• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建筑工程造價超預(yù)算的原因與控制對策探討

    2022-12-17 12:27:08熊洪亮
    企業(yè)改革與管理 2022年21期
    關(guān)鍵詞:管理人員工程項目建筑工程

    熊洪亮

    (中鐵二局第四工程有限公司,四川 成都 610300)

    建筑工程經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量是否良好,關(guān)乎建筑成本控制與工程造價水平。同時還對工程進(jìn)度與項目質(zhì)量具有一定的影響,涉及建筑行業(yè)能否取得較高的經(jīng)濟(jì)效益。隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步,其面臨著越來越激烈的市場競爭,如果僅僅單純地控制施工質(zhì)量,就無法符合新時期建筑工程整體質(zhì)量的要求。因此,需要相關(guān)人員將施工管理和經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合,這樣才能使建筑工程的整體質(zhì)量得到提升。

    一、建筑工程造價超預(yù)算管控的意義

    對于建筑工程而言,其工程管理中最重要的內(nèi)容是經(jīng)濟(jì)管理,經(jīng)濟(jì)管理的預(yù)算環(huán)節(jié)是建筑工程順利開展的前提條件,貫穿于整個項目的始終。經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容分別是財務(wù)預(yù)算與成本,同時通過財務(wù)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范,對建筑工程運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)。建筑工程項目開展期間,在一定程度上對各流程進(jìn)行合理的連接,其中包括技術(shù)管理、驗收管理和施工管理等,保證每個施工流程的進(jìn)度與質(zhì)量的有效性,最終達(dá)到合理監(jiān)督的目標(biāo)。此外,建筑經(jīng)濟(jì)管理可以對各項管理流程進(jìn)行整體把握與合理分配,梳理各管理環(huán)節(jié)間的關(guān)系,從而實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙豐收。強(qiáng)化建筑經(jīng)濟(jì)管理工作,可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部資金的合理流動性,提高資金的利用率,在實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)資源的優(yōu)化的同時,還能夠從整體上提升建筑工程管理水平[1]。

    二、建筑工程造價超預(yù)算的原因分析

    (一)市場原材料價格出現(xiàn)波動

    影響建筑工程經(jīng)濟(jì)管理的主要影響因素是市場材料價格波動。一般情況下,大規(guī)模的建筑工程地理位置存在差異,且具有較大的時間跨度等特點(diǎn),盡管前期經(jīng)濟(jì)管理人員對材料和人力成本方面的預(yù)算進(jìn)行合理推算,然而難以確保在具體實(shí)際的工程中材料和人力薪資的漲幅嚴(yán)格根據(jù)預(yù)算開展。在工程建設(shè)時,材料價格會產(chǎn)生一定的波動,這種現(xiàn)象會直接影響建筑工程的造價預(yù)算,從而出現(xiàn)超預(yù)算的情況。例如,常見的鋼筋混凝土等材料,在某段時間開始大幅度漲價,漲幅在42%以上,而人力薪資也出現(xiàn)很大程度上的漲幅,再加上多數(shù)項目的施工進(jìn)度較為緩慢,施工周期較長,施工合同是根據(jù)一定時間內(nèi)人工薪資與原材料,同時使用的還是固定總價合同,這就造成大部分工程項目因人工。設(shè)施租賃和材料等價格漲幅差異過大,進(jìn)一步造成實(shí)際施工的材料價格和預(yù)算相比超出許多,最后卻導(dǎo)致整個工程項目嚴(yán)重虧損。

