• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)財務(wù)管理與企業(yè)融資渠道問題研究

    2022-12-05 10:31:35申逾雄
    中小企業(yè)管理與科技 2022年17期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)人員渠道融資

    申逾雄

    (中國銅業(yè)有限公司,北京 100082)

    1 引言

    融資是獲取營運資本、確保企業(yè)正常運作的有效途徑,而提升財務(wù)管理質(zhì)量,是控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險與問題的重點。但是,我國各大企業(yè)普遍面臨融資難的問題,面對這種現(xiàn)象,企業(yè)應(yīng)結(jié)合市場發(fā)展趨勢與自身運營方向,選擇最佳融資渠道,助力企業(yè)穩(wěn)定立足市場。

    2 企業(yè)財務(wù)管理與企業(yè)融資渠道的關(guān)系

    在企業(yè)發(fā)展中,財務(wù)管理與融資活動聯(lián)系密切,二者相互影響、相互補充。事實上,融資是任何企業(yè)發(fā)展均無法缺少的環(huán)節(jié),對企業(yè)立足市場發(fā)揮著重要作用。通過融資,企業(yè)能夠擁有更多資本支撐經(jīng)濟活動開展,保證企業(yè)穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。而財務(wù)管理則是對企業(yè)融資和投資展開有效管理,實現(xiàn)業(yè)務(wù)與資產(chǎn)的合理配置,以此保證企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟效益?;谑袌龈偁幦找婕ち业臅r代背景,企業(yè)若想實現(xiàn)盈利,必須擴大生產(chǎn)規(guī)模,拓展融資渠道,擁有充足資金及資金來源,保證未來長遠發(fā)展。

    3 企業(yè)的融資渠道

    3.1 銀行貸款

    銀行貸款是指銀行利用吸取存款獲取的資金,根據(jù)國家政策以一定的利率將資金貸放給資金需要者,并約定期限歸還的一種經(jīng)濟行為。如果企業(yè)想從銀行獲得資金,必須與銀行建立長期合作關(guān)系,在項目報告中彰顯項目的優(yōu)勢,保持良好的信用記錄,并以固定資產(chǎn)作為抵押。

    3.2 企業(yè)債券

    企業(yè)債券通常又稱為公司債券,是企業(yè)依照法定程序發(fā)行,約定在一定期限內(nèi)還本付息的債券。從特定角度來講,企業(yè)債券融資屬于直接融資方式,企業(yè)與投資者直接產(chǎn)生債權(quán)和債務(wù)關(guān)系。與股票相似,公司債券具有很大的流動性,企業(yè)投資者可以根據(jù)自身需求隨時變現(xiàn)企業(yè)債券。然而與股票進行比較,債券投資者并非企業(yè)所有者,其屬于企業(yè)債權(quán)人,無權(quán)參加企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,雖然不承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險,但也不享受任何額外收益,只是擁有收回本金和利息的直接權(quán)利。同時,不同企業(yè)債券產(chǎn)生的風(fēng)險不同,而風(fēng)險的嚴重程度取決于企業(yè)的經(jīng)營狀況。利用企業(yè)債券這一方式進行融資優(yōu)點眾多:首先,企業(yè)債券屬于債權(quán)性融資,成本低于其他融資渠道;其次,企業(yè)債券需要在稅前進行利息支付,所以可以發(fā)揮自身特有的財務(wù)杠桿作用,增加股東與公司的經(jīng)濟收益;再次,與銀行貸款進行比較,企業(yè)債券不僅融資期限長且規(guī)模大;最后,該渠道收益穩(wěn)定、流動性強,能夠?qū)ζ髽I(yè)融資提供扎實保障。與此同時,企業(yè)債券也面臨著較大的財務(wù)風(fēng)險,且證券法規(guī)定公司債券發(fā)行額度不能超過公司凈資產(chǎn)的40%。

