• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新型研發(fā)機(jī)構(gòu)政策效應(yīng)研究或評(píng)估

    2022-12-18 15:37:22/
    中國高新科技 2022年15期

    ■ 文 / 韓 迪

    創(chuàng)新作為政府面對(duì)地區(qū)和國家激烈的科技競爭形勢(shì)而形成的核心競爭力,在近幾年受到研發(fā)機(jī)構(gòu)的廣泛關(guān)注。尤其是隨著創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施,傳統(tǒng)的科研以及產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟機(jī)構(gòu)已無法滿足新形勢(shì)要求,很多體制機(jī)制都對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)生了不同程度的限制。也正因如此,新型研發(fā)機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生,很好地解決了傳統(tǒng)研發(fā)機(jī)構(gòu)在科技體制機(jī)制上的問題,為科學(xué)技術(shù)的研發(fā)以及科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化提供了很好的支撐。受發(fā)展時(shí)間不長等因素影響,新型研發(fā)機(jī)構(gòu)在發(fā)展過程中也出現(xiàn)了瓶頸。在這種情況下,對(duì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的政策效應(yīng)展開深入研究具有重要價(jià)值。

    1 我國相關(guān)政策舉措

    早在2015年,黨中央、國務(wù)院就在充分考慮國家現(xiàn)實(shí)情況的基礎(chǔ)上頒布了《深化科技體制改革實(shí)施方案》,其中提到要進(jìn)一步推動(dòng)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展,構(gòu)建一種跨地區(qū)、跨行業(yè)的研發(fā)網(wǎng)絡(luò),研發(fā)機(jī)構(gòu)不僅是政府的,更要積極探索社會(huì)化的運(yùn)營模式;2016年,國家又出臺(tái)了《“十三五”國家科技創(chuàng)新規(guī)劃》等一系列創(chuàng)新發(fā)展文件,提出要構(gòu)建一種市場(chǎng)化、社會(huì)化的研發(fā)機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)非營利性運(yùn)營,助推國家創(chuàng)新發(fā)展。

    結(jié)合各地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),2019年,科技部又頒布了《關(guān)于促進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展的指導(dǎo)意見》,對(duì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的基本狀況和具體條件進(jìn)行了明確。具體來說,新型研發(fā)機(jī)構(gòu)是緊緊圍繞國家創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略而發(fā)展的,以科研、技術(shù)創(chuàng)新以及研發(fā)服務(wù)為主要工作內(nèi)容,是一種致力于投資主體多元化、管理制度現(xiàn)代化以及運(yùn)行機(jī)制市場(chǎng)化的機(jī)構(gòu),可以是社會(huì)服務(wù)型機(jī)構(gòu),也可以是企事業(yè)單位?!蛾P(guān)于促進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展的指導(dǎo)意見》還對(duì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的管理模式進(jìn)行了進(jìn)一步的明確,提出要推進(jìn)章程化的管理,形成一種開放的、市場(chǎng)化的科研運(yùn)作體系;鼓勵(lì)各地區(qū)在充分考慮地區(qū)實(shí)踐的基礎(chǔ)上,按照相關(guān)政策有針對(duì)性地開展工作,為新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。

    在國家政策的引領(lǐng)下,各地區(qū)先后開始進(jìn)行實(shí)踐探索,建立相關(guān)的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)。據(jù)國家科技部2020年的調(diào)查,全國多個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū))、市頒布了各種新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建立的扶持政策,如:北京2018年出臺(tái)《北京市支持建設(shè)世界一流新型研發(fā)機(jī)構(gòu)實(shí)施辦法》、山西2020年出臺(tái)《關(guān)于組織開展山西省工業(yè)和信息化領(lǐng)域產(chǎn)學(xué)研新型研發(fā)機(jī)構(gòu)申報(bào)及培育工作的通知》等,為新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展提供政策支撐。