    (二)工程項目管理方面存在不足

    在具體的建筑項目施工期間,影響經(jīng)濟(jì)管理的關(guān)鍵性因素之一是工程項目管理水平不足。合理、科學(xué)的建筑項目管理,可以讓工程根據(jù)提前制定好的施工方案或計劃有序?qū)嵤?,為工程項目按時竣工、驗收等環(huán)節(jié)提供保障。然而,部分建筑企業(yè)在項目施工中,時常會忽視項目管理工作,其主要表現(xiàn)如下:首先是不完善的項目追責(zé)體制,其次是工程管理方式不當(dāng),最后是工程管理團(tuán)隊專業(yè)水平受到限制,缺乏行之有效的管理制度。這些問題的不斷涌現(xiàn),將直接影響工程管理水平,造成管理混亂的情況,因此,容易產(chǎn)生較多的簽證費(fèi)用和大范圍的項目變更等情況。此外,各部門在成本控制與招投標(biāo)方面也存在較多問題,例如,各部門之間不注重團(tuán)結(jié)協(xié)作、沒有形成建筑工程的無縫銜接、發(fā)現(xiàn)問題并沒有及時解決等,最終將造成成本無限性的增加,無法有效控制施工預(yù)算。在實(shí)際的工程項目施工過程中,輕視安全管理的重要性,導(dǎo)致安全事故時有發(fā)生,從而造成索賠與工期拖延的問題,給建筑企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失[2]。

    (三)外界環(huán)境不可抗力因素的影響

    自然環(huán)境與社會環(huán)境皆存在不可抗力的影響因素,例如,自然災(zāi)害、經(jīng)濟(jì)政策、社會形勢和氣候變化等。一般來講,大規(guī)模工程項目具有其顯著特征,包含參建方眾多、施工單位結(jié)構(gòu)復(fù)雜和工程持續(xù)時間長等特征。盡管造價人員提前對工程做出科學(xué)的預(yù)算準(zhǔn)備,但由于中間受地域、自然環(huán)境、社會形勢以及突發(fā)的自然災(zāi)害等情況限制與影響,使工程無法嚴(yán)格根據(jù)造價預(yù)算完成施工任務(wù)。例如,近些年來全球氣候變暖造成的極端天氣、全球新冠肺炎疫情等不可抗力的影響,造成全國性、區(qū)域性的停工修整,在此期間,某些工程項目因突如其來的疫情不得已拖延工期,而某些項目則會受到暴雨的影響,導(dǎo)致大部分建筑物遭到破壞。其中,工程造價也增加相應(yīng)的疫情防控費(fèi)用,同時使材料和人工等成本再一次進(jìn)行漲幅。又如,對于某些海外建筑項目,該地區(qū)政府政策的改變或突然爆發(fā)的戰(zhàn)爭,使得經(jīng)濟(jì)管理嚴(yán)重超出成本預(yù)算[3]。

    (四)施工方的設(shè)計與施工方案不嚴(yán)謹(jǐn)

    為了可以最大限度地縮短施工周期,加快施工進(jìn)度,部分施工企業(yè)通常是一邊施工一邊設(shè)計施工方案。這樣設(shè)計出來的施工方案難以取得充分有力的依據(jù),還在一定程度上出現(xiàn)返工浪費(fèi)的情況,這無疑是為施工埋下隱患。例如,某農(nóng)村的混凝土地面在設(shè)計時卻按照國道的指標(biāo),導(dǎo)致成本的浪費(fèi)。此外,監(jiān)督方或者施工方并沒有仔細(xì)核算施工方案的成本,其仍然沿用按部就班、照搬照抄的方式,進(jìn)而造成超額預(yù)算的投資,使超預(yù)算概率增加。

    三、建筑工程造價超預(yù)算的控制對策

    (一)制訂科學(xué)、合理的工程合同

    針對市場原材料漲幅較大的問題,可以從以下兩方面著手。第一,做兩手準(zhǔn)備,即做好預(yù)算與價差預(yù)備費(fèi)等工作。管理人員在做工程預(yù)算期間,需要充分考慮后續(xù)工期相關(guān)費(fèi)用也就是價差預(yù)備費(fèi),以防不時之需。第二,通過期貨市場對項目所需的材料進(jìn)行保值操作。建筑單位可以在現(xiàn)貨市場和期貨市場中,一同開展反向和量等的經(jīng)濟(jì)交易,使兩者的價格對沖,從而預(yù)防或轉(zhuǎn)移價格漲幅過大的風(fēng)險[4]。

