化工企業(yè)信息化建設(shè)分析

李靜

（內(nèi)蒙古榮信化工有限公司，內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 014300）

0 引言

化工企業(yè)在發(fā)展過程中，因為自身的特殊性，發(fā)展一直都很平穩(wěn)，沒有實質(zhì)性突破，也不被外界所關(guān)注。在當(dāng)前時代，積極采用新技術(shù)，就意味著企業(yè)可以獲得更多的發(fā)展。因此化工企業(yè)也不能繼續(xù)閉門造車，要用積極的態(tài)度去迎接信息化技術(shù)，通過信息化建設(shè)，來提升自身競爭力，獲得更久遠(yuǎn)的發(fā)展。

1 化工企業(yè)信息化建設(shè)的必要性

現(xiàn)階段我國開放度越來越高，全球化的速度也越來越快。在這樣的時代背景下，國有化工企業(yè)超然世外的地位已然消失，國外大量的化工企業(yè)都看中了中國市場的發(fā)展?jié)摿?，紛至沓來。這樣無疑對我國自有化工企業(yè)造成了非常大的沖擊?；て髽I(yè)在這種局面下，若想有效地應(yīng)對挑戰(zhàn)獲得機(jī)遇，就必須一改以往的發(fā)展模式，積極地進(jìn)行創(chuàng)新，才能不斷提高自身核心競爭力。全面完成信息化建設(shè)，無疑就是化工企業(yè)獲得更高發(fā)展的重要途徑。通過全面的信息化建設(shè)，化工企業(yè)整體的結(jié)構(gòu)會更加完善，功能會更加明確，企業(yè)整體的運轉(zhuǎn)可以更加流暢，企業(yè)可以獲得從原材料采購到生產(chǎn)全過程中各個環(huán)節(jié)的全面提升。除此之外，由于信息的發(fā)達(dá)，化工企業(yè)還可以更迅速地了解國內(nèi)外有關(guān)化工企業(yè)的新技術(shù)、新發(fā)展理念，可以確保自身的發(fā)展始終與時代發(fā)展速度保持一致。可以說信息化建設(shè)，就是幫助化工企業(yè)完成全面升級的過程。

2 化工企業(yè)信息化建設(shè)過程中的問題

2.1 信息化理念認(rèn)知不足

在我國，化工企業(yè)的發(fā)展歷程是極其漫長的，作為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)早期的支柱行業(yè)，在現(xiàn)階段已然進(jìn)入了發(fā)展的中后期階段。也正是因為漫長發(fā)展的原因，化工企業(yè)自上到下全部員工，都形成了一定的定式思維，接受新興技術(shù)、理念的積極性不高。很多員工在企業(yè)信息化建設(shè)的過程中，都表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的不適應(yīng)，還是習(xí)慣以傳統(tǒng)的生產(chǎn)運營方式，使信息化建設(shè)在企業(yè)中還只停留在最初的階段，用以輔助工作，對5G技術(shù)等一眾高超技術(shù)的利用率極低，這與國外先進(jìn)化工企業(yè)形成了鮮明的對比。觀摩國外先進(jìn)企業(yè)不難發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)化工企業(yè)依托于信息化技術(shù)，已然實現(xiàn)了全自動生產(chǎn)，大幅度提升了工作效率，而這是我國大多數(shù)化工企業(yè)都未做到的，企業(yè)并沒有將信息化建設(shè)當(dāng)作長遠(yuǎn)發(fā)展的一部分。

2.2 信息化建設(shè)力度不足

信息化建設(shè)并不是一句空口號，企業(yè)若想完成全面信息化建設(shè)，就意味著要投入大量的人力、物力與財力。然而正是因為企業(yè)對信息化建設(shè)的認(rèn)知不足，所以在建設(shè)方面，并不愿意投入大量的資金。這也是導(dǎo)致化工企業(yè)信息化建設(shè)速度緩慢的重要原因。一方面資金的短缺會導(dǎo)致各類先進(jìn)信息化設(shè)備引進(jìn)速度緩慢，企業(yè)的信息化建設(shè)速度做不到與時俱進(jìn)。另一方面，信息化建設(shè)是需要大量的信息化人才作為基礎(chǔ)，而在這方面資金投入不足，企業(yè)很難吸引人才的加入，同時也無法對已有人才進(jìn)行有效的培訓(xùn)。除此之外，很多信息化設(shè)備在使用過程中，都是需要耗費經(jīng)費去維護(hù)升級，如果企業(yè)不能平衡投入經(jīng)費與維修經(jīng)費，就會導(dǎo)致很多信息化設(shè)施在使用過程中損壞而無法維修的情況出現(xiàn)，從而不能持續(xù)地提供服務(wù)。