    3.3 融資租賃

    融資租賃是解決企業(yè)設(shè)備投資的資金需求、盤活企業(yè)資產(chǎn)、拉動社會投資的有效手段,在世界范圍內(nèi)得到廣泛應(yīng)用。近年來,國內(nèi)融資租賃行業(yè)的發(fā)展速度持續(xù)提升。融資租賃公司主要有兩種經(jīng)營業(yè)態(tài):直接融資租賃,即購買設(shè)備;針對企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備展開售后回租操作,盤活設(shè)備資產(chǎn),充實資金儲備。其中,直接融資租賃是指企業(yè)在擁有購置設(shè)備的想法時,融資租賃公司結(jié)合企業(yè)擬購置設(shè)備,向供貨方購買,隨后擬定合同,根據(jù)固定租金和期限將設(shè)備租給企業(yè)使用。如果合同到期,多數(shù)企業(yè)會根據(jù)租賃物的剩余價值進行購買,而維修保養(yǎng)則需要由企業(yè)自身承擔(dān)。針對規(guī)模小和資金短缺的中小型企業(yè)而言,因其缺少經(jīng)濟條件直接購買大型機器設(shè)備,便可利用融資租賃的手段租用所需設(shè)備,所要支付的租金完全在企業(yè)承受范圍內(nèi),而后隨著企業(yè)不斷發(fā)展獲取更多利潤,可購買該設(shè)備。融資租賃屬于一種金融工具,特征如下:第一,確定設(shè)備標的物,設(shè)備租賃企業(yè)對租賃設(shè)備擁有獨占使用權(quán);第二,在租賃行為發(fā)生過程中,租賃設(shè)備所有權(quán)和使用權(quán)處在分離狀態(tài),融資租賃公司擁有設(shè)備所有權(quán),租賃企業(yè)擁有設(shè)備使用權(quán),在租賃期間設(shè)備管理與維修均由租賃企業(yè)負責(zé);第三,只要簽訂租賃合同,除了出現(xiàn)不可抗力因素外,融資租賃公司與企業(yè)不可單方毀約;第四,設(shè)備租賃期限結(jié)束后,承租企業(yè)既可留購設(shè)備,也可續(xù)租或退租設(shè)備。

    4 企業(yè)財務(wù)管理與企業(yè)融資渠道存在的問題

    4.1 財務(wù)管理觀念陳舊

    通過調(diào)查得知,我國部分企業(yè)仍然屬于家族企業(yè),企業(yè)管理者具有雙重身份,即投資者、經(jīng)營者,企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)統(tǒng)一。同時,企業(yè)管理者基本上依靠業(yè)務(wù)發(fā)展至今,沒有專業(yè)的財務(wù)背景,尚未意識到財務(wù)管理在企業(yè)管理體系中的地位,財務(wù)管理觀念陳舊,管理模式僵化,甚至有些管理者完全不了解財務(wù)工作,無法掌握會計賬簿與會計報表的精髓,報表數(shù)據(jù)分析能力不足。部分管理者將財務(wù)工作簡單理解為憑證的編制和賬目的記錄等簡單表面的工作,認為其作用不大,未能將其作為企業(yè)管理、運營的工具,忽視了財務(wù)管理的價值,致使財務(wù)管理逐漸喪失了自身在企業(yè)運營中的地位,無法助力企業(yè)穩(wěn)定運行。

    4.2 財務(wù)人員能力欠缺

    部分企業(yè)只重視眼前利益,缺少長遠發(fā)展目標,未能真正意識到財務(wù)管理的重要性,不重視財務(wù)人員能力的提升,具體表現(xiàn)在以下兩方面:第一,會計人員與財務(wù)人員薪資待遇偏低,發(fā)展空間小,使得在崗人員無法安心工作,經(jīng)常換崗,流動頻繁,無法吸引高質(zhì)量財務(wù)工作者;第二,企業(yè)未能定期對財務(wù)人員展開繼續(xù)教育及相關(guān)培訓(xùn)。隨著社會的不斷發(fā)展,多數(shù)企業(yè)已經(jīng)改變了傳統(tǒng)的用人模式,但仍然存在任人唯親的現(xiàn)象,過于注重親緣關(guān)系,許多會計人員與財務(wù)工作者是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的親屬,他們沒有接受過專業(yè)和系統(tǒng)的培訓(xùn),專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力較低。在這種情況下,會計人員只能完成最基本的工作,如記賬和報稅等,無法進行財務(wù)分析。更重要的是,他們不能充分發(fā)揮財務(wù)會計工作者的領(lǐng)導(dǎo)參謀職能,因為他們無法根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的方向和需要提出科學(xué)的財務(wù)建議,這需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者給予高度重視。

