財務經(jīng)營分析在企業(yè)管理中的價值探討

許晨

（趣發(fā)發(fā)供應鏈管理有限公司）

不論是什么時代，各種企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展都存在很大的不穩(wěn)定性，特別是隨著中國改革開放以來，我國的經(jīng)濟水平得到了很大程度的提升，市場競爭也越發(fā)的激烈[1]。在這樣的時代背景下，企業(yè)要想提高自身的競爭力，在眾多的行業(yè)中脫穎而出，就需要企業(yè)對自己的狀況足夠了解，并以此提升企業(yè)內(nèi)部的管理效率。而讓企業(yè)了解自己的最佳途徑就是提過對企業(yè)內(nèi)部的財政經(jīng)營進行詳細的分析。通過對財務的分析，讓企業(yè)了解到自身的問題，并且，能夠讓企業(yè)查明其未來的走向。針對這些問題，本文將對財務經(jīng)營分析在企業(yè)管理中的重大價值進行詳細的分析。隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展，國家大力支持公司的發(fā)展，大量的公司進入了市場經(jīng)濟，使得企業(yè)間的競爭更加激烈。財務分析是公司發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)，是公司發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，因此，企業(yè)要更加重視財務分析，而財務分析工作的有效發(fā)揮對公司的經(jīng)營管理具有決定性的影響；比如，幫助企業(yè)做出正確的決策，幫助改善企業(yè)的運營管理?，F(xiàn)在的財務分析已經(jīng)不像以前那樣，僅僅是對公司的財務數(shù)據(jù)進行簡單的分析與研究，而更多的是從它的基礎上，對公司的經(jīng)營狀況和未來的發(fā)展趨勢進行評估。

一、財務經(jīng)營分析在企業(yè)管理中的價值及內(nèi)容

財務經(jīng)營分析包含了很多內(nèi)容，無論是企業(yè)的盈利虧損分析還是企業(yè)的未來發(fā)展的水平分析都屬于財務經(jīng)營分析內(nèi)的一部分。財務工作者們通過對各種數(shù)據(jù)的收集、整理，將企業(yè)的經(jīng)濟狀況以及未來發(fā)展趨勢設計成具體的數(shù)字以及曲線，通過數(shù)字與曲線的變化，將其背后隱藏的信息展現(xiàn)出來，各種指標幫助企業(yè)掌握具體問題以及給予興營的建議，在企業(yè)管理中具有很大的優(yōu)勢以及作用，具體價值有以下兩種：

（一）能夠展示企業(yè)當前綜合發(fā)展情況

所謂的企業(yè)財務經(jīng)營分析就是通過專業(yè)工作人員的分析計算，將零散的數(shù)據(jù)以及信息進行統(tǒng)計與歸納，并且進行詳細的分析，根據(jù)這些信息將企業(yè)某一段時間的經(jīng)營狀況進行總結，并將這些信息匯總生成簡單明了的分析報告，方便企業(yè)了解公司的運行情況。管理者們可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)分析出公司在運營過程中存在的問題和不足，為公司制定合理有效的改善措施提供依據(jù)。從本質(zhì)上來講，財務經(jīng)營分析能夠幫助企業(yè)管理者做出更加準確的決策。并且，由于財務經(jīng)營分析包含的面比較廣，既有公司內(nèi)部的財政分析，也有外部經(jīng)濟水平的分析，分析的形式可以是縱向的也可以是橫向的，可以說財務經(jīng)營分析所包含的信息數(shù)據(jù)是包羅萬象的。除此之外，財務經(jīng)營分析的方式方法也是多種多樣的，比率分析法、比較分析法、因素分析法等都被運用進其中，以達到數(shù)據(jù)詳細的、正確地呈現(xiàn)的目的。由此，通過包羅萬象的數(shù)據(jù)以及多樣化的算法分析，讓企業(yè)的綜合發(fā)展情況更加科學地展現(xiàn)出來。

