• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    城市軌道交通工程監(jiān)理管理存在的問題與對策探析

    2022-12-17 12:27:08楊富軍
    企業(yè)改革與管理 2022年21期
    關(guān)鍵詞:軌道交通監(jiān)理成本

    楊富軍

    (北京鐵研建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司,北京 102600 )

    城市軌道交通工程與一般的建筑工程相比,具有耗資高、風(fēng)險大、建設(shè)項目多、周期長、收益慢、工程復(fù)雜、一經(jīng)建成無法更改等特點[1]。因此,在建設(shè)實踐中,對其專業(yè)性、技術(shù)性等要求較高。在城市軌道交通建設(shè)中,工程監(jiān)理的作用不容小覷,因而必須對投資金額大、關(guān)系國計民生、國家強制要求進行工程監(jiān)理的建設(shè)項目的技術(shù)、工藝、材料以及管理措施等方面加大監(jiān)督與檢查力度,以保障城市軌道交通工程的安全質(zhì)量。在工程安全控制層面,基于城市軌道交通工程的監(jiān)督管理,是確保工程安全和實現(xiàn)社會穩(wěn)定發(fā)展的基本前提。本文就城市軌道交通工程建設(shè)監(jiān)理管理工作存在的問題與對策進行如下分析。

    一、城市軌道交通工程建設(shè)監(jiān)理管理存在的問題

    (一)業(yè)主行為不規(guī)范

    根據(jù)《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定,國家推行建設(shè)監(jiān)理制度,國務(wù)院可以規(guī)定強制監(jiān)理范圍。但并不改變建設(shè)監(jiān)理由業(yè)主委托監(jiān)理單位來完成這一根本屬性。委托監(jiān)理單位的目的在于提高工程質(zhì)量、節(jié)約工程投資、提升經(jīng)濟效益。目前,工程監(jiān)理單位作為第三方機構(gòu),受甲方委托,對工程項目的投資、質(zhì)量、進度、安全等進行現(xiàn)場監(jiān)督,并以獨立的判斷能力公正地協(xié)調(diào)雙方的合同爭議。城市軌道交通建設(shè)項目多數(shù)由政府投資建設(shè),而業(yè)主單位領(lǐng)導(dǎo)又往往兼任政府單位領(lǐng)導(dǎo),在施工過程中容易忽視監(jiān)理單位的存在,經(jīng)常越過監(jiān)理工程師直接對施工企業(yè)發(fā)號施令,這背離了聘請監(jiān)理企業(yè)單位管理工作的初衷和監(jiān)理工作程序,導(dǎo)致監(jiān)理人員無法行使自身職權(quán),制約工程監(jiān)理工作的順利進行,更在日常工作的細節(jié)上影響了監(jiān)理工作,使工程建設(shè)中監(jiān)理工作流于形式。

    (二)監(jiān)理服務(wù)轉(zhuǎn)型難度大,人才不匹配

    在監(jiān)理服務(wù)的轉(zhuǎn)型環(huán)節(jié),需要大量與監(jiān)理工作相匹配的人才。城市軌道交通工程建設(shè)的監(jiān)理工程師作為工程建設(shè)合同的管理者和工程現(xiàn)場施工的管理者,承擔(dān)工程質(zhì)量目標、工程合同支付目標等合同目標的控制的檢查、監(jiān)督和管理責(zé)任,專業(yè)性要求高。然而,在日趨激烈的市場競爭環(huán)境影響下,監(jiān)理服務(wù)的同質(zhì)化現(xiàn)象尚無法從根本上得以有效緩解,這也使監(jiān)理企業(yè)尚無法獲得及時、有效的競爭環(huán)境。而在城市軌道交通工程的建設(shè)中,監(jiān)理企業(yè)為獲得較大的投標空間,通過壓低服務(wù)價格以獲得服務(wù)資格的做法,無形之中使企業(yè)陷入無序競爭的惡性循環(huán)中,不利于監(jiān)理行業(yè)的良性發(fā)展。在監(jiān)理企業(yè)層面,面對市場的壓力也日益增強,但為了順應(yīng)市場發(fā)展,轉(zhuǎn)型升級成為市場尋求創(chuàng)新的方法,而與之相匹配的人才儲備后勁不足問題也愈發(fā)突出。

