• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)盈余管理存在性檢驗及動因探究

    2022-12-12 15:57:58張一涵
    合作經(jīng)濟與科技 2022年2期
    關(guān)鍵詞:利潤模型管理

    □文/鄭 蕊 張一涵

    (西安石油大學 陜西·西安)

    [提要]隨著A股市場巨額商譽泡沫的不斷破發(fā),高溢價并購事件對資本市場和廣大投資者帶來的利益損害極大,盈余管理的不正當使用所暗含的不良經(jīng)濟后果引人深思。本文選用截面修正的Jones模型,對ST*眾應(yīng)的大額計提商譽減值行為進行盈余管理存在性檢驗,結(jié)果表明其存在顯著的不當盈余管理行為。在此基礎(chǔ)上,進一步討論其計提商譽減值的原因和進行盈余管理的動機,最后針對防范不正當盈余管理行為提出政策建議。

    隨著中國資本市場并購業(yè)務(wù)的不斷擴張,目前我國A股市場的商譽計提已達萬億元總規(guī)模,上市公司高溢價并購企業(yè)的事件屢見不鮮,商譽“爆雷”事件層出不窮,對資本市場造成極大損耗,許多企業(yè)便運用不正當?shù)挠喙芾硎侄螌⒏咭鐑r風險轉(zhuǎn)嫁給廣大投資者乃至資本市場。本文選擇ST*眾應(yīng)科技股份有限公司作為目標研究企業(yè),意在通過盈余管理存在性的截面修正Jones模型來判斷其在2019年一次性大規(guī)模計提商譽減值的行為是否與惡意盈余管理目的有關(guān),研究結(jié)果表明:ST*眾應(yīng)在2019年的商譽減值計提行為中存在明顯不正當?shù)呢撓蛴喙芾硇袨?。在此基礎(chǔ)上,本文進一步對ST*眾應(yīng)計提商譽減值的原因以及進行不正當盈余管理行為的動因進行分析,最后提出幾點政策性建議。

    一、文獻綜述

    關(guān)于商譽的國內(nèi)外研究,大多集中于商譽的本質(zhì)、商譽的計量、巨額商譽產(chǎn)生的原因、商譽減值的經(jīng)濟后果等方面。1965年,美國著名會計學家Eldon S.Hendriksen提出了“三元理論”,即好感價值論、超額收益價值論和總計價賬戶論。商譽的計量方式主要可以分為直接計量法和間接計量法。直接計量法立足于商譽“超額收益能力論”;間接計量法以“總計價賬戶論”為基礎(chǔ)。在企業(yè)進行合并收購時,巨額商譽產(chǎn)生的原因通常來源于并購方轉(zhuǎn)型升級的迫切性導致高溢價收購、被并購方做出不切實際的業(yè)績承諾。

    關(guān)于企業(yè)盈余管理的國內(nèi)外研究,主流方向大體集中于盈余管理的動機、管理手段和識別方法。寧亞平(2004)認為,盈余管理是在會計準則和有關(guān)公司法律允許范圍內(nèi)進行的盈余操縱。陸建橋(1999)和蔡春等(2012)認為,當上市公司處于虧損和ST狀態(tài)時,為了彌補業(yè)績繼續(xù)下滑而面臨的退市風險,管理層采取盈余管理的動機更為強烈。對于盈余管理的實施手段,Healy等(1999)發(fā)現(xiàn)管理者為了隱瞞真實經(jīng)營業(yè)績和盈利狀況時,會通過對會計政策及會計方法的選擇來改變財務(wù)數(shù)據(jù),誤導信息使用者做出決策。盈余管理的計量模型主要有Healy模型、De Angelo模型、Jones模型、截面Jones模型等。Bartov Gul和Tsui(2001)發(fā)現(xiàn),與時間序列模型相比,截面Jones模型能更好地揭示公司的盈余管理。

    二、研究設(shè)計

    (一)研究假設(shè)。Healy(1985)的實證研究結(jié)果表明,管理層選擇的應(yīng)計利潤政策與他們的獎金合同中的收入激勵報告有關(guān),且管理層有基于獎金激勵帶來的對會計政策的選擇和更改的動機。由此,結(jié)合ST*眾應(yīng)大額計提商譽減值的行為對本文的研究提出兩點基本假設(shè):

