以“家文化”繪就初心畫卷

□ 張文濤 柴夏楠

“一事精致，足以動人……奉獻才能篤踐初心……”走過陽城縣委組織部的“初心廊”，映入眼簾的每一條“家規(guī)家訓”總能令人如沐春風。

近年來，在“家文化”的涵養(yǎng)下，陽城縣委組織部以知行合一豐“家產(chǎn)”，用心用情濃“家味”，增強了組工干部的凝聚力，提升了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,為打造過硬隊伍提供有力支撐。

一條文化長廊，描繪“家”的嚴管厚愛

陽城縣委組織部50 多米的走廊內(nèi)，每走一步便是一處風景:以“守初心、擔使命，找差距、抓落實”為主題的“初心墻”上，巧妙的鑲嵌著一張張陽城組工大家庭的“全家?！保恳淮温愤^就覺得點點溫馨涌入心頭；“初心廊”下的“五心”組工版塊，將“初心”進一步詮釋為“忠心、公心、匠心、愛心、雄心”，這“五心”時時激勵每一位組工干部要堅守初心、公道正派、精益求精、奉獻社會、奮斗不息；警示格言時時鞭策著每一位組工干部要行有所止、言有所戒、心有所畏。

細品每一幅版面，都刻著一個“家”字和“獲澤紅葉”LOGO——一枚紅葉和一個C，寓意陽城組工向前沖。字形簡潔卻質(zhì)地溫厚，營造出濃濃的“家”的溫馨和“家”的擔當。而這些絕不是止于墻面，與其“高顏值”同步的是它豐富的內(nèi)涵，強身健體、充電補鈣這些都是陽城縣委組織部家文化的主旋律。

其實，“家文化”滲透在點點滴滴細微之處，這讓組工干部在潛移默化中受到感染和熏陶，在日常工作中“抬頭受教育，低頭思感悟”，時刻不忘提醒自己：身處被愛包圍的大家庭中，更要嚴格要求自己，樹好陽城組工干部新形象。

一堂聽說讀寫，描繪“家”的奮進昂揚

作為管黨治黨的重要職能部門，陽城組工干部始終以“打鐵還需自身硬”要求自己，永不停歇的錘煉著“坐下來能寫、站起來能說，走出去能干”的過硬本領。

陽城組織部啟動“每周一講”作為干部儲能充電提升專業(yè)化的重要舉措，每周一利用3 個小時的時間進行集中學習。同時，創(chuàng)新領講方式，改變一貫的“讀讀報紙念念文件”，利用微視頻、PPT 等形式，由科長、科員輪流主持、講課，從科室業(yè)務到生活理解，把學習、交流、點評和寫作心得體會有機融合，以學促做、學做結合。此外，音樂課作為選修課也時常在“每周一講”友情客串。這種重返校園的感覺令人倍加珍惜，“每周一講”作為雷打不動的必選動作，目前已經(jīng)進行到了第十二講。

在陽城組織部的“家產(chǎn)”中，還有“每月一寫”“每月一讀”也是強筋壯骨的必備“套餐”，有時是命題作文，有時是自選話題，可感悟生活點滴，也可針砭時弊；有經(jīng)典誦讀《論語》《大學》《中庸》，也有《曾國藩家風》給提供家風建設文本。所謂讀史明鑒，只有從閱讀中品味歷史，汲取經(jīng)驗教訓，才能更好的肩負起時代賦予我們的重任。

一輪愛的接力，描繪“家”的凝聚和諧

組工干部成長，要從大處著眼、從小處著手。陽城組工傳承“傳幫帶”精神，分管副部長結合新任年輕科長的實際情況，“因材施教”、手把手教。新任科長成長以后，再帶領科室“徒弟”一起“沖鋒陷陣”，在干中學、在學中干，不斷提升彼此本領，各個都成為行家里手。

“組織關心干部，干部一心工作”是陽城組工之家的濃厚氛圍。每位家人過生日，大清早第一個發(fā)來祝福的就是部長，然后家人們的祝福洋洋灑灑落下，甜在每一個人心頭。

組織部門工作任務重、壓力大，加班加點是常事，陽城組織部就利用周末等閑暇時間組織大家進行“每月一走”，親近自然、強健體魄，為工作“減壓”、為健康“增量”。另外，還定期組織籃球比賽、羽毛球比賽、歌舞晚會等活動，通過這些活動，增強了組工之家的凝聚力，讓組織更像家，讓家更有家的味道。

一本家規(guī)家訓，描繪“家”的嚴謹自律

愛之深，責之切。越是“一家人”越會提出更嚴格的要求。陽城縣委組織部嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”“十不準”等紀律規(guī)定，修訂完善《陽城縣委組織部機關工作管理服務手冊》，對工作紀律、組織紀律、生活紀律等方面進行了嚴格規(guī)定，用制度規(guī)范組工干部日常言行。同時，定期組織全體人員觀看警示教育片，引導組工干部接收“政治體檢”，增強政治歷練，自覺警醒反思，以自己的實際行動維護陽城組織部的良好形象。

近年來，陽城組織部通過創(chuàng)新實踐3×4工作法加強支部建設，以“三化”熔煉團隊，以“三力”錘煉品質(zhì)，以“三型”歷練創(chuàng)新，以“三干”鑄煉卓越，從嚴規(guī)范黨內(nèi)政治生活，從嚴推進廉潔從政教育，不斷引導組工干部嚴以律己、以己正人，形成自覺管、從嚴治的組工文化氛圍。

一天24 小時，每一名組工干部幾乎有一半時間在部里與同事并肩作戰(zhàn)。從這點滴陪伴來看，組織部的確是我們的第二個家?！凹椅幕本拖袷恰皬娏φ澈蟿?，在與“加班”“壓力”“時間短、任務重”的多次交手中，上班漸漸有了一種“回家”的歸屬感，下班竟然產(chǎn)生出一絲“離家”的眷戀。在“家文化”的滋潤下，陽城組工干部將以感恩之心回報家庭，全力譜寫陽城組織工作新篇章！