    (三)監(jiān)理工作內(nèi)容不規(guī)范

    一方面,監(jiān)理工程師實際專業(yè)工作經(jīng)驗欠缺,在不同程度上造成監(jiān)理人員對城市軌道交通工程新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的技術(shù)特征無法進行全面、有效的了解,尚無法建立起一套行之有效的監(jiān)理方法。尤其是在編制監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、規(guī)章制度以實現(xiàn)監(jiān)理工作的規(guī)范性方面,經(jīng)常導(dǎo)致已編制的監(jiān)理指導(dǎo)性文件不能適應(yīng)新技術(shù)、新工藝、新材料的監(jiān)理工作要求,不具備可操作性。另一方面,在監(jiān)理企業(yè)、施工企業(yè)乃至科研領(lǐng)域中,對監(jiān)理工作的規(guī)范性尚無法達到統(tǒng)一的標準認知,這無形之中導(dǎo)致監(jiān)理工作流于形式。

    (四)安全監(jiān)理壓力大

    城市軌道交通工程多采用隧道形式,監(jiān)理工作條件艱苦,受火災(zāi)及其坍塌等諸多事故因素影響,施工安全風(fēng)險較高,這增加了監(jiān)理工作的難度。國家《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等對監(jiān)理工作提出了具體要求,在城市軌道交通工程建設(shè)過程中監(jiān)理需要負責(zé)安全管控工作并承擔(dān)安全事故責(zé)任。鑒于目前城市軌道交通工程的安全形勢的嚴峻性、復(fù)雜性,無形之中給監(jiān)理安全工作帶來較大的壓力[3]。城市軌道交通建設(shè)監(jiān)理人員長期在此壓力下,會因壓力過大而對日常的監(jiān)理工作產(chǎn)生了極為不良的影響,不利于城市軌道交通工程監(jiān)理工作人員的工作開展。

    (五)監(jiān)理工作成本過高

    對于城市軌道交通工程來說,其監(jiān)理工作成本較高。例如,在某些監(jiān)理合同中,明確要求監(jiān)理工作需配備高素質(zhì)人員、配備一定數(shù)量的辦公設(shè)備、相關(guān)檢測設(shè)備等。因配備高素質(zhì)人員、配備辦公設(shè)備、相關(guān)檢測設(shè)備等嚴格要求,造成監(jiān)理企業(yè)成本控制難度較大。而在實際中,在監(jiān)理過程中監(jiān)理成本受工期、建設(shè)單位管理要求等諸多因素影響較大,造成成本控制難度大。監(jiān)理工作成本較高,無形之中也會增加企業(yè)的成本,最后無法達到預(yù)期的建設(shè)效果。但是,由于城市軌道交通工程監(jiān)理的招標文件、監(jiān)理合同等在條款的規(guī)定明確,故無法對監(jiān)理工作提出更加細致的規(guī)定。而在監(jiān)理工作人員的分配、監(jiān)理設(shè)施安排乃至違約責(zé)任等的訴求上,受城市軌道交通工程監(jiān)理工作中潛在的危險性因素、監(jiān)理人才待遇問題無法順利解決等現(xiàn)實問題的影響,導(dǎo)致監(jiān)理項目收入的凈值不能有效覆蓋監(jiān)理支出成本。

    二、加強城市軌道交通工程監(jiān)理管理的對策及建議

    隨著我國城市軌道交通工程監(jiān)理制度的實施,越來越多的建筑企業(yè)在承建重大工程項目時聘請專業(yè)的監(jiān)理企業(yè)承擔(dān)工程監(jiān)理工作,這使監(jiān)理企業(yè)獲得了長足發(fā)展。受城市軌道交通工程面積大、成本高影響,需要加強對監(jiān)理人員的職業(yè)技能的培訓(xùn)力度,以提升其專業(yè)水平和監(jiān)理業(yè)務(wù)能力,使其監(jiān)理技能發(fā)揮顯著的效果[4]。在城市軌道交通工程建設(shè)管理發(fā)展中,通過加強對監(jiān)理單位的管理,以使工作環(huán)節(jié)達到監(jiān)理目標的實現(xiàn)和效果的提升。具體建議如下。

    (一)規(guī)范監(jiān)理行為

    從以往取得監(jiān)理工程師證即可上崗的現(xiàn)實問題著手,建立監(jiān)理管理從業(yè)人員的定期培訓(xùn)考核機制,以實現(xiàn)監(jiān)理管理人員工作水平的提升。針對當前監(jiān)理工作中存在的問題,通過樹立監(jiān)理的權(quán)威性、專業(yè)技術(shù)性,在監(jiān)理權(quán)限上加以明確,并能真正地發(fā)揮第三方的公正性效果;也更能在監(jiān)理信息服務(wù)上,對其工程各方信息加以把握,并最終在考核和監(jiān)管中達到有效監(jiān)理效果。