    假設(shè)1:如果大幅計提商譽減值的當年可操縱性應(yīng)計利潤顯著大于零,則證明ST*眾應(yīng)在本年進行了正向的盈余管理

    假設(shè)2:如果大幅計提商譽減值的當年可操縱性應(yīng)計利潤顯著小于零,則證明ST*眾應(yīng)在本年進行了負向的盈余管理

    (二)模型選取。本文選用截面修正的Jones模型,將應(yīng)計利潤分為可操縱性應(yīng)計利潤(DA)和不可操縱性應(yīng)計利潤(NDA),并使用可操縱性應(yīng)計利潤(DA)來檢驗?zāi)繕似髽I(yè)盈余管理的存在性并對其程度進行估計?;貧w模型和相關(guān)計算公式如下:

    (三)變量說明。截面修正的Jones模型下,TAt為公司第t年的總應(yīng)計利潤;NIt為公司第t年凈利潤;CFOt為公司經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額;DAt為公司第t年的可操縱性應(yīng)計利潤;At-1為第t年的年初總資產(chǎn)(即上年末總資產(chǎn));NDAt為經(jīng)過總資產(chǎn)At-1標準化處理后的公司第t年不可操縱性應(yīng)計利潤;△St為公司第t年的營業(yè)收入變化額(St-St-1);△Rt為公司第t年的應(yīng)收賬款變化額;PPEt為公司第t年年末的固定資產(chǎn)原值;εt為回歸過程中產(chǎn)生的殘值;α1、α2、α3分別是公式(3)中β1、β2、β3的參數(shù)估計值,由上述回歸模型(2)計算得出。

    三、ST*眾應(yīng)盈余管理存在性檢驗和動因分析

    (一)ST*眾應(yīng)并購歷程及其商譽減值情況。ST*眾應(yīng)科技股份有限公司成立于1993年4月,2010年4月在A股上市,屆時主要以研發(fā)、制造和銷售各類銘板、薄膜開關(guān)、傳統(tǒng)塑膠件和IMD6產(chǎn)品等消費品外觀件作為主營業(yè)務(wù)。2015年10月,公司完成香港摩伽科技有限公司(MMOGA)100%股權(quán)收購,MMOGA是歐洲地區(qū)最大的互聯(lián)網(wǎng)B2C游戲垂直電商平臺之一,專門為正版授權(quán)/注冊碼及游戲虛擬物品提供相關(guān)交易服務(wù)。2017年7月完成對北京新彩量科技股份有限公司100%股權(quán)的收購,并購后ST*眾應(yīng)利用其在移動營銷服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)勢為MMOGA平臺內(nèi)用戶的消費行為深入分析,豐富了MMOGA的盈利模式。其并購歷程及各次并購產(chǎn)生的商譽及后續(xù)對其計提的商譽減值情況如表1所示。(表1)

    表1 *ST眾應(yīng)四次并購產(chǎn)生的商譽、商譽減值計提情況一覽表

    圖1展示了ST*眾應(yīng)從2010年上市到2019年的凈利潤和營業(yè)收入的變化情況,從圖中可以看到,2019年該公司的凈利潤創(chuàng)了歷史新低,在與兩家公司簽訂了業(yè)績承諾且承諾業(yè)績嚴重不達標的情況下,為了對沖兩家全資子公司實際業(yè)績與承諾業(yè)績之間的差額,并及時暴露自己的風險屬性,ST*眾應(yīng)在2019年一次性計提了10.59億元的巨額商譽減值。(圖1)

    圖1 2010~2019年ST*眾應(yīng)凈利潤走勢圖

    (二)基于截面修正Jones模型的盈余管理存在性檢驗。將A股上市公司中互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)服務(wù)業(yè)自2010年ST*眾應(yīng)上市至2019年大額計提商譽減值期間的所有同行業(yè)公司的相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)從Wind數(shù)據(jù)庫中導出,結(jié)合公式(2)的截面修正Jones模型,運用Stata統(tǒng)計軟件將回歸模型中的相關(guān)回歸參數(shù)做計算。

