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在2018年的全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上,習(xí)近平總書記提出“四力”的思想內(nèi)容,其意在加強(qiáng)我國(guó)黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展,進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)的國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。充分地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的引領(lǐng)帶頭作用,增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的積極性以及責(zé)任性,為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展制定了新的發(fā)展目標(biāo)與前進(jìn)方向。進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的飛速發(fā)展,引導(dǎo)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)走向繁榮昌盛。
習(xí)近平總書記面對(duì)新時(shí)代,新形勢(shì)的情況下,對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展所提出了新的指導(dǎo)思想,即通過“四力”方向的發(fā)展,推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的整體發(fā)展。而所謂的“四力”,也就指的是腳力、眼力、腦力以及筆力四個(gè)發(fā)展點(diǎn)與建設(shè)方向。
腳力作為“四力”當(dāng)中的支柱部位,對(duì)“四力”的發(fā)展有著最基礎(chǔ)的作用。其主要宣傳的思想就是注重實(shí)踐的重要性,十一屆三中全會(huì)曾明確指出,實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),只有通過不斷實(shí)踐探索,才能實(shí)現(xiàn)我黨的科學(xué)發(fā)展,另外腳力的宣傳思想還注重于黨和人民群眾的聯(lián)系當(dāng)中,鼓勵(lì)共產(chǎn)黨員重視基層的工作,注重與人民群眾的緊密聯(lián)系。真正的貫徹我黨從群眾中來到群眾中去的思想理念。因此宣傳的思想不光是需要政治性很強(qiáng)的理論,更是需要專業(yè)性很強(qiáng)的理論。廣大共產(chǎn)黨員必須要始終站在我黨的政治立場(chǎng)上,始終與以習(xí)近平總書記為核心的黨中央高度的保持一致,始終相信我黨的正確性領(lǐng)導(dǎo)。
眼力顧名思義就是觀察力,發(fā)現(xiàn)力,而眼力的背后意義相當(dāng)于對(duì)事物發(fā)展的判斷力以及辨別力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)出眼力的宣傳思想工作不要僅僅的局限于事物發(fā)展的表面現(xiàn)象,而是分析出事物發(fā)展的實(shí)際意義及作用。要求廣大的共產(chǎn)黨員在面對(duì)國(guó)際的復(fù)雜形勢(shì)以及風(fēng)云斗爭(zhēng)中,做到明辨是非,辨別真假,判斷美丑的心理素質(zhì)。在平時(shí)的生活工作中,加強(qiáng)對(duì)眼力的實(shí)踐運(yùn)用,發(fā)展工作中的不足現(xiàn)象,及時(shí)地了解群眾,傾聽群眾,發(fā)現(xiàn)群眾所需,進(jìn)而從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā),提出有戰(zhàn)略性的觀點(diǎn)。
大腦作為身體組織的思考器官,在身體的部位起到領(lǐng)導(dǎo)的作用,而腦力最為“四力”當(dāng)中的一部分,就是起到領(lǐng)導(dǎo)思考的作用。腦力的宣傳思想主要為相關(guān)工作者是主觀性的思考,也是一般有目的思考。也是為了完成使命和任務(wù)的思考。早在革命年代時(shí)期,毛澤東主席就在延安的新中華報(bào)上進(jìn)行題詞,其中多想這兩個(gè)字成為整篇文章的中心思想,就是希望廣大的共產(chǎn)黨員在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中多進(jìn)行思考,要善于進(jìn)行思考,在面對(duì)任何問題的時(shí)候通過自主的思考得出不同的結(jié)論[1]。
傳統(tǒng)意義上的筆力,所代表的蘊(yùn)含多為著眼于書寫以及文章的氣勢(shì)。而習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的筆力,所蘊(yùn)含的意義遠(yuǎn)比傳統(tǒng)的筆力所深遠(yuǎn)得多。對(duì)于思想宣傳工作者來說,最重要的宣傳武器就是筆,無論眼力、腳力、腦力最后怎么實(shí)現(xiàn),最后都需要通過筆的方式進(jìn)行表達(dá),當(dāng)然這里的筆不是單純的紙筆,而是一種實(shí)際方法的體現(xiàn),宣傳思想的工作者進(jìn)行筆力的過程中,嚴(yán)格地按照真、平、情、活等基本原則,在宣傳的形式中做到,不假冒宣傳,不空不泛。只有這也才能更好地保證宣傳工作的凝聚力以及引領(lǐng)力,增強(qiáng)宣傳工作的感染了以及號(hào)召力[2]。
加強(qiáng)“四力提升”的黨建工作,對(duì)提高人民群眾的思想文化,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展,有著強(qiáng)有力的思想支持。首先在“四力提升”的黨建工作上,廣大的共產(chǎn)黨員以及組織領(lǐng)導(dǎo)在增強(qiáng)黨建工作的內(nèi)容上,起到領(lǐng)導(dǎo)模范的作用,之后在利用我黨當(dāng)中的科學(xué)有效先進(jìn)的理論對(duì)廣大人民群眾起到帶頭的作用。用積極向上的思想理論強(qiáng)化人民群眾的思想認(rèn)識(shí),比如利用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及新時(shí)代習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想,利用這些積極先進(jìn)的思想進(jìn)而提高人民群眾的思想覺悟。最后在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部道德宣講上,積極做好黨建形式的創(chuàng)建工作,著力的提升“四力”發(fā)展的內(nèi)容與效果,進(jìn)而達(dá)到國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的政治思想以及文化立場(chǎng)相統(tǒng)一,增強(qiáng)企業(yè)員工與黨建工作組織聯(lián)系程度,增加彼此之間的團(tuán)結(jié)力以及凝聚力,為國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供最有效的思想支持與動(dòng)力。