    2 新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展過程中面臨的問題

    2.1 “身份”認(rèn)定和分類管理困難,法律規(guī)范欠缺

    雖然我國十分重視新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的建設(shè)和發(fā)展,并加大了建設(shè)規(guī)模,但相關(guān)的配套機(jī)制存在很大欠缺,能夠?qū)π滦脱邪l(fā)機(jī)構(gòu)產(chǎn)生限制作用的法律法規(guī)還不完善,現(xiàn)有文件只是一些規(guī)范性的認(rèn)定辦法。這種法律規(guī)范上的缺位使得新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定運(yùn)行和發(fā)展受到了很大的阻礙,具體問題如下:

    法律法規(guī)上的空缺使得新型研發(fā)機(jī)構(gòu)很難得到統(tǒng)一認(rèn)定,在理論和實(shí)踐上對(duì)其的界定非常模糊。一方面,現(xiàn)有的規(guī)范性文件法律效力不高,適用范圍相對(duì)較小,利用這種不能被廣泛承認(rèn)的文件對(duì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定很難得到社會(huì)認(rèn)可,機(jī)構(gòu)的合法性也存在一定的爭議;另一方面,機(jī)構(gòu)“身份”無法得到準(zhǔn)確認(rèn)定使其很難明確自身定位,組織性質(zhì)不清晰,新型研發(fā)機(jī)構(gòu)很難依靠自身性質(zhì)享受國家相應(yīng)的優(yōu)惠政策,給新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展帶來較大難度。

    相關(guān)法律法規(guī)的欠缺也使得新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和政府之間的關(guān)系不夠明確,新型研發(fā)機(jī)構(gòu)作為性質(zhì)、投入主體等呈現(xiàn)多樣化發(fā)展的機(jī)構(gòu),政府應(yīng)該在法律范圍內(nèi)對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)籌和協(xié)調(diào),對(duì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理分類,從而制定有針對(duì)性的政策進(jìn)行指導(dǎo)。而實(shí)際上,當(dāng)前在此方面的法律規(guī)范存在很大空缺,政府在進(jìn)行新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的管理工作時(shí)缺乏科學(xué)依據(jù),最終效果也就無法保障。

    2.2 原有體制加固,難以擺脫傳統(tǒng)體制束縛

    現(xiàn)階段,新型研發(fā)機(jī)構(gòu)仍然采取傳統(tǒng)科技體制,而傳統(tǒng)科技體制很難滿足新時(shí)期研發(fā)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作要求,對(duì)機(jī)構(gòu)發(fā)展造成很大影響。首先,傳統(tǒng)體制下新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的研發(fā)積極性不高。一些國有獨(dú)資企業(yè)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)就面臨著這種問題,不僅面臨較多限制,而且缺乏有效的激勵(lì)措施,積極性難以發(fā)揮。而其他性質(zhì)的機(jī)構(gòu),雖然傳統(tǒng)體制下的科研機(jī)構(gòu)具有較強(qiáng)的公益性,能夠?yàn)樾袠I(yè)提供服務(wù),但從根本上來看,這與新時(shí)期研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)化、市場(chǎng)化發(fā)展是相違背的,缺乏激勵(lì),自然機(jī)構(gòu)研發(fā)的積極性也就會(huì)受到很大阻礙,研發(fā)效率和質(zhì)量都很難保障,在傳統(tǒng)科技體制下難以實(shí)現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展。

    此外,部分新型研發(fā)機(jī)制在根本上成為對(duì)原有體制的加固。新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的建立和發(fā)展與政府之間存在著密不可分的聯(lián)系,而受傳統(tǒng)科技體制的影響,很多新研發(fā)機(jī)構(gòu)的設(shè)立必須以事業(yè)單位的性質(zhì)展開,在這種情況下自然也就受到傳統(tǒng)行政管理、人事管理以及政府管理制度的約束。無法擺脫傳統(tǒng)制度約束的新型研發(fā)機(jī)構(gòu),即便定位于市場(chǎng)化發(fā)展,在缺乏滿足市場(chǎng)化發(fā)展的企業(yè)化治理制度和多元協(xié)同機(jī)制的支撐下,也很難從根本上實(shí)現(xiàn)機(jī)制創(chuàng)新,對(duì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展非常不利。

