另外，公司職工隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善、企業(yè)的民主意識(shí)不斷完善，進(jìn)而對公司規(guī)章制度的建立增強(qiáng)了重視力度，對自己在公司的成長發(fā)展有了更高的要求，但是因?yàn)楣军h建思想政治工作機(jī)制沒有健全，使得電力公司管理人員和職工的理念無法高效的互動(dòng)，在削弱了公司工作主動(dòng)性的同時(shí)，也限制了電力公司的可持續(xù)發(fā)展[2]。

（四）工作人員素質(zhì)低下

由于國企沒有注重思想政治建設(shè)工作，導(dǎo)致企業(yè)缺乏專職的思想政治工作人員，且大部分思想政治工作人員都是兼職性質(zhì)，因此無法有效地投身到企業(yè)思想政治工作中。另外，由于目前的電力企業(yè)黨建思想政治工作者也普遍面臨著工作模式不先進(jìn)、專業(yè)不對口的狀況，因此也沒有對企業(yè)政治工作人員開展系統(tǒng)科學(xué)地培訓(xùn)，嚴(yán)重制約著企業(yè)員工政治思想的正常發(fā)展。部分人員以工作繁重為由，忽略了理論知識(shí)掌握和政治思想建設(shè)，較少花心思和精力開展有關(guān)黨建的教學(xué)與科研。另外，部分人員也因?yàn)樽约杭夹g(shù)水平的局限，對思想工作的認(rèn)可度較低，覺得其還不夠被重視，并由此產(chǎn)生了對待黨建的懈怠態(tài)度，進(jìn)而嚴(yán)重影響了黨的建設(shè)思想工作與電力企業(yè)的整體發(fā)展。

三、電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新方法

（一）確定工作方針

以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，以“三嚴(yán)三實(shí)”為基礎(chǔ)，確定了各項(xiàng)工作的基本內(nèi)容以及需要做到的實(shí)際效果。明確了職能分工，落實(shí)各項(xiàng)工作的帶頭部門，協(xié)調(diào)和配套，明晰了各工作部門職能，以防止“表面工作”和“應(yīng)付差事”這種思維的產(chǎn)生。開展多元化的學(xué)習(xí)方式與工作方法，以充分調(diào)動(dòng)職工對于參加黨建工作的積極能動(dòng)性與興趣，并為其本職工作的開展創(chuàng)造人力，也能夠達(dá)到所預(yù)期的效果。

（二）樹立正確思想

作為電力企業(yè)，為了確保黨建工作科學(xué)化管理能夠順利推進(jìn)，則需要對當(dāng)前電力企業(yè)的黨建工作思想意識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新，在更新的發(fā)展環(huán)境當(dāng)中，要求電力企業(yè)能夠積極應(yīng)對全新的發(fā)展勢態(tài)，從而以更加前沿的思想觀念面對工作內(nèi)容。要求電力企業(yè)當(dāng)中的黨建工作人員全面摒除原有的陳舊思想，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，對黨建工作行為進(jìn)行創(chuàng)新。在這一過程當(dāng)中，需要黨建工作中所有涉及的黨員群體都能夠強(qiáng)化思想觀念意識(shí)的更新，促使黨員群眾都能夠廣泛意識(shí)到黨建工作對于企業(yè)以及自身的重要意義，從而積極參與到其中，為黨建工作的順利展開提供良好保障。并且要求電力企業(yè)為黨建工作的開展提供相應(yīng)的制度性保障，及時(shí)補(bǔ)充完善黨建工作的相關(guān)規(guī)章以及制度內(nèi)容，避免在黨建工作建設(shè)過程當(dāng)中存在著任何的違規(guī)行為或是由于規(guī)章制度不明確從而造成的混亂現(xiàn)象。以良好的黨建工作效果推動(dòng)電力企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展建設(shè)過程當(dāng)中提升管理水平，促進(jìn)電力企業(yè)的健康發(fā)展[3]。

（三）強(qiáng)化企業(yè)組織建設(shè)

