袁智鳳
湛江科技學(xué)院管理學(xué)院,廣東 湛江 524094
隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展,社會對人才的需求也提出了新的更高要求,為了培養(yǎng)出符合當(dāng)下社會需求的人才,民辦本科院校不斷思考和探索適合發(fā)展的道路。在“雙創(chuàng)”政策背景下,從2016年開始,全國各大高校設(shè)置大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育課程,在課程體系建設(shè)、教育模式上進行了很多創(chuàng)新。但是,也存在一些問題。該課題針對廣東地區(qū)的民辦本科院校進行調(diào)研,并以湛江科技學(xué)院為例進行研究分析。
目前,廣東省大多數(shù)民辦本科院校對于創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育體系,理解不夠全面,雖說都開設(shè)了相關(guān)“雙創(chuàng)”教育課程,但是,在學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力等方面的培養(yǎng)缺少豐富和系統(tǒng)性的專門課程,大部分都集中于組織創(chuàng)業(yè)計劃大賽和開設(shè)基礎(chǔ)課程等形式,沒有樹立先進的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育理念,人、財、物投入力度不足,學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐平臺及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍欠缺,校企合作也大多流于形式,缺少深度合作,缺乏來自校級領(lǐng)導(dǎo)層面的系統(tǒng)規(guī)劃及部署。湛江科技學(xué)院(下文簡稱“學(xué)?!保榱烁玫亟y(tǒng)籌和推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作,于2019年正式成立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院,當(dāng)時由于學(xué)校正在面臨轉(zhuǎn)設(shè)評估的關(guān)鍵時期,學(xué)校對于創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育重視程度不足,與省內(nèi)其他民辦兄弟院校的情況相差無異。
2021年隨著學(xué)校轉(zhuǎn)設(shè)成功,學(xué)校邁入內(nèi)涵式發(fā)展新階段。為了適應(yīng)國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的需求,學(xué)校確立了建設(shè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型民辦大學(xué)的辦學(xué)目標(biāo)。在學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)規(guī)劃上,更加強調(diào)主動融入、主動服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展;在學(xué)校組織構(gòu)架上,更加注重創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)學(xué)院建設(shè),形成學(xué)校統(tǒng)一設(shè)計、各部門協(xié)同聯(lián)動、各學(xué)院貫徹落實的運行機制;在人才培養(yǎng)方式上,把雙創(chuàng)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程,全方位培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)能力;在學(xué)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上,更加凸顯畢業(yè)證、學(xué)位證與職業(yè)資格證書“三證合一”,全面強化學(xué)生的實踐動手能力和適應(yīng)社會的能力;在社會服務(wù)上,充分整合學(xué)校優(yōu)勢資源,組建社會服務(wù)團隊,提升學(xué)校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)新能力,以社會服務(wù)帶動學(xué)校的發(fā)展;在科學(xué)研究上,培育建設(shè)科研創(chuàng)新平臺,堅持以解決企業(yè)技術(shù)需求和社會經(jīng)濟發(fā)展實際問題為導(dǎo)向,提升科技創(chuàng)新成果向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的能力;在學(xué)校文化建設(shè)的價值追求上,更加注重創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)文化的培育。
根據(jù)建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型大學(xué)的發(fā)展定位,學(xué)校提出重構(gòu)“一四三三”“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)新模式?!耙弧笔侵浮柏灤┮粭l人才培養(yǎng)主線”,即把“雙創(chuàng)”教育作為主線落實在人才培養(yǎng)全過程[1];“四”是指人才培養(yǎng)方案中“建構(gòu)四個課程模塊內(nèi)容”,即通識教育課程模塊、專業(yè)教育課程模塊、“雙創(chuàng)”教育課程模塊、“雙創(chuàng)”實踐模塊的課程全要素凸顯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、聚焦創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)內(nèi)容、突出創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力;“三”是指“協(xié)同三個課堂功能”,即課程教學(xué)(第一課堂)、第二課堂活動(第二課堂)、社會實踐(第三課堂)三個課堂均突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要求,體現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育特點;“三”是指“貫通創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)三個環(huán)節(jié)”,即建設(shè)融“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實踐”為一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系。
按照“一四三三”創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的新要求,重新制定符合學(xué)校發(fā)展定位的人才培養(yǎng)方案,通過聚焦創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵要素和重要環(huán)節(jié),消解“一、二、三課堂”的隔膜,形成人才培養(yǎng)新模式。根據(jù)建設(shè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型大學(xué)辦學(xué)目標(biāo)的要求,重新開發(fā)通識課程、專業(yè)課程,構(gòu)建新的課程體系,打造與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實踐相融合的實踐教學(xué)體系。并將大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)各項能力作為畢業(yè)的要求體現(xiàn),用制度性變革牽引學(xué)生聚焦“雙創(chuàng)”能力提升。
根據(jù)發(fā)展新方位的要求,學(xué)校轉(zhuǎn)變思想,對教育教學(xué)進行改革,全方位落實創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)。把創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育相結(jié)合、普及和提高相結(jié)合、課內(nèi)和課外相結(jié)合、校內(nèi)和校外相結(jié)合、訓(xùn)練與競賽相結(jié)合的基本原則,切實提升學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力[2]。在課堂教學(xué)上,采用案例法、討論法、游戲法等新形式,充分利用創(chuàng)意激發(fā)室、創(chuàng)業(yè)模擬沙盤等特定教學(xué)設(shè)施和創(chuàng)意云平臺等線上資源,進行線上線下教學(xué)的融合和翻轉(zhuǎn)課堂的應(yīng)用,切實改變課堂教學(xué)方式,提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力和課堂教學(xué)效果。同時探索多樣化的考核方式,根據(jù)不同的課程特點設(shè)置差異化的考核標(biāo)準(zhǔn),以切實達到培養(yǎng)學(xué)生雙創(chuàng)能力的目標(biāo)。
