高質(zhì)量打造新時(shí)代黨建高地市域樣板

聚焦組織擔(dān)當(dāng)，全力推動(dòng)“六個(gè)新湖州”建設(shè)。

湖州市委提出加快打造“六個(gè)新湖州”，全面開(kāi)展“在湖州看見(jiàn)美麗中國(guó)”實(shí)干爭(zhēng)先主題實(shí)踐，作為貫徹落實(shí)省市黨代會(huì)精神的總載體、總抓手。全市組織部門(mén)將自覺(jué)找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，努力把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢(shì)。認(rèn)真落實(shí)省委加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴(yán)治黨部署要求，迭代升級(jí)以“七張問(wèn)題清單”為牽引的黨建統(tǒng)領(lǐng)工作機(jī)制，形成“工作上找問(wèn)題、黨建上找原因、用人上作反思”的有效機(jī)制。圍繞“三聚三保三落實(shí)”，抓實(shí)“萬(wàn)名干部助萬(wàn)企”精準(zhǔn)服務(wù)活動(dòng)，全力推動(dòng)助企紓困穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)攻堅(jiān)。

聚焦重塑隊(duì)伍，大力鍛造實(shí)干爭(zhēng)先湖州鐵軍。

加快干部隊(duì)伍能力重塑，大力推進(jìn)政治鑄魂、一把手儲(chǔ)備和專(zhuān)業(yè)化能力提升“三大工程”，持續(xù)為干部精準(zhǔn)賦能。加快干部培養(yǎng)路徑重塑，深入實(shí)施“薪火計(jì)劃”，啟動(dòng)新一輪年輕干部分類(lèi)面談綜合比選，針對(duì)性強(qiáng)化墩苗歷練，推動(dòng)“年輕干部到一線去，優(yōu)秀干部從一線來(lái)”。加快干部工作體系重塑，完善“一體系三機(jī)制”工作閉環(huán)，不斷提高識(shí)人察人精準(zhǔn)性和管理監(jiān)督約束性。

聚焦“紅色根脈”，迭代提升“雙創(chuàng)雙全”組織力。

湖州將迭代深化“雙創(chuàng)雙全”組織力大提升，深入推進(jìn)“紅色根脈強(qiáng)基工程”，打造更多具有辨識(shí)度的黨建金名片。建強(qiáng)支部書(shū)記、黨務(wù)工作者和黨員“三支隊(duì)伍”，大力實(shí)施“浙北雄鷹”計(jì)劃，在各領(lǐng)域培育壯大好書(shū)記群體。項(xiàng)目化攻堅(jiān)“八大任務(wù)”，即對(duì)全市916個(gè)村實(shí)行“強(qiáng)村富民指數(shù)”量化考評(píng)，實(shí)施新一輪集體經(jīng)濟(jì)“強(qiáng)村計(jì)劃”，迭代升級(jí)村社書(shū)記季度擂臺(tái)賽，積極破解融合型大社區(qū)大單元治理難題，大力整頓轉(zhuǎn)化農(nóng)村后進(jìn)基層黨組織，統(tǒng)籌改造提升城鄉(xiāng)基層服務(wù)陣地，創(chuàng)新加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建。

聚焦首位戰(zhàn)略，加快建設(shè)全國(guó)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理想城市。

優(yōu)化升級(jí)“南太湖精英計(jì)劃”，高水平辦好“長(zhǎng)三角未來(lái)大會(huì)”“全球高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，全力招引頂尖人才領(lǐng)軍人才，扎實(shí)培育工匠技能人才，積極吸納大學(xué)生等青年人才。大力實(shí)施“名校名院名所”引進(jìn)計(jì)劃，積極推進(jìn)城西科創(chuàng)大走廊北翼中心建設(shè)，依托聯(lián)合國(guó)地信創(chuàng)新中心、西塞科學(xué)谷等，加快推動(dòng)人才創(chuàng)新平臺(tái)提能造峰。

亮點(diǎn)：

青年人才招引“再出征”

9月16日上午，湖州舉行“在湖州看見(jiàn)美麗中國(guó)”青年人才招引“再出征”活動(dòng)。

市委常委、組織部長(zhǎng)、市委人才辦主任徐仲儀指出，當(dāng)前全市正在深入開(kāi)展“在湖州看見(jiàn)美麗中國(guó)”實(shí)干爭(zhēng)先主題實(shí)踐，要以此為契機(jī)，重整行裝再出發(fā)，掀起青年人才招引的新熱潮。要以更高站位把準(zhǔn)招引要求、更優(yōu)方法創(chuàng)新引才模式、更實(shí)舉措優(yōu)化青年人才生態(tài)、更強(qiáng)合力加大引才聯(lián)動(dòng)，為建設(shè)“六個(gè)新湖州”提供強(qiáng)有力的人才支撐。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布了“在湖州看見(jiàn)美麗中國(guó)”青年人才招引“10萬(wàn)求賢帖”，表彰了近年來(lái)表現(xiàn)突出的招才引智先鋒戰(zhàn)隊(duì)、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和直播帶崗金主播。在同步組織開(kāi)展的青年人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)和“樂(lè)業(yè)湖州才聚基層”八大新興產(chǎn)業(yè)鏈之合金特材直播帶崗活動(dòng)中，全市128家企業(yè)推出優(yōu)質(zhì)崗位3500余個(gè)，吸引線上線下8.6萬(wàn)余人參與，收到簡(jiǎn)歷1117份，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步就業(yè)意向240人。