    4.3 融資渠道不夠暢通

    融資渠道不夠暢通和資金困難,是我國各類企業(yè)發(fā)展面臨的現(xiàn)實問題。當前,很多企業(yè)的發(fā)展均受到融資渠道窄和資金不足的影響,在阻礙資金周轉(zhuǎn)的同時,不利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。因此,企業(yè)管理者必須認識到融資難是限制自身長遠發(fā)展的核心問題。首先,資金來源渠道相對單一,且數(shù)量不足。針對中小型企業(yè)而言,運營資金通常來自管理者的家庭積累與向親屬借款,資金短缺問題普遍。其次,信用等級較低。部分企業(yè)未能及時披露信息,信息透明度較低,即便發(fā)布財務(wù)信息,其可信度偏低。最后,資金積累少,負債率高。部分企業(yè)規(guī)模小、資產(chǎn)單薄、負債率高,其經(jīng)常拖欠銀行或其他組織的貸款,償付能力差,這勢必損害企業(yè)形象,影響企業(yè)聲譽,阻礙融資活動的開展。

    4.4 證券市場利用不足

    證券市場是市場經(jīng)濟發(fā)展形成的產(chǎn)物,為企業(yè)融資提供了更多的選擇。近年來,國內(nèi)證券市場的發(fā)展速度不斷加快,相關(guān)監(jiān)管體制日漸成熟,為企業(yè)融資提供了強大支撐。企業(yè)利用證券市場進行融資,可從以下兩方面入手:一是股權(quán)融資;二是債券融資。針對大型企業(yè)來講,其更加傾向于股權(quán)融資,因為股權(quán)融資耗費的成本少,企業(yè)可以借助調(diào)整股息與紅利的發(fā)放比例控制成本。與債券相比,股權(quán)融資的成本費用較低。債券融資也具備獨有的優(yōu)勢,如可以防范業(yè)務(wù)問題造成的財務(wù)風(fēng)險、提高銷售增長產(chǎn)生的利潤、協(xié)助企業(yè)進行合理的稅務(wù)籌劃等。但是,部分企業(yè)過于重視股權(quán)融資,忽視債券融資,未能合理利用證券市場,這不僅使企業(yè)的融資渠道難以拓展,而且無法有效規(guī)避融資風(fēng)險,影響企業(yè)的正常運作。

    5 企業(yè)財務(wù)管理與企業(yè)融資渠道的優(yōu)化策略

    5.1 創(chuàng)新財務(wù)管理理念

    財務(wù)管理不僅是監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理活動的主要工具,亦是企業(yè)制定生產(chǎn)計劃與投資方案的重要參考依據(jù)。故而,面對企業(yè)財務(wù)管理存在的問題,必須以轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理觀念為切入點,樹立現(xiàn)代化管理理念,應(yīng)用科學(xué)有效的管理模式,提高財務(wù)管理工作的開展效率。具體而言,企業(yè)可以借鑒國外優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗與做法,單獨設(shè)置財務(wù)管理部門,完善財務(wù)管理機構(gòu),使其主要負責(zé)組織、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各項財務(wù)活動,強化企業(yè)財務(wù)監(jiān)督意識。與此同時,企業(yè)應(yīng)積極優(yōu)化財務(wù)管理制度,加強對資金的籌集與配置,明確投資可能存在的風(fēng)險,做到防患于未然。為推動財務(wù)管理工作的貫徹落實,企業(yè)應(yīng)賦予財務(wù)管理者相應(yīng)的職權(quán),借助其管理職能與參謀作用,提升企業(yè)市場競爭力,實現(xiàn)健康長足發(fā)展。

    5.2 加強人員團隊建設(shè)

