• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    探討在數(shù)字化時(shí)代如何做好企業(yè)檔案管理工作

    2022-12-04 06:14:12王錄芳
    中文信息 2022年2期
    關(guān)鍵詞:信息管理檔案管理數(shù)字化

    王錄芳

    (臨沂市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司,山東 臨沂 276300)

    引言

    從學(xué)術(shù)角度的定義來看,檔案管理工作是指對(duì)檔案實(shí)體及檔案信息進(jìn)行管理,并在有需要時(shí)提供相應(yīng)服務(wù)的工作。該項(xiàng)工作一般包含檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)等,實(shí)質(zhì)上是收集各類信息并加以分析,在特定應(yīng)用環(huán)節(jié)時(shí)加以調(diào)用,從而解決相應(yīng)的問題。當(dāng)前社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入數(shù)字化時(shí)代,加之以大數(shù)據(jù)分析為代表的“大智移云”相關(guān)信息技術(shù)已經(jīng)成為發(fā)展生產(chǎn)力的重要工具,故對(duì)現(xiàn)代企業(yè)而言,不能再用傳統(tǒng)眼光看待檔案管理工作,必須與時(shí)俱進(jìn)。

    一、數(shù)字化時(shí)代企業(yè)檔案管理工作的發(fā)展方向

    1.全面建立數(shù)字化檔案管理機(jī)制

    在數(shù)字化時(shí)代,企業(yè)檔案管理的首要發(fā)展方向在于,必須真正理清“什么是數(shù)字化檔案管理”,只有明確這個(gè)概念,方可談及“全面建立數(shù)字化檔案管理機(jī)制”[1]。表面來看,數(shù)字化檔案管理與很多人的初級(jí)認(rèn)知并無本質(zhì)區(qū)別,主要是指檔案信息載體的轉(zhuǎn)化,即從傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為以PC個(gè)人電腦為主的數(shù)字檔案。但大眾的認(rèn)知僅此而至,似乎將紙質(zhì)檔案中記載的信息通過掃描、手打等方式錄入電腦后,通過Word、Execl、PPT、文檔記事本等格式加以保存即可。實(shí)際上,針對(duì)“數(shù)字化”的理解還可以基于網(wǎng)絡(luò)角度,即以“信息”二字替代“數(shù)字”二字,這也是“數(shù)字化”的本質(zhì)。具體而言:“數(shù)字化檔案”便是“信息化檔案”,“信息”除了“被收集”之外,更重要的作用在于“被分析”。有一種說法是,當(dāng)前社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入大數(shù)據(jù)分析時(shí)代,利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù),對(duì)諸多收集而來的信息進(jìn)行分析,找出潛藏在信息背后的客觀規(guī)律,最終為企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù),具備巨大的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言,全面建立數(shù)字化檔案管理機(jī)制,意味著企業(yè)對(duì)檔案信息收集與管理的理解已經(jīng)提升至較高層次,這對(duì)企業(yè)而言無疑是一件好事。