    建設(shè)工程總監(jiān)理工程師進行安全質(zhì)量風(fēng)險抵押管理,對不合格的總監(jiān)予以清退處理,并以經(jīng)濟手段且與個人利益切實相關(guān)的途徑來達到提高其工作責(zé)任心和主動性的目的。在實際的監(jiān)理單位和監(jiān)理單位主要負責(zé)人準入制上,建立監(jiān)理行為不良行為記錄制度并對單位領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)理工程師定期進行考核,建立檔案庫,作為準入上崗依據(jù),并建立時效機制。首先,鼓勵監(jiān)理工程師對自身職業(yè)道德進行約束。使其遵守職業(yè)道德,慎重、勤勉地為業(yè)主服務(wù)。其次,監(jiān)理工程師要熱愛監(jiān)理工作,在委托合同規(guī)定的工作范圍內(nèi)開展工作。最后,積極尋求業(yè)主的鼎力支持。監(jiān)理工程師代表業(yè)主行使質(zhì)量、工期及資金方面的監(jiān)督管理職權(quán),業(yè)主和監(jiān)理工程師相互信任和誠意,會激發(fā)監(jiān)理工程師工作的動力,保障監(jiān)理工作的順利進行。

    (二)做好與監(jiān)理服務(wù)相匹配的人才儲備工作

    從企業(yè)長遠的戰(zhàn)略目標著手,實現(xiàn)監(jiān)理企業(yè)的健康發(fā)展。從重視監(jiān)理工作人員的從業(yè)資歷和有效積累監(jiān)理經(jīng)驗著手,綜合完善科研、勘察、設(shè)計等方面,提高監(jiān)理人員的素質(zhì),穩(wěn)定監(jiān)理人才隊伍。通過直接引進合適的人才,并對監(jiān)理人員進行職業(yè)道德、專業(yè)理論、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)等方法達到有效地提升監(jiān)理效果的目的。在城市軌道交通工程項目建設(shè)中,通過聘請專家傳授、組織經(jīng)驗交流等方式,以在參建人員的工作培訓(xùn)中,實現(xiàn)監(jiān)理單位的有效履職,并在履約檢查、考核、評價、獎罰等工作中予以有效可行的培訓(xùn)。而對于參建單位而言,采取針對性強的培訓(xùn)措施和方法,組織相關(guān)人員參與到具體的培訓(xùn)工作中去,確保監(jiān)理人員能夠扎實、熟練地掌握相關(guān)規(guī)范,從技術(shù)標準到行業(yè)規(guī)范上細化。并要求監(jiān)理人員懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟成本核算。監(jiān)理單位應(yīng)跳出只能服從命令聽業(yè)主指揮的誤區(qū),在人才儲備的基礎(chǔ)上增強人才培訓(xùn)投入力度。協(xié)同建設(shè)單位邀請巖土工程專家、城市軌道工程專家等共同開展講座,或由工程管理專家、監(jiān)理資深專家等進行科學(xué)管理講座,以提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)。

    (三)規(guī)范監(jiān)理工作,加強施工人員的技術(shù)監(jiān)管

    對于城市軌道交通監(jiān)理工作而言,科學(xué)的監(jiān)理組織結(jié)構(gòu)是規(guī)范監(jiān)理工作的良好根基,作為工程監(jiān)理企業(yè)而言,完善組織結(jié)構(gòu)、強化工作程序,對監(jiān)理工作人員進行科學(xué)安排、明確權(quán)責(zé),可以最大限度地發(fā)揮每位監(jiān)理工作人員管理、監(jiān)督的重要作用。