（二）能夠揭示企業(yè)經(jīng)營管理中的問題

通過對企業(yè)全方面分析，財務分析工作人員可以制作出一份簡潔明了的財政報告，通過報告的具體分析，讓企業(yè)能夠充分了解他們的發(fā)展現(xiàn)狀，讓企業(yè)透過表面現(xiàn)象，挖掘出藏匿在企業(yè)中的更深層次的問題，找到企業(yè)運營中的不足之處，將這些不足之處的主觀原因以及客觀原因進行分析，讓企業(yè)能在根本上了解公司運營中的問題。以此，企業(yè)就能制定出具體的、相應的計劃，將企業(yè)問題進行整改，再進一步地考慮企業(yè)的下一步發(fā)展以及未來計劃。

（三）財務分析的內(nèi)容

1.企業(yè)營運能力分析

企業(yè)財務分析中的營運能力分析是企業(yè)通過對所擁有的資源情況和周轉(zhuǎn)情況等與之有聯(lián)系的信息進行分析，分析企業(yè)利用擁有的資源開展經(jīng)營活動的能力，通過對企業(yè)的營運能力進行分析，不僅可以讓企業(yè)更好地了解自身經(jīng)營管理活動的現(xiàn)狀以及存在的問題，更有助于企業(yè)外面的人充分了解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和企業(yè)的發(fā)展趨勢。

2.企業(yè)償債能力分析

償債能力是企業(yè)經(jīng)營能力和財務狀況的直接反映，對企業(yè)的償債能力進行財務分析能發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中的很多問題，解決這些問題在一定程度上就會降低企業(yè)的發(fā)展風險，當企業(yè)具有償債能力時，企業(yè)的經(jīng)營風險才會降低，這樣企業(yè)才有可能持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，企業(yè)應該不斷提高自身的償債能力。

3.企業(yè)盈利能力分析

企業(yè)的盈利能力是企業(yè)在經(jīng)濟活動中獲得利潤能力大小的代表，企業(yè)的盈利能力與企業(yè)的方方面面都有一定的關系，對企業(yè)來說，企業(yè)更應該對盈利能力進行分析，這樣才能看出企業(yè)的發(fā)展活力和企業(yè)的現(xiàn)狀，同時對企業(yè)制定一系列有效決策發(fā)揮一定作用，例如如何為企業(yè)節(jié)約資源的同時給企業(yè)帶來更大利潤。

二、企業(yè)財務經(jīng)營分析中的問題

（一）分析人員的能力較低

1.工作人員的能力消退

由于計算機在信息化時代的運用十分廣泛，運用計算機進行數(shù)據(jù)分析成為現(xiàn)代很多企業(yè)的財政部門工作的現(xiàn)狀。雖然計算機將財務經(jīng)營分析人員的工作量大大降低，在一定程度上減少了工作人員的工作負擔，但是，在計算機的幫助下，相關的分析工作人員的工作能力卻明顯地退步，造成了分析人員的能力下降。

2.思維模式與分析方法過于單一

在實際的分析工作中，年輕的工作者人員出現(xiàn)原則性的問題，而很多在財政部門工作很久的老員工人員卻會出現(xiàn)思維禁錮的情況[3]。由于這些人都曾從事過多年的會計工作，所以對于企業(yè)的發(fā)展有很深的了解。他們對數(shù)據(jù)有著非常深入的理解，并且會利用所學到的知識解決一些具體的會計問題；另外他們還擁有相當強的組織管理能力，能夠靈活應對各種復雜的情況。同時他們也有著良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠及時地發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。這一切使得他們在整個行業(yè)當中處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)。長期的工作讓他們積累了一定的經(jīng)驗，但是卻讓他們的思維模式以及分析方法形成了固定不變的模式。在這種情況下，傳統(tǒng)的財務分析報告已經(jīng)不能滿足企業(yè)的實際需求。因此，財務分析必須要不斷變革，以適應時代發(fā)展的要求。當前財務分析存在著許多不足并且缺乏靈活性，特別是站在現(xiàn)在的市場局面，老一套的分析方法難以面對變化莫測的數(shù)據(jù)，單一、固定的方法導致了最終的分析報告具有一定的局限性。為了豐富報告的數(shù)據(jù)，加深報告的內(nèi)容，財務分析人員應該將自己的思維擴散，從多個方向進行分析考慮，將公司的情況進行全方面分析。

