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    以黨建工作引領國有企業(yè)發(fā)展探討

    2022-12-18 12:00:09王文輝青島能源熱電集團有限公司
    現(xiàn)代企業(yè)文化 2022年18期
    關鍵詞:黨組織國有企業(yè)思想

    王文輝 青島能源熱電集團有限公司

    自改革開放以來,我國的基本經濟政策就以公有經濟為主,國有經濟作為公有經濟中的重要組成部分,在我國經濟的發(fā)展占有不言而喻的重要地位,是我國國民經濟的重要支柱。加強國企的發(fā)展就是推動經濟的發(fā)展,要想加強國企的健康發(fā)展,黨建工作和思想指導是不可缺少的,只有不斷抓住國企中的組織建設問題,才能使國有企業(yè)不偏離“航道”且解決國企中的組織問題,促進黨建和國企經濟共同發(fā)展,促進我國經濟的可持續(xù)發(fā)展。

    一、黨建工作的內涵

    國有企業(yè)的黨建工作,要從國企內部多個建設方面的工作著手,按照企業(yè)的實際情況,加強企業(yè)內部思想作風建設、組織制度建設、黨風廉政建設等,明確國企黨建工作的目的與問題,保持國企內部黨組織的廉潔性和純潔性,始終貫徹黨的工作目標,貫徹黨中央的各項關于國企工作的決策部署,發(fā)揮黨的領導作用,加強黨的建設工作。除此之外,國有企業(yè)黨建工作要依靠六個力量的建成,分別是堅持遵守和支持黨中央的決定決策部署;大力推進企業(yè)內部改革發(fā)展,改善國企內部結構;堅持國家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略目標,帶動中國走向世界;不斷發(fā)展經濟、改善民生;為黨在新的歷史階段贏得勝利。同時,黨組織在國企進行黨建工作還是為了推動國企經濟的發(fā)展,通過打造國企領導機構、國企黨員和職工隊伍、國企競爭力、國企工作方法和工作機制。通過把握黨建目標和黨建的力量依靠,將黨的建設和思想融入國企的企業(yè)工作監(jiān)管中去,發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的核心領導作用和政治引導作用,確保黨在國有企業(yè)中占有主要的領導地位和主要的法人地位,做到黨的領導決策和國有企業(yè)的改革發(fā)展相關相連,實現(xiàn)黨的建設與國企改革同步進行與發(fā)展。黨建工作的內涵除了推動黨的思想滲入到國企層面外,還可以推動國企的經濟發(fā)展,增加國企對我國國有經濟的貢獻,推動國有企業(yè)主動創(chuàng)新內部工作機制體制,創(chuàng)新企業(yè)的生產經營方式,提高國有企業(yè)在市場的核心競爭和資源配置能力,結合實際與黨建活動融入一起。要以優(yōu)化生產結構,增加市場競爭力為出入點,支持黨員參加國有企業(yè)決策的思想引領工作,創(chuàng)新黨在國有企業(yè)的各級基層組織工作,優(yōu)化黨組織合理配置,積極落實黨建工作任務制,推動組織方式創(chuàng)新發(fā)展,立足國有企業(yè)工作實踐,以實際情況為主要依據(jù),發(fā)揮好黨員和基層組織的組織與思想領導作用,讓國有企業(yè)利用好黨建工作這一優(yōu)秀的政治資源,致力完成國企創(chuàng)造價值、發(fā)展經濟的任務,只有黨建工作和國企發(fā)展互為保證、共同促進、共同發(fā)展,才能不斷創(chuàng)新國企發(fā)展活力,提高國有經濟的發(fā)展水平和發(fā)展效率。

