“智慧工匠”選樹“引擎”賦能產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

戴菁 趙明

一、“智慧工匠”選樹活動(dòng)的背景與意義

（一）適應(yīng)國(guó)家對(duì)高技能產(chǎn)業(yè)人才的需要

技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。2017年，在習(xí)近平總書記親自點(diǎn)題、親自部署、親自指導(dǎo)下，開啟了新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的征程。2018年，總書記給中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞模本科班學(xué)員回信，勉勵(lì)勞模學(xué)員繼續(xù)拼搏、再創(chuàng)佳績(jī)，用干勁、闖勁、鉆勁鼓舞更多的人，激勵(lì)廣大勞動(dòng)群眾爭(zhēng)做新時(shí)代的奮斗者。2022年，總書記向首屆大國(guó)工匠創(chuàng)新交流大會(huì)致賀信，明確提出工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾要適應(yīng)當(dāng)今世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要，不斷提高技術(shù)技能水平；各級(jí)黨委和政府要深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，重視發(fā)揮技術(shù)工人隊(duì)伍作用，使他們的創(chuàng)新才智充分涌流。這都為進(jìn)一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、推動(dòng)信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升指明了前進(jìn)方向。

（二）適應(yīng)國(guó)際普遍重視產(chǎn)業(yè)人才的需要

全球“智慧城市”建設(shè)實(shí)踐已有十余年，不同國(guó)家和地區(qū)根據(jù)自身實(shí)際和發(fā)展需求確定了智慧城市建設(shè)戰(zhàn)略。建設(shè)智慧城市是上海城市能級(jí)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，也是上海建設(shè)具有全球影響力科技創(chuàng)新中心的重要載體。通過“智慧工匠”選樹活動(dòng)，更好地把產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)放在突出位置，同時(shí)也是向全球智慧城市建設(shè)提出上海產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的新標(biāo)準(zhǔn)，形成科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的“工匠精神”，不斷提升產(chǎn)業(yè)人才的職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)技能水平，從而提高城市科學(xué)化、精細(xì)化、智能化管理水平。

（三）適應(yīng)上海城市發(fā)展定位的需要

近年來(lái)，本市圍繞上海城市發(fā)展定位和具體要求，陸續(xù)出臺(tái)了《關(guān)于新時(shí)代上海實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》《推進(jìn)上海經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 賦能高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案》《關(guān)于新時(shí)代上海加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域（產(chǎn)業(yè)類）緊缺人才開發(fā)目錄》等多個(gè)綱領(lǐng)性和行業(yè)性文件，在人才培養(yǎng)開發(fā)、選拔發(fā)現(xiàn)、評(píng)價(jià)任用等方面均作了方向性指引。

在長(zhǎng)三角區(qū)域一體化發(fā)展上升為國(guó)家戰(zhàn)略后，上海率先將“工匠精神”與信息化行業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合開展選樹活動(dòng)，為長(zhǎng)三角新一代信息化工匠型人才選樹工作提供經(jīng)驗(yàn)示范。市經(jīng)信系統(tǒng)從信息化行業(yè)角度入手，突出“互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)”，推出了智慧城市建設(shè)領(lǐng)域的“智慧工匠”選樹活動(dòng)，旨在促進(jìn)上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才轉(zhuǎn)型升級(jí)，為上海高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人力資源支撐。

二、“智慧工匠”選樹活動(dòng)的主要做法

（一）強(qiáng)化工作機(jī)制，不斷完善活動(dòng)頂層設(shè)計(jì)

一是建立三級(jí)聯(lián)動(dòng)的組織機(jī)制。活動(dòng)由市總工會(huì)和市經(jīng)信兩委主辦，市經(jīng)信工作系統(tǒng)工會(huì)承辦，大型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、研究機(jī)構(gòu)聯(lián)手協(xié)辦，由此形成了三級(jí)聯(lián)動(dòng)的組織機(jī)制。二是建立相對(duì)固化的流程機(jī)制?；顒?dòng)設(shè)立組織委員會(huì)，組委會(huì)下設(shè)綜合組、賽事組、宣傳組和監(jiān)督組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體實(shí)施。整個(gè)活動(dòng)形成了前期策劃、宣傳發(fā)動(dòng)、比賽組織、頒獎(jiǎng)典禮等一系列相對(duì)固化的操作流程。三是建立面向全社會(huì)的參與機(jī)制。針對(duì)信息化領(lǐng)域人才多集聚在體制外的特點(diǎn)，活動(dòng)打破經(jīng)信工作系統(tǒng)的范圍，面向全社會(huì)公開報(bào)名招募。