    2.3 政策支持存在欠缺,扶持力度不夠

    在新型研發(fā)機(jī)構(gòu)初期發(fā)展階段,政策的支持對(duì)其發(fā)展有決定性作用。但就現(xiàn)實(shí)情況來看,我國頒布的促進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展的政策還存在一定空缺,扶持力度不夠,支持方式錯(cuò)位,在一定程度上阻礙了新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展。

    在政策扶持上,我國一直十分關(guān)注國家體制內(nèi)的科研機(jī)構(gòu),并采取了一系列政策予以扶持,而對(duì)于體制外的市場(chǎng)化研發(fā)機(jī)構(gòu)卻很少關(guān)注,政策扶持也存在很大空缺。近幾年,隨著研發(fā)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)化、社會(huì)化發(fā)展,雖然政府開始鼓勵(lì)民營企業(yè)建立新型研發(fā)機(jī)構(gòu),但并未形成完整的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)政策扶持體系,缺乏具有較強(qiáng)普適性的研發(fā)機(jī)構(gòu)扶持政策,尤其是在供給服務(wù)設(shè)施和人才的引進(jìn)與保留上缺乏配套機(jī)制,而新型研發(fā)機(jī)構(gòu)在此方面存在很大矛盾,配套機(jī)制的不完善必然會(huì)阻礙新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步發(fā)展。

    從政策支持方式錯(cuò)位的角度來看,現(xiàn)階段政府支持新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)發(fā)展的方式更加多樣,給予財(cái)政專項(xiàng)資金補(bǔ)助、稅收優(yōu)惠等政策支持方式更加多樣。但實(shí)際上,政府對(duì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)所采取的支持政策與新型研發(fā)機(jī)構(gòu)本身的運(yùn)作和發(fā)展需求存在一定偏差,政府不能敏銳感知新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展需求,很容易出現(xiàn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)運(yùn)行發(fā)展受政府資金管理限制的情況,影響機(jī)構(gòu)運(yùn)行的自主性和靈活性。

    3 發(fā)揮政策效應(yīng)解決新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展問題的對(duì)策

    3.1 完善法律法規(guī),明確新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立地位

    就目前發(fā)展現(xiàn)狀來講,影響新型研發(fā)機(jī)構(gòu)大規(guī)模投入建設(shè)和發(fā)展的主要原因之一是相關(guān)的法律條例不完善,相關(guān)法律條例的缺失嚴(yán)重阻礙了新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展,尤其是該機(jī)構(gòu)的“身份”并沒有從政府其他機(jī)構(gòu)中獨(dú)立出來,其投建和發(fā)展需要依附在其他部門的管理中,在一定程度上降低了該機(jī)構(gòu)的權(quán)威性?;诖耍瑸榱嗣鞔_新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立地位,需要進(jìn)一步完善關(guān)于該機(jī)構(gòu)發(fā)展的法律內(nèi)容,為該機(jī)構(gòu)的研發(fā)提供法律基礎(chǔ)。

    完善相關(guān)法律內(nèi)容,首先需要對(duì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的基本性質(zhì)、職能和相關(guān)組織架構(gòu)等內(nèi)容進(jìn)行全面了解,然后在此基礎(chǔ)上制定推動(dòng)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展并明確該機(jī)構(gòu)獨(dú)立地位的法律條例。其中,保障新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立地位需要從兩方面進(jìn)行分析:其一,確定該機(jī)構(gòu)在現(xiàn)有科技機(jī)構(gòu)中的基礎(chǔ)地位,并享受與其他科技機(jī)構(gòu)同樣的扶持政策;其二,保證該機(jī)構(gòu)在運(yùn)行過程中擁有自己的獨(dú)立支配權(quán),并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

