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    推特“大逃殺”

    2022-12-04 13:15:12朱秋雨
    南風(fēng)窗 2022年24期
    關(guān)鍵詞:推特裁員馬斯克

    朱秋雨

    進(jìn)駐推特不到半個月,51歲的“世界首富”埃隆·馬斯克在11月10日釋放出重磅炸彈。他預(yù)測,自己新收購的這家公司—推特,明年將損失幾十億美元,未來有破產(chǎn)的可能。

    給出悲觀的財務(wù)預(yù)測時,馬斯克持何種態(tài)度尚未清楚。唯一可見的是,推特內(nèi)部的人事震動沒有停止。

    同樣是11月10日,兩名推特高管被曝離職。加上此前被裁的首席執(zhí)行官、首席財務(wù)官、首席律師,主動離職的首席隱私官、財務(wù)方向副總裁等等,推特高管隊(duì)伍已經(jīng)分崩離析。

    而就在一周前,推特進(jìn)行了絕無僅有的大裁員。近一半員工離開“小藍(lán)鳥”標(biāo)志的社交平臺。

    這是馬斯克一向的行事風(fēng)格,風(fēng)風(fēng)火火,且完全不顧旁人的阻撓。

    在推特工作了四年的數(shù)據(jù)工程師楊瀟告訴南風(fēng)窗,馬斯克的舉動讓公司陷入混亂。他所在的部門裁員近半,主管也被解雇,“沒人告訴我們應(yīng)該做什么”。

    他回憶,半年前,馬斯克表現(xiàn)收購?fù)铺匾鈭D時,公司員工持兩極分化態(tài)度?!安幌矚g他的人很多。但有部分人期待他給推特帶來產(chǎn)品創(chuàng)新。”

    “現(xiàn)在,應(yīng)該沒人抱有期待了。”楊瀟說。

    推特的明天,也因此蒙上陰影。馬斯克與同樣喜歡收購媒體的“貝佐斯”“默多克”們不同,他凡事親力親為,掌控全局,樂于讓公司染上濃厚個人色彩。

    推特毫無疑問地逐漸“馬”化。開始了“996”的推特,會脫韁嗎?

    “氣瘋了。”11月10日西八區(qū)的清晨7時,楊瀟在公路上開車時對南風(fēng)窗說。他正在駛向離家50分鐘,位于舊金山東部的推特總部。

    半天前,楊瀟收到了老板埃隆·馬斯克的郵件。點(diǎn)擊進(jìn)去,竟是一封關(guān)于取消居家辦公的通知。而他所在公司自2020年新冠疫情發(fā)生后,與硅谷很多科技公司一樣,曾承諾員工可以“永遠(yuǎn)”居家辦公。

    但在11月9日,馬斯克在發(fā)給員工的首封郵件中,宣布今后每人每周至少需要坐班40小時。理由是,“前路艱辛,需要加緊工作才能成功”。

    楊瀟感到很突然?!?3時36分收到的郵件,第二天就要立即來坐班?!彼庾R到,這就是新老板的行事風(fēng)格。

    推特員工都有記憶,一周前,公司裁員的速度也是如此迅猛。

    那是一個周四下午,最開始,有部分員工發(fā)現(xiàn),自己突然無法登錄公司郵箱、推特內(nèi)部社交平臺Slack等辦公系統(tǒng)。到了晚上,所有人收到了一份“共克時艱,回家等待通知”的郵件。

    11月4日,周五上午,裁員結(jié)果塵埃落定。

    沒有事先足夠預(yù)告的情況下,約3700名員工被解雇,是推特總?cè)藬?shù)的近半。據(jù)美媒報道,影響最大的是數(shù)據(jù)科學(xué)、產(chǎn)品、廣告、企業(yè)通信等團(tuán)隊(duì),裁員比例超過80%。部分團(tuán)隊(duì)幾乎整組被撤。

    馬斯克在裁員當(dāng)天發(fā)推稱:“關(guān)于裁員,很不幸,當(dāng)公司每天虧損超過 400萬美元時,沒有別的選擇。我們將提供3個月工資補(bǔ)償,比法律要求的高出50%。”