    2.深入探索檔案管理信息化改革的重要價(jià)值

    上文提到了企業(yè)建立信息化檔案管理機(jī)制中的相關(guān)理解項(xiàng),但很多人還會(huì)存在一定的疑惑——檔案管理信息化改革究竟應(yīng)該從何入手[2]。為了方便理解,本文采用類比的方式進(jìn)行闡述。對(duì)于很多現(xiàn)代人而言,網(wǎng)絡(luò)客戶端游戲并不是一個(gè)陌生的事物。最令中國(guó)玩家熟悉的網(wǎng)絡(luò)客戶端游戲即為《魔獸世界》以及《劍俠情緣網(wǎng)絡(luò)版叁》。在這兩個(gè)游戲中,存在一種“資歷機(jī)制”,玩家在參與游戲內(nèi)各類活動(dòng)的過程中,在達(dá)成一定的條件下,會(huì)完成各式各樣的成就。這些成就分別對(duì)應(yīng)一定數(shù)量的資歷點(diǎn),這些資歷點(diǎn)的“總和”便是玩家在游戲內(nèi)的總體資歷。實(shí)際上,越來越多的人已經(jīng)發(fā)現(xiàn),在RPG角色扮演類游戲中培養(yǎng)一個(gè)人物,在很大程度上與人生的成長(zhǎng)相似。一個(gè)人從出生開始,在學(xué)習(xí)、工作等方面取得一定的成就,便會(huì)使自己的人生獲得“資歷點(diǎn)”。因此,從這個(gè)角度來看,現(xiàn)代企業(yè)收集員工的信息僅僅是第一步,一些企業(yè)管理人員若要真正做到“知人善任”,真正實(shí)現(xiàn)“將有能力的人調(diào)整到對(duì)應(yīng)的工作崗位上”,需要全面加深對(duì)這名員工的理解。因此,通過分析員工的檔案,結(jié)合員工入職后面對(duì)各項(xiàng)工作時(shí)呈現(xiàn)出的具體表現(xiàn),方可對(duì)員工的綜合能力、未來發(fā)展前景做出正確的判斷。對(duì)于企業(yè)管理者而言,上述情景實(shí)質(zhì)上便是深入探索檔案管理信息化改革的重要價(jià)值體現(xiàn),必須予以重視。

    3.注重對(duì)企業(yè)檔案信息安全性的管理

    正因?yàn)閿?shù)字化信息檔案的作用和價(jià)值已經(jīng)提升至更高的層次,一旦發(fā)生檔案信息泄露,會(huì)在不同程度上令企業(yè)的發(fā)展受到較為嚴(yán)重的制約[3]?;诖?,現(xiàn)代企業(yè)的檔案信息管理工作中必須將“安全性”提升至較高的水平。歷史已經(jīng)進(jìn)入二十一世紀(jì)第三個(gè)十年,但很多企業(yè)基于成本因素的考量,在辦公設(shè)備配置方面的支出并不高。比如,一些用于存儲(chǔ)重要數(shù)字化檔案信息的電腦的配置并不高,甚至應(yīng)用多年后仍然未能更新。這實(shí)際上已經(jīng)存在較大的安全隱患,如果企業(yè)并沒有應(yīng)用“云存儲(chǔ)”等技術(shù),將一些重要的檔案信息放置于云端服務(wù)器,則一旦硬件設(shè)備發(fā)生故障,檔案極有可能損毀且沒有備份,屆時(shí)必定令企業(yè)承受較為嚴(yán)重的損失??傊瑪?shù)字化檔案信息管理的安全問題至關(guān)重要,企業(yè)必須予以重視。

    二、數(shù)字化時(shí)代企業(yè)檔案管理工作中存在的問題簡(jiǎn)析

    1.數(shù)字化檔案管理機(jī)制建設(shè)缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)

    目前,很多企業(yè)在探索數(shù)字化檔案管理時(shí)都會(huì)遇到數(shù)字化檔案管理機(jī)制建設(shè)缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的問題,具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。第一,與“云端”有關(guān)的技術(shù)(主要是“云存儲(chǔ)”技術(shù),即企業(yè)向網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商購(gòu)買云端存儲(chǔ)空間租賃服務(wù),可以將一些重要的信息首先經(jīng)過加密之后,存放在運(yùn)營(yíng)商提供的遠(yuǎn)程服務(wù)器中,有需要時(shí)通過下載的方式獲取相關(guān)檔案信息)究竟應(yīng)該如何應(yīng)用,是將企業(yè)內(nèi)的所有檔案信息全部放置于云端,還是只選取部分信息。不同企業(yè)由于發(fā)展前景、現(xiàn)實(shí)情況等均存在較大的差異,故該問題幾乎永遠(yuǎn)都不會(huì)出現(xiàn)統(tǒng)一的解決方式,只能由企業(yè)管理者自行決定。第二,企業(yè)的檔案信息存在多種類型,既包含與企業(yè)內(nèi)部有關(guān)的信息(如企業(yè)工作人員的個(gè)人信息、企業(yè)各部門開展的會(huì)議紀(jì)要等),還包含與企業(yè)合作的客戶提供的部分信息。在現(xiàn)代社會(huì),信息的重要程度具備“隨時(shí)轉(zhuǎn)換性”,一些信息可能在不知不覺間便會(huì)出現(xiàn)價(jià)值(重要程度)變動(dòng),如何做好平衡和管理存在很大的難度。

