85后國家技能大師王曉菲：工匠精神在紡織車間熠熠生輝

輔仁

“傳統(tǒng)行業(yè)不是夕陽產(chǎn)業(yè)，只要守正創(chuàng)新，傳統(tǒng)行業(yè)也能成為朝陽產(chǎn)業(yè)！”說這句話的是一位37歲的女擋車工，而就是這位普通的擋車工，身上竟有著國家技能大師工作室領(lǐng)銜人、中國棉紡織行業(yè)傳承大工匠、全國“五一”勞動獎?wù)?、全國勞動模范、全國三八紅旗手、第十三屆全國人大代表等榮譽和光環(huán)，這位來自山東的85后女擋車工是如何做到的呢？

2008年春節(jié)后的一天晚上，在山東德州電大學(xué)習(xí)的王曉菲下課后走出校門，看到路燈下師傅遠(yuǎn)遠(yuǎn)地向她招手，她趕緊跑過去，親切地說：“師傅，您咋來了？找我有事嗎？”

師傅笑著說：“有事兒，這事兒還不??！”性急的王曉菲忙說：“師傅，快說什么事兒！”師傅鄭重地說：“今年全國紡織行業(yè)要舉辦技能大賽，我想請你代表公司參加，知道你正在學(xué)會計想換工作，但我還是想讓你留下來，你有靈氣、有悟性，好好練練，肯定是個好苗子！”

聽了師傅的話，王曉菲對師傅說：“讓我好好想想，3天后給您答復(fù)好嗎？”師傅點點頭，拍了拍王曉菲的肩膀離開了。

王曉菲1985年出生于山東德州陵城區(qū)丁莊鄉(xiāng)苑莊村，她初中畢業(yè)后考上了陵城一中。當(dāng)時，二哥上大學(xué)要交學(xué)費，大哥結(jié)婚要蓋新房，為了減輕家里的負(fù)擔(dān)，王曉菲放棄了上高中考大學(xué)的機會，考進(jìn)了德棉技校。2003年7月，王曉菲和40多名同學(xué)被分到德棉股份有限公司（后改名為德州恒豐集團(tuán)有限公司，以下簡稱恒豐集團(tuán)）細(xì)紗車間，成為一名擋車工。

盡管做好了心理準(zhǔn)備，但上崗后王曉菲卻叫苦不迭。擋車工勞動強度大，車間一年四季溫度超過30度，7月盛夏更是又悶又熱，工人們在這樣的環(huán)境里工作，千萬次重復(fù)單調(diào)的動作，還經(jīng)常上夜班，頭暈惡心、吃不上飯是常事。

剛走出校門的王曉菲，一度有些吃不消，但家里的境況不容她任性，就這樣做了近5年擋車工。當(dāng)初一起進(jìn)廠的同學(xué)基本都走光了，王曉菲也想換個工作。于是，她到德州電大學(xué)習(xí)會計專業(yè)，為離開工廠做準(zhǔn)備，沒想到師傅會勸說她代表工廠參加全國紡織行業(yè)技能大賽。

和師傅談話后，王曉菲有些焦慮。父親看出她的心事，便親自做她的思想工作。父親曾是供銷社貨車司機，工作多年都是零失誤，兢兢業(yè)業(yè)干到退休。看到女兒有些迷茫，就給她講了紡織行業(yè)勞動模范郝建秀的故事。郝建秀13歲進(jìn)廠，不到16歲摸索出“細(xì)紗工作法”并在全國推廣，帶動整個紡織行業(yè)的產(chǎn)量大幅提高，成為當(dāng)時全國紡織系統(tǒng)一大創(chuàng)舉，郝建秀也從一名紡織女工一路成長為國家領(lǐng)導(dǎo)人……

父親還讓王曉菲看了郝建秀成長的記錄片，王曉菲第一次知道，原來紡織女工在機器前行云流水操作的樣子，可以像彈鋼琴一樣優(yōu)美，原來流水線上并不只有成千上萬次枯燥的重復(fù)，也有精益求精愉悅身心的成功。

在父親春風(fēng)化雨般的勸導(dǎo)下，王曉菲豁然開朗，她把老前輩當(dāng)成了自己的楷模，父輩的堅持成為她的行為準(zhǔn)則，那些在平凡崗位上做出不平凡業(yè)績的行業(yè)明星，成為她人生的指明燈。

王曉菲堅定了在擋車工崗位干下去的決心，向師傅表態(tài)自己愿意代表公司參賽。要想在全國紡織大賽中脫穎而出，不但要比拼技能，還要考察理論知識。紡織工文化水平普遍不高，厚厚一本書中的知識點都要背下來，難度可想而知。王曉菲每天在高溫高濕高噪音的車間里練習(xí)操作，晚上下班后還要強記理論知識直到深夜，這樣連軸轉(zhuǎn)了兩個多月，王曉菲的體能和意志受到了很大考驗，身心到了崩潰邊緣。