2.3 信息安全問題

在信息化建設(shè)的過程中，其標(biāo)志性的一點就是信息的共享性。對于化工企業(yè)而言，共享性無疑提供了非常多的便利，如信息獲取與傳遞的速度大幅提高，成本就得到了有效的降低。而這背后也具有一系列的問題，其中最為明顯的就是信息安全問題。在信息化建設(shè)的過程中，因為對安全防護(hù)的不重視，極有可能導(dǎo)致公司的信息出現(xiàn)泄露，從而使企業(yè)蒙受巨大的損失。因為化工企業(yè)緩慢的信息化建設(shè)速度，信息安全防護(hù)方面的建設(shè)目前仍處于空白階段，自身的信息安全并沒有得到充足的保障。

3 化工企業(yè)信息化建設(shè)的可行路徑

3.1 樹立正確的信息化發(fā)展意識

對于一家企業(yè)而言，獲得發(fā)展、提高競爭力最主要的一點就是有接受新興事物的能力，對化工企業(yè)而言也同樣如此。在化工企業(yè)發(fā)展的過程中，一定要對信息化有一個正確的認(rèn)知，要明確其對自身發(fā)展的重要性，只有具備正確的發(fā)展意識后，各項工作才能有條不紊地展開[1]。在化工企業(yè)的日常工作中，一定要加強(qiáng)有關(guān)信息化技術(shù)的宣傳，讓企業(yè)上下都明確5G技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等一眾高超技術(shù)對企業(yè)的作用，要讓每個人都對信息化建設(shè)有一個充足的認(rèn)知，將信息化建設(shè)、創(chuàng)新建設(shè)等正確的發(fā)展意識有效地刻入企業(yè)文化，讓企業(yè)全體員工在工作的過程中，不斷接受正確的發(fā)展意識的熏陶，積極配合企業(yè)完成信息化建設(shè)。

3.2 加大信息化建設(shè)力度

企業(yè)在完成信息化建設(shè)的過程中，一定要加大投入力度，要將信息化作為一個推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要事業(yè)來進(jìn)行[2]。針對信息化建設(shè)，企業(yè)可以制定一個單獨的信息化建設(shè)項目，定期注入資金，使信息化建設(shè)可以獲得充足的支持，使現(xiàn)有設(shè)備可以獲得及時的更新，滿足信息化建設(shè)的需求。在這個過程中，一定要做到專款專用，必要時可以成立相應(yīng)的資金督查小組，確保每一份資金都如實用于信息化建設(shè)。在每年年中與年末的公司總結(jié)上，要將信息化建設(shè)后公司獲得的變化與以往進(jìn)行有效的對比，讓企業(yè)上下都明確信息化建設(shè)帶來的改變，從而不斷增加對信息化建設(shè)的投入，加快信息化建設(shè)的速度。

3.3 重視信息安全防護(hù)

信息安全是企業(yè)在完成信息化建設(shè)時，必須要重視的一個環(huán)節(jié)。因此在信息化建設(shè)中，要不斷對信息防火墻等一類的防護(hù)軟件進(jìn)行更新。要通過安全防護(hù)性能出眾的安全防護(hù)設(shè)備及軟件來提升對外界侵入的防護(hù)。同時還應(yīng)該建立對內(nèi)部的安全建設(shè)。具體可以采用分級的措施進(jìn)行，不同級別的員工所擁有的權(quán)限是不同的，一些關(guān)于企業(yè)核心利益的信息，只有企業(yè)的最高權(quán)限人才可以瀏覽查閱，通過這樣的形式，來確保企業(yè)核心信息的安全。總的來說，就是通過內(nèi)外兼顧的形式，來確保企業(yè)的信息安全。

