扛起黨建引領(lǐng)“兩個(gè)先行”的省會(huì)擔(dān)當(dāng)

牢牢把握奮進(jìn)之源，爭(zhēng)當(dāng)政治忠誠(chéng)先行范例。

堅(jiān)定把好政治方向。認(rèn)真抓好習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神學(xué)習(xí)貫徹閉環(huán)機(jī)制，把忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”體現(xiàn)到全過(guò)程各方面。

持續(xù)深化理論武裝。開(kāi)展“沿著總書(shū)記足跡學(xué)新思想”專題活動(dòng)，以豐富形式推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。

護(hù)航助力中心大局。黨建工作聚焦經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)、促進(jìn)共同富裕、統(tǒng)籌疫情防控、抓好亞運(yùn)籌辦、深化數(shù)字化改革等重點(diǎn)任務(wù)。

加快推進(jìn)系統(tǒng)重塑，爭(zhēng)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)先行范例。

樹(shù)牢選用導(dǎo)向。突出實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)績(jī)依據(jù)，發(fā)揮“一體系三機(jī)制”牽引作用，實(shí)施“311”干部專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，構(gòu)建立體透視察人識(shí)人機(jī)制。

優(yōu)化梯隊(duì)建設(shè)。完善優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化選育機(jī)制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，努力使干部政治素養(yǎng)、理論水平、實(shí)踐本領(lǐng)勝任崗位需要。

強(qiáng)化“兩個(gè)擔(dān)當(dāng)”。從嚴(yán)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，持續(xù)做好容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清保護(hù)、松綁減負(fù)，推動(dòng)干部能上能下形成良性循環(huán)。

持續(xù)深化爭(zhēng)星晉位，爭(zhēng)當(dāng)全域建強(qiáng)先行范例。

織密建強(qiáng)組織體系。分領(lǐng)域?qū)嵤凹t色領(lǐng)杭”系列行動(dòng)，推進(jìn)黨建統(tǒng)領(lǐng)現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)、網(wǎng)格智治、強(qiáng)村富民等重點(diǎn)任務(wù)，著力增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。

大力鍛造骨干隊(duì)伍。深化開(kāi)展以黨組織書(shū)記為重點(diǎn)的“領(lǐng)雁工程”，一體推進(jìn)“大培訓(xùn)、大比拼、大幫帶”，不斷提升社工隊(duì)伍專業(yè)化水平。

推動(dòng)常態(tài)聯(lián)系服務(wù)。完善黨群聯(lián)系服務(wù)工作體系，全面構(gòu)建以黨群服務(wù)中心為主陣地的基層服務(wù)矩陣，打造“15分鐘公共服務(wù)圈”。

堅(jiān)定實(shí)施首位戰(zhàn)略，爭(zhēng)當(dāng)人才高地先行范例。

深化體制機(jī)制改革。實(shí)施“三定三評(píng)”人才認(rèn)定模式，健全人才工作考賽機(jī)制，全力抓好“高精尖缺”、青年大學(xué)生等重點(diǎn)群體引育。

建強(qiáng)人才發(fā)展平臺(tái)。深入實(shí)施“名校名院名所”工程，圍繞“互聯(lián)網(wǎng)＋”、生命健康、新材料等重點(diǎn)領(lǐng)域打造高能級(jí)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。

做優(yōu)引育留用生態(tài)。構(gòu)建綜合性人才安居保障體系，持續(xù)完善“一碼六服務(wù)、人才杭幫彩”服務(wù)機(jī)制。

亮點(diǎn)：

全面開(kāi)展“千名干部助千企”精準(zhǔn)服務(wù)活動(dòng)

圍繞經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)，推動(dòng)干部在助企服務(wù)一線直面問(wèn)題、克難攻堅(jiān)。全覆蓋選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)，市縣鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)精選骨干力量3587名（其中市級(jí)助企服務(wù)員200名）組成助企服務(wù)專業(yè)隊(duì)伍，全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)、停產(chǎn)減產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)覆蓋率均達(dá)100%。深化“線上+線下”專業(yè)賦能，舉辦全市助企服務(wù)培訓(xùn)交流會(huì)，利用云端課堂等平臺(tái)，提高干部把握經(jīng)濟(jì)規(guī)律、精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)能力。全過(guò)程紓困解難，充分發(fā)揮助企服務(wù)員在政策解讀、溝通協(xié)調(diào)、整合資源等方面作用，壓實(shí)首問(wèn)責(zé)任和辦理責(zé)任，將企業(yè)訴求按“現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)、本部門(mén)研究辦理、跨部門(mén)研究辦理、共性問(wèn)題協(xié)調(diào)辦理”等4種情形分層分類閉環(huán)破解。組建發(fā)改、經(jīng)信、海關(guān)等26家市直涉企部門(mén)“幫幫團(tuán)”，確保企業(yè)訴求高效辦理、動(dòng)態(tài)銷號(hào)。全方位考賽督查，將助企服務(wù)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)攻堅(jiān)行動(dòng)專項(xiàng)考核的重要內(nèi)容，突出工業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長(zhǎng)、企業(yè)訴求辦理情況比拼，對(duì)區(qū)（縣、市）五項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行月度晾曬。堅(jiān)持日常監(jiān)督與專項(xiàng)督查相結(jié)合，強(qiáng)化助企服務(wù)員績(jī)效考評(píng)，開(kāi)展“月度之星”評(píng)選、“紅黑榜”問(wèn)效，建立“背靠背”企業(yè)滿意度測(cè)評(píng)機(jī)制，動(dòng)態(tài)掌握惠企政策落實(shí)、干部作風(fēng)建設(shè)等情況。