知女莫若父。父親感受到了王曉菲的緊張，便開導(dǎo)女兒：“堅持不下去時就看看郝建秀的紀(jì)錄片，你要跟她一樣，不僅要苦練基本功，更要多思多想，這才是比賽的意義。父親的點撥讓王曉菲心里頓時亮堂起來。

卸下心頭沉重的包袱，王曉菲訓(xùn)練更加刻苦，2008年下半年，王曉菲代表企業(yè)參加全國棉紡行業(yè)細(xì)紗工職業(yè)技能競賽，最終以102.626分的成績奪得大賽冠軍，并被中國紡織工業(yè)聯(lián)合會授予“全國紡織行業(yè)技術(shù)能手”稱號。這一年，她才23歲。

此后，王曉菲參加了許多比賽，獲得的獎項越來越多。她清醒地知道，比賽獲獎不是終點，而是起點，歸根結(jié)底要把練兵中的成果轉(zhuǎn)化為更高的生產(chǎn)效率和更好的產(chǎn)品質(zhì)量，努力減輕工人們的勞動強度。

工作中的王曉菲敢于創(chuàng)新，這也是師傅器重她的原因。早在2007年，王曉菲就憑借突破性的嘗試，為全廠打開了生產(chǎn)新局面。

2007年，恒豐集團(tuán)上馬“羅卡絲緊密紡”設(shè)備，改裝完一臺細(xì)紗機之后，發(fā)現(xiàn)紡出的紗斷頭特別多，這不僅增加了工人的工作量，還對車間的產(chǎn)量影響很大。那兩個月，王曉菲每天都要往實驗室跑很多趟，當(dāng)時有工友說風(fēng)涼話：“干好自己的本職工作就行了，解決斷頭問題是技術(shù)員該做的事情，瞎摻乎也不會多拿一分錢工資。”王曉菲沒理會這些風(fēng)言風(fēng)語，而是一次次地和技術(shù)人員進(jìn)行研究實驗。王曉菲發(fā)現(xiàn)，公司新上馬的細(xì)紗機皮輥特別小，采用傳統(tǒng)的“抵管直線接頭法”根本行不通，她便試著把線繞到皮輥上，采用斜接頭法，結(jié)果成功了。

當(dāng)時，每個車間有43臺車，采用這種接頭法省了6個工人，還提高了一噸的產(chǎn)能，斷頭率下降了50%，效率提高了2倍，質(zhì)量合格率提高了30%，這次創(chuàng)新成功，給了王曉菲很大的信心。

2009年，恒豐集團(tuán)引進(jìn)氨綸包芯紗，試紡過程中，操作人員須用剪刀剪斷氨綸絲，效率低且極易割傷皮輥，剪刀還要一直放在身上，這對操作工的人身安全造成了一定威脅。如何安全高效地掐斷氨綸絲？經(jīng)過反復(fù)思考和實驗，王曉菲最終摸索出“食指勾斷氨綸絲法”，在提高效率的同時，也避免了設(shè)備配件的損壞。隨后，王曉菲又創(chuàng)新出“改紡不停臺操作法”，大大提高了生產(chǎn)效率。

紡織業(yè)作為我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)之一，一度面臨著技能設(shè)備落后、勞動強度大的困境?？稍谕鯐苑瓶磥恚瑐鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)不是夕陽產(chǎn)業(yè)，只要守正創(chuàng)新，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也能成為朝陽產(chǎn)業(yè)。

2010年，恒豐集團(tuán)接到客戶對產(chǎn)品的新要求，但生產(chǎn)過程卻一波三折，不是纏住就是斷頭。訂單擺在臺面上，再難也得把活兒干下來！面對新出現(xiàn)的問題，王曉菲的倔脾氣又上來了，找不到原因，她連回家的心思都沒有，一個人坐在辦公室里，從頭到尾梳理每一道工序、每一個細(xì)節(jié)。功夫不負(fù)有心人，王曉菲發(fā)現(xiàn)問題出在紡紗的關(guān)鍵部件鋼絲圈上！廠里機器使用的進(jìn)口鋼絲圈，并不適合短絨較多的莫代爾纖維。價格相對便宜的國產(chǎn)鋼絲圈邊緣圓潤，反而是更好的選擇。于是，王曉菲和團(tuán)隊用國產(chǎn)鋼絲圈替代進(jìn)口鋼絲圈，果然解決了斷頭等問題。

解決斷頭之類的問題只是王曉菲多年在一線攻堅克難的縮影。對她來說，鉆研新技術(shù)、解決生產(chǎn)難題早已成為使命。同時，王曉菲還參與研究新型紡紗技術(shù)，每年為公司增創(chuàng)效益近百萬元。

能夠在關(guān)鍵時刻化解難題，來自于平時的勤奮刻苦。王曉菲從來沒有卡著點上班過，每天工友們?nèi)齼蓛傻竭_(dá)車間時，她早已完成了清潔、交接、檢查設(shè)備等一系列工作。沒人要求她這么做，王曉菲的理念就是：要么不干，要干就干到最好！