    要想進(jìn)一步減小由不可抗力與建筑材料價格波動原因?qū)?jīng)濟(jì)管理的影響,建筑企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)制作出具有合理性、明確性的施工合同。同時,在經(jīng)濟(jì)管理工作的開展中,需要在合同中把有關(guān)的風(fēng)險做合理量化處理,還需要把量化之后的風(fēng)險估算成本納入合同總價之中,以便于管理人員進(jìn)行綜合預(yù)算。其次,工程合同中必須嚴(yán)格按照自身使用的技術(shù)措施,結(jié)合實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況與工程規(guī)模等狀況,確立約定俗成的合同條款,明確其支付形式和計價方式。例如,在工程施工中突然出現(xiàn)變更問題,這就需要明確甲乙雙方的責(zé)任。在實(shí)際施工中,必須根據(jù)工程合同上的條款、流程逐一確定。如在招投標(biāo)的過程中,合同和招標(biāo)文件上出現(xiàn)相關(guān)的風(fēng)險語句,要求投標(biāo)人自覺承擔(dān)超出自己能力之外風(fēng)險范圍的合同,對此投標(biāo)人必須將此現(xiàn)象重視起來,及時做協(xié)商更改處理。最后,當(dāng)遇到市場材料價格波動大的情況時,盡可能不用固定總價合同,也可以對合同中某些價格浮動較大的部分提前約定。并且還需要充分利用工程保險的優(yōu)勢與作用,規(guī)避潛在風(fēng)險。如果出現(xiàn)由不可抗力因素導(dǎo)致的風(fēng)險,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同中相應(yīng)的條款進(jìn)行索賠。

    (二)加強(qiáng)合同管理工作

    在簽合同與招投標(biāo)環(huán)節(jié)中,施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工程合同管理方面的工作。其中,合同管理貫穿工程結(jié)算與施工的始終,合同管理是否良好,直接影響項目的成本控制與項目管理。如果合同發(fā)生變更,則會對經(jīng)濟(jì)管理中工程造價帶來影響。對此,在具體的項目施工中經(jīng)濟(jì)管理人員與預(yù)算人員必須按照實(shí)際預(yù)算需求,從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和合同等方面出發(fā),積極開展既合理又科學(xué)的成本管控。進(jìn)入現(xiàn)場簽證環(huán)節(jié)時,必須認(rèn)真按照審批程序貫徹落實(shí),有效計算與和對合同上的各項價格,避免出現(xiàn)過量支付或超前消費(fèi)的情況。例如,某工程項目存在超支現(xiàn)象,需要做到及時發(fā)現(xiàn)并反饋于相關(guān)部門,部門按照實(shí)際情況具體問題具體分析,采取行之有效的措施加以整改,嚴(yán)格把控各環(huán)節(jié)的工作流程,進(jìn)一步使成本得到相應(yīng)的控制。對于工程項目管理的不足,施工單位需要派遣專人對項目整體的造價進(jìn)行管控,并貫穿于施工項目的全過程,采取全過程項目咨詢的方式明確施工方的管理工作,明晰項目每個流程的資金去向,節(jié)約成本實(shí)現(xiàn)利潤最大化,確保工程項目的有序開展[5]。