部分國(guó)有企業(yè)突出最大的問題就是內(nèi)部執(zhí)行力的欠缺,導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的工作效率相對(duì)的下滑。而要想提升國(guó)有企業(yè)的工作效率,提高內(nèi)部決策的執(zhí)行力,就必須要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的建設(shè),尤其是要著重于對(duì)“四力提升”的方向領(lǐng)導(dǎo)上。首先是要深入貫徹黨中央的國(guó)家政策以及形勢(shì)要求。根據(jù)不同國(guó)有企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況,進(jìn)而將黨建工作的實(shí)施步驟一點(diǎn)一點(diǎn)地落實(shí)下去。加強(qiáng)對(duì)“四力提升”的貫徹使用,不僅一定程度上確保了國(guó)有企業(yè)內(nèi)部工作的順利進(jìn)行,另一方面大大地提高了國(guó)有企業(yè)的工作效率以及工作質(zhì)量,增強(qiáng)了國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部執(zhí)行力[3]。
現(xiàn)如今我國(guó)的國(guó)有企業(yè)所表現(xiàn)出來的問題,不光是體現(xiàn)在內(nèi)部執(zhí)行力的欠缺上,在面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境下,也很難具有相對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)黨建工作的“四力提升”上,不僅僅是對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作具有強(qiáng)化的作用,往更深層次的意義上來講,能夠迅速地提高國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展。首先在“四個(gè)提升”的作用力點(diǎn)上,國(guó)有企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)上,在原有的監(jiān)督形式上進(jìn)行了強(qiáng)化,進(jìn)而減少了國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),降低了國(guó)有企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)效率,減少了不必要的鋪張浪費(fèi),提高了國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。另外在國(guó)有經(jīng)濟(jì)的黨建工作會(huì)議上,以國(guó)有企業(yè)的黨組織委員會(huì)為核心基礎(chǔ),堅(jiān)定我黨先進(jìn)思想的理論基礎(chǔ),確保前進(jìn)的方向,充分地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的引領(lǐng)作用,進(jìn)而幫助國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展。最后在以黨委為核心的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化對(duì)國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新管理,逐漸的完成對(duì)國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí),進(jìn)而提高國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高我國(guó)市場(chǎng)環(huán)境中的主體部分,充分地發(fā)揮在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下的引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的作用。
1.堅(jiān)持“四位一體”的內(nèi)容精神
要想真正地理解黨建工作的內(nèi)容含義,充分提高黨組織的政治引領(lǐng)力,必須要堅(jiān)持“四位一體”的精神內(nèi)容,在不斷的實(shí)踐過程中,最終形成了具有社會(huì)主義特色的“五個(gè)一”學(xué)習(xí)方法,具體的分為一主題、一領(lǐng)學(xué)、一考核、一互動(dòng)、一點(diǎn)評(píng)的學(xué)習(xí)方針。一主題的學(xué)習(xí)方針是首先必須確定好“四位一體”的思想內(nèi)容以及目標(biāo)方向,進(jìn)而規(guī)劃出合理的學(xué)習(xí)方法。一領(lǐng)學(xué)指的是在確定“四位一體”為國(guó)有企業(yè)黨建工作核心思想的主體下,進(jìn)而通過“四位一體”引領(lǐng)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí),一考核指的是在企業(yè)的內(nèi)部建立有效的考核機(jī)制,建立一套完善的行為規(guī)范制度,不定期地對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)價(jià),進(jìn)而提高國(guó)有企業(yè)的工作效率以及工作質(zhì)量,提高員工的積極性。一互動(dòng)指的是國(guó)有企業(yè)與員工之間加強(qiáng)之間的聯(lián)系性,拉近彼此的距離,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門要深入進(jìn)入員工群眾當(dāng)中,多傾聽員工的心聲,多聽取員工的意見。一點(diǎn)評(píng)指的是在實(shí)行有效的經(jīng)營(yíng)措施后,第一時(shí)間對(duì)經(jīng)營(yíng)方法措施展開討論,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的不足,進(jìn)而改善。最后在推行“五個(gè)一”的學(xué)習(xí)方法之后,加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體黨的建設(shè)以及員工課外的學(xué)習(xí)活動(dòng),進(jìn)而確保了我黨最新的思想理論以及工作內(nèi)容,切實(shí)提高國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)效益[4]。