在電力企業(yè)中，就基層組織建設(shè)而言，對公司職工和有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行思想政治教育工作，是他們的重要管理工作。所以，從企業(yè)黨的建設(shè)思路政策管理視角而言，需要抓好企業(yè)對基層單位組織的建設(shè)管理工作。在中小企業(yè)具體的黨建教育中，要以中小企業(yè)基礎(chǔ)組織的各種活動(dòng)制度為準(zhǔn)則，來進(jìn)行具體的內(nèi)部教育，以較大程度的推進(jìn)企業(yè)黨組織行為向著規(guī)范性、制度化和經(jīng)常性化的走向健康發(fā)展。在這個(gè)過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行相應(yīng)的教育思考引導(dǎo)工作，并充分運(yùn)用組織的權(quán)力，以充分發(fā)揮公司中先進(jìn)共產(chǎn)黨員的榜樣作用，進(jìn)而擴(kuò)大公司內(nèi)基層單位組織的影響，并表現(xiàn)出其強(qiáng)大的政策感染力和號(hào)召力。以確保中國電力企業(yè)黨的建設(shè)思想政治工作的順利開展。一方面，各個(gè)電力企業(yè)都應(yīng)該成立自己的基層黨建機(jī)構(gòu)，以便于最大限度縮短企業(yè)職工和黨組織之間的距離，真正了解企業(yè)職工的具體要求，了解到職工在企業(yè)組織建立與發(fā)展過程中的關(guān)鍵角色，準(zhǔn)確掌握企業(yè)職工思想和心態(tài)方面的變化規(guī)律，并發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的帶頭作用。

對于電力企業(yè)而言，由于企業(yè)的發(fā)展壯大所依托的是人的力量，而企業(yè)黨建與思想政治教育工作主要開展的對象也是人，所以，企業(yè)在發(fā)展壯大過程中必須要以團(tuán)結(jié)人的力量為目的，以重視人的發(fā)展為基石，以鼓勵(lì)人的進(jìn)步為途徑，為公司的長期發(fā)展壯大奠定了良好的基石，但這一切的發(fā)展都必須以思想政治教育工作為指導(dǎo)，并由此來逐步夯實(shí)了公司長期發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。因此，公司必須充分調(diào)動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動(dòng)作用，在具體的管理工作中貫徹以身作則，并深入進(jìn)行思想政治教學(xué)工作，要深刻的起到思想教育的功效。

（四）健全完善思想政治機(jī)制

加強(qiáng)電力企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作，必須以健全公司內(nèi)部的黨建思想政治工作機(jī)制為保證，從而逐步完善公司內(nèi)部黨的建設(shè)思想政治工作的體制建設(shè)?；诠军h的建設(shè)與思想政治工作機(jī)制的構(gòu)建角度，公司必須以建立健全內(nèi)部的思想黨建政治工作制度為基石。在完善思想政治工作機(jī)制建立的過程中，公司必須要嚴(yán)格地依據(jù)有關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定來進(jìn)行黨的建設(shè)工作，進(jìn)而推動(dòng)公司內(nèi)黨的建設(shè)思想政治工作的有序化，從而促使公司黨的建設(shè)思想政治工作更加有組織地開展[4]。

（五）加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)

人是社會(huì)第一位勞動(dòng)力，要積極響應(yīng)我國實(shí)現(xiàn)的人力資源強(qiáng)國發(fā)展戰(zhàn)略。所以，政府要針對國有重點(diǎn)電力企業(yè)的員工開展職業(yè)培訓(xùn)與考察，積極培養(yǎng)員工的職業(yè)素質(zhì)，提升專業(yè)知識(shí)水平，為公司的發(fā)展、企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的調(diào)整提供智力的支撐與保證。另外，還要科學(xué)合理地做好思想學(xué)習(xí)工作的布置。針對公司不同的員工，開展有針對性的政治思想培訓(xùn)工作，使得公司的員工在搞好自身本職工作的同時(shí)，也可以更好地兼顧黨的政治思想建設(shè)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使其活動(dòng)能夠有條不紊地展開。