構(gòu)建校內(nèi)協(xié)同育人新機制,破除學(xué)院、學(xué)科、專業(yè)之間的壁壘,倡導(dǎo)不同學(xué)院、不同專業(yè)師生聯(lián)合開展“雙創(chuàng)”教育;鼓勵二級學(xué)院拆除專業(yè)之間的藩籬,試點以課程為中心設(shè)立教學(xué)團隊,讓學(xué)生走進課程教學(xué)團隊、走進教師科研課題、走進綜合創(chuàng)新實驗室。
強化第二、三課堂的陣地建設(shè)和內(nèi)容改革。第二、第三課堂要按照學(xué)校建設(shè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型大學(xué)辦學(xué)目標(biāo)的要求,推進“雙創(chuàng)”教育活動常態(tài)化、制度化;各單位、部門結(jié)合部門屬性和職能,形成開創(chuàng)有自己部門特色的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)專題活動或項目,形成創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育二、三課堂的育人合力。
把培養(yǎng)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育能力的要求融入專業(yè)課程設(shè)置。從學(xué)科專業(yè)特點出發(fā),結(jié)合創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育的要求,重新設(shè)置專業(yè)課程,開發(fā)多樣式的與專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)類課程作為專業(yè)必修課。第二,加強職業(yè)技能(資格)證書培訓(xùn)及考核工作,出臺《職業(yè)技能(資格)證書指導(dǎo)目錄》,鼓勵學(xué)生考取與就讀專業(yè)密切相關(guān)的職業(yè)資格證書,進一步強化學(xué)歷、學(xué)位和職業(yè)資格有效銜接[3]。第三,開發(fā)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)選修課,納入學(xué)分管理。厘清《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》《批判思維導(dǎo)論》《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐》等課程的關(guān)系,整合課程內(nèi)容,強化課程設(shè)計,增加創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)實務(wù)等教學(xué)內(nèi)容。第四,組織高年級有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生,參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)課程、SYB課程學(xué)習(xí),邀請企業(yè)高級管理人員到校進行講學(xué)和開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。第五,加快優(yōu)質(zhì)課程信息化建設(shè),推出在線課程。第六,組織高水平教師根據(jù)學(xué)校專業(yè)特色和優(yōu)勢學(xué)科,編寫具有學(xué)校特色、務(wù)實管用的《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》等校本教材。
第一,加強專業(yè)實驗室建設(shè),構(gòu)建“實驗教學(xué)、專業(yè)實踐、綜合實踐和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實踐”四位一體的實踐教學(xué)新體系。第二,構(gòu)建校校、校企、校地、校所等多元的協(xié)同育人陣地,將社會調(diào)研、行業(yè)發(fā)展分析、案例分析等納入課程學(xué)習(xí)內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)生走出課堂,走進企業(yè),將實踐教學(xué)與產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計及課題研究等相結(jié)合,以提升技術(shù)技能水平為主,夯實其創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。第三,加強校外創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實驗實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè),推進“1+1”專業(yè)合作共建行動,每個本科專業(yè)至少與1個知名企業(yè)建立人才培養(yǎng)關(guān)系,吸引社會資源參與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育。與珠三角地區(qū)、粵西地區(qū)知名企業(yè)共建校外創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實踐教育基地,突出以培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力為主題的實習(xí)實訓(xùn)要求,為學(xué)生提供專業(yè)化、個性化的指導(dǎo)服務(wù)。
各二級學(xué)院通過各類專業(yè)技能競賽與創(chuàng)業(yè)類競賽相融合,通過項目訓(xùn)練,鍛煉了學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)思維和能力,在實踐中加強學(xué)生的過程和實踐體驗。同時加快產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè),擴展教育資源,依托校企資源的深度對接和優(yōu)化配置,促進學(xué)科專業(yè)產(chǎn)學(xué)研一體融合發(fā)展,讓學(xué)生有機會到產(chǎn)業(yè)學(xué)院進行學(xué)習(xí)實踐,了解行業(yè)專業(yè)的最新動態(tài)及發(fā)展趨勢,有利于激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的意識,也符合培養(yǎng)應(yīng)用型人才的需求,提升學(xué)校協(xié)同育人水平。
加快修訂《大學(xué)生學(xué)科競賽管理辦法》等文件,進一步豐富創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)競賽項目,重點支持師生參加影響力大、含金量高的學(xué)科競賽活動,讓競賽的培訓(xùn)、準(zhǔn)備工作成為教學(xué)工作的有機組成部分,實施常態(tài)化管理;第二,制訂《大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目管理辦法》,推動師生將訓(xùn)練成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)項目,鼓勵師生將創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目深化培育成優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(論文);第三,開展“創(chuàng)業(yè)沙龍”“青年創(chuàng)客文化節(jié)”等普及高、具有品牌效應(yīng)的校級活動,發(fā)動老師認真組織學(xué)生參加各類學(xué)科競賽,提升學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力;第四,成立大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)協(xié)會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部等,為學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實踐提供常態(tài)化的組織平臺。