    針對企業(yè)來講,財務(wù)人員是財務(wù)管理工作的實施者,其職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力影響著財務(wù)管理工作的開展成效。若想有效提升財務(wù)管理水平,企業(yè)必須運用多元化手段,提升財務(wù)人員的綜合素質(zhì)。為此,企業(yè)應(yīng)摒棄任人唯親的用人制度,對會計工作人員提出較高要求,如持證上崗和具備任職資格等,強調(diào)任人唯賢,這也是提高財務(wù)管理質(zhì)量、加強企業(yè)內(nèi)部控制的重要抓手。企業(yè)可借助提升工資待遇與優(yōu)化工作環(huán)境等方式,吸引優(yōu)質(zhì)財務(wù)管理人員,為企業(yè)發(fā)展融入新鮮血液。同時,這些人才能夠帶來現(xiàn)代化的財務(wù)管理觀念、模式與方法,有助于企業(yè)提升財務(wù)管理水平,意義重大。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)要重視對在崗人員進行繼續(xù)教育,定期開展培訓(xùn)活動,提升會計人員的專業(yè)素養(yǎng),充分滿足現(xiàn)代化市場背景下企業(yè)財務(wù)管理方向和內(nèi)容不斷變化的需求。只有落實全方位協(xié)作,才能徹底改變財務(wù)管理滯后的問題,為財務(wù)管理工作打開新發(fā)展局面,繼而提升企業(yè)的抗風(fēng)險能力,實現(xiàn)持久發(fā)展。

    5.3 拓展企業(yè)融資渠道

    企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營無法脫離資金的支持,資金作為企業(yè)生產(chǎn)的基本條件,是企業(yè)發(fā)展的血液。但是,有些企業(yè)因經(jīng)營規(guī)模小且資金運營能力較差,導(dǎo)致其融資資信低,無法滿足自身融資需求。為有效解決上述問題,可從以下兩方面入手:首先,外部環(huán)境方面。立足國家層面,為企業(yè)制定優(yōu)惠政策,并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和發(fā)展方向給予相應(yīng)資金扶持。例如,通過創(chuàng)建基金組織和包含擔(dān)?;鹋c風(fēng)險投資基金等內(nèi)容的基金積累,為企業(yè)營運提供資金扶持;成立信用擔(dān)保機構(gòu),創(chuàng)建資金信用擔(dān)保機制,完善融資服務(wù)體系,充分滿足各類企業(yè)對融資提出的不同需求。其次,內(nèi)部環(huán)境方面。立足企業(yè)自身層面,要優(yōu)化財務(wù)管理工作,擺脫傳統(tǒng)管理模式的桎梏,從長遠發(fā)展角度進行分析,做到按時還貸,提升資信度,如此不僅有助于金融機構(gòu)為企業(yè)提供優(yōu)惠貸款,還有助于企業(yè)籌集資金,從而獲得更大的資金支持,用于擴大自身生產(chǎn)規(guī)模,有效解決企業(yè)資金不足和融資困難等問題。

    5.4 科學(xué)利用證券市場

    從本質(zhì)角度而言,優(yōu)化信貸融資模式就是將企業(yè)信用作為基準展開債務(wù)運作,倘若依賴度過高,既容易造成企業(yè)背負債務(wù)率過高,又會降低企業(yè)利潤率,甚至加大企業(yè)運行風(fēng)險。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)要想實現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展,需要科學(xué)配比資產(chǎn)負債,豐富融資渠道。具體來說,企業(yè)要正確認識證券市場為自身發(fā)展帶來的各種融資機遇,不斷拓寬證券市場融資渠道。例如,企業(yè)應(yīng)高度重視債券融資,提高債券融資在我國證券市場融資中的比重,大力發(fā)行公司債券,爭取獲得更多、更有價值的融資資金。針對資金規(guī)模大且現(xiàn)金流相對穩(wěn)定的企業(yè)而言,其可通過房地產(chǎn)信托投資手段展開融資,利用企業(yè)改制與風(fēng)險隔離等模式,將流動性較強的資產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)樽C券市場上可以展開交易的證券,有效盤活存量資產(chǎn),提高企業(yè)資本的整體流動性,為自身生產(chǎn)經(jīng)營注入更多可用的流動資金。