    裁員一舉其實(shí)不太意外。過去半年來,隨著推特波折的收購過程,員工基本做好了可能被裁的準(zhǔn)備。

    收購過程經(jīng)過了馬斯克的“始亂”、反悔、攻擊,以及最后的原價收購,馬斯克沒有占便宜,還背上了130億美元的貸款。

    有機(jī)構(gòu)估計,這意味著他每年至少需償還銀行10億美元。

    巨額的財務(wù)壓力讓推特的“降本增效”來得理所當(dāng)然。不過,楊瀟和眾多推特員工都表示,沒想到這次裁員來得那么快,而且以暴力的方式進(jìn)行。

    11月4日晚,大量推特員工發(fā)起了一項(xiàng)集體訴訟,指責(zé)老東家沒有按照加州法律規(guī)定,提前兩個月通知其裁員決定。

    戲劇性地,僅過了一個周末,馬斯克開始“反悔”。

    據(jù)報道,推特在第二周聯(lián)系了數(shù)十名解聘員工,要求其重返工作崗位。知情人士透露,一部分人被“錯誤解雇”。另一批人的工作經(jīng)驗(yàn)符合馬斯克設(shè)想的新功能,才被召回。

    大量裁員沒有帶來“極簡主義”期待的美學(xué),也沒讓“小藍(lán)鳥”們擁有度過困難日子的勇氣。

    入駐推特的馬斯克,首先從特斯拉、Neuralink帶來了50多名軟件工程師,用來審核推特的代碼。這讓推特員工感到不適。

    楊瀟告訴南風(fēng)窗,裁員過了一周,部門還處于混亂、不透明的狀態(tài)?!爸钡浆F(xiàn)在我不知道哪些部門人被砍掉了,哪些部門合并了。都不知道,沒有任何溝通?!?/p>

    唯一可知的是,馬斯克曾公開表示,要將經(jīng)理層和普通員工的比例調(diào)整至1∶20。

    楊瀟發(fā)現(xiàn),很多部門的主管都被解雇了?!?比20的比例算低了,現(xiàn)在更多是一個領(lǐng)導(dǎo)管三四十個人。”

    裁員的目的就是增加效益,這是馬斯克一大擅長事項(xiàng)?!凹影辔幕敝饾u在這個硅谷公司滲透,一些項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開始高強(qiáng)度加班,有人直接睡在了公司。

    有兩名知情人士對美媒爆料,馬斯克預(yù)備取消推特的免費(fèi)工作午餐。

    楊瀟也感受到了這位臨時CEO與前任截然不同的風(fēng)格。他認(rèn)為,過往四年的工作里,推特是鼓勵平等、自由,“關(guān)注員工個人成長”的公司。

    但在強(qiáng)勢的馬斯克上任的短短兩周,這里變成了他一個人的地盤。“他要求實(shí)現(xiàn)的新功能必須兩周內(nèi)完成,不完成就開人。”

    馬斯克的確是“996”加班文化的推崇者。他對自己狠,在特斯拉期間長期睡在工廠里。他同時堅信,“沒有人能通過一周工作40個小時來改變世界”。

    對于推特,馬斯克也不例外。

    他給推特迅速地帶來了改革。一大變化是,11月5日,他宣布推出每月8美元、無門檻的“藍(lán)V認(rèn)證”。這一功能相當(dāng)于微博大V認(rèn)證。在過去,“藍(lán)V”免費(fèi)獲得,由推特獨(dú)立審核并授權(quán)某些賬戶。

    而在馬斯克麾下,任何用戶只要花上8美元,就能變成“藍(lán)V”,享受更高級別的會員福利。他表示,推出這一功能主要是為了減少僵尸賬號。

    如此改造或許與馬斯克本人的理念有關(guān)。他曾多次表達(dá)對推特原先機(jī)制的不滿,這是他決意收購?fù)铺氐闹饕颉?/p>

    用他的話說,所進(jìn)行的商業(yè)冒險是為了人類命運(yùn)?!拔屹I推特是因?yàn)樗且粋€開放的數(shù)字廣場,對于未來的文明很重要。所有不同信仰的人都應(yīng)在健康的環(huán)境下進(jìn)行討論,而不是訴諸暴力?!?/p>

    不過,馬斯克向理想的數(shù)字廣場邁出的第一步,只實(shí)施了一周。

    花錢就能加V的功能,助推了假冒賬號的踴躍,馬斯克的特斯拉、SpaceX都遭受了冒犯。還有假冒“特朗普”的賬號獲得認(rèn)證后,發(fā)文嘲諷稱:“這就是為什么馬斯克的計劃沒用的原因?!?/p>

    11月12日,推特下線了這項(xiàng)藍(lán)V認(rèn)證服務(wù)。

    短暫的調(diào)整和改革讓推特內(nèi)部士氣大減。僅在11月9日至10日兩天,五名高管被曝辭職,包括信息安全領(lǐng)域的首席信息安全官、首席隱私官,人力資源高管等等。