    得到α1、α2、α3的參數(shù)值之后,將其作為公式(3)中的β1、β2、β3估計值,由公式(3)計算得出ST*眾應(yīng)各年度不可操縱性應(yīng)計利潤NDAt的計算結(jié)果。之后,利用公式(1)將ST*眾應(yīng)2010~2019年度的總應(yīng)計利潤TAt計算出來。最后,將以上計算結(jié)果數(shù)據(jù)代入公式(4)中,即可得到ST*眾應(yīng)2010~2019年度可操縱性應(yīng)計利潤DAt的值,這也是檢驗ST*眾應(yīng)是否有利用商譽減值來進行不正當盈余管理的關(guān)鍵指標,計算結(jié)果如表2所示。(表2)

    表2 2010~2019年度ST*眾應(yīng)可操縱性應(yīng)計利潤計算結(jié)果一覽表

    同時,我們可以將ST*眾應(yīng)2010~2019年可操縱性應(yīng)計利潤的增減變化趨勢用折線圖直觀的表現(xiàn)出來。從圖中可以大致判斷出,ST*眾應(yīng)在2012年和2014年這兩個年度進行了正向的盈余管理,而2019年進行了負向的盈余管理。圖2中的變化趨勢還表明ST*眾應(yīng)在2018年年末并沒有計提商譽減值,而是在2019年一次性大額計提了占總資產(chǎn)67.2%的商譽減值,存在明顯的利用商譽減值進行不正當負向盈余管理的動機。基于此,前文假設(shè)基本得以驗證。(圖2)

    圖2 2010~2019年ST*眾應(yīng)可操縱性應(yīng)計利潤DAt變化趨勢圖

    (三)ST*眾應(yīng)計提巨額商譽減值原因分析

    1、盲目跟風轉(zhuǎn)型。商務(wù)部2011年發(fā)布的《“十二五”電子商務(wù)發(fā)展指導意見》中提出重點鼓勵電子商務(wù)服務(wù)業(yè)。2015年8月ST*眾應(yīng)發(fā)布公告擬收購香港MMOGA公司100%的股權(quán),同時向昆山峰實公司剝離全部業(yè)務(wù),意在轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)電商中介平臺,收購溢價更是高達3,460%。由此可見,盲目的轉(zhuǎn)型升級所帶來的風險遠超企業(yè)的承受能力以及對電商行業(yè)的預(yù)期,計提巨額商譽減值便是最現(xiàn)實的經(jīng)濟后果。

    2、對標資產(chǎn)的估值基礎(chǔ)不合理。ST*眾應(yīng)以26億元的巨額商譽收購了MMOGA和彩量科技兩家全資子公司,過高的估值基礎(chǔ)是該公司計提巨額商譽減值的主要原因。從資產(chǎn)評估機構(gòu)的報告中可以看出,MMOGA與彩量科技在被并購前的3年內(nèi)凈利潤水平呈現(xiàn)緩增長趨勢,由于游戲產(chǎn)業(yè)增值率普遍較高,ST*眾應(yīng)按照盈利能力持續(xù)增長的估值模式對兩家標的公司進行了遠高于行業(yè)水平的高溢價并購商譽估值。此外,電商行業(yè)正值國家大力扶持的時期,廣闊的發(fā)展前景和政策支持也助力了高商譽以及日后巨額計提商譽減值的情形發(fā)生。

    3、不注重并購后的資源整合導致協(xié)同效應(yīng)未完全發(fā)揮。ST*眾應(yīng)的愿景是成為全球領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)平臺,然而,2015年、2017年兩次并購后的業(yè)績表現(xiàn)卻不盡如人意,這主要來源于公司在并購后過分追求概念炒作而忽略了對資源進行良好整合的重要性,使得以收購彩量科技來豐富MMOGA公司平臺的盈利能力為動機的收購戰(zhàn)略沒有達到預(yù)期效果,產(chǎn)生的協(xié)同效應(yīng)遠低于預(yù)期水平,對業(yè)績也產(chǎn)生了較大沖擊,因此管理層出于維護市值穩(wěn)定和保證業(yè)績水平的需要,通過計提大額商譽減值來觸發(fā)企業(yè)的防御保護機制。