3.企業(yè)財務分析師對自己工作的認識不足

企業(yè)經(jīng)營管理中的財務分析師對自己的工作認識的思維方式很落后，他的財務數(shù)據(jù)都是用excel 來處理的，他的財務分析太過簡單，他只會簡單的計算公司的數(shù)據(jù)，而不會花太多的時間去分析這些數(shù)據(jù)。另一方面，由于財務分析師們的知識和能力都很低，他們對公司的業(yè)務流程一竅不通，所以他們很難注意到這些數(shù)據(jù)，也不能對這些數(shù)據(jù)進行深入的分析。

4.公司財務分析體系不完善

一個企業(yè)要想有效地進行自己的運營，就必須對其進行財務分析，而對其進行有效的財務分析，這是一項非常必要的工作。這一方面是因為體制不完善，僅僅是建立了一個最基礎的體系，而沒有對整個金融系統(tǒng)進行細致的計劃，導致了很多制度上的盲點；在財務分析工作體系不完善的情況下，無法進行有效的財務分析，從而導致許多的業(yè)務管理問題，甚至是財務數(shù)據(jù)造假；對公司的健康發(fā)展構成了嚴重的威脅。

5.財務分析的質(zhì)量欠佳

財務分析并不是單純的對公司的財務資料進行簡單的處理，而是對公司的經(jīng)營狀況及未來的發(fā)展進行評價，同時也是對公司所處的經(jīng)濟環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展做出評價，而許多公司在進行財務分析時卻忽視了這個問題；僅僅從企業(yè)內(nèi)部進行了簡單的財務分析，而沒有對企業(yè)的未來發(fā)展和經(jīng)濟環(huán)境進行深入的剖析，導致了財務報表的質(zhì)量不夠好，無法準確地預測企業(yè)的發(fā)展，無法為企業(yè)做出合理的決策，從而影響企業(yè)的發(fā)展。

（二）分析數(shù)據(jù)的難以獲取性

財務分析的基礎就是對數(shù)據(jù)獲取。但是，在實際的分析過程中，很多業(yè)務的相關數(shù)據(jù)很難獲取。包括數(shù)據(jù)的丟失，數(shù)據(jù)的不標準以及數(shù)據(jù)的維度不滿足分析的要求。并且，財務的數(shù)據(jù)分析需要與其他數(shù)據(jù)相比較，通過比較讓數(shù)據(jù)報告的信服力更強，然而在數(shù)據(jù)的對比過程中很容易受到限制，數(shù)據(jù)的規(guī)模過于龐大，導致數(shù)據(jù)的對比展開極為困難。

三、財務經(jīng)營分析在企業(yè)管理中的優(yōu)化應用

（一）提升管理層及會計的重視

成本、利潤、周轉(zhuǎn)資金都是企業(yè)經(jīng)營者需要考慮的問題，只有時刻將經(jīng)濟狀態(tài)作為企業(yè)活動中的首要考慮對象，企業(yè)才有可能獲得最大的利益，因此，將財務經(jīng)營分析的地位提高成企業(yè)管理的第一步。企業(yè)管理者們需要建立出專門的財政部門，聘請專門的財政分析人員對公司的運營狀態(tài)進行分析。將企業(yè)的每一項支出以及每一段時間的收入進行統(tǒng)計與分析，并且對企業(yè)未來發(fā)展有一個詳細計劃，在最大程度降低企業(yè)成本的同時，將利潤提至最高。

其次，就是相關部門人員對財政分析的重視，公司的運營情況分析對公司的未來發(fā)展起到了直接性作用。因此，相關的工作人員應該重視起這個工作，認真地對待公司的每一份數(shù)據(jù)，從公司的實際利益出發(fā)，根據(jù)自己的專業(yè)知識，對公司的每一筆支出進行充分的考慮，詳細地分析公司的收益來源，將各種數(shù)據(jù)進行分析從而得出最適合企業(yè)發(fā)展的計劃。