    2.數(shù)字化檔案管理機(jī)制建設(shè)速度較為緩慢

    受多種因素的影響,很多企業(yè)的數(shù)字化檔案管理機(jī)制建設(shè)速度較為緩慢,原因在于以下幾點(diǎn)。第一,一些規(guī)模較大的企業(yè)已經(jīng)運(yùn)行數(shù)十年,傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案用“堆積如山”加以形容絲毫不為過。這些檔案在長(zhǎng)期保存的過程中,可能出現(xiàn)紙張泛黃、字跡模糊等情況,導(dǎo)致部分信息丟失。第二,在過去數(shù)十年的時(shí)間內(nèi),我國(guó)社會(huì)的高速發(fā)展呈現(xiàn)出天翻地覆式的變化,很多政府部門的工作條例、相關(guān)法律法規(guī)等均經(jīng)過了多次修訂。上述因素可在多個(gè)層面對(duì)傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案全面轉(zhuǎn)化為數(shù)字信息化檔案的效率造成影響,比如現(xiàn)代檔案管理人員如果不能通過掃描機(jī)將傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案直接轉(zhuǎn)錄為數(shù)字化信息檔案,而是需要手動(dòng)輸入錄入時(shí),一些文字性的記敘內(nèi)容所使用的行文格式、引用的條例依據(jù)等均有可能與現(xiàn)代的習(xí)慣之間產(chǎn)生較大的差異。因此,如果無法了解當(dāng)時(shí)的背景情況,而是直接基于現(xiàn)代思緒進(jìn)行轉(zhuǎn)錄,極有可能導(dǎo)致轉(zhuǎn)錄錯(cuò)誤。此外,如果傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案因多種原因發(fā)生信息丟失等情況,如果缺乏對(duì)照,同樣會(huì)導(dǎo)致信息轉(zhuǎn)錄過程中存在較大障礙,而這些問題都是需要重點(diǎn)考量,找到合適方法的重要事事件。

    3.對(duì)數(shù)字化檔案管理機(jī)制以及檔案管理工作本身的重視程度不高

    目前,我國(guó)一些企業(yè)對(duì)數(shù)字化檔案管理機(jī)制以及檔案管理工作本身的重視程度并不高,主要體現(xiàn)在部分企業(yè)的檔案管理工作仍然以但以文字形式為主,缺乏音視頻等多元形式。實(shí)際上,“數(shù)字化”的本質(zhì)是“數(shù)據(jù)信息”。對(duì)計(jì)算機(jī)而言,儲(chǔ)存在其內(nèi)的所有檔案信息的本質(zhì)都是“數(shù)據(jù)”。而儲(chǔ)存檔案信息的是為了“將具有特定價(jià)值的信息如實(shí)記錄,以便在后續(xù)需要使用是方便調(diào)取”。從這個(gè)角度考慮,但以文字形式的檔案在“記述”方面必定存在一定的制約,無法展現(xiàn)全貌。因此,現(xiàn)代企業(yè)在朝著數(shù)字化檔案信息管理轉(zhuǎn)型時(shí),若條件允許,應(yīng)探索“音視頻作為主要檔案記錄形式,文字記錄檔案形式為輔”的方式,可有效提高檔案管理水平。

    三、數(shù)字化時(shí)代提高企業(yè)檔案管理工作的有效策略

    1.建立或引入數(shù)字智能化檔案信息管理服務(wù)平臺(tái)