    二、黨建工作的作用

    (一)強化企業(yè)內部發(fā)展動力,促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

    開展黨建工作的一個重要目標是增加國有企業(yè)內部的生產和創(chuàng)新活力,增強企業(yè)內部的凝聚力和創(chuàng)造力。在如今推行深化國有企業(yè)改革的背景下,黨對國有企業(yè)的領導要更加注重,由于國有經濟是國民經濟的支柱基礎,黨組織要充分發(fā)揮領導核心和政治核心作用,建立國有企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)察制度,明確黨在國企中的責任和工作,通過決策、執(zhí)行和監(jiān)督來監(jiān)察各個環(huán)節(jié)的人員和工作方式方法,明確主體責任,處理好國有企業(yè)與黨建組織的關系,從內部構建優(yōu)秀高效的企業(yè)制度,激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內部動力,推動企業(yè)的經濟效益發(fā)展。在創(chuàng)新方面,黨組織通過思想教育、廉潔性監(jiān)察等方式,推動企業(yè)員工素質培養(yǎng),通過黨員的領導模范作用和先鋒示范作用,培養(yǎng)技能素質過硬、思想覺悟夠高、創(chuàng)新思維夠足的企業(yè)員工,培養(yǎng)員工們的團結精神和服務精神,為國有企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量,同時黨建工作還能推動企業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)造等方面提高市場核心競爭能力,幫助企業(yè)經濟發(fā)展和提高效益,向更加大的發(fā)展目標方向前進,提高企業(yè)的創(chuàng)新能力,從而激發(fā)我國經濟的內部活力,推動我國經濟優(yōu)質優(yōu)量發(fā)展,迸發(fā)經濟活力,推進國家經濟效益的擴大[1]。

    (二)維護企業(yè)形象,提高企業(yè)地位

    企業(yè)的社會形象雖然看不見摸不著,但卻是企業(yè)不可缺少的一部分重要資源和資產。在進行企業(yè)內部的黨建工作時,還要充分發(fā)揮黨建文化的熏陶作用,通過我黨優(yōu)秀的精神文化引領企業(yè)內部形成良好的風氣和工作作風,將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)文化精神力融入企業(yè)的文化發(fā)展中去,用黨建文化引領企業(yè)文化,增強企業(yè)內部發(fā)展的精神力量。通過在黨建工作中宣傳與黨思想相融合的企業(yè)文化和思想,創(chuàng)建企業(yè)文化內部戰(zhàn)略,將黨的思想和戰(zhàn)略貫穿在企業(yè)文化傳播的始終,用黨的優(yōu)秀內部文化,凝聚內部員工的力量,提高團結力和聚集力,充分激發(fā)員工的工作積極性,激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務人民、奉獻自我、實現(xiàn)社會價值的激情和熱情。通過黨建工作推進,宣傳有重點突出成績、工作認真、為人民和社會服務的榜樣員工,為其他員工提供個人感悟啟發(fā)、工作奉獻經驗、重點突出的故事等,提高企業(yè)內部的活力和士氣,振奮企業(yè)內部精神力。通過內部良好文化的宣傳,給社會外界留以良好的企業(yè)形象,估計企業(yè)員工為人民服務、樹立好社會責任意識、提高社會責任感,同時企業(yè)也要做好形象的維護,積極地做社會公益,實現(xiàn)企業(yè)的社會價值,樹立企業(yè)的正面形象,為企業(yè)發(fā)展提供良好內部環(huán)境的同時為企業(yè)提供合適的外界環(huán)境,推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,建設良好的企業(yè)文化,樹立良好的企業(yè)形象,提高社會影響力。