3.4 完善企業(yè)信息化運作模式

現(xiàn)階段，大環(huán)境中信息化技術(shù)、信息化設(shè)備的種類繁多，這些不同的設(shè)備不同的技術(shù)，會延伸出完全不同的信息化建設(shè)模式。因此在企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)的過程中，要進(jìn)行深層次的選擇，需要結(jié)合自身情況，選擇與自身發(fā)展最合適的信息化建設(shè)模式。信息化建設(shè)，對于化工企業(yè)而言是一個幫助企業(yè)獲得更為久遠(yuǎn)發(fā)展的一項計劃。因此企業(yè)在進(jìn)行信息化建設(shè)時，一定要立足于當(dāng)下，放眼于未來。在建設(shè)過程中，對于已完成建設(shè)的部分，要進(jìn)行不斷的升級完善，確保這些部分可以始終有效地發(fā)揮作用，對未完成建設(shè)的部分，要進(jìn)行全面的分析，選擇最適宜的技術(shù)予以引進(jìn)[3]。而針對一些未引進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，也應(yīng)該進(jìn)行全面的分析審查，厘清它的優(yōu)點與弱點，對企業(yè)發(fā)展能提供什么樣的幫助，從而決定是否引進(jìn)。要確保企業(yè)的信息化建設(shè)，是可以幫助企業(yè)更好發(fā)展并順利運行的，以此來保障企業(yè)在提升效益的同時，也可以獲得更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。

3.5 擴(kuò)充信息化人才隊伍

人才是推動信息化建設(shè)的先決條件，也是使信息化建設(shè)發(fā)揮功用的基礎(chǔ)條件，只有確保自身信息化人才儲備充足，化工企業(yè)的信息化建設(shè)才能獲得更有利的保障。因此在實際工作中，企業(yè)要始終堅持對自身人才的培訓(xùn)以及對高技術(shù)人才的引進(jìn)，通過這樣的方式，來不斷提升信息化人才儲備的深度。針對企業(yè)已有員工，可以采取不同的培訓(xùn)方式，來提高已有人才的信息化水平，具體可以分為三種模式，即針對性培訓(xùn)、短期培訓(xùn)、長期培訓(xùn)[4]。針對性培訓(xùn)就是指，當(dāng)出現(xiàn)一種新興的信息化技術(shù)或者設(shè)備時，在確認(rèn)對自身企業(yè)有幫助的情況下，要幫助人才在短時間內(nèi)掌握該技術(shù)的正確使用方法，迅速地讓該技術(shù)在企業(yè)中發(fā)揮功用，創(chuàng)造效益。短期培訓(xùn)是指進(jìn)行一些樹立企業(yè)信息化建設(shè)脈絡(luò)的培訓(xùn)，要讓相關(guān)人才明確企業(yè)已有的信息化技術(shù)以及設(shè)備，并熟練地運用它們，來確保建設(shè)的有效性，確保這些技術(shù)設(shè)備可以有效地發(fā)揮功用。而長期培訓(xùn)就是指對信息人才的思想培訓(xùn)，要通過不斷地培訓(xùn)，讓信息化人才明確信息化對于企業(yè)的重要性，如安全意識培訓(xùn)，要從根本上讓其明確信息安全的重要性，使其可以主動地進(jìn)行相關(guān)方面的學(xué)習(xí)，鞏固企業(yè)的信息安全防護(hù)系統(tǒng)，通過意識的不斷升級，帶動技術(shù)的有效實施。而在引進(jìn)高質(zhì)量信息人才時，主要是通過兩個方面來進(jìn)行，一方面企業(yè)需要不斷優(yōu)化自身的企業(yè)文化，提高自身對人才的吸引力，使人才愿意主動地加入企業(yè)。另一方面，企業(yè)要通過豐厚的薪資待遇來引進(jìn)人才，通過豐厚的薪資、良好的企業(yè)文化，來提高信息化人才的留存率。

4 結(jié)語

信息時代對于化工企業(yè)而言是一個機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時代?；て髽I(yè)想獲得更好的發(fā)展，完成信息化建設(shè)是一個必然的選擇。因此企業(yè)一定要明確信息化建設(shè)才是自身更長遠(yuǎn)發(fā)展的保障，明確只有加速信息化速度，企業(yè)才能不斷提升自身競爭力，才能在市場中始終占據(jù)一席之地。