    (三)嚴(yán)格把控施工方的設(shè)計與施工方案

    第一,在建筑工程中,往往通過設(shè)計圖紙進(jìn)行施工,且圖紙是工程預(yù)算的基礎(chǔ)。因此,在設(shè)計過程中能夠減少工程超支的核心便是成本控制。尤其是在工程設(shè)計預(yù)算層面,一方面,應(yīng)不斷完善工程所需原材料,盡可能地降低資金超支率;另一方面,應(yīng)對設(shè)計圖紙進(jìn)行優(yōu)化,工程設(shè)計人員必須對施工現(xiàn)場仔細(xì)勘查,嚴(yán)格按照現(xiàn)場情況制定科學(xué)、合理的設(shè)計方案,為后期的施工提供有力依據(jù)。第二,工程預(yù)算編制工作涉及工程量的準(zhǔn)確與綜合單價部分,做好工程預(yù)算的編制工作,可以提高工程質(zhì)量,同時還會對竣工結(jié)算造成一定的影響。第三,經(jīng)濟(jì)管理人員需要認(rèn)真核算施工方案的工程量,防止因計算有誤導(dǎo)致不必要的預(yù)算增加,對于綜合單價部分應(yīng)全面考慮機(jī)械設(shè)備、管理費(fèi)、材料、人工、風(fēng)險和利潤等,堅持完善施工計劃與方案采取積極的措施來應(yīng)對報價技巧,對施工方案進(jìn)行充分說明。此外,還可以引入新技術(shù)、新型工藝以及新型建筑材料等最大限度地降低成本。例如,施工單位需要嚴(yán)格管控預(yù)算方案的審批與制定,將其融入施工的各個階段,并且組建監(jiān)督部門或小組,落實(shí)監(jiān)督工作。

    (四)優(yōu)化預(yù)算審核工作,生成準(zhǔn)確的評估報告

    在經(jīng)濟(jì)管理的預(yù)算審核工作中,必須避免多算、錯算、漏算等情況發(fā)生。對于經(jīng)濟(jì)管理而言,預(yù)算審核工作是重中之重。但是,由于建筑工程自身的復(fù)雜性與單一性特征,其審核工作有很大不同,經(jīng)濟(jì)管理人員必須嚴(yán)格按照實(shí)際的施工環(huán)境完成預(yù)算制度的審核。首先,審核工程量。在實(shí)際項目工程量的審核期間,應(yīng)確保工程量的準(zhǔn)確性,工程造價和建筑工程量兩者同預(yù)算緊密聯(lián)系且相互作用,為此,應(yīng)當(dāng)編制相應(yīng)的預(yù)算工程量清單做出嚴(yán)格的核算。其次,審核設(shè)計圖紙之外的費(fèi)用。大部分工程項目的施工通常存在放置、保養(yǎng)維護(hù)與安裝等方面的費(fèi)用,然而在設(shè)計圖紙上并沒有表現(xiàn)出來,針對此類額外的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)收取。最后,則是審核取費(fèi),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)卣咄瓿扇≠M(fèi)的審核工作,結(jié)合實(shí)際情況了解取費(fèi)的必備條件,管理人員所計算的差價和費(fèi)率都需要在合同的調(diào)整中完美體現(xiàn),并且還要符合法律規(guī)定。

    (五)結(jié)合建筑單位發(fā)展情況,創(chuàng)新管理機(jī)制

    要想實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展,全面改革建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理體制十分必要,這樣有助于保障其時效性。在建筑單位經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制的改革過程中,必須注重以下幾個層面。首先,對原有機(jī)制進(jìn)行全面優(yōu)化,在此期間應(yīng)當(dāng)著眼于建筑企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,以及以往發(fā)展歷程做對照,有針對性地進(jìn)行改善。同時,按照企業(yè)發(fā)展過程中遺留的問題,適當(dāng)?shù)貙w制進(jìn)行刪減,例如,企業(yè)可以借鑒同行業(yè)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗,委派相關(guān)人員到對方公司參觀學(xué)習(xí),交流經(jīng)濟(jì)管理方面的心得與經(jīng)驗。其次,依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的力量,按照大數(shù)據(jù)得出結(jié)論,過去,多數(shù)建筑項目皆因經(jīng)濟(jì)管理體制不足或者落后,存在建筑項目使用年限較短的問題,因而應(yīng)高度重視經(jīng)濟(jì)管理體制的完善。除此之外,管理人員還需要堅持與時俱進(jìn)的原則,保持經(jīng)濟(jì)管理體制的先進(jìn)性與及時性,經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制并非流于表面形式,其核心功能便是提升施工效率,施工效率關(guān)系施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與施工過程,只有建立健全合理的經(jīng)濟(jì)管理體制,才能建設(shè)出更好地工程項目。最后,要想使經(jīng)濟(jì)管理工作更加高效,建筑企業(yè)應(yīng)合理分配建筑資源,完善經(jīng)濟(jì)管理架構(gòu),例如,建筑企業(yè)可以充分利用市場化的發(fā)展,進(jìn)行市場調(diào)查工作,開展線上線下相結(jié)合的市場調(diào)查活動,有利于工程項目經(jīng)濟(jì)管理工作順利開展[6]。