    在現(xiàn)代社會(huì),企業(yè)若要更好的發(fā)展,需要各項(xiàng)工作均盡量具備與外部對(duì)接的渠道,應(yīng)用特定的平臺(tái)。以檔案管理工作為例。在一些企業(yè)中,一些檔案管理人員思路清晰,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的所有檔案信息了如指掌,無須引入第三方數(shù)字智能化檔案信息管理服務(wù)平臺(tái)時(shí),便可將檔案管理得井井有條。但此種“井井有條”可能只體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部,當(dāng)與合作單位進(jìn)行檔案信息互通時(shí),可能會(huì)遇到諸多麻煩。比如,彼此之間檔案信息的記錄格式不一致。上文提到的通過掃描機(jī)直接對(duì)紙質(zhì)檔案信息進(jìn)行掃描后,電腦中生成的文件格式大概率時(shí)PDF格式。而基于數(shù)字智能化檔案信息管理服務(wù)平臺(tái)轉(zhuǎn)錄而成的檔案信息大概率是CAJ格式。盡管當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)中存在諸多“格式轉(zhuǎn)化”軟件,但信息的接收速度可能較慢,格式的轉(zhuǎn)化方面依然可能存在兼容性不足的問題。為避免出現(xiàn)此種情況,現(xiàn)代企業(yè)需要建立或引入數(shù)字智能化檔案信息管理服務(wù)平臺(tái),根本目的在于,當(dāng)與其他合作單位進(jìn)行檔案信息傳輸時(shí),雙方傳遞的檔案格式都處于統(tǒng)一狀態(tài),不會(huì)發(fā)生檔案信息丟失的情況,實(shí)質(zhì)上能夠提升檔案管理效率。

    2.實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有數(shù)字化檔案管理機(jī)制的優(yōu)化

    數(shù)字化檔案管理服務(wù)平臺(tái)的應(yīng)用實(shí)際上是企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化檔案管理機(jī)制優(yōu)化的一次絕佳機(jī)會(huì),主要體現(xiàn)在幾個(gè)方面。第一,最新版本的數(shù)字智能化檔案管理服務(wù)平臺(tái)具備多重功能。比如,提醒檔案管理者在傳遞檔案、收錄檔案、調(diào)用檔案過程中可能出現(xiàn)的問題,從而提前做好準(zhǔn)備。第二,檔案系統(tǒng)資源的綜合整理、檔案系統(tǒng)資源的備份掃描、數(shù)字化檔案資源的備份等工作無論何時(shí)都十分重要。因此,現(xiàn)代企業(yè)在選用數(shù)字智能化檔案管理平臺(tái)軟件時(shí),應(yīng)首先考慮功能性和兼容性問題。如果上述制約條件不存在,則企業(yè)的檔案信息管理工作水平必定會(huì)提升至新的層次。

    3.基于前瞻性思維完成對(duì)專業(yè)數(shù)字化檔案管理人才的管理

    企業(yè)在培養(yǎng)專業(yè)數(shù)字化檔案管理人才時(shí),應(yīng)該具有前瞻性思維。上文列舉案例中提到了“網(wǎng)絡(luò)RPG游戲人物培養(yǎng)過程中注意收集自己點(diǎn)”的問題。實(shí)際上,現(xiàn)代很多客戶端RPG游戲都推出了該系統(tǒng),在資歷點(diǎn)的收集達(dá)到一定規(guī)模之后,會(huì)給予玩家豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。在現(xiàn)實(shí)生活中,一些人抓住了時(shí)代機(jī)遇,契合時(shí)代發(fā)展的大勢(shì),順利完成投資,并收獲了豐厚的回報(bào)。但通過對(duì)上述事例背后的因素進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn),那些看似“一夜暴富”行為的背后,有相當(dāng)數(shù)量的人早已開始時(shí)收集相關(guān)資料,并對(duì)形勢(shì)進(jìn)行分析,將個(gè)人行為與宏觀層面的戰(zhàn)略形成契合,最終取得了成功。從這個(gè)角度來看,現(xiàn)代企業(yè)在培養(yǎng)檔案管理人才時(shí),應(yīng)該具備前瞻性思維。比如,要求檔案管理人員在日常收集、整理檔案的過程中,將一些文字描述性質(zhì)的數(shù)字轉(zhuǎn)化成其他統(tǒng)計(jì)形式(如表格、柱狀圖、折線圖等)。行此種轉(zhuǎn)化的目的在于,能夠?qū)?shù)據(jù)呈現(xiàn)出的信息以一種更加直觀的方式展現(xiàn)在企業(yè)管理者的面前,有可能為企業(yè)管理者規(guī)劃未來發(fā)展戰(zhàn)略提供支撐。