（二）強(qiáng)化活動(dòng)安排，精心打造品牌化賽事

一是明確內(nèi)涵，標(biāo)準(zhǔn)先行。制定《上海智慧城市建設(shè)“智慧工匠”選樹活動(dòng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，充分體現(xiàn)智慧城市建設(shè)與“工匠精神”的結(jié)合，對(duì)智慧工匠的內(nèi)涵和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行界定，使選樹有據(jù)可依、有章可循。二是賽評(píng)結(jié)合，以賽為主。更多地引入競(jìng)賽環(huán)節(jié)，以賽為主，力爭(zhēng)選樹結(jié)果更加公正客觀。2019年，活動(dòng)牢牢聚焦三大領(lǐng)域，新增集成電路版圖設(shè)計(jì)賽和人工智能編程賽，通過技術(shù)比武，讓重點(diǎn)領(lǐng)域的優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新人才脫穎而出，既體現(xiàn)行業(yè)的技術(shù)特征，又實(shí)現(xiàn)“真刀真槍”的技術(shù)比武。三是規(guī)范賽事，打造品牌。不斷完善《上海智慧城市建設(shè)“智慧工匠”選樹活動(dòng)管理辦法（暫行）》《上海智慧城市建設(shè)“領(lǐng)軍先鋒”評(píng)選活動(dòng)辦法（暫行）》等一系列文件，加強(qiáng)活動(dòng)規(guī)范化建設(shè)。同時(shí)，精心設(shè)計(jì)了活動(dòng)標(biāo)識(shí)，廣泛使用在獎(jiǎng)牌獎(jiǎng)狀設(shè)計(jì)、對(duì)外宣傳等環(huán)節(jié)，推進(jìn)活動(dòng)品牌化、常態(tài)化。

（三）強(qiáng)化賽后扶持，大力發(fā)揮典型引路作用

一是體現(xiàn)個(gè)人扶持。針對(duì)崗位貢獻(xiàn)突出且符合相關(guān)政策的“智慧工匠”，積極向市總工會(huì)推薦申報(bào)“上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?；針?duì)符合上海市委組織部、上海市人力資源和社會(huì)保障局文件要求的“領(lǐng)軍先鋒”，鼓勵(lì)支持其積極申報(bào)“上海領(lǐng)軍人才”。二是體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)扶持。市經(jīng)信工作系統(tǒng)工會(huì)選取活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，積極向市總工會(huì)推薦申報(bào)“工人先鋒號(hào)”。同時(shí)，注重推進(jìn)智慧工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)，依托上海市信息化行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，在體制外企業(yè)建立了3家智慧工匠創(chuàng)新工作室，發(fā)揮先進(jìn)典型的傳幫帶作用。三是體現(xiàn)項(xiàng)目扶持。加大與經(jīng)信委業(yè)務(wù)處室的溝通協(xié)調(diào)力度，對(duì)賽事中涌現(xiàn)出來(lái)的好項(xiàng)目，在申報(bào)經(jīng)信委相關(guān)專項(xiàng)資金時(shí)給予特別關(guān)注，促進(jìn)做大做強(qiáng)。