    (六)提升管理人員的專業(yè)素質(zhì)

    現(xiàn)階段,建筑業(yè)的施工人員大多出身于農(nóng)村即農(nóng)民工,因其受地域及教育水平的限制,其綜合素質(zhì)與專業(yè)水平總體較低。同時,他們大多數(shù)的思維方式仍然停留在傳統(tǒng)階段,未能接受新時期的新事物,也不愿學(xué)習(xí)新知識。而開展建筑工程項目離不開專業(yè)管理人員的支持,對此,建筑企業(yè)需要建設(shè)一支專業(yè)能力強(qiáng)、技術(shù)水平和綜合素質(zhì)高的管理人才隊伍。只有專業(yè)能力強(qiáng)的項目管理人員才能以讓成本管控工作落實(shí)到項目中。例如,建筑企業(yè)可以定期對項目成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括管理知識、預(yù)算知識、職業(yè)道德素養(yǎng)等,以會議、拓展訓(xùn)練和外地學(xué)習(xí)等形式,使他們了解與掌握項目管理和成本控制等方面的知識,以此提高自身的專業(yè)技能。同時,企業(yè)應(yīng)階梯式的提高管理人員的薪資待遇,以防人才流失,建立職稱評聘的績效考核機(jī)制,優(yōu)化管理人員晉升通道,保證專業(yè)管理人員擁有足夠的管理空間,強(qiáng)化崗位的吸引力,使人才成本得到控制并不斷發(fā)展壯大人才隊伍。

    四、結(jié)語

    在建筑工程管理中,作為其重要組成部分之一的經(jīng)濟(jì)管理是十分必要的。建筑企業(yè)要想在激烈的市場競爭環(huán)境中保持其自身競爭力,就應(yīng)當(dāng)有效控制超預(yù)算的情況,這需要結(jié)合外部因素和內(nèi)部因素,采取科學(xué)、有效的措施對其進(jìn)行成本控制,包括制訂科學(xué)、合理的工程合同,嚴(yán)格把控施工方的設(shè)計與施工方案,優(yōu)化預(yù)算審核工作以及提升管理人員的專業(yè)素質(zhì)等,從而促進(jìn)建筑企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