    其次,要正確處理新型研發(fā)機(jī)構(gòu)與政府之間的關(guān)系。因?yàn)樾滦脱邪l(fā)機(jī)構(gòu)目前發(fā)展并不成熟,部分機(jī)構(gòu)仍處于初級(jí)發(fā)展階段,所以該機(jī)構(gòu)在發(fā)展過程中需要依靠政府的相關(guān)政策才能運(yùn)行,不利于該機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)獨(dú)立運(yùn)行。為此,相關(guān)部門需要針對(duì)此種情況制定相關(guān)的法規(guī)條例,將新型研發(fā)機(jī)構(gòu)與政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行分離,使新型研發(fā)機(jī)構(gòu)獨(dú)立于政府而存在,從而推動(dòng)其可持續(xù)發(fā)展。

    3.2 加強(qiáng)科技體制改革,擺脫傳統(tǒng)體制束縛

    新型研發(fā)機(jī)構(gòu)要想在新時(shí)代背景下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,需要改變傳統(tǒng)的管理體制,勇于創(chuàng)新,建立促進(jìn)研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展的管理體制。加強(qiáng)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)體制改革的主要目的是為該機(jī)構(gòu)的發(fā)展提供新的動(dòng)力,使其符合時(shí)代發(fā)展的新趨勢(shì),實(shí)現(xiàn)管理體制的與時(shí)俱進(jìn)。

    首先,實(shí)現(xiàn)多元化管理。上文提到,原有的管理體制內(nèi)容過于陳舊,管理方法也相對(duì)落后,其以政府為管理主體,從而出現(xiàn)管理單一化的現(xiàn)象。雖然隨著時(shí)代的變遷、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,新型研發(fā)機(jī)構(gòu)在管理方面逐漸降低了政府的主導(dǎo)作用,逐漸向多元化管理方向邁進(jìn),但該機(jī)構(gòu)在具體運(yùn)行過程中仍無法完全擺脫其他政府主體的操控,從而阻礙了新科技多元化管理體制的建設(shè)?;诖?,相關(guān)科技部門需要提高對(duì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的重視程度,并將該機(jī)構(gòu)作為創(chuàng)新主體融入我國科學(xué)技術(shù)管理體制,正確處理新型研發(fā)機(jī)構(gòu)與政府及其他社會(huì)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系,創(chuàng)新科技管理體制,明確該機(jī)構(gòu)的職能,實(shí)現(xiàn)多元化管理,促進(jìn)社會(huì)各機(jī)構(gòu)的共同發(fā)展。

    其次,優(yōu)化資源配置。新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)及發(fā)展順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),但是在建設(shè)初期遇到的各種困難阻礙了該機(jī)構(gòu)前進(jìn)的腳步。為了解決阻礙新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展的因素,需要相關(guān)部門針對(duì)該機(jī)構(gòu)發(fā)展的具體現(xiàn)狀制定相應(yīng)措施,而加強(qiáng)該機(jī)構(gòu)的管理體制改革是解決障礙的主要措施之一。該機(jī)構(gòu)在進(jìn)行管理體制創(chuàng)新時(shí),需要始終堅(jiān)持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律,在此背景下充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的重要作用,實(shí)現(xiàn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的資源優(yōu)化配置,將各種有利資源整合在一起,但是因?yàn)榭萍紕?chuàng)新存在一定的不確定因素,所以在體制改革過程中需要堅(jiān)持政府的相關(guān)建議。其一,政府是科技創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)的主要承擔(dān)者,因?yàn)榭萍及l(fā)展的前期需要投入大量的人力、物力和財(cái)力,并且可能會(huì)在發(fā)展中期遇到一些不可控因素影響發(fā)展的成效,而新型研發(fā)機(jī)構(gòu)并不能獨(dú)立承擔(dān)此種風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,因此需要政府針對(duì)此種情況進(jìn)行科學(xué)評(píng)估,制定承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的主體和方案;其二,新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要政府相關(guān)制度的支持,政府根據(jù)該機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)一步完善相關(guān)政策,推動(dòng)科技領(lǐng)域的發(fā)展。