    4.重視對(duì)以大數(shù)據(jù)分析為代表的“大智移云”技術(shù)的應(yīng)用

    僅僅通過檔案管理人員手動(dòng)統(tǒng)計(jì)各類檔案信息中蘊(yùn)藏的數(shù)據(jù)信息,經(jīng)過演化計(jì)算后得到相應(yīng)的變化規(guī)律存在較大的難度。因此,現(xiàn)代企業(yè)需要重視對(duì)一帶數(shù)據(jù)分析為代表的“大智移云”技術(shù)在數(shù)字化檔案管理中的應(yīng)用。所謂“大智移云”分別指代大數(shù)據(jù)分析、人工智能、下一代移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)——物聯(lián)網(wǎng)、云技術(shù)。這些技術(shù)經(jīng)過各大互聯(lián)網(wǎng)公司的開發(fā)和不斷升級(jí)之后,相關(guān)功能已經(jīng)日趨完善,能夠充分解決現(xiàn)代企業(yè)對(duì)數(shù)字化檔案管理的多方面需求。比如,上文提到的“云存儲(chǔ)”是云技術(shù)的一個(gè)分支,企業(yè)可以通過租賃網(wǎng)絡(luò)云存儲(chǔ)空間支出的成本遠(yuǎn)低于自行購(gòu)買存儲(chǔ)服務(wù)器,且無須為存儲(chǔ)服務(wù)器的維護(hù)而擔(dān)憂??傊?,若要真正建立數(shù)字化檔案管理機(jī)制,“大智移云”技術(shù)的應(yīng)用必不可少。

    5.建立健全企業(yè)數(shù)字信息化檔案管理機(jī)制

    數(shù)字信息化檔案管理模式同樣存在弊端,即檔案丟失、被竊取的難度更低。比如,上文提到的租賃云端存儲(chǔ)服務(wù)器,即使檔案信息在上傳云端之前已經(jīng)經(jīng)過了加密處理,但在很多專業(yè)技術(shù)人員面前,破解密碼并不是一件困難的事。因此,企業(yè)需要配備對(duì)應(yīng)的數(shù)字化檔案安全管理機(jī)制。第一,定期上傳至云端的數(shù)據(jù)信息,在加密方式方面每間隔一段時(shí)間便需更換。第二,對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的信息必須單獨(dú)保存,不能上傳云端。第三,企業(yè)引入第三方數(shù)值智能化檔案信息管理平臺(tái)之后,必定需要在一定程度上面向企業(yè)內(nèi)外開放。因此,應(yīng)該對(duì)訪問人員的身份進(jìn)行綜合管控,賦予不同的權(quán)限,可有效提高安全性。

    結(jié)語

    在現(xiàn)代社會(huì),檔案管理工作的“層次”早已今非昔比,原因在于多種類型的檔案中收藏著五花八門的信息,這些信息中蘊(yùn)含的價(jià)值實(shí)際上處于動(dòng)態(tài)變化過程中。如果能夠?qū)Ω鞣N類型的檔案信息進(jìn)行充分的梳理,將之歸類總結(jié),不僅有助于特定時(shí)刻的調(diào)度使用,還有可能在不經(jīng)意間捕捉到較為敏感的信息,有一定幾率為企業(yè)制定未來發(fā)展規(guī)劃提供重要的支撐。因此,企業(yè)必須重視檔案管理工作,且為了提高檔案管理工作效率,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)探索檔案數(shù)字信息化管理機(jī)制,真正發(fā)揮檔案管理工作的價(jià)值。

