提升廣播新聞采編人員創(chuàng)造能力的重要性和策略

張淑芳

（作者單位：張家界市廣播電視臺）

廣播新聞的質(zhì)量直接受到廣播新聞采編人員綜合素質(zhì)的影響。面對當(dāng)前新媒體強(qiáng)勢崛起帶來的沖擊和挑戰(zhàn)，廣播媒體加強(qiáng)對廣播新聞采編人員的能力培養(yǎng)是必然選擇。廣播新聞采編人員除了要掌握扎實(shí)的專業(yè)知識，還要注重培養(yǎng)自身的創(chuàng)造能力，從而打造出質(zhì)量更高的廣播新聞。但是，筆者在開展大量實(shí)踐工作的過程中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前一些廣播新聞編輯即便具備扎實(shí)的專業(yè)知識，但是由于缺乏創(chuàng)新意識，所以新聞仍然千篇一律、缺少特色，難以吸引聽眾。因此，加強(qiáng)對廣播新聞采編人員創(chuàng)造能力的培養(yǎng)是廣播媒體新時期發(fā)展的必然選擇，可以為后續(xù)工作提供支持[1]。

1 提升廣播新聞采編人員創(chuàng)造能力的重要性

各類新聞都需要廣播新聞采編人員的采集、加工和發(fā)表，在創(chuàng)作一條新聞的過程中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)莫過于新聞采編。廣播新聞與其他新聞之間存在一定的差異，即廣播新聞的傳播特性較為獨(dú)特，電視新聞可以依靠文字、聲音及圖像，而廣播新聞只能依靠聲音，正是基于這種特性，廣播新聞傳播的速度更快，覆蓋的范圍更大。但是，畫面感的缺失，導(dǎo)致廣播新聞的真實(shí)性受到了一定的影響，同時廣播媒體只能依靠聲音傳播新聞，導(dǎo)致廣播新聞在有限的時間內(nèi)難以傳遞出更多的信息。在新媒體迅猛發(fā)展的當(dāng)下，廣播新聞的處境較為尷尬，所以廣播新聞的采編人員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在采編新聞的過程中要堅持重點(diǎn)論，避免廣播新聞的稿件龐雜，充斥著大量無用的信息，而這取決于廣播新聞采編人員的創(chuàng)造能力[2]。

在信息技術(shù)迅猛發(fā)展的當(dāng)下，社會上的輿論空間被新媒體搶占，新媒體的優(yōu)勢在于傳播速度快、傳播范圍極廣。只要有移動智能終端和流量，人們就可以隨時隨地查看新聞。在這種情況下，廣播新聞要想搶占輿論引導(dǎo)的空間，就必須堅持自己的優(yōu)勢，并不斷擴(kuò)大自己的優(yōu)勢，在新聞報道的過程中堅持客觀性和公正性，并保障新聞的時效性和真實(shí)性。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，廣播新聞的采編人員必須具備足夠的創(chuàng)造能力，根據(jù)社會發(fā)展趨勢不斷創(chuàng)新，明確社會公眾的信息需求，在制作新聞產(chǎn)品的過程中依照公眾需求，落實(shí)好每一處細(xì)節(jié)。同時，為了擴(kuò)大廣播新聞的傳播范圍，廣播新聞采編人員可以主動應(yīng)用新媒體，借助新媒體傳播廣播新聞[3]。

2 當(dāng)前廣播新聞采編存在的問題

2.1 人員管理機(jī)制存在問題

大部分廣播新聞的采編人員都能夠認(rèn)真完成每一項(xiàng)采編任務(wù)，制作出高質(zhì)量的廣播新聞作品，但是也有部分廣播新聞采編人員忽視對自身綜合素養(yǎng)和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)，這不僅有采編人員自身的原因，也與廣播電臺的管理存在某種關(guān)系。目前，部分廣播電臺不重視對新聞采編人員綜合素養(yǎng)和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)，缺乏完善的管理機(jī)制，即使有管理機(jī)制也基本上處于放松的狀態(tài)，難以發(fā)揮有效的作用，導(dǎo)致廣播電臺內(nèi)部各項(xiàng)指令和任務(wù)難以有效落實(shí)，新聞采編人員的素養(yǎng)和創(chuàng)造能力難以有效提升，新聞采編人員也難以采編制作出質(zhì)量精良的新聞作品[4]。

