你是“正確型人才”，還是“優(yōu)異型人才”？

萬維鋼

人才可以分成兩類：一類叫“正確型人才”，另一類叫“優(yōu)異型人才”。

這兩個(gè)名詞是我發(fā)明的，也可以使用別的詞，比如“對(duì)的人才”和“好的人才”，我沒找到完美的詞語，但這個(gè)意思是明確的。

正確型人才專注于怎么把事情做“對(duì)”，優(yōu)異型人才專注于怎么把事情做“好”。對(duì)，是有標(biāo)準(zhǔn)的；好，是沒有標(biāo)準(zhǔn)的。

比如你想學(xué)習(xí)寫作，你可能去上一個(gè)寫作訓(xùn)練班，你可能買一些教寫作的書。但是你想過這個(gè)問題沒有，你學(xué)的是哪種寫作？

正確型的寫作是寫“對(duì)”。你可以買一本史蒂芬·平克的《風(fēng)格感覺：21 世紀(jì)寫作指南》。他會(huì)告訴你“基本的句法規(guī)則”“適當(dāng)為句子加標(biāo)點(diǎn)”“不要過多使用僵尸名詞”，甚至從認(rèn)知科學(xué)的角度解釋“什么是知識(shí)的詛咒”。掌握這些技能，你不管是寫論文、寫公文、寫信、給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備講話稿，都可以寫得很流暢、通俗易懂，甚至還可以偶爾在報(bào)刊發(fā)表一些小文章。

但平克不能把你訓(xùn)練成作家。作家是靠寫作謀生的人。他們謀生靠的是另外的寫作技巧，他們必須能從眾多的正確型寫作者中跳出來，被讀者識(shí)別到才行。為此他們必須有“正確”以外的東西。他們每個(gè)人的風(fēng)格都不一樣，他們有本事讓你只讀一小段，甚至一句話，就能發(fā)現(xiàn)他們的與眾不同。作家是優(yōu)異型人才。

正確型人才有模板，優(yōu)異型人才沒有。我們看團(tuán)體操整齊劃一非常好看，但是像NBA 球星，每個(gè)人的技術(shù)特點(diǎn)都不一樣，他們哪怕最基本的投籃或罰籃動(dòng)作都不一樣。正確型人才是容易替代的，可是職業(yè)體育比賽中要換個(gè)人，那整個(gè)的配合打法就都要變。什么樣的演員是喜劇演員？沒有標(biāo)準(zhǔn)。陳佩斯、黃渤、郭德綱，他們每個(gè)人都定義了喜劇演員。

像職業(yè)體育這樣的行業(yè)，只有優(yōu)異型人才才能生存，而其他行業(yè)同時(shí)存在這兩種人才。

我們對(duì)正確型人才的期待是可靠性，不能出錯(cuò)，正確型人才的價(jià)值由短板決定。跟模板對(duì)比，如果你有一處不足，那你就不標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵時(shí)刻就指望不上。

而優(yōu)異型人才的價(jià)值則由長(zhǎng)板決定。你有多少缺點(diǎn)那是你的事，只要有一招鮮就行——而這一招，必須是出類拔萃的，最好是絕無僅有的。可替換性是優(yōu)異型人才的噩夢(mèng)。每個(gè)優(yōu)異型人才都必須占領(lǐng)，并且守住一個(gè)只屬于自己的地盤。

正確型人才講套路，優(yōu)異型人才講發(fā)揮。一個(gè)正確型人才總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，可以說這是因?yàn)槲易鰧?duì)了什么，我沒有犯什么錯(cuò)誤。而一個(gè)優(yōu)異型人才常常說不清上一次怎么就成功了，就好像是夢(mèng)幻一樣的表現(xiàn)，也可能是運(yùn)氣好，也可能那天狀態(tài)就是不一般，他不知道怎么復(fù)制。

正確型人才講穩(wěn)定、講專業(yè)、講標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)異型人才講風(fēng)險(xiǎn)、講創(chuàng)新、講藝術(shù)。正確型人才關(guān)心自己有什么，希望履歷完整，最好各項(xiàng)技能點(diǎn)都加滿，追求“我有”；優(yōu)異型人才關(guān)心自己是什么，希望獨(dú)樹一幟，在江湖中建立自己的人設(shè)，追求“我是”。正確型人才要對(duì)團(tuán)隊(duì)有可靠的輸出，優(yōu)異型人才則要引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的變革。

世界的大趨勢(shì)是越來越同質(zhì)化，昨天的風(fēng)格可能是今天的標(biāo)準(zhǔn)。但是作為個(gè)體，你要想脫穎而出，卻必須異質(zhì)化，找到自己那一點(diǎn)點(diǎn)與眾不同。

（摘自《佛畏系統(tǒng)》，新星出版社，郭德鑫圖）