學(xué)校根據(jù)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)類課程開設(shè)的學(xué)科專業(yè)屬性,引進或培養(yǎng)一批適合學(xué)校發(fā)展需求的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型教師團隊。第一,學(xué)校要制定一系列有利于提高教師創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育能力的專業(yè)培訓(xùn),改變教師的教育思想,培養(yǎng)教師的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育思維;第二,強化考核導(dǎo)向激勵作用,提高教師創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育工作業(yè)績的顯示度,增加創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)業(yè)績在專業(yè)技術(shù)崗位評聘和績效考核中的權(quán)重。設(shè)立有關(guān)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀榮譽稱號,表彰獎勵在各級各類創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)活動中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師和管理人員;第三,加強創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)兼職教師隊伍建設(shè),聘請知名專家、企業(yè)家、技術(shù)創(chuàng)新專家、風(fēng)險投資人等社會各行各業(yè)優(yōu)秀人才擔(dān)任創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師;制定兼職教師管理規(guī)范,形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師人才庫;完善外聘課程管理辦法[4]。
學(xué)校成立創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌校內(nèi)外創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)資源。創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育實行校院兩級管理,學(xué)校重在制度設(shè)計和條件保障,二級學(xué)院重在具體組織和實施,把師生的關(guān)注點、興趣點、興奮點聚焦創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育,提高管理效能和服務(wù)水平。上至校領(lǐng)導(dǎo),下至學(xué)校各職能部門、二級學(xué)院,按照創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作職責(zé),制定年工作任務(wù)、月工作任務(wù),有規(guī)劃、有步驟系統(tǒng)推進創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)工作。
創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)學(xué)院下設(shè)立三個中心:一是創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育中心,負責(zé)推進創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育課程體系建設(shè)和改革,將創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)內(nèi)容全面融入人才培養(yǎng)方案和專業(yè)教學(xué),強化學(xué)科競賽管理,加大學(xué)科競賽投入,打造學(xué)科競賽團隊;二是創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實踐中心,負責(zé)推進具體的大學(xué)生學(xué)科競賽有關(guān)賽事項目,開展各類創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練活動,積極營造以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)為核心的校園文化建設(shè);三是創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,負責(zé)拓展校外資源,組建創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊伍,推進建設(shè)一站式創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化服務(wù)等工作。
創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型大學(xué)建設(shè)任務(wù)繁重,事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)總體設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進和督促落實。明確各部門的責(zé)任分工,制定每月一次創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育工作例會制度,研究解決學(xué)校創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育實踐開展中存在的問題,密切跟蹤了解工作進展,加大指導(dǎo)和督促檢查力度,確保創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育工作的進度和成效。同時學(xué)校把創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)建設(shè)任務(wù)和指標(biāo)納入單位和個人績效考核體系,激發(fā)全校人員積極主動開展創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育工作。
根據(jù)發(fā)展總體目標(biāo)定位,學(xué)校加大對創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型大學(xué)的內(nèi)涵特征和實現(xiàn)路徑的宣傳和解讀,使創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)成為全校師生的理性認知與行動自覺;通過大力度宣傳,樹立創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)先進典型,培育創(chuàng)客文化,在全校營造創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。建設(shè)學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)專題網(wǎng)站,建立大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)公眾號,通過傳統(tǒng)媒體、新媒體、自媒體的宣傳,提高創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育的信息化服務(wù)水平。
為了建設(shè)成為創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型大學(xué),學(xué)校重塑重構(gòu)與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型大學(xué)相適應(yīng)的新機制,成立創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,專門設(shè)立創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)學(xué)院完成專項任務(wù)。通過制定建設(shè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)大學(xué)任務(wù)的實施方案,壓實責(zé)任、全面推進、全校聯(lián)動、全員參與;學(xué)校把建設(shè)任務(wù)和指標(biāo)納入單位和個人績效考核體系。通過一系列的制度變革,把建設(shè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型大學(xué)辦學(xué)目標(biāo)落實在辦學(xué)治校全領(lǐng)域、人才培養(yǎng)全過程、教育教學(xué)全方位,探索一條契合學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新之路。