    3.3 建立完善的激勵(lì)政策,激發(fā)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新活力

    我國扶持新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展的政策相對(duì)來講并不完善,且扶持的力度較小,在一定程度上影響了科學(xué)機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步創(chuàng)新。為此,各地政府需要根據(jù)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展情況制定相應(yīng)的激勵(lì)政策,不斷激發(fā)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新能力。

    首先,完善直接性獎(jiǎng)勵(lì)。直接性的獎(jiǎng)勵(lì)政策讓新型研發(fā)機(jī)構(gòu)在發(fā)展過程中看到了希望和動(dòng)力。隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,我國政府需要抓住時(shí)代發(fā)展的主題,逐漸加大對(duì)科技研發(fā)機(jī)構(gòu)研發(fā)成果的獎(jiǎng)勵(lì)力度,采取直接獎(jiǎng)勵(lì)的方法,讓新型研發(fā)機(jī)構(gòu)中的人員感受到政府對(duì)科技成果的重要性。政府在扶持政策中實(shí)現(xiàn)直接性獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)還要擴(kuò)大扶持的覆蓋面,使其能夠與新型研究機(jī)構(gòu)發(fā)展的實(shí)際情況相符合。

    其次,新型研發(fā)機(jī)構(gòu)還要重視間接性激勵(lì)政策的制定。新型研發(fā)機(jī)構(gòu)在開展激勵(lì)工作時(shí),一定要充分發(fā)揮激勵(lì)的效能,實(shí)施放權(quán)式激勵(lì)制度,積極鼓勵(lì)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)以科技成果為主進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),充分發(fā)揮科技人員的自主權(quán),使其在工作過程中更加積極奮進(jìn)。而實(shí)現(xiàn)科技人才的自主權(quán)還需要做到以下兩方面:

    第一,要保證機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)自主權(quán)的可能性。具體來說,我國相關(guān)部門必須突破以往人才流動(dòng)的體制性障礙,構(gòu)建一個(gè)開放的人才市場(chǎng)體系,形成柔性的人才流動(dòng)機(jī)制,促使科技人才在高校、企事業(yè)單位以及科研院所之間的合理化流動(dòng),在不影響工作質(zhì)量的情況下,科技人才可以在多個(gè)單位兼職,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新主體的項(xiàng)目合作。

    第二,確保機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)自主權(quán)的可實(shí)現(xiàn)性,即在合理合法的范圍內(nèi),允許新型研發(fā)機(jī)構(gòu)自主設(shè)立激勵(lì)制度,構(gòu)建具有較強(qiáng)靈活性的人才分配政策,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素和收益的共同參與,形成一套科學(xué)、多元的分配機(jī)制;研究成果處置自主權(quán)和人才激勵(lì)自主權(quán)要實(shí)現(xiàn)根本上的融合,科技人才的個(gè)人利益要和機(jī)構(gòu)整體利益捆綁在一起,只有這樣才能充分激發(fā)科技人才的研發(fā)積極性,為新型研究機(jī)構(gòu)的持續(xù)性發(fā)展提供有力支撐。