    5.5 完善財務(wù)管理制度

    首先,優(yōu)化財務(wù)預(yù)算及監(jiān)督體系。財務(wù)預(yù)算會在一定程度上影響企業(yè)資金流向,所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者要給予高度重視,要求財務(wù)部門根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及歷年預(yù)算,合理設(shè)計資金預(yù)算方案,做好預(yù)算評估,保證方案的實用性與可執(zhí)行性。與此同時,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要不斷學(xué)習(xí),掌握最新財務(wù)管理知識,加大財務(wù)監(jiān)管力度,提升資金整體利用率,促進監(jiān)管工作發(fā)揮應(yīng)有價值。另外,企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建完備的獎懲機制,若財務(wù)人員違反財務(wù)管理制度,便應(yīng)給予對應(yīng)的處罰;若財務(wù)人員工作態(tài)度好、成績優(yōu)異,企業(yè)應(yīng)當給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎勵,以此充分調(diào)動財務(wù)人員的工作熱情。其次,優(yōu)化財務(wù)機構(gòu),科學(xué)分配財務(wù)人員。在生產(chǎn)經(jīng)營中,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身各階段發(fā)展目標與需求合理安排財務(wù)崗位,保證不同的崗位分配不同的財務(wù)人員,做到責(zé)任明確、權(quán)力清晰,實現(xiàn)有效監(jiān)督。現(xiàn)如今,我國部分企業(yè)由于資金不足而無法聘用高質(zhì)量的財務(wù)管理人才,面對這種情況,企業(yè)應(yīng)以自身條件為基準,選擇表現(xiàn)突出、學(xué)習(xí)能力強的財務(wù)骨干展開培訓(xùn),有效提升財務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)與管理能力,使其可以借助自身財務(wù)知識快速解決企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營中出現(xiàn)的各類財務(wù)問題。最后,加強信息化建設(shè)。針對企業(yè)而言,加強財務(wù)管理工作的信息化建設(shè),既是順應(yīng)時代發(fā)展的需要,又是提升企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理水平的基礎(chǔ)要求。鑒于此,一是企業(yè)可引進現(xiàn)代化信息平臺,協(xié)助財務(wù)人員處理復(fù)雜多變的財務(wù)數(shù)據(jù),減少財務(wù)人員的整體工作量,提升工作成效,降低企業(yè)人工成本費用;二是企業(yè)可與銀行合作,加強銀企信息交流,讓銀行全面掌握企業(yè)真實情況,為企業(yè)向銀行貸款奠定基礎(chǔ);三是企業(yè)要注重培養(yǎng)財務(wù)管理者的信息化素養(yǎng),提升財務(wù)人員利用信息化平臺解決財務(wù)問題的綜合能力。

    6 結(jié)語

    綜上所述,伴隨時代發(fā)展與社會進步,市場競爭愈發(fā)激烈,財務(wù)管理優(yōu)化與融資渠道拓展是企業(yè)應(yīng)對市場發(fā)展變化的必然選擇。在企業(yè)營運中,管理者和領(lǐng)導(dǎo)人員必須正確認識財務(wù)管理的價值,明確自身財務(wù)責(zé)任,有針對性地提高財務(wù)管理者的職業(yè)能力,拓展融資渠道,以期實現(xiàn)收益最大化目標。同時,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要加強對財務(wù)管理和融資渠道關(guān)系的了解,明確資金在企業(yè)發(fā)展進程中占據(jù)的位置,知曉融資是為企業(yè)提供資金的最佳方式,而后積極探尋更多融資渠道,提高融資能力,解決各類財務(wù)問題,繼而為企業(yè)日后穩(wěn)定、長足發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