創(chuàng)新實(shí)施選調(diào)生基層歷練機(jī)制

這兩天，在長(zhǎng)興縣李家巷鎮(zhèn)104國(guó)道沿線的農(nóng)房?jī)?nèi)，總會(huì)出現(xiàn)李家巷村委會(huì)委員茆鑫燁和選調(diào)生程靜靜的身影?！凹?zhèn)開(kāi)發(fā)要進(jìn)行中心村征拆，這個(gè)片區(qū)有不少經(jīng)營(yíng)用房，難度不小?！笨粗天o靜熟練地跟農(nóng)戶解釋政策、商議補(bǔ)償方案，茆鑫燁有些意外，“小姑娘才來(lái)兩年不到，進(jìn)步挺明顯的?！?/p>

從青澀大學(xué)生到獨(dú)當(dāng)一面的年輕人才，程靜靜的快速成長(zhǎng)離不開(kāi)長(zhǎng)興創(chuàng)新實(shí)施的選調(diào)生動(dòng)態(tài)攻堅(jiān)基層歷練機(jī)制。2019年以來(lái)，當(dāng)?shù)蒯槍?duì)選調(diào)生“盲放、輕培、難退”等問(wèn)題進(jìn)行制度改革，通過(guò)優(yōu)化派駐、分工、評(píng)議等機(jī)制，推動(dòng)選調(diào)生“選育管用”全鏈條拓展，培育了一批快速成長(zhǎng)、實(shí)干成才的年輕干部。據(jù)統(tǒng)計(jì)，長(zhǎng)興縣31名選調(diào)生中，被納入90后年輕干部庫(kù)管理的有15人，提拔擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)7人，中央和省級(jí)機(jī)關(guān)遴選調(diào)用3人。

該縣打破“2年駐一村”的傳統(tǒng)模式，由駐點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為選調(diào)生量身定制駐村方案，除1個(gè)長(zhǎng)期駐點(diǎn)村外，根據(jù)基層實(shí)際需求和選調(diào)生特長(zhǎng)，每年再為其安排多個(gè)行政村參與動(dòng)態(tài)攻堅(jiān)。哪里需要去哪里，4年間，長(zhǎng)興縣選調(diào)生實(shí)現(xiàn)多村鍛煉全覆蓋，助力村集體經(jīng)濟(jì)增收2800余萬(wàn)元。

以黨建引領(lǐng)強(qiáng)村富民

今年以來(lái)，湖州市南潯區(qū)全面貫徹落實(shí)省市城鄉(xiāng)社區(qū)工作會(huì)議部署要求，緊扣“146N”工作體系，聚焦重點(diǎn)攻堅(jiān)、積極創(chuàng)新破難，加快推動(dòng)現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)出成果、出亮點(diǎn)。善璉鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，積極探索強(qiáng)村公司、共富工坊等強(qiáng)村富民新路徑，發(fā)揮黨組織帶動(dòng)作用，提升農(nóng)村公共服務(wù)和整體能力，激活鄉(xiāng)村振興一池春水。

以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村組團(tuán)式發(fā)展，突破村域限制，由15個(gè)行政村成立湖筆小鎮(zhèn)強(qiáng)村富民公司開(kāi)展市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)。構(gòu)建“公司+村黨組織+農(nóng)戶”發(fā)展格局，盤(pán)活整合各村閑置廠房、資金、土地等資源，投資建設(shè)湖羊、光伏等基地，推動(dòng)規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)村村入股、村村受益。以“強(qiáng)村公司注資+社會(huì)資本捐贈(zèng)”形式，成立強(qiáng)村富民基金，通過(guò)免息貸款的方式幫助低收入群體創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)低收入群體以土地或資產(chǎn)折價(jià)，按照個(gè)人80%、強(qiáng)村富民基金補(bǔ)助20%的比例，投資入股共富產(chǎn)業(yè)園，明確項(xiàng)目每年收益的30%以分紅形式分配給低收入群眾，幫助獲得持續(xù)收入來(lái)源，已惠及低保戶51戶78人、低保邊緣戶11戶27人。