深化推進(jìn)“爭(zhēng)星晉位、全域建強(qiáng)”行動(dòng)

以提升村社黨組織組織力為重點(diǎn)，持續(xù)推動(dòng)黨建引領(lǐng)基層治理各項(xiàng)任務(wù)高質(zhì)量落地落實(shí)。制定五星創(chuàng)評(píng)硬指標(biāo)，設(shè)置村社黨組織1—5星創(chuàng)評(píng)37條具體指標(biāo)，明確重大任務(wù)履職不力、重大風(fēng)險(xiǎn)防控不力、民生事項(xiàng)推進(jìn)不力等10類“負(fù)面情形”，健全指標(biāo)體系優(yōu)化調(diào)整機(jī)制。開(kāi)展起底排摸清底數(shù)，對(duì)3179個(gè)村社黨組織全覆蓋開(kāi)展大起底大排摸，由鎮(zhèn)街逐村逐社分析研判、“畫(huà)像”評(píng)星，縣級(jí)組織部門(mén)逐鎮(zhèn)逐街聽(tīng)取匯報(bào)、統(tǒng)一備案，算清基礎(chǔ)配置“資源賬”、梯隊(duì)梯次“結(jié)構(gòu)賬”、晉位提升“空間賬”。實(shí)施專項(xiàng)攻堅(jiān)破難點(diǎn)，落實(shí)“五個(gè)一”推進(jìn)機(jī)制，抓實(shí)社區(qū)公共服務(wù)提質(zhì)、強(qiáng)村富民改革等6大專項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)，建強(qiáng)“村社—網(wǎng)格—微網(wǎng)格”治理架構(gòu)，提升黨群陣地“一老一幼”服務(wù)功能，推動(dòng)30.3萬(wàn)治理力量進(jìn)網(wǎng)入格，新招錄專職社工4700余人。運(yùn)用捆綁考核強(qiáng)合力，每年由市區(qū)兩級(jí)開(kāi)展創(chuàng)評(píng)，形成“評(píng)村社、抓鎮(zhèn)街、促部門(mén)”考核導(dǎo)向，構(gòu)建條塊齊抓共管、資源下沉一線的工作格局。

創(chuàng)新打造“杭幫彩”高品質(zhì)人才服務(wù)機(jī)制

系統(tǒng)重塑人才綜合服務(wù)，聚力營(yíng)造開(kāi)放便捷、優(yōu)質(zhì)高效的人才發(fā)展環(huán)境。迭代升級(jí)服務(wù)矩陣，面向意愿來(lái)杭和在杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，以“人才碼”服務(wù)為核心，推出包括熱線服務(wù)、云上服務(wù)、智能服務(wù)、窗口服務(wù)、結(jié)對(duì)服務(wù)和技術(shù)服務(wù)的“一碼六服務(wù)”工作體系，新建上線“人才杭州”微信小程序，一鍵通覽人才政策、活動(dòng)、賽會(huì)和各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。聯(lián)動(dòng)整合平臺(tái)資源，針對(duì)人才可感可知實(shí)際需求，協(xié)調(diào)市區(qū)兩級(jí)公共及第三方資源，統(tǒng)籌教育、經(jīng)信、人社、住保、衛(wèi)健等部門(mén)高頻服務(wù)事項(xiàng)，依托全市黨群服務(wù)中心、行政審批中心、人才市場(chǎng)等場(chǎng)所3000余個(gè)線下窗口，拓展做優(yōu)金融法務(wù)、科研創(chuàng)新、文化康養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)求職等一站式服務(wù)。健全完善支撐保障，構(gòu)建上下貫通、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)、部門(mén)協(xié)作的人才綜合服務(wù)工作體系，上線啟用人才服務(wù)管理系統(tǒng)，建立“一事一評(píng)”“一次一評(píng)”反饋閉環(huán)，督促壓實(shí)工作責(zé)任，讓“有求必應(yīng)杭幫彩”品牌深入人心。