    猜你喜歡
    財務(wù)人員渠道融資
    融資統(tǒng)計(1月10日~1月16日)
    融資統(tǒng)計(8月2日~8月8日)
    聚焦“五個一” 打通為僑服務(wù)渠道
    華人時刊(2022年9期)2022-09-06 01:02:32
    書業(yè)如何擁抱新渠道?
    出版人(2021年11期)2021-11-25 07:34:04
    融資
    融資
    基于民營企業(yè)中財務(wù)人員職業(yè)道德研究
    守紀律講規(guī)矩是財務(wù)人員立身守職之本
    外派財務(wù)人員績效考核與績效激勵
    淺談財務(wù)人員如何參與工程項目投資控制
    水蜜桃什么品种好| 国内精品美女久久久久久| 成人三级黄色视频| 男女国产视频网站| 免费黄色在线免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 国产黄片美女视频| 精品一区二区免费观看| 国产黄片视频在线免费观看| 18禁动态无遮挡网站| 欧美日本视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产三级在线视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲av福利一区| 好男人视频免费观看在线| 国产亚洲一区二区精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| ponron亚洲| www日本黄色视频网| 久久久久久国产a免费观看| 99久久精品国产国产毛片| 精品久久久久久成人av| 免费无遮挡裸体视频| 成人三级黄色视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩欧美在线乱码| 人人妻人人澡欧美一区二区| 深爱激情五月婷婷| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 激情 狠狠 欧美| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美变态另类bdsm刘玥| 麻豆久久精品国产亚洲av| 美女黄网站色视频| 日本一二三区视频观看| 国产探花在线观看一区二区| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩大片免费观看网站 | 国产免费男女视频| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲精品一区蜜桃| 久久精品91蜜桃| 精品一区二区免费观看| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲国产精品国产精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产真实乱freesex| 国产色婷婷99| 波多野结衣高清无吗| 国产av不卡久久| 国内精品宾馆在线| 成人一区二区视频在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美一区二区亚洲| 国产乱来视频区| 国产在线男女| 亚洲av中文av极速乱| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 超碰97精品在线观看| 搞女人的毛片| 久久精品国产自在天天线| 欧美激情在线99| 成人亚洲精品av一区二区| 国产成人freesex在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日本黄色片子视频| 国产成人一区二区在线| 村上凉子中文字幕在线| 乱人视频在线观看| 一级av片app| 国产探花极品一区二区| 精品久久久久久久久亚洲| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲av不卡在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久99热这里只有精品18| videossex国产| 99久久成人亚洲精品观看| 免费av不卡在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 国内精品宾馆在线| 国产极品精品免费视频能看的| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美性猛交黑人性爽| 美女内射精品一级片tv| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲精品乱久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 国产91av在线免费观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 大香蕉久久网| 国产极品精品免费视频能看的| 精华霜和精华液先用哪个| 成人特级av手机在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩高清综合在线| 欧美丝袜亚洲另类| 九九爱精品视频在线观看| 日本一本二区三区精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产极品精品免费视频能看的| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av成人av| 日韩av在线大香蕉| 午夜激情欧美在线| av黄色大香蕉| 亚洲无线观看免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成人国产麻豆网| 精品久久国产蜜桃| 能在线免费看毛片的网站| 国产一级毛片在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品伦人一区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产成人福利小说| 久久草成人影院| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚州av有码| 热99re8久久精品国产| 亚洲无线观看免费| 黑人高潮一二区| 乱系列少妇在线播放| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲最大成人手机在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲自偷自拍三级| 久久精品夜色国产| 国产精品.久久久| 国产精品人妻久久久影院| 久久精品夜色国产| 国产精品一区二区在线观看99 | 久久人人爽人人爽人人片va| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产成人a区在线观看| 欧美精品一区二区大全| 最近视频中文字幕2019在线8| 男人狂女人下面高潮的视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩强制内射视频| 极品教师在线视频| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩强制内射视频| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲欧美精品专区久久| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产真实乱freesex| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 美女大奶头视频| 亚洲高清免费不卡视频| 国产午夜精品论理片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 少妇人妻一区二区三区视频| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久久成人免费电影| 精品一区二区三区视频在线| 色综合色国产| 成年女人永久免费观看视频| 欧美高清性xxxxhd video| 日本黄大片高清| 免费看美女性在线毛片视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日本五十路高清| 欧美性感艳星| 99久久人妻综合| 在线观看66精品国产| 亚洲精品色激情综合| 三级国产精品片| 亚洲成色77777| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲精品aⅴ在线观看| 我要搜黄色片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 婷婷色综合大香蕉| 99久久精品国产国产毛片| 欧美日韩国产亚洲二区| 在线免费观看的www视频| 国产乱来视频区| 欧美区成人在线视频| 色综合站精品国产| 亚洲av电影不卡..