三、“智慧工匠”選樹活動(dòng)取得的成效

（一）形成“智慧工匠”選樹新模式

一是舉辦模式不斷創(chuàng)新。每年市經(jīng)信工作系統(tǒng)工會(huì)根據(jù)產(chǎn)業(yè)特色、前沿?zé)狳c(diǎn)，聯(lián)合不同性質(zhì)單位，通過企業(yè)單獨(dú)辦賽、“協(xié)會(huì)+研究機(jī)構(gòu)”、“協(xié)會(huì)+大型國(guó)企”、“研究機(jī)構(gòu)+大型國(guó)企”等聯(lián)合承辦模式，組織各具特色的賽事活動(dòng)。二是選樹主題不斷完善。根據(jù)面向?qū)ο蟮牟煌?，將智慧工匠選樹劃分為智慧產(chǎn)業(yè)、智慧民生、智慧政務(wù)等三個(gè)主題，每年圍繞一個(gè)主題開展選樹活動(dòng)，每三年循環(huán)一次，為各領(lǐng)域優(yōu)秀人才留足技能提升、技術(shù)研發(fā)、成果驗(yàn)證所需時(shí)間。三是活動(dòng)內(nèi)容不斷豐富。選樹對(duì)象從單一系統(tǒng)轉(zhuǎn)向整個(gè)行業(yè)，活動(dòng)形式從“以評(píng)為主”轉(zhuǎn)向“賽評(píng)兼顧、以賽為主”，活動(dòng)定位從傳統(tǒng)型勞動(dòng)競(jìng)賽轉(zhuǎn)向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、品牌化的賽事活動(dòng)，表彰對(duì)象從單純個(gè)人轉(zhuǎn)向個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目“三位一體”，通過選樹活動(dòng)推動(dòng)上海信息化產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展。

（二）體現(xiàn)“智慧工匠”激勵(lì)導(dǎo)向性

一是個(gè)人風(fēng)采得到展示。積極推動(dòng)智慧工匠所在單位建立以工匠個(gè)人名字命名的“技師工作室”或“智慧工匠工作室”，引導(dǎo)工匠積極參與“高師（名師）帶徒”活動(dòng)，持續(xù)發(fā)揮專業(yè)技能人才的示范帶動(dòng)作用。二是職業(yè)發(fā)展得到提升。鼓勵(lì)企業(yè)提高榮譽(yù)獲得者的薪酬待遇和員工福利，根據(jù)榮譽(yù)獲得者的能力和業(yè)績(jī)，引導(dǎo)企業(yè)為獲獎(jiǎng)個(gè)人制訂個(gè)性化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀考察、干部培養(yǎng)等機(jī)會(huì)，幫助其獲得更好、更長(zhǎng)足、更全面的發(fā)展。三是技術(shù)成果得到應(yīng)用。通過網(wǎng)上推介搭平臺(tái)、上門接洽牽紅線、遴選精品擴(kuò)影響等方式，為智慧工匠提供對(duì)接服務(wù)，助力工匠技術(shù)成果的應(yīng)用轉(zhuǎn)化；支持和幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的智慧工匠，給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)；借助長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)人才資源共享平臺(tái)，推薦有精力、有意愿的智慧工匠參與長(zhǎng)三角技術(shù)研發(fā)工作，擴(kuò)大上海智慧工匠的溢出效應(yīng)。

（三）擴(kuò)大“智慧工匠”選樹影響力

一是提升宣傳效應(yīng)。面向基層一線和企業(yè)學(xué)校，每年開展個(gè)人成長(zhǎng)先進(jìn)事跡、奮斗方法、成功路徑等專題宣講，積極培養(yǎng)壯大信息化專業(yè)人才后備力量，讓“智慧工匠”成為人人可學(xué)、社會(huì)可感的標(biāo)桿。利用世界人工智能大會(huì)、上海智慧城市體驗(yàn)周等重大活動(dòng)契機(jī)，積極宣傳推介“智慧工匠”選樹活動(dòng)，擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)的參與度與關(guān)注度。二是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)認(rèn)知。結(jié)合信息化行業(yè)特色，賦予“工匠精神”新的內(nèi)涵，提出“動(dòng)態(tài)、融合、創(chuàng)新”行業(yè)特征。聯(lián)合新媒體、新聞廣播、高校傳媒、策劃企業(yè)等專業(yè)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行聯(lián)合創(chuàng)作與集中傳播，讓選樹活動(dòng)成為“網(wǎng)紅”活動(dòng)，為“智慧工匠”貼上更具年輕化、智慧化、高學(xué)歷、創(chuàng)新性的時(shí)代標(biāo)簽。三是提高社會(huì)地位。通過在學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、政府微博微信等主流媒體上展示先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀企業(yè)成果及風(fēng)采，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，推動(dòng)形成尊重、認(rèn)同、爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代信息化工匠人才的主流價(jià)值觀念，不斷提高榮譽(yù)獲得者的社會(huì)地位。