（六）創(chuàng)新工作模式

電力企業(yè)在進(jìn)行黨的建設(shè)思想政治工作的同時(shí)，還必須為公司的事業(yè)發(fā)展建立一個(gè)科學(xué)合理的黨建思想政治工作模式。因此，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層必須扭轉(zhuǎn)公司管理層的不良行為，促使其公司職工摒棄落伍的管理工作意識(shí)，比如：管理工作中存在的形式主義和教條主義。企業(yè)人員逐漸牢固的工作意識(shí)也體現(xiàn)了公司內(nèi)部傳統(tǒng)黨建與思想政治工作模式的弊端，但公司要想完全克服這種工作弊端，就必須從源頭上著手，強(qiáng)化對公司人員的思想政治工作教育，并根據(jù)新時(shí)代發(fā)展的需要，以新思想政治引領(lǐng)公司發(fā)展。如：電力企業(yè)可運(yùn)用某些重要的節(jié)慶活動(dòng)來對職工進(jìn)行富有針對性的思想政治教育。另外，公司還可以按照不同人員的需要為準(zhǔn)則，把公司人員分成不同的階段，然后根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r，針對公司員工的實(shí)際發(fā)展需要來進(jìn)行形式多樣的黨建思想政治教育活動(dòng)，使公司員工積極投入到公司的黨建思想政治工作。

（七）加強(qiáng)黨建宣傳工作

可以在各個(gè)基層單位組建一個(gè)新聞宣傳團(tuán)隊(duì)，專門負(fù)責(zé)收集整理新聞事件信息，并進(jìn)行編輯上報(bào)，從而打造更加堅(jiān)實(shí)的新聞宣傳基礎(chǔ)，為黨建工作的宣傳提供支撐。為了能夠?qū)鶎有麄鲌F(tuán)隊(duì)起到一定的積極促進(jìn)作用，則可以由相關(guān)政府部門對每年電力企業(yè)當(dāng)中的黨建工作宣傳事件以及信息內(nèi)容等進(jìn)行匯總，根據(jù)數(shù)量、品質(zhì)等眾多考評要素進(jìn)行綜合評價(jià)，選出最佳團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步提升信息傳播工作人員的精神意識(shí)，并定時(shí)上報(bào)有狀況、有意見的高質(zhì)量宣講信息內(nèi)容。

黨組織還可充分利用辦公室走廊等空白文化建設(shè)墻區(qū)，在電力企業(yè)基層群眾職工的生活工作當(dāng)中滲透黨的建設(shè)教育工作。在電力企業(yè)中構(gòu)造黨建思政文化墻，在其中展示黨中央的重要指示性文件內(nèi)容以及習(xí)近平重點(diǎn)講話等，以圖例或是職工群眾更加喜聞樂見的方式強(qiáng)化宣傳作用。不僅能夠促使電力企業(yè)原有的單調(diào)內(nèi)部格局形成更加鮮明且豐富的效果，同樣能夠促使黨建工作有效實(shí)施，借助于更加多樣化的宣傳渠道，提升黨建工作思想政治教育的全面性[5]。

四、創(chuàng)新黨的建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)方法

電力公司所進(jìn)行的黨建必須做到與時(shí)代同步，并對公司當(dāng)前的黨建實(shí)踐活動(dòng)方法加以革新與完善。在全新的發(fā)展形式之下，需要以更加新穎有趣的黨建工作活動(dòng)吸引廣大職工群眾的積極性。例如在電力企業(yè)當(dāng)中構(gòu)建聯(lián)誼會(huì)以及演講比賽等，以黨建工作內(nèi)容為中心，既保障不偏離主題，同時(shí)也能夠打造更具趣味性的黨建工作，電力企業(yè)的廣大職工群眾積極參與到其中，形成更加良好的黨建工作效果。并且為了能夠促使黨建工作在電力企業(yè)當(dāng)中形成長效作用，則需要提高黨的建設(shè)工作及活動(dòng)開展的實(shí)效性，可以建立相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)制，組織黨組織成員干部積極學(xué)習(xí)，要根據(jù)企業(yè)本身所具有的特征加以不斷創(chuàng)新，以便使黨的建設(shè)活動(dòng)形式更能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展趨勢和黨的建設(shè)工作開展需要，提高黨建活動(dòng)的實(shí)際開展水平與效果。

綜上所述，為了能夠迎合時(shí)代發(fā)展前進(jìn)的必然轉(zhuǎn)變，需要電力企業(yè)積極適應(yīng)全新發(fā)展環(huán)境，對黨建工作加以創(chuàng)新，確保充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，開展科學(xué)式管理工作，從而增強(qiáng)電力行業(yè)的市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益。