    在監(jiān)理工作實踐中,監(jiān)理人員必須在施工現(xiàn)場對施工人員進行有效監(jiān)督,尤其在施工技術(shù)的應(yīng)用方面,應(yīng)及時糾正解決技術(shù)錯誤和問題,協(xié)調(diào)各方人員及時進行整改,并進行良好的技術(shù)指導(dǎo)。同時,加強對施工材料及硬件設(shè)施的檢查,并對現(xiàn)場機械設(shè)備進行嚴格檢查,確保施工質(zhì)量。從建設(shè)單位的各部門到政府有關(guān)部門,經(jīng)常性的檢查工作對督促工作的開展起效明顯[6]。教會監(jiān)理人員辨識有益的檢查、會議、視察,并在提高監(jiān)理工程師協(xié)調(diào)能力的過程中,協(xié)調(diào)好業(yè)主方與參建施工方等相關(guān)單位各方面的關(guān)系。針對工程建設(shè)監(jiān)理的各參建方,讓企業(yè)深刻地認識到監(jiān)理工作的重要性,并取得社會各界予以廣泛理解和支持。突出監(jiān)理工具的先進性,通過將防水、防火、防塌方等安全生產(chǎn)與監(jiān)理日常工作相契合,連同監(jiān)理周報、月報、季報、年報的內(nèi)容,善用網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)提高計算機信息管理層次和效率,讓監(jiān)理工作與工程項目管理掛鉤。

    (四)實現(xiàn)施工安全的預(yù)防性監(jiān)理和防治結(jié)合

    在城市軌道交通工程建設(shè)中,安全問題管理作為監(jiān)理工作的核心問題,要求監(jiān)理人員全面了解施工工藝和工程地質(zhì)情況。通過嚴格的審查,以確保在各監(jiān)理項目乃至監(jiān)理工作主要內(nèi)容上,實現(xiàn)對施工安全的預(yù)防性監(jiān)理和防治結(jié)合的管理方式。

    在城市軌道交通工程建設(shè)中,嚴格要求監(jiān)理人員對工程各方面情況等均需予以嚴格的檢查和驗收,從而在實際的監(jiān)理工作中,對風(fēng)險性較大可能嚴重影響工程安全部位等進行重點把控,確保工程安全可控,有效履行監(jiān)理安全管控職責(zé)。這要求監(jiān)理人員高度重視對施工現(xiàn)場的掌控力度,充分利用監(jiān)理手段,使其明確工程施工前期準備工作及施工作業(yè)中的各項措施落實情況是否符合現(xiàn)行國家、行業(yè)的相關(guān)規(guī)程和標準,是否符合建設(shè)單位下發(fā)管理制度要求,是否符合施工單位自己編制的技術(shù)方案和操作規(guī)程,在施工安全管理方面充分發(fā)揮監(jiān)理作用。

    防患于未然,要有良好的預(yù)見能力,及時排除險情,消除安全隱患,利用風(fēng)險預(yù)控技術(shù)確保施工安全,在實際的監(jiān)理工作中,須結(jié)合工程特點進行風(fēng)險分析、辨別、預(yù)測,分析評價工程實施中的危險源,做到提前預(yù)知危險隱患,采取有針對性的措施使客觀存在的危險因素發(fā)生概率降低,避免人身傷亡,防止事故隱患,杜絕安全事故發(fā)生。在進行分析確認后,充分利用監(jiān)理手段,進行有效控制以實現(xiàn)綜合管控目標。

    (五)加強工程監(jiān)理成本的合理控制

    為滿足監(jiān)理企業(yè)加強工程監(jiān)理成本控制要求,監(jiān)理企業(yè)應(yīng)根據(jù)其經(jīng)營特點來設(shè)定有效可行的成本控制原則,以確保監(jiān)理成本和企業(yè)效益的統(tǒng)一。一是完善監(jiān)理企業(yè)的組織框架結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,健全監(jiān)理管理結(jié)構(gòu)框架,通過合理設(shè)置職能部門,以達到降本增效的效果。二是應(yīng)用全過程工程監(jiān)理成本控制方法,內(nèi)容要覆蓋項目監(jiān)理投標階段的成本控制、中標后項目監(jiān)理駐地生活及辦公地點籌備階段成本控制、施工監(jiān)理階段成本控制、項目竣工驗收資料交付階段及竣工后責(zé)任期的工程監(jiān)理成本控制等。三是建立監(jiān)理項目的成本預(yù)算核定標準、質(zhì)量成本控制目標責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任評定考核與獎罰兌現(xiàn)等管理辦法。四是完善目標成本管理體系,制定和完善以提高工程監(jiān)理質(zhì)量、成本控制為目標的監(jiān)督考核機制。五是健全監(jiān)理旁站制度,以關(guān)鍵部位、重要工序等的現(xiàn)場跟班監(jiān)督為抓手,進一步完善的現(xiàn)場記錄;從監(jiān)理程序化工作細則上予以其標準化和規(guī)范化、制度化監(jiān)管。