    猜你喜歡
    管理人員工程項目建筑工程
    建筑工程技術(shù)管理模式創(chuàng)新探索
    造價預(yù)結(jié)算在建筑工程中的審核方式及應(yīng)用實(shí)踐
    建筑工程預(yù)結(jié)算審核中常見問題分析與處理
    隔震技術(shù)在建筑工程中的應(yīng)用及發(fā)展趨勢
    工程項目造價控制中常見問題的探討
    江西建材(2018年1期)2018-04-04 05:26:40
    高校教學(xué)管理人員專業(yè)化探討
    加強(qiáng)工程項目檔案管理的有效途徑
    5年前的選擇決定今天
    成套集團(tuán)工程項目管理模式的實(shí)踐和探索
    招投標(biāo)管理人員應(yīng)具備的七種能力
    国产高清激情床上av| 国产三级在线视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 十分钟在线观看高清视频www| 嫩草影院精品99| 国产一区二区在线av高清观看| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲自拍偷在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一区二区三区激情视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日本一本二区三区精品| 在线av久久热| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| a级毛片在线看网站| av在线天堂中文字幕| 亚洲av美国av| 男女床上黄色一级片免费看| 久久99热这里只有精品18| 日韩成人在线观看一区二区三区| 999精品在线视频| 中文在线观看免费www的网站 | 日本黄色视频三级网站网址| 欧美乱色亚洲激情| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品欧美一区二区三区在线| 国产视频内射| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一夜夜www| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产真人三级小视频在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲精品色激情综合| 久久久久久九九精品二区国产 | 搞女人的毛片| 欧美国产精品va在线观看不卡| netflix在线观看网站| 亚洲国产欧美网| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产v大片淫在线免费观看| 国产国语露脸激情在线看| 母亲3免费完整高清在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 免费在线观看完整版高清| 最好的美女福利视频网| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品国产区一区二| 在线观看免费视频日本深夜| 国产熟女xx| 亚洲人成网站高清观看| 国产成人啪精品午夜网站| 91麻豆av在线| 成人国语在线视频| 国产v大片淫在线免费观看| 精品日产1卡2卡| 成年免费大片在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 国产麻豆成人av免费视频| 美女 人体艺术 gogo| 黄片大片在线免费观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 在线观看午夜福利视频| av视频在线观看入口| 国产精品久久久久久人妻精品电影| av超薄肉色丝袜交足视频| 日韩有码中文字幕| aaaaa片日本免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 九色国产91popny在线| 黄片播放在线免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 可以在线观看毛片的网站| 男男h啪啪无遮挡| 久久精品国产综合久久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 人人澡人人妻人| 久久午夜综合久久蜜桃| 99精品在免费线老司机午夜| 丁香六月欧美| 国产成+人综合+亚洲专区| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 岛国在线观看网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 婷婷精品国产亚洲av| 麻豆成人av在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜视频精品福利| 精品人妻1区二区| 国产久久久一区二区三区| 特大巨黑吊av在线直播 | ponron亚洲| 美女午夜性视频免费| 精华霜和精华液先用哪个| 久热这里只有精品99| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费高清视频大片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲精华国产精华精| 真人一进一出gif抽搐免费| 免费在线观看亚洲国产| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| aaaaa片日本免费| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 99久久综合精品五月天人人| √禁漫天堂资源中文www| 男女之事视频高清在线观看| 欧美黑人巨大hd| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲成国产人片在线观看| www.熟女人妻精品国产| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美性长视频在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 国产一区二区三区视频了| 成人国产一区最新在线观看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲全国av大片| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美成人午夜精品| 嫩草影视91久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 成在线人永久免费视频| 男女视频在线观看网站免费 | av视频在线观看入口| 久久久久九九精品影院| 三级毛片av免费| 99久久综合精品五月天人人| 日日夜夜操网爽| av电影中文网址| 老司机深夜福利视频在线观看| www.精华液| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品亚洲美女久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品野战在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲国产精品久久男人天堂| 特大巨黑吊av在线直播 | 精品国产一区二区三区四区第35| АⅤ资源中文在线天堂| 黄频高清免费视频| 久久午夜亚洲精品久久| 色av中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 又紧又爽又黄一区二区| 最好的美女福利视频网| 亚洲久久久国产精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美色视频一区免费| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 一本大道久久a久久精品| 日韩欧美 国产精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产三级黄色录像| 精品免费久久久久久久清纯| 精品欧美国产一区二区三| 精品久久蜜臀av无| 欧美成狂野欧美在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久久久九九精品二区国产 | 一级毛片高清免费大全| 成年免费大片在线观看| 国产高清videossex| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久精品人妻少妇| 成人亚洲精品一区在线观看| 在线观看午夜福利视频| 三级毛片av免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 中文资源天堂在线| 欧美三级亚洲精品| 国产精品久久久av美女十八| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲国产精品成人综合色| bbb黄色大片| 