    (四)利用資產(chǎn)減值手段進行盈余管理的動機

    1、扭虧動機。從ST*眾應(yīng)2018年度和2019年度計提商譽減值的情況來看,兩家全資子公司連續(xù)3年的業(yè)績承諾不達標,使母公司虧損程度達到低估,管理層推遲商譽減值計提時間、利用時間差主要是為了調(diào)節(jié)利潤,通過改善上市公司的短期財務(wù)績效,使以后年度的虧損狀況有所改善,從而緩解退市壓力。對于此類上市公司來說,經(jīng)營者會在法規(guī)允許的范圍內(nèi)極力避免繼續(xù)虧損,在資產(chǎn)減值政策的執(zhí)行上提取較低比例的資產(chǎn)減值準備,必要時還會通過轉(zhuǎn)回以前年度計提的減值準備來提高當期會計盈余以實現(xiàn)扭虧為盈。

    2、保殼動機。由于目前在資本市場上市的殼資源十分寶貴,已上市的公司如果面臨退市風險,企業(yè)會盡力“保牌”以獲取投資者的進一步信任并籌集更多資金。上市公司的財務(wù)披露制度要求對于有商譽確認的企業(yè)來說,出于謹慎性會計原則的考慮,應(yīng)當定期對資產(chǎn)進行減值測試,以此評估企業(yè)當前真實的業(yè)績表現(xiàn)和盈利能力,這一要求除了對企業(yè)財務(wù)風險的控制有一定效果之外,也為企業(yè)借機進行盈余管理提供了政策選擇空間。

    四、政策建議

    (一)監(jiān)管層面。首先,對有并購意向的上市公司實施硬性規(guī)范,在一定程度上降低信息不對稱性;其次,對發(fā)生過大額商譽減值的上市公司,應(yīng)對其擬進行的新并購業(yè)務(wù)加以鎖定期限制,并提高審核要求。此外,審計、評估等第三方機構(gòu)在對企業(yè)的商譽減值行為中的疏漏監(jiān)督也成為了許多企業(yè)盈余管理行為的“溫床”,因此保持第三方監(jiān)督業(yè)務(wù)開展的客觀與獨立,使上市公司能得到有效監(jiān)管,客觀公正地評估并購可行性,避免高溢價或惡性并購事件的發(fā)生等。

    (二)企業(yè)自身層面。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當形成管理層與內(nèi)部治理機構(gòu)之間的制衡機制,同時要進一步強化企業(yè)審計部門對企業(yè)內(nèi)外部信息操作的敏感性。企業(yè)應(yīng)當聘請第三方專業(yè)人士開展并購前的盡職調(diào)查,有效的調(diào)查信息除了能幫助本公司理性評估并購事項的風險難與收益,還能合理預(yù)判可能面臨的宏觀和中觀風險。

    (三)商譽會計處理政策層面。我國現(xiàn)行會計準則在對商譽會計處理的問題上尚且沒有形成統(tǒng)一且完整的“商譽會計處理準則”,還有很大改善的空間。相關(guān)準則制定機構(gòu)應(yīng)當針對企業(yè)的并購行為和產(chǎn)生經(jīng)濟后果的性質(zhì)適時進行調(diào)整,同時應(yīng)當考慮提高對企業(yè)并購前、中、后時期的信息披露范圍,以在一定程度上降低信息不對稱性,保障中小投資者的切實利益。

    五、結(jié)論

    本文以ST*眾應(yīng)為例,從上市公司計提商譽減值和進行盈余管理之間的因果關(guān)系出發(fā),提出對ST*眾應(yīng)在2019年一次性計提大額商譽減值的行為導致公司進行不正當盈余管理的假設(shè)。從假設(shè)條件出發(fā),選擇盈余管理計量模型中應(yīng)用較為廣泛、計量結(jié)果較準確的截面修正的Jones模型,利用回歸模型計算出ST*眾應(yīng)2010~2019年可操縱性應(yīng)計利潤,檢驗其在2019年存在不正當盈余管理的操縱性行為的假設(shè)。在此基礎(chǔ)上進一步分析ST*眾應(yīng)計提大額商譽減值的原因,發(fā)現(xiàn)公司盲目轉(zhuǎn)型、估值基礎(chǔ)過高、忽視并購后資源整合不到位帶來的不良經(jīng)濟后果等方面都是導致ST*眾應(yīng)一次性計提大額商譽減值的原因。最后,本文從該公司的案例分析結(jié)果為行業(yè)盈余管理改善提出幾點政策建議。