    4 結(jié)語

    綜上所述,在當(dāng)前創(chuàng)新型國家建設(shè)的大背景下,科技創(chuàng)新也受到了高度重視。在此過程中,要想充分發(fā)揮我國的科創(chuàng)資源和優(yōu)勢(shì),就必須在科研體制上進(jìn)行不斷創(chuàng)新,構(gòu)建新型研發(fā)機(jī)構(gòu),突破以往瓶頸,將國家在新型研發(fā)機(jī)構(gòu)上的政策效應(yīng)充分發(fā)揮出來,基于政策新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展過程中遇到的各種問題,完善相關(guān)法律規(guī)范,深化科技管理體制改革,積極探索科學(xué)、完善的激勵(lì)政策,在政策的支撐下,充分激發(fā)研發(fā)機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新活力,實(shí)現(xiàn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)化、社會(huì)化的發(fā)展,提升科研技術(shù)水平,為國家的科技創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    亚洲自拍偷在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲无线在线观看| 精品久久国产蜜桃| 日韩中字成人| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 村上凉子中文字幕在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久久久久中文| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产色婷婷99| netflix在线观看网站| 精品福利观看| 日本黄色视频三级网站网址| 精品人妻1区二区| 亚洲片人在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 真人一进一出gif抽搐免费| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲人成网站在线播| 久久人妻av系列| 国产在线男女| 成年版毛片免费区| 悠悠久久av| 搡老岳熟女国产| 在线免费观看的www视频| 亚洲无线在线观看| 丝袜美腿在线中文| 亚洲成av人片免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 精品人妻熟女av久视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产在线男女| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲专区国产一区二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩人妻高清精品专区| av国产免费在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人午夜高清在线视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产69精品久久久久777片| 日本黄色片子视频| 性欧美人与动物交配| 亚洲第一电影网av| 高清日韩中文字幕在线| ponron亚洲| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品人妻视频免费看| 久久亚洲精品不卡| 哪里可以看免费的av片| 日本免费a在线| 久久久色成人| 日韩欧美在线二视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线免费观看不下载黄p国产 | 69人妻影院| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲黑人精品在线| 禁无遮挡网站| 日本一二三区视频观看| 精品乱码久久久久久99久播| 国产亚洲欧美在线一区二区| 天美传媒精品一区二区| 日本a在线网址| 欧美激情在线99| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产黄色小视频在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 禁无遮挡网站| a级毛片a级免费在线| 久久中文看片网| 深夜精品福利| 在线免费观看的www视频| 深夜精品福利| 色吧在线观看| 精品久久久久久久久av| 男女床上黄色一级片免费看| 色综合亚洲欧美另类图片| 宅男免费午夜| 亚洲av.av天堂| 国产黄a三级三级三级人| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲av电影在线进入| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 我要搜黄色片| 成人午夜高清在线视频| 国产极品精品免费视频能看的| 在线国产一区二区在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产色婷婷99| 国产探花极品一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜福利18| 美女免费视频网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲av美国av| 有码 亚洲区| 午夜亚洲福利在线播放| 69人妻影院| 中亚洲国语对白在线视频| 性色avwww在线观看| 性欧美人与动物交配| 成人欧美大片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99久久精品一区二区三区| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲专区国产一区二区| av天堂在线播放| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲成人久久性| 精品一区二区免费观看| a级毛片a级免费在线| 亚洲国产欧美人成| 搡老妇女老女人老熟妇| 俺也久久电影网| 性欧美人与动物交配| 成人美女网站在线观看视频| 日韩精品中文字幕看吧| 日本成人三级电影网站| 国产男靠女视频免费网站| 成人三级黄色视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品久久久久久精品电影| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜福利免费观看在线| 在线观看午夜福利视频| 久久性视频一级片| 成人亚洲精品av一区二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲国产色片| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品综合一区二区三区| 1024手机看黄色片| 老司机福利观看| 亚洲人成网站高清观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 在线观看66精品国产| avwww免费| 亚洲第一电影网av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 在线观看66精品国产| 天堂影院成人在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 成年人黄色毛片网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 又爽又黄无遮挡网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 色综合站精品国产| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲av美国av| 亚洲av电影在线进入| 国产淫片久久久久久久久 | 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 九九热线精品视视频播放| 亚洲av电影在线进入| 精品久久久久久久末码| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久久久国产a免费观看| 欧美激情在线99| 青草久久国产| 首页视频小说图片口味搜索| 国产成人影院久久av| 99在线视频只有这里精品首页| 日本黄色片子视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 中文字幕高清在线视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 三级国产精品欧美在线观看| 