    三、結(jié)語

    本文分析了城市軌道交通工程建設(shè)監(jiān)理管理環(huán)節(jié)存在的問題,并提出了針對性的對策及建議。在城市軌道交通工程建設(shè)的監(jiān)理工作實踐中,要求監(jiān)理工作人員在日常的監(jiān)理工作中不斷積累經(jīng)驗,以便從監(jiān)理技術(shù)提升到監(jiān)理管理能力上。在城市軌道交通工程建設(shè)實踐中,工程建設(shè)監(jiān)理管理受上述諸多問題影響,有必要采取合理、有效的措施,強化規(guī)范監(jiān)理工作,并協(xié)同參與建設(shè)單位、勘察設(shè)計單位、施工單位、供貨商等各協(xié)作單位,有效落實監(jiān)理責(zé)任,分清參建各方職責(zé),充分發(fā)揮監(jiān)理的應(yīng)有價值。

    猜你喜歡
    軌道交通監(jiān)理成本
    軌道交通產(chǎn)品CE認證論述
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    高速軌道交通發(fā)展趨勢
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理發(fā)展趨勢的探討
    工程監(jiān)理管理模式創(chuàng)新探索
    基于CAN的冗余控制及其在軌道交通門禁環(huán)網(wǎng)中的應(yīng)用
    城市軌道交通聯(lián)調(diào)探討
    獨聯(lián)體各國的勞動力成本
    推行輸變電工程設(shè)計監(jiān)理的必要性思考
    最近在线观看免费完整版| 欧美日韩乱码在线| 免费观看人在逋| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日本免费a在线| 国产一区二区激情短视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲av成人av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩av不卡免费在线播放| 日本五十路高清| 国产三级在线视频| 婷婷精品国产亚洲av| 国产毛片a区久久久久| 青春草视频在线免费观看| 欧美潮喷喷水| 18+在线观看网站| 在线观看66精品国产| 国产精品久久久久久久电影| 国产高清不卡午夜福利| 一区二区三区高清视频在线| av在线观看视频网站免费| 久久精品国产自在天天线| 一级a爱片免费观看的视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 日本黄大片高清| 嫩草影视91久久| 亚洲精品成人久久久久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一个人免费在线观看电影| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品永久免费网站| 真人做人爱边吃奶动态| a级一级毛片免费在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 99国产极品粉嫩在线观看| 九九热线精品视视频播放| 国产真实乱freesex| 日本一本二区三区精品| 不卡一级毛片| 99热只有精品国产| 亚洲av免费高清在线观看| 又爽又黄a免费视频| 色综合色国产| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜福利在线观看吧| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品99久久久久久久久| 日本与韩国留学比较| 超碰av人人做人人爽久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品日产1卡2卡| 晚上一个人看的免费电影| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 成人永久免费在线观看视频| av在线亚洲专区| 国产午夜精品论理片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩人妻高清精品专区| 精品国产三级普通话版| 少妇的逼好多水| 亚洲国产精品成人综合色| 成人av在线播放网站| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品电影一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 国产视频一区二区在线看| 我的老师免费观看完整版| 午夜a级毛片| 黑人高潮一二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久综合国产亚洲精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩成人伦理影院| 国产视频一区二区在线看| av在线观看视频网站免费| 有码 亚洲区| 热99re8久久精品国产| a级一级毛片免费在线观看| 波多野结衣高清无吗| 91久久精品国产一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲av.av天堂| 插阴视频在线观看视频| 中文字幕久久专区| 日韩欧美 国产精品| a级毛片a级免费在线| 韩国av在线不卡| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 一进一出好大好爽视频| 亚洲av免费高清在线观看| 联通29元200g的流量卡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美在线一区亚洲| 精品久久久久久久久久免费视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 91麻豆精品激情在线观看国产| av在线蜜桃| 最新在线观看一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲欧美日韩高清专用| 中文资源天堂在线| 久久亚洲精品不卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产在线男女| 看非洲黑人一级黄片| 毛片一级片免费看久久久久| 中文字幕久久专区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产黄色小视频在线观看| 色av中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人亚洲精品av一区二区| 一个人看的www免费观看视频| 日日撸夜夜添| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 天天一区二区日本电影三级| 深夜精品福利| 欧美中文日本在线观看视频| 在线天堂最新版资源| 国产亚洲91精品色在线| 国产成人影院久久av| 99久国产av精品| 天天一区二区日本电影三级| 国产av不卡久久| 精品无人区乱码1区二区| 欧美+日韩+精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 91精品国产九色| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 在现免费观看毛片| 特级一级黄色大片| 一进一出好大好爽视频| a级毛色黄片| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久久久久午夜电影| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲av中文av极速乱| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 特大巨黑吊av在线直播| 在线观看av片永久免费下载| 夜夜爽天天搞| 看黄色毛片网站| 91av网一区二区| 一级毛片我不卡| 一级毛片aaaaaa免费看小| 午夜福利18| 97热精品久久久久久| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美在线一区亚洲| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产一区二区三区av在线 | 久久久a久久爽久久v久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| avwww免费| 欧美一区二区国产精品久久精品| 午夜福利视频1000在线观看| 天堂影院成人在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 免费观看人在逋| 又爽又黄a免费视频| 国产乱人视频| videossex国产| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲美女视频黄频| 