午夜久久久久精精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日本黄色视频三级网站网址| 97碰自拍视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| av视频在线观看入口| aaaaa片日本免费| 中文字幕最新亚洲高清| 黑人操中国人逼视频| 亚洲五月色婷婷综合| 97碰自拍视频| 国产91精品成人一区二区三区| 久久香蕉国产精品| 久久久久九九精品影院| 人妻久久中文字幕网| 在线观看舔阴道视频| 亚洲电影在线观看av| 色在线成人网| 免费高清在线观看日韩| 制服诱惑二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 一级a爱视频在线免费观看| 国产又爽黄色视频| 天天添夜夜摸| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲美女黄片视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久中文字幕一级| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 波多野结衣巨乳人妻| 熟女电影av网| 国产不卡一卡二| 90打野战视频偷拍视频| 一级作爱视频免费观看| 免费在线观看日本一区| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲第一av免费看| 久久久久久久午夜电影| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99久久综合精品五月天人人| 男男h啪啪无遮挡| 丝袜在线中文字幕| 亚洲,欧美精品.| 免费看十八禁软件| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精华一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品在线美女| 亚洲,欧美精品.| 桃红色精品国产亚洲av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品人妻1区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 桃红色精品国产亚洲av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 婷婷亚洲欧美| 精华霜和精华液先用哪个| 精品免费久久久久久久清纯| 三级毛片av免费| 国产成人啪精品午夜网站| 91老司机精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 免费在线观看完整版高清| 国产成人影院久久av| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品免费视频内射| 国产精品久久久人人做人人爽| 大型av网站在线播放| 99热这里只有精品一区 | 国产精品久久久久久精品电影 | 一级毛片高清免费大全| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 又黄又爽又免费观看的视频| 啦啦啦免费观看视频1| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 中文字幕精品免费在线观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产激情久久老熟女| 国产视频一区二区在线看| 在线免费观看的www视频| 久久久久国内视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一本综合久久免费| 成人国产一区最新在线观看| 久久久国产精品麻豆| 成人国语在线视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲国产毛片av蜜桃av| а√天堂www在线а√下载| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲av成人一区二区三| av天堂在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲av片天天在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 女性生殖器流出的白浆| 国产区一区二久久| 日韩国内少妇激情av| 国产成人系列免费观看| 日韩av在线大香蕉| 午夜成年电影在线免费观看| 麻豆成人av在线观看| 宅男免费午夜| 亚洲五月婷婷丁香| 脱女人内裤的视频| 波多野结衣高清无吗| 嫩草影院精品99| 性欧美人与动物交配| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 免费观看人在逋| 亚洲avbb在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 宅男免费午夜| 男女视频在线观看网站免费 | 国产片内射在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久久久久久久黄片| av福利片在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| av天堂在线播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久久国产成人精品二区| 曰老女人黄片| 黄片小视频在线播放| 久9热在线精品视频| 可以在线观看毛片的网站| 午夜影院日韩av| 亚洲av第一区精品v没综合| www.熟女人妻精品国产| 国产99白浆流出| 久久久国产精品麻豆| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 美女 人体艺术 gogo| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩高清综合在线| 国产1区2区3区精品| 国产三级在线视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 观看免费一级毛片| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久久久久精品吃奶| 美女 人体艺术 gogo| 国内精品久久久久精免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美日韩乱码在线| 黄色丝袜av网址大全| 丝袜在线中文字幕| 欧美性猛交黑人性爽| 精品日产1卡2卡| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美午夜高清在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品久久视频播放| 欧美最黄视频在线播放免费| 色在线成人网| www.999成人在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 91字幕亚洲| 亚洲av熟女| 成人一区二区视频在线观看| 国产野战对白在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 正在播放国产对白刺激| 久久久久久九九精品二区国产 | 大型av网站在线播放| 两人在一起打扑克的视频| 99国产精品99久久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 男女视频在线观看网站免费 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品一区二区免费欧美| 老熟妇仑乱视频hdxx| 两个人视频免费观看高清| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品 国内视频| 麻豆一二三区av精品| 亚洲片人在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99国产精品一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 免费高清在线观看日韩| 精品久久久久久成人av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久香蕉国产精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 丝袜在线中文字幕| av视频在线观看入口| 高潮久久久久久久久久久不卡| 最好的美女福利视频网| tocl精华| 不卡av一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 很黄的视频免费| 国产精品亚洲一级av第二区| av有码第一页| 一本精品99久久精品77| 美女大奶头视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 特大巨黑吊av在线直播 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 免费在线观看成人毛片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久中文看片网| 久久草成人影院| 18禁观看日本| 禁无遮挡网站| 欧美性长视频在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费看日本二区| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 无限看片的www在线观看| 99国产综合亚洲精品| 在线观看舔阴道视频| 成人免费观看视频高清| 窝窝影院91人妻| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲中文字幕日韩| 成人午夜高清在线视频 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 丁香六月欧美| 变态另类丝袜制服| 人人澡人人妻人| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲av电影不卡..