2.2 采編人員的綜合素質(zhì)較低

新聞采編工作人員的綜合素質(zhì)會對新聞質(zhì)量產(chǎn)生影響，然而在目前新媒體背景下，一些新聞采編人員不符合時代發(fā)展需求，綜合素質(zhì)較低，進(jìn)而直接影響了廣播新聞的健康發(fā)展。因此，如何打造一支高素質(zhì)的廣播新聞采編隊(duì)伍成為當(dāng)前首要解決的問題。但是，部分廣播新聞采編人員過分重視經(jīng)濟(jì)效益，對于節(jié)目質(zhì)量的把控不嚴(yán)格，缺乏足夠的認(rèn)知和重視，導(dǎo)致節(jié)目質(zhì)量不高，內(nèi)容同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重。因此，廣播新聞采編人員需要在實(shí)踐工作中不斷提升和完善自我，提高自身的綜合素質(zhì)，積累更加豐富的經(jīng)驗(yàn)，以便于應(yīng)對新時期廣播新聞采編工作帶來的挑戰(zhàn)。新時期，廣播新聞采編人員如果對采訪工作認(rèn)識不充分，就難以進(jìn)行深度的采訪，加之日常新聞采編手段單一，缺乏深度，很難推動廣播新聞的發(fā)展。而且，一些廣播媒體忽視了對新聞采編人員的素質(zhì)培養(yǎng)，部分采編人員仍然利用傳統(tǒng)方法開展新聞采編工作，觀念陳舊，新聞播報形式單一，新聞不能有效吸引聽眾，進(jìn)而降低了廣播新聞收聽效率，影響了廣播媒體的 發(fā)展。

2.3 采編人員缺乏新時代必備的采編技能

新時代，新聞采編人員只有具備全新的采編技能，才能提高新聞的生產(chǎn)效率，搶占寶貴的輿論空間。但是部分廣播新聞采編人員依舊使用傳統(tǒng)的采編方法，不懂得通過網(wǎng)絡(luò)渠道獲取新聞資源，導(dǎo)致新聞資源類型單一，不能有效吸引聽眾。雖然一些廣播新聞的采編人員認(rèn)識到了這一問題的嚴(yán)重性，主動使用網(wǎng)絡(luò)獲取了大量的信息資源，但是他們沒有意識到網(wǎng)絡(luò)上的信息不一定都是真實(shí)的，如果不經(jīng)過專門的核實(shí)工作就將這些信息當(dāng)作新聞傳播出去，就可能會出現(xiàn)一些虛假新聞，從而對廣播電臺的公信力造成嚴(yán)重的不良影響。新聞采編工作主體是采編人員，其職業(yè)素養(yǎng)和采編技能水平的高低將影響到編輯工作的成功與否。在新媒體的沖擊下，廣播電視行業(yè)面臨諸多問題，其發(fā)展道路面臨許多困難。在此背景下，我國廣播行業(yè)急需吸納具備豐富技能的專業(yè)技術(shù)人才，從而為我國傳媒業(yè)的發(fā)展提供動力。然而，在實(shí)際工作中，某些采編人員的職業(yè)素養(yǎng)和采編技能水平明顯還不夠高，從而影響了廣播行業(yè)的發(fā)展。