国产人妻一区二区三区在| 不卡视频在线观看欧美| 国产成人福利小说| 亚洲不卡免费看| 悠悠久久av| 日本a在线网址| 观看免费一级毛片| 91av网一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久久久久久久久丰满| 少妇熟女aⅴ在线视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 九色成人免费人妻av| 男人狂女人下面高潮的视频| 悠悠久久av| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久人妻av系列| av中文乱码字幕在线| 成人午夜高清在线视频| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩大尺度精品在线看网址| 精华霜和精华液先用哪个| 一级毛片我不卡| 91在线观看av| 国产精品,欧美在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 成年版毛片免费区| 欧美一区二区亚洲| 国内精品久久久久精免费| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久精品人妻少妇| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 激情 狠狠 欧美| 久久精品国产亚洲av天美| 国产三级中文精品| 禁无遮挡网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品国产三级普通话版| av视频在线观看入口| 男人的好看免费观看在线视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品福利观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美三级亚洲精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 春色校园在线视频观看| 国产综合懂色| 国产极品精品免费视频能看的| 亚州av有码| 精品欧美国产一区二区三| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产av不卡久久| 日韩 亚洲 欧美在线| av在线亚洲专区| 看非洲黑人一级黄片| 成人无遮挡网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产探花极品一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 最后的刺客免费高清国语| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品福利在线免费观看| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕av在线有码专区| 我的女老师完整版在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品无大码| 亚洲欧美日韩高清专用| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 日韩强制内射视频| 国内精品久久久久精免费| 免费看a级黄色片| 最近在线观看免费完整版| 波野结衣二区三区在线| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲熟妇熟女久久| 精品久久久噜噜| 男人舔女人下体高潮全视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本五十路高清| 久久九九热精品免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 我要搜黄色片| 尾随美女入室| 淫秽高清视频在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 色吧在线观看| 直男gayav资源| 成人三级黄色视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品国产高清国产av| 舔av片在线| 国内精品久久久久精免费| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 精品无人区乱码1区二区| 身体一侧抽搐| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 嫩草影院精品99| 成人一区二区视频在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 欧美日韩在线观看h| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一本久久中文字幕| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 观看美女的网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产不卡一卡二| 韩国av在线不卡| 一进一出抽搐gif免费好疼| 最近手机中文字幕大全| 全区人妻精品视频| 国产精华一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲专区国产一区二区| 一区二区三区免费毛片| 亚洲av二区三区四区| av视频在线观看入口| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲av一区综合| 国产精品人妻久久久久久| 亚州av有码| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 无遮挡黄片免费观看| 热99re8久久精品国产| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品一区www在线观看| 欧美区成人在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久久久久久午夜电影| a级一级毛片免费在线观看| 长腿黑丝高跟| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av美国av| 99热这里只有是精品50| 在线免费观看的www视频| 国产乱人偷精品视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 波多野结衣高清无吗| 国产人妻一区二区三区在| 精品一区二区三区人妻视频| 午夜精品在线福利| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在现免费观看毛片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 春色校园在线视频观看| 精品熟女少妇av免费看| 高清毛片免费观看视频网站| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲五月天丁香| 亚洲最大成人中文| 一区二区三区四区激情视频 | 色噜噜av男人的天堂激情| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久热精品热| 午夜激情欧美在线| 日本与韩国留学比较| 99热全是精品| 日本与韩国留学比较| aaaaa片日本免费| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 中文字幕av成人在线电影| 国产美女午夜福利| 男人舔奶头视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中国美女看黄片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美一区二区亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美日韩综合久久久久久| 免费搜索国产男女视频| 在线观看66精品国产| 国模一区二区三区四区视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 99国产极品粉嫩在线观看| 久久精品夜色国产| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产男人的电影天堂91| av专区在线播放| 天堂√8在线中文| 日韩一区二区视频免费看| 精品久久久久久久久av| 91在线观看av| 岛国在线免费视频观看| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久亚洲精品不卡| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲不卡免费看| 搡老岳熟女国产| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品成人久久久久久| 极品教师在线视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 中出人妻视频一区二区| 搡老岳熟女国产| 亚洲av电影不卡..