2.堅(jiān)持以實(shí)踐為基礎(chǔ)的經(jīng)營(yíng)理念
首先需要黨建組織部門充分貫徹群眾的思想,也就是堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去的思想內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,首先是要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的主體領(lǐng)導(dǎo)作用,通過理論與實(shí)踐相結(jié)合,強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)員工的群眾力量。其次在國(guó)有企業(yè)工作的開展中,堅(jiān)定地發(fā)揮員工群眾的主體力量,要對(duì)員工充分的信任,不斷依賴群眾,只有確定好群眾的力量,才能實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的意義,提高員工的工作積極性,進(jìn)而提高國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)效率。最后,如果國(guó)有企業(yè)員工生活或者工作出現(xiàn)困難問題,要及時(shí)地站在員工的角度上,為員工群眾著想,最大程度上解決人民群眾的實(shí)際問題。通過這種模式下,經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展,能夠有效地形成良好的群眾基礎(chǔ),為國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展帶來最基本的群眾保障。在不斷的摸索與實(shí)踐中。探索出國(guó)有企業(yè)的新路徑,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。
3.加強(qiáng)黨建的制度建設(shè)
首先是要確立好國(guó)有企業(yè)與各個(gè)子公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu),在內(nèi)部治理的基礎(chǔ)上,設(shè)置專門的董事監(jiān)督架構(gòu),全面建設(shè)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度,建立各種事項(xiàng)的會(huì)議規(guī)則,進(jìn)而從根本的制度上保障了黨建工作的安全效率性。其次是對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨員隊(duì)伍的建設(shè)上,尤其是對(duì)年輕的員工加強(qiáng)管理。青年員工作為國(guó)有企業(yè)未來發(fā)展的主體力量,對(duì)實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著不可替代的決定性作用。作為未來社會(huì)發(fā)展的希望,黨建工作部門需要對(duì)這一主體建設(shè)有著格外的重視。加強(qiáng)黨員內(nèi)的隊(duì)伍建設(shè),尤其是青年團(tuán)體的建設(shè),充分地發(fā)揮出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用,堅(jiān)持黨的先進(jìn)思想以及理論基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)。最后在國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部學(xué)習(xí)上,開展相關(guān)的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn),開展先進(jìn)性的教育活動(dòng),進(jìn)而提高青年團(tuán)體的思想覺悟,始終保持著先進(jìn)的思想認(rèn)識(shí)。
1.提高核心競(jìng)爭(zhēng)力
要想提高核心的競(jìng)爭(zhēng)力,黨建組織必須著眼于國(guó)有企業(yè)產(chǎn)品的品牌性,助力打造具有時(shí)代創(chuàng)新的品牌特征,通過對(duì)產(chǎn)品的升級(jí)以及創(chuàng)新,加強(qiáng)對(duì)品牌的宣傳力度,充分地發(fā)揮黨組織的優(yōu)秀作用,大力的宣傳優(yōu)秀產(chǎn)品。進(jìn)而提高在市場(chǎng)環(huán)境下的知名度,保證產(chǎn)品的質(zhì)量以及人民群眾的滿意程度,進(jìn)而將黨建工作的效果轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)力量,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,在加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),利用國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境中的主體地位,引領(lǐng)我國(guó)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制。
2.發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用
我黨自創(chuàng)立之初,就出現(xiàn)了一批又一批的先進(jìn)模范人物,不管是在革命年代以及社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展年代,都有一大批的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員起到模范的作用,在現(xiàn)如今的國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)一線上,為了加強(qiáng)黨組織的引領(lǐng)模范作用,黨建工作組織可以開展相應(yīng)地宣講會(huì)議,講解相關(guān)優(yōu)秀黨員的事跡介紹,將優(yōu)秀黨員的人生經(jīng)歷深深地刻印在每一位員工當(dāng)中,充分體現(xiàn)了黨組織的帶頭領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用。