2.4 采編人員創(chuàng)造動力不足

廣播新聞的質(zhì)量與廣播新聞采編人員的創(chuàng)造能力存在直接的聯(lián)系，創(chuàng)造能力越強(qiáng)的廣播新聞采編人員制作出的廣播新聞作品質(zhì)量越高。但是，就現(xiàn)階段我國部分廣播電臺發(fā)布的新聞質(zhì)量來看，廣播新聞的新穎性明顯偏弱，這與從事廣播新聞制作的人員缺乏創(chuàng)新動力存在直接的關(guān)系。以往在制作廣播新聞的過程中，采編人員的自主發(fā)揮空間較小，廣播新聞最終的確定需要主編的同意，并且廣播新聞采編的質(zhì)量與從業(yè)人員的切身利益也不存在直接的關(guān)系，這就影響了采編人員的創(chuàng)新動力，采編人員自身的創(chuàng)新潛力也難以被有效激發(fā)。但是，在如今的媒介環(huán)境下，廣播媒體面對新媒體帶來的挑戰(zhàn)，壓力不斷增加，只有創(chuàng)新才能為廣播新聞的生存和發(fā)展贏得一線生機(jī)，這就要求廣播新聞采編人員提升自己的創(chuàng)造能力。

2.5 新聞采編角度過于單一

廣播新聞采編人員在采編和制作新聞的過程中難以做到客觀，會帶有自己的主觀性，有著自己的思維方式，因此不同廣播新聞采編人員制作出的新聞也各不相同。但是，基于目前自身實(shí)力的限制，部分新聞采編人員在采編新聞的過程中不懂得如何多角度思考和分析問題，在采編和報道新聞的過程中角度過于單一，并且有時采用的角度與實(shí)際情況不符，損害了新聞當(dāng)事人的利益。同時，部分年紀(jì)較大的廣播新聞采編人員在多年的新聞采編工作中形成了固定的思維模式，并且這一部分人員的行為，會影響到廣播電臺其他的新聞采編人員，如果不及時解決這一問題，廣播電臺節(jié)目質(zhì)量的提高就會受到一定的限制。

3 提升廣播新聞采編人員創(chuàng)造能力的措施

3.1 改善用人機(jī)制

為了提升廣播新聞采編人員的創(chuàng)造能力，廣播電臺要注重完善用人機(jī)制，通過制度的建設(shè)提高廣播新聞采編人員的創(chuàng)造能力，激發(fā)其自我提升的積極性。與其他行業(yè)相比，廣播行業(yè)缺少一定的競爭力，要想進(jìn)一步激發(fā)新聞采編人員的工作熱情，最主要的就是依靠制度，以此來管理和激勵廣播新聞從業(yè)人員。廣播電臺的管理層要注重提高新聞采編人員的創(chuàng)造能力，深刻意識到創(chuàng)造能力對廣播新聞采編人員的重要意義，認(rèn)識到采編人員創(chuàng)造能力對于整個廣播電臺生存和發(fā)展的重要性。同時，廣播電臺要堅持實(shí)事求是的原則，注重新聞采編人員創(chuàng)造能力的提升，完善用人機(jī)制[5]。另外，廣播電臺要建立并完善激勵機(jī)制，通過實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)激勵，提升廣播新聞采編人員的創(chuàng)新能力，依據(jù)采編人員的新聞創(chuàng)新程度和其他方面的表現(xiàn)，綜合完成新聞采編人員的績效考核工作，這樣有利于廣播電臺在新媒體環(huán)境下不斷提升自己的競爭力。此外，廣播電臺的各個部門之間要打破閉塞，加強(qiáng)溝通，不斷提升自己的創(chuàng)造能力，在此基礎(chǔ)上提升廣播電臺整體的創(chuàng)新能力[6]。

3.2 注重知識觀念的更新

由于廣播新聞質(zhì)量的高低與新聞采編人員創(chuàng)造能力的高低有很大的關(guān)系，因此廣播新聞采編人員要注重提升自己創(chuàng)造能力，而在這一過程中，最重要的就是更新自己的知識和觀念。在廣播新聞采編工作過程中，相關(guān)人員要及時更新自己的工作理念，積極創(chuàng)新新聞采編方式，深入了解聽眾的實(shí)際需求，保證高效率地開展新聞編輯工作，不斷提高廣播新聞的收聽率。新聞采編人員只有及時更新自己的知識體系和觀念，善于接收新鮮的事物，才能更好地提升自身的創(chuàng)造能力，從而制作出優(yōu)質(zhì)的新聞內(nèi)容，更好地吸引年輕受眾，為廣播電臺在未來的發(fā)展中奠定重要的群眾 基礎(chǔ)[7]。