波野结衣二区三区在线| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美在线黄色| 国产av不卡久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 日韩高清综合在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一级黄色大片毛片| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲精品456在线播放app | 色综合欧美亚洲国产小说| 又爽又黄a免费视频| 看片在线看免费视频| 国产极品精品免费视频能看的| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲专区中文字幕在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品乱码久久久久久99久播| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜福利视频1000在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 免费人成在线观看视频色| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 91字幕亚洲| 国产精品,欧美在线| 日韩欧美免费精品| 简卡轻食公司| 欧美另类亚洲清纯唯美| 内射极品少妇av片p| 激情在线观看视频在线高清| 久久精品人妻少妇| 亚洲精品色激情综合| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲五月婷婷丁香| 1024手机看黄色片| 亚洲天堂国产精品一区在线| av黄色大香蕉| h日本视频在线播放| 午夜福利欧美成人| 国产精品一区二区三区四区久久| 天堂动漫精品| 俺也久久电影网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色综合婷婷激情| 亚洲最大成人中文| 日本免费一区二区三区高清不卡| 无遮挡黄片免费观看| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲国产色片| 免费观看的影片在线观看| 国产精品伦人一区二区| 欧美潮喷喷水| 我的老师免费观看完整版| 天堂动漫精品| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品久久久久久久久免 | 成年女人看的毛片在线观看| 在线天堂最新版资源| 欧美bdsm另类| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 好男人电影高清在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久99热这里只有精品18| 久久精品国产自在天天线| 深夜a级毛片| 日韩免费av在线播放| 有码 亚洲区| aaaaa片日本免费| 亚洲午夜理论影院| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产乱人视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产成年人精品一区二区| 岛国在线免费视频观看| 亚洲人与动物交配视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 在线观看舔阴道视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 人人妻人人看人人澡| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本一二三区视频观看| 国产乱人伦免费视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| xxxwww97欧美| 日韩免费av在线播放| 久久久久国内视频| 亚洲av五月六月丁香网| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 一夜夜www| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av免费在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看| 性色avwww在线观看| 日韩国内少妇激情av| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产色爽女视频免费观看| 婷婷色综合大香蕉| 如何舔出高潮| 美女大奶头视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 麻豆成人av在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 亚洲国产精品成人综合色| 色综合婷婷激情| 十八禁网站免费在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品久久久久久,| 可以在线观看的亚洲视频| 麻豆成人av在线观看| 一区二区三区四区激情视频 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久久久久久成人| 最近视频中文字幕2019在线8| av在线老鸭窝| 国产精品一及| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 精品人妻偷拍中文字幕| av女优亚洲男人天堂| 在线观看免费视频日本深夜| 天天躁日日操中文字幕| 日韩国内少妇激情av| 嫩草影院精品99| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 内地一区二区视频在线| 欧美bdsm另类| 免费黄网站久久成人精品 | 欧美成人a在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 一个人免费在线观看电影| 亚洲中文日韩欧美视频| 丰满乱子伦码专区| 看片在线看免费视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美bdsm另类| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 嫩草影院精品99| 真人做人爱边吃奶动态| 国产成人福利小说| 日日夜夜操网爽| 亚洲av免费在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 午夜影院日韩av| 国产麻豆成人av免费视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 一本久久中文字幕| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲av美国av| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲av.av天堂| 国产精品久久电影中文字幕| 深夜a级毛片| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品影院久久| 久久久国产成人免费| 精品国产亚洲在线| 亚洲国产色片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 日韩欧美 国产精品| 99在线视频只有这里精品首页| 一级黄色大片毛片| 日本一二三区视频观看| 1000部很黄的大片| 日韩有码中文字幕| 嫩草影视91久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 我要看日韩黄色一级片| 久久久久久久久久成人| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美乱色亚洲激情| 偷拍熟女少妇极品色| 在线播放无遮挡| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美激情国产日韩精品一区| 深爱激情五月婷婷| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品久久久久久久电影| 毛片女人毛片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 能在线免费观看的黄片| av在线观看视频网站免费| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲人成网站在线播| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲久久久久久中文字幕| 99久久精品热视频| 老女人水多毛片| 