    猜你喜歡
    利潤模型管理
    一半模型
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    重要模型『一線三等角』
    The top 5 highest paid footballers in the world
    重尾非線性自回歸模型自加權(quán)M-估計的漸近分布
    利潤1萬多元/畝,養(yǎng)到就是賺到,今年你成功養(yǎng)蝦了嗎?
    3D打印中的模型分割與打包
    觀念新 利潤豐
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    中文字幕久久专区| 国产免费又黄又爽又色| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 男人狂女人下面高潮的视频| 18+在线观看网站| 高清午夜精品一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 精品一区在线观看国产| 国产乱来视频区| 国产免费又黄又爽又色| 三级国产精品欧美在线观看| 大码成人一级视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久久久精品精品| 最后的刺客免费高清国语| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲综合精品二区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久99热6这里只有精品| 国产精品一二三区在线看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美3d第一页| 91成人精品电影| av在线app专区| 高清毛片免费看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 在线观看人妻少妇| av专区在线播放| 日韩一区二区视频免费看| 久久狼人影院| 亚洲欧美成人精品一区二区| 波野结衣二区三区在线| 国产免费一级a男人的天堂| 国产成人精品久久久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| av播播在线观看一区| 亚洲美女黄色视频免费看| 哪个播放器可以免费观看大片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 成人无遮挡网站| 高清毛片免费看| 伦理电影大哥的女人| 日本av免费视频播放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美日韩av久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 欧美+日韩+精品| 男人舔奶头视频| 国国产精品蜜臀av免费| 国产乱来视频区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产永久视频网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 色5月婷婷丁香| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 有码 亚洲区| 老司机亚洲免费影院| 一个人免费看片子| 成人毛片60女人毛片免费| 十分钟在线观看高清视频www | 欧美人与善性xxx| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 纯流量卡能插随身wifi吗| 十八禁网站网址无遮挡 | 高清在线视频一区二区三区| av天堂中文字幕网| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久狼人影院| a级毛片在线看网站| 精品久久久久久久久av| 乱系列少妇在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 成年女人在线观看亚洲视频| 日日啪夜夜撸| 欧美性感艳星| 国产精品一二三区在线看| 午夜福利,免费看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 我要看日韩黄色一级片| 99热这里只有精品一区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品伦人一区二区| av有码第一页| 五月玫瑰六月丁香| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费观看a级毛片全部| 丰满少妇做爰视频| 国模一区二区三区四区视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| av免费观看日本| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品女同一区二区软件| 成人无遮挡网站| 免费看av在线观看网站| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品99久久久久久久久| 高清黄色对白视频在线免费看 | 亚洲国产最新在线播放| 久久久久精品性色| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲va在线va天堂va国产| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品久久久久久久久av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲无线观看免费| 欧美日韩综合久久久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 大片电影免费在线观看免费| 免费av不卡在线播放| 免费看日本二区| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品无大码| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品一区二区性色av| 插逼视频在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 精品国产一区二区久久| 亚洲精品乱久久久久久| xxx大片免费视频| 色哟哟·www| 国产高清国产精品国产三级| 色哟哟·www| 最近手机中文字幕大全| 久久精品国产亚洲网站| 欧美 日韩 精品 国产| 新久久久久国产一级毛片| 赤兔流量卡办理| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久精品国产亚洲网站| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲av免费高清在线观看| 丰满少妇做爰视频| 午夜老司机福利剧场| 午夜91福利影院| 国产精品久久久久久av不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久欧美国产精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 中文欧美无线码| 色吧在线观看| 美女福利国产在线| 欧美丝袜亚洲另类| 99久久精品一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 中文字幕av电影在线播放| a 毛片基地| a级毛色黄片| 在线观看人妻少妇| 国产又色又爽无遮挡免| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品不卡视频一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| a级片在线免费高清观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜精品国产一区二区电影| 免费看av在线观看网站| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 免费少妇av软件| 97精品久久久久久久久久精品| 9色porny在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品国产av成人精品| 简卡轻食公司| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99久久综合免费| 午夜免费鲁丝| 久久ye,这里只有精品| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲精品第二区| 亚洲国产色片| 亚洲国产精品一区三区| 国产亚洲一区二区精品| av国产久精品久网站免费入址| 久久青草综合色| 