在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| av卡一久久| 国产精品电影一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 日本免费在线观看一区| 久久久精品欧美日韩精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美激情在线99| 国产激情偷乱视频一区二区| 在线观看一区二区三区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 免费av不卡在线播放| 久久久久久大精品| 亚洲人成网站高清观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 男人的好看免费观看在线视频| 18+在线观看网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日韩 亚洲 欧美在线| 大香蕉久久网| or卡值多少钱| 成人欧美大片| 国产精品久久久久久精品电影| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲色图av天堂| 欧美性猛交黑人性爽| 高清在线视频一区二区三区 | 人妻少妇偷人精品九色| 国产av码专区亚洲av| 成人漫画全彩无遮挡| 中文在线观看免费www的网站| 日韩一本色道免费dvd| 97热精品久久久久久| 国产91av在线免费观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 嫩草影院精品99| 三级毛片av免费| 看免费成人av毛片| 综合色丁香网| 少妇的逼水好多| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久精品91蜜桃| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩成人伦理影院| 长腿黑丝高跟| 午夜久久久久精精品| 国产三级在线视频| 少妇熟女欧美另类| 国产乱人视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲最大成人中文| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产成人a区在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品国产露脸久久av麻豆 | 久久国内精品自在自线图片| h日本视频在线播放| 免费大片18禁| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 99热精品在线国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品福利在线免费观看| 99热全是精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲最大成人中文| 免费看美女性在线毛片视频| 麻豆一二三区av精品| 久久久久久伊人网av| 欧美成人精品欧美一级黄| 男的添女的下面高潮视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲,欧美,日韩| 色综合站精品国产| 午夜精品一区二区三区免费看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | av天堂中文字幕网| 欧美成人a在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 成人午夜高清在线视频| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲av成人av| 成人综合一区亚洲| 爱豆传媒免费全集在线观看| av在线老鸭窝| 国产精品一及| 国产在线一区二区三区精 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 麻豆久久精品国产亚洲av| videossex国产| 少妇高潮的动态图| 久久99热这里只频精品6学生 | 国产成人精品婷婷| 国产免费又黄又爽又色| 国产成年人精品一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| 热99在线观看视频| 亚洲人成网站在线播| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久性生活片| 婷婷色麻豆天堂久久 | 婷婷色综合大香蕉| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 男人舔奶头视频| 久久国内精品自在自线图片| 永久网站在线| 禁无遮挡网站| www.av在线官网国产| 乱人视频在线观看| 国产午夜精品论理片| 中文字幕熟女人妻在线| 国产伦理片在线播放av一区| 青青草视频在线视频观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产av不卡久久| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久精品影院6| 国产日韩欧美在线精品| 久久精品影院6| 亚洲av成人精品一区久久| 色吧在线观看| 老女人水多毛片| 日本wwww免费看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产极品天堂在线| 三级国产精品片| 婷婷色麻豆天堂久久 | 最新中文字幕久久久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美一区二区亚洲| 在线播放无遮挡| 久久精品综合一区二区三区| 日韩欧美在线乱码| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久99热这里只频精品6学生 | 91久久精品国产一区二区三区| 国产淫语在线视频| 九九热线精品视视频播放| 亚洲丝袜综合中文字幕| 九九热线精品视视频播放| 波多野结衣巨乳人妻| 男女边吃奶边做爰视频| a级一级毛片免费在线观看| 国产av不卡久久| 亚洲三级黄色毛片| 成人特级av手机在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品精品国产色婷婷| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲av福利一区| 中文字幕久久专区| 有码 亚洲区| 看片在线看免费视频| 久久精品综合一区二区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 天堂中文最新版在线下载 | 成年版毛片免费区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲色图av天堂| 嫩草影院入口| 成年女人看的毛片在线观看| 1024手机看黄色片| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产成人aa在线观看| 国产精品一区二区性色av| 99久国产av精品国产电影| 欧美不卡视频在线免费观看| 性色avwww在线观看| 国产熟女欧美一区二区| av女优亚洲男人天堂| 久久热精品热| 韩国av在线不卡| 村上凉子中文字幕在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 女人被狂操c到高潮| 日韩av不卡免费在线播放| 春色校园在线视频观看| 色5月婷婷丁香| 大香蕉久久网| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费看日本二区| 中文天堂在线官网| 