美女黄网站色视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费大片18禁| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品精品国产色婷婷| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 一级黄片播放器| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产成人av教育| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 在线播放无遮挡| 欧美日韩乱码在线| 国产毛片a区久久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美+日韩+精品| 最近中文字幕高清免费大全6 | 波多野结衣巨乳人妻| 亚州av有码| 国产精品电影一区二区三区| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲不卡免费看| av国产免费在线观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人一区二区视频在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人毛片a级毛片在线播放| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 97碰自拍视频| 人妻久久中文字幕网| 精品一区二区免费观看| 日日夜夜操网爽| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 一个人看视频在线观看www免费| 69人妻影院| 一个人看的www免费观看视频| 欧美在线一区亚洲| 欧美区成人在线视频| 99riav亚洲国产免费| 亚洲精品在线美女| 51国产日韩欧美| 国产三级在线视频| www.熟女人妻精品国产| 国产精品一区二区三区四区久久| 免费人成在线观看视频色| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 看片在线看免费视频| 我要搜黄色片| 在线观看免费视频日本深夜| 能在线免费观看的黄片| 美女免费视频网站| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产成人aa在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲综合色惰| 免费人成在线观看视频色| 深爱激情五月婷婷| 在线a可以看的网站| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品av视频在线免费观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产一区二区激情短视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国语自产精品视频在线第100页| 99riav亚洲国产免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产成人aa在线观看| 美女免费视频网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 床上黄色一级片| 国产熟女xx| 亚洲精华国产精华精| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 免费无遮挡裸体视频| 午夜老司机福利剧场| 日韩人妻高清精品专区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美精品国产亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 精品久久久久久久末码| 亚洲 国产 在线| 人妻久久中文字幕网| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲无线观看免费| 国产精品久久视频播放| 午夜福利高清视频| 亚洲精品456在线播放app | 高清毛片免费观看视频网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜福利欧美成人| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美性感艳星| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲在线自拍视频| 欧美一区二区亚洲| 在线观看免费视频日本深夜| 免费在线观看亚洲国产| 婷婷六月久久综合丁香| av专区在线播放| 天美传媒精品一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| xxxwww97欧美| 国产精品,欧美在线| netflix在线观看网站| 一个人观看的视频www高清免费观看| 九九在线视频观看精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国内精品久久久久精免费| 观看美女的网站| 欧美区成人在线视频| 99久久精品国产亚洲精品| 精品国产三级普通话版| 成人精品一区二区免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久精品人妻少妇| 亚洲第一电影网av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| h日本视频在线播放| 51国产日韩欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费在线观看日本一区| 亚洲av熟女| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲人成网站在线播| 精品久久国产蜜桃| 又黄又爽又免费观看的视频| 简卡轻食公司| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲成人久久性| 亚洲欧美精品综合久久99| 哪里可以看免费的av片| 成年版毛片免费区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| eeuss影院久久| 免费观看精品视频网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 免费av不卡在线播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 日本 av在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 嫩草影院新地址| 亚洲av五月六月丁香网| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜a级毛片| 中文字幕高清在线视频| 日韩欧美精品免费久久 | bbb黄色大片| av欧美777| 日韩欧美在线乱码| 午夜老司机福利剧场| 久久国产乱子伦精品免费另类| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 色综合站精品国产| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 很黄的视频免费| 在线免费观看的www视频| 国产精品亚洲美女久久久| 最近在线观看免费完整版| 精品人妻视频免费看| 中文在线观看免费www的网站| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲电影在线观看av| 最新在线观看一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲在线观看片| 国产黄色小视频在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲久久久久久中文字幕| 嫩草影院精品99| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品伦人一区二区| 国产精品三级大全| 日韩国内少妇激情av| 熟女人妻精品中文字幕| 男人舔奶头视频| 中文在线观看免费www的网站| 听说在线观看完整版免费高清| 国产毛片a区久久久久| 很黄的视频免费| 天堂动漫精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 在线看三级毛片| 亚洲精品色激情综合| 成年版毛片免费区| 国产亚洲欧美98| 国产成年人精品一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 成年免费大片在线观看| 床上黄色一级片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美黄色淫秽网站| 天堂动漫精品| .国产精品久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲激情在线av| 色5月婷婷丁香| 一本久久中文字幕| 男女下面进入的视频免费午夜|