新形勢下強化組工部門自身建設的重要性

謝爭爭

組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，擔負著為科學發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才的重要職責。而組工干部承擔著組織部門的各項工作職責，工作的政治性、政策性、原則性很強，這就要求組工干部，無論是在工作方上、生活上，時時刻刻都要嚴格要求自己，維護好個人形象，也就是維護組織部門的形象，維護黨委、維護黨的形象，這樣才能把我們黨的事業(yè)不斷推向前進。本人就新形勢下如何加強組工干部的自身建設淺談幾點看法。

組織部門的工作任務重、標準高、時間要求快。如何以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措、創(chuàng)造性地開展工作，說到底還是一個學習的問題。一是加強政治理論學習。用科學理論指導實踐工作，真正把科學理論和實踐工作有機結合，做到真學、真懂、真信、真用，爭當高素質組工干部。二是加強業(yè)務學習。積極探索和把握新形勢下做好組織工作的內在規(guī)律，加強組織工作業(yè)務和自身崗位業(yè)務知識的學習，達到既能全面了解和掌握整體組織工作業(yè)務知識，又能精通自身業(yè)務，努力成為組織工作的行家里手。三是加強相關知識學習。學習經(jīng)濟、法律、歷史、電腦等相關知識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷拓寬知識領域，改善知識結構，提高政策水平，增強發(fā)展和服務發(fā)展的能力。四是注重向領導和同志們學習。在日常的工作和學習中，多發(fā)現(xiàn)、多學習別人的長處，彌補自己的不足。注重向領導學習把握大局的工作藝術，解決問題、處理問題的思路和辦法，不斷鍛煉提高自身的領導能力；注重向同齡人學習刻苦鉆研、扎實工作、愛崗敬業(yè)的精神，不斷促使自己形成踏實、認真的工作作風；注重向年輕的同志學習現(xiàn)代科學文化知識、朝氣蓬勃的精神面貌和不服輸?shù)年J勁，不斷增強自身開拓進取的干勁。五是注重學習效率和質量。堅持從提高自身素質和做好本職工作出發(fā)，樹立學習的緊迫感，創(chuàng)新學習方式，改進學習方法，切實做到多學、多思、學深、學透，擴展學習的深度和廣度，增強學習的系統(tǒng)性、實效性和針對性，爭當學習型組工干部。

在現(xiàn)實工作中，組工干部要以更加出色的工作實績讓人信服，以更加嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L令人敬佩，要深入基層，深入群眾，認真調查研究，真正做到把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，講實話、辦實事、求實效，擺脫“坐辦公室”的印象，要避免“以文件落實文件，以會議落實會議”的情況，要把求真務實的作風貫穿工作的全過程，下基層督查指導多一點，調查研究多一點，真正把黨建工作的熱點、難點問題摸清，把基層黨員干部脈搏摸準，把黨建和組織工作的關鍵把好，只有掌握實情，工作才有針對性，才能出實效?；鶎邮且粋€大熔爐，組工干部要在實踐中不斷增長才干，不斷提高觀察問題、分析問題和處理問題的能力，把調查研究的過程作為總結經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、尋找對策、創(chuàng)新思路、推進工作的過程。對比較成熟的研究成果要及時轉化為政策制度；對調研中形成的思路和對策要不斷充實完善，及時轉化為決策參考；對發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法，要認真提煉總結和宣傳推廣，指導和推動工作，努力成為實干型組工干部。

作為組工干部，愛崗敬業(yè)是基本的素質，爭創(chuàng)一流是基本能力。每位組工干部都要本著對黨負責、對人民負責、對自己負責的態(tài)度，任勞任怨，奮發(fā)圖強，認真履行好崗位職責。一是要增強服務意識。就組織部門的整體工作而言，就是要服務于黨委中心工作、服務于工作大局。組工干部，要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把服務與經(jīng)濟和社會事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展，作為工作的出發(fā)點和立足點，強化干好本職工作就是搞好服務的意識，定準位、干好事，群策群力推動組織工作不斷開創(chuàng)新局面，為經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展提供組織保證、人才保障和智力支持。二是堅持求真務實。真就是工作標準，就是要真干會干；實就是實事求是，就是作風要扎實。組工干部要以精益求精、嚴謹細致的工作態(tài)度，對照工作標準，講實話，辦實事，求實效；講效率，重質量，提效能，保質保量完成各項任務。堅持深入實際，堅持群眾路線，使組織工作貼近基層，走近群眾；堅持真抓實干，務求實效，真正把組織工作做深、做細、做實。堅持正確的用人導向，用科學的人才觀、正確的政績觀識人、用人，全面客觀地評價干部，為黨委知人善任，不拘一格選拔人才，把干部選準選好，優(yōu)化領導班子結構，切實加強領導班子建設和干部隊伍建設，提供科學的參謀依據(jù)。

組織工作千頭萬緒，要善于分類整理，把握重點，整體推進。不能因為事情多就顧此失彼，也不能因為中心任務重而疏于日常工作。要學會統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)整體推進，以主要工作、重點工作帶動其他各項工作的開展。要善于整合資源，積極協(xié)調各方面力量對組織工作的支持，多請示、多匯報，多方面整合資源，努力形成推進工作的合力。要及時總結推介，加強宣傳，擴大影響。新的形勢和任務對組織工作者提出了更高的要求，各級組織部門一定要把加強組工干部隊伍建設作為一項重要任務來抓，促進組織部門自身建設長效機制，為社會各項事業(yè)的健康發(fā)展提供強有力的組織保障。