国产黄片视频在线免费观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久人人爽人人片av| 熟女电影av网| 午夜精品在线福利| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲成人久久爱视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 日韩欧美国产在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 免费黄色在线免费观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 干丝袜人妻中文字幕| 熟女电影av网| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲乱码一区二区免费版| 免费黄色在线免费观看| 亚洲精品成人久久久久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久久精品久久久久真实原创| 丝袜喷水一区| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久精品久久精品一区二区三区| 人体艺术视频欧美日本| 老司机影院成人| 久久欧美精品欧美久久欧美| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩制服骚丝袜av| 成人一区二区视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 女人久久www免费人成看片 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 91久久精品国产一区二区成人| 中国美白少妇内射xxxbb| 色综合站精品国产| 联通29元200g的流量卡| АⅤ资源中文在线天堂| 日韩欧美国产在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品一区www在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 日韩一区二区视频免费看| 国产亚洲最大av| 欧美激情国产日韩精品一区| 六月丁香七月| av天堂中文字幕网| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲色图av天堂| 日韩av在线大香蕉| 搞女人的毛片| 午夜福利在线观看吧| 永久免费av网站大全| 久久人人爽人人片av| 看非洲黑人一级黄片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美一区二区国产精品久久精品| 特级一级黄色大片| 亚洲综合精品二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久这里有精品视频免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产av在哪里看| 九九爱精品视频在线观看| 欧美精品国产亚洲| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜老司机福利剧场| 边亲边吃奶的免费视频| 美女高潮的动态| 久久久久久伊人网av| a级一级毛片免费在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品国产三级国产专区5o | av专区在线播放| 免费观看性生交大片5| 日本黄色视频三级网站网址| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人三级黄色视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 超碰av人人做人人爽久久| 人体艺术视频欧美日本| 久久精品国产亚洲网站| 免费av毛片视频| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲高清免费不卡视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产成人一区二区在线| 午夜福利视频1000在线观看| 日本与韩国留学比较| 午夜久久久久精精品| 淫秽高清视频在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 三级毛片av免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | av视频在线观看入口| 日本免费在线观看一区| 干丝袜人妻中文字幕| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产成人福利小说| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产在视频线精品| 午夜福利在线在线| 午夜久久久久精精品| 嫩草影院精品99| 精品不卡国产一区二区三区| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品国产三级普通话版| 免费人成在线观看视频色| av视频在线观看入口| 国产精品一区二区性色av| 99久国产av精品| 长腿黑丝高跟| 国产毛片a区久久久久| 在线免费十八禁| 最新中文字幕久久久久| 国产在线男女| 一边摸一边抽搐一进一小说| 只有这里有精品99| 高清在线视频一区二区三区 | 国产精品电影一区二区三区| 丝袜美腿在线中文| 欧美精品一区二区大全| 高清毛片免费看| 九九热线精品视视频播放| av福利片在线观看| 国产成人aa在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 秋霞伦理黄片| 一区二区三区四区激情视频| 中文天堂在线官网| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久精品欧美日韩精品| 高清午夜精品一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 国产成年人精品一区二区| 免费看光身美女| 简卡轻食公司| 久久亚洲精品不卡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 午夜免费激情av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 99热这里只有是精品50| 一区二区三区四区激情视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲电影在线观看av| 免费看av在线观看网站| 一边亲一边摸免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 99久久成人亚洲精品观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 如何舔出高潮| 丰满乱子伦码专区| 99视频精品全部免费 在线| 国产视频内射| 日韩欧美三级三区| 日韩国内少妇激情av| 精品人妻熟女av久视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 一二三四中文在线观看免费高清| 国语自产精品视频在线第100页| 一本久久精品| 日韩av不卡免费在线播放| 久久草成人影院| 国产私拍福利视频在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 超碰av人人做人人爽久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久久网色| 一区二区三区高清视频在线| 久久99热6这里只有精品| 国产一区二区在线观看日韩| 国产综合懂色| 九九热线精品视视频播放| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲av日韩在线播放| 桃色一区二区三区在线观看| 久久亚洲精品不卡| 日韩视频在线欧美| 亚洲av一区综合| 免费无遮挡裸体视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲精品亚洲一区二区| 中文字幕亚洲精品专区| 黑人高潮一二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看|