在线观看| av免费在线看不卡| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品人妻久久久影院| 99久久成人亚洲精品观看| av国产免费在线观看| 99久国产av精品国产电影| av在线亚洲专区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 嫩草影院入口| 久久亚洲国产成人精品v| 九色成人免费人妻av| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 在现免费观看毛片| 白带黄色成豆腐渣| 露出奶头的视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品不卡国产一区二区三区| 岛国在线免费视频观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 97超视频在线观看视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产淫片久久久久久久久| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲成人中文字幕在线播放| 女人被狂操c到高潮| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费观看的影片在线观看| 成年版毛片免费区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 免费观看精品视频网站| 久久久成人免费电影| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久99热6这里只有精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 色尼玛亚洲综合影院| 97超视频在线观看视频| 99久久精品一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲av免费高清在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 99热全是精品| 少妇丰满av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩欧美三级三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲美女视频黄频| 国产探花在线观看一区二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费无遮挡裸体视频| 午夜精品在线福利| 亚洲乱码一区二区免费版| 日本三级黄在线观看| 97超视频在线观看视频| 久久亚洲国产成人精品v| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精品人妻视频免费看| 国产久久久一区二区三区| 黑人高潮一二区| 日韩欧美在线乱码| 欧美zozozo另类| 亚洲中文字幕日韩| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日本一本二区三区精品| av在线天堂中文字幕| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 国产男靠女视频免费网站| aaaaa片日本免费| 久久这里只有精品中国| 国产精品野战在线观看| 天美传媒精品一区二区| 插逼视频在线观看| 99热全是精品| 丰满的人妻完整版| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 成人特级av手机在线观看| 免费看光身美女| 99久久精品国产国产毛片| 此物有八面人人有两片| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲无线在线观看| 免费无遮挡裸体视频| av女优亚洲男人天堂| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一级毛片我不卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 搡老岳熟女国产| 国产成人a区在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| av.在线天堂| aaaaa片日本免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久99热这里只有精品18| 亚洲丝袜综合中文字幕| 嫩草影院精品99| 国产成人freesex在线 | 成人综合一区亚洲| 久久久久久久久中文| 天堂√8在线中文| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日本免费a在线| 久久久久国产网址| 丝袜美腿在线中文| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 禁无遮挡网站| 久久精品人妻少妇| 少妇熟女欧美另类| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产 一区 欧美 日韩| 成人漫画全彩无遮挡| 成人亚洲欧美一区二区av| 99热全是精品| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品久久视频播放| av在线观看视频网站免费| 老女人水多毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产单亲对白刺激| 免费电影在线观看免费观看| 欧美人与善性xxx| 久久久色成人| avwww免费| 亚洲中文日韩欧美视频| 性色avwww在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 十八禁国产超污无遮挡网站| 成人特级av手机在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 日本免费a在线| av福利片在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲av.av天堂| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产在线精品亚洲第一网站| 岛国在线免费视频观看| 国产乱人视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 免费大片18禁| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 成人特级av手机在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久久久久大av| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲国产精品成人久久小说 | av卡一久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人精品一区二区免费| 最近手机中文字幕大全| 丝袜美腿在线中文| 又黄又爽又免费观看的视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久人人爽人人片av| 最好的美女福利视频网| 中出人妻视频一区二区| 亚洲av.av天堂| 久久久a久久爽久久v久久| 色综合站精品国产| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美最新免费一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 搡老岳熟女国产| 丝袜喷水一区| 国产一区二区激情短视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久成人免费电影| 国产在线精品亚洲第一网站| 淫秽高清视频在线观看| 黄色配什么色好看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 波多野结衣高清无吗| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产三级中文精品| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日本 av在线| 成人一区二区视频在线观看|