    猜你喜歡
    信息管理檔案管理數(shù)字化
    造價(jià)信息管理在海外投標(biāo)中的應(yīng)用探討
    家紡業(yè)亟待數(shù)字化賦能
    評(píng)《現(xiàn)代物流信息管理與技術(shù)》(書評(píng))
    高中數(shù)學(xué)“一對(duì)一”數(shù)字化學(xué)習(xí)實(shí)踐探索
    高中數(shù)學(xué)“一對(duì)一”數(shù)字化學(xué)習(xí)實(shí)踐探索
    檔案管理中的電子檔案管理
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    數(shù)字化制勝
    在高速公路信息管理中如何做好QC小組活動(dòng)
    健康檔案管理的“云”前景
    街头女战士在线观看网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲精品美女久久av网站| 插逼视频在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 制服人妻中文乱码| 久久亚洲国产成人精品v| 国产 精品1| 亚洲高清免费不卡视频| av网站免费在线观看视频| 深夜精品福利| 久久狼人影院| 久久精品夜色国产| 国产在视频线精品| 国产成人a∨麻豆精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产熟女午夜一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 日本黄色日本黄色录像| 久久婷婷青草| av女优亚洲男人天堂| av在线播放精品| 成人影院久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 99热这里只有是精品在线观看| 18禁观看日本| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 成人国产麻豆网| www.熟女人妻精品国产 | 91成人精品电影| 亚洲在久久综合| 天天操日日干夜夜撸| 草草在线视频免费看| 久久热在线av| 99热6这里只有精品| 老女人水多毛片| 久久久欧美国产精品| 黑丝袜美女国产一区| 91国产中文字幕| 欧美精品国产亚洲| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美 日韩 精品 国产| 少妇的逼水好多| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 精品久久久久久电影网| 日本av手机在线免费观看| 午夜激情av网站| av黄色大香蕉| 日本免费在线观看一区| 亚洲精品乱久久久久久| 精品久久久精品久久久| 国产乱人偷精品视频| 欧美+日韩+精品| 久久人妻熟女aⅴ| 男女啪啪激烈高潮av片| 日日撸夜夜添| 免费观看无遮挡的男女| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲性久久影院| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 女人精品久久久久毛片| 一本久久精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲国产看品久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 色吧在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 如何舔出高潮| 日韩在线高清观看一区二区三区| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 青春草视频在线免费观看| 黑丝袜美女国产一区| 免费在线观看黄色视频的| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 女性被躁到高潮视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲av日韩在线播放| 我的女老师完整版在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 免费黄频网站在线观看国产| 满18在线观看网站| 久久久国产一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 一级爰片在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 午夜福利网站1000一区二区三区| xxx大片免费视频| 国产精品久久久久久av不卡| 韩国精品一区二区三区 | av在线播放精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 丁香六月天网| 成年美女黄网站色视频大全免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 大片免费播放器 马上看| 国产一级毛片在线| 久久婷婷青草| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 涩涩av久久男人的天堂| 插逼视频在线观看| 成人国产av品久久久| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产成人aa在线观看| 国产乱来视频区| 亚洲图色成人| 精品国产一区二区三区四区第35| 高清视频免费观看一区二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久亚洲精品成人影院| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品久久国产蜜桃| 免费观看无遮挡的男女| 免费黄色在线免费观看| 日本91视频免费播放| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久精品94久久精品| a级毛色黄片| 97超碰精品成人国产| 伊人亚洲综合成人网| 少妇的逼好多水| 五月天丁香电影| videos熟女内射| 人体艺术视频欧美日本| 777米奇影视久久| 黄色毛片三级朝国网站| 老熟女久久久| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产成人精品婷婷| 久久人人爽人人片av| 亚洲国产精品999| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 三上悠亚av全集在线观看| 九草在线视频观看| 最新的欧美精品一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 另类精品久久| av有码第一页| 桃花免费在线播放| www日本在线高清视频| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲精品视频女| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久久精品性色| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品视频女| 亚洲欧洲日产国产| 免费看av在线观看网站| 国产成人一区二区在线| 免费在线观看黄色视频的| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久久久久国产电影| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲国产精品专区欧美| 国产精品久久久久成人av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 在线天堂中文资源库| 美女国产视频在线观看| 午夜激情av网站| 少妇的逼水好多| 国产av精品麻豆| 又大又黄又爽视频免费| 9191精品国产免费久久| 蜜桃在线观看..