在线观看国产h片| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 中文欧美无线码| 久久99精品国语久久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 大陆偷拍与自拍| 精品酒店卫生间| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 一个人免费看片子| 精品亚洲成a人片在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 高清毛片免费看| 夫妻性生交免费视频一级片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区 | 久久久久人妻精品一区果冻| 国产精品一二三区在线看| 亚洲欧美日韩东京热| av在线观看视频网站免费| 色哟哟·www| av卡一久久| 91成人精品电影| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 777米奇影视久久| 女性被躁到高潮视频| 丝瓜视频免费看黄片| h视频一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产极品天堂在线| 免费观看a级毛片全部| 国产一区二区在线观看av| 国产精品人妻久久久影院| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 丰满乱子伦码专区| 一级二级三级毛片免费看| 久久 成人 亚洲| 丰满少妇做爰视频| av女优亚洲男人天堂| 久久精品夜色国产| 香蕉精品网在线| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩欧美一区视频在线观看 | 成人黄色视频免费在线看| 亚洲伊人久久精品综合| 2018国产大陆天天弄谢| 99九九线精品视频在线观看视频| 一区二区三区四区激情视频| 日韩免费高清中文字幕av| 丝袜脚勾引网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 日韩精品有码人妻一区| 久久久久久久久大av| 九色成人免费人妻av| 亚洲av男天堂| 97在线视频观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 大香蕉97超碰在线| 亚洲精品第二区| 亚洲不卡免费看| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久av网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 永久免费av网站大全| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲综合色惰| 激情五月婷婷亚洲| 久久97久久精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 色视频www国产| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩一区二区视频免费看| 国产探花极品一区二区| 黄色日韩在线| 午夜日本视频在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 一区二区三区乱码不卡18| 麻豆乱淫一区二区| 新久久久久国产一级毛片| kizo精华| 国产高清不卡午夜福利| a级毛片在线看网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 男女国产视频网站| 大片免费播放器 马上看| 少妇人妻精品综合一区二区| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲性久久影院| 国产熟女欧美一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 国产视频内射| av专区在线播放| 黄色配什么色好看| 22中文网久久字幕| 精品久久久久久久久av| 亚洲精品日本国产第一区| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲成人手机| 老女人水多毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 国产成人精品无人区| 国产精品一区二区性色av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | av不卡在线播放| 亚洲av综合色区一区| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲久久久国产精品| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲美女视频黄频| 男女边吃奶边做爰视频| 大片免费播放器 马上看| 99热这里只有是精品在线观看| 一个人免费看片子| 不卡视频在线观看欧美| 国产免费福利视频在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产精品一区三区| 成年人午夜在线观看视频| 久久精品国产亚洲av天美| 尾随美女入室| 久久99一区二区三区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 午夜久久久在线观看| 性色avwww在线观看| 免费看av在线观看网站| 在线观看免费视频网站a站| 夫妻性生交免费视频一级片| 成人黄色视频免费在线看| 久久久精品94久久精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久久人妻| a级片在线免费高清观看视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 最黄视频免费看| 欧美性感艳星| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久久久久久久免费av| 久久国产乱子免费精品| 精品一区在线观看国产| 成年人午夜在线观看视频| av黄色大香蕉| 五月开心婷婷网| 深夜a级毛片| 欧美性感艳星| 免费黄色在线免费观看| 亚洲三级黄色毛片| 在线天堂最新版资源| 草草在线视频免费看| 久久97久久精品| 婷婷色av中文字幕| 久久婷婷青草| 国产免费福利视频在线观看| 久久久久久伊人网av| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美丝袜亚洲另类| 97超碰精品成人国产| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲自偷自拍三级| 国模一区二区三区四区视频| 九九爱精品视频在线观看| 久久久久国产网址| 免费观看a级毛片全部| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 午夜激情福利司机影院| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产免费一级a男人的天堂| 国产一区亚洲一区在线观看| 一本久久精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 大陆偷拍与自拍| www.色视频.com| 精品国产国语对白av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 人妻一区二区av| 国产精品偷伦视频观看了| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日韩亚洲欧美综合| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产亚洲最大av| 最近2019中文字幕mv第一页| 午夜免费观看性视频| 91久久精品电影网| 2018国产大陆天天弄谢| 男人爽女人下面视频在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 永久免费av网站大全| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av不卡在线播放| 欧美97在线视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 伊人久久国产一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 最近最新中文字幕免费大全7| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲四区av| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇熟女欧美另类| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 