（二）建立規(guī)范分析及報告體系

財務經(jīng)營分析在企業(yè)管理中占據(jù)了極大的地位，分析的數(shù)據(jù)與結果必須具備正確性與豐富性。并且，由于每一個部門對報告的內(nèi)容以及數(shù)據(jù)的需求都有些許的不同，為了滿足每一個部門的要求，確保數(shù)據(jù)分析與分析報告不會出現(xiàn)錯誤，企業(yè)以及相關部門應該規(guī)范對相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計方式，分析的方式方法也必須達到統(tǒng)一，分析報告的體系也必須有一套準則。

（三）進行相關人員的能力培訓

隨著時代的不斷被發(fā)展，我國的信息技術水平也得到了質(zhì)的飛躍。因此，在信息分析方面的技術也有了改善。目前，很多計算機以及互聯(lián)網(wǎng)技術都能做到對數(shù)據(jù)的分析，雖然這樣的技術節(jié)省了很多人力、物力，能為企業(yè)節(jié)約很多開銷。但是，電腦終究只是電腦，在簡單的分析數(shù)據(jù)過后，數(shù)據(jù)背后蘊藏的深層次信息是需要專業(yè)的財務工作人員去分析、挖掘的。因此，對于企業(yè)的財務經(jīng)營分析來說，專業(yè)的工作人員才是分析報告的關鍵點。一份分析報告的質(zhì)量與工作人員的思維能力以及對數(shù)字的敏銳度有著直接的關系。

因此，企業(yè)需要將財務分析人員的專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)水平作為衡量他們能力的標準，要將工作人員的培訓作為最重要的事情。需要培訓財務部門的工作人員對數(shù)據(jù)的分析能力、對當前市場風險的分析能力、對未來市場的發(fā)展前景的正確分析能力以及對材料報告的寫作能力。企業(yè)高層們也應該意識到這一點，并在公司中設立專門的部門進行培訓財務部門的員工。只有這樣才能提高財務部門工作人員的業(yè)務技能和工作能力，從而使企業(yè)能得到長遠穩(wěn)定的發(fā)展。確保財務部門對企業(yè)的發(fā)展有一個清晰的認識，并且能夠?qū)⑦@種認識通過簡潔清晰的方式出現(xiàn)給企業(yè)管理層。

（四）合理運用會計思維

為了讓管理層的決策更加低合理化，會計師門需要運用自己的專業(yè)知識以及邏輯思維，在特定的財務情景中做出正確的財務分析，以助企業(yè)管理層對企業(yè)的發(fā)展進行更為合理的決策。譬如，會計師門應該根據(jù)收集的數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行整理、分析，對現(xiàn)在的市場經(jīng)濟進行考察分析，結合本企業(yè)的現(xiàn)狀，對企業(yè)的未來發(fā)展進行預測，將未來發(fā)展的預估收入與支出做成具體的報告，為企業(yè)管理人員提供方案以及決策，并對這些方案進行評估。以此，利用具體的數(shù)據(jù)，將抽象的未來發(fā)展進行一個評估，供給企業(yè)管理層參考，分析的結果以及對未來發(fā)展的預測都需要財政部門工作人員的思維足夠敏銳、嚴謹，經(jīng)得住時間的考驗。

四、結束語

企業(yè)部門人員的基本工作就是對企業(yè)的財務情況進行分析，這份工作看似簡單，卻蘊含了很多企業(yè)發(fā)展所遇到的問題，能夠讓企業(yè)在數(shù)據(jù)報告中得到發(fā)展的方法，對企業(yè)管理與發(fā)展有很大的作用與意義。一份質(zhì)量合格的報告除了需要包括正確無誤的數(shù)據(jù)分析，還需要包含相關工作人員對市場的風險評估，以及對企業(yè)發(fā)展的建議。在形式上，要具有簡潔易懂的特點，讓即使沒有相關財務知識的人員也能夠看懂報告。但是，目前來說，企業(yè)的財務經(jīng)營分析還有很多不足之處，為了企業(yè)的長久發(fā)展，企業(yè)要嚴格地對待這個問題，對公司內(nèi)部的財政部門進行規(guī)劃，提高部門內(nèi)部人員的工作能力。