| 街头女战士在线观看网站| 日本av手机在线免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 香蕉丝袜av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 水蜜桃什么品种好| 秋霞伦理黄片| 日韩中字成人| 在现免费观看毛片| 日韩成人伦理影院| 又大又黄又爽视频免费| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 成人国产av品久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 99久国产av精品国产电影| av在线老鸭窝| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美精品av麻豆av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 黄色配什么色好看| 大片电影免费在线观看免费| 国产乱来视频区| 久久久久精品人妻al黑| 七月丁香在线播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久热这里只有精品99| 国产极品天堂在线| 久久99热这里只频精品6学生| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 天天操日日干夜夜撸| 成人影院久久| 国产爽快片一区二区三区| 永久网站在线| 免费av中文字幕在线| 性色av一级| 久久久久国产网址| 国产成人免费观看mmmm| 丝袜在线中文字幕| 亚洲中文av在线| 我的女老师完整版在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 捣出白浆h1v1| 国产男人的电影天堂91| 国产69精品久久久久777片| 亚洲国产精品999| 十分钟在线观看高清视频www| a级毛片黄视频| 国产毛片在线视频| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品日本国产第一区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 99热网站在线观看| 韩国av在线不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 97在线视频观看| 亚洲av综合色区一区| 国产精品.久久久| 国产精品人妻久久久影院| a级毛色黄片| 亚洲成人av在线免费| 一边亲一边摸免费视频| 免费看av在线观看网站| 熟女电影av网| 色视频在线一区二区三区| 九九爱精品视频在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 伊人久久国产一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av播播在线观看一区| 成人漫画全彩无遮挡| 一二三四在线观看免费中文在 | 国内精品宾馆在线| 在线观看人妻少妇| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩欧美一区视频在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产高清三级在线| 日韩中字成人| 国产黄色视频一区二区在线观看| 老司机影院毛片| 夫妻午夜视频| 内地一区二区视频在线| 男女边摸边吃奶| 日本爱情动作片www.在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 激情五月婷婷亚洲| 伊人久久国产一区二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 毛片一级片免费看久久久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 一区二区av电影网| 国产日韩欧美视频二区| 全区人妻精品视频| 国产成人av激情在线播放| 久久久久久人人人人人| 成人黄色视频免费在线看| 人妻人人澡人人爽人人| 不卡视频在线观看欧美| 有码 亚洲区| 99热全是精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜福利视频在线观看免费| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费观看性生交大片5| 久久久欧美国产精品| 在线观看三级黄色| 午夜福利视频在线观看免费| 桃花免费在线播放| 新久久久久国产一级毛片| 欧美日韩视频精品一区| 久久99热6这里只有精品| 边亲边吃奶的免费视频| a级毛片黄视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧美清纯卡通| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 精品久久久精品久久久| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲精品一二三| 欧美精品国产亚洲| 国产xxxxx性猛交| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 中文字幕制服av| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品三级大全| 亚洲国产欧美日韩在线播放| freevideosex欧美| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 国产成人av激情在线播放| 一级爰片在线观看| 精品国产一区二区久久| 久久99热6这里只有精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 美女福利国产在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 一级毛片电影观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 午夜日本视频在线| 久久久久网色| 夫妻性生交免费视频一级片| 嫩草影院入口| 捣出白浆h1v1| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 久久人妻熟女aⅴ| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品人妻在线不人妻| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品一区二区三区视频在线| 国产成人精品久久久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 在线观看三级黄色| 精品一区二区三卡| 草草在线视频免费看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 满18在线观看网站| 亚洲情色 制服丝袜| 国产不卡av网站在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲一区二区三区欧美精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产一区二区激情短视频 | 国产成人免费观看mmmm| 国产精品久久久久久精品古装| 在线看a的网站| 热re99久久国产66热| 亚洲精品一二三| 777米奇影视久久| 久久精品国产亚洲av天美| 国产极品天堂在线| 免费日韩欧美在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲成人av在线免费| 成人漫画全彩无遮挡| 国产不卡av网站在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 最新的欧美精品一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 视频中文字幕在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产男人的电影天堂91| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产成人91sexporn| 妹子高潮喷水视频| 1024视频免费在线观看| 女性被躁到高潮视频| 国产免费现黄频在线看| 亚洲国产精品一区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 日韩大片免费观看网站| 高清毛片免费看| 午夜av观看不卡| 婷婷成人精品国产| 这个男人来自地球电影免费观看 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 午夜福利视频精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成人国语在线视频| 丁香六月天网| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 黄色 视频免费看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 