    楊瀟說,短短一周,他的心態(tài)發(fā)生了轉(zhuǎn)變?!吧现芪灏l(fā)現(xiàn)自己能留下來,覺得很幸運(yùn)……(現(xiàn)在)還不如直接被裁。被解雇至少能拿到一筆賠償。”

    他告訴南風(fēng)窗,令他心灰意冷的不止是延長的上班時間?!肮韫纫詾榘恋某思夹g(shù),另外一個是企業(yè)文化。但是現(xiàn)在,整個企業(yè)文化都被他毀了?!?/p>

    根據(jù)美媒拿到的馬斯克在11月10日的會議錄音,他表示,推特“有大量的負(fù)現(xiàn)金流,破產(chǎn)也不是沒有可能”。因此,人人需要努力工作。

    據(jù)這份錄音,馬斯克還說:“那些能夠堅持不懈為勝利而戰(zhàn)的人,推特是一個好地方……那些不理解的人,推特不適合你。”

    某種程度上,顯得停滯的推特的確迫切需要變革。

    馬斯克到來前,推特已經(jīng)遍布危機(jī)。二季度財報顯示,該公司凈虧損2.7億美元。10月,一份公司內(nèi)部調(diào)研顯示,不到10%的“推特重度用戶”貢獻(xiàn)了該平臺近90%的圖文,活躍用戶數(shù)大大落后于臉書和TikTok。

    更危險的是,這些重度用戶更感興趣的是加密貨幣或裸露色情內(nèi)容,而不是廣告商中意的新聞、娛樂、體育的主題。

    迫切尋求改變的馬斯克最近對廣告商透露,自己的社交媒體宏圖不僅瞄準(zhǔn)像臉書一樣的傳統(tǒng)社交媒體,還“將從內(nèi)容創(chuàng)作者那里賺錢,并深入研究 TikTok 目前的視頻業(yè)務(wù)”。

    他還計劃回歸20年前創(chuàng)辦數(shù)字支付公司PayPal時的業(yè)務(wù),推出綁定銀行卡的在線支付功能。

    他也毫不掩飾,自己的榜樣是騰訊微信。就像給實(shí)現(xiàn)殖民火星夢的航天公司起名SpaceX,他把對推特的構(gòu)想稱為“創(chuàng)造X”。一個類似微信,可以滿足生活任何需求的應(yīng)用。

    許多人并非否認(rèn)馬斯克在產(chǎn)品、技術(shù)上的實(shí)力和決心。他曾在眾人懷疑的眼光中,將獵鷹系列火箭送上太空,還收到了可以二次利用的火箭殘骸。特斯拉也如此。

    但正因如此,人們對這位無所不能的富豪掌握社交媒體更警惕了。他旗下員工有約12.5萬人,幾乎趕上了通用汽車的15.7萬人和波音的14.2萬人。

    與巴菲特等富豪樂意將公司授權(quán)給管理人才不同,馬斯克旗下公司的高管,名字大都不為人所知。馬斯克還是習(xí)慣掌控全局,讓公司刻上深深的個人烙印。這讓外界對其如何平衡多個公司的管理產(chǎn)生懷疑。

    而在面對一個擁有如此大影響力的商人,還把控著輿論的平臺,無論是競爭對手、硅谷還是馬斯克的公司,都感覺受到?jīng)_擊。

    化妝品巨頭歐萊雅、藥品巨頭輝瑞、食品巨頭通用磨坊等大金主紛紛宣布暫停與推特的廣告簽約。特斯拉的直接競爭對手,例如福特、通用、奧迪等,也不再對推特投廣告。

    市場人士指出,另一個值得擔(dān)憂的問題是,特斯拉的形象會否因?yàn)轳R斯克收購?fù)铺厥軗p。有專家甚至建議:“特斯拉最應(yīng)該做的是專注于把特斯拉打造成特斯拉,而不是一被提起就讓人想起馬斯克。”

    短期來說,推特會給馬斯克帶來許多坎。他面臨的是不止是自身的財務(wù)危機(jī)。

    2022年下半年的硅谷,已經(jīng)刮起了波及數(shù)萬人的裁員潮。社交媒體平臺、傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)科技公司,整個行業(yè)都在預(yù)備過冬。

    沒有人知道馬斯克下一步打算怎么做。唯一顯然的是,他目前仍沉浸在掌管世界頗具影響力平臺的虛榮與滿足感中。

    11月11日,馬斯克更新動態(tài)說:“我真喜歡大家在推特上抱怨推特的感覺?!?/p>

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