在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 在线av久久热| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产一区二区激情短视频| 制服人妻中文乱码| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美成人性av电影在线观看| 丁香六月欧美| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲男人的天堂狠狠| 男女午夜视频在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲国产精品成人综合色| 一本综合久久免费| 久久久国产精品麻豆| 国产成人av激情在线播放| 啦啦啦免费观看视频1| 两人在一起打扑克的视频| 18禁观看日本| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产亚洲精品av在线| 黄色视频不卡| 人人澡人人妻人| 亚洲av美国av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产免费av片在线观看野外av| 久久伊人香网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美三级亚洲精品| 视频区欧美日本亚洲| 男女那种视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| √禁漫天堂资源中文www| 国产成人系列免费观看| 人人妻人人澡人人看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 午夜免费激情av| 丝袜人妻中文字幕| 久久久久久久久中文| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品永久免费网站| 搡老岳熟女国产| 在线观看日韩欧美| 熟女电影av网| 亚洲国产精品成人综合色| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 黄色视频不卡| 国产精品一区二区免费欧美| 黄色女人牲交| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美色视频一区免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲黑人精品在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 怎么达到女性高潮| 国产精品,欧美在线| 日本三级黄在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久精品人妻少妇| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久香蕉精品热| 夜夜爽天天搞| 国语自产精品视频在线第100页| а√天堂www在线а√下载| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 精品高清国产在线一区| 啦啦啦 在线观看视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄片小视频在线播放| 国产av一区在线观看免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产激情久久老熟女| 亚洲国产看品久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 两人在一起打扑克的视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜老司机福利片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产成人欧美| 亚洲成人久久爱视频| 999久久久国产精品视频| 日本一区二区免费在线视频| 999精品在线视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 麻豆久久精品国产亚洲av| 麻豆国产av国片精品| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产一区二区激情短视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品日韩av在线免费观看| 在线国产一区二区在线| or卡值多少钱| 搡老熟女国产l中国老女人| 91成年电影在线观看| 9191精品国产免费久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 麻豆一二三区av精品| 午夜福利免费观看在线| 中文字幕高清在线视频| 亚洲无线在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日韩欧美免费精品| 成人精品一区二区免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99国产精品99久久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 中文资源天堂在线| 日韩欧美免费精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 母亲3免费完整高清在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲av熟女| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久九九精品影院| 亚洲三区欧美一区| 大香蕉久久成人网| 欧美日韩黄片免| 真人一进一出gif抽搐免费| ponron亚洲| e午夜精品久久久久久久| 色在线成人网| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲激情在线av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一二三四社区在线视频社区8| 国产99久久九九免费精品| 视频区欧美日本亚洲| 成人永久免费在线观看视频| av视频在线观看入口| 欧美日韩精品网址| 久久久久九九精品影院| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲第一av免费看| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品久久久久久精品电影 | 他把我摸到了高潮在线观看| 男女那种视频在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| a在线观看视频网站| 老司机靠b影院| 国产视频内射| 亚洲欧美日韩无卡精品| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av美国av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 制服丝袜大香蕉在线| 国产黄片美女视频| 大香蕉久久成人网| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜a级毛片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产一区二区激情短视频| 无限看片的www在线观看| 亚洲精华国产精华精| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 午夜视频精品福利| 国产视频内射| 国产高清激情床上av| 亚洲欧美日韩高清在线视频|