漸漸地，王曉菲成為公司創(chuàng)新的核心人物，也成了一面旗幟，她在車間成立了“王曉菲操作輔導(dǎo)站”，手機24小時在線，無論何時，只要工友遇到操作方面的難題，撥通她的電話，她都會第一時間趕到現(xiàn)場。

從事紡織工作19年來，王曉菲從一名普通紡紗女工成長為全國紡織行業(yè)細(xì)紗工操作冠軍，并包攬單項和全項操作的第一名。她總結(jié)出3種接頭法，在行業(yè)內(nèi)得到推廣實施；她參與開發(fā)的紡織新品種還獲得了國家專利……

天道酬勤，王曉菲憑借優(yōu)秀的操作技能和扎實的理論知識，成為恒豐集團(tuán)的創(chuàng)新能手。隨后，全國技術(shù)能手、全國青年崗位能手、全國勞動模范、全國三八紅旗手等稱號紛至沓來，她還作為貢獻(xiàn)突出的專家，享受國務(wù)院特殊津貼，并當(dāng)選為第十三屆全國人大代表。面對諸多榮譽，王曉菲動情地說：“19年奮斗追夢，我覺得自己很幸運，趕上了好的時代和機遇！

王曉菲認(rèn)為，一名優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人，首先要把基本功練扎實，不僅要加強實踐方面的練習(xí)，更要加強理論知識的學(xué)習(xí)，還要敢于嘗試、大膽創(chuàng)新。

多年一線工作，王曉菲積累了豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗。2019年，國家人社部批復(fù)了以王曉菲名字命名的“王曉菲技能大師工作室”，王曉菲把自己掌握的技能毫無保留地傳授給新員工，培養(yǎng)出2351名技師，這些技師中有的獲得了省勞模，有的被評為首席技師。

為帶領(lǐng)更多青年員工成長，每當(dāng)廠里來了新員工，王曉菲總會第一時間和他們交流、幫他們提升技能，解決他們的心理問題。不過，王曉菲發(fā)現(xiàn)，一些青年員工起初干勁兒十足，后來積極性卻慢慢減退，探究之后，王曉菲才知道，員工們普遍認(rèn)為如果沒有機會參加技能競賽，就沒法參加高一級的職業(yè)技能認(rèn)定。

身為紡織從業(yè)者，王曉菲清楚，職業(yè)技能等級的認(rèn)定，一方面關(guān)系到工人們的待遇，另一方面能給大家?guī)砀鄬W(xué)習(xí)晉升的機會。因此，她思考如何完善企業(yè)技能人才自主評價機制，讓有經(jīng)驗、技能過硬的員工得到晉升。

2018年，王曉菲當(dāng)選第十三屆全國人大代表以后，深入基層，走訪了上百家企業(yè)、社區(qū)，聽取群眾的聲音。第二年，在全國兩會上，王曉菲提出加快完善企業(yè)技能人才自主評價的建議，得到有關(guān)部門的積極支持。2020年，人社部印發(fā)通知支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作。2021年，王曉菲所在的恒豐集團(tuán)獲得了企業(yè)技能人才自主評價和專業(yè)技術(shù)職稱評審的雙資質(zhì)，企業(yè)總計評價紡織纖維梳理工、并條工、紡紗工、整經(jīng)工、織布工等5個工種6個級別的工人技師2351人。

平時工作中，王曉菲以“嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、精益求精、追求完美、勇于創(chuàng)新”的工匠精神要求自己。她認(rèn)為，工匠精神既存在于“高、精、尖”的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，也在每一個普普通通的車間發(fā)光出彩。

在這樣的信念支持下，王曉菲和工友們銳意進(jìn)取，讓恒豐集團(tuán)生產(chǎn)出越來越多的新型紡織產(chǎn)品，這些產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界各國。中國體育代表團(tuán)的禮儀服飾、奧運健兒身穿的防切割滑冰服、定制版納纖膜防護(hù)口罩，都出自王曉菲和工友之手。憑借出色的創(chuàng)新能力，王曉菲又獲得了“山東省首席技師”“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”“全國技術(shù)能手”等榮譽。

讓王曉菲自豪的是，作為全國紡織行業(yè)的年輕全國人大代表。2018年兩會期間，習(xí)近平總書記到山東省代表團(tuán)參加審議時，與代表們一一握手。當(dāng)與王曉菲握手時，她對總書記說自己是一名車間紡織工人，總書記親切地說：“紡織工人很了不起！”總書記的話讓王曉菲深受鼓舞，同時深感肩上責(zé)任重大。

習(xí)近平總書記說，勞動者素質(zhì)對一個國家、一個民族發(fā)展至關(guān)重要。當(dāng)今綜合國力的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭、勞動者素質(zhì)的競爭！王曉菲將總書記的話銘記在心，立志扎根紡織崗位建功，不負(fù)韶華，無愧初心，答好新時代的新考卷。

責(zé)編/伊和和

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