3.聯(lián)合建立市場(chǎng)服務(wù)
國(guó)有企業(yè)的發(fā)展不光體現(xiàn)在內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展,各個(gè)國(guó)有企業(yè)之間也要保持著緊密的聯(lián)系性。首先是充分地發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)牽頭的作用,各個(gè)國(guó)有企業(yè)之間加強(qiáng)聯(lián)系,分享彼此之間的資源,比如技術(shù)或者管理上的經(jīng)驗(yàn),各個(gè)企業(yè)之間創(chuàng)新開展產(chǎn)品的制造,共同監(jiān)督產(chǎn)品的質(zhì)量,共同的提供資源以及技術(shù),實(shí)現(xiàn)三位一體的共同經(jīng)營(yíng)模式,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了各個(gè)國(guó)有企業(yè)之間的聯(lián)合性,資源共享性以及業(yè)務(wù)發(fā)展性,為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展探索出一條可行的發(fā)展路徑。
1.營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)環(huán)境
要想實(shí)現(xiàn)良好的團(tuán)隊(duì)環(huán)境,首先就是要對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行適當(dāng)?shù)牟脝T,國(guó)有企業(yè)從創(chuàng)立到發(fā)展至今,雖然出現(xiàn)了一些優(yōu)秀先進(jìn)的企業(yè)員工,但是相對(duì)也出現(xiàn)一些懶散,工作不積極的員工,為了保證國(guó)有企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)順利的改革,改善國(guó)有企業(yè)的工作環(huán)境,就需要對(duì)這些工作不積極的員工進(jìn)行裁員,不僅提高了員工工作的積極性,加強(qiáng)了企業(yè)生產(chǎn)的工作效率,進(jìn)而使國(guó)有企業(yè)的該項(xiàng)改革措施能夠順利實(shí)行,最終組建成一支富有先進(jìn)思想覺悟,積極向上,富有凝聚力的員工團(tuán)隊(duì),以這些員工團(tuán)隊(duì)為骨干,在保證生產(chǎn)工作效率的同時(shí),促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)治發(fā)展。
2.改變無用企業(yè)的存在
國(guó)有企業(yè)發(fā)展至今,有的能夠抓住時(shí)代發(fā)展的機(jī)遇,通過產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型上獲得更好的發(fā)展,而有的故步自封,沒有根據(jù)時(shí)代的潮流,沒有根據(jù)時(shí)代的特征,還是利用老一套的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn),進(jìn)而導(dǎo)致更多國(guó)有企業(yè)進(jìn)行虧空,但是這些企業(yè)往往因?yàn)閲?guó)有企業(yè)的性質(zhì)緣故,還是在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中,雖然一定程度上解決了就業(yè)問題,但是卻浪費(fèi)了大量的人力物力財(cái)力,因此,相關(guān)的黨組織部門需要成立無用企業(yè)的處置領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行上下聯(lián)動(dòng)的工作模式,對(duì)這些企業(yè)采用一廠一策的制度措施,比如對(duì)這些企業(yè)進(jìn)行優(yōu)化布局,幫助他們進(jìn)行專業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)行,優(yōu)化內(nèi)部的結(jié)構(gòu)組織,保證這些企業(yè)在面對(duì)新時(shí)代的發(fā)展下,成功升級(jí),繼續(xù)發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的引領(lǐng)帶頭作用。
3.弘揚(yáng)正能量精神
要想更好地激發(fā)國(guó)有企業(yè)員工的積極性,就必須弘揚(yáng)優(yōu)秀的紅色文化,弘揚(yáng)樹立專業(yè)的工匠精神,在弘揚(yáng)傳播的道路上,利用多媒體互聯(lián)網(wǎng)的形式,將鏡頭對(duì)準(zhǔn)國(guó)有企業(yè)的基層組織,堅(jiān)持弘揚(yáng)正能量的傳播,通過開展工匠精神的討論,宣傳先進(jìn)員工的模范帶頭作用,進(jìn)而激發(fā)企業(yè)員工的積極性,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。
隨著時(shí)代發(fā)展以及現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的確立下,國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)入了充滿挑戰(zhàn)的市場(chǎng)環(huán)境當(dāng)中。面對(duì)這種環(huán)境下,習(xí)近平總書記提出“四力”方針?biāo)枷雰?nèi)容,在加強(qiáng)黨建工作發(fā)展的同時(shí),促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展,提高企業(yè)的整體思想政治水平,為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ),在充分地發(fā)揮群眾作用的前提下,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的核心競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)效化、全面化的科學(xué)發(fā)展。