    三、當前國企黨建工作的不足

    (一)黨組織不重視黨建工作

    部分國有企業(yè)組織中的基層黨建工作落實不完善,由于個別國企基層黨組織對黨建工作的重視程度不夠高,部分國企的基層黨建工作相對滯后于時代發(fā)展需要,對國企經濟發(fā)展、思想建設的完善難以起到有效的指導作用。由于當今市場環(huán)境經濟壓力的增大,企業(yè)內部員工的經濟水平有時無法得到較高的提升,導致員工的工作積極性和創(chuàng)新性比較低,基層黨組織由于對黨建以及思想宣傳工作的落實不夠,使得員工責任感比較缺乏,從而黨建工作也一拖再拖,使黨建工作的創(chuàng)新效果低下,沒有起到思想引領的作用。此外,還有部分國有企業(yè)的基層黨組織思想觀念出現(xiàn)與實際情況的一些偏差,不利于國有企業(yè)在組織和思想方面形成較為細心嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,導致一些其他工作的疏忽遺漏,從而使得企業(yè)運行效率低下,情況不樂觀,經濟和創(chuàng)新能力不足。同時,如果黨內建設組織的成員也無法發(fā)揮起帶頭作用,最終會影響整個企業(yè)的黨員建設工作,與黨中央的決策建議相偏離,不利于企業(yè)的長期發(fā)展,更不利于黨建工作在國有企業(yè)的主動落實。

    (二)基層黨組織機構配置不完善

    由于部分國有企業(yè)對黨建工作的不重視,使得國企黨組織相關部門的職權不完善,限制了基層黨組織作用的發(fā)揮,在簡政整合部門時,甚至將企業(yè)的行政部門也納入企業(yè)的黨建職能部門,不利于黨組織責任的明確和職能的發(fā)揮。另外,部分企業(yè)的黨建職能部門缺少有關監(jiān)督監(jiān)察的職能部門,導致在黨建工作和黨領導方面的組織宣傳工作落實不足,使得基層組織出現(xiàn)了形式化的特征,與黨領導國有企業(yè)的發(fā)展方向相偏離,且由于部分企業(yè)的內部黨員思想不夠端正,人員分布不夠集中,因此缺乏統(tǒng)一而又規(guī)范的紀律,導致內部黨員工作效率比較低下。黨組織機構配置的不足,會導致有關的黨支部委員人數(shù)并不足夠,且人員配置也并未進行優(yōu)化,無法有效地同國有企業(yè)進行黨建思想工作的對接,使得企業(yè)發(fā)展在一定程度上受到阻礙[2]。

    (三)基層黨建工作管理方法落后

    一些國有企業(yè)存在套用傳統(tǒng)企業(yè)管理模式的情況,并沒有按照自身企業(yè)的實際情況進行管理制度的合理安排,如果在不符合自己實際的情況下進行基層黨建工作,就會使黨建工作缺乏針對性,黨建工作略顯單一,無法從思想和組織上激發(fā)工作人員的工作積極性,進而導致國有企業(yè)缺少發(fā)展的積極活力,導致企業(yè)經濟運行效率較低,沒有得到長期的發(fā)展效益。因為管理制度的落后性,導致國有企業(yè)的發(fā)展模式會不符合持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,導致其工作模式存在比較明顯的滯后性,對國企的長期持續(xù)性發(fā)展存在著阻礙性。由于管理制度和人員分配的缺陷,導致企業(yè)在決策時黨內人員的參與率較低、參與人數(shù)較少等,黨組織人員在國企的重要決策方面作用較小,無法保障黨內人員能夠積極地發(fā)揮其應有的作用,從而不利于國有企業(yè)黨建工作的開展,不利于國有企業(yè)經濟的長期可持續(xù)發(fā)展。

    四、黨建工作引領國企發(fā)展的途徑

    (一)進一步加強思想政治教育工作

    在新時期改革開放的背景下,國有企業(yè)黨建工作是國企改革發(fā)展的一項重要的措施,其中思想建設是國有企業(yè)黨建工作的一項重要內容,在當今國企發(fā)展的過程中,企業(yè)員工的政治思想素養(yǎng)面臨著不到位的問題,主要還是因為黨建工作落實的徹底性和扎根的深入性不夠,導致員工對黨建工作的認知還不夠全面,因此,企業(yè)應該注重內部的思想教育,讓企業(yè)在黨組織的準確領導下進行經營活動的開展,為企業(yè)的發(fā)展指明前進的方向??梢酝ㄟ^開展企業(yè)內部黨建工作主題會議,通過企業(yè)的黨組織領導班子進行座談,了解企業(yè)內部黨建工作存在的問題和不足,從而通過黨建思想教育會議的方式對企業(yè)職工進行思想教育,讓企業(yè)員工認識到加強黨建工作的必要性和重要性。