一级二级三级毛片免费看| 国产亚洲一区二区精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲真实伦在线观看| 视频中文字幕在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日日啪夜夜撸| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美3d第一页| 大香蕉久久网| 草草在线视频免费看| 亚洲精品国产av成人精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 久久久久网色| 久久毛片免费看一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 久久97久久精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美xxⅹ黑人| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产乱来视频区| 看免费成人av毛片| 一区二区av电影网| av不卡在线播放| 久久毛片免费看一区二区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 内地一区二区视频在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 一级片'在线观看视频| 免费在线观看成人毛片| 欧美日本中文国产一区发布| 99久久精品热视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产免费又黄又爽又色| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产黄片视频在线免费观看| 伊人久久国产一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久影院123| 91精品国产九色| 国产av精品麻豆| 一级a做视频免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲国产精品999| av免费观看日本| 嫩草影院入口| 伊人久久国产一区二区| 国产毛片在线视频| 少妇丰满av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 午夜视频国产福利| 少妇丰满av| 在现免费观看毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产欧美在线一区| a级毛色黄片| .国产精品久久| 夫妻午夜视频| 亚洲av不卡在线观看| 日本免费在线观看一区| 久久久久人妻精品一区果冻| 自线自在国产av| 久久99一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 大话2 男鬼变身卡| 免费大片18禁| 丝袜喷水一区| 最新的欧美精品一区二区| 国产成人免费无遮挡视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产在视频线精品| 久久亚洲国产成人精品v| 成人国产麻豆网| 精品人妻熟女av久视频| 免费看光身美女| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产一级毛片在线| 高清午夜精品一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日日啪夜夜爽| 亚洲一区二区三区欧美精品| videossex国产| 亚洲欧美成人精品一区二区| 99热网站在线观看| 久久人人爽人人片av| 人体艺术视频欧美日本| 丰满迷人的少妇在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲国产最新在线播放| 久久久欧美国产精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲性久久影院| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产永久视频网站| 嫩草影院入口| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲怡红院男人天堂| 人妻系列 视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产亚洲最大av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩免费高清中文字幕av| 国产探花极品一区二区| 国产男女内射视频| 老熟女久久久| 黄片无遮挡物在线观看| 久久久久网色| 国产高清不卡午夜福利| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲三级黄色毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 天堂中文最新版在线下载| 免费观看无遮挡的男女| 18+在线观看网站| 大码成人一级视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产亚洲5aaaaa淫片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 五月开心婷婷网| 偷拍熟女少妇极品色| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久久伊人网av| 香蕉精品网在线| 免费观看a级毛片全部| 简卡轻食公司| 最近中文字幕2019免费版| 久久青草综合色| 亚洲精品一二三| 一边亲一边摸免费视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| av福利片在线| 国产精品一二三区在线看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 色5月婷婷丁香| 欧美国产精品一级二级三级 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 少妇 在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一区二区三区乱码不卡18| av有码第一页| 色视频在线一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 日韩av免费高清视频| tube8黄色片| 精品一区二区免费观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 在线观看免费日韩欧美大片 | 日本欧美国产在线视频| 黑丝袜美女国产一区| 黄色毛片三级朝国网站 | 91久久精品国产一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 女人精品久久久久毛片| 亚洲人成网站在线播| 深夜a级毛片| 久久人人爽人人片av| 国产永久视频网站| 日韩亚洲欧美综合| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品三级大全| 美女视频免费永久观看网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲国产色片| 高清黄色对白视频在线免费看 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 激情五月婷婷亚洲| 日韩欧美一区视频在线观看 | 老熟女久久久| 亚洲怡红院男人天堂| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲美女搞黄在线观看| 少妇人妻 视频| 美女视频免费永久观看网站| 午夜av观看不卡| 免费看日本二区| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久免费观看电影| 午夜激情福利司机影院| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产精品成人在线| 在线观看www视频免费| 街头女战士在线观看网站| 免费在线观看成人毛片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av在线观看视频网站免费| 韩国高清视频一区二区三区| 久久99蜜桃精品久久| 免费看日本二区| av福利片在线| 亚洲图色成人| 十分钟在线观看高清视频www | 伦精品一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一区二区三区四区激情视频|