最近2019中文字幕mv第一页| 日本黄大片高清| 精品久久久精品久久久| 免费高清在线观看日韩| 免费高清在线观看日韩| 黄片播放在线免费| 少妇的逼水好多| 国产麻豆69| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久精品人人爽人人爽视色| 一级a做视频免费观看| 国产精品一区www在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品无大码| www日本在线高清视频| 色5月婷婷丁香| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产日韩欧美视频二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品一区在线观看国产| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久精品国产综合久久久 | 日本色播在线视频| 日韩免费高清中文字幕av| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产成人精品无人区| 五月玫瑰六月丁香| 春色校园在线视频观看| 国产毛片在线视频| 国产男人的电影天堂91| 午夜福利影视在线免费观看| 免费看不卡的av| 日韩制服骚丝袜av| 精品久久久精品久久久| 九草在线视频观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲成色77777| 久久97久久精品| 十八禁网站网址无遮挡| 91在线精品国自产拍蜜月| 尾随美女入室| 国产激情久久老熟女| 日韩一区二区视频免费看| 国产亚洲欧美精品永久| h视频一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 丝瓜视频免费看黄片| 成人国产av品久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 男女边吃奶边做爰视频| 国产av一区二区精品久久| 大码成人一级视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 99热网站在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品一区二区免费观看| 97在线人人人人妻| 成人国语在线视频| 国产xxxxx性猛交| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 韩国精品一区二区三区 | 国产成人aa在线观看| 男女下面插进去视频免费观看 | 久久亚洲国产成人精品v| 国产成人免费观看mmmm| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品久久国产蜜桃| 成年人免费黄色播放视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人国产麻豆网| av在线app专区| 久久人人爽人人爽人人片va| 伦精品一区二区三区| 美女福利国产在线| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品久久久久久久久免| 爱豆传媒免费全集在线观看| 宅男免费午夜| 国产精品久久久久久av不卡| 精品福利永久在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲国产av影院在线观看| 国产色婷婷99| 9色porny在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲三级黄色毛片| 国产综合精华液| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲国产色片| 欧美日韩视频精品一区| tube8黄色片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 91在线精品国自产拍蜜月| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 三级国产精品片| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久狼人影院| av国产精品久久久久影院| 插逼视频在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久这里只有精品19| 免费人成在线观看视频色| 黄片播放在线免费| av.在线天堂| 久久人人爽人人片av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 秋霞伦理黄片| 久久韩国三级中文字幕| 精品福利永久在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲综合色网址| 欧美+日韩+精品| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品视频女| 老熟女久久久| 91久久精品国产一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 曰老女人黄片| 视频区图区小说| 青春草视频在线免费观看| 久久青草综合色| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲综合色网址| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 777米奇影视久久| 十八禁网站网址无遮挡| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 一区二区av电影网| 另类亚洲欧美激情| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产永久视频网站| av线在线观看网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 香蕉丝袜av| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲成国产人片在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 欧美人与性动交α欧美软件 | 亚洲少妇的诱惑av| 成人影院久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费看av在线观看网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久精品免费免费高清| av卡一久久| freevideosex欧美| av黄色大香蕉| 青青草视频在线视频观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲精品一区蜜桃| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 中文字幕最新亚洲高清| 大香蕉久久网| 99久国产av精品国产电影| 国产黄色免费在线视频| 晚上一个人看的免费电影| 七月丁香在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费大片18禁| 女人久久www免费人成看片| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美精品亚洲一区二区| 香蕉国产在线看| 精品亚洲成国产av| 97在线视频观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 少妇熟女欧美另类| 少妇的丰满在线观看| 国产成人精品福利久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲中文av在线| 国产乱来视频区| 欧美精品国产亚洲| 免费av不卡在线播放| 天堂俺去俺来也www色官网| 大片电影免费在线观看免费| 免费av不卡在线播放| 成人二区视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产av精品麻豆| 欧美 日韩 精品 国产| 国产视频首页在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产高清不卡午夜福利| 久久久精品区二区三区| 亚洲综合色网址| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲国产成人一精品久久久|