    (二)加強企業(yè)黨建工作隊伍建設

    人才問題也是影響企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略問題。如今企業(yè)在市場競爭方面面臨著巨大的競爭壓力,要想在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出,企業(yè)思想和文化的發(fā)展有著重要意義,由此可見國企黨建工作加強人員隊伍建設的重要性。因此,企業(yè)需要拋棄陳舊的思想觀念,不斷優(yōu)化企業(yè)的員工晉升和考核制度,優(yōu)化企業(yè)人才結構,提升企業(yè)總體的人員水平,增加思想覺悟性,發(fā)揮黨員的帶頭作用和先鋒模范作用,引領創(chuàng)新思想觀念,提高黨建工作的質量,讓黨建人員隊伍不斷壯大,使之能夠推動企業(yè)有效開展。

    (三)利用信息平臺做好黨建工作

    黨建管理人員的黨務水平關系著黨建工作的正常開展,其綜合素質的高低影響著黨建工作的質量。黨建工作中黨員綜合素質的培訓離不開線下的培訓和組織工作,同樣也可以利用線上平臺的方式提高黨建事務管理人員的整體水平。通過信息平臺技術可以提高黨建宣傳的效率,通過更加形象且多樣的方式將黨建思想內容傳播給企業(yè)的員工,同時還可以利用信息平臺收集一些相關時政熱點,讓企業(yè)員工發(fā)表自我看法,并將有關黨建內容的文章發(fā)表給企業(yè)員工看,讓其了解黨建工作的內容,發(fā)現(xiàn)不足之處并及時解決,提高黨建工作建設的質量。

    (四)根據(jù)實際情況增加黨建實效性

    企業(yè)開展黨建工作要從實事求是的角度進行開展。相關黨建工作人員在充分了解企業(yè)內部組織情況后,可以針對企業(yè)自身的發(fā)展問題進行工作的開展。例如,對于熱電類企業(yè),黨建事務工作人員要針對如何改進熱電行業(yè)信息收集問題、風險預防問題、企業(yè)市場發(fā)展問題、用戶供能需求問題等進行分析,從生產、分配分工的每一個環(huán)節(jié)入手,推動企業(yè)發(fā)展的科學化和規(guī)范化。另外,還需要根據(jù)企業(yè)方向的不同進行黨建工作的多樣開展,在進行重大事項決策時要根據(jù)黨的思想與實際工作緊密結合,推動企業(yè)的經濟發(fā)展。

    (五)增加黨建工作前瞻性和預見性

    發(fā)展企業(yè)經濟和加強黨建工作都需要有較強的前瞻性和預見性,不僅要關注市場上的發(fā)展而且還要注意國家思想政治政策的部署安排,根據(jù)其發(fā)展變化趨勢了解未來的動態(tài)變化。企業(yè)領導者和員工不僅要提高自身的思想素質,還要學會用發(fā)展的眼光看待問題,了解發(fā)展觀和聯(lián)系觀,及時關注市場動態(tài)化的發(fā)展和側重,對企業(yè)的問題進行分析時,員工要從事情的整體過程進行分析,了解事情發(fā)生的動態(tài)趨勢,鍛煉員工的預見性,讓企業(yè)員工擁有透過事物表面現(xiàn)象看到事物發(fā)展本質的能力素質。

    五、結語

    總的來說,黨建工作在國有企業(yè)的前進和發(fā)展過程中有著重要的思想和組織引領作用。國有企業(yè)需要始終堅持黨的領導,堅持自身性質不變,推動自身經濟可持續(xù)性的發(fā)展。在新的背景形勢下,需要黨建組織對國有企業(yè)進行引領,發(fā)揮內部黨員的領導和模范帶頭的作用,監(jiān)督企業(yè)經濟活動的開展,為企業(yè)提供思想上的指引,推動國有企業(yè)和國有經濟的不斷發(fā)展。

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