3.3 全面提升廣播新聞采編人員的新聞敏感度

對于新聞采編人員而言，新聞敏感性是工作人員必備的能力。新聞采編人員只有具備較高的新聞敏感度，才可以及時發(fā)現(xiàn)價值比較大的新聞素材。而且，合格的新聞采編人員一定要有善于發(fā)現(xiàn)新聞的眼力。很多時候，平凡故事的背后可以挖掘出內(nèi)涵豐富的新聞素材，新聞采編人員要經(jīng)常走訪，多調(diào)查、多研究、多思考、多提問，要時時留意身邊的事件，在尋常中找到特殊點(diǎn)，久而久之，養(yǎng)成習(xí)慣，就能增強(qiáng)自身新聞的敏感性，提升自身的創(chuàng)造能力。目前新聞行業(yè)競爭激烈，采編人員只有具備敏銳的觀察力，才能提高自己的創(chuàng)造能力，用獨(dú)特的視角編輯出深刻的新聞[8]。

3.4 提高廣播新聞采編人員的創(chuàng)新意識

新形勢下，大眾的生活水平不斷提高，其對新聞的要求也隨之變多，對廣播新聞采編人員的要求也越來越高。新聞采編人員不能局限于一個點(diǎn)來分析問題，而需要以點(diǎn)帶面，將分析的內(nèi)容擴(kuò)大化，改變自身固有的采編思維，不斷提高自身的創(chuàng)新意識，從而提高自身的創(chuàng)造能力，以適應(yīng)時代發(fā)展的要求。需要注意的是，創(chuàng)新要有的放矢，新聞采編人員要根據(jù)新聞內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)創(chuàng)新，但要確保新聞內(nèi)容的客觀性和真實(shí)性。因此，廣播新聞采編人員只有不斷努力，提升自身的采編能力和創(chuàng)新意識，才能提高新聞的 質(zhì)量[9]。

3.5 提高廣播新聞采編人員的文化素養(yǎng)

要想進(jìn)一步提升廣播新聞采編人員的創(chuàng)造水平，就要提升廣播新聞采編人員的文化水平。廣播新聞采編人員需要多學(xué)習(xí)和多看書，同時養(yǎng)成寫讀后感的習(xí)慣，進(jìn)一步提高自身的編輯寫作水平。要想在當(dāng)前新媒體環(huán)境下健康發(fā)展，廣播新聞采編人員就需要不斷學(xué)習(xí)新知識，改變自身傳統(tǒng)思維，不斷提升自己的工作能力。特別是在目前新時代背景下，廣播新聞采編人員需要多方面發(fā)展，提高廣播新聞質(zhì)量，推動廣播行業(yè)發(fā)展[10]。

4 結(jié)語

對于廣播新聞采編人員而言，其需要進(jìn)一步提升自己的新聞編輯能力和專業(yè)素質(zhì)，努力積累專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，在新聞采集和編輯過程中不斷優(yōu)化新聞內(nèi)容，最終推動新聞行業(yè)的發(fā)展。廣播新聞采編人員提升自己的創(chuàng)造能力，不僅可以制作出質(zhì)量更高的新聞節(jié)目，還可以為廣播電臺整體發(fā)展作出貢獻(xiàn)。在提升廣播新聞采編人員創(chuàng)造能力的過程中，廣播電臺需要改善用人機(jī)制，并提高采編人員對自身觀念和知識的更新的意識，同時優(yōu)化采編人員立足網(wǎng)絡(luò)時代的采編技能，使新聞采編人員擁有可以從多個角度分析新聞資源、制作新聞的能力。